1、2024年度个人述职述廉报告2024年以来，在区委、区政府的正确领导下，在有关部门的指导和支持下，我深入贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神和习近平总书记重要指示批示精神，按照区委区政府统一部署，坚持党建引领，围绕年度工作目标,强管理，抓改革，谋发展，全力做好重点项目建设和重点工作推进，在推动实现高质量发展上开创了新局面。现将一年来本人履职践廉情况报告如下：一、履行管党治党职责情况牢记第一身份是党支部书记、第一职责是为党工作，始终树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于国有企业党的建设的重要论述,牢牢把握新时
2、代党的建设总要求，加快推进党建工作提质发展。(一)不断加强理论学习。任职以来，我始终把加强思想政治理论学习放在工作第一位，不断提升自身政治素养。2024年我深入学习领会党的二十大、二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的本质含义和现实意义，在思想上、认识上、理论上、行动上与党中央和省市区委保持高度一致。同时，通过报纸、电视、网络等媒体了解国际国内新形势，关注国家大事，扩大视野，并针对职责工作有针对性地学习相关业务知识及法律条规，坚持学以致用，坚持理论联系实际,把政治理论学习、业务素质提高和经济社会发展相结合，做到具体问题具体分析，努力把学习体会和成果转化为谋划工
3、作的正确思路、促进工作的具体措施和领导工作的能力本领。通过不断的学习，政治素养和政策理论水平得到不断提高，知识结构得到进一步扩展和更新，政治意识、大局意识和责任意识进一步增强，为各项工作的开展奠定了良好的思想政治基础和业务知识基础，提高了驾驭全局和应对复杂工作局面的能力。（二）坚定不移做好新时代意识形态工作。习近平总书记强调，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。实现目标任务，必须守正创新坚定不移做好新形势下的意识形态工作。作为集团公司意识形态第一责任人，我深刻认识到意识形态工作的极端重要性，坚决把责任扛在肩上，全力守好意识形态“责任田”，促进集团公司稳健、创新、优质发展。一是加强组织领导。按
4、照“一岗双责”要求，认真履行意识形态第一责任人的职责，推动意识形态各项工作落实。认真组织开展谈心谈话，相互倾听心声与诉求,确保意识形态领域安全。年初制定了2024年意识形态工作计划，将意识形态工作融入日常生产经营工作中，推动公司整体企业文化构建。健全完善了意识形态工作责任实施办法意识形态风险防控工作预案等相关制度，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子和干部目标管理、民主生活会和述职报告的重要内容，纳入各部门、各下属公司年度考核内容。二是深化学习教育。在主题教育和党建工作中融入意识形态工作，有效提高党员干部的意识形态。主持召开党员会议X次，组织党员干部专题理论学习X次，结合自身心得体会
5、给支部党员上党课X次，发挥好表率作用，支部全体党员干部服务意识和工作水平都有了较大提升。带头参加党的二十三中全会精神集中学习研讨、参观X新时代文明实践中心及新时代红色文化讲堂、国防教育和抗疫先进典型教育、到乡村慰问老党员、乡村振兴结对共建等党组织活动，并在大会上、微信群中多次提醒全体党员干部积极使用“学习强国APP”提升政治思想理论水平。三是抓好舆论引导。高度重视来信来访及网上舆情处置工作，强化网络舆情管理，确保意识形态领域安全。成立了意识形态工作领导小组，及时化解信访矛盾纠纷。四是加大宣传教育力度。一方面充分利用党员活动室和公司大院、办公楼走廊宣传栏等多个线下宣传阵地，结合微信、企业网站、微
6、信群等线上宣传阵地，定期更新宣传内容，及时宣传先进事迹和国内国际时政热点,形成多方位的意识形态宣传阵地。另一方面在党员活动室建立了图书角，购买了习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要习近平谈治国理政（第三卷）等一批书籍供员工阅读学习，切实做好职工思想引导服务工作。此外，还利用“学习强国”平台举办了学习竞赛，鼓励党员同志及普通员工争当学习“排头兵”。（三）健全完善党建制度机制一是完善了党支部议事机构及议事机制，真正落实党组织参与企业重大问题贯穿于决策、执行、监督的全过程。二是制定了党组织书记抓基层党建述职评议考核制度党建工资报告制度支部委员会议事规则基层党支部经常性督查工作制度及党内激励关怀帮
