1、意识形态工作责任制落实情况报告意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。本报告旨在全面回顾和总结单位名称在意识形态工作责任制方面的落实情况，分析存在的问题与挑战，并提出改进和加强的措施。一工作开展情况（一）加强组织领导，明确主体责任1.构建领导体系XX成立了以单位主要领导为组长的意识形态工作领导小组，明确小组成员的职责分工。领导小组定期召开会议，研究部署意识形态工作的重大事项，形成了“一把手”负总责、班子成员各负其责、相关部门齐抓共管的工作格局。例如，在具体年份共召开了X次意识形态工作领导小组会议，专题研究了网络意识形态安全、宣传思想文化队伍建设等问题。XX将
2、意识形态工作纳入重要议事日程，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。在制定年度工作计划时，明确提出意识形态工作的目标任务和具体措施，并将其分解到各部门和各岗位，确保意识形态工作责任落到实处。2.强化制度建设XX制定了意识形态工作责任制实施细则，明确规定了各级领导干部在意识形态工作中的具体责任，包括对本部门本单位意识形态工作的领导、管理、监督等方面的责任。同时，建立了意识形态工作责任追究制度，对在意识形态工作中出现严重问题的部门和个人进行严肃问责。XX完善了信息发布审核制度，对单位内部的各类信息发布平台，如官方网站、微信公众号、微博等，实行严格的信息发布审核流程。信息发布前必须经过多级审核，
3、确保发布的信息内容积极健康、符合主流意识形态要求。在具体时间段内，共审核各类信息X条，退回不符合要求的信息X条。（二）加强理论武装，凝聚思想共识1 .深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想XX制定了详细的理论学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委（党组）理论学习中心组学习的首要内容。采取集中学习与个人自学相结合、专题讲座与研讨交流相结合等多种学习方式，不断提高党员干部的政治理论水平。例如，在具体年份组织了X次党委（党组）理论学习中心组集中学习，邀请专家学者进行专题讲座X次，开展研讨交流活动幻次。XX在全体党员干部中开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等学习活动，引导
4、广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过主题党日活动、专题党课等形式，深入学习党的创新理论，使党的理论深入人心。在党史学习教育中，共组织党员干部参观红色教育基地X次，举办专题党课De1.次，参与党员干部达到DG人次。2 .加强思想政治工作XX关注党员干部的思想动态，定期开展思想政治状况调研。通过问卷调查、座谈会等形式，了解党员干部在思想、工作、生活等方面存在的问题和困惑，并及时进行疏导和解决。例如，在具体年份开展了一次思想政治状况调研，发放问卷DG份，召开座谈会X次，收集到意见建议X条，并针对这些问题制定了相应的改进措施。XX加强社会主义核心价值观教育，将社会主义
5、核心价值观融入到单位的文化建设和日常管理中。通过开展道德讲堂、评选表彰先进模范等活动，弘扬正能量，营造良好的思想道德氛围。在具体年份共举办道德讲堂De1.期，评选表彰先进模范DG人。（三）加强舆论引导，掌握意识形态主导权1 .强化新闻宣传工作XX加大对本单位中心工作和重大成果的宣传力度。通过传统媒体和新兴媒体相结合的方式，积极宣传本单位在经济建设、社会发展、科技创新等方面的成就和经验。例如，在具体年份在省级以上媒体发表新闻稿件X篇，在本单位官方网站和微信公众号发布工作动态和成果展示信息X条。XX建立了新闻发言人制度，及时回应社会关切。指定专人担任新闻发言人，对涉及本单位的重大事件、热点问题等及
6、时发布信息，进行正面引导。在具体事件发生时，新闻发言人及时召开新闻发布会，发布准确信息，有效避免了不实信息的传播和扩散。2 .加强网络意识形态管理XX建立了网络舆情监测预警机制，安排专人负责网络舆情监测工作。通过舆情监测软件和人工巡查相结合的方式，及时发现和掌握网络上涉及本单位的舆情信息。在具体年份共监测到网络舆情X条，其中正面舆情De1.条，负面舆情X条。XX对负面舆情及时进行处置。一旦发现负面舆情，立即启动舆情处置应急预案，采取有效措施进行应对。例如，在具体负面舆情事件发生时，迅速组织力量进行调查核实，及时发布调查结果和处理意见，积极引导网络舆论，将负面影响降到最低限度。同时，加强对单位内
