1、2024年基层党支部换届选举工作报告篇一一、集体经济发展保持良好势头，整体发展质量和水平稳步提高。二、发挥党支部核心作用，继续创新村务公开，加大民主管理力度，实现社会和谐稳定。三、以生态文明村建设为契机，搞好村容村貌规划建设，优化村民的居住环境，不断提升我村经济、社会等方面管理水平。四、认真开展社会管理工作，各项管理井然有序。2024年基层党支部三年换届选举工作总结报告篇二一、坚持以理论学习武装为中心，不断提高支部政治素质和思想高度二、坚持以加强支部建设为重点，不断增强党组织凝聚力和向心力三、坚持以落实制度管理为基础，不断夯实支部党建能力和工作水平四、坚持以指导工作实践为抓手，不断提升支部完成
2、任务和解决困难的能力五、存在的主要问题六、下一步建议支部书记换届选举三年工作总结篇三一、以党总支建设为核心，积极推进组织建设二、以建和谐社区为根本目标，全面推进条线工作三、以群众的满意度为标准，大力推进实事工程的落实四、开展“双为”活动“支部为党员、党员为群众”五、以各项活动为契机，努力推进专项工作的落实村（社区）班子届中分析评估工作情况报告篇四一、村两委班子运行情况二、存在的问题三、下一步工作打算村两委班子分析研判报告篇五一、基本情况二、主要做法三、存在问题和下步计划村（社区）班子届中分析工作情况报告篇六一、强化领导，为搞好换届选举提供组织保障二、精心准备，夯实换届选举工作基础。三、把握关键
3、积极稳妥推进换届选举工作。四、维护稳定，营造换届选举的良好环境。2024年党支部换届选举工作总结报告篇七村（社区）班子届中分析评估工作情况报告篇八一、村两委班子运行情况二、存在的问题三、下一步工作打算2024年基层党支部换届选举工作报告篇一本届班子的三年任期届满了，我代表栗庄村党支部向大会作支委会工作报告，请全体党员审议。三年来，栗庄村党支部在上级党委的正确领导下，在全体党员共同努力和支持下，坚持以科学发展观统揽大局，大力推进社会主义新农村建设，努力构建和谐社会，经济和社会发展成绩显著，各项建设事业稳步推进。支部连续三年被乐从镇评为“先进基层党组织”，2024年*月*省委授予“*省先进基层党
4、组织”的荣誉称号，支部实现了三年的跨越，现将三年的工作汇报如下：一、集体经济发展保持良好势头，整体发展质量和水平稳步提高。三年来，我们把发展壮大集体经济，提高股民的分配和生活水平作为第一要务。一方面，把可开发的土地市场化，既体现了支部决策“两个明”的办事方式，也提高了土地价值；二是努力争取上级政策支持，开拓发展空间；三是加强经济管理，完善制度确保集体资产规范经营。在当前国家严控土地政策和经历全球经济衰退的不利因素下，我村迎难而上，敢于创新发展思维，逆境求生。村经济建设实现发展较快，运转良好的势头，集体经济和股民分配得到提升。二、发挥党支部核心作用，继续创新村务公开，加大民主管理力度，实现社会和
5、谐稳定。根据中国的国情和村民委员会组织法，确立了农村党支部是农村核心领导地位，但怎样发挥支部的核心领导和党员的先锋模范作用，让党员为村经济社会发展，为村谋福利，这个才是关键。支部制定了栗庄村党支部党员管理长效机制，发挥了党员的先锋模范作用。第一，发动广大党员积极参加村务工作。支部每月向全体党员派发“村务月度工作重点”，并附上一份“月度建议、意见表”，该表格经重新制作，由三个项目组成：一是对村务工作的意见，二是对村务工作的建议，三是群众对村务工作的意见、建议。我们同时还规定：每位党员每月至少要收集一条群众对村务工作的意见或建议。这样一来，不仅为我们的党员参与村务工作提供了更为便捷的条件，使党员由
6、组织引导参与村务工作逐渐向自觉参与村务工作的方向转变，还可以使村民知道，党员在操心村务，党员在为他们说话，这对于提高村务工作的水平和进一步密切党群关系是非常有助益的。第二，建立党员参与村务工作档案。党员每月必须把填好的“月度建议、意见表”交回支部，由组织委员统一整理好后，建立起党员参与村务工作的个人档案，该档案作为年中评比先进的一个依据。另外，支部还将整理好的党员所提的意见和建议，交由资料员分门别类填写在党员对村务工作意见、建设收集表，然后送交村委会各办的主任，由各办主任对所提意见和建议作出具体明确的答复。支部根据党员和群众所提的意见建议，都立即采取相应措施，对未能办到的事情作好解释工作。最后
