1、共8篇】2025年八项规定精神学习教育集中学习研讨交流发言提纲、心得交流研讨材料第1篇以“刀刃向内”勇气推进作风革命以“抓铁有痕”力度深化正风肃纪一、从政治高度把握八项规定精神，校准作风建设“坐标系”“政者，正也。子帅以正，孰敢不正？”（论语颜渊）中央八项规定不是简单的“请客吃饭”问题，而是关系党的生死存亡的政治任务。党的二十大报告指出：“党风问题关系执政党的生死存亡。”（引用党的二十大报告）当前，少数干部仍存在“八项规定影响经济发展的错误认识，这种思想犹如“盲人摸象”（大般涅槃经典故），只见树木不见森林。事实证明，八项规定实施以来，全国查处违反中央八项规定精神问题超80万件，党政机关因公出
2、国（境）团组数、人次分别下降60%以上，节约的资金用于民生领域，真正实现了“俭以养德、廉以安民（诸葛亮诫子书）。这充分说明，作风建设与经济发展是“鱼和熊掌”的辩证统一（孟子典故），唯有风清气正，才能为高质量发展注入强劲动能。二、以问题导向破解作风顽疾，打通政策落实“中梗阻”“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”（陆游冬夜读书示子聿）在调研中发现，部分单位存在“三个脱节”现象：一是政策执行与群众需求脱节。某县为迎接检查，在河道边用油漆“画”出绿化带，上演“掩耳盗铃”的荒诞剧（吕氏春秋典故），这种“形象工程”严重损害了群众利益。二是监督考核与实际效果脱节。某地考核过度强调“留痕管理”，导致干部“白天
3、干工作、晚上补台账”，形如“郑人买履”（韩非子典故），忽视了工作实效。三是激励机制与担当作为脱节。有的干部因怕担责而“躺平”,遇矛盾“绕道走”，见困难“打退堂鼓”，形如“泥菩萨过河”（俗语），缺乏攻坚克难的勇气。这些问题的根源在于政绩观错位、责任心缺失。我们必须以“啄木鸟精神”（习近平总书记比喻）精准施治，清除作风积弊。三、用系统思维构建长效机制，激活作风建设“一池春水”“问渠那得清如许？为有源头活水来。”（朱熹观书有感）推进作风建设常态化长效化，需打好“组合拳”：一是强化思想引领，拧紧“总开关某党校将中央八项规定精神纳入主体班次必修课，组织学员到监狱开展警示教育，让“前车之覆成为“后车之鉴”
4、晋书典故），筑牢拒腐防变的思想防线。二是创新监督方式，织密“防护网某省纪委监委推行“点题整治”模式，针对群众反映强烈的“天价茶”“影子公司”等问题开展专项治理，做到“靶向治疗”（中医术语）。三是完善容错机制，提振“精气神某市出台改革创新容错免责办法，明确10类容错情形，让干部“愿干事、敢干事，避免“多干多错、少干少错”的“洗碗效应”（社会管理学概念）。四是深化以案促改，做好“后半篇文章某国企针对巡视发现的违规采购问题，修订物资采购管理办法，建立供应商“黑名单”制度，实现了“查办一案、警示一片、治理一域的效果。研讨交流发言材第2篇深林基层派土尊植为民情怀中央八项规定精神赋能乡村振兴的实践探索一
5、聚焦民生痛点，整治微腐败护民利（一）“阳光村务”破壁垒数字监督显神威某省2025年推广“村务链”区块链平台，将23类涉农资金上链管理，预警异常支出1473笔。如悯农诗云“四海无闲田，农夫犹饿死”，某县通过卫星遥感比对种粮补贴数据，追回虚报面积补贴86万元。某驻村工作队开发惠农码小程序，村民扫码即可查询补贴发放，访问量突破200万人次。（二）“蝇贪蚁腐”无处藏智慧审计筑防线某市纪委监委运用OCR技术扫描村级账本，发现白条入账问题238个，涉及金额560万元。这践行了周礼“以听官府之六计，弊群吏之治”的监督理念，某县建立“三资管理Al审计员”，自动识别违规合同63份。某乡镇在土地流转中引入“电子
