1、2024年意识形态工作责任制落实情况报告意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。落实意识形态工作责任制，是加强党对意识形态工作领导的重大举措。为深入贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，XX单位高度重视意识形态工作，切实履行意识形态工作责任制，确保意识形态领域安全稳定。本报告将全面总结XX单位意识形态工作责任制落实情况。一主要做法（一）加强组织领导，明确责任分工1.成立意识形态工作领导小组。由单位主要领导任组长，分管领导任副组长，各部门负责人为成员，明确工作职责，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门共同抓的工作格局。2 .制定意识形态工作责任制实
2、施办法。明确了单位领导班子、领导干部和各部门在意识形态工作中的责任，将意识形态工作纳入领导班子和领导干部年度考核、述职述廉的重要内容，确保意识形态工作责任落到实处。（二）强化理论武装，提高政治站位1.加强政治理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党委中心组学习、支部主题党日活动、干部职工集中学习等形式，深入学习党的路线方针政策和党中央重大决策部署，不断提高干部职工的政治理论水平。3 .开展主题教育活动。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、“党史学习教育”等，组织干部职工深入学习党的历史、党的理论，坚定理想信念，增强党性修养。4 .加强意识形态工作培训|。
3、邀请专家学者进行意识形态工作专题讲座，提高干部职工对意识形态工作的认识和理解，增强做好意识形态工作的能力和水平。（三）加强阵地建设，掌握舆论主导权1 .加强新闻宣传阵地建设。充分利用单位网站、微信公众号、宣传栏等宣传平台，及时发布单位工作动态、政策法规、先进典型等信息，传播正能量，营造良好的舆论氛围。2 .加强网络意识形态阵地建设。建立健全网络意识形态工作制度，加强对单位网站、微信公众号等网络平台的管理，严格审核发布内容，确保网络意识形态安全。3 .加强文化阵地建设。积极开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、书画展览、体育比赛等，丰富干部职工的精神文化生活,弘扬社会主义核心价值观。（四）加强队伍
4、建设，提高工作能力1 .选优配强意识形态工作队伍。选拔政治素质高、业务能力强、工作作风实的干部从事意识形态工作，确保意识形态工作有人抓、有人管。2 .加强意识形态工作队伍培训。定期组织意识形态工作队伍参加培训，提高他们的政治素质、业务能力和工作水平，为做好意识形态工作提供有力的人才支撑。（五）加强监督检查，确保工作落实1 .建立健全意识形态工作监督检查机制。定期对各部门意识形态工作进行监督检查，及时发现和解决存在的问题，确保意识形态工作责任落到实处。2 .严肃问责追究。对意识形态工作责任落实不到位、出现重大问题的部门和个人，严肃追究责任，确保意识形态工作纪律严明。二取得的成效（一）干部职工的政
5、治意识明显增强通过加强理论武装和政治教育，干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识明显增强，坚定了对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。（二）舆论引导能力明显提高通过加强新闻宣传阵地和网络意识形态阵地建设，及时发布单位工作动态和正面信息，有效引导了社会舆论，营造了良好的舆论氛围。（三）文化建设成效显著通过加强文化阵地建设，开展丰富多彩的文化活动，丰富了干部职工的精神文化生活，弘扬了社会主义核心价值观，增强了单位的凝聚力和向心力。（四）意识形态工作队伍素质明显提升通过选优配强意识形态工作队伍和加强培训，意识形态工作队伍的政治素质、业务能力和工作
