1、区委组织部2024年党建工作总结单位2024年度党建工作总结市乡村振兴局党组2024年度抓基层党建工作总结县教育局2024年抓基层党建工作总结县委编办2024年抓基层党建工作总结市中级人民法院2024年抓基层党建工作总结区委组织部2024年党建工作总结2024年，我单位将坚定不移贯彻落实“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的指导方针，牢记职责使命，深入思考与研究,明确工作方向。我们将全面落实上级关于组织工作的各项决策部署，振奋精神，创新方法，确保行动取得实效，以高质量和高效率推进组织工作，力求实现新突破、开创新局面、取得新进展。现将具体工作情况总结如下。一工作开展概况（一）深耕细作，久久为功。我
2、们将党的建设作为根本遵循,坚定执行上级指示精神，持续深化主题教育成果，扎实开展党纪学习教育。全面贯彻党的二十届三中全会精神，推动其深入融入组织工作。将其作为党委（党组）会议的“第一议题”、党员常态化教育的核心内容、党员干部培训的必修课程，着力组织年轻干部训练营和其他培训班，优化课程设计。通过理论学习中心组、党校培训I、“三会一课”和主题党日活动，在研读原著、学习原文、领悟原理的基础上，深入剖析我区发展的共性和个性问题，提出解决问题的新思路和新举措。（二）倾注心血，持续用力。我们坚持新时代优秀干部标准,以实干实绩为导向，在考核中将年度、日常和专项考核有机结合,重点考察干部的政治素质。注重在工作一
3、线对干部的考察识别，选拔作风扎实、成绩突出的年轻干部，强化典型选拔和模范树立的激励作用，深化对干部“五不”问题的专项治理，激发党员干部的创业热情，提升全区干部的标准和追求卓越的积极性。（三）齐头并进，重锤响鼓。坚持将人才工作置于全区经济社会高质量发展的大局中，进行深思熟虑和周密规划。继续深化产才融合，充分发挥“事业编制企业用”在引才用才方面的重要作用，深化校地企在科技攻关、成果转化、人才培养等方面的合作，制定针对性的人才需求清单和项目实施清单，解决人才关切的“关键小事”，力求打造一个吸引人才的良好生态环境，增强我区，人才“吸附力”。（四）补齐短板，提质增效。聚焦通过党建推动乡村振兴，以党建引领
4、基层治理，创建坚强堡垒和“模范”党支部等核心任务，持续深化“书记项目”，激励党组织书记勇于揭榜领题、积极比武争星。我们将深入践行“党建+服务”的工作理念，努力打造一批区级、市级示范点。全面强化功能，发挥优势，弥补不足，构建执行力强的组织体系。同时，加强对新兴领域的党建攻坚力度，确保覆盖面全、工作到位。（五）积极进取，追求卓越。持续深化模范部门和过硬队伍建设，始终保持先锋地位，致力于打造“政治组工”“公道组工”“学习组工”“专业组工”“创新组工”“担当组工”“铁纪组工”。深入推进“创新创先质效年”活动，将党的组织优势转化为发展优势，为国家和地区的发展贡献力量。通过这些措施，我们将不断提升组织工作
5、的质量，为整体发展提供坚实的保障。二存在的问题尽管当前党建工作取得了一定成效，但在推进过程中仍需正视存在的问题。首先，党建工作发展尚不平衡。在乡镇与区直单位、农村与社区之间，工作力度和成效仍有差距，特别是在非公有制企业和学校等领域的党建工作，需进一步缩小差距。其次，理论学习的成效不够显著。在以新思想指导实践、推动工作方面，还需进一步提升水平。再者，党日活动的形式相对单一，对党员和干部的教育吸引力不足，凝聚力有待加强。三、下一步工作计划为推动组织工作实现新的成效和突破，2025年区委组织部将坚守“讲政治、讲大局、讲公道、讲担当、讲奉献、讲规矩”的工作原则，紧密围绕中心工作和服务整体发展大局，认真
6、履行职责，积极担当作为。（一）锻造坚强干部队伍，激发担当精神。我们将致力于提升干部队伍的能力，通过专业化培训，强化领导班子建设，推动干部考核的常态化和精准化，提高选人用人的准确性。大力发掘和培养优秀年轻干部，深化对干部作风“五不”问题的整治，促进股级干部的轮岗交流，强化公务员队伍建设，注重新录用公务员的基层锻炼。利用考核机制，巩固职务与职级并行的制度成果,切实发挥制度的激励作用。（二）优化人才生态，集聚创业创新力量。紧扣主导产业需求，积极引进紧缺人才。深化“英才回归工程”，吸引平和籍青年和外出乡贤回乡创业。针对乡村振兴战略，实施“新农人”培育计划，认定农村实用人才和乡村产业振兴带头人。优化人才