6、竞价系统”，溢价增收1200万元，惠及村民3800户。（三）“移风易俗”树新风清风正气涧乡野针对天价彩礼顽疾，某省2025年开展“新风行动”，党员干部带头签订承诺书12万份。如颜氏家训“婚姻素对，靖侯成规”，某县创新“红黑榜”制度，将婚丧简办纳入文明家庭评选，节省开支1.2亿元。某村将废弃祠堂改造成“清风礼堂”，举办集体婚礼37场，相关视频在抖音获赞超千万。二、创新监督机制，提升乡村治理效能（一）“流动监察”进农家服务群众零距离某省组建245支“摩托车巡察队”，走遍1.3万个自然村，收集问题线索832条。这印证了郑板桥“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”的为民情怀，某市开通“方言热线”，解决老年
7、群众诉求4600件。某县纪委监委在农贸市场设立“清风摊位”，现场受理投诉，办结率达98%。（二）“云端问政”解民忧智慧治理开新局某县开发“数字李生乡村”系统，实时监测人居环境整治进度。如吕氏春秋“治国无法则乱”，某镇建立“无人机巡检队”，自动识别乱堆乱放点位1.2万处。某村运用物联网技术监测灌溉用水，节水35%的同时杜绝了“人情水”现象，相关经验登上新闻联播。（三）“乡贤议事聚合力多元共治谱新篇某市聘请386名退休干部担任“特约监督员”，推动解决道路硬化等难题47项。这彰显了孟子“得道多助”的治理智慧，某村组建“五老调解队”，化解土地纠纷83起。某乡建立“乡贤智库”，引进产业项目12个，带动就
8、业1200人，集体经济增收580万元。三、培育廉洁文化，筑牢乡村振兴根基（一）“青廉苗圃”育新芽红色基因代代传某省2025年实施“雏鹰计划”,组织3万名中小学生绘制“我心中的廉洁”长卷。如劝学所言“青出于蓝而胜于蓝”，某县编写AR版包公审牛案教材，学生通过手机扫描课本即可观看三维动画。某乡村小学开设“清风小课堂”，孩子们用秸秆制作廉政手工艺品义卖，筹款修缮危桥2座。（二）“非遗廉韵”焕生机传统文化展新姿某剪纸非遗传承人创作百村廉景图，在进博会非遗展区引发关注。这诠释了文心雕龙“文变染乎世情”的创新精神，某县将廉政谚语编入地方戏曲，巡演128场次。某苗寨开发“蜡染廉政故事”文创产品，带动200名
9、绣娘就业，产品出口至15个国家。（三）“家训润心”树家风文明乡风扑面来某市修复明清家训碑林36处，开展“带着家训去上任”活动。如朱子家训“勿营华屋，勿谋良田”，某村建立“家训积分超市”，村民可用文明行为兑换生活用品。某县组织“晒家规”活动，收集优秀家规家训1.2万条，编印成册发放至每个家庭。中央八项规定精神在广袤乡村落地生根，催生了“干部作风实起来，群众腰包鼓起来，文明乡风美起来的生动局面。从智慧监督护航惠民政策，到文化浸润培育廉洁沃土；从移风易俗破除陈规陋习，到多元共治激发基层活力，新时代作风建设始终与乡村振兴同频共振。站在全面推进乡村振兴的历史新起点，我们要以“咬定青山不放松”的韧劲、“不
10、破楼兰终不还，的拼劲，让八项规定精神在希望的田野上持续绽放时代光芒，为加快农业农村现代化提供坚强作风保障。发言材料第3篇从“窑洞对”到“云端答”看作风猥设的历史跨越与时代创新君子检身，常若有过。当延安时期的“窑洞对谈“演变为“云端问政“，当纸质甲申三百年祭升级为VR警示教育片，中央八项规定精神始终闪耀着“以人民为中心”的思想光芒。2025年中美科技博弈背景下，某科研团队在芯片攻关中严守科研经费“负面清单”，拒绝”学术据客”的围猎诱惑，这启示我们：作风建设既要传承“路漫漫其修远兮“的求索精神，更要淬炼“弄潮儿向涛头立“的时代担当。一要以史为鉴，在传承红色基因中固本培元。近期某国企开展的“重走赶考
