1、在参加指导分管部门领导班子2024年度民主生活会时的讲话提纲同志们：民主生活会是党内政治生活的重要内容，是党的组织生活基本制度，是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。从今天会议召开的情况来看，局领导班子对开好这次民主生活会高度重视，从会议方案的制定、对照检查材料的撰写、相互之间批评与自我批评、整改措施的提出等，都做了精心的准备、深入的思考。总体来说，本次民主生活会开得紧扣主题、敞开心扉、推心置腹，达到了增进团结、促进工作的效果，达到了预期目的。希望班子成员坚持不懈学理论,常学常新不放松，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，
2、真正实现学用结合办实事、学以致用破难题、学用相长促发展。下面，结合会议主题，以及大家的发言内容，我强调几点意见：第一，旗帜鲜明讲政治，持续加强理论学习，忠诚捍卫“两个确立“、坚决做到“两个维护”。旗帜鲜明地讲政治，是马克思主义政党的一个鲜明特征，也是我们党一直以来所坚持的政治优势。党员领导干部要旗帜鲜明讲政治，忠诚拥护“两个确立”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要在忠诚核心、维护核心、紧跟核心、捍卫核心上持续用力，看任何问题、作任何决策、抓任何工作，都要向习近平总书记看齐、听党中央指挥在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党
3、以实际行动忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。旗帜鲜明讲政治，有三个方面要求。一要铸牢政治忠诚。我们看一名党员领导干部，首先要看到的就是政治素质，看对党忠诚，看是否表里如一、言行一致，对党忠诚不是说说而已，而是要看是否真信真诚，其中最是核心的，就是要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终把党放在心中最高位置，坚决服从党的决定，坚决维护党的各项权益，始终把党的利益放在最高位置。二要锤炼政治定力。政治上的坚定源自于理论上的清醒，始终锤炼坚韧的政治定力，根本最要紧的是“理想信念的坚定性”，要树立正确的世界观、权力观、事业观，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，坚决站稳人民
4、立场，在工作岗位上，始终保持对理想信念的激情和执着，坚持原则、敢于斗争，特别是面对前进路上随时可能发生的风险挑战，敢于迎难而上、知难而进，勇于同一切不良势力作斗争。三要提高政治能力。在党员领导干部干部所有能力中，政治能力是第一位的能力，面对当前愈发严峻复杂的国内国际形势，和愈发艰巨繁重的改革发展稳定任务，党员领导干部要自觉加强政治历练、积累政治经验，使自己的政治能力与担任的岗位职责相匹配，要严格执行党的政治纪律和政治规矩，在守纪律、讲规矩上作表率，坚决不做“两面派”，自觉做政治上的明白人。第二，加强党的纪律建设，巩固深化党纪学习教育成果，激励干部开拓进取、干事创业。党的十八大以来，习近平总书记
5、从推动党的自我革命的战略高度，把党的纪律建设纳入新时代党的建设总体布局，作为全面从严治党的治本之策，推动正风肃纪反腐向纵深发展，从根本上扭转了管党治党宽松软的状况。习近平总书记在中央政治局民主生活会、二十届中央纪委四次全会上的重要讲话，深刻分析了新时代加强党的纪律建设面临的新形势新任务，科学回答了新时代党的建设的一系列重大理论和实践问题，为推动全面从严治党向纵深发展指明了前进方向、提供了根本遵循。首先，要以严明党纪强党性。要把政治修养摆在党性修养的首位，从党的创新理论中汲取党性滋养，把学习遵守贯彻党章党规党纪作为党性修养的重要内容，努力做到理想信念坚如磐石，对党赤胆忠诚，为党和人民事业忘我奉献
