1、2024年党委书记抓基层党建工作述职报告2024年度抓基层党建工作述职报告国有企业党委书记2024年度抓基层党建工作述职报告2024年党委书记抓基层党建工作述职报告2024年，在上级党委的正确领导下，我认真履行党委书记抓基层党建工作第一责任人职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，扎实推进基层党建工作，为推动各项事业发展提供了坚强的组织保障。现将一年来的工作情况述职如下：一履职情况（一）强化政治引领，筑牢思想根基1.坚持把政治建设摆在首位。始终牢记“两个确立”，坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。带头深入学习习近平新时代中国特色社会
2、主义思想、党的二十大精神和习近平总书记关于党建工作的重要论述，全年组织党委理论学习中心组学习X次，开展专题研讨De1.次，切实把学习成果转化为推动工作的强大动力。2 .扎实开展主题教育。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，精心组织、周密部署，制定了详细的实施方案和学习计划。通过集中学习、个人自学、专题辅导、实地参观等形式，引导广大党员干部深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质和丰富内涵。坚持问题导向，深入开展调查研究，查找问题X个，制定整改措施X条，切实解决了一批群众关心的热点难点问题。3 .严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认
3、真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等制度，带头讲党课X次，参加双重组织生活DG次。加强对基层党组织党内政治生活的指导和监督，确保党内政治生活严肃认真、规范有序。（二）夯实基层基础，提升党建质量1.加强基层党组织建设。按照“应建尽建、设置规范、调整及时、体制明晰”的要求，优化基层党组织设置，新成立党支部DG个，调整党支部书记DG人。加强党支部标准化规范化建设，制定了党支部标准化建设工作手册，明确了党支部建设的目标任务、工作标准和考核办法。开展党支部达标创星活动，评选出五星级党支部X个、四星级党支部DG个、三星级党支部DG个，基层党组织的凝聚力和战斗力不断增强。4 .加强党员队伍
4、建设。严格党员发展程序，注重从业务骨干、优秀青年中发展党员，全年新发展党员De1.名。加强党员教育管理，举办党员培训I班期,培训党员Da人次。开展“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动，引导党员立足岗位、创先争优。加强对流动党员的管理，建立流动党员台账，通过微信、QQ等方式定期与流动党员联系，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。5 .加强党建工作创新。积极探索“互联网+党建”新模式，建立了党建工作微信群、QQ群，及时发布党建工作动态、学习资料等，方便党员学习交流。开展“党建+”活动，将党建工作与业务工作深度融合，推动党建工作与业务工作同频共振、相互促进。例如，开展“党建+脱贫攻坚”活动，组织
5、党员干部深入帮扶村开展结对帮扶，帮助贫困群众脱贫致富；开展“党建+项目建设”活动，成立项目建设临时党支部，充分发挥党员在项目建设中的先锋模范作用。（三）落实主体责任，强化正风肃纪1.认真履行主体责任。切实履行党委书记抓基层党建工作第一责任人职责，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。定期召开党委会研究党建工作，听取基层党组织工作汇报，解决党建工作中存在的问题。建立健全党建工作责任制,明确党委班子成员的党建工作职责，形成了党委统一领导、班子成员分工负责、基层党组织具体落实的党建工作格局。6 .持续改进工作作风。深入开展作风建设年活动，坚决整治形式主义、官僚主义，切实为基层减负。加
