1、2024年度民主生活专题会发言稿同志们：按照上级关于召开2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我认真学习了党的二十大报告和党章，以及习近平总书记在党的二十届二中全会、二十届中央纪委三次全会上的重要讲话和中央政治局民主生活会精神，重温了习近平总书记视察XX重要讲话和指示批示精神,广泛征求了意见建议，深入开展谈心谈话，深刻查摆自身存在的突出问题，认真撰写了对照检查材料。下面，我作对照检查发言，请同志们批评指正。一、上年度民主生活会整改措施落实情况（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻军委主席负责制方面。一是强化政治理论学习。通
2、过中心组学习、专题党课、研讨交流等形式，深入学习贯彻党的创新理论，坚定拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻军委主席负责制。二是严格执行政治纪律和政治规矩。始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，时刻绷紧政治纪律这根弦，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。三是坚持请示报告制度。严格执行重大事项请示报告制度，对工作中的重大事项、重要工作，及时向上级请示报告，做到不越权、不越位、不越轨。（二）带头用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，强化思想引领，使党的创新理论落实到各项决策部署和实际工作中去方面。一是加强理论学习。把学习党的创新理论作为首要政治任务
3、坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，推动学习往深里走、往实里走、往心里走。二是坚持学以致用。把学习党的创新理论与推动工作结合起来，坚持在学习中提升素养、在实践中增长才干，不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。三是加强调查研究。围绕中心工作，深入基层一线开展调查研究，掌握第一手资料，为科学决策提供有力支撑。（三）带头坚持和加强党的全面领导，落实全面从严治党政治责任，提高履职本领和担当作为能力，贯彻民主集中制方面。一是强化党的领导。认真履行“第一责任人”职责，带头执行民主集中制，严格落实“三重一大”事项集体决策制度，确保各项决策科学民主、合法有效。二是加强党的建设。坚
4、持把党的建设摆在突出位置，以党的政治建设为统领，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，不断提高党的建设质量。面的投入和成果都存在一定差距，创新性工作占比仅为30%左右O三是风险防范意识薄弱。在推动政协工作改革创新过程中，对可能出现的风险评估不够充分。如在推进政协信息化建设过程中，对网络安全风险重视不够，导致在系统试运行期间出现了2次数据泄露的安全隐患，给政协工作带来了潜在的风险。四是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重表面成绩，而忽视了工作的实际效果。例如，在组织政协委员调研视察活动时，过于追求活动的规模和形式，而对调研成果的转化和落实关注不够，导致部分调研成果未能真正发挥作用，
5、转化率仅为50%左右。五是基层减负工作落实不力。在协调政协各项工作时,未能充分考虑到基层的实际负担，导致一些工作安排给镇乡带来了较大压力。如在组织政协委员到镇乡开展活动时,有时活动安排过于密集，基层工作人员疲于应付，影响了基层正常工作的开展。据调查，部分镇乡工作人员表示，每月因政协活动而增加的工作量达到了20%左右。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党力度不够。作为市政协秘书长，在抓机关党建工作时，存在失之于宽、失之于软的问题。对党员干部的教育管理不够严格，导致个别党员出现纪律松弛等现象。例如，去年有1名党员因违反工作纪律受到了批评教育，但类似问题仍时有发生，反映出在管党治党
6、方面还需加大力度。二是纪律教育效果不佳。在开展纪律教育活动时，方式方法较为单一，缺乏吸引力和感染力，导致教育效果不理想。据问卷调查显示，约40%的机关干部认为纪律教育活动对自己的触动不大，未能真正将纪律要求内化为自觉行动。三是选人用人机制不够完善。在政协机关干部选拔任用过程中，虽然能够按照相关规定进行操作，但在考察环节还存在一些不足之处，对干部的综合素质和实际工作能力的考察不够全面准确。如在去年的一次干部选拔中，有1名新提拔的干部在实际工作中表现出了与岗位要求不相适应的情况，影响了工作的顺利开展。四是监督执纪不够严格。对政协机关干部的日常监督不够到位，对一些违规行为未能及时发现和处理。如在经费
