2014年试用期合同范本.docx

第 1 页 共 15 页 2014 年试用期范本 范本 第 2 页 共 15 页 2014 年试用期范本 甲方（用人单位） 乙方（职工） 名称： 姓名： 法定代表人（主要负责人） 身份证号码： 户籍地址： 经济类型： 通讯地址： 通讯地址： 联系人： 电话： 联系电话： 甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法 （以下简称 劳动合同法 ）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、 第 3 页 共 15 页 平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。 一、合同的类型和期限 第一条 本合同的类型为：_.期限为：_. （一）有固定期限合同。期限_ 年，自_年_月 _日至_年_月_日。 （二）无固定期限合同。自_年_月_日起。 （三）以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：_. 二、试用期 第二条 本合同的试用期自_年_月_日至_年 _月_日。 第三条 录用条件为：_. 三、工作内容和工作地点 第 4 页 共 15 页 第四条 乙方的工作内容为：_ . 第五条 乙方的工作地点为： _ . 四、工作时间和休息休假 第六条 乙方所在岗位执行_工时制，具体为：_ . 第七条 甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排 为： . 甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营 需要，应当与乙方协商确定加班事宜。 五、劳动报酬 第八条 本合同的工资计发形式为：_. （一）计时形式。乙方的月工资为：_元（其中试用期 间工资为：_元） （二）计件形式。乙方的劳动定额为：_，计件单价为： 第 5 页 共 15 页 _. 第九条 甲方每月_日以货币形式足额支付乙方的工资。 第十条 本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资 分配制度确定。 第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定 休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。 六、社会保险 第十二条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方 参加社会保险。 第十三条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济 费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。 第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇 按国家和本市有关规定执行。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第 6 页 共 15 页 第十五条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工 作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病 危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职 业危害的预防工作。 第十六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的 工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳 防用品和防暑降温用品。 第十七条 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思 想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教 育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。 乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 八、劳动合同的履行和变更 第十八条 甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、 劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当 认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。 第 7 页 共 15 页 第十九条 甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容， 并以书面形式确定。 九、劳动合同的解除 第二十条 经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。 第二十一条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解 除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合 同。 第二十二条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： （一） 未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二） 未及时足额支付劳动报酬的； （三） 未依法为乙方缴纳社会保险费的； 第 8 页 共 15 页 （四） 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方 权益的； （五）因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致 使本合同无效的； （六）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情 形。 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方 劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全 的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。 第二十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反甲方的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 第 9 页 共 15 页 （四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲 方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； （五）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的 情形致使本合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第二十四条 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形 式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同： （一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不 能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作的； （三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致 使本合同无法履行，经甲、乙双方方协商，未能就变更本合同 内容达成协议的。 第 10 页 共 15 页 第二十五条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十 四条的约定解除本合同： （一）乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职 业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察 期间的； （二）在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确 认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足 五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 十、劳动合同的终止 第二十六条 有下列情形之一的，本合同终止： （一）本合同期满的； 第 11 页 共 15 页 （二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪 的； （四）甲方被依法宣告破产的； （五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决 定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第二十七条 本合同期满，有第二十五条约定情形之一的， 本合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，第二十五条 第二项约定乙方丧失或者部分丧失劳动能力后终止本合同的情 形，按照国家有关工伤保险的规定执行。 十一、经济补偿 第二十八条 有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济 补偿： 第 12 页 共 15 页 （一）乙方依照第二十二条约定解除本合同的； （二）甲方依照第二十条约定向乙方提出解除本合同并与 乙方协商一致解除本合同的； （三）甲方依照第二十四条约定解除本合同的； （四）除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同，乙 方不同意续订的情形外，依照第二十六条第一项约定终止本合 同的； （五）依照第二十六条第四项、第五项约定终止本合同的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第二十九条 经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年 支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的， 按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补 偿。 第 13 页 共 15 页 如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的，向 其支付经济补偿的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数 额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个 月的平均工资。 十二、补充条款和特别约定 第三十条 乙方为甲方的服务期自_年_月_日至 _年_月_日。 第三十一条 乙方的竞业限制期限自_年_月_日至 _年_月_日。竞业限制的范围为：_.在竞业限制 期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为：_，支付 方式为：_. 十三、违反合同的责任 第三十二条 甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同 或由于甲方原因订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损 失程度承担赔偿责任。 第 14 页 共 15 页 第三十三条 乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于 乙方原因订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失 的程度承担赔偿责任。 第三十四条 乙方违反服务期约定的，应承担违约金为： _. 第三十五条 乙方违反竞业限制约定的，应承担违约金为： _. 十四、其他 第三十六条 本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与 今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第三十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方 签字盖章后生效。 甲方（盖章） 乙方（签章） 委托代理人（签章） 第 15 页 共 15 页 _年_月_日 _年_月_日