基层党建、党风廉政建设和意识形态履职情况述职报告+党委书记抓党建工作和履行主体责任情况报告两篇.docx

基层党建、党风廉政建设和意识形态履职情况述职报告+党委书记抓党建工作和履行主体责任情况报告两篇基层党建、党风廉政建设和意识形态履职情况述职报告现将我一年来在基层党建、党风廉政建设和意识形态等方面的履职情况报告如下：一、履行基层党建工作基本情况。一是坚持以学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为载体，抓好党员思想政治建设。通过采取中心组学习、支部集中学、专题讲座、交流研讨、网络在线学习等多种形式，积极组织支部党员学习党章、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化，不断增强支部党员“四个意识”，坚定“四个自信”。二是以制度建设为突破口，不断提高基层党组织建设质量。积极探索建立长效学习机制、党员教育管理长效机制，强化制度管理。不断加强党组织建设，提高党组织活动质量，增强党组织的凝聚力和战斗力。三是强化党建引领，助力脱贫攻坚。按照县委、政府的要求，本单位从支部党员中挑选三名党员骨干分别担任扶贫联系村的党组织第一书记和振兴乡村工作队员，让他们帮助、指导联系村党支部抓好农村基层党建工作，同时，单位党组和支部班子成员经常深入联系村现场办公、指导工作，引领基层治理。年内，单位和支部党员个人共筹集资金近10万元为两个联系村解决村“两委”工作和群众生产生活方面的困难和问题，充分发挥了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。四是落实“一岗双责”，认真履行第一责任人职责。坚持把党建工作作为自己的主要职责，切实履行党建第一责任，扎实开展本单位党建工作，做到主要工作亲自部署，重大问题亲自组织解决，坚持团结、带领班子成员，积极组织落实单位党建工作各项制度、措施，严格要求自己，为支部党员带好头，做好表率。五是抓好2017年度述职评议会议考核反馈问题整改的情况。本人针对2017年存在的突出问题制定了整改措施，对照党建工作项目清单和责任清单，抓好党建工作检查、督促，认真对照抓好落实。做到将党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起落实。六是亮点工作。结合单位职能，突出抓好打造党建+法律服务活动，组织党员深入基层开展法治宣传、人民调解和法律服务等工作，全面发党员先锋模范作用，凸显“一名党员一面旗帜”，同时按照“八有”“四有”标准，充分发挥本单位内院有利条件，进一步抓好建设党员活动室和党建活动园地建设，营造党建工作浓厚氛围。二、履行党风廉政建设主体责任工作基本情况。一是不断推进党风廉政建设和反腐败斗争工作。对党风廉政建设的各项制度进行了梳理，深入整治“四风”等突出问题，建立完善作风建设长效机制。进一步推进党风廉政建设主体责任的落实，确保本单位领导班子和干部队伍风清气正。二是突出抓好扶贫领域监督执纪问责工作。深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，坚持把惩治和预防腐败与扫黑除恶专项斗争工作结合起来，不断加大工作力度。坚决杜绝扶贫领域作风不实、弄虚作假以及吃拿卡要、优亲厚友等侵害群众利益的不正之风和腐败现象发生。三是严管班子、严带队伍。认真履行“一岗双责”和落实全面从严治党主体责任。四是带头廉洁自律。本人认真贯彻落实党风廉政建设工作责任制，认真学习“两个条例”，严格遵守中央“八项规定”，坚决反对“四风”，杜绝腐败。年内，本人无违法违纪行为，单位其他领导和干部职工也未发现有违法违纪的现象发生。三、履行意识形态工作基本情况。将意识形态工作纳入班子成员和单位干部年度工作目标管理考评，不断加强意识形态工作力度。一是加强网络行为规范管理和教育。严禁传播负面信息，对在网上随意发表不当言论的积极引导、及时纠正。二是加强特殊人群管控。将网络安全教育等内容纳入学习内容，引导社区矫正人员树立正确的人生观、世界观和价值观。三是积极做好正面引导。制定信息报导审核制度，确保发送的新闻稿件、普法宣传信息及“锡都普法”等微信公众号发布的内容积极、健康，传播正能量。一年来，我在党建、党风廉政建设和意识形态工作取得了一些成绩，但距上级的要求还有一定的差距，仍然存在一些不容忽视的问题：一是支部党员参与支部活动积极性不够高，支部活力不够强；二是对各项规章制度的落实检查督促还不够到位；三是对新常态下的意识形态工作措施还不够有力，工作亮点少。这些问题既有客观原因，也与我作为抓基层党建、党风廉政建设和意识形态工作第一责任人管党治党力度不够有一定关系：一是开拓创新意识不强，工作激情不够高。二是工作中有时有“老好人”思想，教育、管理工作失之以宽，失之以软。三是对意识形态工作钻研不够，业务不熟，对如何运用党的政治理论武装队伍，引导舆论，加强意识形态建设经验较少。