7、发展环境，加强政治引领，完善人才服务保障体系，确保各类人才舒心生活、安心工作、专心发展。（三）筑牢基层堡垒，示范引领发展。提升党建促乡村振兴能力，实施村党组织书记后备力量三年培育计划，加强乡村干部的管理和服务保障，优化驻村书记和工作队管理。打造百个金牌村（社区）乡贤促进会，增强乡村发展合力。提升党建引领基层治理效能，拓展“六项行动”，推进新经济、新社会组织及新就业群体的党建工作，提高机关、国企及事业单位党建水平。强化典型培育，推动基层党建创优突破。（四）提升党员素质，发挥先锋模范作用。严格把控党员发展入口，强化政治审查，确保质量，建立“123”工作机制，即每发展一名党员需吸收两名积极分子和三名
8、入党申请人。推动农村党员档案规范化建设，引导流动党员将资源和经验带回故乡，转化为乡村振兴的“流动资源:深化党员“亮身份、重践诺”等活动，推动党建持续健康发展，为实现全面振兴新突破贡献力量。单位2024年度党建工作总结过去一年，在上级党委的坚强领导下，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕单位中心工作，以党建为引领，不断夯实基层党组织战斗堡垒作用，切实发挥党员先锋模范作用，推动党建工作和业务工作深度融合、相互促进。现将工作总结如下。一工作成效与亮点（一）固根基，强化党建工作政治性坚持以高度的政治自觉强化党建工作，不断夯
9、实党对工作的全面领导。严格落实“三级书记”抓党建责任体系，全面压实党组书记的主体责任、班子成员的“一岗双责”责任，确保党建任务层层分解、逐级落实。今年初，结合党建工作要求制定党建工作实施方案和党建责任清单，细化各项责任，明确任务节点，形成层层有压力、环环有抓手的党建工作格局。通过召开年度党建推进会、定期通报党建考核情况等方式，持续强化各级党组织的责任担当，推动党的领导在每项工作中落地见效。（二）深学悟，提升理论学习实效性坚持以理论学习为引领，着力提升党员干部理论素养和党性修养。指导全单位党支部制订理论学习提升方案，突出党的二十届三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，确保党员理论
10、学习方向明确、内容系统。为提升学习质效，各党支部通过开展“读书分享会”“百日理论学习计划”等活动，丰富学习形式，累计开展专题学习、集中研讨等活动超过*场次。突出学以致用原则，采取理论测试、学习笔记评比等方式，激发党员自主学习的积极性和主动性。同时，党组书记以身作则，亲自主持理论学习会，带头领学、带头谈体会，在全体党员中树立了榜样，进一步形成浓厚的学习氛围。（三）拓载体，丰富党建活动多样性紧紧围绕“提高党员参与度、增强党组织凝聚力”这一主线，不断创新党建活动载体，提升活动质量和效果。全年分批次组织党员前往革命烈士纪念馆、红色村等红色教育基地，开展特色主题党日活动*次，以生动的现场教学激发党员爱国
11、热情和责任担当。开展线上“双岗服务”活动，发动党员在业余时间通过线上平台为基层群众解答咨询问题*次，切实发挥党员服务群众的先锋作用。此外，组织党员深入社区参与志愿服务和“认领微心愿”活动，完成*个困难家庭的心愿，赢得了群众的高度评价。为加强离退休党支部建设，定期编发“银龄”学习资料、举办党纪教育专题会等，被评为市级“五星”离退休党支部，树立了为老党员服务的优秀典型。（四）走新路，弓I领“党建+”实践发展立足党建工作与业务工作深度融合，以“党建+”为抓手，积极探索党建工作新路径，为单位高质量发展提供有力支撑。通过“党建+营商服务”，聚焦优化营商环境，选派*名党员骨干挂点帮扶企业，协助企业提升风险
12、防范能力，得到了企业和上级部门的一致肯定。创新“党建+基层治理”模式，在*街道设立基层党群服务站，党员干部定期驻点，面对面倾听群众心声、解决急难愁盼问题*项，进一步密切党群关系。大力推行“党建+智能化”建设，成立党员技术团队，自主研发智能办案辅助系统，显著提高办事效率，该系统成功在全县推广。注重“党建+队伍建设“，通过设置党员导师、实施“一带一”帮带计划，发挥老党员的传帮带作用，帮助年轻干部快速成长，营造了良好的队伍氛围，有力推动了单位整体战斗力的提升。（五）筑堡垒，提升支部建设战斗力坚持把规范化建设作为夯实党支部“战斗堡垒”作用的基础,全面推行党支部工作评价细则，从组织建设、党员先锋模范作用
