1、2024党风廉政建设工作计划工作要点以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻中央和省市区委各级关于加强思想政治和党风廉政建设的工作要求，结合城市管理和综合行政执法实际，通过建设“清廉城管”，强化“五种导向”、实现“五全”为主要内容，坚持以“永远在路上”的坚韧，锲而不舍地推进队伍作风建设，全力实现全局党风廉政建设“三零”目标，着力打造一支作风优良、执法严明、服务高效的城管铁军队伍。一、总体目标（一）队伍“零违纪”。以队伍正规化建设为保障，通过抓预防，提升全体工作人员廉洁思想认识；抓常态，发挥三级纪检督查机制成效；抓节点，注重重要时段和重要环节;抓落实,狠抓监督执纪问责，充分发挥“四种常
2、态”，强化“三不”机制建设，夯实问题发现机制，突出重点弱项，坚持公平公正，力争实现全年队伍建设“零违纪”。（二）执法“零过错”。以执法规范化建设为抓手，不断创新工作思路，推进业务工作闭环管理和城市管理精品街区打造,依托“科技+”模式推进执法规范化体系建设，通过执法服务全过程记录，强化行为、执勤、服务、办案等执法全过程规范，持续探索丰富规范化教科书式案例，形成经验,做好完善和推广，力争实现全年执法“零过错”。（三）服务“零投诉”。秉持“以人民为中心”的理念，聚焦城市管理主责主业，真心对待群众诉求，在日常执法过程中主动作为，最大限度缩减审批窗口和中队办事窗口的群众办事时间，为群众提供优质服务，着力
3、提升干部职工在服务基层、服务企业、服务群众过程中的心态和态度，牢固塑造城管队伍良好形象，坚持行政执法公正文明，不出现引越重大不良影响及重大过错的事件发生，力争实现全年城管服务“零投诉”。二、时间安排（一）宣传部署阶段（4月29日4月30日）。4月29日，局党委召开会议，布置2024年党风廉政建设工作要点,各相关单位根据实际，对标对表，制定工作计划，确保各项工作任务全面迅速展开。要充分利用各种形式手段做好宣传发动,切实增强全局的党风廉政建设。（二）组织实施阶段（5月1日-11月31日）。各单位要按照“规定动作不走样、自选动作有特色”的要求，以巩固和拓展主题教育成果为抓手，持续打造“清廉城管”，以
4、强化“五种导向”实现“五全”贯穿全年，推进我局党风廉政建设水平迈上新的台阶。（三）巩固提高阶段（12月1日T2月20日）。各单位要对照党风廉政建设工作要点进行认真自查，总结好的经验和做法，建立具体可行的常态化工作机制。对年度项目未完成或完成情况不佳的，根据考核要求对相关责任单位和责任人进行整改落实，确保12月上旬全部整改到位。三、具体内容（一）强化政治导向，实现学习教育全过程。把提高政治觉悟、政治能力，严肃政治纪律和政治规矩，提升执法规范化建设贯穿于干部职工党风廉政教育全过程。1.加强政治理论学习。巩固拓展主题教育成果，建立“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制，组织党员干部学习习近平新时代中
5、国特色社会主义思想、最新重要讲话精神以及在浙江考察时的重要指示精神，结合专题党课、专题培训I、集中学习和各种会议对党员干部进行经常性党风廉政教育,不断强化党员干部的廉政观念和廉政思想意识。2 .严明政治纪律规矩。认真落实关于新形势下党内政治生活的若干准则、关于加强党的政治建设的意见，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活等制度。结合“西湖先锋”党建平台，健全完善党内政治生活考核通报和督查制度，全面推行季度党员先锋指数考评、半年度“党性体检、民主评议”等，进一步压实党员干部的政治责任，营造风清气正的政治生态。3 .强化执法规范培训。对标执法规范化建设要求，将教育培训和
6、执法宣教相结合，强化执法规范化培训日常化，重点加强证据收集、执法流程、文书制作等方面的内容培训;同时不断创新“科技+”手段，推进“非现场执法”培训模式，通过视频巡察、固定前期证据、隔空喊话警告等手段督促涉事店家立即整改，并辅助现场执法和事后以案宣教，来进一步推进全局基层中队规范化建设。4 .深化廉政警示教育。坚持每年至少集中开展一次警示教育，每半年进行一次党风廉政建设集体谈话，做到警示教育全覆盖。创新各单位”会前来说纪”，注重用身边案例教育身边人，及时学习省、市、区纪委的正反典型案例通报,时刻对照警醒。创新廉政文化宣传阵地建设，做到“五有”即办公楼有“廉墙”、办公桌上有“廉卡”、局域网页有“廉