下一步，我将进一步严格履行党建、党风廉政建设和意识形态第一责任人的责任，不断加大工作力度，强化主体责任落实，严格执行“一岗双责”制度，努力把各项工作抓深更好。 党委书记抓党建工作和履行主体责任情况报告抓基层党建工作述职报告2018年，在市公司党委正确领导下，在区委组织部的精心指导下，在公司党委成员及全体党员干部的大力支持下，我切实履行党建工作“第一责任人”的职责，以强烈的使命感和勇于担当的工作作风，全面提升基层党组织建设水平，较好地完成了年度各项目标任务，发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，现将一年来党委书记抓党建工作和履行主体责任情况报告如下：一、2017年度述职评议问题整改情况针对2017年在党建工作抓的不够细，特别是创新不够，思想政治工作还不够深入，对职工的思想动态有时还把握不够准，队伍建设还存在薄弱环节，政治理论素质还有待提高等问题，在2018年的工作中，我重点从以下3方面加以改进，推动了局党建工作上台阶上水平。一是加强政治理论学习。学习党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻习近平总书记“五个扎实”要求和十九大精神、省市第十三次党代会精神，不断拓展知识面，扩大视野，丰富自己的知识结构，提高运用理论指导实践，解决现实问题的能力。二是创新工作方式方法，认真学习其他兄弟单位的好经验和好做法，更加注重理念和手段创新，力争在工作中出成绩、出亮点。三是加强队伍建设，加强各党支部建设，按期换届，打造出思想型、能力型、创新型、和谐型、清廉型的“五型”党支部。二、履职尽职情况（一）坚持把学习十九大作为重要方法，以新思想武装党员干部头脑。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记“五个扎实”要求和十九大精神、省市第十三次党代会精神，强化政治领导、推进全面从严治党、加强党性教育和作风建设，我局党委始终把学习宣传贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想作为全局首要政治任务，抓细抓实抓出成效。加大宣传力度。局办公楼设置宣传专栏，在局院内悬挂宣传标语，广泛利用led显示屏，向群众宣传，拓宽宣传深度。结合党委工作实际，挖掘十九大精神实质内涵与基层党组织的联系，利用各党支部“三会一课”“两学一做”等基层党建工作开展，多层次多方面深度宣传十九大精神。发挥“领头羊”作用。充分发挥领导班子、支部书记等党员干部“领头羊”的作用，让党员干部成为先锋模范，发挥带头作用，做好宣传宣讲、组织专题学习、培训教育工作，带头宣传并贯彻落实党的十九大精神，统一全局上下思想行动。2018年中心组织理论学习12次，全体党员干部撰写学习心得等128篇。宣传广度“全覆盖”。全覆盖深入到工作一线中去宣传与员工利益相关的十九大精神内涵；通过推送微信公众号等，用员工通俗易懂的方式宣传到人，争取做到人人皆知。（二）深入推进 “两学一做”学习教育常态化制度化。及时总结2017年“两学一做”学习教育的取得的经验和成果，改善不足，制定了学习计划，并及时召开会议，研究部署相关工作。做到思想跟进，政治跟进，行动跟进，一方面在“学”上下功夫。第一时间为全体党员发放学习教育笔记本及笔126套，发放学习资料200余册，制做学习教育展板、专栏，利用易信群，共产党员网，“两学一做”网站等形式，为学习教育开展营造了浓厚的氛围。针对离退休党支部中年老体弱、文化程度较低党员等特殊群体党员，指定党务专干送学上门，送笔记本、笔、致离退休党员同志一封信及学习教育资料等。结合实际，将平时的集中学习、自学、专题讨论、党员在本职岗位的日常表现及党员在开展的各项活动中的业绩等设置分值，专人登记，年底作为考评党员的依据。另一方面，在“做”上见成效。按照市公司党委号召及要求，扎实深入在长安内部推进“两学一做”常态化学习教育活动，活动期间，组织党员开展营销活动，开展“党员先锋我先行，翼起跨越2019”双节争霸赛活动等，真正发挥了党员干部的先锋带头作用，为公司一线生产贡献了力量。（三）强化政治功能，落实基层党建工作重点任务。严格按照文件及相关要求，进行大调研，截止目前，全局各级领导干部均参与了大调研活动，调研范围达31个，调研对象30名，采用座谈交流，实地查看，易信群公开信息等调研方式，发现存在问题6个，在调研过程中进行了彻底解决。自干部作风问题排查整改工作以来，积极学习贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神；召开研究部署干部作风问题排查整改工作会议；成立了干部作风问题排查整改工作机构；制定了干部作风问题排查整改工作方案；召开专题组织生活会，座谈会，设立了信访举报箱及电话举报；领导班子成员及管理干部在服务发展理念不足、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚、“四风”问题隐形变异等问题上查摆自身问题，并提出整改措施及整改完成时限；建立整改工作台帐；领导班子成员撰写心得体会；完成在全局党员中开展持有秦岭北麓房屋申报工作；取得了阶段性的胜利。