1、2024年度机关党委意识形态工作总结党支部意识形态工作情况汇报2024年度意识形态工作总结2024年度意识形态工作总结及2025年工作计划2024年度机关党委意识形态工作总结2024年，*机关党委在上级党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实党中央关于意识形态工作的各项决策部署，切实加强党的全面领导，强化党员干部思想政治引领，为推进*事业高质量发展提供了坚强的思想保证和精神动力。现将年度意识形态工作总结如下：一主要工作（一）固本强基抓学习，理论武装显成效一是深化理论学习制度化。坚持党委理论学习中心组”月研讨”，全年举办专题学习12次，重点
2、研读党的二十大报告、党的自我革命等理论书籍，确保理论学习全覆盖。二是创新学习方式多样化。组织党员干部参加红色基地教育5次，开展党史主题讲座6场，增强党员的党性修养和历史自信。三是激励个人学习自主化。机关“学习强国”月度活跃度保持100%,累计积分达标率92%,党员干部理论素养和政治觉悟显著提升。通过系统学习，党员政治定力增强，理论与实践结合能力进一步提高，为落实党中央决策部署奠定了坚实基础。（二）凝聚共识筑阵地，舆论引导更精准一是强化宣传平台建设。完善机关内外宣传矩阵，全年更新机关微信公众号120篇、宣传栏内容26期，形成内外联动的宣传格局。二是深化主题宣传活动。围绕“爱党爱国”主题，开展红色
3、经典诵读活动4次，参与党员达85%以上；举办廉政文化教育展2次，增强党员群众的思想认同感。三是完善舆情监测机制。全年排查网络舆情风险8次，预警处置2起，确保机关内意识形态领域无风险隐患。通过多元化宣传和精准引导，主流思想更深入人心，党的路线方针政策传播力和影响力显著增强。（三）责任压实抓管理，风险防控守底线一是健全责任体系。党委书记带头履行意识形态工作“第一责任人”职责，定期召开意识形态专题工作会议6次，明确各部门分工，形成全员参与格局。二是完善管理机制。制定风险预警清单，年内开展意识形态领域专项检查3次，覆盖全部重点岗位和关键部门。三是加强新媒体监督。建立网络舆情日常监测制度,全年未发生意识
4、形态领域重大事件。通过责任传导和机制强化，机关党委在防范和化解意识形态风险方面成效显著，思想阵地进一步巩固。（四）融入中心促发展，思想引领显担当一是服务重大决策部署。围绕上级重点任务，策划理论宣讲活动7场次，参与群众超过600人次，提高政策宣传到达率。二是推动文化建设。结合工作实际，组织社会主义核心价值观宣传活动8次，覆盖机关党员和群众100余人，营造风清气正的机关文化氛围。三是引导干部担当作为。通过意识形态教育与业务工作结合，引导党员干部在攻坚克难中展现政治担当，全年创新工作成果6项，解决实际问题10余项，展现了新作为。通过思想引领，机关上下凝聚力、执行力显著增强，形成齐心协力促发展的良好局
5、面。二存在的主要问题（一）理论学习深度不足。部分党员干部对理论学习重视程度不够，学习形式有时流于形式，缺乏深入思考和实践结合。（二）风险预警机制不够完善。意识形态领域新挑战复杂多变，现有舆情监测手段与技术创新需求尚存差距，风险研判前瞻性不够。（三）宣传形式创新不足。部分宣传内容形式单一，吸引力和覆盖面有限，尚未充分调动群众参与意识形态工作的积极性。三下步工作打算（一）深化理论学习，夯实思想根基持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，完善党委理论学习中心组机制，推动学习向基层延伸。强化“三会一课”政治教育功能，将理论学习与实践指导深度融合。创新学习形式，探索运用数字化平台推动党员自主学
6、习，提升学习的吸引力和针对性。通过持续强化理论武装，进一步增强党员干部政治敏锐性和理论素养，为服务中心工作提供思想动力和理论支持。（二）强化阵地建设，巩固思想防线严格落实意识形态工作责任制，健全舆情预警机制，定期排查风险点，加强对重点领域的监督管理。提升宣传平台管理水平,打造线上线下联动的宣传阵地。以主题宣传活动为抓手，开展社会主义核心价值观和党性教育宣传，扩大思想政治工作覆盖面。通过筑牢思想阵地，确保意识形态领域安全可控，为机关营造良好的思想氛围。（三）融入业务工作，彰显责任担当将意识形态工作融入机关业务重点，强化政策宣传和理论指导服务功能，确保党的决策部署落地落实。引导党员干部在业务攻坚中