11、路“VR体验活动，让党员干部穿越到1949年的香山双清别蟹，在虚拟现实中重温“两个务必”的历史场景。这种创新教育方式正应和了周易“观乎天文，以察时变；观乎人文，以化成天下”的教化理念。我们应当：建立“红色基因数据库“挖掘359处革命旧址中的廉政故事，开发“清廉剧本杀“让青年干部在角色扮演中感悟“不拿群众一针一线”的纪律要求，组织“廉政诗词大会“以“不要人夸颜色好”的墨梅精神滋养初心。如同王阳明“知行合一”的哲学追求，让历史智慧照进现实治理。二要向新而行，在破解发展难题中彰显作为。某自贸区建立的“亲清在线“政企服务平台，运用大数据分析精准推送惠企政策，既杜绝了“人情审批”，又实现政策兑现时间压缩
12、78%o这生动演绎了谏太宗十思疏“简能而任之，择善而从之“的治理箴言。我们亟需：建立“作风问题靶向治疗“机制，针对科研领域“圈子文化”开展”学术净土”专项行动，针对乡村振兴中的“形象工程”实施”项目阳光评审“，针对年轻干部“躺平现象”推行“攻坚揭榜制“。要像大禹治水“疏堵结合”股，在破解“卡脖子“难题中检验作风建设成效。三要跨界融合，在构建监督体系中开创新局。某省纪委监委与天文台合作，借用卫星遥感技术发现3处违规建设的“影子会所“，这种“天地一体”监督模式令人想起沈括梦溪笔谈“见微知著”的洞察智慧。我们应当：构建“量子监督网络“实现政务数据超加密传输，建立“作风健康指数“通过消费记录等15个维
13、度预警异常，试点“元宇宙述职评议“让群众代表虚拟参会质询。正如王安石变法“天变不足畏”的改革气魄，以技术革命推动监督体系迭代升级。浩渺行无极，扬帆但信风。从杨家岭的煤油灯到中关村的量子计算机，变的是技术手段，不变的是“全心全意为人民服务”的根本宗旨。在百年变局加速演进的新时代，我们要以“越是艰险越向前”的斗争精神，让八项规定精神在历史与未来的交响中永葆生机。专题研讨交流材料第4篇以“大思政课“培根痔瑰檄造新时代青年干部精神品格青年如初春，如朝日，如百卉之萌动。当“00后”干部开始承担乡村振兴重任，当某航天团队平均年龄32岁突破离子推进技术，中央八项规定精神的教育实践，更需要贯彻习近平总书记“扣
14、好人生第一粒扣子“的重要嘱托。2025年高校“时代新人铸魂工程“实施中，某党校创新开设“行走的廉政课“，组织青年干部重走红旗渠、探访塞罕坝，在艰苦奋斗遗址前开展“新时代考卷怎么答“大讨论，这生动诠释了劝学“不登高山，不知天之高也”的育人真谛。一要在历史坐标系中校准人生航向。针对某“95后“公务员挪用公款打赏主播案件，我们需常思李商隐“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢“的警世箴言。建议构建三维教育体系：建立“红色年轮”成长档案，记录青年干部参与“重走长征路”等12项必修实践；开发“青廉说“互动课程，用说唱形式演绎方志敏清贫精神；推行“政治生日忆初心“制度，在入党纪念日重温共产党宣言。要如司马迁“述
15、往事，思来者“般，让历史成为最好的清醒剂。二要在基层熔炉中淬炼过硬作风。某市实施“青苗墩苗“计划，选派300名青年干部到信访窗口、拆迁一线轮岗，这践行了陆游“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的实践论。我们必须：建立“基层必修课“制度，明确驻村帮扶、车间劳动等7类实践学分；开展“作风体检进校园”活动，在干部招录环节增加“田间考场”；推行“导师帮带制”,安排老支书与选调生结对传技。要如郑板桥“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情“般，在泥土芬芳中培育为民情怀。三要在数字浪潮中创新育人模式。某省纪委监委联合高校开发“廉政元宇宙实验室，学员可在虚拟场景中体验“温水煮青蛙式“围猎，这印证了淮南子“循流而下易以