6、水平明显提升，为做好意识形态工作提供了有力的人才支撑。三、存在的问题（一）对意识形态工作的重要性认识还不够到位部分干部职工对意识形态工作的极端重要性认识不足，存在重业务工作、轻意识形态工作的现象。（二）意识形态工作责任制落实还不够严格虽然制定了意识形态工作责任制实施办法，但在实际工作中，部分部门和个人对意识形态工作责任落实还不够严格，存在敷衍塞责、推诿扯皮的现象。（三）意识形态工作方式方法还不够创新在意识形态工作中，还存在方式方法单一、缺乏创新的问题,不能很好地适应新形势下意识形态工作的要求。（四）意识形态工作队伍建设还存在薄弱环节意识形态工作队伍的整体素质还不够高，缺乏专业人才，在一定程度上
7、影响了意识形态工作的开展。四下一步工作打算（一）进一步提高对意识形态工作重要性的认识加强对干部职工的意识形态工作教育，提高他们对意识形态工作极端重要性的认识，切实增强做好意识形态工作的责任感和使命感。（二）进一步严格落实意识形态工作责任制加强对意识形态工作的监督检查，严格考核问责，确保意识形态工作责任落到实处。（三）进一步创新意识形态工作方式方法积极探索创新意识形态工作的方式方法，充分利用新媒体、新技术，提高意识形态工作的实效性和针对性。（四）进一步加强意识形态工作队伍建设加大对意识形态工作队伍的培训力度，提高他们的政治素质、业务能力和工作水平。同时，积极引进专业人才，充实意识形态工作队伍。落
8、实意识形态工作责任制是一项长期而艰巨的任务。在今后的工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署，进一步提高对意识形态工作重要性的认识，严格落实意识形态工作责任制，创新意识形态工作方式方法，加强意识形态工作队伍建设，不断提高意识形态工作水平，为推动单位各项事业发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。意识形态工作责任制落实情况报告意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。本报告旨在全面回顾和总结单位名称在意识形态工作责任制方面的落实情况，分析存在的问题与挑战，并提出改进和加强的措施。一工作开展情况（一）
9、加强组织领导，明确主体责任1.构建领导体系成立了以XX单位主要领导为组长的意识形态工作领导小组，明确小组成员的职责分工。领导小组定期召开会议，研究部署意识形态工作的重大事项，形成了“一把手”负总责、班子成员各负其责、相关部门齐抓共管的工作格局。例如，在2024年共召开了X次意识形态工作领导小组会议，专题研究了网络意识形态安全、宣传思想文化队伍建设等问题。将意识形态工作纳入重要议事日程，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。在制定年度工作计划时，明确提出意识形态工作的目标任务和具体措施，并将其分解到各部门和各岗位，确保意识形态工作责任落到实处。2.强化制度建设制定了意识形态工作责任制实施细则
10、明确规定了各级领导干部在意识形态工作中的具体责任，包括对本部门本单位意识形态工作的领导、管理、监督等方面的责任。同时，建立了意识形态工作责任追究制度，对在意识形态工作中出现严重问题的部门和个人进行严肃问责。完善了信息发布审核制度，对单位内部的各类信息发布平台，如官方网站、微信公众号、微博等，实行严格的信息发布审核流程。信息发布前必须经过多级审核，确保发布的信息内容积极健康、符合主流意识形态要求。在XX内，共审核各类信息DG条，退回不符合要求的信息XX条。（二）加强理论武装，凝聚思想共识1 .深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想制定了详细的理论学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想作
11、为党委（党组）理论学习中心组学习的首要内容。采取集中学习与个人自学相结合、专题讲座与研讨交流相结合等多种学习方式，不断提高党员干部的政治理论水平。例如，在2024年组织了X次党委（党组）理论学习中心组集中学习，邀请专家学者进行专题讲座X次，开展研讨交流活动DG次。在全体党员干部中开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等学习活动，引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过主题党日活动、专题党课等形式，深入学习党的创新理论，使党的理论深入人心。在党史学习教育中，共组织党员干部参观红色教育基地X次，举办专题党课De1.次，参与党员干部达到DG人次。2 .加强