6、强对党员干部的日常管理，严格执行考勤制度、请销假制度等，严肃工作纪律。开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治，对工作不力、作风不实的党员干部进行批评教育和组织处理。全年共对x名党员干部进行了批评教育，对DG名党员干部进行了组织处理。7 .加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，制定了党风廉政建设工作要点，明确了党风廉政建设的目标任务和工作措施。加强廉政教育，组织党员干部学习党纪党规、观看警示教育片、参观廉政教育基地等，增强党员干部的廉洁自律意识。加强对重点领域、关键环节的监督检查，严肃查处违纪违法问题。全年共查处违纪违法案件DG起，给予党纪政纪处分DG人。（四）坚持党建引领，服务中心大局
7、1.推动经济发展。坚持以党建引领经济发展，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极推动项目建设、招商引资、产业发展等工作。全年新引进项目幻个，总投资X亿元；实现地区生产总值X亿元，同比增长X%；财政收入X亿元，同比增长X%。8 .促进乡村振兴。加强农村基层党组织建设，选优配强村“两委”班子，为乡村振兴提供坚强的组织保障。加大对农村基础设施建设的投入，改善农村生产生活条件。发展壮大村级集体经济,通过盘活闲置资产、发展特色产业等方式，增加村级集体经济收入。全年村级集体经济收入达到X万元以上的村占比达到X%。9 .维护社会稳定。加强基层党组织对社会治理的领导，充分发挥党员在维护社会
8、稳定中的先锋模范作用。建立健全矛盾纠纷排查化解机制，及时化解各类矛盾纠纷。加强社会治安综合治理,严厉打击各类违法犯罪活动。全年共排查化解矛盾纠纷X起，刑事案件发案率同比下降X%。二存在的问题及原因分析（一）存在的问题1 .党建工作责任落实还不够到位。虽然建立了党建工作责任制，但在实际工作中，部分党委班子成员对党建工作重视不够，存在重业务轻党建的现象。一些基层党组织书记抓党建工作的积极性、主动性不强，工作落实不到位。2 .基层党组织建设还存在薄弱环节。部分基层党组织的凝聚力、战斗力不强，党员队伍的整体素质有待提高。一些党支部标准化规范化建设还不够到位，党内政治生活不够严肃认真。3 .党建工作创新
9、力度还不够大。党建工作方式方法比较单一，缺乏创新意识和创新举措。“互联网+党建”等新模式运用还不够广泛，党建工作与业务工作融合还不够紧密。4 .党风廉政建设还存在一些问题。个别党员干部廉洁自律意识不强，存在违规违纪行为。对重点领域、关键环节的监督检查还不够到位，廉政风险防控机制还不够健全。（二）原因分析1.思想认识不够到位。对党建工作的重要性认识不足，没有真正把党建工作作为最大的政绩来抓。部分党委班子成员和基层党组织书记存在重业务轻党建的思想，对党建工作投入的精力不够。2 .工作方法不够科学。在抓党建工作中，缺乏系统思维和创新意识，工作方法比较传统，习惯于按部就班。对基层党组织的指导和督促不够
10、有力，没有及时发现和解决基层党建工作中存在的问题。3 .考核评价机制不够完善。党建工作考核评价机制还不够科学合理，考核内容和指标设置不够全面，考核结果运用不够充分。对党建工作落实不到位的单位和个人，缺乏有效的问责机制。4 .队伍建设还需加强。部分党务干部业务能力不强，工作积极性、主动性不高。对党员的教育管理还不够严格，部分党员的党性意识、宗旨意识不强。三、下一步工作思路和措施（一）提高思想认识，强化责任落实1 .加强理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记关于党建工作的重要论述，不断提高政治站位，增强抓党建工作的责任感和使命感。2 .强化责任担当。认真履
11、行党委书记抓基层党建工作第一责任人职责，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。加强对党委班子成员和基层党组织书记的考核评价，督促他们切实履行党建工作职责。3 .建立健全工作机制。建立健全党建工作责任制、党建工作联系点制度、党建工作述职评议制度等，形成党委统一领导、班子成员分工负责、基层党组织具体落实的党建工作格局。（二）加强基层党组织建设，提升党建工作水平1 .加强党支部标准化规范化建设。按照“五个基本”的要求,进一步加强党支部标准化规范化建设，提高党支部建设质量。加强对基层党组织的指导和督促，确保党内政治生活严肃认真、规范有序。2 .加强党员队伍建设。严格党员发展程序，注重从
