20XX年度领导班子民主生活会对照检查材料.docx

第 1 页 20XX 年度领导班子民主生活会对照检查材料 特征码 QlnNKvbRhcRcKceoHnVT 20XX 年度领导班子民主生活会对照检查材料 根据区纪委、区委组织部关于开好 20XX 年度民主生活会组织 生活会和做好民主评议党员有关工作的通知 （*组通【20XX】* 号）精神，街道党工委扎实做好民主生活会各项准备工作，精 心制定了方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真 撰写对照检查材料，并报送和征求了区有关领导有关部门的意 见，进行了反复修改，形成了现在的对照检查材料。 一、20XX 年度专题民主生活会查摆问题整改情况 20XX 年度“三严三实”专题民主生活后，街道领导班子和班子 成员坚持把整改工作与推进工作相结合，与落实区委、区委组 织部对街道整改落实工作交办意见相结合，特别是区委书记* 对街道领导班子及班子成员个人点评为整改重点，严格落实了* 大类*条重点问题的整改，将整改目标分解到每位班子成员，严 格落实整改责任制和销号管理制，明确时限要求，现已全部整 改到位。 二、对照准则 、 条例查摆出的问题 第 2 页 根据会前收集到的意见梳理归纳，当前街道党工委领导班子中 存在的问题主要表现在以下六方面： （一）在理想信念方面：街道领导班子成员理想信念坚定，能 牢固树立“四个意识” ，全心全意为人民服务，但还存在一些问 题。一是个别人员对改革开放和市场化进程中出现的问题持有 异议；二是在新形势下，对马克思主义、毛泽东思想等学习有 所放松；三是有把自身混同于一般群众，放松对自身的要求， 有犯个人主义、自由主义的现象；四是有对共产主义持迷茫态 度。 （二）在政治纪律和政治规矩方面：一是有的班子成员认为贯 彻从严治党是一阵风，使之实际落实效果打了折扣；二是个别 班子成员大局观念和超前谋划的意识有待加强，考虑眼前的多， 站在大局立场或长远发展的立场考虑的少；三是有的领导干部 对社会上、网络上出现的一些国外势力蓄意制造的政治谣言或 诋毁党、社会主义的错误言论，不抵制、不斗争，可能还存在 随声附和的严重错误现象；四是有的人“老好人”思想严重， 大唱“一团和气” ，对歪风邪气不作斗争，视而不见、装聋作哑， 正气意识不足。 （三）在作风方面：一是党性观念不够强，对社会发展现状的 了解不够，看社会的阴暗面较多，对社会主流和积极因素认识 不清，有发牢骚现象，缺少积极向上的蓬勃朝气、昂扬锐气和 浩然正气；二是不能以党员的标准要求自己，不能体现出党员 第 3 页 的先进性，起不到领导干部的先锋模范作用，工作方法简单， 对群众缺少感情；三是工作上得过且过，拈轻怕重，满足于工 作的一般性完成，有计较个人得失的现象；四是少数领导干部 身上骄气有余，谦虚不够，听不进别人意见，不能正确对待他 人的批评和意见。 （四）在担当作为方面：一是班子有的成员信奉多栽花、少栽 刺的庸俗哲学和所谓的“潜规则” ，担当意识不强，在人情面前 放弃原则；二是有在其位不谋其政，遇到困难矛盾绕着走，遇 到群众诉求躲着行，推诿扯皮现象仍然存在；三是做事怕担责 任，患得患失，没有吃苦精神和迎难而上的意愿。把所有责任 都推到他人身上，把自己置身之外，似乎与自己毫无关系，毫 无责任感。 (五)在组织生活方面：一是个别班子成员参加组织生活制度坚 持不够好，参加机关支部组织的活动极少，党员群众有看法； 二是对自身理论学习重视不够，到基层不会组织基层党组织活 动，不会做群众工作，与群众有隔阂；三是对困难党员关心照 顾不够好，往往仅限于逢年过节慰问，让困难党员、困难干部 及困难群众体现不到组织的温暖和幸福。 (六)在落实全面从严治党责任方面：一是“重经济、轻党建” 现象仍然没有从根本上得到好转，教育引导不够好，致使基层 有些党务干部心用不到“党建”主业上， “一岗双责”落实不好； 二是个别班子成员思想上没有真正重视“从严治党” ，致使从严 第 4 页 治党失之于宽，满脑子都是“目标、数据” ，没有过多精力从事 党建工作，加之，党建工作属于思想阵地的“软件”建设，又 苦又累、经费短缺、难出政绩，基层从事党务工作者后备队伍 严重不足；三是对某些违反规定的人和事惩处不严厉或不及时， 有一定的影响。 三、产生问题的原因分析 对照党章、党规和习近平总书记重要讲话精神，通过深刻剖析 问题产生的根源，虽然这些问题的存在有一定的客观原因，但 主要还是主观原因造成的，具体表现在以下几个方面: （一）理想信念有所松懈。作为一级党的组织，在工作中，街 道党工作及班子成员能够做到在思想上、政治上、行动上同以 习近平为首的党中央和上级党委保持高度一致，但还存在和缺 少更加坚定的理论自信，与中央要求的差距，特别是有些领导 干部放松了理论学习，不能把理论学习当成一种需要，一种对 领导干部政治素质的基本要求，抓实抓细抓经常，导致理想信 念松懈的问题出现，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情 怀、群众观念。 （二）宗旨意识有所淡化。宗旨意识的关键是看心中是否装着 人民群众，是否有全心全意为人民服务的意识，我们所做的一 切工作，其出发点和落脚点是为人民执政、为人民谋利、为人 民服务这一根本宗旨。