13、和工作实效等方面细化考核标准，压紧压实党支部党务工作责任。严格落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等党内组织生活制度，按季开展党务检查*次，确保组织生活规范有序。加强党员发展和管理工作，全年共发展预备党员*名，规范转接组织关系*人次，补选支委*人，进一步增强支部的活力和凝聚力O通过定期编发党建工作季度通报*期，向各支部通报共性问题和典型做法，明确整改时限和具体要求，确保整改落实到位，推动各支部在支部战斗力建设上形成比学赶超的良好氛围。（六）正风气，深化“清廉机关”建设坚守清廉底线，以严实作风推动“清廉机关”建设走深走实。全面落实廉政谈话和重大事项报告制度，围绕党风廉政建设和意识形态工作组
14、织全员开展廉政谈心谈话*次。针对作风建设突出问题，开展纪律作风整治专项行动，重点聚焦违规吃喝、违规收送礼品礼金、酒驾醉驾等“四风”顽疾，组织全体干部及家属开展自查自纠，并形成自查报告*份，逐项排查整改。为深化廉洁氛围，组织全体干部职工签订廉洁自律承诺书*份，推动廉洁承诺内化于心、外化于行，营造风清气正的政治生态。二存在的问题与不足一是尽管我们在理论学习上投入了不少精力，但在将学习成果转化为具体工作实践，以及推动理论与实践深度融合方面，仍显力度不够，缺乏足够的深度与广度。二是在强化基层党组织建设，尤其是明确党支部工作责任，确保其在日常工作中充分发挥引领作用方面，我们还需付出更多努力，以切实提升党
15、支部的凝聚力和战斗力。三是尽管我们在探索党建工作新路径上做出了一些尝试，但具有鲜明单位特色、能够彰显品牌效应的党建工作成果尚显单薄，同时，创新机制的灵活性和实效性也有待进一步打磨和优化，以更好地适应新时代党建工作的新要求。三、明年工作思路（一）注重理论深化。明年，将进一步强化理论学习的深度与广度，推动学习贯彻党的二十届三中全会精神不断深化，通过创新形式、优化内容，提升政治理论学习的内在驱动力。组织党员开展针对性学习活动，引导党员干部真正做到学思践悟，做到知行合一，将理论成果转化为推动本职工作的强大动力，确保党建工作为单位高质量发展注入强劲支撑。（二）强化支部责任担当。围绕落实党支部主体责任，督
16、促各支部将“战斗堡垒”作用落到实处。扎实做好明年党支部换届选举工作，全面落实党员联系群众制度，切实增强支部的凝聚力和号召力。以督查考核为抓手，进一步规范党内组织生活，不断提升支部标准化、规范化建设水平，确保每个支部都能在关键时刻发挥坚实作用。（三）深化党建品牌建设。以“*”党建品牌为引领，结合单位实际，探索党建品牌内涵的多元化发展，力求在明年实现品牌建设的深度拓展。将创新理念与党建实践相融合，强化品牌文化建设，注重培育和宣传富有单位特色的党建成果，形成具有示范效应的品牌矩阵，推动党建工作在全县范围内形成较大影响力。市乡村振兴局党组2024年度抓基层党建工作总结市乡村振兴局党组坚持以习近平新时代
17、中国特色社会主义思想为指导，以贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神为主线，坚持党业融合、同频共振，以抓党建、谋振兴为主责，以守底线、促发展为目标，以强治理、解民忧为使命，创新用好“五字诀”，积极打造“12345”模范机关创建模式，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接奠定坚强组织保障。一主要工作情况（一）以“忠”打底，筑牢理想信念，把牢一个中心。加强政治建设，把稳政治方向。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢信仰之基、补足精神之钙，年初以来，局党组累计开展“第一议题”学习13次，理论中心组集体学习6次,领导干部专题党课2次。坚持把做好巩固衔接工作，作为践行“服务为民”的实践主
18、旨，主要领导把方向、抓部署，研判工作形势;分管领导细谋划、定举措，实现上令下达；局干部入一线、勤走访，推动工作落实，脱贫攻坚成果廖续巩固，乡村振兴工作稳步推进。（二）以“实”为基，夯实阵地堡垒，打造两个特色。打造支部特色品牌。认真落实“三会一课”制度，纵深推进“BTX”党支部标准体系建设，挖潜机关支部特色，精心打造“党领四力谱华章”支部品牌，以抓党建淬炼干事创业合力，抓服务增添基层治理活力，抓学习提升干部素质能力，抓融合提炼乡村振兴内力，为机关支部培根塑魂，进一步突出乡村振兴特色，提高支部战斗力。打造特色载体活动。坚持对照规范有创新，服务中心强特色，对比标杆创先进，织密布局多样活动，创新开展庆