12、业务骨干、优秀青年中发展党员，提高党员发展质量。加强党员教育管理，创新教育方式方法，提高党员教育的针对性和实效性。加强对流动党员的管理，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。3 .加强党建工作创新。积极探索“互联网+党建”新模式，充分运用现代信息技术，提高党建工作的信息化水平。开展“党建+”活动，将党建工作与业务工作深度融合，推动党建工作与业务工作同频共振、相互促进。（三）加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态1.落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制，明确党委班子成员和基层党组织书记的党风廉政建设职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。2 .加强廉政教育。组织党员干部学习
13、党纪党规、观看警示教育片、参观廉政教育基地等，增强党员干部的廉洁自律意识。加强廉政文化建设，营造浓厚的廉政文化氛围。3 .加强监督检查。加强对重点领域、关键环节的监督检查，严肃查处违纪违法问题。建立健全廉政风险防控机制，加强对权力运行的制约和监督。（四）坚持党建弓I领，服务中心大局1.推动经济发展。坚持以党建引领经济发展，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极推动项目建设、招商引资、产业发展等工作。4 .促进乡村振兴。加强农村基层党组织建设，选优配强村“两委”班子，为乡村振兴提供坚强的组织保障。加大对农村基础设施建设的投入，改善农村生产生活条件。发展壮大村级集体经济,增加村
14、级集体经济收入。5 .维护社会稳定。加强基层党组织对社会治理的领导，充分发挥党员在维护社会稳定中的先锋模范作用。建立健全矛盾纠纷排查化解机制，及时化解各类矛盾纠纷。加强社会治安综合治理,严厉打击各类违法犯罪活动。在今后的工作中，我将认真履行党委书记抓基层党建工作第一责任人职责，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进基层党建工作，为推动各项事业发展提供坚强的组织保障。国有企业党委书记2024年度抓基层党建工作述职报告今年以来，我以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带向公司全体党员干部职工深入宣贯党的二十大及二十届三中全会精神和全国国有企业党的建设工作会议精神，将党建与企业改革创
15、新发展同步谋划，以实施“链上党建”工程为抓手,推动创新链、人才链、资源链、服务链等多链融合，通过产业链延伸从传统贸易商转型到工贸一体集成供应商，为实现高质量跨越式新发展提供坚强政治保障。一聚焦“学习链”，突出“链上党建”的政治引领（一）持续深化理论武装。坚持把学习型党组织建设列入企业发展的重要事项，通过党员轮流领学、分享学习感悟、组织党员政治生日等形式带动全体党员以主人翁意识参与学习，探索“四学”模式，积极营造浓厚学习氛围。一是党员带头学。党支部以深入开展主题教育、党纪学习教育为契机，探索“每日半小时“午间学习机制，在不影响主责主业工作之余，“每日打卡”开展集中学习，教育引导党员读原文、学原著
16、悟原理，让学习成为每天的必修课。二是主题讲学。充分利用“例会课堂”培训1.抓好党员教育学习，搭建“业务知识大讲堂”，累计开讲20期，由各科室轮流讲解业务知识，培养一专多能复合型人才。三是以赛促学。制定劳动竞赛方案，通过跟岗位职责比、跟同行先进比,进一步激发广大职工的主人翁精神和创新创造能力，迅速掀起大干快干热潮。四是以行践学。先后开展工业品和电线电缆考察，以抢抓集团深化改革推动创新发展为机遇，以集采战略为依托，深化上游厂商战略合作，认真践行集团党委赋予的集采使命。（二）扎实推进党纪学习教育。召开党的建设工作领导小组暨党纪学习教育动员部署会议，成立工作专班，制定党纪学习教育工作方案，明确4个方