7、由资料员统一填写村务工作意见、建议回复表，由专人送到提意见的党员手中。据统计，20*年我村党员向支部共收集意见建议共计130多条，这是支部党员平日密切联系群众，为群众办实事办好事的先进性的体现。第三，定期集中讨论村务工作。在每月召开的组织生活会和党小组讨论会上，我们还安排有党员集中讨论村务工作的议程。我们要求每一位党员在联系群众和收集群众意见、建议的过程中，要认真聆听群众的声音，充分了解清楚群众的意愿。为巩固党在农村的执政地位，加强基层党组织建设。我村今年实施“决策一监督一落实”机制，在党员支部生活会上由各办主任向党员汇报工作，既让党员为村中事务提出意见建议，配合支持工作，也让党员监督各办主
8、任工作落实情况。第四，继续加强学习，利用读报为学习裁体，支部每天向党员分别派发新华日报、镇江日报或人民日报。另外，支部利用党员远程教育课程设备，通过视频，使学习内容更丰富，让党员不断更生观念，跟上时代进步的步伐。第五，每年利用节假对在病、困难党员和70岁以上党员进行慰问。七一”前夕，结合“创先争优”的活动，我村党支部创新采用“星级评比制度”对每一位党员进行民主评议。根据党员在“是否积极参加学习、是否充分发挥先锋模范作用、是否积极参与村务工作”三大方面的表现进行综合评比，并采用百分制量化和结合区组织部的党员分层量化考核办法评比等次。今年6月，我村党支部“四星五等”的评优办法得到市委组织部和多位农
9、村基层研究专家的高度肯定。同时支部还注意激发党员发挥先锋模范作用热情，构建党员激励制约机制。在加强党建的同时，我村不断加强完善让村民参与村务，决策村务，和监督村务的平台。如继续办好村务报，更新互联网站，通过网站上的意见箱不断同村民沟通，坚持开好“智囊团”会议、村民代表会议、党员会议，继续实施“广纳良言”激励机制，做好民情日记和24小时服务村民热线，为村民解决实际问题，不断深入村民家中家访沟通等。为使村民更快捷了解到村务信息，我村今年利用手机短信平台及时将村中重要事项公布给村民，效果明显，好评不断。三、以生态文明村建设为契机，搞好村容村貌规划建设，优化村民的居住环境，不断提升我村经济、社会等方面
10、管理水平。在村容村貌规划建设方面：我村2008年已将全村下水道整改完毕，加装隔臭功能，垃圾屋无害化整改。环卫方面：为了改善我村商业区的环境，2009年12月份由镇政府及我村共同投入2.5万元，建设两个小型垃圾中转站，加强了工商业区卫生管理。另外，为净化村边的耕作区杜绝乱搭棚舍违规养猪、荒弃耕地、污染环境等现象，有针对性地鼓励基面种植和绿化，将农田区打造成生态农也区。2009年7月成立清理垃圾猪工作小组，对我村违规猪棚进行逐一清拆工作。并于12月份，“垃圾猪”养殖搬迁和拆棚工作已完成，耕作农户和居民切实感受到环境的改善，空气变清新，河水干净，四害明显减少。加强民生福利方面，支部为宏扬中华民族的传
11、统美德，在全村积极营造“尊老、爱老、敬老”的社会氛围，每年利用农历“九月初八”，我村举办了敬老活动晚餐会。2009年敬老活动得到各界热心人士的厚爱，现场捐款6.7万多元。做好民政救助工作，为群众排忧解难，促进社会和谐发展。我村历年重视教育事业和知识人才，每年8月我村对升学取得优异成绩，考上重点学校的子弟给予祝贺和奖励并发给荣誉证书，鼓励他们继续努力学习，将来报效村庄。四、认真开展社会管理工作，各项管理井然有序。为加强对计生队伍的管理，每月设立常规的计生会议，并设立了计生专管员与综管员的岗位责任考核制度，从而提高了流动人口的管理质量。2009年度我村在人口与计划生育工作已完成上级下达的各项指标，
12、计划生育率达100%,顺利获得了“两无”村的称号，并向上级申请顺德区计划生育先进村称号。不断完善栗庄警务区队伍规范化管理的规章制度，要求各队员加强学习，按制度实行奖惩，量化考核。为加强村内交通管理，对停放在辖区内吨位不符的车辆进行强而有力的整治，划定小车停放位，建立档案管理，增设道路管理标牌、标线。切实地加强了对出租屋厂企商铺的管理力度，建立了登记、安全、检查等各项管理措施，并与屋主、厂企责任人签订了治安责任书。抓好安全管理工作，确保经济顺利发展。配合镇安办落实厂企安全防范责任制，制定了工作计划与辖区厂企签订了安全责任书。配合劳动保障部门对企业的欠薪监控、劳资调解，消除因劳资问题引发的各种纠纷
13、配合工商行政管理部门抓好食品安全市场准入，对辖区餐饮业、副食店进行食品安全检查，保障村民的安全。我村成立了“栗庄村妇代会”，从而让妇女更好地、更切实地参与维权和村里的各项工作。做好特困母亲、单亲特困母亲的扶持援助工作及家庭困难儿童调查登记工作。支部三年来取得的工作成绩是有口共睹的，但也要清醒看到，在发展的道路上，还存在着一些薄弱环节和问题，主要是集体经济虽然取得较好的增幅，但依然未有质的飞跃，这个与土地政策和政府的办事审批效率有很大的关系。其次外来人员剧增所形成系列社会问题，村内乱堆乱放现象影响村。还有是部分干部和工作人员在工作上的拖拉，造成管治力提高不快，又缺乏与村民及时沟通，导致村民对干
