1、3篇2024年关于建设“四强党支部”工作实施方案2024年关于建设“四强党支部”工作实施方案为深入学习贯彻党的二十大精神，全面提高机关党建质量，深化模范机关建设，巩固提升机关基层党建标准化规范化信息化建设，把我局机关党的建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。根据党章和有关党内法规规定，结合我局党组工作实际，现就创建“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”（以下简称“四强”）党支部制定如下方案。一、总体要求全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，大力弘扬伟大建党精神、苏区精神、长征精神，聚焦”作示范、勇争先”目标要求，坚持以党的
2、政治建设为统领，坚持大抓基层的鲜明导向，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，激发队伍活力，增强组织保障，发挥党支部在促进交通运输事业发展工作中的示范引领作用，总体实现“阵地建设标准化、常态动作规范化、自选动作品牌化。结合我局实际力争实现“四强党支部”全覆盖。二、创建标准（一）政治功能强旗帜鲜明讲政治，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在贯彻落实习近平总书记视察江西时的重要讲话精神以及对交通领域批示指示精神的工作要求中充分发挥战斗堡垒作用。（二）支部班子强班子建设：各支部班子优势互补、敢于担当、团结奋进、开拓进取，取每月按时召开支委会，期满按时
3、换届，严格执行基层党组织换届情况定期报告制度，引领和推动交通运输业务工作O带头人队伍建设：党支部书记的初任年龄至少能任满一届。支部班子切实履行好管党治党的主体责任，发挥支部书记和支委成员的“头雁”作用。（三）党员队伍强发展党员：研究制定发展党员工作规划，发展党员工作严格按照程序进行。党员教育管理：贯彻落实党员教育管理工作条例，党支部教育管理监督党员职责有效落实，引导党员立足交通运输工作岗位创先争优。动态更新维护党员台账、困难党员台账，做到底数清、情况明。党员自觉按时足额交纳党费，党支部规范上交党费。严格落实党的组织生活制度：能够认真落实我局党组织政治生活，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主
4、评议党员、谈心谈话、主题党日等基本制度，党组织活动记录持续规范。（四）作用发挥强落实责任：党支部每年向上级党组织报告X次工作。服务中心工作：各党支部要紧紧围绕服务中心、建设队伍和促进交通运输局事业发展开展工作，确保党支部的协助和监督作用得到充分发挥，促进本单位按时按质按量完成各项任务。加强党内监督：定期组织党员参加组织生活，督促党员领导干部认真落实双重组织生活制度，按规定查处党员违纪行为。支持党员行使监督权利，履行监督责任，党员监督作用充分发挥。民主议事：党务公开、党内情况通报和党员定期评议党组织领导班子成员等制度健全。保障党员对党组织事务的知情权、参与权、选举权、监督权落实到位。实施党建“先
5、锋行动”：争创“四强支部、建设五个模范”活动深入开展，党员示范岗、党员先锋岗活动扎实开展。密切联系群众：经常了解职工群众对党员、党的工作的意见和建议，了解职工群众诉求，维护职工群众正当权利和利益。“双报到双考核”工作：全面推行党支部和在职党员到社区报到开展志愿服务活动。三、主要任务（一）把党的政治建设摆在首位。坚持和加强党的全面领导，深化政治机关建设，不断提高党支部和党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严明党的政治纪律和政治规矩，认真贯彻民主集中制，严格执行重大事项请示报告制度。进一步严肃党内政
6、治生活，发展积极健康的党内政治文化，着力增强党内政治生活政治性、严肃性、原则性，用好批评和自我批评武器，持续净化党内政治生态。（二）强化党的创新理论武装。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，全面加强党的思想建设，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持学思用贯通、知信行统一，严格执行“第一议题”制度。坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，使全党始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。把