6、其次，要以严明党纪激励干事创业。党的纪律是“紧箍咒”，也是“安全带”，既有教育约束功能，又有保障激励作用。用纪律这把“戒尺”管党治党，目的不是把人管死，而是通过明方向、立规矩、正风气、强免疫，营造积极健康、干事创业的政治生态和良好环境。只要遵规守纪，就会拥有干事创业的充分自由和广阔空间。党员、干部要自觉在遵规守纪前提下勤奋工作、放手干事、敢于担当、积极作为，把党纪学习教育成果持续转化为推动高质量发展的强大动力。最后，要以严明党纪树牢底线。党员、干部要始终心存敬畏，把纪律和规矩挺在前面，不断增强抵腐定力，对手中的权力慎之又慎，不放纵、不越轨、不逾矩，确保权力始终在纪律规范和国家法律的轨道上运行
7、只要滋生腐败的土壤和条件仍然存在，反腐败斗争就永远在路上，就更要用严明纪律、以刚性执行不断筑牢拒腐防变防线。第三，树牢改革创新理念，持续改进工作作风，在推动高质量发展上展现新作为。在新时代的伟大征程中，党员领导干部作为党和人民的忠诚代表，肩负着推动社会主义现代化建设的重大责任。在改革浪潮中，要切实肩负起历史赋予的责任和使命，彰显“干”的担当、践行“干”的初心、坚守“干”的信念、永葆“干”的动能，以钉钉子精神抓好改革落实，在进一步全面深化改革中砥砺“干”的担当。一是彰显“干”的担当。改革的道路上布满荆棘，改革的深水区和攻坚期更是考验重重，要以这些困难和挑战，铸就坚韧不拔的意志。要以钉钉子精神，
8、一锤接着一锤敲，持之以恒，久久为功。一任接着一任干，接力奋斗，连续作战，涉过暗流涌动的险滩，抵达胜利的彼岸。二是坚定“干”的信念。改革，是一项长期而艰巨的历史任务。它要求广大党员干部要持之以恒、久久为功，以不懈的努力和坚定的信念，推动改革不断向纵深发展。要以更加务实的作风，脚踏实地、真抓实干，不空谈、不犹豫，脚踏实地推进每一项改革举措，确保其落实、见效。面对改革道路上的各种困难和挑战，要有“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的豪情壮志，以积极向上的心态，不断激发创造活力，凝聚起磅礴力量，为“中国梦”添砖加瓦。三是永葆“干”的动能。改革中，必须激活发展的内生动力，让改革的浪潮汹涌澎湃，为经济社会发
9、展注入源源不断的活力和动力。党员领导干部应挺身而出，成为这股改革浪潮中的“弄潮儿”。要敢于突破陈规，打破旧有的束缚和桎梏，勇于创新实践，不断探索新的路径和方法。永葆“干”的动能，保持对改革的热情和执着，确保改革不断取得新的成效，为人民群众带来更多的福祉。以改革之“桨”，划动发展之“舟”，引领着社会这艘大船，驶向更加繁荣富强的未来。第四，着力保障和改善民生，不断增强群众获得感、幸福感、安全感。民生工作关乎群众福祉、关乎执政理念、关乎高质量发展。面对当前改革攻坚期复杂多变的形势，在这关键时期，要牢固树立为人民服务的宗旨，将个人成长融入国家和民族的发展大局之中，时刻坚守“人民至上”的根本立场。面对难
10、题挑战，要敢于担当、迎难而上、甘于奉献，积极探索符合实际的解决路径,让改革成果更多更公平惠及全民。强化组织保障，确保目标任务全面完成。民生工作是一项系统工程、长期工程，需要我们真抓实干、开拓创新，久久为功、善作善成。压实工作责任，将民生工作摆在更加突出位置，周密部署安排，精心组织实施，做到资源优先满足、资金优先落实、项目优先安排，确保各项目标任务按时保质完成。改进工作作风，把群众诉求办理、实施民生实事作为学习践行“四下基层”优良传统、开展现场办公的重要内容,推动问题在现场、在一线解决，力戒形式主义官僚主义，切实减轻基层负担。严格考核评价，发挥好考核“指挥棒”作用，将民生工作纳入各级领导班子和领
11、导干部综合考核，确保实施不缩水、不走样；坚持把群众满意不满意作为检验工作成效的第一标准，完善以人民群众满意度为价值导向的评价体系，主动接受群众监督、社会监督、舆论监督，真正把好事实事做到群众心坎上。营造良好氛围，充分运用传统媒体和新兴媒体，用通俗易懂的语言、以群众喜闻乐见的方式宣传民生政策措施，讲好民生故事，积极引导全社会关心、参与和监督民生工作。第五，坚定不移全面从严治党，持之以恒正风肃纪反腐，巩固发展风清气正的政治生态。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，驰而不息正风肃纪反腐，推动全面从严治党取得历史性成就，党在革命性锻造中更加坚强有力。要始终