7、屏”、干部情况有“廉档”、党员学习有“廉群”，以进一步引导全局干部职工在潜移默化中受到熏陶和感染，营造倡廉拒腐的良好氛围。（二）强化目标导向，实现层级履职全到位。贯彻省市区纪委全会落实全面从严治党的“四责协同”机制的要求,构建横向到边、纵向到底的全面从严治党责任传导链条，形成贯通联动、一体落实的有效机制。1 .深化“一岗双责”的落实。制作履行“一岗双责”工作流程图，明确党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任和班子成员“一岗双责”的责任内容，向下传导至各单位其主要负责人是本单位党风廉政建设的第一责任人，对业务工作和党风廉政工作负双重责任。各单位负责人每半年要向局党委报告一次履行党风廉政“一
8、岗双责”述职述廉情况。2 .深化“两诺一书”的签订。按照临安区城市管理局党风廉政层级管理制度，结合全局业务工作特点，分层次签订“两诺一书”（即廉洁自律承诺、拒绝酒驾承诺和党风廉政建设责任书）。“两诺”签订范围为全局所有干部职工,含协辅人员。责任书签订按照“一级抓一级、一级向一级负责、层层抓落实”的工作要求，以党委书记一党委班子成员一党支部书记（中层正职）一党支部成员（中层副职）一一般工作人员（协辅员）的“六层五级”层级管理责任框架，分解落实党风廉政建设目标任务,层层传递责任、层层传导压力。3 .深化层级谈心谈话的落实。按照区城市管理局谈心谈话制度，开展局长一班子成员一中层干部一分队长（内部科室
9、负责人）一一般职工（协辅员）的五级谈心谈话，及时掌握干部职工的思想和工作动态，加强沟通交流、党内关怀帮扶和心理疏导。特别是对重点岗位、重要变故、人事调整、问题易发等情况要有针对性地开展谈心谈话、个别约谈，切实做到防微杜渐，防止小问题演化为违纪违法的大问题。（三）强化问题导向，实现风险防控全覆盖。坚持“防、查、建”齐头并进，同向发力，一体推进“三不”的体制机制，进一步强化对权力运行的制约和监督。1.坚持事前预防为主，排查廉政风险。结合全局工作布局,各单位要依据权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率及危害程度等因素，按照红、黄、绿三色等级综合评估廉政风险等级，面向本单位及其干部职工（
10、含协辅人员）全年开展不少于一次的履职和廉政风险防控自查，并提出相应地防控举措。各单位形成单位廉政风险自查表,各岗位人员形成个人量化问题整改表；局班子成员根据岗位职责和所分管联系领域的履职和廉政防控风险，形成领导干部个人量化问题整改表。2坚持事中联查联控，精理防控重点。在各单位、各岗位廉政风险自查的基础上，对照相关的法律法规、规章制度，对照常发突出问题，对三工管理、广告管理、违法建设管理、财务管理等重点部位、重点环节上的高危风险点，由督察科牵头相关业务科室定期开展联合检查，并填写好单位廉政风险检查表，将检查情况和整改期限予以明确。3坚持事后以查促改，健全防控机制。结合廉政风险检查情况汇总，紧盯“
11、人、财、物”管理职能相对集中的重点部门和关键岗位，加强对廉洁风险的监测分析和动态管理，深挖廉政风险防控“盲区”，疏通岗位廉政风险“堵塞点”，完善议事决策、选人用人、财务管理、行业监管等制度体系，建立健全责任追究和容错纠错机制，推动廉政风险的及时预警、及时纠正，实现小微权力可管、行为过程可控、责任过失可追溯。（四）强化纪律导向，实现督查考核全天候。聚焦作风建设薄弱环节，推进监督执纪“四种形态”常态化，用督察考核机制规范重点领域、重点环节和重点群体，切实维护制度的严肃性和权威性，从源头上防止“四风”问题发生。1 .健全三级督察考核机制。按照局领导督导、督察科督察、单位内部督察三级督察考核模式，由局
12、督察科牵头，采取常态督察、专项督察、交叉互查、个案督查、视频抽查、轨迹巡查等方式，多元化、全方位从组织体系、队容风纪、业务技能、工作绩效、内部管理和公共服务六个方面开展全年督察工作，时刻督促正式队员和协辅人员绷紧思想上的弦,保持良好的工作态度与作风。2 .建立四色督察通报机制。督察科从工作实际出发，及时对督察中发现的工作职能、队伍建设方面的问题，按照情节程度不同，实行蓝、黄、橙、红四色督察通报机制，并将通报结果在周例会、局大屏上进行播放，对于作风建设效果突出的，予以一定的表彰。同时对督察中涉及到的责任人将按照绩效考核细则进行相应处理，作为年终评先评优和干部任用提拔的重要依据。3 .夯实政风行风
13、监督机制。在上级督察、内部督察和舆论监督的基础上，聘请政风行风监督员，完善和强化外部监督制约机制。由局机关、各中队、中心聘请人大代表、政协委员、媒体记者、知名网友、村社干部和律师等各行业人员为政风行风监督员，对城管工作人员的依法行政、文明执法、政务公开、服务承诺、行业行为规范等方面进行监督，有力促进干部职工严格履职尽责、端正党风政风、转变工作作风、规范执法行为、提高服务意识、保持清正廉洁。（五）强化效果导向，实现城管形象全提升。以党建为引领,深化“清廉城管”建设，引导干部职工自觉将廉洁从政的执政理念、廉洁高效的工作理念、廉洁奉公的为民理念、廉洁守法的法制理念、廉洁自律的自控理念内化为推动城市管
