1、等作风问题，结合工作中难点、重点、堵点问题，年内从5个方面开展了专题调查研究，充分运用调研成果转化，有力推动了*县绿色能源产业园基础设施顺利完工和*中小企业经济发展开发区一期、二期*kW分布式光伏项目并网投运。四是从严从实执纪问责。公司党支部定期开展调查了解、谈心谈话，始终坚持抓早抓小、防微杜渐，让党员职工对苗头性、倾向性的小问题不再“视而不见”，年内开展党风廉政建设集体约谈4次，个人约谈5次，有效消除了工作消极、敷衍应付、措施不力等现象，促使党员职工能够树立正确价值观，形成了纠治并举的良性局面。三从严从细定制度，廉洁从业体系不断健全完善一是坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年工作总体布局，
2、严格落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，始终将党风廉政建设与业务工作同安排、同落实、同检查，主要领导认真履行党风廉政建设”第一责任人”职责，各项工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办；其他班子成员严格履行“一岗双责”，按照“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的工作原则，抓好党风廉政建设工作，促进党风廉政建设各项任务的全面落实。二是进一步完善预算管理、资金支付、物资采购、投资评审、内部管理等控制程序，将风险控制融入到公司经营发展的各个环节。年内成立审计监察部，并制定审计工作制度，针对公司财务收支、资产管理、经济责任开展外部审计*次，针对屋顶分布式光伏项目开展内部审计1次，做到对发现
3、的问题“勤沟通、早处理”，规范管理机制，切实提高公司经营发展风险管理实效。三是不断完善廉政风险防控机制。党支部结合公司实际制定党风廉政建设防控廉洁风险常见问题清单，把党风廉政建设的责任和压力传导到公司运行的每一个环节，确保廉政风险防控全覆盖，年内开展廉政风险排查梳理4次，确保重点工作、岗位职工“双安全”。四、坚决惩治腐败，纵深推进“三不腐”一体建设一是保持不敢腐高压态势。通过主题党日活动，组织党员职工前往*警示教育基地开展廉洁教育，用案例警示党员职工，促使党员职工坚守道德底线、把牢纪律规矩，筑牢反腐思想防线。二是健全不能腐的制度体系。按照“监督预警、提醒纠偏”的思路，紧盯重点工作、重点对象、重
4、点问题和重要环节，通过签订*县*公司职工廉政承诺书、党员职工廉洁自律承诺书、八小时以外廉洁自律承诺书，坚决做到言行纪随、令行禁止。三是筑牢不想腐的思想堤坝。党支部把党风廉政教育作为党员职工的一项经常性教育开展，年内集中开展党风廉政教育集中学习4次，廉政测试2次，观看永远吹冲锋号、把党的伟大自我革命进行到底等警示教育片，把廉政教育融入日常，抓在经常，不断巩固提升廉洁文化教育工作成果。五存在主要问题回顾一年来的党风廉政建设工作，虽有成效，但也存在一些不足之处。当前面临的突出问题主要有以下几点：一是在“学懂弄通做实”上还不够。党员能够按照要求开展各项理论学习，但停留在理论层面多，理论指导实际工作少，
5、学习不够深入，对实质精神和理论精髓把握不深不透。二是从严从实抓落实的标准不高。支部党员不同程度存在忙于事务性工作多，静下心来思考少,在谋划党风廉政建设工作时，一定程度上没有做到“两手抓，两手都要硬”，对党风廉政建设工作研究不深，投入精力不够。三是党员担当作为不强。尊崇制度、执行制度、维护制度的自觉性还不够，有的党员模范带头作用没有充分发挥，对工作中的一些问题发现不了，有的发现问题不精准、不深入，有的解决问题走形式、不彻底。六、下一步工作计划下一步，公司党支部将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，在县委、县政府的正确领导下，进一步聚焦主责主业，强化监督执纪问责，
6、紧抓经营发展，确保各项工作全面落地。一是突出政治建设，加强理论学习。坚持深入学习贯彻落实*习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以理论学习、“三会一课”、党员活动日、党员培训等形式，引导支部党员继续深入学习领悟习近平总书记党风廉政建设思想，结合督导检查等方式，让理论学习不断走深走实，切实提升廉洁自律信念，增强拒腐防变的免疫力，为企业高质量发展，提供坚强的思想保障和精神支撑。二是进一步强化全面从严治党主体责任，严格落实“一岗双责二坚持党风廉政建设工作与业务发展同布置、同检查、同考核，引导党员牢固树立“做好党风廉政建设是本职、做不好党风廉政建设是失职、不做党风廉政建设是渎职”的理念，把
7、党风廉政建设的要求体现到具体实处。三是进一步加强制度建设，确保权力规范运行。将制度建设贯穿于思想建设、组织建设和作风建设中，把党风廉政建设工作融入日常工作，以关键岗位、重要人员的监督为重点，强化履职监督和责任追究。持续完善内部审计制度，定期开展排查检查，确保关键工作、关键人员不出问题。2024年党风廉政建设和反腐败工作总结2024年，在市委的坚强领导下，全县坚持党风廉政建设和反腐败工作，深入贯彻新思想，全面落实党的二十大及三中全会精神，全县纪检监察机关不断强化政治责任，严格落实管党治党政治责任，为全县经济社会发展提供了强有力的保障。一坚持政治引领，压实从严治党“两个责任”始终坚持全面从严治党方