7、扶办法，务求进一步促使党内各项工作规范化、制度化。三是深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神，认真贯彻执行党委（党组）意识形态工作责任制实施细则，制定了集团2024年意识形态工作计划意识形态工作责任制实施办法意识形态风险防控工作预案，将意识形态工作融入日常生产经营工作中，推动公司整体企业文化构建。（四）抓好党员干部队伍建设一是加强党支部建设。充分发挥党支部书记的作用，通过组织党员干部开展教育培训，不断提高抓党建的能力和水平，增强党支部的凝聚力；二是抓好党员培养工作。积极做好入党积极分子培养,有计划地开展发展党员工作，从思想上动员他们入党，保证其入党的纯洁性，坚持成熟一个发展一个
8、的原则，确保党员队伍的质量。目前党支部共有党员X名，今年吸收入党积极分子X名；三是关心爱护党员干部。主动关心他们的生活，了解所思所想和掌握实际情况，给予他们力所能及的帮助，让他们感受党组织大家庭的温暖。二、履行企业管理职责情况（一）发挥工作职能，全面落实乡村振兴战略。根据X区推进乡村振兴战略的工作安排，我司乡村振兴结对共建村为X村。共建期间，围绕“八个一”重点工作任务，充分发挥党建引领作用，今年以来，为乡村振兴挂点村提供了X万元的帮扶资金，用于援助其村中文体广场、公厕建设及村内清理等乡村振兴的建设工作，并先后X次组织党员干部及入党积极分子到村内开展村庄清洁大行动，对道路、背街小巷、村边池塘沟渠
9、及公厕周边等地进行了彻底清洁，同时还对乡村振兴政策进行宣传，呼吁村民积极参与其中。并按照相关工作要求，定期到村里深入了解各项工作开展的重点难点，加强对村里乡村振兴工作的引导，积极探索国企与乡村结对共建，助推乡村振兴。（二）紧抓巡察整改，按时按质完成各项整改任务。作为集团党组织”第一责任人”，对巡察反馈意见，我高度重视、坚决推进，认真反思自己在政治理论学习、班子建设、公司治理等方面存在的不足，认真领会区领导在书记专题会上的讲话精神，进一步深化对巡察整改工作的重要性、严肃性、紧迫性的认识。虽然巡察发现的大部分问题都是集团组建前发生的，但我坚决把责任扛起，绝不“新官不理旧账”，以高度的政治觉悟和强烈
10、的责任担当，把整改工作作为当前重要政治任务，放在心上、抓在手上、落在行动上，紧紧围绕巡察整改工作要求，亲自组织学习上级相关工作指示精神、亲自研究部署整改工作、亲自督促跟进，以加强党的建设为重点，以加强组织领导为保障，以聚焦突出问题、强化担当作为、制定完善制度为抓手，切实抓好巡察整改工作。X个具体问题已按时按质完成整改X项，需推动问题持续整改X项，并准时向相关部门提交整改报告和台账。制定、修订完善相关制度X项，追回款项X元，收集自查报告X篇、贯彻意见X份、相关问题情况说明X份，切实把巡察反馈的问题逐一整改到位，并取得一定成效。（三）强化内部建设，提升企业制度化管理水平。一是以巡察整改为契机，形成
11、长效的制度管理机制。把巡察整改作为发现问题、剖析原因、改进工作的契机，作为健全机制、强化管理、推动公司高质量发展的动力，对照巡察反馈的重点问题，举一反三，制定出台“第一议题”学习制度抓早抓小谈话制度意识形态工作责任实施办法意识形态风险防控工作预案反腐倡廉工作实施办法业务接待费管理办法货币资金管理办法会计档案管理办法等8个制度办法，修订完善公务用车管理制度员工出国（境）管理暂行规定会议管理制度财务开支管理制度建设工程合同管理办法等5个规章制度，健全加强作风建设的长效机制，确保改进作风规范化、常态化和长效化。二是强化监督管理，成立了内部监督和审计机构。为加强集团风险内控工作的组织领导，推进集团内部
12、控制与风险管理体系建设，全面提升集团内部控制水平和风险管控能力，结合我集团实际，于今年11月16日成立了集团监察部，并制定监察部职责和监察专员岗位说明书；在董事会下设立风控管理委员会，并制定风控管理委员会工作细则。（四）加强队伍建设，提高员工综合素质。通过强化教育、组建群团组织、引进高端人才等方式促进干部作风转变，营造良好政治生态，打造一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的X员工队伍，以饱满的精神状态促进各项工作稳步发展。一是注重教育引导，加强对班子成员党建工作的指导，要求分管领导班子加强理想信念、“一岗双责”学习，加强管理业务、质量教育培训。二是经常性开展谈心交心，坚持深入基