16、至，背风而驰易以远”的规律认知。亟需打造三大平台：构建“云上廉政学院“，集成385门精品课程实现个性化学习；建立“清风算法”评价系统，通过社交网络数据分析思想动态；开发“廉洁成长游戏“，将纪律要求转化为通关任务。要如朱熹“问渠那得清如许，为有源头活水来“般，让教育创新永葆青春活力。桐花万里丹山路，雏凤清于老凤声。在实现第二个百年奋斗目标的新征程上，我们要以“长江后浪推前浪”的历史自觉，将中央八项规定精神熔铸进青年干部的精神血脉，让“清澈的爱，只为中国“成为新时代最鲜亮的青春底色。交流发言材料、心得体会第5篇深学细樗中央八项规定精神以铁纪护航高质量发展新征程一、坚持问题导向，深化作风建设新实践（
17、一）聚焦顽瘴痼疾，靶向施策整治一是紧盯“指尖上的形式主义”，某省通过清理整合政务APP,将基层干部填报表格时间压缩65%,让干部从“屏募后”回归“田城上”。二是严查“车轮上的腐败”，某市运用北斗定位系统对公车使用轨迹全程监控，2025年查处违规用车问题23起，节约经费1200万元。三是整治“会海中的虚耗”，某县推行“无会日”制度，将全县性会议同比减少38%,推动形成“开短会、讲短话、办实事”新风尚。（二）创新监督手段，织密防控网络一是构建“智慧监督云平台“，某地整合公务消费、出入境记录等28类数据，实现“四风”问题智能预警准确率达92%。二是推行“码上监督”系统，群众扫码即可评价政务服务，累计
18、收到评价数据35万条，整改问题6800余项。三是建立“廉政档案”动态管理机制，对1.2万名干部实施“红黄蓝”三色预警，及时约谈“黄码”干部136人。（三）强化案例震慑，深化以案促改一是编印违反八项规定精神典型案例警示录，收录“吃公函”“假培训”等新型变异问题案例48个。二是开展“一案四查”专项行动，既查当事人责任，又查领导责任、监督责任和制度漏洞，某单位因违规发放津贴问题倒查问责9人。三是实施“整改回头看”机制，对2018年以来巡视巡察发现问题整改情况再督查，推动建章立制127项。（四）注重文化浸润，涵养清风正气一是打造“廉政教育数字馆”，运用全息技术重现包拯“拒砚、于谦两袖清风等典故，接待党
19、员干部8万人次。二是开展“家风助廉”活动，组织干部家属签订助廉承诺书2.3万份，举办“廉洁家书”征文比赛。三是将廉政元素融入城市景观，某市建设“清风廊道”“廉吏广场”等文化地标12处，让群众在潜移默化中感受廉洁文化。二、强化制度创新，构建监督执纪新格局（一）健全制度体系，扎紧权力笼子一是出台政务行为负面清单管理办法，明确“刷票式调研”“盆景式迎检等15类禁止性行为。二是修订公务接待实施细则，将接待标准细化至“人均餐费不超80元、陪餐人数不超3人”。三是建立“过紧日子”长效机制，某省直机关压缩一般性支出23%,腾退办公用房1.2万平方米。（二）优化考评机制，树牢实干导向一是推行“差异化考核”，将
20、会议文件减少量、群众满意度提升度纳入绩效考核核心指标。二是建立“基层减负观测点”，在乡镇设立50个监测站，实时采集数据评估减负成效。三是实施“蜗牛奖，“骏马奖，评选，某市对3个推进缓慢项目颁发“蜗牛奖”，倒逼干部担当作为。（三）强化科技赋能，提升监督质效一是开发“公务消费区块链存证系统”，实现发票验真、轨迹溯源等功能，某市公务接待费用同比下降41%。二是运用“卫星遥感+AI识别”技术督查乡村振兴项目，发现并纠正“造景式”工程12个，节约资金3.6亿元。三是建立“领导干部廉政健康码”，整合个人事项报告、信访举报等数据生成动态评价，预警风险干部89人。（四）推动协同联动，凝聚监督合力一是建立纪委监