12、保持永远在路上的坚韧执着，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，以实际行动忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。一是坚持正本清源、固本培元。推动严肃党内政治生活，督促各级党组织加强思想政治建设、落实民主集中制，进一步增强政治功能和组织功能，使党内政治生活真正成为党员锤炼党性、淬炼思想的“大熔炉”。加强党内政治文化建设，倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，让党所倡导的理想信念、价值理念、优良传统深入党员、干部思想和心灵。二是坚持正风肃纪、反腐惩恶。要把严明党的政治纪律和政治规矩摆在突出位置，及
13、时发现、严肃查处“七个有之”问题，坚决纠治“低级红”、“高级黑”，坚决防止搞“小圈子”、“拜码头”、“搭天线”,坚决打击各种政治骗子、政治指客，严格防止把商品交换原则带到党内。持续加固中央八项规定堤坝，坚决防止享乐奢靡歪风反弹回潮，健全防治形式主义、官僚主义制度机制，持续推动为基层减负，以钉钉子精神持续把作风建设引向深入。三是坚持激浊扬清、系统治理。坚持不懈整治选人用人上的不正之风，把好选人用人政治关、廉洁关，推动树立正确用人导向，真正让阳奉阴违、阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事、热衷跑要的干部没市场、受惩戒，让那些忠诚、干净、担当的干部得到褒奖和重用。要把政治生态分析研判与树立正确用人导向相结合
14、与开展高质量发展综合绩效评价相衔接，优化指标体系和研判办法，强化分析研判成果运用，推动抓好各条线自我革命，以良好政治生态保障高质量发展。这次民主生活会见人见事见思想，进一步锤炼了绝对忠诚的政治品格，进一步树牢了纪律规矩意识，进一步增强了奋勇争先的信心决心，达到了交流思想、凝心聚力、团结鼓劲、改进工作的目的。领导班子、班子成员要坚决扛起政治责任，切实把民主生活会的成果运用好、转化好，进一步细化整改措施，进一步加强整改跟踪问效，持续推动问题整改彻底到位，坚持“当下改”与“长久立”相结合，确保取得整改实效。2024年民主生活会领导干部个人对照检查发言材料按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活
15、会的安排部署，本人紧紧围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”这一主题，结合工作实际，对照查摆存在的问题，逐项进行深刻剖析。现将个人对照检查情况汇报如下。一上年度民主生活会整改落实情况（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是注重“集体学习”促提升。2024年，通过党组理论学习中心组的集中学习、开设读书班等多种形式，全年共开展集中学习活动*次，举办读书班*期，组织专题研讨*次，逐步探索出“学习研讨”与实践结合的新路径，有效提升理论学习的针对性与
16、实效性。二是融入“意识形态”建标杆。科学制定*学习计划，全年组织中心组学习*次，安排专题发言*次，确保将意识形态工作与廉政建设紧密嵌入学习内容，进一步提升党员领导干部的政治敏锐性和廉政意识。（二）带头维护党中央权威和集中统一领导方面。一是严抓“党内生活”强规范。领导班子严格执行重大事项请示报告制度,牢牢把握重大决策、重要干部任免、重大项目投资的请示与报告要求。2024年，共召开党组会议*次，向市委汇报重点工作*次，切实做到“事事有请示、步步有报告”，确保信息流通顺畅、决策科学高效。二是聚焦“决策落实”提质效。紧扣高质量发展的核心目标，建立健全“推动力、执行力、服务力”三大体系，将党中央决策部署