14、部办事效率产生质疑，这些者需要今后坚决克服和努力解决。各位党员，栗庄正站在新的历史起点，面临的发展机遇和面对的挑战是前所未有，我们必须进一步增加发展的使命感和忧患意识，保持清醒的头脑和创造热情，自加压力，开拓创新，团结全体党员和广大村民，在推动栗庄经济发展，村民富裕，社会和谐，创建具有江南水乡特色的社会主义新农村的征途上付出更多的努力，我们有理由相信，只要我们全村人民同心协力，携手并进，构建富裕和谐的栗庄新农村一定实现！我的报告完了，谢谢大家！2024年基层党支部三年换届选举工作总结报告篇二各位委员，各位同志：根据会议安排，下面由我就本届支部委员会工作情况发言，不足之处敬请批评指正。本届支部委
15、员会成立于20*年*月*日，由五名同志组成，设立了书记、副书记、纪检委员、组织委员、宣传委员兼统战委员。*等8人先后在支部任职，有党员23人，设立了2个党小组。本届支部委员会自成立以来，在上级党委的领导下，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，紧紧围绕单位中心工作，圆满完成了各项工作任务，取得了系列突出成绩。一、坚持以理论学习武装为中心，不断提高支部政治素质和思想高度一是扎实抓好党史学习教育。支部书记分2次以中国共产党历史为题，对党的百年历史进行了系统的梳理与回顾支部每周下发学习周计划，每日利用“共产党员微信”公众号等电子
16、资源，开展“党史天天读”活动，在充分营造学习浓厚氛围的基础上，组织全体党员集中赴参观中共湘区委员会旧址、田汉文化园、彭德怀故居参观学习，通过重温入党誓词、讲授微党课等形式，进一步激发全体党员学习工作热情。二是扎实开展主题教育。高度重视、精心组织主题教育活动，专题研究并制定了党支部主题教育学习方案，按照“学思想、强党性、重实践、建新功”要求，组织全体党员全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，组织科以上干部认真开展调查研究，完成问题整改2个、调研报告1篇。三是坚持组织学习研讨。坚持把政治理论学习摆到支部建设的首要位置，结合工作实际制定学习、工作、活动计划，每月单数周的周四下午组织党员集
17、中学习，在精心抓好学习教育的同时，积极组织开展形式多样的研讨活动，通过研讨进一步加强党性修养，提高党员意识，形成支部合力。二、坚持以加强支部建设为重点，不断增强党组织凝聚力和向心力一是建强支部班子凝聚力量。支委班子是的主心骨，是团结和领导的核心，班子成员保持思想一致，以身作则搞好团结，工作上互相支持合作、经常交换意见，沟通思想。班子成员对原则问题分清是非，统一认识，统一行动；日常工作上互相谅解，求同存异，通过实际行动增强了支委班子的凝聚力、吸引力和战斗力。二是落实支部活动践行宗旨。根据工作实际，认真研究主题，严密甄选计划，细致裁定方案。支部先后组织全体党员赴中共湘区委员会旧址、田汉文化园、彭德
18、怀故居、左权故居、平江起义纪念馆，通过红色教育激发党员的责任意识和模范意识。三是关心职工生活凝聚力量。支部委员经常性地与职工沟通交流、增进理解，看望慰问生病住院、家属生育、家庭丧葬等情况的职工10余次。组织职工开展健康有益的拓展训练，鼓励职工积极参加工会组织的各项活动。三、坚持以落实制度管理为基础，不断夯实支部党建能力和工作水平一是坚持落实“三会一课”制度。按要求制定“三会一课”计划，结合实际开展”一月一课一片一实践”活动。支部书记带头讲党课，支委成员做为普通党员参加党小组的组织生活。认真组织民主生活会、组织生活会，正确开展批评与自我批评，会前有准备，会中有通报，会后有总结。二是坚持民主集中制
19、原则。建立和完善党内情况通报制度、重大决策问题严格按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则，重点难点问题组织集体讨论，共同谋划，及时解决。推行党务公开，增强透明度，在评选优秀党员、年底评先评优工作中，让普通群众担任计票员，当场统票并宣布得票数，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务。三是坚持按时缴纳党费。支部每名党员自觉履行党员义务，按时足额激纳党费。三年共收取党费*元，其中：2021年党费为*元，2022年党费为*元，2024年党费为*元。四、坚持以指导工作实践为抓手，不断提升支部完成任务和解决困难的能力一是保障重大行动。支部始终把调动党组织发挥