13、层、走进一线，主动倾听群众心声，了解所思所想所求，切实把握职工的思想脉搏，有的放矢地开展思想政治工作。三是组建工、青、妇组织并开展生动活泼的团建活动，着力提高新形势下做好党的群众工作能力和水平，增强凝聚力和影响力，充分发挥群团组织作为党联系群众的桥梁和纽带作用，团结带领广大干部职工为促进X集团发展作出积极贡献；四是拓宽招聘渠道，利用前程无忧、智联招聘等网站构建高端人才选聘平台，先后聘用了X名部门总监，专业、管理人才X名，致力为集团引进各类中高端管理、工程人才。四是通过年度KPI指标考核与评价指标相结合，优化员工绩效考核系数，惩罚并行，引导各部门、下属公司既关注自身业绩，更重视可持续发展，进一步
14、加强集团长效激励约束机制建设，有效推动集团发展战略目标的实现。三、带头践行廉洁从业情况“其身正，不令则行，其身不正，虽令不从”，作为集团党支部书记，我深感责任重大。一直以来，我坚持率先垂范，狠抓自身廉政建设，始终把廉洁自律、干净干事作为立身之本、成事之基。坚持讲党性、重品行、做表率，坚决履行中国共产党廉洁自律准则等党内规章制度，牢固树立法纪观念，守住底线，不越红线，做到了自身正、身边清，以实际行动树立和维护党员领导干部的良好形象。(一)洁身自好，坚决守住廉政底线。一是加强党性修养。工作中，我注重把廉政建设理论学习同政治理论学习和业务学习有机结合起来，正确树立权利观、利益观、坚定理想信念，提高政
15、治鉴别力和政治敏锐性，严格遵守廉政准则的各项规定，自觉抵制各种不正之风和不良思想的侵蚀，牢记初心，勇担使命。二是坚守党性原则。在领导班子议事中，能够实事求是、客观公正地提出自己的意见和建议，顾全大局，严守组织纪律，积极维护决策的民主化。三是秉持清正廉洁。没有违反廉政规定和制度的行为，从不利用职权为个人及亲友谋取私利。认真执行领导干部不准收授与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的规定，坚决反对和制止各种奢侈浪费行为，没有用公款相互宴请、大吃大喝和参与高消费娱乐活动。（二）严格执纪监督，倡导廉政意识。一是增强廉政意识。认真抓好党章廉洁自律准则党纪处分条例等党内主要法规的学习贯彻
16、组织开展各类专题教育12次,进一步严明党的政治纪律和政治规矩、组织纪律等，使系统党员干部受警醒、明底线、知敬畏。二是加强廉政监督。围绕春节、中秋、国庆等重要节日，开展廉洁提醒，严禁公款送礼、收送礼金、非公务接待、公车私用等顶风违纪行为。严肃查处集团存在的不守纪律、不讲规矩、制度执行乏力问题，对发现的问题及时开展谈心谈话，坚决防止小错酿成大错。三是督促问题整改。结合区委巡察工作，对区委巡察组反馈的X方面、X个具体问题，逐项制定整改措施，坚持台账推进，及时督办整改，反馈的问题已基本整改到位。四是建设廉洁文化。成立了内部监督和审计机构，配备专人切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，正确运用监督执纪“四
17、种形态”，持续开展“廉洁企业”活动；制定反腐倡廉够工作实施办法，促进廉政文化在企业落地生根。四、存在的主要问题2024年，虽然我在履职方面做了一些工作，并取得了一定的成绩，但工作中依然存在差距和不足。(一)抓党建工作有待加强。一是党建工作缺乏深度认识。对党管企业的理解认识不够深，落实党建工作的自觉性、主动性不强。二是党建工作缺乏创新思维。对新形势下企业基层党建工作的特点缺乏深入研究，对一些新思路、新观点、新要求应对不够。三是党建工作缺乏浓厚氛围。党建氛围及宣传工作是目前公司党建工作的薄弱环节,没有形成具有说服力和吸引力的党建宣传阵地，削弱了党建工作的影响力，使党建工作缺少活力生机。(二)抓意识
18、形态工作有待加强。一是抓意识形态工作的形式有待创新，需要更加注重正面、有营养、有价值的文化宣传；二是应对舆情和正面引导的方法有待加强，特别是在新形势下提高引导舆论的本领仍需增强，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需进一步提高。（三）员工整体素质亟需提高。一是部分员工主动学习的积极性不高、自觉学习意识差，理论知识未能及时更新，导致业务能力水平与新形势新要求不相符；二是部分员工专业技术掌握不全面，自身素质、综合素质有待提高;三是部分员工服务意识不强，工作标准低，重复做、反复做，工作没有明确目标，效率低。（四）市场竞争力相对较弱。一是主营业务不够突出,企业没有形成良好收益的主营业务，公司现金流不