12、思想政治工作关注党员干部的思想动态，定期开展思想政治状况调研。通过问卷调查、座谈会等形式，了解党员干部在思想、工作、生活等方面存在的问题和困惑，并及时进行疏导和解决。例如，在2024年开展了一次思想政治状况调研，发放问卷DG份，召开座谈会X次，收集到意见建议X条，并针对这些问题制定了相应的改进措施。加强社会主义核心价值观教育，将社会主义核心价值观融入到单位的文化建设和日常管理中。通过开展道德讲堂、评选表彰先进模范等活动，弘扬正能量，营造良好的思想道德氛围。在具体年份共举办道德讲堂X期，评选表彰先进模范X人。（三）加强舆论引导，掌握意识形态主导权1 .强化新闻宣传工作加大对本单位中心工作和重大成
13、果的宣传力度。通过传统媒体和新兴媒体相结合的方式，积极宣传本单位在经济建设、社会发展、科技创新等方面的成就和经验。例如，在2024年在省级以上媒体发表新闻稿件X篇，在本单位官方网站和微信公众号发布工作动态和成果展示信息DG条。建立了新闻发言人制度，及时回应社会关切。指定专人担任新闻发言人，对涉及本单位的重大事件、热点问题等及时发布信息，进行正面引导。在XX发生时，新闻发言人及时召开新闻发布会，发布准确信息，有效避免了不实信息的传播和扩散。2 .加强网络意识形态管理建立了网络舆情监测预警机制，安排专人负责网络舆情监测工作。通过舆情监测软件和人工巡查相结合的方式，及时发现和掌握网络上涉及本单位的舆
14、情信息。在2024年共监测到网络舆情DG条，其中正面舆情X条，负面舆情X条。对负面舆情及时进行处置。一旦发现负面舆情，立即启动舆情处置应急预案，采取有效措施进行应对。例如，在XX发生时，迅速组织力量进行调查核实，及时发布调查结果和处理意见，积极引导网络舆论，将负面影响降到最低限度。同时，加强对单位内部网络平台的管理，规范员工的网络行为，严禁发布不当言论。（四）加强文化建设，丰富意识形态载体1.打造特色文化品牌深入挖掘本单位的文化内涵，结合行业特点和地域文化特色，打造具有特色的文化品牌。例如，某文化单位以当地的历史文化资源为依托，打造了“xx”文化品牌，通过举办文化展览、文化演出等活动，弘扬地方
15、文化，提升单位的文化影响力。加强文化品牌的宣传推广，通过多种渠道向社会宣传本单位的文化品牌。在2024年，该文化品牌在省内外的知名度和美誉度得到了显著提升，吸引了大量游客和文化爱好者前来参观体验。3 .开展丰富多彩的文化活动组织开展形式多样的文化活动，如文艺汇演、体育比赛、读书活动等。这些活动既丰富了员工的业余生活，又增强了员工的凝聚力和向心力。在2024年共举办文艺汇演X场，体育比赛X次，读书活动DC1.次。鼓励员工积极参与文化创作。设立了文化创作奖励机制，对员工创作的优秀文化作品进行表彰和奖励。在2024年共收到员工创作的文化作品De1.件，其中部分作品在省级以上比赛中获奖。二存在的问题与
16、挑战（一）意识形态工作队伍建设有待加强1 .专业人才短缺从事意识形态工作的人员在专业知识和技能方面存在不足。例如，在网络舆情分析、新媒体运营等方面缺乏专业人才，导致在应对复杂的网络意识形态问题时能力有限。2 .培训体系不完善虽然开展了一些意识形态工作培训，但培训内容不够系统全面，培训方式较为单一。缺乏针对不同岗位、不同层次人员的个性化培训，影响了培训效果。（二）意识形态工作创新能力不足1 .宣传方式传统在宣传思想文化工作中，仍然较多地依赖传统的宣传方式，如发放宣传资料、举办讲座等。对新兴媒体的运用不够充分，缺乏创意和互动性，难以吸引广大群众特别是年轻群体的关注。2 .内容缺乏吸引力一些宣传内容
17、较为枯燥乏味，缺乏针对性和贴近性。没有充分结合群众关心的热点难点问题进行宣传，导致宣传效果不佳。（三）意识形态领域风险防控能力有待提高1.风险预警机制不够灵敏虽然建立了网络舆情监测预警机制，但在实际运行中，对一些潜在的意识形态风险预警不够及时准确。例如，对于一些在社交媒体上悄然兴起的不良思潮和舆论倾向，未能及时发现并采取措施。3 .应对复杂情况能力不足在面对复杂的意识形态斗争形势时，缺乏有效的应对策略和手段。例如，在国际国内重大事件发生时，对可能引发的意识形态风险缺乏充分的预判和应对措施。三、改进措施（一）加强意识形态工作队伍建设1.引进专业人才通过招聘、选调等方式，引进一批具有网络舆情分析、