7、部网络平台的管理，规范员工的网络行为，严禁发布不当言论。（四）加强文化建设，丰富意识形态载体1.打造特色文化品牌XX深入挖掘本单位的文化内涵，结合行业特点和地域文化特色，打造具有特色的文化品牌。例如，某文化单位以当地的历史文化资源为依托，打造了“文化品牌名称”文化品牌，通过举办文化展览、文化演出等活动，弘扬地方文化，提升单位的文化影响力。XX加强文化品牌的宣传推广，通过多种渠道向社会宣传本单位的文化品牌。在具体年份,该文化品牌在省内外的知名度和美誉度得到了显著提升，吸引了大量游客和文化爱好者前来参观体验。3 .开展丰富多彩的文化活动XX组织开展形式多样的文化活动，如文艺汇演、体育比赛、读书活动
8、等。这些活动既丰富了员工的业余生活，又增强了员工的凝聚力和向心力。在具体年份共举办文艺汇演X场，体育比赛X次，读书活动DG次。XX鼓励员工积极参与文化创作。设立了文化创作奖励机制，对员工创作的优秀文化作品进行表彰和奖励。在具体年份共收到员工创作的文化作品X件，其中部分作品在省级以上比赛中获奖。二存在的问题与挑战（一）意识形态工作队伍建设有待加强1 .专业人才短缺XX从事意识形态工作的人员在专业知识和技能方面存在不足。例如，在网络舆情分析、新媒体运营等方面缺乏专业人才，导致在应对复杂的网络意识形态问题时能力有限。2 .培训体系不完善XX虽然开展了一些意识形态工作培训I,但培训内容不够系统全面，培
9、训方式较为单一。缺乏针对不同岗位、不同层次人员的个性化培训，影响了培训效果。（二）意识形态工作创新能力不足1 .宣传方式传统XX在宣传思想文化工作中，仍然较多地依赖传统的宣传方式，如发放宣传资料、举办讲座等。对新兴媒体的运用不够充分,缺乏创意和互动性，难以吸引广大群众特别是年轻群体的关注。2 .内容缺乏吸引力XX一些宣传内容较为枯燥乏味，缺乏针对性和贴近性。没有充分结合群众关心的热点难点问题进行宣传，导致宣传效果不佳。（三）意识形态领域风险防控能力有待提高1.风险预警机制不够灵敏XX虽然建立了网络舆情监测预警机制，但在实际运行中，对一些潜在的意识形态风险预警不够及时准确。例如，对于一些在社交媒
10、体上悄然兴起的不良思潮和舆论倾向，未能及时发现并采取措施。3 .应对复杂情况能力不足XX在面对复杂的意识形态斗争形势时，缺乏有效的应对策略和手段。例如，在国际国内重大事件发生时，对可能引发的意识形态风险缺乏充分的预判和应对措施。三、改进措施（一）加强意识形态工作队伍建设1.引进专业人才XX通过招聘、选调等方式，引进一批具有网络舆情分析、新媒体运营、理论研究等专业知识和技能的人才，充实意识形态工作队伍。4 .完善培训体系XX制定系统全面的培训计划，丰富培训内容，包括政治理论、意识形态工作业务知识、新媒体技术等方面的培训。创新培训方式，采用线上线下相结合、案例教学、实地考察等多种方式，提高培训效果
11、二）提高意识形态工作创新能力5 .创新宣传方式XX加大对新兴媒体的运用力度，如短视频平台、直播平台等。制作富有创意和互动性的宣传产品，如短视频、H5页面等，以吸引更多群众特别是年轻群体的关注。6 .优化宣传内容XX深入了解群众需求，结合群众关心的热点难点问题，精心制作宣传内容。采用通俗易懂、生动形象的语言和形式，提高宣传内容的针对性和贴近性。（三）提升意识形态领域风险防控能力1.优化风险预警机制XX进一步完善网络舆情监测预警机制，提高监测技术水平，扩大监测范围。加强对社交媒体、小众化网络平台等的监测，及时准确发现潜在的意识形态风险。7 .增强应对复杂情况能力XX建立健全意识形态领域风险应对
12、预案，加强对国际国内形势的研究分析，提高对重大事件可能引发的意识形态风险的预判能力。加强与相关部门的协作配合，形成应对意识形态风险的强大合力。通过对意识形态工作责任制落实情况的回顾和总结，我们认识到在取得一定成绩的同时，也存在一些问题和挑战。在今后的工作中，我们将进一步加强组织领导，强化责任担当，不断改进和加强意识形态工作，为推动本单位的发展和维护社会稳定提供坚强的思想保证和舆论支持。单位意识形态工作责任制实施细则第一章总则第一条为坚持和加强对意识形态工作的全面领导，明确和落实党组领导班子、领导干部的意识形态工作责任，根据中国共产党章程，落实中国共产党宣传工作条例有关要求，制定本细则。第二条意
13、识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。意识形态工作应当高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，担当举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，牢牢掌握意识形态工作领导权，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，建设具有强大生命力和创造力的社会主义精神文明，建设具有强大感召力和影响力的中华文化软实力。第