19、多，在一定程度上制约了企业融资途径和规模；二是业务建设较为薄弱、基础不高，业务处理还不够规范，仍需进一步加强；三是人才缺乏，队伍建设有待加强，需充实新生力量,进一步提升职工素质，需加快推进员工竞聘上岗工作，实现企业内部人力资源的合理配置。五、下步工作思路和主要措施（一）持续深入推进党风廉政工作。一是迅速提高党务能力。作为党支部书记，要上与组织、下与党员保持密切联系，及时传递上级精神、指示工作，在工作中，和党员同志共同学习、共同进步。二是拓展活动形式内容。除了正常的党内会议外，争取开展丰富多彩的党内活动，拉近党员之间的距离，提高凝聚力。采取评优评先等激励措施调动大家的主观能动性，让党员同志变被动
20、为主动。三是积极进行党建创新。用“与时俱进”的精神来开展党建工作，从内容、方法、措施上敢于有所突破，有所创新，不要拘泥于过去传统的框架和思维中。四是全面履行“一岗双责”，进一步做好宣传引导。多层次、多角度、多形式地宣传党的路线方针政策，展示党建工作成果。积极宣传群众关注的热点信息，激励先进、树立典型，形成良好的工作氛围和阳光向上的意识形态。（二）持续抓好理论学习和企业文化宣传。一是持续落实“第一议题”制度，不断强化理论武装，始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把总书记对本行业、本系统的重要指示、批示作为开展意识形态建设工作的第一议题；二是继续开展“X讲堂”系列活动，打响
21、X文化名牌。开展多样化的员工集体活动，增强团队凝集力。此外，及时收集公司最新动态，定期发布新闻信息。强化宣传平台职能，及时将企业的新闻、荣誉以及员工个人的先进事迹进行多形式的媒体传播，努力使官微、官网成为公司对外宣传的窗口，不断提升企业宣传文化工作水平。（三）持续推进员工整体素质提升。主动适应国有企业深化改革新常态下的新要求，继续紧扣改革和发展的中心，持续推进员工积分管理、培训等各个模块工作的深入开展，为集团的发展提供强有力的服务保障。完善中长期和短期激励机制建设，持续深化分配制度改革，完善绩效为导向的薪酬机制；完善人才引进机制，建立员工发展通道；强化员工培训I,优化培训体系建设。以健全劳动人
22、事制度为基础，强化内部控制，推动信息化建设，提高服务效率。（四）加快推进市场化改革，创新经营模式。深入学习和贯彻关于国企改革发展的重要精神，围绕主业推进企业战略性重组和专业化整合，进一步完善公司内部治理，激活公司及下属企业经营权，加大放权授权力度，打造真正市场主体。扩大下属企业X公司租车业务经营，参与市场化竞争，不断增强市场竞争力，增加经营收入及企业现金流。对成熟的子公司推进产权多元化，引入实力雄厚的民营企业或社会资本。用市场化方式承接政府投资项目。对于承接的政府投资项目，尤其是纯公益性项目，可通过申请特许经营、政策支持等方式，实现项目市场化经营。2024年度个人述职述廉报告今年以来，我坚持以
23、领导重要思想为指导，团结带领市教育局全体干部职工深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，锚定”讲政治、守纪律、负责任、有效率”的目标要求，以“四勤”创建让党放心、人民满意的模范机关，各项工作开创新局。在全省市县综合考核的“教育发展”指标评估中，全省XX个县（市、区）列第XX名，XX个三类县稳居第XX,创全市历史新高。连续三年荣获全省党政领导干部履行教育职责督导评价的“优秀等次”和“全省教育工作综合先进单位”的荣誉。一、主要工作情况（一）勤学铸魂，深化理论武装。一是落实“第一议题”，强化理论学习。工委理论学习中心组严格落实“第一议题”制度，深入学习党的创新理论，特别是领导关于教育的重要论述及
24、思政课建设的重要指示。今年以来，工委理论学习中心组学习X次、研讨X次。二是严明党纪教育,筑牢思想防线。深入开展党纪学习教育，将纪律处分条例纳入党员大会重要学习内容，通过自学、研讨与讲座相结合的方式逐章研学。印发工作提示X份，开展调研指导X次，召开推进会3次，推动全系统专题学习X次，讲纪律党课X节。三是创新学习方式，激活党日活动。丰富党员学习体验，积极拓展学习方式，组织局机关全体党员到烟园围等地开展主题党日活动。通过实地参观、互动交流等形式，增强党组织的凝聚力和向心力。（二）勤政务实，优化教育服务。一是持续改善办学条件。2024年秋季7所学校投用，2024年再推X个项目，赣南医科大学全市校区、新
25、阳明中学等建成投入使用，全市二中师范校区等改扩建及X所农村学校教师宿舍改造完成。二是全面落实五育并举。坚持校内提质和校外治理联动，持续巩固“双减”成果。全面推进中小学思政课一体化共同体建设，深入开展“行走的思政课”“五红”培根铸魂、”客家文化进校园”等活动，推动游泳课程、啦啦操、传统民间游戏等体艺活动进校园。三是强化教育服务保障。实现学前教育、中小学招生入园入校“掌上办”。建立全覆盖资助体系，2024年上半年资助家庭经济困难学生XX人次，发放资助资金735.83万元，确保“应助尽助”，实现“一个不漏”。（三）勤廉自律，营造清风正气。一是深入开展警示教育。通过观看警示教育片、廉政教育讲话，强化警
