1、共9篇】2025年度在理论学习中心组八项规定精神学习教育集中学习研讨会上的的心得体会、研讨材料（心得体会交流发言材料第一篇，共九篇）在深入开展中央八项规定精神学习教育活动中，我深刻认识到这一党内制度是新时代党的自我革命的重要抓手。通过系统学习习近平关于全面从严治党论述摘编等重要文献，结合工作实际对照检查，使我在思想认识、作风建设、责任担当等方面得到全面提升。现将学习感悟汇报如下：一、以学铸魂，筑牢信仰之基中央八项规定实施以来，党风政风焕然一新。此次学习教育让我深刻体会到，作风问题本质上是党性问题。在通读党的二十大以来查处违纪违法党员干部案件警示录时，看到个别领导干部从“不拘小节”到“破纪破法
2、的堕落轨迹，令人警醒。这让我更加坚定了“勿以恶小而为之”的信念，必须时刻保持“如临深渊、如履薄冰”的敬畏之心。学习过程中，我坚持原原本本学、联系实际学、深入思考学。通过对比党的十八大以来查处的典型案例，深刻认识到“四风”问题具有顽固性反复性。在参加单位组织的廉政教育基地参观时，看到那些曾经的领导干部沦为阶下囚的惨痛教训，使我更加清醒地认识到：作风建设永远在路上，必须以“钉钉子”精神持之以恒抓下去。二、以学正风，涵养清廉之气在学习教育中，我始终坚持问题导向，对照中央八项规定及其实施细则精神，深入查找自身存在的差距。比如在调研工作中，是否存在“走马观花”现象；在公务接待中，是否严格执行标准；在文
3、风会风上，是否做到了精简务实。通过自查自纠，发现自己在理论学习与实际工作结合方面仍有不足，需要进一步改进。为提升学习效果，我主动参加单位组织的“作风建设大家谈“活动，与同事们交流心得体会。通过学习中央八项规定精神制度汇编，深刻理解到制度建设的重要性。在实际工作中，我严格执行“三重一大”决策制度，坚持民主集中制原则，做到科学决策、民主决策、依法决策。三、以学促干，强化担当之责学习的最终目的在于指导实践、推动工作。在学习教育中，我始终坚持学用结合、知行合一。面对当前复杂的工作形势，我以“时时放心不下”的责任感，主动担当作为。在项目推进过程中，我坚持一线工作法，深入基层调研，现场解决问题，确保各项工
4、作落地见效。通过学习，我深刻认识到，作为党员干部必须始终保持“赶考”的清醒。在今后的工作中，我将以“功成不必在我，功成必定有我”的胸襟，扎实做好每一项工作。坚持“实”字当头、”干”字为先，以钉钉子精神抓落实，努力创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。四、以学笃行，永葆赤子之心在学习教育中，我始终牢记“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的初心使命。通过参加“我为群众办实事“实践活动，深入社区了解群众急难愁盼问题，切实解决了一批群众关心的热点难点问题。这让我深刻体会到，只有始终与人民群众同呼吸、共命运，才能赢得群众的信任和支持。面对新征程新挑战，我将以“越是艰险越向前“的英雄气概和“狭路相逢勇者
5、胜”的斗争精神，直面问题、迎难而上。始终保持清正廉洁的政治本色，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑“，努力做一名让党放心、让人民满意的好干部。这次学习教育是一次深刻的党性锻炼和思想洗礼。我将以此次学习为新的起点，持续深化理论武装，不断加强作风建设，以更加饱满的热情、更加务实的作风投入到工作中去，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。（发言材料第二篇J以八项规定为镜淬炼新时代党员干部品格一、以学铸魂，在深学细悟中夯实信仰根基“工欲善其事，必先利其器中央八项规定精神学习教育开展以来，我深刻认识到理论学习是补钙壮骨的根本途径。通过系统研读习近平关于全面从严治党论述摘编，我深刻理解到八项