20、作用作为支撑点，在*行动中，全体党员组建了维稳先锋队，党员干部行在前、做在先，为活动圆满完成打下了坚实有力的基础。二是护航重要任务。圆满出色完成*系列活动交通、安保、维稳任务，实现了“活动前营造喜庆祥和安定大好局面；活动日交通顺畅、活动有序、平安稳定”的工作目标，党支部荣获*活动先进集体，*名同志荣获*活动先进个人。三是突出重点领域。支部坚持高站位统筹安全与发展，在建党103周年、党的二十大等特护期，全力做好维护政治安全稳定工作，近三年集访、非访现象指数型下降；在可能爆发大规模事件初，妥善稳定处置，受到上级领导高度肯定。五、存在的主要问题在过去的三年中，党支部充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范
21、作用，为单位的安全、发展、稳定做出了大量卓有成效的工作，得到了各级组织的肯定。但我们还要清醒的认识到，支部建设同单位先进党支部相比还存在一定差距，与同志们的殷切期盼还存在一定距离，主要体现在：一是理论学习深度不够。理论学习与联系实际还不够紧密，教育偏重理论学习，在方式方法上，灌输式教育过多，组织研讨互动和深层次的分析引导不够。二是活动开展缺乏长效。组织生活开展次数仍偏少，工作中创新不多，对广大党员吸引力不强，导致党组织活动开展得不够好。六、下一步建议针对以上存在的问题，对下一届党支部建设提出一些初步建议：一是持续抓好政治理论学习。坚持把加强学习作为提高政治素质、磨练意志、增长才干、推动工作的第
22、一需要，摆在突出位置。认真领会党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，从根本上提高思想政治水平；努力打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性；不断加强对业务知识的学习，增强战略思维能力，开拓视野，全面提升业务素质。二是持续推进党建业务融合。按照突出政治建设促融合、强化组织建设促融合、健全工作机制促融合要求，以“一岗双责”为抓手，以“联动管理”为载体，以“群众满意”为导向，结合“一月一课一片一实践”，团结带领支部党员进一步增强推动党建与业务工作深度融合的思想自觉、政治自觉和行动自觉。三是持续增强党风廉政观念。支部班子带头加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，切实按照为民务实清廉的
23、目标要求，从自身做起，从小事做起，严格按照党风廉政建设要求和*党风廉政建设责任制实施办法关于领导干部操办婚丧喜庆事宜的规定等规定，坚持发扬民主，加强调查研究，务必使工作具有科学性、客观性和正确性，大力发扬艰苦奋斗的优良传统，经常性开展廉政教育、谈心谈话等工作，自觉接受组织和群众的监督。三年多来，支部委员会能够积极履行自身职责，带领党员干部认真做好本职工作，取得了较为突出的成绩，但也存在了一些不足。我相信，新一届的党支部委员会一定能在上级党委的坚强领导下，以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，真抓实干、锐意进取，实现全面工作开创新局面、获取新成绩、更有新气象、再上新台阶！发言完毕，
24、谢谢大家！支部书记换届选举三年工作总结篇三三年来，X居民区党总支部在天平社区（街道）党工委的正确领导下，在全体居委会干部和广大党员群众的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观和十九精神，紧紧围绕街道党工委的中心工作，结合本总支的实际，坚持以服务为重点，以维护稳定为基础，以文明创建为载体，努力抓党总支的组织建设和党员队伍建设，积极发挥党总支的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为构建和谐文明的新型社区而努力工作。现将三年来的工作情况总结如下：一、以党总支建设为核心，积极推进组织建设（一）加强党员学习教育，发挥党总支思想堡垒作用居民区党总支始终把党员的学习教育