7、学习党章作为必修课和经常性工作来抓，使全机关党员干部对党章内化于心、外化于行。深挖红色资源，充分利用干部党性教育教学点和教学路线开设“现场课堂”，引导党员干部传承红色基因、度续红色血脉。（三）推动党建与业务深度融合。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，紧贴所在部门职责任务推进党支部工作，建立健全党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查的运行机制，充分发挥党支部在业务工作中的政治引领、督促落实、监督保障作用。结合道路施工、道路水路运输、道路执法、安全专项整治等安全隐患大排查大整治活动，从严从实落实安全防范措施，全力保障全区交通运输领域生产安全，确保人民生命财产安全和社会稳定。（四）健全
8、完善组织体系。围绕道路施工、道路水路运输、道路执法、运输安全等重点工作，同步确定党员设岗定责，做到重要工作、重大项目、重点工程推进到哪里，党的建设就覆盖到哪里。（五）加强党员教育管理。严格执行“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、主题党日、组织生活会和民主评议党员等基本制度，不断提高党支部组织生活质量，使党的组织生活进一步严起来、实起来、规范起来。通过常态化开展“我为群众办实事”实践活动，坚定信仰、凝聚力量、砥砺奋进。（六）做好服务基层群众工作。深入践行以人民为中心的发展思想，教育党员干部践行党的群众路线，大兴调查研究之风，努力使机关各项工作更加符合交通运输领域实际，受到群众欢迎，为基层群众
9、提供更加便捷高效的服务。以“三进三为”（进帮扶乡村、进共建社区、进困难企业为基层解难、为群众解忧、为企业纾困）为主要方式,通过建立的基层党建联系点、干部驻村、结对帮扶、社区共建、在职党员到社区报到、与群众谈心谈话、志愿服务等多种途径,组织党员干部直接联系服务群众,推动“我为群众办实事”实践活动制度化、规范化、常态化。（七）以严的基调强化正风肃纪。扛牢全面从严治党政治责任,健全全面从严治党体系，党支部委员会设纪律检查委员。持续抓好纪律教育，常态化开展警示教育,推进勤廉机关建设,加强家庭家教家风建设，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。充分发挥监督作用，突出抓早抓小、防微杜渐,监督党员干部遵守
10、党章党规党纪、国家法律法规和道德规范等情况,及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。锲而不舍落实中央八项规定精神,持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义,坚决破除特权思想和特权行为。（八）强化党支部工作保障。把制度建设贯穿党支部建设全过程,不断完善党支部组织领导、议事决策、工作运行、责任落实、自身建设等方面的制度机制,严格制度执行,强化刚性约束。统筹使用经费,保障党支部开展“三会一课”、主题党日、党员和入党积极分子教育培训、学习调研等党建工作需要。管好用好党员活动室等党支部活动场所和服务阵地,充分发挥综合效用。运用好赣鄱党建云平台，扎实推进机关基层党建信息化建设，充分运用好党建信息化数据分
11、析,提升党支部工作质效。四、组织实施（一）强化领导责任。切实杠起党支部建设政治责任，每月定期研究讨论、加强领导指导。党组书记带头建立党支部工作联系点，带头深入基层调查研究，发现和解决问题总结推广经验。党组其他成员也按照“一岗双责”要求抓好分管股室和党支部党建工作。对创建工作进行统筹谋划和全面部署精心组织实施。党支部切实发挥主体作用，确保各项创建任务落地落实。要把创建“四强”党支部作为深化模范机关建设的重要抓手，有力推进模范机关打造工作。（二）明确方法步骤。创建工作具体按照区委直属机关工委关于建设“四强党支部”的要求，对建设“四强党支部”工作进行安排部署，制定年度实施方案，召开推进会确保此项活动
12、有序有效开展。（三）强化督导检查。我局将“四强党支部”建设工作纳入年度综合考评与“两优一先”评比结合起来。党组将通过不定期检查、重点抽查等形式掌握进展情况，发现短板问题督促整改落实。对重视程度不高、组织推进不力、工作落实不到位、成效不明显的支部严肃批评追责问责。（四）抓好宣传促进。各支部积极报送建设工作信息简报,及时反映经验做法和工作亮点，广泛深入开展正面宣传，切实发挥“四强党支部”的示范引领和激励作用。2024年关于建设“四强党支部”工作实施方案为深入学习贯彻党的二十大精神，全面提高机关党建质量,深化打造模范机关和机关基层党建“三化”建设，把各党支部建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，根