7、主动担当，树立大局意识和服务意识。结合新时代新要求,挖掘先进典型，弘扬正能量，提升机关凝聚力和战斗力。通过思想引领和行动统一，推动工作提质增效，展现机关党组织的使命担当。党支部意识形态工作情况汇报2024年，*党支部在上级党委的正确领导下，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面学习党的二十大精神及二十届二中、三中全会精神，始终坚持以党建引领方向，紧紧围绕公司中心工作，尽心尽责推动党的意识形态工作向纵深发展。报告期内，公司党支部的意识形态工作总体平稳向上，舆情保持积极健康态势，无倾向性和苗头性事件发生。现将有关情况汇报如下：一、2024年意识形态工作完成情况（一）坚守党管意识形态，全
8、面落实主体责任1 .加强组织领导，明确责任分工一是公司党支部高度重视意识形态工作，成立了以党支部书记为组长的意识形态工作领导小组，明确了党支部书记是第一责任人，其他支委成员按照“一岗双责”要求，对分管领域的意识形态工作负领导责任。定期召开意识形态工作专题会议，研究部署意识形态工作，确保意识形态工作有人抓、有人管。二是制定了*党支部意识形态工作责任制实施细则，将意识形态工作纳入党支部年度工作计划和目标考核体系，与公司业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。通过签订责任书等形式，将意识形态工作责任层层分解落实到各部门、各岗位，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是建立了意识形态工作定期报告制
9、度，各部门负责人每季度向党支部汇报本部门意识形态工作情况，及时发现和解决存在的问题，确保意识形态工作落到实处。2 .强化理论学习，提高政治站位一方面，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过“三会一课”、主题党日、集中学习、个人自学等形式，组织党员干部深入学习党的二十大精神及二十届二中、三中全会精神，不断提高党员干部的政治理论水平和政治素养。另一方面，加强对党员干部的教育培训，定期组织党员干部参加意识形态工作专题培训1.邀请专家学者进行授课，提高党员干部对意识形态工作的认识和理解，增强做好意识形态工作的能力和水平。3 .加强监督检查，确保工作落实一是建立了意识形态工
10、作监督检查机制，定期对各部门意识形态工作落实情况进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。对意识形态工作落实不力的部门和个人，进行严肃批评教育，并责令限期整改。二是加强对公司网站、微信公众号、宣传栏等宣传阵地的管理和监督，严格审核发布的内容，确保宣传内容符合党的路线方针政策和国家法律法规，不出现错误言论和不良信息。三是密切关注公司舆情动态，建立了舆情监测和处置机制，及时发现和处理舆情事件，维护公司的良好形象和声誉。（二）紧抓思想政治教育，推动党纪学习落实1 .丰富学习形式，增强学习效果一是制定了详细的思想政治教育和党纪学习教育计划，明确了学习内容、学习时间和学习方式。通过集中学习、专题研讨、案例
11、分析、知识竞赛等形式，组织党员干部深入学习思想政治理论和党纪党规，不断增强党员干部的纪律意识和规矩意识。二是充分利用“学习强国”、公司内部学习平台等网络学习资源，开展线上学习活动，拓宽了党员干部的学习渠道，提高了学习效率。同时，定期对党员干部的学习情况进行考核和评价，激发了党员干部的学习积极性和主动性。三是结合公司实际，开展了形式多样的主题教育活动，通过参观红色教育基地、观看红色电影、举办主题演讲比赛等形式，使党员干部在活动中接受教育、锤炼党性，增强了思想政治教育的实效性。2 .加强队伍建设，提高教育水平一是选拔了一批政治素质高、业务能力强、工作作风好的党员干部担任思想政治教育和党纪学习的辅导
12、员，定期对辅导员进行培训和考核，提高了辅导员的业务水平和教学能力。二是建立了思想政治教育和党纪学习的师资库，邀请专家学者、优秀党员干部等担任兼职教师，为党员干部提供高质量的教学服务。同时,加强与外部培训机构的合作，定期组织党员干部参加外部培训I,不断提升党员干部的综合素质。三是注重发挥党员干部的示范带头作用，开展了“党员示范岗”、“党员先锋岗”等创建活动，评选出一批优秀党员干部，树立了学习榜样，激发了党员干部的学习热情和工作积极性。3 .坚持问题导向，注重学以致用一是定期组织党员干部开展思想政治教育和党纪学习的自查自纠活动，查找存在的问题和不足，并制定整改措施，及时加以整改。同时，加强对整改情
