劳动保障部对于劳动合同制职工工龄计算问题复函劳社厅函号.doc

劳动保障部对于劳动合同制职工工龄计算问题复函劳社厅函号劳动保障部关于劳动合同制职工工龄计算问题号 的复函劳社厅函号文件编号 TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089 2 5 f原劳动保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函（劳社厅函20_2323 号）规定：“对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。”344 号文被废止是因为已经不适合新的用工关系。在劳动法特别是劳动合同法实施后，“临时工”的提法本身就不合法。但旧问题仍应按旧法解决。关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函劳社厅函 20_2323 号贵州省劳动和社会保障厅：你厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的请示（黔劳社呈20_231 号）收悉。经研究，现答复如下：对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工3 龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。二二年九月二十五第 2 页 共 2 页