一直坚持把脱贫攻坚作为民生工程，聚焦精准，着力精准，扎实推进脱贫攻坚战役的各项工作按要求、按步骤进行，经过帮扶干部一年多的不懈努力， 2018取得了一定成效。主要表现在：一是贫困户人员信息实现了从粗到精的转变。二是资料实现从有到优的转变。脱贫攻坚资料实现了规范化、科学化。三是帮扶措施实现从虚到实的转变。对15户贫困户做到帮扶责任人、帮扶措施、扎实精准。四是攻坚合力实现了从弱到强的转变。帮扶干部每周至少1次电话关怀联系帮扶对象，每月2次上门帮扶，解决贫困户实际困难。15户帮扶对象在2018年10月签订了脱贫退出自愿书。（四）安排部署和推进“讲政治、敢担当、改作风”专题教育情况为深入贯彻落实省市委关于开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育的安排部署，巩固和拓展秦岭北麓西安境内违建别墅专项整治成效，推动全面从严治党向纵深发展，结合我局实际，局党委研究制定了开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育的实施方案和领导班子学习计划，在2018年12月27日召开了领导班子第一次集中学习会，领导班子成员认真地写了发言材料并制定了个人学习计划。2018年12月28日上午局领导班子全体参加了“讲政治、敢担当、改作风、换脑子”专题教育动员大会。大家进一步统一了思想，切实将思想和行动统一到中央和省、市、区委的决策部署上来，按照政治引领、问题导向、从严从实、以上率下的要求，将“讲政治、敢担当、改作风、换脑子”专题教育抓出成效。（五）坚持把亮点特色工作作为重要手段，以党建创新来推进提档升级。精心安排“七一”党日活动。为庆祝建党97周年，促进党员发挥先进模范作用，进一步加强党的组织建设,局党委组织全体党员到延安梁家河参观学习，接受红色教育并在梁家河村委会为党员过了一次政治生日，通过“七一”党日活动的开展,进一步陶冶了党员的思想情操,增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。认真开展主题党日活动，为进一步加强长安区城市党建工作力量，更好地发挥在职党员作用，提升社区为民服务水平,根据委组织部安排，社区进行集中报到，开展志愿服务。2018年5月11日上午，在职党员22名同志积极参加了 “红五月，民俗风”主题党日活动。通过此次“红五月，民俗风”主题日活动，有效地激发了党员干部积极参与社区建设的工作热情，更加加深了党员干部热爱，扎根的深厚感情。开展“同读梁家河共筑中国梦”诵读活动。2018年6月15、16日，由举办的“同读梁家河共筑中国梦”诵读活动在隆重举行，的选手在台上声情并茂、满怀敬仰的讲述，把大家带入到陕西延川梁家河-一起感受总书记七年知青岁月和奋斗足迹，经过激烈角逐，获得组织奖，大家纷纷表示，这次活动参与度高，影响大，对于传承梁家河精神、坚定发展信心是有力的促进。二、存在问题及主要原因存在问题：一是对基层党建工作研究不够，党建知识学习不深入、不系统。党委把大部分精力用于营销发展上，对党建工作中存在的问题准备不够充分，存在重安排部署，轻督促落实的现象，理论联系实际，创造性开展工作的能力有待于进一步加强。二是从严治党责任落实不够，考责评责问责方面下的功夫不足。由于思想政治觉悟意识还不够敏锐，针对党建工作难以量化的性质，有时候存在走形式的现象。三是党建工作的创新力度不够。党委欠缺规范化党支部的力度，各支部在开展党建工作中按部就班，方法不多、措施还比较单一，缺少解放思想的勇气。还需进一步转变工作作风,创新党建工作内容,创新基层党建工作。原因：一是思想上还不重视。个别干部对党建工作重视不够，存在重营销发展、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力。党员干部没充分认识到开展党组织活动的重要性。二是党员教育管理失之于宽。党员管理松散，缺乏对党员的关爱，致使党员的荣誉感、归属感降低。三是党员干部没充分认识到开展党组织活动的重要性。党员干部工作积极性不高，开展工作自觉性不够。四、下一步工作思路及主要措施一是不断夯实党建工作责任机制。明确职责，抓全局，抓重点，把精力投入到党建工作中来，时刻牢记党建工作第一责任人的担当。坚持三会一课和组织生活制度，一如既往地强化党风廉政工作。二是不断强化党员干部的教育管理。积极组织党员干部参加警示教育和党风廉政教育专题活动，不断提高自律意识，增强干事创业的活力。坚持以制度为抓手，严格执行各项规章制度并加强督查督办，切实强化制度落实，作风建设、能力建设常抓不懈。三是继续抓好各项党建工作的落实。局党委定期对各支部的工作进行督促检查,及时发现问题,及时纠正问题,真正做到一级抓一级,层层抓落实，确保我局党建各项工作任务保质保量完成。