6、规定不仅是约束行为的“紧箍咒“，更是滋养初心的“营养液”。正如“凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深“，学习教育不是一朝一夕之功，需要持续深化。二、以查促改，在刀刃向内中锤炼过硬作风“人患不知其过，既知之，不能改，是无勇也”。在对照检查阶段，我以“君子检身，常若有过“的态度，深入查摆自身存在的形式主义倾向。例如在调研中曾出现“被安排路线”的现象，这让我深刻反思“纸上得来终觉浅”的道理。通过学习警示案例汇编中的典型案例，我清醒认识到作风问题本质是党性问题，必须以“刮骨疗毒”的决心加以整改。三、以干践行，在知行合一中彰显担当作为“空谈误国，实干兴邦在整改落实阶段，我以“功成不必在我，功成必定有我”的
7、胸襟，推动解决群众急难愁盼问题。针对群众反映的“办事难”问题，牵头建立“一站式服务“机制，让数据多跑路、群众少跑腿。这让我深刻体会到“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”的为民情怀，也印证了八项规定精神的实践价值。r交流发言材料、心得体会第三篇）风清则气正，气正则心齐。中央八项规定精神作为全面从严治党的“金色名片”，历经十余年淬炼，已成为新时代共产党人的精神标识。在2025年专题学习教育中，本人深刻体悟到，作风建设既是“刮骨疗毒”的自我革命，更是“夯基垒台”的长远之计。唯有以“越是艰险越向前”的斗争精神、”精雕细琢始得玉”的工匠态度、“咬定青山不放松”的战略定力，方能在新征程上答好作风建设的历史答
8、卷。现将学习与实践心得总结如下：一、以“标本兼治”的治理逻辑，织密制度约束的天罗地网针对“四风”问题隐形变异的新动向，本单位构建“三查三改”机制：查制度漏洞，修订差旅费管理办法，将“共享办公”“云会议”等新场景纳入规范；查执行偏差，运用大数据比对公车轨迹与加油记录，查处“私车公养”问题5起;查思想根源，开展“作风十问大讨论，梳理整改措施102条。本人在行政审批领域推行“四单管理法”任务清单明责任、问题清单抓整改、成效清单看变化、负面清单划红线，推动审批时限压缩65%,投诉量下降80%o某企业负责人在营商环境座谈会上感慨：“过去，跑断腿，的事，现在，动动手指，就能办成！”实践证明，“善除害者察其
9、本，善理疾者绝其源”，作风建设必须坚持“治标”不松劲、治本不停步。二、以“未雨绸缪”的底线思维，筑牢智慧监督的铜墙铁壁面对“指尖上的形式主义”抬头趋势，本单位研发“清风数智监督平台”，实现“三实时”监管：实时抓取网络投票、点赞转发等数据，预警过度留痕行为23次；实时监测政务APP活跃度，清理“僵尸程序”9个；实时分析12345热线工单，发现并纠正“踢皮球”问题41件。本人牵头建立“数字李生监督模型”，对重大工程项目进行全过程虚拟仿真，提前识别廉洁风险点56处。在耕地保护专项治理中，运用卫星遥感技术核查土地现状，发现并整改“非农化问题289亩。某村干部感叹：“天上卫星盯着，地上群众看着，想搞，小
10、动作，比登天还难！”这些探索印证，“聪者听于无声，明者见于未形”，技术赋能监督是破除作风顽疾的“杀手铜”。三、以“春风化雨”的文化浸润，培育崇廉尚俭的价值沃土在查处某学校“食堂微腐败”案后，本单位实施“清风校园”创建行动：课程育人，编制廉洁教育读本纳入校本课程，覆盖学生1.2万人次；活动润心，举办“童画清廉”创作展，征集作品436幅；家校联动，开展“小手拉大手”家庭助廉活动，签订承诺书2800份。本人创新开展“四微教育”制作微视频规矩、开设微课堂镜鉴、征集微感悟初心、组织微测试红线，使廉政教育覆盖率达100%。同时修复本地清官故居，打造“一廊一亭一墙”廉洁文化景观，干部群众在潜移默化中接受熏陶