19、七一”守初心、强党性、促振兴”活动，通过“七个一”系列活动，让机关支部“活”起来，组织功能“亮”起来，党员干部“动”起来。（三）以“联”互进，坚持学懂弄通，促进三项融合。推动知行相融合。坚持用科学理论武装头脑，在学深悟透、入脑入心上下真功，推动干部党业知识双提升。创新举办“强素质、论振兴”干部论坛，全局机关干部围绕主责主业，谈体会、论业务、悟思想，以交流促提升，以互学增才干，推动全局干部知识全方面覆盖、能力全方位提升，做到一以贯之地学、一体推进地用、一抓到底地干。工作调研相融合。贯彻落实大兴调查研究之风的决策部署，坚持提纲挈领，制定全局调研工作方案，聚焦全市乡村振兴“七项行动”，创新打造“1
20、7+N”大调研工作模式，局领导率先垂范，领题调研，走村入户探问题，双脚沾泥抓落实，在实际走访中掌握工作实情，在纾困解题中开拓方法思路，高质量形成调研报告，为巩固衔接工作提供决策参考。惠企解难相融合。认真贯彻落实“九解一协调”服务企业工作，成立工作专班，坚持重点工作专人跟进，企业问题专项解决，局领导带头发挥“企业知心人”关键作用，在业务学习上发力，问策于计，找准工作脉点，在沟通对接上加力，问需于企，捋顺发展堵点，在纾困解难上聚力，问效于银，打通问题难点，搭建银企沟通桥梁，为企业牵引金融活水，解决企业手续更换等疑难问题，被市委通报表扬。（四）以“优”着力，蹲苗壮骨培养，推动四力提升。强化素质培养
21、提升“都能干”的过硬能力。坚持把教育培训作为乡村振兴干部增本领、提能力的关键途径，举办完成6期培训班，累计培训1251人，全面提升乡村振兴人才政治素养、业务水平、实操技能。机关结合年轻干部多、可塑性强特点，以党建带团建，成立了市乡村振兴局“青年突击队”，积极开展“党员在一线”创建，先后总结培树5名优秀党员先进典型，并利用局微信公众号进行大力宣传，引领和带动全体机关党员抓落实强担当，干业务比实绩，持续提升工作本领。强化社区包联，增强“我要干”的内生动力。深入践行党建引领城市基层治理能力专项行动，加大包保社区服务力度，延伸组织触角，开展社区帮联活动，主动为包保社区清扫垃圾，美化环境，开展政策普法
22、宣传。聚焦“三个一心连心”包联社区共建项目，以“共建心连心、送衣暖民心”为主旨，为社区困难群众送棉衣、赠物品、献爱心，在包联互助中拉近与群众距离。强化考核评价，形成“比着干”的强大合力。围绕中心工作提升干部队伍建设，全链条压实干部培养、选拔、使用、储备各项环节，在公务员平时考核机制上初步破题，构建“12345阶梯式”公务员平时考核体系，机关干部干事热情显著增强，争先创优氛围愈加浓厚。强化问题整改，传导“抓紧干”的刚性压力。紧盯国家防返贫监测帮扶“回头看”联合考评和整改问题落实情况开展“回头看”两项“大考”，加强干部业务知识培训，强化整改问效，对已完成的整改任务，适时组织“回头看”巩固整改成果；
23、对需要较长时间整改的，紧盯不放，抓好巩固提升，确保整改解决的问题不反弹，不滑坡，不断巩固深化整改成效，实现整改工作常态化、长效化。（五）以“干”当头，拓宽增收门路，开展五大行动。坚持党建引领，以“党建”为针，串起增收工作“千条线”，实施“五大帮扶”行动，精准发挥组织保障作用。开展产业帮扶带农益农专项行动。全市累计投入产业衔接资金2.O1.亿元，实施产业项目197个，推动产业帮扶提档升级，脱贫群众增收更可持续。开展就业帮扶提智增收专项行动。加强公益岗位开发与管理，强化帮扶车间和创业基地扩容，全面为农民群众增技赋能，实现全市脱贫人口公益岗位就业10229人次。开展消费帮扶助农兴农专项行动。第一书记
24、代言帮扶产品达486种，让农产品有销路、卖上价。开展社会帮扶联农惠农专项行动。启动实施“百姓健康乡村行一助力乡村振兴项目”，各类帮扶纾困解难，脱贫群众生活更加安心。开展包保帮扶强村富民专项行动。179个包保部门谋划包保帮扶产业项目331个，积极谋产业、建项目、强基础，持续为乡村振兴发展蓄势赋能。二下一步工作打算乡村振兴风正劲，砥砺前行不止步。下一步，市乡村振兴局将通过强化“12345”工作体系建设，坚持抓党建促乡村振兴，牢牢把握“信仰坚定、理论深厚、组织牢固、务实肯干、廉洁奉公”的目标要求，在推进我市乡村振兴事业征程上一往无前、全力奋进。（一）牢固树立政治机关意识。持之以恒加强政治建设，抓牢坚
25、定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，抓好严肃党内政治生活这个基础，落实“第一议题”制度，把政治建设抓紧抓实抓细，持续提高党的政治建设质量。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出走深走实抓“深化”，着眼入脑入心抓“内化”，坚持学以致用抓“转化”，持续提高党的思想建设质量。（二）切实强化基层组织建设。深入实施党支部建设提质工程，强化党员干部日常管理，抓好党务干部队伍建设，持续提高党的组织建设质量。充分发挥党建引领作用，营造干事创业氛围,深化党务业务融合，提振工作精气神，持续提高服务保障中心大局质量。（三）持之以恒加强纪律作风建设。以严的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正