13、况的监督检查，确保整改工作落实到位。二是坚持把思想政治教育和党纪学习与公司业务工作相结合，引导党员干部将学习成果转化为工作动力和工作能力，不断提高工作效率和工作质量。例如，在项目建设中，党员干部带头遵守党纪党规，严格按照项目管理规定和程序开展工作，确保了项目建设的顺利进行。三是加强对党员干部的日常管理和监督，建立了党员干部廉政档案，对党员干部的廉政情况进行跟踪记录和考核评价。同时，加强对重点领域和关键环节的监督检查，防范廉政风险，确保党员干部廉洁从政。（三）增强政治安全意识，加强阵地建设与管理1 .加强网络阵地建设与管理一是建立了公司官方网站、微信公众号等网络宣传平台，及时发布公司的重要信息和
14、工作动态，宣传公司的发展成果和先进典型，树立公司的良好形象。同时，加强对网络宣传平台的管理和维护，确保平台的安全稳定运行。二是制定了公司网络信息发布管理办法，明确了网络信息发布的审核流程和责任分工，严格审核发布的内容，确保信息的真实性、准确性和合法性。加强对网络舆情的监测和分析，及时发现和处理网络舆情事件，维护公司的网络安全和声誉。三是加强对公司员工的网络安全教育，定期组织员工参加网络安全培训，提高员工的网络安全意识和防范能力。同时，要求员工在使用网络时，严格遵守国家法律法规和公司的规章制度，不发布不良信息和违法言论。2 .加强线下阵地建设与管理一是加强公司内部宣传栏、文化墙等线下宣传阵地的建
15、设和管理，定期更新宣传内容，宣传党的路线方针政策、公司的发展战略和企业文化等，营造良好的宣传氛围。二是加强对公司会议室、活动室等场所的管理，确保场所的安全和卫生。同时，利用这些场所开展形式多样的文化活动和培训活动，丰富员工的业余生活，提高员工的综合素质。三是加强对公司图书资料室的管理,定期更新图书资料，为员工提供丰富的学习资源。同时，加强对图书资料的借阅管理，确保图书资料的安全和完整。3 .加强意识形态安全应急管理一是制定了公司意识形态安全应急预案，明确了意识形态安全应急处置的组织机构、职责分工、处置流程和保障措施等,提高了应对意识形态安全突发事件的能力和水平。二是定期组织开展意识形态安全应急
16、演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急处置队伍的实战能力。同时，加强对应急演练的总结和评估，不断完善应急预案。三是加强与上级部门和相关部门的沟通协调，建立了意识形态安全应急联动机制，形成了工作合力。在意识形态安全突发事件发生时，能够及时向上级部门和相关部门报告，并按照应急预案的要求进行处置，确保事件得到及时、有效的处理。（四）营造和谐文化氛围，凝聚职工思想共识1 .加强企业文化建设一是制定了公司企业文化建设规划，明确了企业文化建设的目标、任务和措施。通过开展企业文化培训、举办企业文化活动等形式，加强对企业文化的宣传和推广，使企业文化深入人心。二是提炼了公司的核心价值观、企业精神和企业愿景
17、等，形成了具有公司特色的企业文化体系。同时，将企业文化融入到公司的管理制度、工作流程和员工行为规范中，使企业文化成为员工的自觉行动。三是加强企业文化载体建设，创办了公司内部刊物、微信公众号等企业文化宣传平台，展示公司的发展成果和员工的精神风貌。同时，组织开展了形式多样的文化活动，如文艺演出、体育比赛、书法绘画展览等，丰富了员工的业余生活，增强了员工的凝聚力和向心力。2 .关心关爱员工生活一是建立了员工关爱机制，定期开展员工思想动态调研，了解员工的思想、工作和生活情况，及时解决员工的实际困难和问题。同时，加强对员工的心理健康教育和辅导，缓解员工的工作压力，提高员工的心理健康水平。二是完善了员工福
18、利制度，为员工提供了良好的福利待遇。例如，为员工缴纳五险一金、发放节日福利、组织员工体检等，让员工感受到公司的关爱和温暖。三是加强对困难员工的帮扶救助，建立了困难员工档案，定期开展走访慰问活动，为困难员工提供物质帮助和精神支持，帮助他们度过难关。3 .加强企业民主管理一是建立了企业民主管理制度，完善了职工代表大会、厂务公开等民主管理形式，保障了员工的知情权、参与权和监督权。定期召开职工代表大会，审议公司的重大决策和重要规章制度，听取员工的意见和建议。二是加强与员工的沟通交流，建立了领导干部联系基层制度，领导干部定期深入基层一线，与员工面对面交流，了解员工的需求和诉求。同时，通过设立意见箱、开通