26、示教育，深刻剖析违纪违法案例，提高党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。二是扎实推进专项治理。基础教育领域专项治理以来，建章立制X项，实施“长幼随学”政策、推行“阳光编班”、开展校服降价提质行动等一系列教育领域为民办实事累计X件。三是落实全面从严治党。组织签订党风廉政建设责任书，明确领导干部工作职责，从严抓学习、警示、职责和队伍建设，确保党风廉政建设工作落到实处。（四）勤勉尽责，推动事业发展。一是推进“两项评估二出台优化义务教育资源配置实施方案，优化9所30人以下小规模学校。深化基础教育协同提质行动和城乡联合体办学模式，推进集团化办学。推进学前教育普及普惠发展，学前教育三年毛入园率为1
27、00%,普惠性学前教育覆盖率为94.42%,公办在园幼儿数占比53.75%o成功创建省示范园2所、市示范园17所。二是加强师资建设。实施“名师工程”，引进高层次教育人才30名，其中博士研究生2名。开展教师技能大赛、教学研讨会等活动20余次，参与教师超过1000人次，有效提升教师队伍的整体素质和教学能力。三是深化体教融合。成功举办全市中小学生运动会、羽毛球锦标赛等大型体育赛事10余场，参与学生超过5000人次。在省级及以上体育赛事中荣获金牌15枚、银牌20枚、铜牌18枚，充分展示了全市学子的体育精神和竞技水平。二、下一步工作打算(一)牢固树立机关意识。持之以恒加强建设，抓牢坚定拥护“两个确立”、
28、坚决做到“两个维护”这个根本，抓好严肃党内生活这个基础，落实“第一议题”制度，把建设抓紧抓实抓细，持续提高党的建设质量。坚持不懈用领导重要思想凝心铸魂。突出走深走实抓“深化”，着眼入脑入心抓“内化”，坚持学以致用抓“转化”，持续提高党的思想建设质量。(二)切实强化基层组织建设。深入实施党支部建设提质工程，强化党员干部日常管理，抓好党务干部队伍建设，持续提高党的组织建设质量。充分发挥党建引领作用,营造干事创业氛围，深化党务业务融合，提振工作精气神,持续提高服务保障中心大局质量。（三）持之以恒加强纪律作风建设。以严的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正“四风二巩固党纪学习教育成果,全面加强纪律建设，强化
29、监督执纪问责，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范点建设，突出机关效能建设，加强学习研讨、查摆问题、改进提高，聚焦机关效能建设项目重点突破，推动作风再优化、效能再提升，打造“勤廉并重”鲜明标识。2024年度个人述职述廉报告在过去的一年里，在集团党委的坚强领导下，集团办公室紧密围绕集团年度中心工作，立足上传下达、行政管理、人力资源和信息化建设等职责，充分发挥参谋、助手、协调服务、人力支撑和智能化管控等职能，职责明确、勤勉尽责，勇于担当，高效工作，努力提升办公室工作效率和服务水平，较好地完成了交办的各项任务。现将一年来的工作情况汇报如下：一、加强理论学习，增强素养我
30、始终把学习作为首要任务通过积极参与集中学习活动、专题研讨会、借助在线学习平台等多元化的学习方式，自身理论素养得以显著提升，判断力、领悟力和执行力显著增强，能够精准洞察关键要素，准确甄别是非对错，透彻把握精神实质，为坚决有力、高效精准地推动工作开展打下了坚定的思想基础。同时，高度重视将学习成果切实转化为工作动力，以最新理论成果引领实践，紧密贴合工作实际，确保理论对实践发挥强有力的指导作用，进而推动各项工作稳步前行。在办公室内部，我以身作则，努力营造浓郁的学习氛围。通过组织开展各类学习活动、定期举办分享交流会议等举措,鼓励全体干部职工深刻认识到学习的重要性与紧迫性，充分激发其学习积极性，持续提升综
31、合素养。力求打造一支集学习型、服务型、创新型特质于一身的高素质干部队伍,使其能在新时代的发展征程中，以更为饱满的热情、更为精湛的专业素养、更为开拓创新的思维模式，为集团事业的蓬勃发展贡献力量。二、抓严抓实综合协调和督查督办，推动集团中心工作落实落地(一)强化综合协调，提升“三办”效能。作为集团运转的中枢，办公室承担“办文、办会、办事”的重要职责，发挥着承上启下、协调左右的重要作用。我始终将综合协调作为工作的重中之重，我建立健全了科学合理且行之有效的工作机制。明确各部门的职责分工，梳理清晰各项工作的流程，每一项任务都能找到对应的责任主体，每一个环节都能有条不紊地推进。同时，大力加强部门间的沟通协