26、四风”。巩固党纪学习教育成果，全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范点建设，突出机关效能建设，加强学习研讨、查摆问题、改进提高，聚焦机关效能建设项目重点突破，推动作风再优化、效能再提升，打造“勤廉并重”鲜明标识。县教育局2024年抓基层党建工作总结今年以来，县教育局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强党对教育工作全面领导，夯实基层党组织基础,增强思政铸魂育人实效，持续推进正风肃纪，落实全面从严治党要求，推动抓党建促教育高质量发展取得实效。一主要工作情况（一）聚焦政治建设，夯实思想根基。一是加强党的政治建设。严格落
27、实“第一议题”制度，通过专题学习、集中研讨、主题宣讲等多种形式，把牢正确政治方向。强化党对教育系统意识形态工作的领导，严格落实教育系统舆情定期研判和应急处置机制，强化校园意识形态阵地建设和常态化管控。全面抓好学校思政课程体系建设，加强青少年学生群体思想政治工作，深入开展铸牢中华民族共同体意识教育。目前，县一小、县三小、县思源实验学校已建成铸牢中华民族共同体意识教育特色示范学校，其中县三小获评省级民族团结进步示范学校。二是提升党内政治生活质量。坚持将提高党内政治生活质量作为全面从严治党的着力点，督促指导基层党组织认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，做到年有计划、月有安排
28、周有活动，切实发挥党建工作的政治引领作用。三是激励基层党组织担当作为。紧紧围绕全县中心工作，引导各基层党组织主动担当作为，持续在乡村振兴、美丽城乡建设、创文创卫等重点工作中贡献教育力量。选派7名驻村第一书记、驻村干部到村开展驻村帮扶工作，开展脱贫户和监测户等重点对象入户走访慰问活动，及时了解脱贫户、监测户“急难愁盼”的问题。扎实开展“四下基层”活动，协调解决群众难题。积极发动党员干部教师融入城镇环境卫生综合治理。（二）聚焦组织建设，强化制度保障。一是健全制度体系。坚持从制度体系建设着手，年初制定党建工作要点、党建工作专题会重点推动、季度党建工作调研、年底全面评价考核的党建工作责任落实机制，确
29、保党的领导更加坚强有力、有章可循。二是建强组织体系。推动24所中小学校完成党组织领导的校长负责制改革任务，切实优化组织设置，实现党的组织覆盖、工作覆盖、作用覆盖。目前，共设立党委10个（下设48个党支部）、党总支部12个（下设33个党支部）、党支部20个，党组织健全，战斗堡垒作用强。三是构建保障体系。配强配齐党务干部，面向全县民办学校选派29名党建指导员，促进民办学校党的建设提优扩质。持续开展党员教育培训，县委教育工委先后举办全县教育系统入党积极分子（发展对象）培训班、党员骨干轮训等，共计500余人次参训。同时，注重加强党建阵地建设，打造了县一中、滨江高中、县实验中学、县一小、县二幼、育才高中
30、等一批基层学校党建示范点，通过抓好阵地建设，打造硬件过硬、软件规范、特色鲜明、成效显著的基层党组织，推进基层学校党建工作再上台阶。（三）聚焦主责主业，促进融合发展。一是推进党建工作与教育事业发展深度融合。全面推行中小学校（幼儿园）党组织领导的校长负责制，推进党的工作与教育教学相融合、党的建设与学校文化相融合、党务工作与学校管理相融合，将党的组织优势转化为教育发展优势。二是推进党建工作与教育教学高度契合。创新开展“党建+教育教学质量”提升工程，全县中小学广泛开展“党建+党员示范课、党建+校本教研”等活动，全面提升教育质量。三是推进党建工作与人才队伍建设有机结合。为加强干部教师队伍建设，建立健全党