13、据党章和有关党内法规规定，结合我局党的建设工作实际，现就创建“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”（以下简称“四强”）党支部提出如下实施方案。一、总体要求全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦”作示范、勇争先”和创建“以文培元、文旅融合”目标要求，紧密结合“三比三争”活动，坚持以党的政治建设为统领，坚持“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，坚持抓基础、固根本、补短板、强弱项，不断增强党支部政治功能和组织功能，为打造让党放心、人民满意的模范机关,加速描绘“美好生活在XX”绚丽画卷贡献文旅力
14、量。二、创建标准（一）政治功能强。旗帜鲜明讲政治，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，做好“三个表率”，提高政治“三力”，在贯彻落实中央部署、省委、市委和县委要求中充分发挥战斗堡垒作用。（二）支部班子强。党支部书记懂全局、精本行、善组织、强管理，党支部委员素质好、业务精、能力强、作风硬，党支部工作机制健全，切实担负起直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。（三）党员队伍强。党员守初心、担使命，走在前、作表率，出色履职尽责，在理想信念、政治素质、担当作为、业务能力、服务群众上彰显先进性和纯洁性，平常时候看
15、得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，充分发挥先锋模范作用。（四）作用发挥强。围绕中心、服务大局，有效开展党的工作，有力推进部门业务工作高质量发展，党建工作和业务工作深度融合、相互促进，具有较强的创造力、凝聚力、战斗力，社会认可度、群众满意度高。三、主要任务（一）带头践行“两个维护”，做到政治功能强1.强化政治机关意识。坚持和加强党的全面领导，深化政治机关意识教育，不断提高党支部和党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严明党的政治纪律和政治规矩，认真贯彻民主集中制，切实落实“四个服从”,严格执行
16、重大事项请示报告制度，坚决防止“七个有之”，切实做到“五个必须”。进一步严肃党内政治生活，发展极健康的党内政治文化，着力增强党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性，用好批评和自我批评武器，持续净化党内政治生态。2 .坚持不懈用党的创新理论武装凝心铸魂。严格执行“第一议题”制度，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，组织开展好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，学好用好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持学思用贯通、知信行统一，切
17、实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。把学习党章作为必修课和经常性工作来抓，使党员干部对党章内化于心、外化于行。加强理想信念教育，坚持理论武装同常态化长效化开展党史学习教育相结合，引导党员干部不断学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，传承红色基因，震续红色血脉。（二）提高履职能力，做到支部班子强3 .选优配强支部班子。推动落实单位主要负责人担任党（总）支部书记，切实加强培训、管理、考核，按期做好换届工作。加强机关党务干部队伍建设，选优配强机关专兼职党务干部，加强党务干部和业务干部轮岗交流，建设一支高素质专业化的机关党务工作人员队伍，破解“