11、某小学生参观后写下感悟：“清廉就像荷花，出淤泥而不染。“童真之言，发人深省。四、以“民胞物与”的赤子情怀，淬炼善作善成的硬核本领作风建设成效最终要体现在为民服务中。本人践行“三到”工作法：脚到，每月固定4天开展“四不两直”调研，走遍辖区所有企业；眼到，建立“问题直报”机制，通过“二维码”收集意见建议89条；心到，创新“民生实事项目票决制“，由群众投票确定年度十大工程。卡软件留痕成了新的“指尖负担”；有的干部“不作为、慢作为“现象突出，面对群众诉求“踢皮球”“打太极”，形如“泥塑木雕”（论语“朽木不可雕也”化用）；更有甚者顶风违纪，在公务接待中“明修栈道、暗度陈仓”，将茅台酒装入矿泉水瓶，上演
12、掩耳盗铃”的闹剧（吕氏春秋典故）。这些问题犹如“千里之堤”上的“蚁穴”（韩非子喻老），若不及时根治，终将酿成大祸。我们必须以“刮骨疗毒、壮士断腕”的决心（三国志典故），深挖问题根源，堵塞制度漏洞。三、知行合一抓落实，构建作风建设的长效机制“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”（张居正请稽查章奏随事考成以修实政疏）落实八项规定精神，关键在“常”“长”二字。一是以制度“笼子”固根基。某省纪委监委创新建立“大数据+监督”平台，通过比对公务用车轨迹、发票报销信息等数据，精准发现“车轮上的腐败”问题，实现了“人在干、云在算”的智慧监督。这启示我们，要善于运用科技手段织密制度网，让“四风”问题无所遁
13、形。二是以文化“润心”树新风。某市开展“传承好家风”主题活动，组织党员干部参观“一钱太守”刘宠纪念馆（后汉书典故），用历史清官故事涵养廉洁文化。实践证明，只有将八项规定精神融入文化血脉，才能形成“不想腐”的思想自觉。三是以问责“利剑”强震慑。某央企对违反中央八项规定精神的12名干部进行“一案双查”，既处理当事人，又追究分管领导责任，彰显了“失责必问、问责必严”的鲜明态度。这警示我们，必须以零容忍态度正风肃纪，让铁规发力、禁令生威。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”（屈原离骚）作风建设永远在路上。让我们以“清慎勤”为座右铭，以八项规定精神为行动指南，在新时代新征程中交出一份让党和人民满意的作风
14、答卷！（研讨发言提纲第五篇）同志们：今天，我们召开专题会议，对2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作进行动员部署。这是党中央立足新时代全面从严治党战略全局作出的重要安排，是巩固拓展作风建设成果、推动党风政风持续向好的关键举措。下面，我围绕“深化认识、精准施策、系统治理、长效推进,四个维度，讲四点意见：一、深化思想认识，以更高站位把握作风建设新要求（一）筑牢政治忠诚，强化理论武装一要始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深刻领悟习近平总书记关于作风建设的重要论述中蕴含的立场、观点、方法。要系统把握“作风建设永远在路上”的深刻内涵，坚持从政治上认识问题、剖析根源、
15、推动整改，坚决防止“疲劳综合征”和“松劲懈怠”倾向。二要始终把维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则，严守政治纪律和政治规矩，确保作风建设始终沿着正确方向推进。三要始终把落实中央八项规定精神作为检验“两个维护，的试金石，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉推动全面从严治党向纵深发展。（二）把握历史规律，增强斗争精神一要清醒认识作风问题的反复性、顽固性，深刻理解“四风问题与党的性质宗旨水火不容的本质矛盾，始终保持“越是艰险越向前”的斗争意志。二要科学把握作风建设与党的长期执政能力建设的内在联系，坚决破除“毕其功于一役”的急躁心态，树立“久久为功、善作善成”的持久战思维。三要主动适应新时代反
