1、3.组织学习。组织党员干部深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，学习中央八项规定及其实施细则精神，学习党的十八大以来党中央关于作风建设的一系列重要文件和会议精神。采取集中学习、个人自学、专题研讨、专家辅导等多种形式，确保学习效果。同时，充分利用线上学习平台、微信公众号等载体，推送学习资料，方便党员干部随时学习。（二）对照检查阶段（2025年X月X月）1 .全面自查。党员干部对照中央八项规定及其实施细则精神，对照形式主义、官僚主义等“四风”问题的具体表现，紧密结合自身思想和工作实际，深入查找存在的问题和不足，认真撰写自查报告，列出问题清单。2 .征求意见。通过召开座谈会、发放征求意
2、见表、设立意见箱、开展网上调查等方式，广泛征求服务对象、基层群众和社会各界对本单位及党员干部在作风建设方面的意见和建议。对征求到的意见建议进行认真梳理汇总，原汁原味反馈给党员干部。3.谈心谈话。领导班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间、部门负责人与普通党员干部之间要普遍开展谈心谈话，沟通思想、交换意见，相互提醒、共同提高。谈心谈话要坦诚相见，既谈自身存在的问题，也谈对方存在的问题，既谈工作问题，也谈思想问题，真正把问题谈的组织领导和统筹协调。领导小组下设办公室，负责学习教育的日常工作。各级党组织要切实履行主体责任，党组织书记要认真履行第一责任人职责，亲自抓、负总责，确保学习教育取得实效。
3、二）坚持分类指导。根据不同层级、不同部门、不同岗位的特点，有针对性地提出学习教育的目标要求和方法措施，增强学习教育的针对性和实效性。对领导干部要提出更高标准、更严要求，发挥示范引领作用；对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部要重点加强教育管理，引导他们树立正确的权力观和政绩观。（三）力戒形式主义。要坚决杜绝形式主义、走过场,防止为了学习而学习、为了检查而检查。要紧密联系实际,注重解决实际问题，把学习教育与推动工作、服务群众有机结合起来，做到两不误、两促进。要严格控制学习教育的时间和规模，不增加基层负担。（四）强化宣传引导。充分利用单位内部网站、宣传栏、微信公众号等宣传阵地，及时宣传学习教育的进
4、展情况和工作成效，宣传先进典型，曝光反面案例，营造浓厚的舆论氛围。要及时总结推广好经验好做法，推动学习教育深入开展。（五）加强督促检查。学习教育领导小组办公室要加强对学习教育各阶段工作的督促检查，及时掌握进展情况,发现问题及时解决。对组织不力、敷衍塞责、搞形式主义的，要严肃批评教育，责令限期整改；对问题严重的，要追究相关责任人的责任。2025年中央八项规定精神学习教育方案一、指导思想紧紧围绕学习八项规定及其实施细则精神，聚焦作风建设的系统性提升，始终在“实”字上下功夫，一体推进学查改，确保学有质量、查有力度、改有成效。二、目标任务（一）强化思想认识为了通过系统和深入的学习，强化干部职工对作风建
5、设重要性及长期性的认识，从根本上提升他们自觉贯彻执行八项规定精神的意识，深刻理解作风建设的核心价值及其长远意义，从根本上增强个人自律和规范行为的主动性，确保在思想上高度一致，在政治立场上坚定不移，在实际行动中严格遵守相关规定，共同构建一个公正透明、风气清新的工作氛围。（二）解决突出问题聚焦形式主义、官僚主义等“四风”突出问题，开展全面、深入的自查自纠工作。要边学习、边查摆，结合日常监督审查与调查研究，全面细致地找出在执行八项规定及其实施细则过程中存在的不足。特别针对在落实上级决策时出现的折扣执行或变通处理的问题，在服务企业和公众时表现出的态度冷漠及效率低下的情况,以及在履行职责时发生的推诿责任