18、人才荒”问题。4 .健全完善组织体系。规范党支部设置，理顺隶属关系，做到应建尽建、设置规范、运转高效、调整及时，不断织密”上下贯通、执行有力”的机关党组织体系。健全全面从严治党体系，党支部委员会设纪律检查委员，不设支部委员会的党支部指定专人负责纪检工作，充分发挥监督作用，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。5 .强化党支部工作保障。把制度建设贯穿党支部建设全过程,不断完善党支部组织领导、议事决策、工作运行、责任落实、自身建设等方面的制度机制。加强党建工作经费保障，管好用好党支部活动场所和服务阵地，扎实推进机关基
19、层党建信息化平台建设，充分发挥综合效用。6 .落实机关党建工作责任制。坚持“书记抓、抓书记”导向，制定并严格落实机关党建责任清单，全过程对标对表机关党组织书记述职评议考核、上级党组织督查点评以及自查自评列出问题清单，形成环环相扣、紧密衔接的责任链条。（三）激发内生动力，做到党员队伍强7 .做好党员教育管理。严格执行“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、主题党日、组织生活会、民主评议党员等基本制度，不断提高党支部组织生活质量，定期报告组织生活情况,使党的组织生活进一步严起来、实起来、规范起来。建立健全党内激励关怀帮扶长效机制，做好党员服务工作，推动党员干部担当作为。发挥党支部管到人头的作用，经
20、常开展谈心谈话，及时了解和分析党员的思想状况和心理状态，有针对性地做好思想政治工作和意识形态工作。严把发展党员政治关、质量关、程序关，提高新发展党员质量。（四）服务高质量发展，做到作用发挥强8 .激励党员干事担当。广泛开展岗位建功、技能比武等活动,引导党员干部在做好本职工作、完成急难险重任务中当先锋、打头阵，充分发挥先锋模范作用。积极参与县直机关工委组织开展“两优一先”评选表彰工作和“新时代赣鄱先锋”选树学活动,激发党员干部内生动力，进一步营造创先争优、建功立业的浓厚氛围。认真落实党内关怀帮扶制度，做好“光荣在党50年”纪念章颁发、慰问生活困难党员工作，让党员感受到党组织的关怀和温暖。9 .推
21、动党建与业务深度融合。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，紧紧围绕我县“一条主线、九大行动、两项保障”的工作思路，建立健全党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查的运行机制，充分发挥党支部在业务工作中的政治引领、督促落实、监督保障作用。坚持党建工作和业务工作同步总结、同步述职、同步考核、同步评价，形成党建、业务“一盘棋”。10 .做好服务基层群众工作。深入践行以人民为中心的发展思想，教育党员干部践行党的群众路线，大力发扬唯实求真精神,大兴调查研究之风，努力使机关各项工作更加符合基层实际、受到群众欢迎，为基层群众提供更加便捷高效的服务。以“双进双服务”为主要方式，通过建立基层联系点、开
22、展结对帮扶、社区共建、志愿服务等多种途径，组织党员干部直接联系服务群众,推动“我为群众办实事”实践活动制度化、规范化、常态化，引领和服务提升基层治理水平。11深化党建品牌创建活动。聚焦全县打造“官山杜鹃红”大党建品牌，以县直机关“1+6+N”党建片区协作制度为牵引，深化“欣心向党、匠心文旅”党建品牌创建，开展党建与业务融合品牌案例评比展示，全面营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围，激发党建的内在动力，不断提升机关党建对中心工作的促进力。四、方法步骤根据县直机关工委“四强”党支部创建目标要求，结合局党建工作实际，“四强”党支部创建为期三年，分三个阶段安排。（一）部署推开阶段（2023年7月）。各党支
23、部按照创建工作总体要求，对照“四强”党支部标准和11个方面主要任务，根据本单位实际情况，摸清各自党支部存在的差距和问题，制定工作计划，逐个细化创建措施，明确目标任务、工作要求、时间节点和工作分工，部署推开创建工作。（二）全面推进阶段（2023年8月-2024年12月）。各党支部要按照“边查边改、深查深改”的工作思路，对照创建“四强”党支部标准，对照“问题清单”，查漏补缺，针对薄弱环节进行重点攻坚，始终保持奋发有为、勇争一流的工作状态，树立顶格标准、保持满格状态、拿出真格措施，积极争创新时代“第一等的工作”，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。努力使所有的党支部达到“四强”党支部标准。（三）