16、腐败斗争的新形势新挑战，以“抓铁有痕、踏石留印”的韧劲，坚决打赢作风建设攻坚战、持久战。（三）压实责任链条，凝聚工作合力一要构建“党委主责、纪委专责、部门协同、全员参与的责任体系，细化责任清单、任务清单、时限清单，做到压力层层传导、责任环环相扣。二要健全“部署一落实一督查一整改一提升”的闭环管理机制，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，形成横向到边、纵向到底的工作格局。三要突出领导干部“关键少数”示范作用，严格落实“一岗双责”，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自督办、重点环节亲自协调。（四）强化系统思维，统筹标本兼治一要正确处理“破”与“立”的关系，既要以雷霆手段整治突出问题，又要注重制度
17、建设和文化涵养。二要科学统筹“惩”与“防”的辩证关系，坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力。三要准确把握“严管”与“厚爱”的平衡点，既用监督加压、又用信任加力，推动形成激浊扬清、干事创业的良好生态。二、聚焦重点领域，以更实举措破解作风顽疾（一）向形式主义官僚主义亮剑开刀一要严查贯彻党中央决策部署做选择、搞变通、打折扣行为，坚决纠正“包装式”落实、“洒水式”执行、“一刀切”推进等突出问题。二要深化基层减负专项行动，建立文件会议总量控制、督查检查考核负面清单、过度留痕问题专项整治三项机制，切实为基层松同志们，作风建设永远在路上。让我们以此次学习教育为契机，以“咬定青山不放松的战略定力、“越是艰
18、险越向前”的斗争精神，推动中央八项规定精神落地生根，以作风建设新成效迎接XX召开！交流发言稿第六篇）治国必先治党，治党务必从严。中央八项规定精神自实施以来，如利剑高悬、警钟长鸣，始终是涤荡作风之弊、凝聚党心民心的治本之策。在2025年深化学习教育实践中，本人深刻认识到，新时代作风建设既是“刀刃向内”的自我革命，更是“固本培元”的战略工程。唯有以“锲而不舍”的恒心、“见微知著”的洞察、“抓铁有痕”的力度，方能将制度优势转化为治理效能。现将学习成果与实践经验总结如下：一、以“纲举目张”的系统思维，构建制度执行的全链条闭环面对作风建设“上热中温下冷”的突出问题，本单位创新构建“三全三化制度执行体系：
19、全流程规范，修订公务接待实施细则，明确“六个严禁”，将电子红包、虚拟礼品卡等新型腐败载体纳入监管；全领域覆盖，在工程招标、资金拨付等关键环节推行“双随机一公开”机制，全年开展专项检查12次，发现并整改问题37项；全要素监督，建立“党风政风监督员+群众特约观察员”双轨制，对42项民生工程开展嵌入式监督。例如，在推进某棚改项目时，通过“事前承诺备案、事中动态抽查、事后终身追责”机制，压缩审批时限60%,群众满意度提升至98%o实践证明，“法立贵乎必行，令严贵乎必践”，唯有以制度刚性约束权力任性，方能实现“善作善成、善始善终”。二、以“蹄疾步稳”的改革定力，破解隐形变异的作风顽疾在数字经济蓬勃发展的