17、面10项具体措施，细化18项学习计划。拟定党纪学习教育读书班工作方案，围绕自主学、集中学、研讨学3个方面分解工作计划，从党委层面到所属各党支部编排13期党纪学习教育读书班，学习形式以条例原文研学、主题交流研讨为主，并结合中央纪委网站“党纪学习教育”专栏开设“纪法小课”“漫画说纪”等课程。（三）全面宣贯党的二十届三中全会精神。按照全覆盖原则，在党委层面组建的6个宣讲组基础上，成立分众化宣讲组，下设5个宣讲团，对公司各类职工群体开展差异化宣讲，推动党的二十届三中全会精神进机关、进基层一线。领导班子成员分赴联系点开展专题宣讲，所属各党支部上下联动，通过主题党日活动、线上学习、专题培训、青年大讲堂、“
18、微党课”等形式，依托“学习强国”平台搭建“指尖课堂”，打通理论学习“最后一公里”。二聚焦组织链”，夯实“链上党建”的基础支撑（一）把战斗堡垒建在“链”上。以党组织标准化、规范化建设为抓手，从“责任融入”“决策融入”“执行融入”三个维度，创新党建融合生产经营的实践路径，制定党的建设与生产经营融合发展的指导意见年度党的建设工作要点落实全面从严治党责任清单。按照“两个一以贯之”要求，规范“两会一层”职责，建立党委会审议事项常态化督办通报机制。制定党委前置研究讨论事项清单党委会议事规则，实现“各负其责、科学决策、有效制衡、协调运转”的现代企业治理目标。（二）把服务保障融在“链”上。开展“六强六好六优”
19、党支部能力提升专项行动（政治引领力强、团结协作力强、推动发展力强、攻坚化险力强、改革创新力强、凝聚保障力强；支部书记好、支委班子好、党员队伍好、制度建设好、运行机制好、工作业绩好；政治素质优、工作效能优、业务技能优、岗位业绩优、作风形象优、群众评价优），加强软弱涣散党支部整顿。聚焦全年目标任务，开展“六比三保三促”（比党建引领，促融合发展;比外拓市场，保营业收入；比集采服务，保口碑形象；比资源开发，促转型升级；比债权清收，促风险化解；比现场管控，保安全发展）劳动竞赛，构建“党政重视、工会运作、各方配合、职工参与”的“一盘棋”竞赛格局。同时，深入开展党员先锋岗、党员放心岗、党员先锋队、青年突击队
20、党员责任区等“两岗两队一区”活动，发挥党员在市场开发、内控治理、债权攻坚、风险防控等急难险重任务中的模范带头作用。（三）把先锋力量聚在“链”上。围绕提升物资采购效率和服务质量，建立“客户吹哨，党员报到机制，完善“客户点单、党组织派单、部门接单”的闭环服务举措，以党建联建共建为纽带，畅通上游供应商与下游项目客户的沟通渠道，推动服务下沉。在合肥新桥国际机场T2航站楼、合肥市园博园、池州市长江公铁大桥、徐淮阜高速等一大批省市重点工程项目主材供应过程中，建立党员“一对一”驻点服务机制，确保了项目工期节点顺利完成，获得业主的高度赞赏。建立债权清欠“挂图作战”督办机制，成立清欠领导小组和清欠办，制定奖惩
21、方案，对大额重难点债权实行分类分级管控。所属各单位由党支部书记（副书记）挂点跟踪债权，一年期以上外部老债权实现回款超过2亿元,出台公司贸易业务合规管理指引，切实防范化解重大风险。三聚焦业务链”，厚植“链上党建”的价值内涵（一）以党建链带动业务链。按照回归主业、依托主业、做精主业的经营思路，公司党委及时调整发展战略，明确实施“外拓市场、内抓集采、资源开发”三大攻坚行动，构建“皖建云商、智慧物流、专属金融”三大要素平台，推进“矿山资源+港口码头+物流园区”三位一体布局。加快沿江沿淮布局，通过投资、并购、租赁等方式，推动矿山开发、港口码头、仓储物流基地、网络货运平台等多个投资项目取得阶段性进展。加快
22、大客户战略合作并拓展外部市场，今年累计中标大型央企钢筋集采超300万吨。推行两级班子落实发展责任包保联系机制，健全党委、党支部、党小组（党员）三级联动责任体系，锻造担使命、挑重担、打头阵、做示范的党员“尖兵”队伍，在市场开发、项目保供等工作中引导党员闻令而动、快速反应。截至4月底，年度新签合同额近200亿元，同比增长70%,钢材发货近80万吨，同比增长11%。（二）以党建链培育人才链。坚持以奋斗者为本，创新青年职工思想政治工作，对新入职员工实行“双导师”培养模式，在原有“业务传授师”的基础上配备一名政治站位高、履职经验丰富、群众基础扎实的“思想掌舵师”。利用周末时间累计举办10期“周末大讲堂”
