机关单位对照党章党规找差距活动情况报告.doc

机关单位对照党章党规找差距活动情况报告根据xxx统一部署，我们集中3天时间，组织开展了对照党章党规找差距活动，坚持大事大抓，精心组织，按规定要求一步一动抓落实。专门召开党小组会、支委会、党组会，围绕党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例，对照“18个是否”进行讨论辨析，人人谈认识、谈差距、谈打算，达到了增强纪律意识、清醒认知差距、推动问题整改的目的。现将有关情况报告如下：一、查摆出的主要问题对照“18个是否”要求，主要查摆了以下差距和不足：（一）查党章党规意识，还存在自觉性不强的问题。对于党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例等纪律、制度、规定，虽然也能跟进学习、认真执行，但还有站位不高的问题。思想转得不快，面对从严治党由宽松软向严紧硬转变的大趋势，观念没有完全跟上，脑子还停留在过去时，遇到一些事翻老黄历、套老办法，总是考虑过去怎么办、惯例怎么办，忽视了新规定、新要求。认识站得不高，有时不能完全从政治和全局高度思考问题，看表面多、想根源少，看现象多、想本质少。比如在执行上级决策部署上，有时还没有真正上升到对党忠诚、听从号令的政治高度来看，行动上缺少足够的敏锐性。贯彻抓得不紧，有时存在无关心态、厌倦心态、应付心态，学习入脑入心不够，多满足于要点背了、本上记了，立足于应付检查，真正以党章党规对照、规范、约束言行还有差距。查党章党规执行，还存在严肃性不够的问题。有不够坚决彻底的现象，体现在落实上级要求、工作部署上，有本位主义、利己主义思想，对一些耗神费力、棘手难办的工作和要求，有时提条件、讲困难，不能充分发挥主观能动性；有违规越线的情况，；有时紧时松的情况，特别是纪律处分条例上，上级强调了能够注意，不强调了容易放松，把执行规定做给上级看，出现表面化、形式化的倾向。（二）查党章党规素养，还存在熟知度不够的问题。有的知道名头，但不了解内容，对一些中央下发的、与工作关系比较大的，能够用心学一学，对于其他的一些法规制度，如纪律处分条例、党内问责条例、党内政治生活准则等，只是面上组织学一学，内容没有真正记住；有的知道大概，但不了解具体，对一些纪律规定，能够掌握大体内容，但具体条目、具体要求，有的说不清。（一)对照中国共产党章程 1、是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则,坚持发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位- -体”总体布局和“四个全面”战略布局。 本人能够坚持共产党的阶级性、先进性和群众性。通过系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，以及深入学习习近平总书记重要讲话精神，不断增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”，更加坚定自觉地为新时代党的历史使命顽强奋斗。坚决贯彻党的基本路线、基本方略，坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。 2、是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。本人能够认真履行党员八项义务。坚持政治理论学习:贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，吃苦在前，享受在后，克已奉公:自觉遵守党的纪律，执行党的决定;维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致:切实开展批评和自我批评，坚决同消极腐败现象作斗争:密切联系群众，维护群众的利益:发扬社会主义新风尚，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。 3、是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。能够按照党员干部六项基本条件要求自己，做到了信念坚定、为民服务.勤政务实、敢于担当、清正廉洁。但总是由于工作多，任务重，时间紧，调查研究特别是下基层的调查研究做的不够;同时在做出经得起实践、人民、历史检验的实绩方面，本人还谈不上做出实绩，只能维续解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，维续艰苦奋斗，努力做出公司满意，更重要是员工满意的成果。 4、是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。本人严格遵守党的组织制度,守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。 5、是否坚持党的群众路线，树牢宗管意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。作为一名从基层一线一路走来的老党员，本人能够坚持党的群众路线，树立宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去。但在当前形势下，社会环境的瞬息万变，群众获得的信息也是渠道多、内容杂、面积广。造成群众工作越来越难做，对党员干部的要求也越来越高。本人一定会加强学习，深入调查，努力做好新形势下的群众工作。 (二)对照关于新形势下党内政治生活的若干准则 1、是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。 本人能够坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信.制度自信、文化自信，加强学习，学会用马克思主义立场、观点和方法观察问题、分析问题、解决问题。并且作为基层党委的-名委员常以自己的实际行动让其他党员和群众感受到理想信念的强大力量。 2、是否坚定不移贯物党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。本人坚定不移地贯彻党的基本路线，坚持党的领导，坚持中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中因特色社会主义制度、中国特色社会主义文化:坚持改革开放，努力推进创新工作。在大是大非面前能够站稳政治立场，在错误言行面前敢于抑制、斗争。 3、是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落,严格执行重大问题请示报告制度。