20、2025年，形式主义官僚主义呈现“技术赋能型”新特征。某地查处的“智能审批寻租案”警示我们，“魔高一尺”倒逼“道高一丈本人在分管领域实施“三项攻坚行动”：技术防腐攻坚，运用区块链技术固化23项行政审批流程，实现“链上留痕、不可篡改”；数据赋能攻坚，开发“四风”问题预警模型，动态监测“三公”经费支出，全年预警异常票据89张，涉及金额46万元；云端减负攻坚，清理“僵尸政务APP,7个，整合重复填报系统4套，基层报表压减50%。特别是在乡村振兴项目中，通过“无人机航拍+AI图像识别”技术核查工程进度，替代传统层层汇报模式，工作效率提升3倍。这些实践印证，“明者因时而变，知者随事而制”，唯有与时俱进创
21、新监督手段，才能破解“按下葫芦浮起瓢”的治理困局。三、以“枝叶关情”的为民初心，锤炼务实担当的硬核作风作风建设成效最终要落脚于群众获得感。本人在民生领域践行“三到工作法”：脚到，每月开展“背包蹲点”3天，走遍辖区12个村居，收集社情民意138条；眼到，建立“民生观察员”制度，聘请老党员、热心群众等28人担任监督员，发现并整改问题47项；心到，创新“民生微实事”快速响应机制，48小时内解决路灯维修、垃圾清运等“小事”63件。在化解某安置房历史遗留问题时，践行“新官理旧账”承诺，运用“三清工作法”（政策清、账目清、责任清），历时10个月解决拖延6年的产权办理难题，惠及群众412户。这些经历深刻启示
22、政之所兴在顺民心，政之所废在逆民意”，唯有将群众“表情包”作为工作“风向标”，才能赢得百姓“金口碑”。四、以“修齐治平”的文化自觉，涵养风清气正的政治生态“家风正则党风清，家风浊则政风浊。在查处某领导干部“家族式腐败”案后，本单位实施“清风传家”工程：制度固本，出台干部职工家属从业行为规范，明确“五不准”红线；教育润心，组织“廉洁家书”征集活动，举力、“红色家风”故事会16场；监督护航，开展“廉洁家访”125人次，建立“八小时外”重大事项报告制度。本人严格执行“三必谈”要求：新任职必谈家风责任，逢年节必谈纪律规矩，遇家事必谈廉洁底线。通过“修己身”带动“齐小家”，切实将监督触角从“工作圈”
23、延伸至“生活圈”。某退休干部在助廉倡议书回执中写道：“守好家门，就是护住国门。”朴素之言，振聋发耳贵。“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。站在“十四五”规划收官的历史节点，本人将始终以中央八项规定精神为镜，照出差距、照出方向、照出担当，以“朝受命、夕饮冰”的使命感、“昼无为、夜难寐”的紧迫感，在作风建设新征程上砥砺初心、践行使命，为实现中华民族伟大复兴贡献绵薄之力。r交凌研讨发言程纲第七篇）近期，我通过参加单位组织的中央八项规定精神专题学习教育活动，深入研读了习近平关于全面从严治党论述摘编中央八项规定实施细则等重要文献，并结合工作实际开展对照检查，深刻认识到中央八项规定精神是新时代党的自我革命的
24、重要抓手，是党员干部必须始终坚守的政治纪律和政治规矩。现将学习体会总结如下：一、以学铸魂，深刻领悟中央八项规定精神的政治内涵中央八项规定精神是习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动的重大政治任务，是新时代党的作风建设的“金色名片通过系统学习，我深刻认识到，八项规定不是“一阵风”，而是新时代党的长期执政能力建设的根本要求；不是“软约束”，而是带电的“高压线作为党员干部，必须从政治高度把握其核心要义，将其视为检验“四个意识”“两个维护”的试金石。学习过程中，我系统梳理了中央八项规定精神的历史脉络和实践成果：从“轻车简从”到“精简文件”，从“杜绝铺张”到“廉洁自律”，每一项规定都直指形式主义、官僚