32、作，积极搭建多样化的沟通平台，定期组织部门间的交流会议，及时分享工作进展、反馈遇到的问题，进而打破部门壁垒，形成强大的工作合力。在办文方面，公室工作人员严格遵循公文处理的规范和流程。在收文环节，对每一份来文进行详细登记，包括来文单位、文件标题、文号、收文日期等重要信息，确保文件来源清晰可查。然后，根据文件内容和紧急程度进行分类处理，对于紧急重要的文件，第一时间呈送领导批阅，并跟踪领导批示的落实情况；对于一般性文件，按照职责分工及时转办到相关部门，并做好催办、督办工作，确保文件得到妥善处理。在发文环节，从文件的起草、审核、签发到印发，每一个步骤都严格把关。起草文件时，要求内容准确、表述清晰、格式
33、规范，充分体现集团的工作意图和要求；审核文件时,会组织相关专业人员从政策法规、文字表述、逻辑结构等多个方面进行细致审核，确保文件质量；签发文件时，严格按照集团的审批权限进行操作，确保文件的权威性；印发文件时，注重文件的排版、印刷质量，保证文件的规范性和严肃性。在办会方面，无论是大型的综合性会议还是小型的专题会议，我都要求做到精心筹备、细致安排。在会议筹备阶段，除了前面提到的制定详细筹备方案外，还会根据会议规模和需求，提前预订合适的会议场地，确保场地环境舒适、设备齐全。同时，精心安排会议议程，合理安排发言顺序和时间，提前通知参会人员会议的时间、地点、议程等重要信息，并做好参会人员的报名登记和座次
34、安排工作。在会议进行期间，安排专人负责会议记录，确保会议内容能够完整、准确地记录下来，为后续的工作开展提供参考依据。会议结束后，及时整理会议纪要，明确会议达成的共识、做出的决策以及下一步的工作安排，并将会议纪要及时发送给参会人员和相关部门，确保会议精神能够得到有效传达和落实。在办事方面，始终强调办事的高效性、准确性和规范性。对于领导交办的各项临时性任务，迅速做出反应，明确任务要求和完成期限，第一时间组织人员开展工作。在处理日常事务时，比如办公用品的采购与管理、办公设备的维护与报修等，建立了完善的管理制度。在办公用品采购方面，定期进行需求调研，根据实际需求制定合理的采购计划，通过公开招标、询价等
35、方式选择优质的供应商，确保采购的办公用品质量可靠、价格合理；在办公设备维护方面，与专业的维修服务机构建立长期合作关系，定期对办公设备进行检查和维护，当设备出现故障时，能够及时报修，确保办公设备的正常运行，从而保障办公室各项工作的顺利开展。（二）加强督查督办畅通。督查督办是确保工作落实的关键环节。我建立完善了督查督办机制，对集团重要会议决定事项实行跟踪督办，确保件件有落实、事事有回音;对工作中存在的推诿扯皮、不作为慢作为等问题，坚决予以通报批评，并督促整改到位，有效推动了集团工作的顺利开展。首先，完善督查督办工作机制。制定了详细且可操作性强的督查督办工作制度，明确了督查的范围涵盖集团下达的各类重
36、要决策、工作部署、领导批示等重要事项;规范了督查的流程，从任务下达、跟踪检查、情况反馈到结果评估，每一个环节都有清晰的操作标准和责任人。同时，建立了督查督办工作台账，对每一项督查任务进行详细登记，包括任务来源、交办时间、责任部门、预期完成时间、实际完成情况等关键信息，确保督查工作全程留痕,有据可查。针对各项督查任务，采取多种方式进行跟踪检查。一方面，定期收集各部门的工作进展报告，要求其按照规定格式如实汇报任务完成情况、存在的问题及下一步工作计划。通过对这些报告的细致分析，能够及时掌握各部门的工作动态，发现潜在的问题和风险。另一方面，不定期开展实地督查。带领督查督办团队深入各部门、各项目现场，实
37、地查看工作进展，核实报告内容的真实性。例如：在对某重要业务拓展项目的督查中，我们通过实地走访市场、与一线工作人员交流等方式，获取了最真实准确体干部职工，紧紧围绕公司中心工作，努力拼搏，开拓创新，较好地完成了各项工作任务。现将本人一年来的履职情况和廉洁自律情况报告如下：一、履行党建工作职责情况（一）加强政治建设，提高政治站位始终把政治建设摆在首位，教育引导公司全体党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入学习贯彻领导重要思想和党的二十大精神及二十届一、二、历次全会精神，通过集中学习、专题研讨、个人自学等方式，确保党的理论和路线方针政策在公司得到坚决贯彻落实。严肃党内政治生