19、热线电话等形式，拓宽员工的沟通渠道，及时收集员工的意见和建议。三是积极开展合理化建议活动，鼓励员工为公司的发展建言献策。对员工提出的合理化建议，及时进行研究和采纳，并给予相应的奖励，激发了员工的积极性和创造性。二2025年意识形态领域工作计划（一）严格落实意识形态工作责任制1 .进一步加强组织领导一是定期召开意识形态工作专题会议，深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，及时传达上级党委关于意识形态工作的决策部署，研究制定公司党支部意识形态工作计划和工作方案。二是加强意识形态工作领导小组建设，明确领导小组各成员的职责分工，定期对意识形态工作进行督促检查和考核评价，确保意识形态工作责任
20、落实到位。三是加强与上级党委的沟通联系，及时汇报公司党支部意识形态工作情况，积极争取上级党委的指导和支持。2 .进一步完善工作机制一是修订完善*党支部意识形态工作责任制实施细则，明确各部门、各岗位在意识形态工作中的具体职责和任务，建立健全意识形态工作责任追究制度，对意识形态工作落实不力的部门和个人进行严肃问责。二是建立健全意识形态工作分析研判机制，定期对公司的意识形态领域情况进行分析研判，及时发现和解决存在的问题。加强对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性、苗头性问题的研究，有针对性地提出应对措施。三是加强意识形态工作考核评价机制建设，将意识形态工作纳入公司年度绩效考核体系，与业务工作同
21、考核、同奖惩，确保意识形态工作与业务工作相互促进、共同发展。3 .进一步加强队伍建设一是加强意识形态工作队伍的思想政治建设，组织意识形态工作队伍深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治理论水平和政治素养。二是加强意识形态工作队伍的业务培训，定期组织意识形态工作队伍参加业务培训和学习交流活动，不断提高业务能力和工作水平。三是加强意识形态工作队伍的作风建设，要求意识形态工作队伍严格遵守党的纪律和国家法律法规，做到忠诚、干净、担当，树立良好的形象。（二）坚持强化理论武装，筑牢思想信念根基1 .深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想一是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为
22、首要政治任务，持续推进学习教育常态化制度化。通过“三会一课”、主题党日、集中学习、个人自学等形式，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高党员干部的政治理论水平和政治素养。二是加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的研究阐释，组织党员干部结合公司实际，开展专题研讨和理论研究，深入挖掘习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，为公司的发展提供理论支持和思想保证。三是加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传推广，通过公司内部宣传平台、外部媒体等渠道，广泛宣传习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义、科学体系、实践要求,营造良好的学习氛围。2 .加强党性教育和
23、理想信念教育一是组织党员干部深入学习党的历史，加强对党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的学习教育，引导党员干部坚定理想信念，增强党性修养。二是开展主题教育活动，结合重大节日、纪念日等时间节点，组织党员干部开展主题鲜明、形式多样的主题教育活动，如红色教育、警示教育、先进典型教育等，增强党员干部的党性意识和宗旨意识。三是加强对党员干部的日常教育管理，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，加强对党员干部的党性锻炼和思想教育，提高党员干部的思想政治素质。3 .加强意识形态领域的理论研究一是成立意识形态领域理论研究小组，组织相关人员深入研究意识形态领域的重大理论和实践问题，为公司