31、员干部和教师考核制度，推行“把骨干教师培养成党员，把党员教师培养成教学骨干，把教学骨干培养成管理骨干”的三培养机制。（四）聚焦作风建设，提升工作效能。一是持续深化“清廉学校”建设。成立“清廉学校”建设领导小组，制订清廉学校建设工作要点、清廉学校建设十项规定。开展“清廉文化”宣传教育活动，教师廉洁从教承诺活动，清廉主题的征文、书画、演讲评比活动，推进清廉文化进校园、进课堂、进头脑。全县按照以点带面，从线到片打造示范点。二是深入推进党风廉政建设。完善问责机制，强化精准监督，正确运用执纪监督“四种形态”。强化警示教育，筑牢思想防线，切实履职尽责，积极组织推动党风廉政建设落实，加强对各教育单位领导班子
32、和党员干部的教育监管及培训I,把未成年人保护和预防未成年人违法犯罪工作纳入年度落实党风廉政建设责任制考核工作内容。三是不断强化日常执纪监督。核查信访举报线索，加大执纪问责力度。围绕在职教师有偿补课、酒驾醉驾、违规操办谢师宴升学宴、师德师风等群众关注的热点问题进行督促检查，加大教育系统党员干部违规违纪查处力度。二下一步工作打算（一）牢固树立政治机关意识。持之以恒加强政治建设，抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，抓好严肃党内政治生活这个基础，落实“第一议题”制度，把政治建设抓紧抓实抓细，持续提高党的政治建设质量。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出走深走实抓
33、深化”，着眼入脑入心抓“内化”，坚持学以致用抓“转化”，持续提高党的思想建设质量。（二）切实强化基层组织建设。深入实施党支部建设提质工程，强化党员干部日常管理，抓好党务干部队伍建设，持续提高党的组织建设质量。充分发挥党建引领作用，营造干事创业氛围,深化党务业务融合，提振工作精气神，持续提高服务保障中心大局质量。（三）持之以恒加强纪律作风建设。以严的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正“四风”。巩固党纪学习教育成果，全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范点建设，突出机关效能建设，加强学习研讨、查摆问题、改进提高，聚焦机关效能建设项目重
34、点突破，推动作风再优化、效能再提升，打造“勤廉并重”鲜明标识。县委编办2024年抓基层党建工作总结今年以来，县委编办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神为主线，持续加强和改进机关党建工作，强化政治引领，注重自身建设，通过实施“六大行动”，抓好党建促业务，围绕业务抓党建，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，干部服务意识不断增强，队伍向心力、凝聚力、战斗力、执行力显著提升。一、主要工作情况（一）开展“理论武装”行动，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”、干部职工集中学习会等制度，发挥领导干部带头学、支部“三会一课”集中学、党员干部自己学、党
35、课专题学“四学”联动机制效能，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深刻领会习近平总书记提出的“六个必须坚持”的重要原则、“3个方面重要要求”和“4个方面重要部署”，通过理论学习，引导干部始终旗帜鲜明讲政治，牢牢把握新时代机构编制工作的正确政治方向，自觉服务经济社会发展大局。今年以来，先后开展理论中心组学习读书班4次、党员大会3次、主题党日7次、专题研讨2次，进一步夯实干部职工思想理论基础，坚定理想信念。（二）开展“正风肃纪”行动，树牢纪律意识。始终把纪律规矩挺在前面，把党风廉政建设摆在机关党建突出位置，扎实开展党纪学习教育，采取参观警示教育基地、通报违纪违法典型案例
36、法院旁听、廉洁党课、政治家访、监督谈话等方式，全方位筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。今年以来，通过案例通报、参观警示教育、法院旁听等方式开展警示教育20余次，领导班子成员到党员干部家中开展政治家访2次。深入开展作风建设，实行重点任务清单式推进，台账化管理，执行每周调度机制，督促干部职工认真履职尽责。自2022年实行工作台账化管理以来,已督促干部职工落实了515项工作任务，工作效率得到较大提升。加强立规立纪，结合单位职责，完善单位规章制度，引导干部职工自觉遵守，进一步转变作风，提高工作效率，提升服务效能。（三）开展“改革攻坚”行动，展现担当作为。一方面，扎实践行一线工作法，深入部门和乡镇（街道