14、理工作不断发展的不竭动力，不断创新城管特色品牌创建,全面提升城管干部职工的良好形象。1.创建清廉模范机关。按照“走在前、作表率”的总要求,在局机关搭建“清廉电梯间、食堂廉文化、廉政谈话室”等清廉活动载体，通过局宣传大屏“每周清廉说、支部钉钉群“清廉半月谈”和局短信平台“节日微提醒”等，定时发送作风建设小知识、廉洁典型案例，在局机关营造以清为美、以廉为荣的清廉文化氛围，引导干部职工自觉接受风清气正的清廉机关文化，不断增强城管干部职工廉洁自律、模范带头、勤俭节约的廉政意识。2 .打造特色廉政品牌。依据全年特色党建品牌工作要求,结合最强支部、星级党组织和星级中队建设标准，依托营房建设、城管驿站、城管
15、党建联盟、女子巡逻队、临里红管家、垃圾分类、信访超市、五员六治、行业监管特色等载体，把建设廉政文化阵地、完善廉洁文化设施、创新廉政教育元素、构建亲清政商关系等融入“清廉城管”建设中，形成一至两个可推广的特色城管廉政品牌。3 .举办系列廉政活动。一是“读书思廉”活动。组织学习领导干部从政道德启示录、党员干部反腐倡廉学习读本、党员干部不能做的150件事、中国监察和中国纪检监察报等书刊报纸，由各单位党员干部联系实际撰写心得体会文章，进行自我剖析，不断提升个人素养。二是清廉微作品征集活动。围绕清廉”主题，面向全局干部职工开展“清廉临安你我同行”微作品征集活动，主要征集漫画平面类、动漫视频类、微电影（视
16、频）类、图片类、微小说类、散文诗歌类、新闻评论类等作品，充分展现城管人廉洁从政、廉洁从业、诚信做人的良好风尚。三是廉政承诺公开签名活动。组织各单位干部职工在单位内部公示栏内统一开展“勤政务实、廉洁高效”为主题的廉政承诺签名活动,着力改进工作作风，增强服务意识,进一步教育引导干部职工在日常工作中明纪律、懂规矩、存敬畏、守底线。4展示清廉中队风采。结合全年规范化中队创建标准和支部标准化建设要求，面向全局各属地中队开展“清廉中队”建设，强化各中队依据各自单位特点，在办公区域设立廉政工作岗、廉洁小长廊、廉政文化墙等，强化以从严治党引领从严治队，推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入综
17、合行政执法各项工作的全过程，努力打造一支执法严明、服务高效、作风优良的城管铁军。四、工作要求（一）强化组织推动。为确保全局党风廉政建设工作取得成效，各单位要切实提高对加强党风廉政建设工作重要性的认识,要根据工作计划上的时间节点和具体任务分工，把每项任务进行细化，带头抓好每项任务的推进落实。（二）坚持以上率下。局领导带头，下力量抓好分管单位的党风廉政建设工作，对重点难点问题亲自研究、推动解决，对重点工程、重点项目、重大案件及疑难信访案件督查督办。各单位之间要上下协调、分层开展，层层落实责任。（三）广泛宣传引导。坚持典型引路，及时发现、大力挖掘和广泛宣传单位在党风廉政建设过程中涌现出的好经验、好做
18、法，结合“每月之星”，选树一批先进典型，通过电视、报纸、网络等新闻媒体进行宣传教育，鞭策后进，使大家学有榜样、赶有目标，营造浓厚的比学赶超氛围。的意识。1.全面加强思想建设。一要强化政治理论学习。通过党委第一议题、理论中心组学习第一主题和“三会一课”等制度，利用“学习强国”等平台和行业网站、微信公众号，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，引导党员干部联系实际读原著、学原文、悟原理，在真学真僮真信真做上下功夫，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二要强化理论成果转化。深化和拓展党史学习教育成果，坚持学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通，坚持把新思想
19、新理论、新观点体现在工作全过程，坚持不懈锤炼党员、干部忠诚干净担当的政治品格。三要强化意识形态工作。要强化意识形态责任落实，加强对意识形态领域问题研判分析，进一步提升做好新形势下意识形态工作的能力，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，唱响主旋律、坚守主阵地、凝聚正能量，发出好声音。要切实加强网络安全监管、思想舆论斗争、阵地建设和管理，确保意识形态安全，不断夯实全面从严治党的根基。2 .全面加强组织建设。一要切实加强支部建设。坚持树立党的一切工作到支部的鲜明导向，按照支部建在科股室的原则,优化基层党支部设置，着力把党支部主体责任压紧压实O坚持以提升组织力为重点，加强基层党组织及班子建设，特别