23、全员培训，培训课程涵盖资源开发、贸易结算、公文写作、公司法解读、合规管理等，参培1200人次。丰富职工业余生活，举办”新起点新高度新征程”职工主题文艺汇演,参演职工利用两周左右时间自编自导自演14个节目，充分展示全体干群意气风发的精神风貌和以企为家的深厚情怀。搭建劳模工匠和创新能手选树机制，近年来，公司先后有40余名青年职工获得省市级以上荣誉表彰。（三）以党建链延伸发展链。探索区域化党建联建共建机制，与上下游战略合作商开展党建观摩和业务研讨。选派精兵强将，成立电商板块党员攻坚小组，推出一名党员联系一个客户、开发一项业务、攻关一项难题的“三个一”工作法，强势推出“皖建云商”品牌。与京东工业等国内
24、头部电商企业建立合作关系，致力将“皖建云商”打造成“建筑业全产业链综合采购交易平台”。按照应采尽采原则，将集团同一品类月均采购额较大的物资全部纳入集采范围，通过以量换价更好助力集团降本增效。四、聚焦“创新链”，构建“链上党建”的联动格局（一）加强顶层设计。全面精简组织架构，以党委一号文印发深化改革创新发展工作方案，形成8个机关部门、3个专项工作组、2个事业部、3个专业化公司、4个区域化公司（含5个省外办事处）的“83234”组织架构。机关部门压缩56%,机关人员压缩30%,同步优化所属单位，将原租赁公司由合肥市区迁址到生产基地一线，将集采服务事业部和电商公司、三个工作组和属地分公司合署办公，按
25、照“一套班子、两块牌子”管理，所属单位数量压缩33%,内设部门和人员数量分别压缩18%、28%,分支机构压缩31%,有效解决了内设机构编制臃肿、职责交叉、管理效能不高等难题。（二）坚持上下联动。聚焦打造基层统筹、条块结合、上下协同的党建工作格局，对党建与经营深度融合进行顶层设计与系统实施，打破以往“头痛医头脚痛医脚”“满身打补丁”的做法,以“党建链”凝聚起“谋事一盘棋、干事一条心、成事一股劲”的澎湃动能。（三）深化“三项制度”改革。认真落实国有企业改革深化提升行动，开展中层人员公开竞聘，以业绩为标准突出基层经历,选拔8名中层副职充实所属单位。加大机关和基层交流力度，对28名中层人员进行轮岗调整
26、其中年度考核靠后以及长时间在一岗的一律调整。以提升全员劳动生产率为导向，制订“定员、定岗、定编”工作方案，对所属单位内设部门及其分支机构负责人实施竞争上岗，对其他所有员工采用双向选择，全员竞争上岗职数达348个，其中机关与基层交流12人，14人交流到驻外岗位。修订员工岗位职级评定调整办法，实行职务和职级并行，原7个职级压缩到5个，构建优秀人才梯队。坚持目标、问题和结果导向，修订薪酬管理暂行办法综合考核暂行办法等，按照“一企一策”开展差异化精准化考核。下一步，公司党委将以当前正在开展的党纪学习教育为契机，在集团党委坚强领导下，坚定信心迎难而上，担当作为敢抓敢管，变传统“党建+”为“党建X”，发
27、挥党组织总揽全局、协调各方的政治优势，调动“链”上全体干群风清气正干事创业积极性，大干苦干实干、共商共建共享、敬业乐业专业、用心用情用力，以人为本以企为家以苦为乐苦有所获，奋力突破发展瓶颈，抖擞精气神，焕发新状态，以雄心壮志全力打造新“千亿建材”，为集团加快转型发展高质量发展大发展贡献新力量。2024年度抓基层党建工作述职报告2024年以来，在县委、县政府和上级党委的正确领导下，我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记关于水利工作的重要讲话和指示批示精神，积极组织开展主题教育相关活动，全面加强党组织建设，为全县水务事业发展和各项工作提供强有力的思想组织保障。现将2024年度抓基
28、层党建工作情况汇报如下。一2024年党建工作开展情况（一）注重思想建设，提高党性觉悟。一是通过“三会一课”、主题党日等方式，加强党的二十大报告、中国共产党章程和关于新形势下党内政治生活的若干准则等相关制度规定的学习、深刻领会和全面把握，进一步统一思想、深化认识，不断提高党性觉悟、增强党性修养。二是制定我局2024年度党建工作计划和党组理论中心组学习计划，制订支部联系点制度和党组书记抓党建创新突破项目，按上级组织部门及系统党委要求，建立班子集中学习，干部自主学习机制，不断提升机关党建服务能力。（二）注重组织建设，夯实党建基础。一是健全完善发展党员、民主评议党员、“三会一课”等制度建设，规范党务工