25、管理作为总支的一项重要工作来抓，建立完善党员的学习活动制度。三年来，党总支首先认真抓班子的学习教育。坚持“内强责任，外树形像”的工作宗旨，抓总支班子的思想和组织建设，用总支带头作用影响党员，以党员的模范作用影响居民。党总支以“四心”作为规范总支班子成员的行为，工作中做到热心接待居民，耐心解答问题，细心对待工作，诚心服务群众，密切党组织与居民群众的关系。其次，抓在册党员的学习教育活动。坚持每月召开党员大会，学习贯彻党的十九大精神，学习中国共产党纪律处分条例、党章、组织学习时代先锋曹文华、杨善洲、吴仁宝等同志先进事迹等，利用社区“党员干部现代远程教育网”开展学习教育活动，提高党员自身政治理论水平、
26、增强党性修养、坚定正确的政治方向，更好的为社区建设贡献力量。（二）开展主题教育活动，发挥党员先锋模范作用党总支积极开展开展“我是党员我带头、我是党员我奉献”、“创先争优”主题教育活动。一是利用党员、楼组长会议及小区的宣传橱窗、楼道宣传栏、黑板报等各种形式，营造好主题活动的氛围。二是党总支以“党员志愿者”活动为载体，组织党员在社区治安维护、环境卫生保洁、社情民意收集、社区扶贫帮困和文化宣传教育等岗位中，积极施展各自的才干，用自己的志愿行动发挥着每位党员的奉献精神。将表现优秀的党员先进事迹及时传居民区网站进行展示，越到了良好的示范作用。党员吕兴妹主动承担了“巾帼护卫队”组长的职务，她助残扶弱、扶贫
27、济困，为社区群众服务，维护社区治安，繁荣社区文化，美化社区环境等方面做了大量工作。（三）加强党风廉政建设，认真做好纪检监察工作党总支严格按照街道纪工委的工作部署，把党风廉政建设贯穿于党员日常活动和管理之中。认真学习传达上级纪委重要精神和十九大有关党风廉政建设和落实关于贯彻中央改进工作作风，密切联系群众八项规定要求。充分利用宣传画廊、黑板报等宣传阵地宣传党风廉政建设概况和有关制度，落实了居务公开和党务通报制度，抓好党风廉政宣传教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。二、以建和谐社区为根本目标，全面推进条线工作1、加强居委会基础工作，完善居委服务居民的能力。认真开展“大走访”活动，三年来居委干部累计走访
28、居民5700余次，解决居民急事、难事900余件。将X居民区划分为四个责任片区，由居民区党总支为主体，各党支部书记为负责人，联合居委干部及党员、居民骨干组团、分片、包干走访。2、大力提升社区的精神文明建设。以居委会“一居一品”、“一居一特”一一作为创建全国文明城区的抓手，为居民提供“科学生活、健康生活、快乐生活”的平台。发挥活动型党组织作用。每周组织舞蹈、合唱、读报、太极等居民区文体团队坚持活动，建党90周年组织党员开展“唱红歌、迎党建”活动，体现居民区健康、上进、朝气蓬勃的精神风貌。3、做好社区安全稳定工作。动员组织居民群众和社区单位参与“第四级网络”建设，贯彻二十大和十九届六中全会精神，以加
29、强街道综治中心、居民区综治站建设、构建和做实“横向到边、纵向到底、专群结合、群防群治”工作网络为突破口，坚定不移相信群众、依靠群众、服务群众，协调整合社区各方资源，提高居民组织化程度。三、以群众的满意度为标准，大力推进实事工程的落实20X年8月11日至20X年3月20日,宛平路295弄车间危房置换这项工作受到徐汇区政府、天平社区（街道）领导的高度重视。在置换整体工作中，街道有关部门的工作人员、居委党总支、社区民警、动迁组多次召开协商会，听取居民建议。同时，为居民调解在分房过程中引起的家庭纠纷、邻里矛盾等各类问题，在整个置换工作进程中始终得到居民的支持和理解，通过多方的不懈努力，使置换房屋工作得
30、以成功。事后，置换的居民们亲手送上锦旗，以表谢意。四、开展“双为”活动“支部为党员、党员为群众”多年来每逢春节、高温季节总支与支部共同上门看望免过组织生活的老党员、身患大病的党员并送上慰问品。对住院治疗的党员都进行慰问，给予关心，为党员“逢五、逢十”庆生祝贺。总支每年与居委干部到上海第二精神防治院看望小区一位长期住院的孤老。并远赴崇明走访看望无业老人，对长期病困给予及时的帮扶。党总支还对小区中的残疾人员也给予帮助，并主动与有关部门联系在经济上给予支助，对住院的残疾人上院看望给予关爱。各支部党员与楼内孤寡老人开展结对帮困，党员*长期关心孤老*,党员*与孤老*结对。五、以各项活动为契机，努力推进专