20、要改进和加强各局各党支部的管理。继续推行党建两年行动计划，认真落实党建目标责任，加强对各党支部党建工作的考核力度。二要认真履行支部职责。加强党员教育，坚持把加强党员思想政治教育作为首要任务，以增强修养、提高素质为核心，坚定理想信念，加强党性修养。严格发展党员，坚持把政治标准放在首位，严格执行发展党员程序、优化发展党员结构，严格把好党员发展质量关，突出在青年干部中、在基层一线和工作成效突出的岗位培养入党积极分子，做好党员发展工作。三要严格党的组织生活。按照新形势下党内政治生活的若干准则要求,坚持“三会一课”等党内政治生活各项制度。领导干部要认真落实双重组织生活制度。四要强化党员监督。加强党员日常
21、监督,严格党的政治纪律和政治规矩，监督党员严格遵守党章和国家法律法规，保障党员的权利不受侵犯。3 .全面加强队伍建设。一要坚持正确选人用人导向。坚持选人用人标准，提拔重用政治素质过硬、工作能力强、忠诚干净担当的干部，完善干部考核评价机制，及时掌握干部思想动态和现实表现，旗帜鲜明为担当负责、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，严肃追责问效，推进领导干部能上能下。二要加强高素质专业化队伍建设。坚持党管人才原则,努力把优秀人才聚集到事业中来，大力发现储备年轻干部,优先选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部，促进干部成才成长，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人尽可成才、人人尽展其才的良好局面。二要深化
22、标本兼治，坚定不移把全面从严治党向纵深推进。1.狠抓党建责任落实。坚决落实全面从严治党要求，始终把抓好党建作为最大的政绩，真正把管党治党责任牢牢扛在肩上，把从严治党任务紧紧抓在手上，牢固树立“四个意识”，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严。各级党组织每年年初结合本单位全面从严治党形势和任务，坚持问题导向,突出工作重点，制定本单位落实全面从严治党主体责任年度任务安排，明确责任分工和完成时限，每半年向局党组书面报告一次落实全面从严治党主体责任情况。2 .全面加强制度建设。一要健全完善制度体系。以党章为根本依据，继续把制度建设贯穿于全面从严治党的全过程。把准制度建设着力点，健全完善党建工作长效机制，从
23、严从实抓好党建工作。建立党建工作定期分析研判制度，定期开展分析研判工作会，确保各项规章制度执行有力，政策措施落实到位，党建工作基础台账资料齐全、整理规范，不断提高党建工作的制度化、规范化水平。二要严抓制度落实。严格执行各项制度规定，增强制度的刚性约束，提高制度执行力。力争把科学的制度设计、严格的制度执行、有力地检有惩处结合起来，确保制度能立得住、行得通、用得好，真正成为“带电的高压线3 .全面深化作风建设。一要驰而不息纠正“四风”。要持续抓好中央八项规定精神的落实，落实县贯彻落实中央八项规定的具体措施，坚持从小事抓起，紧抓重要节日时间节点，印发廉洁警示通知，强调纪律要求，实现警示提醒常态化。坚
24、决纠正“四风”问题，把“表态多调门纪律自觉，筑起纪律和规矩的坚固防线，坚决在法纪之下行使权力、履行职责、开展工作。要认真落实市局各项纪律要求，自觉规范言行，正确辨别来自各方面的信息，弘扬优秀文化，绝不允许党员利用微信或其他媒体传播负面消息、低俗文化。二要严守党的六大纪律。坚持党纪教育常抓不懈,教育引导党员干部牢固树立纪律意识，全面贯彻落实党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。严明政治纪律和政治规矩，认真贯彻习近平总书记“五个必须”要求，牢固树立纪律和规矩意识，深入开展纪律监督和教育，严肃机关工作纪律，营造守纪律、讲规矩的氛围。三要加大执纪问责力度。要进一步强化“四种形
25、态”的综合运用，坚持实事求是、严格执纪、抓早抓小、不等不靠，让“红脸出汗”成为常态，党纪处分、组织调整成为管党治党的重要手段，严重违纪、严重触犯法律的党员成为极少数。多层次多形式开展警示教育，细化廉政风险防控工作,堵塞存在的“盲点漏洞”，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。2.持续深化廉政警示教育。深入开展正面教育和典型教育,以发生在身边的违纪违法问题为实例开展警示教育，推进廉政文化建设，营造风清气正的干事创业环境，教育引导党员干部在思想上正本清源，算好人生大账，守住廉政底线。坚持廉政谈话制度，党组书记、局长负责对党组班子成员、中心负责人进行廉政谈话，班子成员