29、作，相关工作制度制作上墙，增强党员的吸附力和带头作用，进一步加强支部规范化建设工作。二是把抓基层党建工作情况纳入党组书记工作实绩评定的重要内容，对党建工作要点及责任进行分解，细化和明确主体责任、目标任务，纳入绩效考核确保工作实效。（三）注重能力建设，促进业务融合。一是坚持以党的政治建设为统领，围绕中心业务工作，以党建为统领，建设队伍、服务群众，做好民生水利工程。聚焦全县水务事业发展，打造“党建+”模式，扎实推进党建工作对水务工作的引领和促进作用。二是认真学习习近平总书记关于治水兴水相关论述以及习近平总书记视察山东、视察济宁的重要讲话、重要指示批示精神，为更好服务全县经济社会高质量发展提供水务保
30、障。（四）注重作风建设，严肃党内生活。一是严肃党内政治生活。在坚定理想信念、严明政治纪律、坚持正确的选人用人导向、严格党的组织生活制度等方面把好政治关口，严格自我管理。二是严格开展民主生活会。召开年度民主生活会，党组班子和成员深入查摆存在的突出问题，开展批评与自我批评，对始终保持正风肃纪、反腐倡廉的战略定力起到了重要的促进作用。三是严格落实“一岗双责”和“三会一课”制度，增强广大党员干部守初心担使命的政治自觉，营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。二存在问题1 .学习不够系统深入。平时虽然经常学习一些党的理论方针政策，尤其是结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，能够经常学习党的二十
31、大报告、党章、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等书目，但学习还不够系统和全面，对党的大政方针理解停留在表面，没有沉下心来去深入细致的研究，真正入脑入心、指导实践上还有较大差距，导致有些政策执行时还存在偏差。2 .抓党建思路不够开阔。推进党建工作抓手和载体贫乏，党建工作的吸引力和活力不够。在抓班子带队伍、创造性开展工作上深入研究不够、推进措施不足。对一些重点领域党建工作没有做到亲力亲为、全程跟踪，工作部署多，督促落实少，缺乏持之以恒，一抓到底的精神。3 .宗旨意识树的不够牢固。对履行党员义务还存在认识不够到位，动力不足的问题，受各种因素的制约和影响，在具体抓落实过程中，仍然下基层调查研究
32、少，了解面上情况多，发现深层次问题，导致能够解决的实际问题困难不多。走访群众和干部职工不够深入，了解群众还不够细致，对基层工作问题的思考和决策不够全面、不够科学。三下步工作打算1 .强化责任意识，切实发挥党建“第一责任人”作用。牢固树立党建”第一责任人”的意识，认真落实党组书记抓党建工作责任，坚持把党建工作与全局中心工作同研究、同部署、同落实，年内开展专题部署会议不少于*次，确保党建工作有序推进。带头抓党建工作，以普通党员的身份参加支部会议及组织生活会，带头开展批评和自我批评，严格落实党建各项任务，夯实党建工作基础。2 .强化学习教育，扎实推进党的政治建设。带头坚持党组理论中心组学习制度，年内
33、组织党组理论中心组学习不少于*次,将重大任务、重要思想纳入学习内容。坚持每半年为全体党员上一次党课，年内上党课不少于*次。扎实开展好党员“三亮三比一争当”“发现榜样”等活动，组织开展学习党章和习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训不少于*次，不断提高党员干部政治理论素质和理论修养，做到“两个维护”，增强“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威。3 .创新工作措施，不断提高党建工作水平。深入开展基层调研，鼓励广大党员干部沉下身子，真正深入群众、深入基层，听真言，察实情。严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度,用好批评和自我批评武器。充分利用“党建在线”、学习强国、“xx”等网上平台，积极开展党建专题活动，不断提升党建工作水平，切实实现以党建促进水务事业再上新台阶。
