1、培训费管理办法第一章总则第一条为规范培训工作，提高培训效率和质量，加强培训费管理，节约培训费开支，参照桂财行（2014）26号文广西壮族自治区本级培训费管理办法及桂财行（2014）88号文补充规定的相关规定，结合我校实际，制定本办法。第二条本办法所称培训，是指我校根据中华人民共和国公务员法、干部教育培训工作条例（试行）、公务员培训规定（试行）等有关规定，使用财政资金在境内举办的三个月以内的初任培训、任职培训、专门业务培训、在职培训等。例如：新进教师培训I、校本培训、各类比赛赛前培训等。第三条我校举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则，强调内部统一管理，增强针对性和实效性，保证培训质量，节约培
2、训资源，提高培训经费使用效益。第二章计划和备案管理第四条建立培训计划编报和审批制度。各培训部门制订的年度培训计划（包括培训名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等），经校计财科审核后，报校分管财务领导或班子会议批准后施行。第五条年度培训计划一经批准，原则上不得调整。确需临时增加培训及调整预算的，按规定程序报批。第六条学校各科室、部门下年度培训计划于每年6月30日前上报校计财科备案。经校计财科审核，校领导班子会议审议通过，列入下一年度学校经费预算。第三章开支范围和标准第七条培训费是指开展培训直接发生的各项费用支出，包括住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、培训资料费、交通费、其
3、他费用。（一）住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用。（二）伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。（三）培训场地费是指用于培训的会议室或教室租金。（四）讲课费是指聘请师资授课所支付的必要报酬，含教师备课课时及相关授课材料费用。（五）培训资料费是指培训期间必要的资料及办公用品费。（六）交通费是指用于接送以及统一组织的与培训有关的考察、调研等发生的交通支出。（七）其他费用是指现场教学费、文体活动费、医药费以及授课教师交通、食宿等支出。第八条培训费实行综合定额标准，分项核定、总额控制。综合定额标准如下：单位：元/人天培训班地点住宿费伙食费场地费和讲课费资料费、交通费和
4、其他费用合计区外办班18011010060450区内办班1609010050400校内办班不安排705030100综合定额标准是培训费开支的上限，各项费用之间可以调剂使用。在综合定额标准以内结算报销。学校各类培训班应优先使用学校内部会议室等场所。15天以内的培训按照综合定额标准控制；超过15天的培训，超过天数按照综合定额标准的80%控制；超过30天的培训，超过天数按照综合定额标准的70%控制。上述天数含报到撤离时间，报到和撤离时间分别不得超过1天。第九条讲课费执行以下标准（税后）：1 .校内副高级技术职称专业人员、处级领导干部每半天最高不超过500元；校外副高级技术职称专业人员、处级领导干部每
5、半天最高不超过100O元；2 .校内正高级技术职称专业人员、局级领导干部每半天最高不超过800元；校外正高级技术职称专业人员、局级领导干部每半天最高不超过2000元；3 .院士、全国知名专家、部级领导干部每半天一般不超过3000元。其他校内人员讲课原则每半天最高不超过300元；校外人员讲课原则每半天最高不超过500元。若属于全国干部教育培训师资库的人员，则参照中共中央组织部出台的关于明确全国干部教育培训外请师资课酬参考标准的函（干教函字（2013）44号）标准执行。第四章培训组织第十条校外开展培训应当在开支范围和标准内，择优选择党校、行政学院、干部学院、部门行业所属培训机构、高校培训基地以及组
6、织人事部门认可的培训机构承担培训项目。第十一条组织培训的工作人员控制在参训人员数量的5%以内，最多不超过10人。第十二条严禁借培训名义安排公款旅游；严禁借培训名义组织会餐或安排宴请；严禁组织高消费娱乐、健身活动；严禁使用培训费购置电脑、复印机、打印机、传真机等固定资产以及开支与培训无关的其他费用；严禁在培训费中列支公务接待费、会议费；严禁套取培训费设立“小金库”。培训住宿不得安排高档套房，不得额外配发洗漱用品；培训用餐不得上高档菜肴，不得提供烟酒；7日以内的培训不得组织调研、考察、参观。第五章报销结算第十三条报销培训费，应当提供培训通知、实际参训人员签到表、讲课费签收单以及培训机构出具的原始明
7、细单据、电子结算单等作为财务记账时的原始凭证。校计财科应当严格按照规定审核培训费开支，对未履行审批备案程序的培训，以及超范围、超标准开支的费用不予报销。第十四条讲课费、小额零星开支以外的培训费用，应当按照国库集中支付和公务卡管理的有关制度执行，采用银行转账或公务卡方式结算，不得以现金方式支付。第十五条培训费由培训举办单位承担，纳入部门预算管理，在学校日常公用经费或专项经费中列支。无预算的培训费用不予报销。第六章监督检查第十六条学校应当将各科室、部门开展培训的项目、内容、人数、经费等情况，以适当方式进行公开。第十七条各科室、部门应当于每年12月底前将本年度培训计划执行情况（包括培训名称、主要内容
8、时间、地点、培训对象及人数、工作人员数、经费开支及列支渠道、培训成效等）报送校计财科。第十八条校纪检监察小组应对学校年度内培训活动和培训费管理使用情况进行监督检查。主要内容包括：（一）培训计划的编报是否符合规定；（二）培训费开支范围和开支标准是否符合规定；（三）培训费报销和支付是否符合规定；（四）是否存在虚报培训费用的行为；（五）是否存在转嫁、摊派培训费用的行为；（六）是否存在向参训人员乱收费的行为；（七）是否存在其他违反本办法的行为。第十九条对于检查中发现的违反本办法的行为，责令改正，追回资金，并予以通报;相关责任人员，予以党纪政纪处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。第七章附则第二十条本办法的具体应用问题由校计财科负责解释。第二十一条本办法自印发之日起施行。