24、的意识形态工作提供理论支持和决策参考。二是加强与高校、科研机构等的合作交流，开展联合研究和学术交流活动，不断提高公司在意识形态领域的理论研究水平。三是积极参与上级党委组织的意识形态领域的理论研究活动，及时总结公司在意识形态工作中的经验做法，为上级党委的决策提供参考。（三）守好意识形态阵地，强化宣传文化建设1 .加强宣传阵地建设一是加强公司官方网站、微信公众号等网络宣传平台的建设和管理，优化平台的功能和界面，提高信息发布的质量和效率。加强对网络舆情的监测和分析，及时发现和处理网络舆情事件，维护公司的网络安全和声誉。二是加强公司内部宣传栏、文化墙等线下宣传阵地的建设和管理，定期更新宣传内容，宣传党
25、的路线方针政策、公司的发展战略和企业文化等，营造良好的宣传氛围。三是加强与外部媒体的沟通联系，积极向外部媒体投稿，宣传公司的发展成果和先进典型，提高公司的知名度和影响力。2 .加强文化建设一是深入挖掘公司的文化内涵，提炼公司的文化精神和核心价值观，形成具有公司特色的企业文化体系。加强对企业文化的宣传和推广，使企业文化深入人心，成为员工的自觉行动。二是组织开展形式多样的文化活动，如文艺演出、体育比赛、书法绘画展览等，丰富员工的业余生活，增强员工的凝聚力和向心力。加强对员工的文化培训，提高员工的文化素养和审美水平。三是加强企业文化与业务工作的融合，将企业文化融入到公司的管理制度、工作流程和员工行为
26、规范中，推动企业文化与业务工作相互促进、共同发展。3 .加强精神文明建设一是积极开展精神文明创建活动，组织开展文明单位、文明部门、文明员工等评选活动，营造良好的文明创建氛围。加强对员工的道德教育，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观,提高员工的道德素质。二是加强对公司的环境建设，优化公司的办公环境和工作条件，营造整洁、舒适、文明的工作环境。加强对公司的安全管理，确保公司的生产经营活动安全有序进行。三是积极履行社会责任，组织开展志愿服务、扶贫帮困、公益捐赠等活动，树立公司的良好社会形象。2025年公司党支部将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实意识形态工作责任制，不断加
27、强和改进意识形态工作，为公司的发展提供坚强的思想保证、精神动力和舆论支持。2024年度意识形态工作总结2024年，*单位在县委、县政府的坚强领导下，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实意识形态工作责任制，把握正确舆论导向，扎实推进意识形态工作高质量发展。现将本年度意识形态工作情况总结如下：一做的主要工作（一）强基固本，筑牢意识形态根基一是加强组织领导，成立意识形态工作领导小组，定期召开专题会议5次，研判工作动态，解决重点问题12项，确保意识形态工作有部署、有落实、有反馈。二是推动学习教育常态化，组织开展理论学习中心组学习12次，专题党课6次，参与覆
28、盖率达100机通过知识竞赛、主题宣讲等活动，激发干部职工主动学习的积极性，全年参与活动人次超过300。三是完善责任落实机制，与各部门签订责任书30份，将意识形态工作纳入年度考核。实现责任层层压实，确保思想引领贯穿各项工作始终。（二）正面引领，巩固主流舆论阵地一是加强宣传阵地建设，全面规范单位官网、微信公众号、宣传栏等媒介管理，发布正面宣传信息超过200条，覆盖受众逾2万人次。二是强化舆论监测管控，设立专门舆情监控团队，每日巡查网络舆情，全年处置和引导涉单位舆情8起，确保舆论环境平稳可控。三是开展典型宣传活动，推出先进典型报道10篇，组织“学习榜样”分享会2场，引发职工广泛好评。主流意识形态地位
29、不断巩固，干部职工的思想统一度和向心力显著增强。（三）文化润心，激发思想价值共鸣一是开展文化活动提升思想认同感，举办红色观影4场、演讲比赛2次、主题文艺汇演1场，吸引参与职工超400人次。二是深化思想道德教育，组织全员学习先进人物事迹6次，评选单位内“最美职工”5名，传递正能量，树立身边典型。三是注重传统文化传承，开展节日主题活动10场，将中华优秀传统文化融入职工生活，增强文化自信。（四）贴近群众，扩大思想传播覆盖一是深入基层开展宣讲活动，累计开展政策宣讲15场次，受众达2000人次，将党的声音传播到一线。二是组织志愿服务活动，单位志愿服务队全年开展服务活动12次，惠及基层群众600余人，推动