26、负责对分管科室负责人谈话。并根据需要随时进行约谈或提醒谈话，着力增强干部失、从严治党主体责任落实不到位的从严问责；对落实中央八项规定精神不力、“四风”问题依然突出地从严问责。学校2024年党风廉政建设工作计划工作方案为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于教育的重要论述和最新指示批示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。按照中共中央和省市县关于加强党风廉政建设的精神，大力加强廉政文化建设,推进风清气正、清廉校园建设活动的深入开展，培养全体教师和学生的正确价值观和高尚的道德情操，根结合我校实际,制定2024年党风廉政建设工作方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社
27、会主义思想为指导，按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，围绕“廉洁教育，办人民满意教育”的主题，以树立正确的世界观、人生观和价值观为内涵，以培养良好的党风、政风和社会风气为目标,以社会主义核心价值观为根本，充分发挥廉政文化的教育、示范、熏陶、导向作用，让广大干部师生在形式多样的廉政文化活动中接受廉洁、崇尚廉洁、习惯廉洁，巩固清廉校园建设活动的活动成果。二、基本原则党风廉政建设工作要坚持“六项原则”：一是与学校领导干部廉洁从政教育相结合，做好党风廉政的表率与榜样引领作用；二是与广大教师廉洁从教的师德师风建设相结合，抓好党风廉政教育的主力军；三是与学生敬廉崇洁教育相结合，打好廉政文化教育的基础；
28、四是与校园文化建设相结合，建好党风廉政教育的软环境；五是与学校普法工作相结合原则，学好党风廉政教育的法律知识：六是与规范学校办学行为相结合原则，管好学校的人、财、物，规范办学行为。三、工作目标按照党风廉政建设的要求，统一思想、落实措施、扎实推进。开展形式多样的教育活动，增强活动的吸引力和感染力，努力在学校领导、教师、学生中实现党风廉政进脑，入耳，见行动。重点抓好领导班子廉洁从政、教师廉洁从教、学生廉洁价值观教育，完善学校治理体系，规范工程建设、物品采购、招生等重点环节监督，落实突出问题整治，建设清廉校园文化，营造全员清正廉洁氛围。坚持注重抓好以下三个层面的工作：(一)学校领导层面。在学校领导干
29、部中开展以“身先示范，廉洁从政”为主题的教育活动，增强党员干部的党风廉政意识和拒腐防变的自觉性。进一步落实学校的党风廉政责任制,规范从政行为，做到严守党纪，廉政从政，引导党员干部以身作则，奋发有为，成为师生的楷模，发挥领导干部在党风廉政中的模范示范作用。(二)教职工层面。在全体教职员工中开展“服务学生，廉洁从教”为主题的教育活动。实现党风廉政教育与教育系统行风建设、教师职业道德等建设有机结合，提升广大教师律、途径、方法的研究，结合学生认知规律，开展符合中小学生身心发展特点的针对性教育活动，积极探索廉政文化建设的有效方法和途径，使教育的内容和方式贴近实际、贴近生活、贴近青少年学生，实现学生在清正
30、廉洁文化教育上的知行统一。（三）创新载体，注重实效。要把党风廉政建设作为学校德育工作的重要组成部分，科学安排，整体推进，认真开展工作，运用演讲、征文、宣传窗、书画展等廉政文化建设有效途径，扎实推进活动的有序开展。要注重创新，突出特色，不断拓展和丰富学校廉政文化建设的有效载体，改进工作方法，充实教育内容，提升党风廉政建设的时效性和针对性。（四）重视宣传，创设氛围。要重视宣传引导作用，通过校园广播、橱窗等宣传阵地，通过手抄报、书法、板报等形式多样的形式，突出反腐倡廉的教育主题，抓住学校廉政文化宣传的主旋律，加大党风廉政的宣传，突出清正廉洁人物的榜样示范作用、营造积极向上的校园文化氛围。2024年度
31、党风廉政工作总结报告2024年以来，县委办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记考察*讲话精神和自治区党委、市委有关会议精神，坚持稳中求进、实事求是、坚持系统施治、标本兼治，充分发挥综合协调职责作用，倾向性问题及时提醒纠正、批评教育，对轻微违纪问题及早处置，对违反党的政治纪律、廉洁纪律、严重违反中央八项规定及其实施细则精神、严重违反组织人事纪律规定的，给予相应党纪和政务处分。五、落实全面从严治党要求，坚持融合促进，确保工作取得实效一是织密贲任体系。办公室班子成员、各股室长、全体干部职工进一步提高政治站位、强化思想认识，认真履职尽责、层层压实责任，将党风廉政各项工作与