18、新媒体运营、理论研究等专业知识和技能的人才，充实意识形态工作队伍。4 .完善培训体系制定系统全面的培训计划，丰富培训内容，包括政治理论、意识形态工作业务知识、新媒体技术等方面的培训。创新培训方式，采用线上线下相结合、案例教学、实地考察等多种方式，提高培训效果。（二）提高意识形态工作创新能力1 .创新宣传方式加大对新兴媒体的运用力度，如短视频平台、直播平台等。制作富有创意和互动性的宣传产品，如短视频、H5页面等，以吸引更多群众特别是年轻群体的关注。2 .优化宣传内容深入了解群众需求，结合群众关心的热点难点问题，精心制作宣传内容。采用通俗易懂、生动形象的语言和形式，提高宣传内容的针对性和贴近性。（
19、三）提升意识形态领域风险防控能力1.优化风险预警机制进一步完善网络舆情监测预警机制，提高监测技术水平，扩大监测范围。加强对社交媒体、小众化网络平台等的监测，及时准确发现潜在的意识形态风险。3 .增强应对复杂情况能力建立健全意识形态领域风险应对预案，加强对国际国内形势的研究分析，提高对重大事件可能引发的意识形态风险的预判能力。加强与相关部门的协作配合，形成应对意识形态风险的强大合力。通过对意识形态工作责任制落实情况的回顾和总结，我们认识到在取得一定成绩的同时，也存在一些问题和挑战。在今后的工作中，我们将进一步加强组织领导，强化责任担当，不断改进和加强意识形态工作，为推动本单位的发展和维护社会稳定
20、提供坚强的思想保证和舆论支持。意识形态工作责任制落实情况报告意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。落实意识形态工作责任制，是加强党对意识形态工作领导的重大举措。在当前复杂多变的国际国内形势下，必须深刻认识意识形态工作的极端重要性，切实增强责任感和使命感，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。一落实意识形态工作责任制的重要意义（一）意识形态工作责任制是巩固党的执政地位的重要保障。意识形态决定文化前进方向和发展道路，关乎国家政治安全。只有牢牢掌握意识形态工作领导权，才能确保党和国家事业始终沿着正确方向前进。（二）意识形态工作责任制是维护国家长治久安的必
21、然要求。当前，国际形势复杂多变，国内改革发展稳定任务艰巨繁重。落实意识形态工作责任制，有助于增强国家凝聚力和向心力，维护国家长治久安。（三）意识形态工作责任制是推动单位事业发展的强大动力。意识形态工作与单位的中心工作紧密相连，能够为单位事业发展提供思想保证、精神动力和舆论支持。二单位名称落实意识形态工作责任制的主要做法（一）加强组织领导，明确责任分工1.成立意识形态工作领导小组。XX成立了由主要领导任组长，分管领导任副组长，各部门负责人为成员的意识形态工作领导小组，明确了领导小组的工作职责和工作要求。2 .制定意识形态工作责任制实施办法。结合单位实际，制定了XX意识形态工作责任制实施办法，明确
22、了各级领导干部和各部门的意识形态工作责任，建立了意识形态工作考核评价机制。3 .签订意识形态工作责任书。每年年初，单位主要领导与各部门负责人签订意识形态工作责任书，明确各部门的意识形态工作任务和目标，确保意识形态工作责任层层落实。（二）强化理论武装，提高政治站位1 .加强政治理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党委中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部深入学习党的路线方针政策和党中央重大决策部署，不断提高党员干部的政治理论水平和政治素养。2 .开展主题教育活动。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化等