7、使用方面，存在个别人员报销手续不规范的问题，但在较长时间内未被发现，直到内部审计时才被查出。据统计,涉及不规范报销的金额达到了数千元。五是网络空间管理不到位。在引导政协机关干部和委员规范网络空间言行方面，措施不够得力，存在一些漏洞。例如，曾有个别委员在网络上发表了一些不当言论，引发了一定的社会争议，给政协组织带来了不良影响。经调查,此类事件的发生主要是由于对委员的网络行为缺乏有效的监督和引导。（五）围绕本领域违纪行为典型案例剖析。一是案例简述及主客观因素分析。在政协系统曾发生过一起某政协委员违规接受企业宴请并为其谋取利益的违纪案例。从主观因素来看，该委员自身廉洁自律意识淡薄,未能坚守底线，将个
8、人利益置于党纪国法之上。据调查，其在接受宴请后，为企业在项目审批等方面提供了便利，严重违反了政协委员的行为准则。从客观因素来看，一方面是监督管理机制存在漏洞，对政协委员的日常行为监督不够到位，未能及时发现和制止其违规行为；另一方面，社会环境的复杂性也对其产生了一定的影响，一些不良风气的侵蚀使其逐渐放松了对自己的要求。二是沉重代价认识不足。这起违纪案例不仅损害了政协委员的形象和声誉，也在一定程度上影响了政协组织的公信力。据民意调查显示，该事件发生后，公众对政协组织的信任度下降了约15个百分点，对政协工作的认可度也有所降低。同时，也给政协事业的发展带来了负面影响，一些原本积极支持政协工作的社会力量
9、产生了动摇，参与政协活动的积极性有所下降。然而，在事件发生初期，我们对其可能带来的沉重代价认识不足，未能及时采取有效的应对措施，导致负面影响进一步扩大。三是自身差距不足查摆。通过对这起典型案例的剖析,我深刻认识到自身在廉洁自律教育、监督管理等方面存在的差距和不足。在廉洁自律教育方面，教育内容和方式不够丰富，未能真正触及到党员干部和政协委员的思想深处,导致部分人员对廉洁风险的认识不够深刻。在监督管理方面，存在重事后处理、轻事前预防的问题，对可能出现的违规行为缺乏有效的预警机制。例如，在日常工作中，对政协委员的社交活动关注不够，未能及时发现和纠正一些潜在的违规行为倾向。此外，在自身廉洁意识方面，也
10、需要进一步加强，要时刻保持警醒，做到防微杜渐，以身作则，为政协机关和委员树立良好的榜样。二、产生问题的原因分析（一）思想认识不够深刻。一是理论学习的重要性认识不足。对党的理论学习的重要性缺乏足够深刻的认识，没有将学习作为一种政治责任和精神追求，导致在学习过程中存在敷衍了事的心态，未能真正深入理解党的理论的精髓和实质，无法将其有效地运用到实际工作中。二是政治站位不够高。在看待问题和处理工作时，政治站位不够高，缺乏从全局和战略高度思考问题的能力。未能充分认识到政协工作在党和国家事业发展中的重要地位和作用，以及自身肩负的重大责任，从而在工作中出现了一些与党中央要求和政协事业发展不相适应的问题。三是党
11、性修养有所放松。随着工作经历的增加和工作环境的变化，在一定程度上放松了对党性修养的锻炼和提升。没有时刻以党员的标准严格要求自己，缺乏对党的忠诚和对人民的责任感，导致在面对一些利益诱惑和复杂问题时，党性原则不够坚定，出现了一些违背党性要求的行为。（二）工作作风不够扎实。一是责任心不够强。在工作中缺乏强烈的责任心和使命感，对工作的标准和要求不够高，存在得过且过的思想。对待一些工作任务不够认真负责，缺乏精益求精的精神，导致工作质量不高，出现了一些低级错误和失误，影响了政协工作的整体形象和效果。二是务实精神不足。工作中存在浮躁情绪和形式主义倾向，过于注重表面形式和工作的短期效果，而忽视了工作的实际内容
12、和长远利益。在制定工作计划和安排工作时,有时缺乏充分的调研和论证，导致一些工作措施不切实际,难以落实到位，无法取得实质性的成效。三是服务意识不够强。在服务政协委员和基层群众方面，服务意识不够强，缺乏主动服务的精神。没有充分了解委员和群众的需求和诉求，在工作中未能充分发挥政协机关的桥梁和纽带作用，为委员和群众提供更加优质、高效的服务，影响了政协组织的凝聚力和向心力。（三）能力素质有所欠缺。一是专业知识更新不及时。随着时代的发展和政协工作的不断创新，自身的专业知识和业务能力逐渐不能满足工作的需要。对一些新的政策法规、理论知识和工作方法学习不够及时，掌握不够深入，导致在工作中出现了一些知识短板和能力