32、业务工作、中心工作有机结合起来，做到两手抓、两手硬，两不误、两促进。二是坚持问题导向。坚持问题导向、结果导向，紧盯重点部位、薄弱环节和苗头性、倾向性问题，常态化开展监督提醒，进一步增强自觉接受监督、正确对待监督、主动开展监督的思想自觉和行动自觉，着力解决短板弱项，确保取得实效。三是利用“三会一课”、民主生活会、组织生活会等组织形式，深入分析查找廉洁自律方面问题并推动解决；把党风廉政建设责任制落实情况作为干部日常监督管理上，严格落实干部选拔任用选人用人制度，持续抓好“带病提拔”、漏报瞒报个人有关事项等专项整治，推动形成常态化监督机制。四是严格执行“三重一大”集体决策制度，遇重大事项均召开集体会议
33、研究，并邀请派驻纪检组参会指导。按时在“三务”公开平台进行公开，不存在不公开、慢公开、假公过程中还不够具体细致。在日常工作中，全体党员干部都能够认真遵守各项规章制度和纪律要求，但对自我要求还不够严格，有时存在被动应付和畏难情绪。二是工作做的还不够扎实。在“快”字的体现上还不够，只争朝夕的要求还未达到，比如微信工作群多，看似减少了文件，但变相的从徼信群中发布任务，工作效率并未提高。在“深”字的体现上还不够。在“严”字的体现上还不够,高标准、严要求、高效率的意识还不到位。在“实”字的体现上还不够，工作抓细、抓实、抓具体实干精神不够。七、下一步工作计划(一)进一步改进作风，脚踏实地做好常规工作。要牢
34、固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民利益至上。教育引导全体干部职工进一步正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在工作上多深入基层，加强对基层的调研指导，多倾听群众意见，多为基层办实事办好事，不断提高为民服务的能力。(二)强化廉政教育，营造良好舆论氛围。利用支部学习会、县委办例会、专题党课，组织开展党风廉政建设相关内容的学习,通过观看警示教育片、剖析典型案例、用身边事教育身边人等方式，教育引导全体党员干部筑牢思想防线,严守道德底线，坚决抵制不正之风。2024年度党风廉政建设工作总结报告材料型案例警示教育等多种
35、形式，加强廉政教育，增强党员干部的廉政意识、规矩意识，使广大党员干部对党内法规心存敬畏、心有戒律，形成思想上不想腐、行动上不越线的自觉性。同时，在干部提拔、重大节假日、重要工作、重大活动等重要时机抓好廉政提醒教育。（三）推进制度建设，确保党风廉政建设工作落实明确单位领导班子成员党风廉政建设工作职责，认真落实“一岗双责”制度，实行“党委统一领导、党政齐抓共管、依靠党员干部职工支持和参与，一把手负总责，科室所各负其责”的反腐倡廉工作体制。领导干部以身作则，带头遵守国家法律，带头遵守党的纪律和规矩。同时，按照分工着力抓好分管科室的党风廉政建设。干部职工要强化守纪意识，培养法纪信仰，严格要求自己，自觉
36、守纪律、讲规矩。严肃党内政治生活和组织生活，严格执行“三重一大”重大事项决策、民主集中制、领导干部个人重大事项报告、述职述廉、廉政谈话、“三会一课”等制度，维护好风清气正的政治生态。通过建立和推进廉政谈话、诫勉谈话和警示谈话等教育制度,有效加强对权力运行的制约和监督。坚持从公务接待、公车管理、三公经费管理等最容易引发不廉洁行为、导致腐败现象产生的环节入手，查找薄弱环节，加强反腐倡廉有关制度建设，真正形成用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的机制，不断提高党风廉政建设的制度化水平。（四）强化监督渠道检查，推进廉政风险防控机制一是结合工作实际突出监督重点，监督检查贯彻民主集中制、“三识，一以
37、贯之督促推动全乡拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，一以贯之贯彻落实全面从严治党战略方针，一以贯之抓好正风肃纪反腐各项工作，为奋力谱写中国式现代化的新篇章提供坚强保障。一、全面深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神和党中央、省委、市委、区委决策部署，切实增强全面从严治党永远在路上的坚定自觉治国必先治党，党性才能国强。新时代十年，党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，刀刃向内、刮骨疗毒，猛药祛殉、重典治乱，使党在革命性锻造中变得更加坚强有力。全面从严治党永远在路上，全乡各级要深刻领会二十届中央纪委二次全会特别是习近平总书记系列重要讲话精神，准确把握新时代