6、和敷衍了事的现象，采取精准措施进行针对性整改。要以坚定的决心推进专项整治工作，列出具体的问题清单，并制定明确的整改措施，确保整改取得实效，有效转变工作作风，显著提升工作效率。同时，应将学习教育与减轻基层负担、整治群众身边的不正之风和腐败问题相结合，推动作风问题的共同治理和标本兼治，促进作风领域的持续改进和发展。这样不仅能从根本上解决问题，还能形成良好的长效机制，确保作风建设不断深化，为各项工作提供坚实保障。（三）完善制度机制进一步完善和强化落实八项规定精神的制度框架，提升制度设计的系统性和科学性。建立并维持对制度执行情况的常态化监督审查机制，通过构建健全的监督、考核和问责体系，增强制度的强制执
7、行力，形成依靠制度管理人、事务和权力的长效治理模式，促进作风建设朝着常态化和长效化方向稳步前进。具体措施包括：优化现有制度，确保其覆盖全面且操作性强；定期开展制度执行情况的评估与检查，及时发现并解决潜在问题;通过设立明确的考核标准和严格的问责程序，确保各项规定得到严格执行；鼓励透明公开的监督机制，让每一位员工都能参与到制度的维护中来，共同营造一个风清气正的任务、实施步骤及具体要求，细化各项措施，确保学习教育活动能够有条不紊地推进。动员部署：召开八项规定精神学习教育动员大会，传达并学习关于作风建设的重要部署要求，对即将开展的学习教育工作进行全面动员和部署。通过此次动员大会，统一全体干部职工的思想
8、认识，明确具体工作任务，激发大家积极参与学习教育的积极性和主动性。组织学习：组织干部职工深入学习关于作风建设的重要论述，包括八项规定及其实施细则精神，以及省、市（或具体部门）关于贯彻落实八项规定精神的具体措施和要求。通过集中学习、个人自学、专题研讨、线上线下相结合等多种形式，确保学习效果最大化。邀请专家学者进行专题辅导，组织学习心得交流活动，帮助大家深刻领会精神实质，提升思想认识水平。（二）自查自纠阶段（2025年4月XX日5月XX日）对照检查：根据八项规定及其实施细则的精神，对照形式主义、官僚主义等“四风”问题的具体表现，开展全面且深入的自查自纠工作。通过查阅文件资料、工作记录、财务账目等方
9、式，仔细查找在贯彻落实上级决策部署、服务企业和群众、履职尽责、廉洁自律等方面存在的问题和不足，并列出详细的问题清单。谈心谈话：领导班子成员之间、班子成员与分管内设机构负责人之间、内设机构负责人与内设机构成员之间应开展深入的谈心谈话活动。通过这些整改工作的组织领导和协调推进，确保整改工作取得实效。要紧密结合中心工作，精心组织实施，力戒形式主义，确保学习教育取得实实在在的成效。建章立制：同步推进建章立制工作，及时填补制度漏洞和空白，确保作风建设更加有章可循。进一步完善落实八项规定精神的制度体系，并加强对制度执行情况的监督检查。建立健全工作制度、管理制度、考核制度和问责制度，形成依靠制度管理人、事务
10、和权力的长效机制。同时，结合本单位的改革发展和具体工作实际，建立健全相关工作制度和机制，推动各项工作规范化、科学化和制度化。（四）监督检查阶段（2025年6月XX日7月XX日）明察暗访：采取不打招呼、不定时间、不定路线的方式，对贯彻落实八项规定精神的情况进行明察暗访。重点检查学习教育是否深入、自查自纠是否到位、问题整改是否彻底、制度建设是否完善等方面的情况，及时发现并纠正存在的问题。特别关注违规公款吃喝、公款旅游、公车私用、违规发放津补贴、违规收送礼品礼金等问题，并对发现的问题严肃查处，公开曝光。通过这种方式，形成强大的震慑力，确保八项规定精神得到严格贯彻落实。考核评价：将落实八项规定精神和开