21、委与审计、财政等部门数据共享机制，2025年通过信息比对发现疑似问题线索230条。二是深化“室组地”联动监督，某专案组通过跨区域协作，10天内查实某国企违规发放福利问题。三是拓展特约监察员履职渠道，聘请人大代表、企业家等120人组成“监督智库”，提出建议68条。三、厚植为民情怀，提升服务群众新效能（一）聚焦急难愁盼，办好民生实事一是实施“老旧小区改造攻坚行动“，某市完成加装电梯320部、新增停车位5800个，惠及居民12万户。二是开展“农村饮水安全提升工程”，新建集中供水站45座，让23万群众喝上“放心水”。三是推行“接诉即办”机制,某区12345热线响应率、解决率、满意率均达98%以上。（二
22、优化营商环境，助力企业发展一是建立“亲清在线”服务平台，将审批事项从189项精简至72项，平均办理时限压缩至1.8个工作日。二是开展“清风护企专项行动，查处吃拿卡要问题17起，退还企业资金860万元。三是推行“涉企检查备案制”，某开发区涉企检查频次下降55%,企业满意度提升至96.7%。（三）创新基层治理，延伸服务触角一是推广“全科社工”模式，某街道将87项政务服务下沉社区，实现“进一扇门、办所有事二是建立“民情驿站”285个，收集并解决群众诉求L3万件，办结率99.2%o三是试点“智慧养老”系统，为独居老人安装智能设备2.1万台，及时处置紧急情况230次。（四）锤炼干部作风，锻造过硬队伍一
23、是实施“墩苗育苗”计划，选派360名年轻干部到乡村振兴一线历练，涌现出“带货书记”“田坎专员”等先进典型。二是开展“作风体检。通过暗访督查发现并整改“躺平式干部”问题47个。三是建立“双向激励”机制，2025年表彰“担当作为好干部”120名，调整不适宜担任现职干部29人，树立“能者上、庸者下”鲜明导向。研讨支流材料第6篇在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策部署，是今年党的建设工作的重要政治任务。习近平总书记高度重视，亲自谋划确定学习教育主题，发表重要讲话、作出重要指示，为我们开展好学习教育指明了方向。各地各部门、各级党员领导干部要站在坚定拥护“
24、两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，切实把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来，充分认识开展学习教育的重大意义，按照通知精神和中央党的建设工作领导小组部署要求，以高度政治自觉、思想自觉和行动自觉抓好学习教育，教育引导各级党员干部锲而不舍贯彻中央八项规定精神，推动党的作风持续向好，确保党中央各项决策部署落到实处。这次学习教育是巩固深化主题教育和党纪学习教育成果、纵深推进全面从严治党的重要举措，不分批次、不划阶段，关键是要全面准确把握目标要求，融入日常、抓在经常，一体推进学查改，确保学有质量、查有力度、改有成效。要扎实开展学习研讨，深入学习领会习近平总书记关于加强党的作风
25、建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，各级党委（党组）要通过理论学习中心组、读书班等方式深入学习领会，基层党组织要多渠道组织党员干部认真学习，各级党校（行政学院）要安排辅导课程或教学内容，组织部门要开展好县市区党政“一把手专题培训，推动贯彻中央八项规定精神内化于心、外化于行。要紧盯关键查摆问题，全面深入查找贯彻中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题，系统梳理近年来纪检监察、巡视巡察、审计等各类监督发现或反馈的问题，深入开展警示教育反思问题，坚持剖析案例深挖问题，引导各级党员干部举一反三、找准症结、堵塞漏洞。要动真碰硬集中整治，对标党中央明确的集中整治问题，结合新疆实际，从严从实推进