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实，光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。 4、是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风"。能够严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。 5、是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利,注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政。自觉服从组织分工安排,不把自己分管工作当作“私人领地”，不各自为政。 6、是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。作为协管人资部的党委委员能够严格标准、健全制度、完善政策、规范程序，坚持正确选人用人导向，坚持党章规定的干部条件，坚持德才兼备、以德为先，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向. 7、是否坚持勇于开展批评与自我批评，自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。 勇于展开批评和自我批评，认真做好自我解剖，对发现的问题全面深入的分析原因，彻底整改。自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律，做到慎独慎微，按规则正确行使权力。 8、是否保持清正庸洁的政治本色，坚持“三严三实”,坚央同消极腐败作斗争. , 坚持“三严三实”，践行社会主义核心价值观，维承和发扬;党的光荣传统和作风，弘扬中华民族传统美德，讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，养成共产党人的高风亮节，坚决同消极腐败作斗争。 (三)对照中国共产党纪律处分条例1、是否在重大原则问题上同党中央保持致，目觉执行党组织决定。本人在重大原则问题上坚决同党中央保持一致,能够不折不扣的执行党组织的决定。 2、是否存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。本人不存在滥用职权、谋取私利,无违规收受礼金、经商办企业，无违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。 3、是否存在优亲厚友,为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、筒単粗暴等損害群太利益等向題。人不存在倪奈厚友，黑恶势力充当保护伞,弄虚作假、筒単粗暴等损害群众利益等问题。 4、是否存在工作不负责任搞形式主义、官僚主乂，干预和插手商业活动、司法活动、执纪执法活动等问题。 本人在工作中人真负责，坚持实事求是，不搞形式主乂:官僚主乂方面本人坚持群众路线，但有些吋候由于工作时间不移，或者工作安排不当，深入基层调研的广度和深度不移。造成由于调査研究的不移深入细致而公司提出的决策建议有吋会出现偏差，无干预和插手市场场经济活幼、司法活幼、执纪执法活动等问题。 5、是否存在生活奢靡、贪图享乐、迫求求低级趣味，违反社会公徳、家庭美徳问题。不存在生活奢靡、念图享乐、追求低级趣味,违反社会公徳、家庭美徳等问题。 二、审视问题，检视分析（一）理论学习不够，思想武装不移。面对不断发展的形势任务，自己虽然能够认识到理论学习的重要性，也尽可能挤出时间加强学习,但学习上缺乏深入钻研理论知识的精神,存在“以干代学”的现象。不能全面系统的掌握党的理论体系的精神实貭，对党的理论知识、政策法规学习更多的来自于集体学习培川,参加学校学习対党的政治理有所了解,但自己没有花微更多吋同和更多心思去研完，逐没有把自己摆迸去,还没有结合到自己的工作当中，导致理论和工作实际联系不够紧密。 (二)自我要求不高，干事创业精神有所懈息。随着工作环境的变化，属所子公司越来越多，其办公地点又不在同-城市，加上为人民服务的宗旨意识有所谈化,与基层群众的密切联系有所弱化，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，下基层听取千部汇报的多，直接联系群众少,没有解决好“我是谁，为了谁，依靠谁”的问题。因此，在研究解决问题的时候，追求完美不足，与时俱进，求真务实，开拓进取的意识不强，工作作风不够深入，没有从实际出发，没有从老百姓的所想，所需、所求出发，由工作中的问题反思思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因就是群众路线坚持的不够好,为人民服务的宗旨有所淡化。 (二)自我鞭策不够，担当精神有所消退。面对新形势、新挑战，有时自然不自然的产生了多一事不如少一事、管好自己不出事的观念，提升自已适应新形势，应对新挑战的主观意愿不那么急切。执着不够，担当精神弱化，瞻前顾后，没有深刻理解习总书记教导的“凤夜在公”的奉献精神、实干精神、拼搏精神，工作中有抓细了的怕越位，为抓多了怕越权的心理。工作抓实，抓细、抓具体，“一竿子插到底”的实干精神还不够强，对涉及群众切身利益和联系服务群众、教育领导群众的具体问题，工作主动性和创造性不足。 三、整改措施 (一)强化理论学习，提高政治素养。持续强化思想理论武装，按照“学懂、弄通、做实”的要求，将在学校所学所思所想真正落实到武装头脑、锤炼党性.强化作风中去,转化为指导实践、推动工作的具体行动。今后在工作岗位上还要努力改进学习方式，科学安排学习内容，加强贯彻执行上级的决策部署，紧密结合思想实际、工作实际，有针对性的重点学习，切实把党的创新理论落实到实际工作中。 (二)加强党性修养，提高政治站位。要带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度-致。不断睡炼党性修养，做到忠诚干净担当，进一步提高政治站位，强化政治责任，保持政治定力，把准政治方向，提高政治能力，努力成为党的政治建设的引领者、实践者、推动者。 (三)加强作风建设，保持廉洁自律。严格遵守中央八项规定，树立正确的政绩观、权力观和金钱观。要身体力行，以上率下，自觉做到廉洁自律。从严管好家属子女和身边工作人员，抓好家风家教，带头不搞任何形式主义、官僚主义，为公司全体党立好标杆、做好示范。(四)开拓创新精神，提高履职本领。工作中要充分发挥主观能动性，进一步转变观念、更新观念，突破原有的经验主义束缚，想问题、做决策、办事情，立足实际，大胆探索，创造性的开展工作。面对新形势，深入研究新情况、新问题，把握规律掌握情况，不断创造新工作模式，提高服务效能，积极主动完成各项任务。迎难而上，争先创优，敢于担当，以求真务实的作风，把上级的决策部署到实处。