37、全面了解机构编制管理过程中的薄弱环节，聚焦问题、找准“症结”，与部门、乡镇共同研究探索解决难点问题的措施办法。如，推进乡镇（街道）“一支队伍”管执法改革，破解基层综合行政执法队伍散、力量弱等问题，不断提升基层综合执法水平，助力基层治理提质增效。另一方面，紧紧围绕加强党的长期执政能力建设，统筹各类机构党员干部常态化下沉社区开展“双报到、双服务、双报告”志愿服务活动，认领了30余次工作任务，积极投身环境整治、道路清扫、电瓶车规整摆放、“小广告”清理、法律知识宣传等工作任务中，提供力所能及的支持和帮助，持续强化党员干部联系服务群众意识。二下一步工作打算（一）牢固树立政治机关意识。持之以恒加强政治建
38、设，抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，抓好严肃党内政治生活这个基础，落实“第一议题”制度，把政治建设抓紧抓实抓细，持续提高党的政治建设质量。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出走深走实抓“深化”，着眼入脑入心抓“内化”，坚持学以致用抓“转化”，持续提高党的思想建设质量。（二）切实强化基层组织建设。深入实施党支部建设提质工程，强化党员干部日常管理，抓好党务干部队伍建设，持续提高党的组织建设质量。充分发挥党建引领作用，营造干事创业氛围,深化党务业务融合，提振工作精气神，持续提高服务保障中心大局质量。（三）持之以恒加强纪律作风建设。以严的基调正风肃纪反腐，驰
39、而不息纠正“四风”。巩固党纪学习教育成果，全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范点建设，突出机关效能建设，加强学习研讨、查摆问题、改进提高，聚焦机关效能建设项目重点突破，推动作风再优化、效能再提升，打造“勤廉并重”鲜明标识。市中级人民法院2024年抓基层党建工作总结今年以来，市中级人民法院党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚持机关党建、队伍建设、审判工作一体推进，以高质量党建统领高质效审判。一、主要工作情况（一）坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断昂扬全
40、院干警担当作为的士气。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党纪学习教育为契机，常态化开展政治机关意识教育和对党绝对忠诚教育，以实际行动打造践行“两个维护”第一方阵。贯彻落实党中央和市委重大决策部署，持续深化司法体制综合配套改革，制定关于全面加强政治安全体系和能力建设的实施方案关于深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神的实施方案。严格落实“第一议题”制度，第一时间学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，开展学习研讨10次。党组书记为全院干警讲授党纪学习教育专题党课，党组成员为分管部门讲授专题党课，推动纪律规矩入脑入心。坚持理论中心组学习，组织党组会前学习39次、理论学习中心组学习研
41、讨15次。坚持学思用贯通，1项课题获习近平法治思想研究专项奖。认真落实意识形态工作责任制，坚持每季度专题研究意识形态工作，召开意识形态工作例会3次。坚持案件处置与舆论引导一体推进，规范“三同步”工作，优化重大敏感案事件监管处置。强化干警自媒体平台管理，开展宣传文化阵地清查，守牢法院意识形态主阵地。（二）以强化“两个功能”推动全面过硬，不断夯实机关党建建功出彩的底气。坚持大抓基层，每季度研究机关党建工作，党组书记亲自安排部署党建队建、审判质效、整改整治等重点事项，党组成员强化对支部工作的联系指导，人均下沉支部指导工作7次以上。落实机关党建主体责任，定期召开机关党委会研究党建工作，落实基层党建“两
42、项制度”，增强支部“两个功能”。完善落实支部书记任前考试、谈心谈话制度，加强支部书记述职评议考核结果运用，不断强化支部书记认真履职的责任意识。每月发布“支部重点工作提示”，强化“季度体检”，确保“三会一课”、组织生活会、主题党日活动等制度落实。打造三个审判区“沉浸式”党建实训阵地，发挥干警身边党校作用。加强支部规范化标准化建设，持续推动党建创新，点对点挖掘建强支部品牌,广泛推介经验做法，推动形成优秀支部矩阵。清河法庭党支部“清青铸心”党建品牌入选市直机关工委模范机关创建典型案例，立案庭党支部“六个一支部工作法”、民六庭党支部“红色专列工作法”等获评全市法院党建创新案例。1名干警获评全市劳动奖章