26、集中整治、靶向整治，一体推进“当下改”与“长久立”，不断健全完善贯彻中央八项规定及其实施细则精神的制度规定，推动作风建设常态化长效化。各地各部门要在自治区党委领导下，层层压实责任，周密组织实施。各级党委（党组）要坚决落实主体责任，主要负责同志要切实担负第一责任人责任，领导班子和其他成员要履行好“一岗双责要坚持目标导向，加强分层分类指导，提高学习教育实效，切实推动问题解决。要坚持开门教育，自觉接受群众监督评判。要力戒形式主义，坚决摒弃应付思想、过关心态，坚决防止“两张皮”，严格落实整治形式主义为基层减负要求，严防层层加码增加基层负担。要做好宣传引导，严防“低级红”“高级黑”，为学习教育有序有效开
27、展营造良好氛围。研行发言材料、心得体会第7篇自中央八项规定精神学习教育活动开展以来，我通过集中学习、专题研讨、案例剖析等形式，深刻认识到作风建设的极端重要性。作为一名党员领导干部，必须以身作则、以上率下，将中央八项规定精神贯穿于工作全过程、各方面。现将学习心得汇报如下：一、提高政治站位，深刻把握中央八项规定精神的时代价值中央八项规定精神是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是新时代党的建设的标志性成果。通过学习，我深刻体会到：这是政治要求。中央八项规定精神体现了以习近平同志为核心的党中央推进全面从严治党的坚定决心，必须从政治高度抓落实。这是人民期待。八项规定直指群众反映强烈的“四风
28、问题，必须以群众满意度作为检验标准。这是发展保障。优良的作风是干事创业的“助推器”，必须以作风建设引领高质量发展。面对新征程新挑战，我更加清醒地认识到，只有驰而不息纠“四风”，才能保持党的先进性和纯洁性，才能凝聚起团结奋斗的磅礴力量。二、坚持问题导向，深入查摆作风建设存在的突出问题作为单位“一把手”，我始终以“刀刃向内的勇气开展自查，发现以下问题：责任传导存在“中梗阻”。对下属单位的作风建设督导不够严格，个别干部仍存在“应付式整改”现象。形式主义问题仍有“隐形变异”。在落实上级决策部署时，有时存在“重痕迹、轻实效”的倾向。联系群众存在“距离感”。深入基层调研时，与群众面对面交流较少，对民生痛
29、点难点问题解决力度不足。自我要求有所“放松警惕”。对廉洁自律的细节重视不够，如公务接待中偶有“超标接待”的苗头性问题。这些问题的存在，反映出我对中央八项规定精神的理解还不够深刻，责任担当还不够到位。我深刻认识到，必须以刮骨疗毒的决心和雷霆万钧的力度，坚决整改落实。三、强化责任担当，以钉钉子精神推动作风建设走深走实针对查摆的问题，我制定了以下整改措施：压实“两个责任将中央八项规定精神纳入年度党建考核，建立“一把手负总责、班子成员分工抓的责任体系，层层传导压力。深化专项整治。聚焦形式主义、官僚主义突出问题，开展“指尖上的形式主义”“调研走过场”等专项治理，建立长效机制。密切联系群众。推行“领导干部
30、基层联系点”制度，每月至少开展1次蹲点调研，现场办公解决问题；开通“局长信箱”，畅通群众诉求渠道。加强自我约束。严格执行廉洁自律准则，主动接受群众监督，定期向党组织汇报个人事项，做到慎终如始。四、注重学用结合，以优良作风推动事业高质量发展作为一名领导干部，我将以此次学习教育为契机，将中央八项规定精神转化为推动工作的实际行动：在服务大局上彰显担当。围绕“十四五”规划目标，统筹推进乡村振兴、生态保护等重点工作，确保党中央决策部署落地见效。在改革创新上主动作为。深化“放管服”改革，简化行政审批流程，优化营商环境，激发市场活力。在民生改善上用心用情。实施“十件民生实事”工程，着力解决教育、医疗、住房等