11、展学习教育工作的情况纳入年度考核评价内容，制定详细的考核评价指标体系。将考核结果作为评价领导班子和领导干部工作业绩、选拔任用的重要依据，并对工作不力、问题突出的单位和个人进行严肃问责，形成良好的激励约束机制。（五）总结提升阶段（2025年7月XX日7月XX日）总结经验：对学习教育工作进行全面、深入的总结，认真梳理其中的好经验与好做法。分析存在的问题和不足，并提出具体的改进措施和建议，形成书面总结报告，及时报送上级单位。通过总结经验，为今后的工作提供有益的借鉴。巩固成果：建立健全长效机制，持续推进作风建设。通过加强制度建设、强化监督检查、严格考核评价等措施,巩固和拓展八项规定精神的落实成果，推动
12、系统作风建设不断优化，为高质量发展提供坚强的作风保障，确保各项工作规范有序、高效透明，促进整体工作水平持续提升。2025年中央八项规定精神学习教育方案为深入贯彻中央八项规定精神，切实加强作风建设，按照党中央决策部署，现制定如下工作方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述,增强“四个意识、坚定四个自信、做至两个维护”，以中央八项规定实施十二周年为契机，巩固深化主题教育和党纪学习教育成果，纵深推进全面从严治党，推动党的作风持续向好，为推进中国式现代化贡献智慧和力量。二、工作目标通过开展主题教育活动，引导广大党员、干部深刻领会
13、中央八项规定精神的丰富内涵和重要意义，自觉遵守廉洁自律各项规定，坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，进一步增强纪律意识、规矩意识和作风意识，提升党性修养和道德境界，以优良作风凝聚党心民心,为实现经济社会高质量发展提供坚强作风保障。三、主要任务（一）加强理论学习，深化思想认识1、组织集中学习：制定学习计划，组织党员干部认真学习习近平关于全面从严治党论述摘编党的作风建设文献选编等指定教材，以及中央八项规定及其实施细则精神等相关文件精神，确保学习覆盖率达到100%。2、开展专题讲座：邀请党校、高校专家学者或纪检监察部门领导作专题辅导报告，深入解读中央八项规定精神的实质和要求，帮助党员干部
14、准确把握精神要义。3、个人自学：党员干部制定个人学习计划，认真研读学习资料，撰写学习笔记和心得体会，每月至少撰写1篇高质量的学习心得。（二）丰富活动形式，增强教育实效确保问题整改到位。（四）完善制度机制，巩固教育成果1、制度梳理：对现有作风建设和廉洁自律相关制度进行全面梳理，查找制度漏洞和薄弱环节。2、制度建设：根据实际需要和存在的问题，及时修订完善相关制度，建立健全贯彻落实中央八项规定精神的长效机制，如公务接待、会议管理、差旅费管理等方面的制度规定，用制度规范行为、约束权力。3、制度执行：加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度规定的行为严肃问责，确保制度的严肃性和权威性。四、实施步骤（一）
15、动员部署阶段1、制定方案：结合实际情况，制定主题教育活动工作方案，明确目标任务、工作措施和时间安排。2、动员大会：召开主题教育活动动员大会，对活动进行安排部署，统一思想认识，明确工作要求。3、宣传发动：通过内部宣传栏、自媒体、电子屏、微信群等载体，广泛宣传主题教育活动的目的意义、目标任务和工作要求，营造浓厚氛围。（二）学习教育阶段1、集中学习：按照学习计划，组织党员干部开展集中学习活动，确保学习时间和学习质量。2、专题讲座：邀请专家进行专题辅导讲座，深入解读中央八项规定精神。3、交流研讨：各部门、单位组织党员干部开展学习交流研讨活动，分享学习心得和体会，相互启发，共同提高。4、知识测试：开展中