31、项工作的落实（一）以世博会为契机做好各顶工作1、积极开展迎世博宣传工作。居委会充分利用会议、黑板报、宣传栏等阵地，积极开展宣传教育活动，向社区居民发放中国20X年上海世博会官方导游览手册、文明观博小册子等。2、以环境整治为抓手，营造迎世博氛围。以迎世博为契机，不断规范居民的公共卫生行为，倡导居民文明健康科学的生活方式。20X年，成立了迎世博平安志愿者队伍、驻点守护志愿者队伍、地铁高峰值勤等服务队，健全和完善了组织网络。利用每月15日的“环境整治日”、每月一次的“党员义务劳动日”组织党员志愿者开展“人人动手，清洁环境”活动，在小区道路、绿化地带、公房楼道等清扫环境、疏通阴井、清除黑广告、清除绿地
32、杂草、清理乱堆物、擦拭健身器材等，共同维护整洁的社区环境。（二）做好团总支选举工作，推进居民区团组织发展X居民区团组织换届选举大会在居民区党总支的带领、支持下顺利召开，居民区、徐汇烟草糖酒有限公司、建工锦江大酒店、交通馄行以及居民区的共青团员参加了大会。选举产生X居民区新一届团总支委员会。X居民区团总支自成立以来，多次在居民区党总支的支持下，联系团总支委员开展各类志愿者活动，组织青年团员参与“大走访”，20X年12月4日，在“第27个国际志愿者日”来临之际，在X居民区党总支领导下开展了主题为爱心洒满“阳光之家”的志愿者活动，关心和帮助残疾人。（三）X居民区第十次居民委员会换届选举工作X居民区党
33、总支、居委会在天平街道党工委办事处的统一部署和指导下，通过选委会的努力，和全体选民的积极参与配合。在20X年的7月，顺利的选举出新一届居委班子成员5人。其中主任1名、居委干部4名。本次选举中共有1480人参加选民登记，发出选票1411张,收回选票1409张，其中有效票1373张，选民参选率达到95.33%。在X居民区党总支的领导下，居委班子进一步统一思想，提高认识，强化了新一届居委会成员班子的战斗力。（四）把深入开展创先争优活动贯穿党组织活动始终X居民区党总支始终将学习作为新形势下加强基层党组织建设一项重要任务，以创先争优活动为契机，以建设学习型党总支为目标。20X年根据天平社区（街道）党工委
34、关于在创先争优活动中做好居民区党组织分类定级工作的要求，按照基层党组织“五个好”标准，开展自查评分。村（社区）班子届中分析评估工作情况报告篇四根据区委安排，结合我镇实际，我镇党委高度重视，精心组织，召开镇党委会议，专题研究每个班子运行情况，现将我镇村级班子运行情况报告如下：一、村两委班子运行情况（一）班子结构我镇共有7个村，共有村两委干部48人。年龄的62岁，年龄最小的24岁。男女比例4:1。文化程度大专以上7人，中专及高中以上21人。有产业种植能手12人，能够带领广大村民勤劳致富。（二）工作能力做到分工明确，责任落实，村两委班子运作顺畅；村级“一把手”驾驭全局，善于调动和激发各方面的工作积极
35、性。其他班子成员摆正角色位置，村级班子有合力；村干部日常管理制度健全，班子成员值班制、学习制度等规章制度执行落实。（三）村干部遵守制度情况按照党的民主集中制原则，7个村均认真落实村党支部委员会议、村班子会议、村党员大会及村民代表会议制度，有会议记录，较为规范；村级议事决策程序规范、民主；同时认真落实党务、村务、财务“三公开”制度，切实保障群众的民主权利；落实发展党员和后备干部计划，执行民主推荐、考察培养、公示票决等有关规定。（四）村干部工作实绩情况村两委均制订落实了村级班子年度工作目标制、村干部岗位目标责任制，并向群众公开，自觉接受群众监督；积极为群众排忧解难，加强社会管理，提高服务水平，维护
36、各村和谐稳定。（五）村后备干部队伍建设情况为进一步解决后继无人的问题，各村至少培养1名后备干部。尤其是建强村存在村支书、村主任一肩挑的情况，更是积极无色与培养村委后备人才。（六）镇党委对各村两委班子综合评价全镇7个村两委班子运行基本健康，能够贯彻中、省、市、区制定的方针、政策，能够充分发挥村级组织的带头作用，能较好地完成党委、政府交办的各项工作任务，积极谋划，班子成员分工明确，积极配合，能够领导群众发展产业，干群干洗和谐。在复兴村村支部书记生病住院期间，村两委班子能够及时相互补位，推进各项工作推进。郑湾村在今年被评为后进村，在镇党委的积极指导下，在第一书记的.扎实领导下，基层战斗堡垒功效不断展