14、三条意识形态工作应当遵循下列原则：（一）坚持党管意识形态（二）坚持以人民为中心（三）坚持主管主办和属地管理（四）坚持重在建设、立破并举（五）坚持守正创新、正本清源（六）坚持敢于斗争、善于斗争第四条各级党组织领导班子对本单位意识形态工作负主体责任。党组（党总支、党支部）书记是第一责任人，应当旗帜鲜明站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头把方向、抓向导、管阵地、强队伍，带头批驳错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党组（党总支、党支部）分管领导是直接责任人，协助党组（党总支、党支部）抓好统筹协调指导工作。其他成员根据工作分工，按照一岗双责要求，抓好分管
15、部门、单位意识形态工作,对职责范围内意识形态工作负领导责任。第五条局党组成立意识形态工作领导小组，局党组书记任组长，党总支书记任副组长，其他班子成员为成员。领导小组办公室设在局人教科，办公室主任由党总支书记兼任。基层单位也要成立相关组织机构，建立层层负责的工作网络。第二章党组（党总支、党支部）主要责任第六条各级党组织应当坚持党的集中统一领导，坚持党的科学理论，坚持共同的理想信念、价值理念、道德观念，弘扬中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化，促进全体人民在思想上精神上紧紧团结在一起。主要承担下列意识形态工作责任：（七）坚持和完善坚定维护党中央权威和集中统一领导的各项制度，增强四个意识、坚
16、定四个自信、做到两个维护，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决把维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位落到实处。认真贯彻落实党中央以及上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传工作相关纪律要求。（八）坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，健全用党的创新理论武装全党、教育人民工作体系，完善党组理论学习中心组等各层级学习制度，建设和用好网络学习平台。坚持以社会主义核心价值观引领文化建设制度，推动理想信念教育常态化、制度化，弘扬民族精神
17、和时代精神，加强党史、新中国史、改革开放史教育，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育。完善坚持正确导向的舆论引导工作机制。（九）加强对意识形态工作的统一领导，统筹协调本单位在行政管理、行业管理、社会管理中体现意识形态工作要求、维护意识形态安全，壮大主流思想舆论，切实形成党组统一领导、党政齐抓共管、部门分工负责的工作格局。指导、督促和检查下级党组织意识形态工作。进一步完善党组（党总支、党支部）中心组学习制度，加强对本单位党员领导干部意识形态工作的教育培训，增强责任意识，提高政治鉴别力。（十）定期分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意
18、中的倾向性苗头性问题，建立完善监测、研判、回应机制，健全重大舆情和突发事件舆论引导机制，防范化解意识形态领域风险，维护意识形态安全。各级党组织每年至少专题研究2次意识形态工作。（十一）加强对意识形态工作的领导，统筹协调本单位在行政管理、行业管理、社会管理中体现意识形态工作要求，切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。指导和督促检查下级党组织意识形态工作。加强对本单位党员、干部的教育培训，增强意识形态工作责任意识，提高政治鉴别力。（十二）坚持正能量是总要求、管得住是硬道理、用得好是真本事，切实维护网络意识形态安全，牢牢掌控网络意识形态主导权。党组（党总支
19、党支部）书记应当亲自抓，领导、组织互联网管理部门以及有关部门加强对互联网的建设和管理，建立健全管用防并举、方方面面齐动手的制度体制。加强互联网内容和渠道建设，做大做强网上正面思想舆论，提高网上议题设置能力和舆论引导水平。旗帜鲜明开展网上舆论斗争，深入开展网络意识形态安全专项治理行动。（十三）领导、组织对意识形态领域重大问题的处置，注意区分政治原则问题、思想认识问题、学术观点问题，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。对否定中国共产党领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，应当敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效发声，通过新闻媒体或者党内通报表明立场、亮明态度，理直气壮加以批驳，有理有利有节开展思想