38、新征程全面从严治党新要求，坚定不移把党的伟大自我革命进行到底。一要深刻把握时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定的重大论断，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉。继党的二十大提出“时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定”的重大命题后，在二十届中央纪委二次全会上，习近平总书记分6个方面深刻分析了“我们这个大党必须解决的独有难题”，即：如何始终不忘初心、牢记使命，如何始终统一思想、统一意志、统一行动，如何始终具备强大的执政能力和领导水平，如何始终保持干事创业精神状态，如何始终能够及时发现和解决自身存在的问题，如何始终保持风清气正的政治生态。解决好大党独有难题，是实现新时代新征程党的使命任务必须迈过的一
39、道坎，是全面从严治党适应新形势新要求必须啃下的硬骨头。各级党组织要保持战略定力,坚决克服松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，不断深化管党治党的规律性认识，坚定不移把全面从严治党推向纵深。二要深刻把握健全全面从严治党体系的重大任务，找准推进自我革命的实践要求和目标指向。党的二十大报告提出“健全全面从严治党体系在二十届中央纪委二次全会上,习近平总书记用”三个更加突出“四个全面”深刻阐述了健全全面从严治党体系的实现路径和实践要求，即：更加突出党的各方面建设有机衔接、联动集成、协同协调，更加突出体制机制的健全完善和法规制度的科学有效，更加突出运用治理的理念、系统的观念、辩证的思维管党治党建设党；坚持内容上全涵盖
40、对象上全覆盖、责任上全链条、制度上全贯通。既有理论层面的深入思考，也有实践层面的具体部署,为各级党组织继续勇于自我革命、纵深推进全面从严治党提供了方法论、路线图。各级党组织要深刻领悟其中的内涵要求，切实把全的要求、严的基调、治的理念贯穿其中，不断提升制度化、规范化、科学化水平，使全面从严治党各项工作更好体现时代性、把握规律性、富于创造性。三要深刻把握反腐败斗争形势依然严峻复杂的重大判断，坚定深化全面从严治党的信心决心。在二十届中央纪委二次全会上，习近平总书记再次告诫全党，反腐败斗争形势依然严峻复杂。就而言，总体上看，通过近些年的努力，全乡党风政风虽然持续向好，但形势依然严峻复杂，并呈现出行业
41、性、阶段性特征。一是少数领导干部政治意识淡薄。有的政治能力不强，不善于从政治上分析处理问题，推动一些事关全局的工作站位不够高、力度不够大，甚至不催不办、推而不动；有的政治规矩坚守不够，不该说的话乱说、不该发的消息乱发。二是“四风”问题顽症犹存。享乐奢靡之风禁而不绝，有的干部工作日中午喜欢饮酒；有的无视纪法，酒驾醉驾。形式主义官僚主义仍未根除，有的存在“多干多错，不干不错”思想，工作中弃责失责；有的工作散漫，迟到早退、值班脱岗打牌饮酒。三是腐败存量尚未见底、增量仍有发生。在持续高压态势下，仍有少数党员干蠢蠢素欲动、铤而走险；有的既要体制外的经商自由，又要体制内的稳定生活；有的吃拿卡要、侵占截留各
42、项惠民补贴款项，成为群众身边的“蝇贪四是管党治党责任落实不到位。有的党组织动真碰硬不够，对作风建设不敢抓、不敢管，对干部日常管理“宽松软”，乐于当“老好人”，面对问题不敢斗争。有的党组织全面从严治党主体责任抓一阵放一阵、紧一阵松一阵,一些问题屡纠屡犯。有的党组织书记对党的建设不够重视，把第一责任当领导责任，不具体抓、不抓具体，导致管党治党不力等等。对于这些问题，各党组织必须时刻保持清醒与自觉，不断地、永远地吹冲锋号，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。二、把握关键、持续发力，确保全面从严治党取得新成效新进展，让清风正气成为的鲜明标识下发的一系列案件教训警示通报以及警示案件整改形成的长效机制，举一反
43、三深化以案促改、以案促建、以案促治。要维护制度权威。强化制度执行，坚决纠正对党规党纪不上心、不掌握、不执行等问题，让纪律规矩真正成为“带电的高压线”要坚持制度治党、依规治党，健全乡党委统一领导、党政办公室统筹协调、主管部门牵头负责、相关单位协助配合、纪检监察机关严格监督的执规责任体系，坚决防止随意变通、恶意规避、无视制度等现象，不断增强党内法规权威性和执行力。要严格纪律执行。“四种形态”贯通纪法、兼顾标本，囊括教育挽救、惩戒宸慑多种方法措施,是加强纪律建设的重要抓手。四要持续强化系统施治，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。只要存在腐败问题产生的土壤和条件，反腐败斗争就一刻不能停，必须永远吹冲锋号