16、央八项规定精神知识测试，检验学习效果，对测试成绩不合格的人员进行补考。（三）自查自纠与监督检查阶段1、自查自纠：各部门、单位对照要求，认真开展自查自纠，形成自查报告。2、重点检查：专项检查组对各部门、单位进行重点检查，及时发现问题并提出整改意见。3、整改落实：各部门、单位针对自查和检查中发现的问题，制定整改措施，明确整改时限，确保问题整改到位。（四）总结提高阶段1、总结报告：各部门、单位对主题教育活动开展情况进行全面总结，形成总结报告。2、成果展示：通过内部宣传栏、电子屏、微信群等载体，展示主题教育活动成果，如学习心得、微视频作品、制度建设成果等。3、巩固提升：对主题教育活动中形成的好经验、好
17、做法进行总结提炼，建立健全长效机制，持续巩固和扩大教育成果。五、工作要求（一）加强组织领导成立主题教育活动领导小组，由单位主要领导任组长，其他领导班子成员任副组长，各部门、单位负责人为成员，负责活动的组织领导和统筹协调。领导小组下设办公室，负责活动的日常工作。（二）强化责任落实各部门、单位要高度重视主题教育活动，切实履行主体责任，主要负责同志要亲自抓、负总责，明确专人负责，确保各项任务落到实处。要将主题教育活动与业务工作同部署、同推进、同考核，做到两不误、两促进。（三）注重宣传引导充分利用内部宣传栏、电子屏、微信群、公众号等载体，广泛宣传主题教育活动的目的意义、目标任务和工作要求，及时报道活动
18、进展情况和取得的成效，宣传推广好经验、好做法，营造浓厚氛围。（四）严肃工作纪律对在主题教育活动中敷衍塞责、弄虚作假、走过场的部门、单位和个人，要严肃批评，责令整改，并追究相关人员责任。对违反中央八项规定精神的行为，要发现一起、查处一起、曝光一起，形成有力震慑。通过开展此次主题教育活动，引导广大党员干部深入学习贯彻中央八项规定精神，切实增强纪律意识、规矩意识和作风意识，以优良作风凝聚党心民心，为实现经济社会高质量发展提供坚强作风保障。二、工作目标教育引导全体党员干部全面理解和把握中央八项规定精神的内涵要义和精神实质，切实将中央八项规定精神和党纪党规要求融入到日常工作和生活中，自觉守住底线、远离红
19、线。一是学纪。要认真学习贯彻中央八项规定精神，坚持逐章逐条学、联系实际学，举办专题读书班、研讨交流、专题党课等，抓好理论学习，确保入脑入心。二是知纪。要通过本次学习教育，准确掌握党章党纪主旨要义和规定要求，知道中央八项规定精神规定是什么,在脑海中建立严格的纪律意识，明白该干什么、不该干什么。三是明纪。要通过学习教育活动，进一步明确日常言行的衡量标尺，用党章党纪校正思想和行动，真正使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程。四是守纪。要通过学习教育，不断树牢遵纪守法观念，坚决守住红线、底线，不越高压线。全面规范自身行为，以精神饱满的状态、干净无私的作风为党和人民履职担当。三主要工作任务
20、一）加强组织领导，提升学习质效。一是及时制定学习教育工作方案，明确主要目标、任务安排、落实要求等内容，经党委会研究后下发，并抓好组织实施。二是系统梳理汇总中央八项规定精神以及中央纪委法规室解读视频等学习资料，及时传达至各级党组织。三是党组要率先垂范，先学一步、深学一层，将中央八项规定精神纳入党委理论学习中心组学习内容，深入开展学习研讨，带动全系统掀起学习贯彻高潮。四是将中央八项规定精神学习纳入“三会一课”重要内容,至少开展1次学习讨论，积极开展支部书记讲党纪、纪检委员讲案例、普通党员谈体会等活动。五是青年理论学习小组要围绕中央八项规定精神学习至少开展1次座谈交流，至少开展1次青年研学活动，引