37、现，工作业绩突出，各项业务水平可圈可点。二、存在的问题一是班子配备不齐。目前，全镇班子配备不齐的有建强村，村支书与村主任工作由现任女村长一肩挑，村支书位置空缺。二是工作创新意识不足。一些干部理论学习不深入，思想观念不够先进，工作方法不够灵活，发展意识较差，工作按部就班。存在只能完成镇上工作安排，不立足本村实际，积极进取。在积极发展上无长远规划，存在“等、靠、要”的依赖思想。三是服务意识不强。一些村委班子服务意识不够强，工作标准不够高，存在优亲厚友的症状。四是个别班子的凝聚力、战斗力、创造力不强，难以及时有效地解决村内发生的各种纠纷和突发事件，班子成员之间不能有效的协调配合，导致问题不能及时解决
38、三、下一步工作打算一是完善村级两委班子。结合明年的村级两委班子换届工作，在选人上拓宽视野，选拔出德才兼备额人选担任村级两委班子成员。二是加强农村干部培训。以提升整体素质为目的，已以会代训、专题讲座等形式，大力举办培训活动，不断提高村两委干部的思想认识，增强工作能力，提升整体素质。三是管理、奖惩上量化目标。严格执行年终考核，在执行工作成中注重科学会、标准化。四是加强制度建设。完善各项规章制度，明确班子成员职责，促使班子成员能够相互促进，合作共事，切实推进村级各项事业的发展。村两委班子分析研判报告篇五落实乡镇公务员或县乡事业编制岗位面向村干部定向考录，按时足额发放正常离任村干部补贴，确保村干部精
39、神有鼓励、生活有保障、政治有提升，不断激发村干部队伍干事创业活力。以下和大家分享相关的乡镇“两委”换届工作报告材料范本资料，提供参考，希望对你有所帮助，欢迎你的参阅。按照自治区、X市的统一部署，X县委、县政府把村（社区）“两委”换届选举作为全县2024年开年的首要工作来抓，紧紧围绕“选出好班子、换出好风气、展现新作为、推动新发展”总体目标，在思想上坚持提早谋划、抢前争先，行动上做到县委主导、四级联动，执行上确保依法依规、稳妥有序，全面发力推动村（社区）“两委”换届选举工作，于X月X日圆满完成各项任务并如期实现既定目标。现将工作情况总结如下：一、基本情况全县辖X个乡镇，X个行政村，X个农村社区，
40、总共选出新一届村（社区）“两委”班子成员X人（少数民族X人，占X%）,党组织班子成员X人，村（居）委班子成员X人，交叉任职有X人，定工干部X人。与往届相比，这次换届体现出“一稳一降一多两升”的特点：一是换届形势总体平稳。换届工作按预定方法步骤和时间安排平稳推进，过程竞争激烈而不乱，没有出现拖延选举的现象。二是班子平均年龄下降。新一届村（社区）“两委”班子X岁以下人员有X人，占X%,平均年龄由上一届的X岁降低到X岁，“两委”成员整体实现年轻化。三是妇女干部人数增多。新一届村（社区）“两委”班子女干部X人，占达X%,比上届提高X%,实现每个村（社区）“两委”至少有X名女性成员。四是班子成员文化程度
41、提升。新一届村（社区）“两委”班子中大专以上学历人员X人，占X%,比上届提高X%,文化程度稳步提升。五是“领头雁”队伍综合素质显著提升。通过此次换届X个村党组织书记、村委会主任X%实现“一肩挑”，40岁以下人员X人，占X%,大专以上人员X人，占X%,女性X人，占X%,X人有过村干部队伍任职经历，占X%,“领头雁”队伍战斗力较往届增强。村（社区）党组织班子人员情况：全县村（社区）党组织X个，一次选举成功率X%。选举产生村（社区）党组织书记X名，副书记X名，支部委员X名，合计X人。村（居）委会班子人员情况：全县登记参加选举选民总数为X人，参加投票选举人数为X人，参选率达X%。一次选举成功率X%。选
42、举产生村（居）委会主任X名，副主任X名，委员X名，合计X人。二、主要做法（一）健全工作体系，扛牢换届主体责任1、成立工作“指挥部”。把党的领导贯穿换届选举全过程，成立由县委书记X同志为组长，县纪委监委、县委组织部、县委宣传部、县委政法委、县民政局、财政局、计生局、公安局、各乡镇等部门有关人员为成员的村（社区）“两委”换届选举工作领导小组，下设领导小组办公室在县委组织部，建立县、部门、乡镇、村、驻村工作队的“三级五方”联动换届工作体系，逐级签订工作责任状，确保工作推进链条环环扣紧、压力层层传导。先后召开X次专题会议、X次调度会，制定换届方案，规范换届程序。落实县领导包乡联村全面调研，收集村情民意
43、X轮，研判解决换届梗阻问题X个，为全县X年村（社区）“两委”换届选举工作提供了有力地组织保障。2、完善工作机制。按照“春节”前完成村“两委”换届选举工作目标，结合换届相关规定要求和工作实际，精心制定流程图日程安排表，将换届选举的每一项任务、每一个环节细化到天。实行周提醒、日反馈，周末小结、月末调度的换届工作“四项制度”，按照进度安排，提前将下周工作任务以清单形式下发，周内县换届办跟踪落实情况，及时研究解决换届工作中遇到的难点和问题，确保各工作按规范实施，按时限推进。3、落实工作保障。抓好换届选举业务培训保障选举流程规范。以专题培训和以会代训方式，分级举办业务培训班X场（次），对参与换届的各级工