17、融入区域发展脉络，确保政策落地“扎根成树”,推动高质量发展开花结果，成效显著。三是织密“组织网络”筑堡垒。针对所属事业单位党组织的设立动态，灵活调整组织设置，确保党的工作全面覆盖、不留空白。通过强化基层组织覆盖，夯实党的工作基础，为党的建设提供有力的组织保障。（三）带头践行宗旨、服务人民方面。一是落实“驻村帮扶”添动能。按照市委统一部署，我单位选派*名干部深入乡村一线，聚焦农业技术推广和基础设施改善，扎实推进乡村振兴任务。从田间地头到村庄建设，干部们全力以赴，以实际行动推动农村经济稳步发展，民生福祉持续提升。二是激活“志愿服务”聚合力。广泛动员干部职工参与“红邻帮困”“我为群众办实事”等志愿服
18、务活动，共计开展*次，服务群众需求精准落地。同时，严格落实“双报到双服务双报告”制度，与社区携手共开展服务*项，投入资金*万元，用真心真情为群众打造幸福“温度”。（四）带头求真务实、狠抓落实方面。一是深入“调研一线”破瓶颈。紧扣高质量发展的关键问题，领导班子聚焦难点、痛点、堵点，深入基层一线开展调研*次，形成*份切实可行的调研成果，用扎实的数据与建议为科学决策提供坚实支撑。二是优化“政策路径”促落地。牵头起草各类文件材料，紧密协作相关部门，精准对接市级政策要求，提出务实举措，推动政策落实“环环紧扣”。通过精简流程与协同推进，实现了项目高效落地，切实打通政策落地“最后一公里二三是创新“信访闭环”
19、解民忧。推行“信访超市”工作模式，构建“接访办理一上报交办一督查督办一反馈化解”的全流程闭环体系。全年受理信访问题124件，全部妥善处理，实现民生诉求“件件有回音”，有效化解社会矛盾，促进和谐稳定。（五）带头以身作则、廉洁自律方面。一是严控“四风”树清风正气。深入贯彻落实党中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题。各级党委政府切实履行主体责任，强化对权力运行的监督与管理，将内部管理风险防范关口前移，确保风清气正的政治生态持续巩固。二是聚焦“精打细算”促节流。坚持勤俭办事原则，大幅压减非必要开支，严格控制“三公”经费支出，确保有限财政资金精准投入到科
20、技创新和企业支持等重点领域。2024年全年累计节约资金*万元，为区域经济高质量发展释放更多资金红利。三是强化“效益评估”提质效。全面加强对资金使用效益的评估与审计，构建科学化的监督机制，切实提升财政资金的使用效率。通过精细管理与严格审计，将每一分资金用在刀刃上，为推动经济高质量发展筑牢“保障基石二（六）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是构建“责任闭环”强落实。通过定期研究、部署、检查和通报全面从严治党工作的推进情况，制定并发布了*责任清单和*问责办法。主要领导与班子成员、班子成员与分管处室负责人之间签署党风廉政建设责任书*份，确保“责任链条”层层压实、压力传导精准到位。二是深化“思想斗争”
21、常态化。围绕六个方面的问题召开专题组织生活会，严格按照“自己查、同事提、互帮扶、团队议”的步骤开展批评与自我批评。通过深刻的思想交流与反思，清理思想和政治上的“灰尘”，不断增强组织的凝聚力和战斗力，让党的肌体更加纯洁。三是织密”意识形态网”防风险。制定意识形态工作实施细则和风险预案，确保每季度开展一次意识形态工作的专题研究。通过加强对群团组织的领导，全年组织困难职工慰问活动*次，积极支持工会依法依规开展各项工作，切实维护职工合法权益，努力营造和谐稳定的工作氛围。二存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是理论学习“广度”不足。在理论学习中，我存在“不够全面、不够深
22、入、不够系统”的短板，尤其是在面对新思想、新观点、新论断时，常感“心有余而力不足:具体来看，去年我在学习新理论过程中，缺乏全局性和战略性视角，未能有效结合实际工作。以*次实际工作决策为例，我因理论学习不深，处理问题时流于表面，未能充分运用马克思主义方法指导实践，理论学习的“根基”尚显薄弱。二是党内政治生活“严肃”不够。个人民主生活会中，形式主义问题仍然存在，我在开展批评与自我批评时常“避重就轻”,未能直面自身深层次问题。例如，我仅提及工作急躁，却忽略了在执行上级决策时的拖延和不力，未触及政治纪律“底线”。此外，在听取他人反馈时，大家多停留于“沟通不够”等表面问题，未从政治纪律高度为我深度剖析，