44、用最坚决的态度同腐败现象做最彻底的斗争。要持续加压不敢腐的震慑力。保持零容忍震慑不变、高压惩治力量常在，紧盯重点问题，坚决查处政治问题和经济问题交织的腐败，加大对违规借贷、违规入股、违规经商办企业等问题的打击力度，坚决治理政商勾连破坏政治生态和经济发展环境问题，决不让党和人民赋予的权力变为少数人谋利的工具。要紧盯重点领域，严查权力集中、资金密集、资源富集以及工程建设、征地拆迁、粮食购销等领域的腐败问题，坚决斩断不正当利益链条。要紧盯重点对象，严查党的十八大以来不收敛不收手、胆大妄为者,让违纪违法者付出惨痛代价。要深化拓展不能腐的约束力。三是严明纪律规矩，营造风清气正的良好政治生态。我将坚持把
45、纪律和规矩挺在前面，严格执行党的政治纪律和政治规矩，加强对权力运行的制约和监督，严肃查处违反党纪国法的行为，确保党的纪律和规矩成为全体党员干部的硬约束。四是推进制度建设，构建反腐倡廉的长效机制。我将注重发挥制度的治本作用，不断完善党风廉政建设的制度体系,强化制度的执行力和约束力，确保制度成为规范党员干部行为、防范廉政风险的有力武器。三、强化教育，筑牢防线思想是行动的先导。我们要加强党风廉政教育，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。通过开展形式多样的教育活动，如廉政讲座、警示教育等，不断增强党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。一是，强化教育，筑牢理想信念之基。我们要深入
46、开展理想信念教育，帮助党员干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，不断增强“四个自信”。通过组织学习党的创新理论，引导党员干部深刻理解党的初心和使命,自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。二是，强化教育，筑牢道德品行之基。我们要加强道德品行教育，引导党员干部自觉践行社会主义核心价值观,弘扬中华传统美德，树立良好家风，做到公私分明、克己奉公、严格自律。通过举办道德讲堂、开展警示教育等活动，让党干部职工树立正确的价值观和权力观，增强拒腐防变能力。同时，我们还要建立健全激励机制，为那些廉洁奉公、勤政为民的同志提供舞台和机会。三是要强化监督检交，确保制度
47、执行到位。我们要建立健全监督检查机制，对各项制度的执行情况进行定期检查和专项督查。对于发现的问题和隐患，要及时整改、严肃处理，确保制度执行到位、不留死角。四是要加强协作配合，形成工作合力。党风廉政建设工作是一项系统工程，需要各部门、各单位之间的密切协作和配合。我们要建立健全协调机制，加强沟通联系和信息共享,形成工作合力，共同推进党风廉政建设工作。五、幽默语言，轻松氛围虽然我们今天讨论的是严肃的党风廉政建设话题，但并不意味着我们的会议氛围也要严肃到让人窒息。相反，适当的幽默和轻松可以让我们的会议更加生动有趣，也有助于大家更好地理解和接受我们所要传达的信息。比如，有人可能会说：“党风廉政建设就像是
48、给医院这棵大树浇水施肥，虽然过程可能有些枯燥，但是只有这样，大树才能茁壮成长,为人民群众提供更好的医疗服务。”一是，幽默是智慧的体现。当我们用幽默的方式谈论严肃的话题时，这恰恰展示了我们对问题的深刻理解和智慧处理。比如，有人说：“党风廉政建设就像减肥，需要长期的坚持和不断的努力，偶尔的放纵只会让你回到原点。”这样的比喻，既形象生动，又让人印象深刻。二是，轻松的氛围有助于创新思维。我们都知道，创新往往是在轻松自由的环境中诞生的。当我们不再被严肃的气氛束缚，思维就会变得更加活跃，更有可能产生新的想法和解决方案。所以，让我们在笑声中碰撞思想，在轻松中激发灵感。三是，幽默可以拉近人与人之间的距离。在这
49、个会议上,我们不仅是同事，更是战友。幽默就像是一剂“破冰”良药，可以让我们更快地打成一片，形成更加紧密的团结。比如,有人说：“党风廉政建设就像打篮球，需要团队协作，谁也不能单打独斗这样的说法，不仅让人会心一笑，也让我们更加明白团结的重要性。四是，幽默是一种积极的生活态度。在快节奏的工作中,我们难免会遇到各种压力和挑战。但只要我们保持一颗幽默的心，就能用乐观的态度去面对一切。就像有人说的：“党风廉政建设就像种树，虽然过程辛苦，但想到未来的绿荫,就觉得一切都值得了。”这样的心态，不仅能让我们更加积极地面对工作，也能让我们在生活中更加快乐。六、加强监督，确保实效监督是党风廉政建设的重要保障。我们要建立健全监督机制，加强对党员干部的日常管理和监督。通过定期开展专项检查、接受社会监督等方式，确保党风廉政建设工作取得实