44、作人员进行了全覆盖培训，累计轮训IX余人次。着重对换届政策法规、环节流程、操作办法等内容进行培训辅导，帮助换届工作骨干提高政治站位和工作执行能力，确保换届选举各环节依法依规。推动县领导包乡联村全面调研，制定县处级领导联系指导村“两委”换届选举工作方案，X个处级领导分别联系X个村，以处级领导示范表率作用发挥，带动县挂钩后盾单位参与换届选举工作，切实加强县级各部门对换届选举工作的督促指导和支持。安排换届工作专项经费X万元，专门办公机构、专职人员等已按计划落实到位，切实为村（社区）“两委”平稳换届奠定了坚实基础。（二）提早谋划部署，打牢换届工作基础1、提早调查摸清“家底”。2024年10月起，指导各
45、乡镇党委组织专门力量，广泛开展换届准备的摸排调研，深入了解村情民情和选情，逐村（社区）过筛掌握“两委”领导班子现状、队伍运行情况、重点人选和群众的思想动态等情况，做到底子清、情况明。严格按照先整顿后换届的要求，对2022年X个软弱涣散（后进）党组织整顿工作进行了“回头看”，重点评估整顿措施是否到位、整顿效果是否明显、整顿目标是否达，研判换届选举是否存在困难；精准确定换届重点难点村，筛查出X个换届重点难点村（X镇X村、X乡X村），超前预判制定“一村一策”工作方案和应急预案，采取有力措施对症下药，做到矛盾先化解，换届选举后进行，顺利实现组织意图。2、提早夯实村级换届人才储备库。严格执行自治区党委提
46、出的“五选十九不选”标准，注重把思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强，公道正派，廉洁自律，热心为群众服务的优秀人员吸收进村（社区）“两委”班子。注重在脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶、疫情防控、防汛救灾等重大任务落实中考察识别人选和干部，挖掘优秀人才。畅通村“两委”班子进退渠道，通过自然进、排位进、内选进、跨村进、选派进和依规退、责令退、提前退、让贤退、荣誉退的“五进五退”工作法，按照定工村干部职数X:X比例遴选储备村级后备人才X人。3、提早选育“领头雁”队伍。2022年12月底前，我县X个村（社区）提前落实“一肩挑”工作，通过试岗锻炼，对X名不胜任岗位的村干部提前进行调整，为202
47、4年换届先行先试、积累经验；同步组织新上任“一肩挑”村干部等X人参训，加强业务培训提升素质能力，为2024年正式换届工作铺平道路。突出“双好双强”标准，对换届意向人选进行层层筛选、层层把关：第一轮经县乡联合对村“两委”换届意向人选对照年龄、学历、性别比例结构要求对标筛选；第二轮由乡镇党委联合计生、纪检等部门以及党员群众代表，对村“两委”换届意向人选全面初审；第三轮启动村（社区）“两委”干部任期和离任经济责任审计工作，由农业、审计、财政、民政等X个部门组成审计工作督导组，专项督导X个村（社区）财审计工作并公布结果；第四轮县村（社区）“两委”候选人资格联合审查领导小组成员单位等X个职能部门联合筛选
48、否决违反计划生育政策、违法、失信等不符条件候选人；第五轮落实“县乡考察”工作，县委组织部会同乡镇党委对通过县级联审的人选进行全面考察，重点组织党员群众参加谈话考察，把好候选人政治关、廉洁关和能力关，确保把有干劲、会干事、作风正派、办事公道的优秀人选推选进村党组织班子，真正发挥出“头雁”作用；第六轮落实书记备案管理，部务会专题分析全县村党组织书记队伍结构需求和任职村发展需要，研究提出任职人选建议名单，报县委常委会审定，确保人选质量过硬。（三）严肃工作纪律，营造风清气正换届氛围1、明确换届纪律要求。召开县乡村多级换届纪律教育警示会、专题组织生活会，要求各单位组织党员干部、参选意向人员重点学习换届“十严禁、十不准、六个一律”等纪律规定，签订换届纪律承诺书X多份。2、开展村级干部谈心谈话。坚持教育在先、警示在先、预防在先，提前做到“四个必谈”：县委书记与乡镇党委书记必谈，包村镇领导与村两委班子成员必谈，村两委班子与村党员和村民代表必谈，乡镇党委书记与这次换届拟退下来或转岗的村干部必谈，打好换届“预防针”。截至目前，县乡村三级开展谈心谈话达X多人次。3、积极营造氛围。坚持立体式宣传发动，利用有线电视台、