23、使监督“利刃”难以有效发挥。三是决策部署执行“靶向”偏差。在落实上级决策部署时，存在执行不严、偏离原则的问题。比如，在负责“*民生工程”时，我未严格遵守公开透明、公平竞争的要求，导致两次关键招标未能全面公开相关信息，排除*家有实力的企业参与竞标，破坏了工程的“公平性”与“公正性”，损害了组织的公信力。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是服务意识“温度”下降。对党的“为人民服务”根本宗旨和党性要求认识不深，逐渐将个人利益置于群众利益之上。在回应群众诉求时，出现拖延、敷衍现象，有时以各种理由推诿，甚至将合理诉求视作“麻烦”。这一态度表现出对群众的“冷漠”和“距离感”，严重削弱了党性意识，
24、损害了党群关系的“和谐纽带”。二是廉洁自律“风险”浮现。在项目招投标和政府采购活动中，出现接受供应商宴请和礼品的问题，有时甚至为供应商提供“便利二虽然这些行为尚未构成严重的违法违纪，但已触碰廉洁纪律的“红线”，反映出在纪律意识上存在“薄弱环节”，廉洁风险隐患亟需“排雷”和“清零”。三是理论学习“根基”不稳。在单位组织的政治理论学习中，过于注重完成“表面任务”，缺乏深入思考和领悟。例如，对习近平新时代中国特色社会主义思想未能全面系统地学习，在面对工作实际时，难以运用理论指导实践。理论学习“浅尝辄止”，直接导致实践中缺乏“方向盘”和“指南针”，理论联系实际的能力尚需大幅提升。（三）带头在遵规守纪、
25、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是新思维“突破口”不足。面对新常态，依然习惯于传统思维和旧有方法，未能形成“自我革新”的内在动力。在提升能力与团队管理水平上缺乏深入研究，面对高难度、高要求工作时容易表现出回避心理，积极进取的态度尚显不足。在落实上级部署时，常依赖“按部就班”的流程，缺乏多样化的工作方法，开拓创新能力不足，导致创新性成果寥寥。二是过程管理“动力轴”缺位。尽管能按时完成任务，且质量与数量均达标，但整体工作效率偏低，体现出开拓意识的薄弱。在任务执行中表现出过于谨慎的倾向，面对复杂情况时常选择“绕道而行”，缺乏在复杂任务中持续投入精力和毅力的决心。尤其是“差不多即可”的心态在工作
26、中较为常见，追求卓越和精益求精的意识尚需进一步强化。三是责任担当“压舱石”偏弱。在执行新出台的产业扶持政策时，因对责任和失误的顾虑过多，未能展现出积极主动的研究态度。面对政策落实中的具体问题，倾向于沿用“老套路”，机械化执行审批流程，导致很多符合条件的企业项目审批进展缓慢，错失市场良机。政策落地效率低下，严重限制了地方产业的“活力培育”和“竞争提升，。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是制度执行“跑偏”，考核评价“失准”。在制度执行上，存在疏漏现象，尤其是在考核评价方面，科学性和合理性不足。因岗位调整与人事变动，领导班子与成员在责任区域和具体业务上的联系不够紧密，“一岗双责”的履行显现出
27、缺位”。现有考核制度需要修订完善，以确保更加客观、公正地反映班子及成员的履职实绩。绩效考核标准亟需“量化细化”，使之更加便于操作与落实。同时，对干部的监督与约束仍存“宽松软弱”的短板,监督执纪问责力度有待显著增强。二是党建思路“狭窄”，推动效率“打折”。在抓党建工作上,思路显得不够开阔，推动工作时“劲头不足:党支部组织生活形式“单一而僵化”，创新意识薄弱，活动方法较为单调。在党员思想教育中，缺乏针对性和创造力，往往局限于文件宣读和讲话表态，“吸引力”与“感染力”不强，导致实际效果未达预期。此外，党建阵地建设力度较为薄弱，像党员活动室等基础设施有待进一步完善与优化，以全面提升党建工作的整体水平