31、群众关切问题，不断增强人民群众获得感。在廉洁自律上以身作则。带头遵守中央八项规定精神，管好“身边人”，涵养良好家风，以清正廉洁的形象取信于民。作风建设永远在路上，没有休止符。我将以“功成不必在我，功成必定有我的境界，持之以恒贯彻中央八项规定精神，以优良作风凝聚党心民心，为全面建设社会主义现代化国家作出更大贡献！研讨交流发言提纲、心得第8篇以常抓不懈之恒心守作风速设之根本自2025年中央八项规定精神深化学习教育活动开展以来，本人通过系统研读理论原著、参加专题研讨、开展基层调研等形式，对新时代作风建设要求有了更深层次的认识。现结合工作实际，将学习心得总结如下：一、深化思想认识，筑牢政治根基善禁者，
32、先禁其身而后人。中央八项规定自2012年实施以来，始终是全面从严治党的重要抓手。通过重温习近平关于全面从严治党论述摘编，深刻领悟到“作风建设永远在路上”的深刻内涵。特别是在数字化治理深入推进的当下，形式主义、官僚主义呈现出“指尖上的虚功“屏幕里的落实“等新变种。这就要求我们必须以“逆水行舟用力撑”的清醒认知，坚决破除“重痕迹轻实绩的惯性思维。在参与XX项目审批过程中，本人严格对照“三减一规范”要求，将材料清单由32项精简至18项，审批时限压缩60%,以实际行动破除“玻璃门”旋转门”现象。二、强化自省自查，深挖问题根源观于明镜，则瑕疵不滞于躯。通过对照2025年作风建设负面清单五十条，以“刀刃向
33、内”的勇气开展自我剖析。发现存在三重不足：一是调研工作存在“盆景式”倾向，走访点位多选在示范村居；二是公务接待存在“宁过勿缺”心理，曾出现陪餐人员超标情况；三是工作推进存在“雨过地皮湿“现象，对后续整改跟踪不到位。究其根源，在于政绩观存在偏差，将“不出事”等同于“干成事”，将”过得去”混淆为过得硬”。典型案例如在XX专项督查中，因担心影响考核排名，对某村虚报数据问题未予深究，这种“好人主义”实为党性不纯的表现。三、注重实践感悟，提升工作质效为者常成，行者常至。将学习成果转化为工作实效，重点在三方面发力：一是推行“四不两直”工作法，建立“基层联系日“制度，今年已走访23个村居，解决群众急难愁盼问
34、题47件。二是构建“智慧监督”体系，运用大数据比对公务用车、差旅报销等数据1360条，发现异常线索12起，节约财政资金82万元。三是创新“阳光政务机制，在XX平台公开民生事项办理流程21项，群众满意度提升至98.6%。特别是在防汛救灾工作中，严格执行“一线工作法“，与群众同吃同住7昼夜，杜绝“表格抗洪”“照片抢险”等形式主义。四、明确未来方向，建立长效机制凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深。作风建设贵在持之以恒，本人将从三个方面着力：一是完善学习机制，将八项规定精神纳入党委理论中心组学习必修课，每季度开展“作风建设大家谈“活动。二是健全监督体系，在分管领域推行“廉政风险点动态管理“，建立科级干部“作风档案“。三是创新考评制度，将群众口碑、工作实效作为考核重要指标，实行“红黄蓝”三色预警管理。近期已牵头制定公务接待数字化监管细则，通过“扫码就餐”轨迹留痕”等技术手段，实现全过程可追溯。作风建设既是攻坚战，更是持久战。作为党员干部，唯有以“日日行不怕千万里”的恒心，保持“咬定青山不放松”的韧劲，方能在新时代赶考路上交出合格答卷。本人将始终牢记“两个务必“，常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，让八项规定精神在基层落地生根、开花结果。