21、导青年干部认真学习中央八项规定精神，坚持边学习、边思考、边总结，推动扣好廉洁从政“第一粒扣子”。（二）加强宣传教育，营造良好氛围。一是利用局网站、微信公众号、宣传展板等宣传阵地和载体，及时转发“一起学中央八项规定精神”“明纪释法”等中央纪委权威解读文章和H5视频。二是用好警示教育资源，用身边人身边事教育干部职工强化纪律规矩意识，自觉筑牢拒腐防变防线。三是创新用好宣传阵地，及时分享宣传系统内学习中央八项规定精神的动态、做法、经验、成果，引导党员干部加强个人自学，促进中央八项规定精神学习入脑入心。（三）加强监督检查，做好贯彻落实。驻局监察组要在学习宣传中央八项规定精神上做表率、在贯彻落实中央八项规
22、定精神上下功夫，按照中央八项规定精神确定的指导思想、原则、处分运用规则等开展工作，精准执纪、严格履职，深化运用监督执纪“四种形态”，不断提高纪法掌握运用能力。并适时组织开展中央八项规定精神学习情况检查，通过在线测试、座谈交流等方式，了解学习进展，发现存在问题，督促整改落实。四工作步骤（一）启动阶段（3月下旬）。开好三个会。一是动员部署会传达中央精神，用方言土语讲清“为啥学”；二是专题党课由书记带头讲，结合单位近年违规案例敲警钟；三是群众代表座谈会，征集群众最反感的作风问题作为学习重点。（二）学深阶段（4月）。一是坚持每日“三个一”。晨会读一则规定原文，午休看一个警示案例，下班前写一句心得。年轻
23、干部结对老同志互查笔记。二是开展情景教学周活动。组织“假如我是办事群众”换位体验，模拟超标接待现场查问题，到红色教育基地感悟编我们身边的作风故事。三是开展回头看行动。随机抽查整改情况，对反弹问题启动问责，形成专题评估报告。五、工作要求（一）提高站位，加强领导。各部门要深刻认识学习党规党纪的重要性，把学习贯彻中央八项规定精神作为纪律教育和警示教育的重要抓手，切实扛起政治责任和主体责任，提高思想自觉和行动自觉，从系统化学习、精准化运用的层面抓好学习贯彻落实，在严格按照方案要求的基础上，充分发挥主观能动性，强化领导、周密部署、细化安排，确保工作成效。（二）统筹协调，融合贯通。各部门要把学习贯彻中央八
24、项规定精神作为一项长期性、系统性任务，与本部门工作实际统筹考虑、一体推进，切实做好结合文章，实现中央八项规定精神学习与党性教育、法治教育相贯通，与清廉文化建设、“三不腐”一体化建设相融合，多方用力、形成合力，进一步推动系统全面从严治党向纵深发展。（三）及时总结，强化成效。各部门要做好梳理总结,及时提炼固化好的经验做法。驻局纪检监察组将灵活运用调研、抽查、座谈等方式，动态掌握学习教育进展情况，督促各部门高质量完成学习教育各项任务。2025年中央八项规定精神学习教育方案为深入贯彻落实党的二十届三中全会部署，巩固拓展主题教育成果，巩固深化党的纪律学习教育成果，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建
25、设常态化长效化，根据关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合本单位实际，制定如下活动方案。一、目标要求坚持以哪些思想为指导，深入学习领会关于加强党的作风建设的重要论述，全面贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神。通过开展学习教育，使全体党员干部深刻认识中央八项规定精神的重大意义，增强纪律意识和规矩意识，自觉抵制“四风”，切实改进工作作风，密切党群干群关系，以作风建设新成效推动单位各项工作高质量发展，为推进中国式现代化贡献力量。二、活动时间2025年3月某日前启动，2025年7月31日前基本结束。三主要任务（一）学习研讨1 .组织集中学习：通过理论学习中心组学习、读书班、“三