24、巩固提升阶段（2025年1月-2025年12月）。各党支部要深入开展以“欣心向党、匠心文旅”为主题的党建品牌创建活动，对照创建“四强”党支部工作中的先进经验和特色亮点，探索形成常态化长效化工作机制，巩固创建成果，切实打造一批主题突出、特色鲜明、具有广泛认同感和示范带动力的支部工作特色。五、工作要求（一）加强组织领导。局党组成立创建“四强”党支部深化模范机关建设工作领导小组，党组书记任组长，党组成员任副组长，成员由各党支部书记、股室负责人组成。下设办公室，由XX同志任办公室主任。其他局领导班子成员要按照工作分工发挥好牵头和协调作用，加强指导；局属各单位、各股室要把创建“模范机关”与创建“四强”党
25、支部结合起来，要把创建工作与本职工作紧密结合起来，有计划有步骤地抓好推进落实。（二）统筹兼顾务求实效。紧密结合县委“三比三争”活动，要把创建“四强”党支部深化模范机关建设作为推动党建和业务深度融合，完成本单位年度工作任务的重要抓手，建立责任落实、督促检查、典型激励、考核问责、动态管理等长效机制。（三）强化宣传营造氛围。以履职效能评价和满意认可评价排队为抓手，通过工作群、宣传栏、美篇等载体，积极展示创建成果，及时上报XX党建微平台、XX文旅微信公众号，开展创建“四强”党支部深化模范机关建设专栏，宣传交流工作动态和经验做法，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。2024年关于建设“四强党支部”工作实施
26、方案为深入贯彻党的二十大精神，全面提高我支部党建质量，深化打造模范机关和机关基层党建标准化规范化信息化建设，把我支部建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，根据党章和有关党内法规规定，结合我支部实际，现就创建“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”（以下简称“四强”）党支部提出如下实施方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实习近平总书记关于组织工作的重要论述，聚焦”作示范、勇争先”目标要求，紧密结合“三比三争”活动，坚持以党的政治建设为统领,坚持大抓基层的鲜明导向，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，坚持抓基础、固根本、补短板、强弱项，不断增强党支部政治
27、功能和组织功能，为打造让党放心、人民满意的模范机关，以高质量机关党建引领服务全县高质量发展，为全面建设社会主义现代化奉新提供坚强保证。二、工作要求以党的政治建设为统领,结合县“三比三争”活动工作安排，坚持旗帜鲜明讲政治，强化政治引领，突出政治功能；坚持以上率下，以局机关党委带机关第一支部开展创建活动；坚持问题导向，把握特点规律，把创建过程作为破解新老难题的过程；坚持注重实效，以创促建、以创促改，推动上级党委各项重大决策部署在我局落地落实，推进财政事业跨步发展。三、创建重点工作任务（一）坚持党建引领，打造政治功能强的党支部1 .持续深化理论武装，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“必
28、修课”，多形式组织党员干部及时学习习近平总书记最新重要讲话精神，大力弘扬理论联系实际的学风。2 .认真履行党风廉政建设责任制，坚持“一岗双责”，从严带队伍、从严管干部、从严抓作风。坚持每半年专题研究1次全面从严治党、党风廉政建设和意识形态工作，做到与财政业务工作同谋划、同部署、同落实。3 .制定主要负责人和班子成员落实全面从严治党工作清单，将主体责任到人，实现压力传导层层递进。严格落实巡察反馈问题整改工作任务，从严从实对上级巡察反馈问题进行整改。（二）强化理论武装，打造支部班子强的党支部1 .深化理论武装。严格落实“第一议题”制度，发挥理论学习中心组领学作用。加强党员干部对学习强国等学习平台的
29、使用管理，增强机关坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的首位责任，巩固拓展党史学习教育成果，持续深化“四史”教育。2 .严格落实“三会一课”制度，坚持开展好形式多样的主题党日活动，组织党员志愿服务队，开展我为群众圆“微心愿”等活动，加强党员党性教育和思想淬炼。开展党员示范岗评比活动，发挥党员先锋模范作用。3 .围绕提高干部学习能力和业务素养，开展”一人一书、一股一题”活动，并将活动成果汇编成册。持续打造“财政大讲堂”采取干部教育培训项目化思路，通过和江西财经大学、干部培训机构合作，每月组织一次财政讲堂。（三）坚持固本强基，打造党员队伍强的党支部1 .印发我局“四强”党支部创建工作实施方案