30、主流价值观落地生根。三是创新传播形式，利用短视频、直播等新媒体平台发布内容50条，总浏览量突破3万次，扩大宣传覆盖面和影响力，有效增强了群众对党的政策和主流意识形态的认同感，拉近了干群距离。二存在的主要问题1 .思想认识仍需深化。部分干部对意识形态工作理解不够全面，落实责任时存在一定程度的主观性和依赖性。2 .宣传方式有待优化。部分宣传形式较为传统，现代化手段应用不够充分，创新意识和活力有待进一步增强。3 .舆情管理需进一步加强。舆情处置机制较为基础，针对复杂问题时反应和协调仍有提升空间。三下步打算（一）压实责任链条，夯实工作基础全面落实意识形态工作责任制，细化职责分工，构建上下贯通、执行有力
31、的责任链条。定期召开意识形态专题会议，完善问题研判、整改落实和督查反馈的闭环机制，确保工作全程可控、责任层层落实。将意识形态工作列入年度绩效考核的重要内容，加大考核权重，制定奖惩措施，激发各部门抓实工作的积极性和主动性。通过完善机制、强化责任，努力形成上下联动、协调高效的工作格局，为全单位意识形态工作提供坚实保障。（二）拓展宣传阵地，提升舆论引导力加强意识形态宣传阵地建设，充分利用网站、微信公众号等新媒体平台，持续推送高质量内容，传递党的声音。结合短视频、直播等形式创新宣传方式，策划互动性强、吸引力高的专题活动,增强宣传的覆盖面和感染力。健全舆情监测机制，充实专门力量,24小时实时监测网络动态
32、提升对舆情的预判能力和处置效率,确保突发舆情快速响应、妥善处理。通过多渠道、多层次的宣传与舆论引导，进一步强化主流意识形态的传播力和影响力。（三）强化文化建设，增强思想凝聚力以文化建设为抓手，打造意识形态工作的特色品牌。定期举办红色教育、道德讲堂、文艺汇演等文化活动，丰富干部职工精神文化生活，增强思想引领力。深入开展基层文化服务，每年深入社区、乡村开展政策宣讲和文化惠民活动，扩大主流思想价值的传播范围。将传统文化与现代思想教育有机融合，通过节日主题活动、文化展演等形式提升干部职工和群众的文化认同感。通过强化文化引领，努力打造政治坚定、文化厚重、精神昂扬的工作氛围。2024年度意识形态工作总结
33、及2025年工作计划2024年，在市委、市政府的坚强领导下，*深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，紧密围绕中央和省、市委关于加强和改进意识形态工作的部署要求，以提高政治站位为根本，以强化责任担当为关键，以深化理论武装为主线，以创新方式方法为载体，扎实推动意识形态工作取得新成效，为工作高质量发展提供了坚实的思想保证和强大的精神力量。现将一年来的工作情况总结如下：一落实意识形态工作责任制总体情况（一）坚持党的领导，落实工作主体责任一是强化理论学习，凝聚思想共识。党委高度重视意识形态工作，通过召开专题会议、组织学习培训等形式，深入学习贯彻习近平
34、新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，认真领会贯彻中央和上级党委关于意识形态工作的指示精神，确保全体党员干部在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。全年共组织学习会议次，培训党员干部人次，有效提升了党员干部的政治觉悟和理论水平。二是压实工作责任，确保任务落实。党委将意识形态工作纳入党建工作责任制考核，明确各级党组织主要负责人为意识形态工作第一责任人，其他班子成员按照“一岗双责”要求，切实承担起分管领域的意识形态工作责任。制定了意识形态工作责任制实施细则，对意识形态工作的组织领导、责任分工、任务落实、监督考核等方面进行了详细规定。通过签订责任书、定期督查
35、等方式，确保意识形态工作责任层层传导、落到实处，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。全年共签订责任书份，开展督查次，发现问题并及时整改项。三是完善工作机制，夯实工作基础。党委建立健全意识形态工作联席会议制度，定期召开会议，分析研判意识形态领域形势,及时协调解决工作中的重大问题，补齐工作短板。同时，建立意识形态工作应急处置机制，制定完善应急预案，确保一旦发生意识形态突发事件能够迅速响应、有效处置。全年共召开联席会议次，研究解决重大问题项，制定应急预案份。（二）创新宣传方式，不断增强思想引领力一是加强阵地建设。我们积极加强宣传阵地建设，充分利用村两级宣传栏、电子显示屏、微信公众号等线上线下平台，