25、主义等顽瘴痼疾。特别是通过学习近年来查处的典型案例，我深刻体会到，作风问题本质上是党性问题，必须以“永远在路上”的清醒和坚定，驰而不息纠“四风”、树新风。二、以学正风，对标对表查找自身作风短板在深入学习的基础上，我对照中央八项规定精神，从思想、工作、生活等方面进行了全面自查，发现存在以下问题：一是理论学习存在“温差”。对中央八项规定精神的学习多停留在文件传达层面，缺乏深层次思考和实践转化，存在“学用脱节”现象。二是工作作风存在“虚浮调研走访时偶有“走马观花”，对基层实际困难了解不深，解决问题的主动性不足。三是勤俭节约意识有待强化。在日常办公中，对纸张双面打印、空调温度控制等细节重视不够，存在一
26、定程度的浪费现象。四是斗争精神有所欠缺。对身边同事的一些“小毛病”“小问题“，未能及时提醒纠正，存在“老好人”思想。这些问题的根源在于党性修养不够扎实，宗旨意识有所淡化。我深刻认识到，必须以刀刃向内的自我革命精神，坚决整改落实，切实把中央八项规定精神内化于心、外化于行。三、以学促干，以过硬作风推动工作高质量发展针对自查发现的问题，我制定了以下整改措施：强化理论武装，筑牢思想根基。坚持把中央八项规定精神纳入日常学习计划，通过“原原本本学、联系实际学、带着问题学”，深刻把握其精神实质和实践要求，做到学思用贯通、知信行统一。改进工作作风，提升服务效能。践行“一线工作法”，每月至少开展2次深入基层调研
27、切实解决群众“急难愁盼”问题；精简会议文件，推行“无会周”制度，把更多精力投入到抓落实上。弘扬勤俭美德，永葆清廉本色。从节约一滴水、一度电、一张纸做起，带头践行绿色办公理念；严格执行公务接待标准，坚决杜绝“舌尖上的浪费”。增强斗争本领，涵养清风正气。在民主生活会上敢于“红脸出汗”，对不良风气和现象及时亮剑，营造风清气正的工作环境。四、以学笃行，争做新时代作风建设的排头兵中央八项规定精神是党员干部的“行为准则”，更是“奋斗号角”。作为新时代青年干部，我将以此次学习教育为契机，做到：信念如磐，始终牢记“国之大者”，把纪律规矩挺在前面；初心如炬，始终践行党的群众路线，甘当人民公仆；担当如铁，始终保
28、持“越是艰险越向前”的斗争精神；廉洁如冰，始终坚守“慎独慎微”的道德操守。中央八项规定精神是我们党在新时代的“制胜法宝我将以此次学习为起点，以“抓铁有痕、踏石留印”的韧劲，持之以恒纠“四风”、树新风，用实际行动诠释对党的忠诚，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量！（交流研行发言提纲第八篇）2025年中央八项规定精神学习教育，标志着作风建设进入系统集成、协同高效的新阶段。面对复杂多变的国内外形势，必须将作风建设深度融入国家治理现代化进程，以“咬定青山不放松”的韧劲抓常抓长，以“刀刃向内的勇气革故鼎新，为推进高质量发展提供坚强作风保障。各级党组织须以更高政治站位、更严标准要求、更实工作举措，推动八
29、项规定精神落地生根、蔚然成风。一、深化思想认识，筑牢作风建设政治根基（一）提高政治站位，强化责任担当一要深刻领会八项规定精神的战略意义，将其作为践行“两个维护”的具体行动；二要准确把握作风建设与党的执政能力建设的内在联系，坚决防止“两张皮”现象；三要增强“作风建设事关生死存亡”的危机意识，持续整治群众反映强烈的突出问题。某省开展“作风建设大反思”活动，查摆整改问题1560项。（二）创新教育方式，补足精神之钙一要打造“作风建设云课堂”，开发微党课、动画解说等课程120门；二要组织“作风建设巡回宣讲团，深入车间田头开展宣讲380场；三要建立“以考促学”机制，将测试成绩纳入干部年度考核。某市推出“每