23、深入开展理想信念教育、党性教育和社会主义核心价值观教育，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。3 .加强意识形态工作培训定期组织开展意识形态工作专题培训，邀请专家学者进行授课，提高党员干部对意识形态工作重要性的认识，增强做好意识形态工作的能力和水平。（三）加强阵地建设，牢牢掌握意识形态工作主动权1.加强宣传阵地建设。充分利用单位网站、微信公众号、宣传栏等宣传阵地，及时宣传党的路线方针政策和单位的中心工作，传播正能量，营造良好的舆论氛围。4 .加强文化阵地建设。积极开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、书画展览、体育比赛等，丰富干部职工的精神文化生活,弘
24、扬社会主义核心价值观。5 .加强网络阵地建设。严格落实网络意识形态工作责任制，加强对单位网站、微信公众号等网络平台的管理，规范信息发布流程，确保网络信息安全。同时，加强网络舆情监测和处置，及时回应社会关切，维护单位良好形象。（四）加强队伍建设，提高意识形态工作队伍素质1.选优配强意识形态工作队伍。选拔政治素质高、业务能力强、责任心强的干部从事意识形态工作，确保意识形态工作有人抓、有人管。2 .加强意识形态工作队伍培训定期组织意识形态工作队伍参加培训，提高他们的政治素养、业务能力和工作水平。3 .关心关爱意识形态工作队伍。在政治上、工作上、生活上关心关爱意识形态工作队伍，为他们创造良好的工作环境
25、和发展空间。（五）加强监督检查，确保意识形态工作责任制落实到位1.建立健全监督检查机制。制定了xx意识形态工作监督检查办法，明确了监督检查的内容、方式和要求，定期对各部门意识形态工作责任制落实情况进行监督检查。4 .开展专项检查。不定期对单位网站、微信公众号等宣传阵地和文化活动进行专项检查，及时发现和纠正存在的问题。5 .严格考核问责。将意识形态工作责任制落实情况纳入单位年度考核内容，对落实意识形态工作责任制不力的部门和个人进行严肃问责。三落实意识形态工作责任制取得的成效（一）党员干部的政治意识和政治站位明显提高。通过加强理论武装和政治教育，党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解更加
26、深刻，对党的路线方针政策的把握更加准确，政治意识和政治站位明显提高。（二）意识形态领域保持安全稳定。通过加强阵地建设和队伍建设，牢牢掌握了意识形态工作主动权，有效防范了意识形态领域风险，确保了意识形态领域安全稳定。（三）单位的凝聚力和向心力不断增强。通过开展丰富多彩的文化活动和加强宣传引导，营造了良好的舆论氛围，增强了单位的凝聚力和向心力，干部职工的工作积极性和主动性不断提高。（四）为单位事业发展提供了强大的思想保证和精神动力。意识形态工作与单位的中心工作紧密结合，为单位事业发展提供了强大的思想保证和精神动力，推动了单位各项工作的顺利开展。四存在的问题及下一步工作打算（一）存在的问题1.个别部
27、门对意识形态工作的重要性认识不足,重视程度不够，存在“重业务、轻意识形态”的现象。2 .意识形态工作队伍的整体素质有待进一步提高,特别是在新媒体运用和网络舆情处置方面的能力还需加强。3 .意识形态工作的创新力度不够，方式方法比较单一，缺乏吸引力和感染力。（二）下一步工作打算1.进一步提高认识，强化责任落实。加强对意识形态工作的领导，提高各级领导干部对意识形态工作重要性的认识，切实履行意识形态工作责任制，确保意识形态工作责任落实到位。2 .加强队伍建设，提高工作水平。加大对意识形态工作队伍的培训力度，提高他们的政治素养、业务能力和工作水平。同时,积极引进专业人才，充实意识形态工作队伍。3 .创新工作方式方法，增强工作实效。积极探索新形势下意识形态工作的新途径、新方法，不断创新工作方式方法，增强意识形态工作的吸引力和感染力。4 .加强监督检查，严格考核问责。建立健全监督检查机制，加强对意识形态工作责任制落实情况的监督检查，严格考核问责，确保意识形态工作各项任务落到实处。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。XX单位将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，切实履行意识形态工作责任制，不断加强和改进意识形态工作，为单位事业发展提供坚强的思想保证和精神动力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