43、2名干警、1个集体获市直机关“两优一先”表彰，3人获评社区最美第一书记，成为建设“四强”党支部凝聚干事创业战斗力的现实写照。（三）深入推进“五个一”工程，全面从严管党治院，大力弘扬纯洁干事的正气。以“一项制度”明确党风廉政建设工作路径。党组出台关于构建一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制的实施办法，明确党风廉政建设工作向纵深发展的方向、路径和抓手，纳入2024年全面从严治党主体责任清单。机关党委、机关纪委加大宣讲力度，推动各支部查找风险漏洞、研究防控措施，确保实施办法落地见效。以“一幅画像”找准廉政风险防控关键抓手。机关纪委持续推进违纪违法人员画像机制，调研撰写2020年以来违纪违法案
44、件情况综合分析报告，分领域、分岗位、按流程深入分析典型问题，排查廉政风险点位。向党组提出10项针对性建议，进一步优化全院廉政风险防控机制。以“一次回访”做实处理处分人员教育引导。贯彻习近平总书记关于“三个区分开来”的重要指示，机关纪委按照党组要求，对11名受处理处分的在职干警开展一次集中回访。在传达组织关心、摸清思想状况的同时，也为“跌倒干部”放下包袱、迎头赶上打了一针强心剂。以“一线调研”激活支部廉政建设内生动力。建立廉政调研走访工作机制，机关纪委深入各支部，就“如何加强支部党风廉政建设”调研座谈，联合调研提炼总结支部廉政工作经验。民一庭党支部“一核三环”和民四庭党支部“四风廉动”工作经验获
45、市直机关纪工委向全市推介。以“XXX”推动廉政警示教育入脑入心。机关纪委搭建“XXX”平台，以专刊和短信两种形式定期向全体干警推送警示教育内容，坚持每周推送一次党纪宣讲短信，每月至少推送一次专题纪律提醒，每季度至少编发一期廉政教育专刊，将党纪要求宣讲、廉政风险提醒、业内外行为规范指引等融入干警日常。经过近年严实有力的正风肃纪反腐工作，腐败存量逐渐清空，腐败增量得到有效控制。（四）坚持以文兴院、以文强院，整体提升干警队伍不断向上向好的朝气。高质量做好服务保障，注重持续调动、激发队伍活力，让干警心无旁鹫干工作。举办干警子女寒（暑）假期托管班，开展节日“送温暖”活动，搭建青年与中央企业、市直机关交友
46、联谊平台，把干警烦心事变成党组重视的操心事。积极参加全市精神文明创建活动，XXX等两个作品在市直机关第六届文化艺术节荣获一等奖；参加市直机关第六届运动会羽毛球等全部五项团体竞技项目，斩获团体总分一等奖。高质量推进机关青年工作。党组定期听取干警思想动态分析汇报，开展青年干警发展研究，搭建青年展示交流平台，举办“XXX”V1.Og大赛，评选14个“青年榜样”和共青团先进集体和个人，成立7个青年突击队。相关经验做法被市直机关团工委宣传推介。召开“庆七一”党建工作研讨会，举办“传承五四精神谱写奋斗青春”五四系列活动和“祖国，我想对你说”庆祝建国75周年系列活动，展现我院干警永葆忠诚本色、坚守法治信仰、
47、维护公平正义的精神风貌。二下一步工作打算（一）牢固树立政治机关意识。持之以恒加强政治建设，抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，抓好严肃党内政治生活这个基础，落实“第一议题”制度，把政治建设抓紧抓实抓细，持续提高党的政治建设质量。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出走深走实抓“深化”，着眼入脑入心抓“内化”，坚持学以致用抓“转化”，持续提高党的思想建设质量。（二）切实强化基层组织建设。深入实施党支部建设提质工程，强化党员干部日常管理，抓好党务干部队伍建设，持续提高党的组织建设质量。充分发挥党建引领作用，营造干事创业氛围，深化党务业务融合，提振工作精气神，持续提高服务保障中心大局质量。（三）持之以恒加强纪律作风建设。以严的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正“四风”。巩固党纪学习教育成果，全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范点建设，突出机关效能建设，加强学习研讨、查摆问题、改进提高，聚焦机关效能建设项目重点突破，推动作风再优化、效能再提升，打造“勤廉并重”鲜明标识。