随着市场经济的建立和在基层工作年限 的增加，或在某一职位上任职时间较长后，随着大环境小环境 第 5 页 的影响，就难免滋生出官本位思想，与基层群众的密切联系有 所弱化，为人民服务的宗旨意识有所淡化，下基层听汇报的多， 真正沉在基层，与群众交朋友的少，有些还出现怕见群众，特 别是上访的群众，绕着走，心中少了群众，造成服务群众的能 力有所下降。 （三）党性锻炼存在不足。在日常工作生活中，班子在抓自身 建设中还存在教育管理和学习上的短板，集体组织多，个人自 我加压少，有些班子成员以种种理由放松自我改造和锻炼，没 有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识 等学习充电;放松了对党性锻炼的要求，放松了对保持党员先进 性和纯洁性的追求，自满思想泛滥，自我感觉良好，听不进批 评，不能通过自我学习、自我锻炼、自我改造达到世界观、人 生观、价值观的高层次追求和提升，直接影响了班子的整体进 步和工作的整体推进。 （四）纪律观念有所弱化。随着街道经济社会的快速发展和繁 荣稳定，在成绩面前班子对班子成员组织纪律抓得不够紧，加 之，有些同志随着工作年限和基层岗位的经验积累，放松了自 我要求，在纪律面前找借口，思想境界有了滑坡，自律性下降 了。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各 项规章制度不够严格，没有严格执行从严治党的要求，没有严 格按照一名党员领导干部的标准来规范自己的言行举止，在群 众中有一定的影响，还自以为是。 第 6 页 四、下一下的整改落实思路和措施 领导班子将努力从思想根源入手，从建章立制入手，切实采取 更加有效的措施，从四个方面认真整改，狠抓落实： （一）深入学习贯彻十八届六中全会精神，全面落实中央从严 治党的各项要求。继续深入学习贯彻党的十八届六中全会精神， 作为街道党工委带领全街道*多名党喜迎党的十九大的一项政治 任务落实好，班子成员要带头学习会议精神，真正从思想理解 中央从严治党的信心和要求，真正理解这是党中央着眼于“四 个全面”战略布局做出的整体设计，是党中央治国理政方略的 渐次展开和深度推进。党员领导干部要自觉接受党员群众的监 督，自觉洗涤思想污垢，积极投入到从严治党的行动中来，在 各项工作中带好头，起好示范作用。 （二）强化信念教育，不断提升班子成员的整体素质。要以 “两学一做”学习教育工作为契机，继续深入学习党章党规和 习近平总书记系列重要讲话，加强党性锻炼，提升“四个意识” 把学习作为提升素养和提高工作能力的重要手段，加强自身理 论修养，提高对党的党章、党规、党纪、党性认识。以“四个 意识”为标尺，以焦裕禄同志为榜样，深刻理解“为了谁、依 靠谁、我是谁” ，自觉做到信念坚定、求真务实、廉洁自律，密 切联系群众。把大力学习和弘扬延安精神、焦裕禄精神作为追 求价值和行为规范，内化于心、外化于行。从思想上改变自己， 从行动上改变自己，做一名优秀的共产党员，做一名为人民服 第 7 页 务的好干部。 （三）坚持服务优先，增强班子的凝聚力和战斗力。强化领导 班子的团结建设，坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体 领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜 绝在工作中出现推诿扯皮的现象;强化领导班子的素质建设，不 断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子 的整体素质。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业 务知识，更好地为基层服务，为群众服务，进一步提高领导班 子成员在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系。坚持把 班子的作风建设作为党的作风建设的重点工作来抓，列入党建 工作的重要议事日程。从制定规划、组织领导、制度保障、督 促检查等方面入手，建立健全领导干部作风建设的领导机制和 工作机制，明确班子成员抓作风建设的具体责任，树立“不抓 作风建设是失职，抓不好作风建设是不称职”的观念，以身作 则，严于律己，做出表率，用自己的模范行动带动和推动机关 干部的作风建设。 （四）坚持廉洁从政，把“一岗双责”落在实处。要自觉加强 党性修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，真 正做到一身正气，一尘不染。自觉遵守党纪国法，严格执行领 导干部廉洁从政的规定，继承和发扬党的优良传统和作风，讲 修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，养成共产党人的高风亮节， 时刻树立正确的政绩观，敢于担当，勇于作为。领导班子要切 第 8 页 实加强对家属和身边工作人员的教育、提醒、约束，严格要求， 防止“灯下黑” 。 对于一些不属于民主生活会主要内容的，但与群众切身利益相 关的问题，我们也要认真对照检查，在整改方案中逐条落实整 改，向党员群众做出交待，让党员群众满意。