38、活，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，不断提高党内政治生活质量。（二）强化思想建设，筑牢思想根基坚持把思想建设作为党的基础性建设，持续深入开展领导重要思想学习教育，扎实开展主题教育、党纪学习教育、法治思想教育。加强党员干部教育培训I,通过举办培训班、专题讲座、实地参观等形式，不断提高党员干部的政治素质和业务能力。积极开展意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权，加强对公司网站、微信公众号等宣传阵地的管理,确保意识形态领域安全。（三）夯实组织建设，提升党建质量认真落实党建工作责任制，切实履行党支部书记第一责任人职责，定期研究部署党建工作，确保党建工作与业务工作同谋划、同部
39、署、同推进、同考核。加强基层党组织建设，优化党组织设置，选优配强党组织班子，确保党组织战斗堡垒作用得到充分发挥。严格党员发展和管理，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，认真做好党员发展工作，加强对党员的日常管理和监督，确保党员队伍的先进性和纯洁性。（四）推进作风建设，树立良好形象持续加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，切实为基层减负。深入开展调查研究，了解基层实际情况，解决基层实际问题。加强对党员干部的日常监督管理，严肃查处违纪违规行为,营造风清气正的ZZ生态。积极开展志愿服务活动，组织党员干部深入社区、农村、企业等开展志愿服务，树立公司良好形象。二、履行党风廉政建设
40、主体责任情况（一）加强组织领导，明确责任分工认真履行党风廉政建设主体责任，成立党风廉政建设工作领导小组，明确责任分工，确保党风廉政建设工作落到实处。定期召开党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设工作，及时解决工作中存在的问题。（二）强化教育引导，筑牢思想防线加强党风廉政教育，通过组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基2.提高服务质量和效率。通过推行服务承诺制、限时办结制等措施来提高服务质量和效率。3.加强沟通和反馈机制。建立了首问负责制、投诉举报电话等沟通渠道和反馈机制来及时了解群众需求和意见建议并进行整改改进工作。四、坚持群众评议，把人民满意作为衡量机关作风建设的落脚点(一)开展自查
41、和互评。根据区纪委的要求和部署组织机关全体干部职工开展了自查和互评工作。通过对照岗位职责逐条查找差距和不足之处并制定整改措施加以改进完善；同时按照“谁主管谁负责”的原则组织开展了相互间的评议活动并形成了评议意见汇总报告提交上级部门审核备案。(二)接受群众监督和建议。通过设立意见箱、公开电话等多种形式广泛征求社会各界人士的意见和建议；同时组织召开座谈会和征求意见会等方式收集群众反映强烈的热点难点问题并及时进行整改改进工作；还利用网络平台建立意见反馈渠道定期发布相关信息接受社会监督并及时回复解答群众关切的问题和疑惑等。五、存在的主要问题及下步工作打算今年以来虽然在作风建设方面取得了一定的成绩和进步
42、但与上级部门的要求相比还存在一些差距和不足之处主要表现在以下几个方面：（一）在理论学习方面还不够系统深入；（二）在工作作风方面还存在急躁情绪；（三）在开拓创新方面还有待进一步加强等等。针对这些问题本人将采取以下措施加以改进：（一）加强理论学习特别是要加强对党的XX大精神的学习领会力不断提高自身政治素养和理论水平；（二）进一步转变工作作风不断增强事业心和责任感切实做到真抓实干；（三）进一步加大创新力度不断开拓进取勇于突破创新为推进全区经济社会发展作出新的更大贡献！2024年度个人述职述廉报告尊敬的各位领导、同志们，今天我有幸在此发言，全面汇报2024年作为市国资委党委书记的工作成绩、宝贵经验以及
43、存在的问题和不足，并展望未来的工作计划和具体措施。在此，我将结合自身的工作情况，向大家作一份年度的述职述廉述党建工作报告。一、工作计划（一）聚焦国资监管主责主业，服务全市发展大局一是提高政治站位。认真学习贯彻全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。贯彻落实省委、市委关于经济工作的决策部署，充分发挥国企顶梁柱作用。二是深化国资国企改革，完善管理监督体制机制。在年初制定出台了X市国有企业改革深化提升行动方案，围绕打造一批创新型国有企业。三是推动国资保值增值。加强和规范企业预算管理，确保X家市属国有企业全年营业收入、利润总额、净利润分别实现显