30、扎实推进党组织标准化建设，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，持续提升党性修养。利用周边红色资源，开展“传承红色记忆感受信仰力量”党性教育活动。2 .组建局党建工作专班。进一步探索新时代机关党建工作新模式，加强配优局党建工作专班，进一步整合机关党建资源，解决党员的教育、管理和服务职能分散问题，将分散在不同股室的党建工作职能进行有效整合，进一步明确党建工作责任运行机制,构建党建与业务工作合力，形成“组织共建、党员共管、业务共帮、资源共享”的联动机制。同时鼓励更多年轻干部参与局党建工作、促进年轻干部健康成长，推动财政事业健康发展。3 .针对当前在机关党建中
31、一定程度存在机关党组织的政治功能发挥还不够到位，在营造干事环境、强化队伍建设方面有欠缺，党员干部对党建引领发展的认识不够深入，党建与业务工作的融合问题还没有彻底解决等问题。通过探索构建“1+N”工作模式，解决上述问题，推进新时代机关党建工作再上新水平。（四）锤炼过硬作风，打造作风建设模范机关1 .加强干部日常监督管理，开展干部纪律作风问题排查、股室纪律作风问题摸排、改进干部工作作风。及时更新干部廉政档案，每季度开展一次财政系统警示教育活动、根据工作需要开展财政专业知识培训I,夯实干部业务功底，全面提高为民服务能力。2 .围绕提高理财水平，继续推进预算一体化改革、电子采购等财政改革，提高预算管理
32、绩效，不断提升工作效能。围绕提高服务水平继续推行收文负责制、限时办结制办事公开制，同时建立健全干部交流轮岗制度，发挥正向激励作用。（五）提升服务效能，打造作用发挥强的党支部1 .落实党员双进双服务工作要求。围绕我县“创城”活动，深化“双进双服务”活动，结对XX社区、XX社区开展共建，研究制定年度共建任务清单，落实帮扶资金解决社区实际困难，选派兼职副书记或兼职委员到社区任职，每季度至少开展一次共建活动;组织在职党员到居住地或共建社区报到，每季度至少开展一次创文宣传、结对帮扶等志愿服务，构建“社区吹哨、部门报到”工作格局。2 .建立局班子成员带队结对联系企业制度，指定一名班子成员负责局对接重点项目
33、定期上门了解项目实施情况，推动项目顺利建设。组织党员干部进企业开展政策宣传活动，帮助企业及时了解惠企政策。用好“财园信贷通”等金融工具，引导银行支持企业发展，为企业解决贷款难问题。（六）党建业务融合，打造担当作为模范机关1 .坚持“以政领财、财为政行”。将抓好党建工作与业务工作紧密结合，在全局开展财政大调研活动，各股室结合股室工作职能选定课题开展调研，分管领导对各股室课题进行把关，集中力量研究梳理两到三个全县重大调研课题，通过开展“比较式”“沉浸式”“发散式”调研，形成调研成果。着力研究推动工作落实的思路、办法和举措。2 .坚持对标先进、创先争优，激励党员干部学会用创新思维落实工作，全面落实
34、系列减税降费政策，减轻企业负担拉动经济增长；用好用活财政金融政策，助力解决中小微企业融资难、融资贵问题；发挥财政政策结构性调控优势，推进创新发展和产业升级。加强收入组织，强化精准调度，加强分析研判。3 .结合财政改革攻坚，开展让党旗在一线飘扬，党徽在一线闪亮活动。侧重在承担重点财政改革任务的股室设置党员先锋岗,以零基预算改革为“切入点”，加强项目库建设管理，健全能增能减、有保有压的预算安排机制，提升预算安排的精准性和有效性。增强绩效管理理念，强化预算支出责任，强化“花钱必问效、无效必问责”的理念，建立绩效评价与预算安排挂钩机制，提高财政资金配置效率和使用效益。四、创建工作组织及相关工作要求（一
35、明确工作责任。局各级党组织要担负起创建工作的主体责任，党组织书记切实履行第一责任人职责，分管党建领导履行总结责任，局党建工作专班负责创建日常工作，动员广大党员干部及职工群众积极参与创建。（二）营造良好创建氛围。局各级党组织要注重总结推广在创建工作中形成的好经验、好做法，及时总结、上报创建工作中好的做法，加大对先进典型、鲜活案例等的宣传力度。（三）确保工作成效。树立“党建、业务一盘棋”理念，增强工作“靶向”意识，通过创建“四强”党支部实现局机关党建、财政业务融合发展。局机关党委加强对创建工作的组织管理和对工作成效的考核评估。坚持有责必问、问责必严，把监督检查、考核评估、责任追究等有机结合起来。