26、会一课”、主题党日等形式，组织党员干部认真学习关于加强党的作风建设的重要论述，学习中央八项规定及其实施细则精神，学习党的十八大以来党中央等各级发布的关于贯彻落实中央八项规定精神的文件、通报等内容。同时,将学习教育与学习贯彻党的二十届三中全会精神相结合，与本单位的业务工作相结合，确保学深悟透、融会贯通。2 .开展专题研讨：围绕“深入贯彻中央八项规定精神，加强作风建设”主题，组织党员干部开展专题研讨交流。引导党员干部联系自身思想和工作实际，谈认识、谈体会、谈打算，进一步提高对作风建设重要性的认识，增强贯彻落实中央八项规定精神的自觉性和坚定性。（二）查摆问题1 .对标对表自查：组织党员干部对照中央八
27、项规定及其实施细则精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，认真查找自身在作风建设方面存在的问题和不足，重点查找在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面的表现。领导干部要带头自查，以上率下，发挥示范作用。2 .广泛征求意见：通过发放征求意见表、召开座谈会、设立意见箱、开展谈心谈话等方式，广泛征求服务对象、基层群众、干部职工对本单位和党员干部在作风建设方面的意见建议。对征求到的意见建议进行梳理归纳，找准存在的突出问题。3 .梳理问题线索：充分运用纪检监察、巡视巡察、审计监督、财会监督、督促检查、调查研究、信访反映等途径,全面深入查找本单位和党员干部在落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问
28、题线索。对发现的问题线索进行认真核实，建立问题清单。（三）集中整治1 .制定整改方案：针对查摆出来的问题，制定切实可行的整改方案，明确整改措施、整改责任和整改时限。整改措施要具体、可操作，具有针对性和实效性；整改责任要落实到具体部门和责任人，确保整改工作有人抓、有人管;整改时限要明确，能够立即整改的要立行立改，不能立即整改的要制定阶段性目标，分步整改到位。2 .开展专项整治：聚焦突出问题，开展专项整治行动。对形式主义、官僚主义问题，重点整治文山会海、过度留痕、推诿扯皮、不作为乱作为等现象；对享乐主义、奢靡之风问题，重点整治违规吃喝、违规收受礼品礼金、违规发放津补贴、违规使用公车、违规公款旅游等
29、行为。通过专项整治，严肃查处一批违反中央八项规定精神的典型问题，形成有力震慑。3 .建立长效机制：坚持标本兼治，在抓好问题整改的同时，注重从制度层面查找原因，堵塞漏洞，建立健全长效机制。对现有制度进行全面梳理，对不符合中央八项规定精神的制度进行修订完善，对存在制度空白的领域及时制定相关制度，确保各项工作有章可循、有据可依。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落地见效，防止问题反弹回潮。（四）开门教育1 .注重群众参与：坚持开门搞教育，主动接受群众监督。通过公开举报电话、举报邮箱等方式，畅通群众反映问题的渠道，鼓励群众对党员干部违反中央八项规定精神的行为进行监督举报。定期向群众通报学习教育进展
30、情况和整改落实情况，接受群众评判。2 .践行群众路线：各级领导干部要带头走好新时代党的群众路线，深入基层、深入群众开展调查研究，了解群众的所思所想所盼，切实解决群众的急难愁盼问题。组织党员干部立足岗位，积极开展志愿服务活动，为群众办实事、解难题，以实际行动密切党群干群关系，让群众感受到学习教育带来的新变化、新成效。四、组织领导1 .落实主体责任：成立本单位深入贯彻中央八项规定精神学习教育领导小组，由党委（党组）主要负责同志担任组长，其他领导班子成员担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责学习教育的日常工作。各级党委（党组）要切实担负起主体责任，党委（党组）主要负责同志要履行好第