8、针，推动党的建设向纵深发展，推动“两个责任”落到实处，确保全县党风廉政建设和反腐败工作取得实效。（一）推动理论学习深入人心。坚持将新思想作为全县党员干部的必学内容，深化理论学习，提高思想政治素质。全县通过专题培训、理论宣讲、在线学习等形式，多层次、全覆盖地开展系列讲话精神的学习。全县组织了集中学习活动，加强对党的理论知识的传播与落实，全体党员干部充分认识到理论学习是落实全面从严治党的前提，是推进各项工作的根本动力。2024年，理论中心组共组织集中学习30次，覆盖党的二十大及三中全会精神、重要讲话精神等内容，通过专题辅导、集中研讨等形式深入解读，确保每一名党员干部都能理解并落实党风廉政建设的要求
9、与此同时，全县各级党组织通过多样化的形式，广泛开展党员干部的理论学习和思想教育，引导党员干部将理论学习与实际工作结合起来，提高了全体党员的觉悟和党性修养。（二）推动政治监督深入开展。持续深化政治监督，全面加强对干部的监督管理。2024年，县*纪*委针对领导干部执行党风廉政建设责任制情况开展了专项检查，并通过“提醒函”等方式向各单位通报纪律执行情况，推动党风廉政建设责任制落实。通过强化纪律执行，县各级组织加强对干部履职尽责情况的监督。纪*委*监*委加大对领导干部履行政治责任的监督力度，确保每一名党员干部都能履行从严治党责任，做到在党风廉政建设中不打折扣、不搞形式。（三）强化党风廉政建设的责任落
10、实。落实全面从严治党的根本任务，我县高度重视党风廉政建设的责任落实，强化党风廉政建设责任制。一方面，通过召开专题会议，传达学习上级党风廉政建设责任制相关精神，确保各级党组织履行责任。另一方面,针对巡视反馈意见，领导班子成员逐一对照整改，制定具体的整改措施和工作计划。2024年，加强对党风廉政建设责任落实情况的政治监督，推动领导干部履行党风廉政建设责任。全县各级党委（党组）召开专题会议，研究党风廉政建设与反腐败工作，强化政治监督机制，确保责任落到实处，推动各项决策部署落实。（四）严格执行纪律，筑牢制度防线。全县严格落实民主集中制，深化制度建设，确保党风廉政建设和反腐败工作稳步推进。2024年，县
11、纪*委加强了民主生活会制度和“三重一大”事项的监督，监督检查各级党组织和党员干部落实情况，发现并督促整改问题。一方面，常委会通过定期召开常委会议，审议党风廉政建设的相关议题，确保党风廉政建设工作始终紧跟形势、紧抓重点。另一方面，县纪委强化对纪律执行的监督，发现并查处了一些违反相关规定精神的问题，确保纪律执行严肃、严格。二深化腐败治理，持续筑牢反腐防线2024年，我县坚持把腐败治理工作作为政*治任务，始终保持反腐败高压态势，推动反腐败工作深入开展，持续夯实纪律防线。（一）健全制度机制，形成长效治理。坚持从制度建设入手,全面落实党风廉政建设责任制，确保各项措施长期见效。2024年，县纪*委进一步加
12、强了制度建设和监督管理，特别是在干部选拔任用、资金管理等方面强化制度保障。县纪*委还完善了廉洁自律制度，提出了加强党员干部廉洁从政的措施，定期组织廉政教育，建立了廉洁风险点的排查机制，确保全县党风廉政建设和反腐败工作不留死角、不留盲区。（二）深化警示教育，增强思想自觉。县高度重视廉政教育工作，通过广泛开展警示教育活动，强化干部的廉政意识。2024年，县纪*委组织了多次廉洁从政专题教育培训，结合身边的反面典型案例，深刻剖析腐败问题发生的根源，强化党员干部的纪律意识和自律意识。通过组织廉洁文化宣传活动，县纪*委积极营造廉洁的工作氛围，增强党员干部的思想自觉。今年，通过开展廉洁文化演讲比赛、文艺演出
13、等形式，进一步增强全县干部职工的廉政意识，确保党风廉政建设深入人心。三强化组织建设，锻造过硬干部队伍强化政治建设和组织建设是党风廉政建设的重要保障。为进一步提升干部队伍的政治素质和工作能力，我县坚持正确的选人用人导向，推动干部队伍建设不断完善。（一）严格选人用人，确保干部选拔公正廉洁。在干部选拔过程中严格执行党的选人用人制度，确保选拔出的干部具备政治过硬、作风优良、清廉务实的素质。今年以来，严格把关干部选拔任用工作，确保选人用人的公正性，确保政治关、廉洁关、能力关的严把关口。在干部选拔过程中，不断健全廉政风险防控机制，确保领导干部的选拔、任用过程中不发生腐败行为。（二）加强干部教育培训，提高整
14、体素质。全县加大干部培训力度，强化干部的政治理论和党风廉政建设知识的学习。2024年，组织了全县党员干部的政治培训，举办了党风廉政建设专题讲座，提高了干部对廉政风险的认知和防范意识。今年，我县还组织了干部廉政教育专项培训，推动干部深入了解反腐败的最新理论和政策，确保干部队伍政治素质不断提高。（三）激励担当作为，激发干事创业热情。通过建立干部激励机制，鼓励干部敢于担当、勇于创新。2024年，加大了对表现突出的干部的奖励力度，强化干部的荣誉感和责任感。通过激励机制，不断激发干部干事创业的热情，鼓励干部在党风廉政建设工作中发挥积极作用，以实际行动推进全面从严治党目标的实现。2024年，我县以高度的政治责任感，全面加强党风廉政建设和反腐败工作，推动各项工作取得了显著成效。通过深化理论学习、强化政治引领、推进腐败治理、健全制度机制、强化干部队伍建设等方面的努力，全县党风廉政建设工作迈上了新台阶，党风政风持续向好，为经济社会高质量发展提供了坚强的政治保障。