30、日一测”小程序，累计参与测试超50万人次。（三）压实责任链条，形成工作合力一要建立“四级书记”抓作风机制，层层签订责任状；二要实施班子成员“项目领办制”，每人牵头解决1-2个作风顽疾；三要完善“交叉检查”制度，组织相邻县区互查互评。某县通过“责任倒逼”机制，推动落实整改事项89项。（四）突出示范引领，发挥头雁效应一要开展“作风建设示范单位”创建活动，评选标杆单位30个；二要实施年轻干部“淬火工程”，安排300名干部到艰苦岗位历练；三要建立领导干部“作风档案”，全程记录奖惩情况。某央企推行“作风积分制”，将积分与职级晋升直接挂钩。二、聚焦重点领域，破解作风建设突出问题（一）严控三公经费，厉行勤俭
31、节约一要建立公务消费“智能预警”系统，自动拦截超标支出；二要实施办公用品“零库存”管理，按需即时采购；三要开展“绿色机关”创建，能耗指标下降15%o某省通过精细化管理，年度三公经费压减28%。（二）整治指尖形式主义，为基层减负一要清理冗余政务APP,县级以下单位保留不超过3个；二要建立“指尖留痕”负面清单，禁止强制点赞、打卡签到；三要推广“无纸化办公”，文件线上流转率达95%o某市开展“群瘦身”行动，解散僵尸群、重复群470个。（三）规范督查考核，提升工作实效一要实行督查检查“年度计划备案制“，未备案事项基层可拒绝；二要开发“智慧督查”平台，实现数据自动抓取分析；三要明确禁止要求基层制作展板、
32、汇编等迎检材料。某县通过整合督查事项，基层迎检次数减少60%。（四）整治隐形腐败，净化政治生态一要建立“四风”问题线索“直通快办”机制，24小时内启动核查；二要开展领导干部“八小时外”专项监督，查处违规问题23起；三要完善群众举报奖励制度，最高奖励提升至10万元。某地通过大数据分析发现违规收送礼品问题12起，问责处理18人。三、健全长效机制，巩固作风建设成果（一）完善制度体系，强化刚性约束一要建立作风建设制度“动态评估”机制，每季度开展合规性审查；二要制定重点领域操作指南，细化公务接待“八个严禁”；三要推行制度执行“飞行检查”，发现问题顶格处理。某省新出台差旅费管理办法，节约经费3200万元。
33、二）创新监督手段，提升治理效能一要构建“智慧监督”平台，整合12个部门监管数据；二要开发“四风”问题预警模型，实现风险自动识别；三要运用物联网技术监控公车使用，封存率保持100%。某市通过Al分析发现异常消费线索19条。（三）培育廉洁文化，涵养清风正气一要开展“廉洁家风”建设活动，组织家属签订承诺书2.3万份；二要打造“清风”文化品牌，建设廉政教育基地45个；三要实施“青廉”培育计划，开展新入职干部廉政谈话全覆盖。某单位创作廉政微电影，网络点击量超百万次。（四）强化结果运用，树立鲜明导向一要将作风建设考核结果与干部选拔任用直接挂钩，设立“一票否决”情形；二要对典型案例实行“一案三查”，既查当
34、事人又查领导责任；三要建立“作风回暖”机制，对整改到位单位给予政策倾斜。某地近两年因作风优良破格提拔干部22人，形成奖优罚劣的鲜明导向。（研讨支流材料、心得感悟第九篇）深学细恬中央八项规定精神以铁纪护航高质量发展新征程一、坚持问题导向，深化作风建设新实践（一）聚焦顽瘴痼疾，靶向施策整治一是紧盯“指尖上的形式主义”，某省通过清理整合政务APP,将基层干部填报表格时间压缩65%,让干部从“屏幕后”回归“田土更上”。二是严查“车轮上的腐败”，某市运用北斗定位系统对公车使用轨迹全程监控，2025年查处违规用车问题23起，节约经费1200万元。三是整治“会海中的虚耗”，某县推行“无会日”制度，将全县性会
35、议同比减少38%,推动形成“开短会、讲短话、办实事”新风尚。（二）创新监督手段，织密防控网络一是构建“智慧监督云平台“，某地整合公务消费、出入境记录等28类数据，实现“四风”问题智能预警准确率达92%。二是推行“码上监督”系统，群众扫码即可评价政务服务，累计收到评价数据35万条，整改问题6800余项。三是建立“廉政档案”动态管理机制，对1.2万名干部实施“红黄蓝”三色预警，及时约谈“黄码”干部136人。（三）强化案例震慑，深化以案促改一是编印违反八项规定精神典型案例警示录，收录“吃公函”“假培训”等新型变异问题案例48个。二是开展“一案四查”专项行动，既查当事人责任，又查领导责任、监督责任和制