31、一责任人职责，亲自部署、亲自推动、亲自督促，确保学习教育取得实效。领导班子其他成员要落实“一岗双责”，抓好分管部门和领域的学习教育工作。2 .加强分类指导：根据不同部门、不同岗位的特点和实际情况，制定差异化的学习教育方案，提出有针对性的要求和措施，加强分类指导，确保学习教育覆盖到全体党员干部，做到全员参与、全面提升。对领导干部要提出更高标准和更严要求，发挥示范引领作用；对普通党员干部要注重教育引导，增强纪律意识和规矩意识。3 .做好宣传引导：充分运用单位内部网站、微信公众号、宣传栏等宣传阵地，广泛宣传开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要意义、目标要求和工作进展，及时总结推广好经验好做法，
32、营造浓厚的学习教育氛围。加强正面宣传引导，选树一批作风建设先进典型，发挥示范带动作用；同时，对违反中央八项规定精神的典型案例进行通报曝光，强化警示教育，引导党员干部引以为戒。4 .力戒形式主义：坚持简约务实的原则，坚决反对形式主义，不搞层层加码，不做表面文章。严格控制各类文件、会议和活动数量，精简学习资料和报表，切实减轻基层负担。注重实际效果，以解决问题、改进作风、推动工作为出发点和落脚点，确保学习教育不走过场、取得实实在在的成效。将学习教育与本单位的中心工作紧密结合起来，做到两不误、两促进，以学习教育推动各项工作任务的完成，以工作成效检验学习教育成果。2025年中央八项规定精神学习教育方案一
33、指导思想以新思想为指导，围绕落实上级关于加强作风建设的部署要求，坚持问题导向、目标导向、结果导向相结合，坚持全面系统学、联系实际学、融会贯通学，以学习促深化、以教育促整改、以规范促长效，推动八项规定精神入脑入心、见行见效。二、组织领导为确保八项规定专题学习教育高标准谋划、高效率推进、高质量落实，成立专项工作机构，明确职能职责，统筹协调，压实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。一是成立八项规定学习教育工作专班。由主要领导任组长，班子成员任副组长，办公室、纪检监察、组织、宣传等部门主要负责同志为成员，全面负责专题学习教育的组织领导和统筹协调工作。二是设立八项规定学习教育办公室。具体负责日
34、常事务运转、活动组织实施、文件资料收集、信息报送等工作,确保工作高效有序推进。三是组建若干专项工作小组。根据实际情况设立文件起草组、宣传报道组、案例剖析组、督导检查组、总结评估组等，明确任务分工，责任到人，形成工作闭环。三、主要内容本次八项规定专题学习教育活动以“规定动作”和“自选动作”相结合，坚持全面覆盖、分类施策、精准发力，确保学习教育内容丰富、形式多样、措施有力。（一）系统开展集中学习，夯实思想根基一是集中组织专题学习。组织干部原原本本学习八项规定及实施细则、违反八项规定精神问题清单、典型案例通报等内容，通过理论学习中心组学习、党大会、党辅导等形式，全面系统把握八项规定精神的实质和核心要
35、义。二是深入开展警示教育。集中观看警示教育片，组织学习典型案例剖析材料，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢思想防线。三是组织开展学习交流研讨。围绕八项规定精神落实情况开展交流研讨，查找思想认识、责任落实、作风纪律等方面的差距，统一思想、提高认识。（二）持续强化规定动作，压实工作责任一是制定印发相关文件。围绕学习教育活动整体部署,制定学习教育实施方案、具体工作安排和推进计划，明确各环节、各阶段重点任务和完成时限，确保学习教育有章可循、有据可依。二是召开动员部署会议。通过召开八项规定专题学习教育动员大会，广泛宣传发动，层层压实责任，确保思想到位、认识到位、行动到位。三是落实规定动作要求。组织开展