44、著增长，达到X亿元、X亿元、X亿元，同比增长率分别为X%、X%、X%o积极引导国有资本向关系国计民生的重要行业和关键领域汇聚，实现新增投资XXX亿元。2024年全年新开工项目X个，总投资额约XXX亿元。全市国有企业资产总额稳步增长至X亿元，同比增长X%,负债总额降至X亿元，同比下降X%,资产负债率维持在X%左右的较低水平。采取多种措施有效化解国有资产风险，有序推进债务风险化解工作，制定2024年市国资委属企业债务风险化解工作方案，建立政府与企业间债务风险管控工作对接机制。（二）加强党对国有企业的全面领导，推动全面从严治党向纵深发展首先是筑牢“两个维护”的坚实根基。始终将党的政治建设置于首位，引
45、领企业党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，坚决执行党中央的重大决策部署以及省委、市委的工作要求。全年共召开党委会议X次，深入研究学习X项内容，专题研究部署党风廉政建设相关工作X次。其次是锻造政治素质过硬的干部队伍。坚持党管干部原则，严格执行市国资委党委关于干部队伍建设管理的决策部署，确保干部选拔任用的正确方向。同时，通过组织市属企业干部培训班，加强企业内部的管理能力，提升企业经营管理水平，通过这样的培训培养出更多具备现代企业管理理念和技能的优秀干部，进一步提升企业的核心竞争力，为实现企业的长远发展奠定坚实的基础。最后是发挥引领和保
46、障作用。指导市属企业深入贯彻统战及民族宗教工作方针，积极引导企业统战人士在生产经营中充分发挥专业优势，率先垂范，坚决执行市委市政府的决策部署。（三）坚持新发展理念，推进国有资产和国企改革发展在资源配置优化方面，积极贯彻执行国有经济布局的优化调整战略，坚决破除行业壁垒，深化国有企业改革重组工作。同时，我们致力于推动国有资本向民生领域和关键行业集中，并显著增加对基础性研究的投入。在转型升级方面，全面推动企业技术创新，加速构建技术创新和研发应用体系，以科技创新驱动高质量发展，为实现经济结构的优化升级提供强大动力。在增强核心功能方面，我们充分利用平台载体优势，全力支持XX深度合作区建设。目前,全市已有
47、X户国有企业与XX合作区域签订合作协议，总投资额达到X亿元。此外，X户国有企业在各类高端论坛或展会上发布宣传片或宣传册，其中X户企业在中国国际投资贸易洽谈会等重要展会上进行了展示。在提高核心竞争力方面，我们积极鼓励和引导市属企业加快发展战略性新兴产业和未来产业，重点发展新能源、新一代信息技术、生物、新材料、数字创意等战略性新兴产业。目前，全市已有X户国有企业布局新兴产业项目X个，总投资额达X万元。在保障和改善民生方面，我们持续加强驻点帮扶工作,从一月初先后派出X名干部担任驻村第一书记和工作队员,于XX镇、XX镇大力推进电商扶贫、就业扶贫等项目。（四）落实党建责任，夯实党的执政根基一是压实并强化
48、企业主体的领导责任。坚持将党的领导与公司治理结构的完善相结合，指导企业党组织将党的领导深入融合至公司治理的各个层面，并修订公司章程及各项规章制度。推动符合条件的企业在集团层面成立党组织，单独或联合组建党委，同时协助已成立党委的X家企业优化党委办公室设置，作为党建工作的核心机构。二是切实执行意识形态工作责任制。将意识形态工作纳入党建工作责任制，并明确载入公司章程。党委书记作为首要责任人，亲自部署工作、解决存在问题，每年至少组织四次专题会议研究意识形态工作。党委班子成员要认真履行“一岗双责”职责,确保分管领域的意识形态工作得到有效推进，并制定市国资委党委意识形态工作责任制实施方案。三是开展党风廉政
49、建设宣传教育活动。制定2024年市国资委党风廉政建设宣传教育工作计划，举办市国资委党委党风廉政建设和反腐败工作通报会及警示教育大会，邀请法务部门负责人就国企合规管理及法律风险防范为市国资委机关干部和市属企业班子成员进行专题法治讲座。四是推进廉洁国企建设。制定相关实施意见，以廉洁文化建设为引领，以制度建设为基础，以作风建设为关键，以监督约束为保障，持续完善反腐败的长效机制，确保党风廉政建设和反腐败斗争深入推进，为实现全面从严治党目标提供坚强保障。五是加强党内监督和社会监督。坚决支持和配合纪检监察机关履行监督执纪问责职责，认真处理问题线索X件，受理信访举报X件次，建立问题台账并实现全面整改。积极协同省委、市委巡视组开展巡视工作，严格执行反馈意见的整改任务，坚持问题导向，深化巡察整改工作，确保高质量完成巡察任务的“后半篇文章”。二、存在