20、舆论斗争，不爱惜羽毛，不当开明绅士，不做好好先生。对坚持错误思想的意见领袖、网络大V、敏感人物、异见分子等重点人物，分类开展教育转化、处置等工作。对在境内外各类媒体、互联网、出版物以及讲座论坛等公开场合发表同党中央精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策以及重大决策部署，散布传播政治谣言的党员、干部，应当依规依纪严肃处理。（十四）领导、组织有关部门和机构做好知识分子的团结引导服务工作，充分发挥他们在社会主义先进文化建设中的主力军作用。领导班子成员特别是主要负责人应当加强对社科理论界、新闻出版界、广播影视界、文学艺术界、教育科技界知识分子的政治思想引领，做好各领域学术带头人、领军人物和新媒体
21、中代表人士的工作。加强对党外知识分子的政治引领和政治吸纳，加强同新经济组织、新社会组织和新的文艺组织、文艺群体中知识分子的联系，做好耐心细致的思想政治工作和分层分类教育培训，引导他们与党同心同德、同向同行，最大限度地把他们团结凝聚在党的周围。（十五）选优配强各级宣传思想文化部门和单位领导班子，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里。对敢抓敢管、敢于同错误倾向作斗争的同志,应当公开支持、大胆使用，对不适合、不适应的应当及时调整。加强宣传思想文化干部队伍建设，增强脚力、眼力、脑力、笔力，打造政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的工作队伍，切实解决基层宣传工作机构
22、编制、人员配备、基本待遇、工作条件等方面的实际问题。第七条各级党组织应当把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考棱。第八条局党组应当建立健全领导体制机制，明确相应机构，负责研究部署和协调指导本单位意识形态工作，每年向上级党委专题汇报1次意识形态工作。遇有重大情况及时报告并提出建设性意见，情况紧急必须临机处置的，应当尽职尽力做好工作，并迅速报告。各级党组织领导班子成员应当把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，
23、接受监督和评议。第九条各级党组织应当建立健全通报制度，定期在党内通报意识形态领域情况。第三章监督考核第十条党组应当建立意识形态工作责任制检查考核制度，建立健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序。将其纳入对局属事业单位领导班子及主要负责人综合考核当中。重点检查考核局属党（总）支部落实意识形态工作主体责任、加强组织领导、贯彻中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署、分析研判意识形态领域状况、加强意识形态阵地管理、维护网络意识形态安全、开展思想舆论宣传和责任追究的情况。第十一条组织（人事）部门应当把意识形态工作情况纳入干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据；在考察党政领导班子和领导干部时，应当
24、注重了解考察对象落实意识形态工作责任制情况。第四章责任追究第十二条党组（党总支、党支部）领导班子、领导干部有下列情形之一，应当予以问责：（十六）对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传工作任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的（十七）在处置意识形态领域重大问题上，立场不坚定、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的（十八）对管辖范围内发生的意识形态领域问题处置不当，引发群体性事件的（十九）对所管理的党员、干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的（二十）对所管理的新闻媒体管理不力，出现严重错误导向的（二十一）管辖范围内公开发行的出版物和编写的教材等在意识形态方面有严重错误导向的（二十二）管辖范围内意识形态阵地有发表否定中国共产党领导、攻击中国特色社会主义制度等言论的（二十三）管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的（二十四）其他未能履行意识形态工作职责，造成严重后果第十三条局党组应当建立健全本单位意识形态工作责任追究机制，对违反本办法以及其他意识形态工作管理规定的党员、干部，依规依纪追究责任。第五章附则第二H一条本办法由XXX教育科负责解释。第二十二条本办法自印发之日起施行。