36、广泛宣传党的路线方针政策、社会主义核心价值观和区域经济社会发展成就。全年共更新宣传栏内容次，发布微信公众号信息条，阅读量达到人次。同时，积极组织线下活动，如组织力量，深入乡村，开展主题讲座、展览、演出等，吸引群众参与，增强互动性和参与感。二是创新宣传内容。党委注重创新宣传内容，结合区域实际和群众需求，策划推出一系列接地气、有温度的宣传活动。如举办“乡村振兴大讲堂”“文明新风进万家”等主题活动，通过身边人讲身边事，用群众喜闻乐见的形式传递正能量。全年共举办各类宣传活动场次，参与群众达到人次。三是加强基层宣讲。党委组建由领导干部、人大代表、党校教师、先进典型等组成的宣讲团，深入田间地头、农家院落开
37、展面对面宣讲，把党的声音传递到千家万户。全年共开展基层宣讲场次，覆盖群众人次，有效提升了群众的思想政治觉悟。（三）加强舆论管理，营造清朗网络空间一是完善监测机制。建立健全网络舆情监测机制，通过聘请网络评论员、建立舆情监测台账等方式，加强对重点网站、社交媒体等平台的监测力度，实时监测网络舆情动态，及时捕捉苗头性、倾向性问题，及时发现并妥善处置各类舆情信息。全年共监测网络舆情条，发现并及时处置舆情事件起。二是加大引导力度。党委注重加强网络舆论引导，通过发布权威信息、回应人民关切、开展网络评论等方式，有效引导网络舆论走向，引导网民理性看待、正确认识涉及意识形态领域的敏感话题和热点问题。同时，积极回应
38、人民关切，及时澄清事实真相，消除误解和疑虑。全年共发布权威信息条，回应人民关切次,开展网络评论条，有效维护了网络空间的清朗。三是加大执法力度。党委联合公安、市场监管等部门，加大对网络违法行为的查处力度，依法打击网络谣言、网络暴力等违法行为，维护网络空间的安全和稳定。全年共查处网络违法行为起，批评教育人，拘留违法人员人，有效震慑了网络违法犯罪行为。二存在的问题和不足在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到意识形态工作中存在的问题和不足：一是理论学习的深度和广度有待提升。部分党员干部对党的创新理论学习不够深入，缺乏系统性和针对性，导致在工作中不能很好地运用理论指导实践。二是创新宣传的针对性和实效性需进
39、一步增强。当前宣传手段还相对单一，缺乏足够的吸引力和感染力，难以满足群众日益多样化的精神文化需求。三是舆论管理的敏锐性和预见性需进一步提高。面对复杂多变的网络舆情环境，部分干部对舆情的敏锐性不足，缺乏及时有效的应对措施。四是阵地管理的全面性和有效性需进一步加强。部分宣传阵地存在管理不到位、内容更新不及时等问题，影响了宣传效果。以上问题和不足，在今后务必加以克服和解决。三2025年工作计划（一）深化理论武装，夯实思想根基。制定年度学习计划，明确学习内容和时间安排，确保党员干部理论学习有章可循、有据可依。创新学习方式方法，通过举办读书班、专题研讨、在线学习等多种形式，增强学习的趣味性和实效性。加强
40、学习成果转化，将学习成果转化为推动工作的动力和举措，不断提升党员干部的政治素养和工作能力。（二）创新宣传手段，增强传播效果。拓宽宣传渠道，充分利用新媒体平台，打造具有地方特色的宣传品牌，提高宣传的覆盖面和影响力。丰富宣传内容，结合区域实际和群众需求，策划推出一系列贴近群众、贴近生活的宣传活动，增强宣传的针对性和实效性。加强宣传队伍建设，培养一批政治素质高、业务能力强的宣传骨干，提升宣传工作的整体水平。（三）加大监管力度，严守网络防线。建立健全舆情监测预警机制，加强对网络舆情的实时监测和分析研判，及时发现并处置舆情事件。完善应急处置预案，加强应急演练和培训，提高应对突发事件的能力和水平。加强与上级党委政府和有关部门的沟通协调，形成工作合力，共同应对意识形态领域的风险和挑战。（四）加强阵地管理，巩固思想防线。加强宣传阵地建设和管理，确保宣传阵地始终姓“党”、服务群众。加强对各类宣传媒介的监管和指导，确保宣传内容健康向上、符合主流价值观。加强对意识形态领域重点人群的关注和引导，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，巩固和扩大主流思想舆论阵地。意识形态工作是党的一项极端重要的工作。*将始终坚持以党的政治建设为统领，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权，不断加强和改进意识形态工作，为推动经济社会持续健康发展，提供坚强的思想保证和强大的精神力量。24
