1、一般劳动合同甲方：地址：邮政编码：法定代表人：职务：电话：乙方：姓名：性别：出生日期：年月日家庭住址：邮政编码：一、根据中华人民共和国劳动法的规定，经协商，甲、乙双方共同签订本合同，共同执行。二、本合同期限为年，自年月日起，至年月日止。三、生产（工作）任务、劳动保护和劳动条件：1 .甲方为乙方提供生产（工作）条件，根据有关规定按工种岗位要求发给乙方劳保用品，合理配置生产（工作）所必需的基本劳动工具，提供保障乙方安全、健康的生产工作环境。2 .乙方同意根据甲方生产（工作）的需要从事甲方所安排的岗位工作。3 .甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全卫生及各种规章制度的教育和培训。4
2、方必须按照甲方关于本岗位生产（工作）任务的责任制度的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。劳动报酬四、甲方根据国家政策、本单位经济效益情况及乙方从事的岗位，确定乙方的劳动报酬待遇标准并根据乙方的工作表现、劳动成果和贡献大小，每月支付其劳动报酬。2 .乙方生产（工作）有突出贡献的，甲方可给予适当的物质奖励。3 .甲方按月为乙方交纳本人月挂钩工资总额%的补充养老保险金，并每半年代为存入职工个人专户。五、劳动保险和福利待遇：1.乙方在合同期间的各种假日、补贴、福利待遇等，均按国家的有关规定执行。2,乙方患职业病或因工负伤以及女职工的经期、孕期、产假和哺乳期的待遇，按有关规定执行。3 .乙方患病
3、或非因工负伤期间的待遇，按有关规定执行。4 .乙方按国家规定享受劳动保险待遇。六、乙方在甲方工作期间，有参加政治、业务、生产技术学习，参加民主管理，获得政治荣誉和物质奖励等方面的权利。七、劳动纪律：1 .乙方应严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和教育。2 .乙方如违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或辞退。八、劳动合同的终止、变更、续签和解除：1 .劳动合同期限届满时即应终止执行，由于生产、工作需要,在双方同意条件下，可以续签合同，并应提前1个月办理续签合同手续（见附件1）。2 .经双方协商同意，可以变更合同有关内容，办理
4、合同变更电子文件编码HT01601序码6-3手续(见附件2)。3.具有下列情况之一，甲方可以解除劳动合同：(1)按照国家关于企业辞退违纪职工的规定，乙方违纪应当辞退的；(2)乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的(由指定医院出具证明)；(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的；(4)乙方被依法追究刑事责任的；(5)甲方宣告破产或濒临破产处在法定整顿期间的。4.具有下列情况之一，又不违背本条第三款(1)、(3)、(4)项规定的，甲方不得解除劳动合同：(1)劳动合同期未满，又不符合本合同第八条第
5、三款规定的；(2)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；(3)经劳动鉴定委员会确认，乙方在甲方工作期间患有职业病或因工负伤致重残的；(4)女职工在孕期、产假和哺乳期间的。5.具有下列情况之一，乙方可以解除劳动合同：(1)甲方不能按合同规定支付(兑现)劳动报酬的；(2)经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的；(3)乙方应征入伍或经甲方同意自费考入中等专业以上学校学习的；(4)甲方违反劳动合同或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。6.甲方提出解除合同，应加发给乙方本人档案个月工资额。任何一方提出解除合同，均应提前30日通知对方。九、任何一方违反本合
6、同规定，给对方造成经济损失的，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。十、其他事项：1 .乙方被终止、解除合同，甲方协助乙方办理社会待业及领取待业救济金等手续。2 .甲乙双方在履行合同期间发生的劳动争议，当事人可向单位劳动争议调解委员会申请调解，若调解无效可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。十二、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，自签订之日起生效。甲方签字（盖章）乙方签字（盖章）签订日期年月日电子文件编码HT01601序码6-5附件1续订劳动合同经甲乙双方协商同意，对年月日双方签订的劳动合同续订，续订合同期限为年，自年月日起至年月日止。甲方签字（盖章）乙方签字（盖章）签订日期年月日附件2劳动合同变更表经甲乙双方协商同意，对一年一月一日签订的劳动合同书作如下变更:变更时间内容甲乙双方签字（盖章）