28、与实际成效。三原因分析（一）思想觉悟“高度”不够虽然注重日常的政治理论学习，但系统性学习仍显不足，尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神的理解存在薄弱环节。常以事务工作代替政治和党性锻炼，导致理想信念教育被“淡化”，主观世界改造被“弱化”。在思想上存在“重业务、轻学习”的倾向，理论学习的“深度”与“广度”要求不够明确，对理论学习的重要性认识不深刻，研究深层次问题的能力较弱，未能将理论有效指导实践，理论联系实际的能力亟待提高。（二）党性意识“硬度”不足尽管对基层党建工作的重要性、从严管理党员干部的必要性以及落实全面从严治党的责任有清晰认识，但思想上仍停留在“不出事”的保
29、守思维。存在“求稳怕乱”和精神懈怠现象，对意识形态工作的重视程度不足，工作安排部署多，检查落实少，投入精力不足。思维上倾向于“求稳多、求进少“，艰苦奋斗精神有所减弱，开拓进取意识欠缺，服务发展全局的能力不强，缺乏“忧患意识”和“创新精神”，难以实现党建工作与发展目标的深度融合。（三）工作作风“实度”不够在推进全面从严治党和作风建设上，存在重视不足、用力不够的问题，方法单一且成效有限，尚未真正做到“常思常修常改”。推动工作缺乏动力，工作不够勤勉，有时表现出“畏难情绪”和“厌战心理”，倾向于守摊子、求稳定，缺乏干事创业的“进取心”。满足于已有成绩，未能持续聚焦问题、刻苦钻研和精益求精。艰苦奋斗精神
30、有所淡化，抵制“四风”的决心和行动力还需进一步增强。（四）纪律意识“强度”不严从自身来看，思想上的警惕性有所松懈，自我要求标准下降,对纪律执行的“令行禁止”意识不够深入。在抓自身纪律建设上未能树立“标杆作用”，对党员干部的教育、管理和监督存在不足，使纪律规矩难以“落地生根”。纪律执行不到位，部分决策落实打了“折扣”，有关改进作风的规定和纪律未完全落实到位,导致部分党员干部出现思想松懈、办事浮躁等问题。四下一步整改措施（一）锤炼政治“定盘星”，涵养廉洁政治文化。以高标准塑造纯净廉正的党内政治文化，弘扬“诚实守信、公平公正、务实创新、高风亮节”的价值导向，坚决抵御腐化和低俗文化的侵袭。深化廉政文化
31、建设矩阵”，通过开展清廉主题展览、举办廉政教育活动、发送廉政提醒短信等举措，传递廉洁思想，提升党员干部的自律意识。打造党员干部沟通“连心桥”，及时纠偏思想和行为上的偏差，实现互相警醒、互相约束、共同成长。确立选人用人的“风向标”，坚持德才兼备、重德优先、任人为贤的导向，选拔任用政治素质过硬、党性修养深厚、工作能力突出的干部，营造政治生态向好的良性循环。（二）夯实党的“领航塔”，强化全面领导效能。充分彰显党的领导核心作用，严格落实民主集中制，优化领导班子结构与职能，确保科学决策与高效执行。以党建与业务“深度融通”为抓手，将党组织的坚强堡垒作用与党员的先锋模范作用转化为推动工作的内生动力，实现党
32、建与业务“双轮驱动”。压实全面从严治党“责任链”，持续加强基层党组织建设，深化党风廉政建设与反腐败斗争，形成风清气正的良好政治生态。推进作风建设“长效机制”，提升机关服务效能，打造廉洁高效的政务服务体系，为政治生态注入持久活力。（三）坚守人民“出发点”，激发发展不竭动力。锚定全市核心任务，谋划实施重点项目，全面履行岗位职责，为乡村振兴与农业农村现代化等战略任务注入新动能。对标市局党组制定的民生任务，以高度负责的态度抓好落实，确保民生实事落地生根。践行以人民为中心的“发展观”，倾听群众声音、回应社会关切,聚焦人民关注的热点难点问题，构建“民有所呼、我有所应”的工作机制，让群众实实在在感受到发展成果。（四）厚植斗争“硬底气”，从容应对风险挑战。以国家安全战略为指引，织密国家安全“防护网”，健全安全工作体系与机制，加强部门协同，凝聚工作合力。强化意识形态“主阵地”,落实意识形态工作责任制，提升网络舆情“治理力”，巩固网络安全“防火墙”。聚焦政务服务“提质效”，深化“窗口革命”，优化审批流程，提升服务效率，为企业注入发展“活力因子”。通过持续优化营商环境，推动政务服务质量跃升，为发展大局提供坚实保障