36、度漏洞，某单位因违规发放津贴问题倒查问责9人。三是实施“整改回头看”机制，对2018年以来巡视巡察发现问题整改情况再督查，推动建章立制127项。（四）注重文化浸润，涵养清风正气一是打造“廉政教育数字馆”，运用全息技术重现包拯“拒砚、于谦两袖清风等典故，接待党员干部8万人次。二是开展“家风助廉”活动，组织干部家属签订助廉承诺书2.3万份，举办“廉洁家书”征文比赛。三是将廉政元素融入城市景观，某市建设“清风廊道”“廉吏广场”等文化地标12处，让群众在潜移默化中感受廉洁文化。二、强化制度创新，构建监督执纪新格局（一）健全制度体系，扎紧权力笼子一是出台政务行为负面清单管理办法，明确“刷票式调研”“盆景
37、式迎检等15类禁止性行为。二是修订公务接待实施细则，将接待标准细化至“人均餐费不超80元、陪餐人数不超3人”。三是建立“过紧日子”长效机制，某省直机关压缩一般性支出23%,腾退办公用房1.2万平方米。（二）优化考评机制，树牢实干导向一是推行“差异化考核”，将会议文件减少量、群众满意度提升度纳入绩效考核核心指标。二是建立“基层减负观测点”，在乡镇设立50个监测站，实时采集数据评估减负成效。三是实施“蜗牛奖，“骏马奖，评选，某市对3个推进缓慢项目颁发“蜗牛奖”，倒逼干部担当作为。（三）强化科技赋能，提升监督质效一是开发“公务消费区块链存证系统”，实现发票验真、轨迹溯源等功能，某市公务接待费用同比下
38、降41%。二是运用“卫星遥感+AI识别”技术督查乡村振兴项目，发现并纠正“造景式”工程12个，节约资金3.6亿元。三是建立“领导干部廉政健康码”，整合个人事项报告、信访举报等数据生成动态评价，预警风险干部89人。（四）推动协同联动，凝聚监督合力一是建立纪委监委与审计、财政等部门数据共享机制，2025年通过信息比对发现疑似问题线索230条。二是深化“室组地”联动监督，某专案组通过跨区域协作，10天内查实某国企违规发放福利问题。三是拓展特约监察员履职渠道，聘请人大代表、企业家等120人组成“监督智库”，提出建议68条。三、厚植为民情怀，提升服务群众新效能（一）聚焦急难愁盼，办好民生实事一是实施“老
39、旧小区改造攻坚行动“，某市完成加装电梯320部、新增停车位5800个，惠及居民12万户。二是开展“农村饮水安全提升工程”，新建集中供水站45座，让23万群众喝上“放心水三是推行“接诉即办”机制，某区12345热线响应率、解决率、满意率均达98%以上。（二）优化营商环境，助力企业发展一是建立“亲清在线”服务平台，将审批事项从189项精简至72项，平均办理时限压缩至1.8个工作日。二是开展“清风护企专项行动，查处吃拿卡要问题17起，退还企业资金860万元。三是推行“涉企检查备案制”，某开发区涉企检查频次下降55%,企业满意度提升至96.7%。（三）创新基层治理，延伸服务触角一是推广“全科社工”模式，某街道将87项政务服务下沉社区，实现“进一扇门、办所有事二是建立“民情驿站”285个，收集并解决群众诉求1.3万件，办结率99.2%o三是试点“智慧养老”系统，为独居老人安装智能设备2.1万台，及时处置紧急情况230次。（四）锤炼干部作风，锻造过硬队伍一是实施“墩苗育苗”计划，选派360名年轻干部到乡村振兴一线历练，涌现出“带货书记“田坎专员”等先进典型。二是开展“作风体检”，通过暗访督查发现并整改“躺平式干部”问题47个。三是建立“双向激励”机制，2025年表彰“担当作为好干部”120名，调整不适宜担任现职干部29人，树立“能者上、庸者下”鲜明导向。