36、六个一”活动，即开展一次专题党课、撰写一篇心得体会、进行一次案例警示教育、开展一次民主评议、进行一次作风建设自查、召开一次专题组织生活会，确保规定动作不走样、不变通、不打折。（三）创新自选动作载体，激发学习动力一是结合实际设计自选动作。根据单位职责职能和干部队伍特点，创新开展专题辅导报告会、廉政诗文朗诵、廉洁文化作品征集、作风建设知识竞赛等活动，丰富学习教育形式。二是组织现场观摩交流。组织干部赴先进单位实地观摩学习，借鉴典型经验，推动学习教育见行见效。三是推动问题整改提升。针对学习教育中查摆出来的问题，制定整改措施，明确整改时限，推动问题立行立改、真改实改。（四）加强监督检查指导，确保落实落
37、细一是开展全覆盖督导检查。成立由纪检监察部门牵头的督导组，采取听取汇报、查阅资料、实地调研、座谈访谈等方式，对各单位学习教育开展情况全覆盖督导检查。二是推动基层上报资料。要求各基层单位及时报送工作方案、落实情况报告、专题会议纪要、活动影像资料、签到表等，确保过程可查、资料齐备。三是强化考核评估。综合采取定期检查、随机抽查、专项督查、明察暗访等方式，全面掌握学习教育开展情况,建立问题清单、整改清单、责任清单，实行销号管理。四、时间安排（一）动员部署阶段（即日起至4月）一是成立工作专班和专项办公室，印发学习教育工作方案和文件材料，明确目标任务和推进安排。二是召开动员大会，统一思想认识，传达学习上级
38、部署精神，部署具体工作任务。（二）集中学习教育阶段（5月至6月）一是组织干部开展集中学习、专题辅导和警示教育，开展案例分析研讨，广泛交流学习心得。二是督促指导各基层单位结合实际，创新自选动作开展专题活动，确保学习教育全覆盖、无遗漏。三是持续开展专项整治，排查整改落实不到位、责任不压实、措施不严实等问题。（三）总结评估阶段（7月）一是全面开展自查自评。各基层单位对照工作方案进行全面总结，形成总结报告并报送学习教育办公室。二是召开总结大会。系统总结学习教育经验做法，通报表彰先进典型，推广典型经验，进一步巩固学习教育成果。三是召开专题民主生活会和组织生活会。干部对照八项规定精神查摆问题、开展批评与自
39、我批评，剖析思想根源，明确整改措施。五、保障措施（一）加强组织领导，压紧压实责任一是压实主体责任。一把手履行第一责任人责任，班子成员落实“一岗双责”，确保学习教育全覆盖、全过程、全落实。二是强化统筹推进。工作专班加强统筹协调，明确职责分工，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。三是细化工作推进。各基层单位细化实施方案，明确责任分工、时序进度和保障措施，确保工作有力推进。（二）加强宣传引导，营造浓厚氛围一是加大宣传力度。充分利用宣传栏、微信群、内网、简报等载体，多角度、多渠道宣传学习教育活动动态和成效，营造浓厚学习氛围。二是树立先进典型。总结推广先进单位的好经验好做法，激励引导干部对标先进、见贤思齐
40、三是强化舆论监督。坚持正面宣传和舆论监督相结合，及时曝光违反八项规定精神的典型案例，形成有力震慑。(三)完善制度机制，巩固教育成果一是健全完善制度。围绕贯彻落实八项规定精神，健全完善日常监督、考核评价、责任追究等制度机制，形成常态长效。二是持续开展“回头看”。学习教育结束后，持续组织开展“回头看”，加强问题整改，巩固扩大成果。三是建立长效机制。将八项规定精神纳入干部经常性教育内容，持续强化作风建设和廉洁自律意识，推动干部严于律己、干净干事。八项规定专题学习教育是一项系统工程，必须常抓不懈、久久为功。全体干部要切实增强政治意识和行动自觉，以高度负责的态度、扎实有力的举措,高标准完成学习教育各项任务，确保专题学习教育取得实实在在成效，为营造风清气正的政治生态、建设廉洁高效的机关作出更大贡献。