13、瓶颈，影响了工作的质量和效率。二是创新能力不足。习惯于按照传统的思维方式和工作模式开展工作，缺乏创新意识和创新能力。对政协工作面临的新情况、新问题研究不够深入，缺乏开拓创新的勇气和魄力，难以提出具有前瞻性和针对性的工作思路和措施，制约了政协工作的创新发展。三是综合协调能力有待提高。作为市政协秘书长，需要具备较强的综合协调能力。但在实际工作中，自身的综合协调能力还存在一些不足之处，在协调各方利益关系、整合各方资源、推动工作落实等方面还不够得心应手，导致一些工作进展不够顺利，出现了一些矛盾和问题。（四）制度执行不够严格。一是制度建设不完善。虽然建立了一系列政协机关工作制度，但在制度建设方面还存在一
14、些不完善的地方。一些制度规定不够具体明确，缺乏可操作性，导致在执行过部八小时之外行为监督存在漏洞。在自我革命与作风建设上缺乏果敢、担当与勇气，在打击重点领域腐败现象和整治“四风问题”方面措施不够强硬有力，早期迹象察觉与防范能力较弱，抓早抓小机制不够健全。三、问题产生原因剖析（一）理论武装不够扎实，学习深度有待拓展受“重工作指标、轻理论学习”观念影响，对政治理论学习重要性认知欠缺，学习多为被动应付任，学习质量和效果不佳。在运用先进理论指导XX区域发展实践中，因理论不扎实、融合不深入，无法发挥理论支撑引领作用。（二）宗旨意识有所淡化，群众立场还需坚守对“以人民为中心的发展思想”领会停留在表面，工作
15、中习惯办公室内“纸上谈兵”与远程指挥，忽视深入基层、贴近群众实践行动，主动服务群众意识和担当精神弱化，在解决群众实际问题上作为有限，服务意识和服务宗旨未在内心深处扎根，因而不能把理想信念有效转化为动力源泉。（三）奋斗精神有所懈怠，创新动力亟待激发虽具备一定奋斗精神，能完成基本任务，但主动奋斗的积极性不高，且缺乏创新思维与探索精神。自身缺乏危机意识与攻坚克难的决心，在突破困境、开拓创新方面畏首畏尾，力度微弱，导致工作停滞不前，成效难以彰显。按照2024年度民主生活会的有关要求，本人深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧密联系自身思想和工作实
16、际，对照“四个带头”要求，深入查找自身存在的问题，深刻剖析思想根源，明确了下步整改方向和目标。现将有关情况报告如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面1 .政治敏锐性有待进一步提高在日常工作中，虽然能够始终强化“四个意识”，坚持“四个自信”，做到“两个维护”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩，但对一些深层次思想理论问题理解把握还不够深刻。面对复杂多变的形势，有时在敏锐洞察和准确预判潜在政治风险方面存在不足，对一些苗头性、倾向性问题的敏感性还不够强，未能及时从政治高度去分析和研判，导致在一些关键时刻和重要关头，未能做到见微知著、防患于未然。2
17、政治站位还需进一步提升作为党员领导干部，有时在工作中未能时刻从党和国家发展的大局出发去思考和谋划问题，政治站位还不够高。在贯彻落实党中央决策部署时，偶尔会出现就事论事、局限于本地区、本部门工作的现象，未能充分结合实际，创造性地开展工作。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面1 .党性修养还需进一步加强在以普通党员身份参加党支部的活动和学习方面做得还不够到位，批评和自我批评武器运用不够充分，开展党内积极的思想斗争抓得不紧不实。有时在面对一些不良风气和错误思想时，未能坚决地进行抵制和斗争，存在一定的随大流思想，未能充分发挥党员的先锋模范作用。2 .严守纪律方面还存在薄弱环节在执行党的纪律方面
18、虽然能够严格遵守党章党规党纪，但在一些细节问题上还存在不够严谨的现象。比如，在落实中央八项规定精神方面，虽然能够自觉抵制奢靡享乐之风，但在一些细微之处,如公务接待、办公用房等方面，偶尔会出现标准不够严格、要求不够细致的问题，未能做到一丝不苟地执行纪律规定。此外，在对身边工作人员的管理和监督方面，也存在一定的宽松现象，未能时刻督促他们严格遵守纪律规定，导致在一些工作中出现纪律松弛的情况。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面1 .担当精神还需进一步强化在面对一些复杂、棘手的工作任务时，有时会出现畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心。比如，在推进一些重大改革任务时，由于改革涉及
19、面广、利益关系复杂，存在一定的风险和挑战，有时会犹豫不决、不敢大胆尝试，未能充分发挥党员领导干部的担当精神，导致一些改革工作推进缓慢，影响了改革的成效。此外，在处理一些历史遗留问题时，也存在一定的畏难情绪，未能积极主动地去寻求解决方案，导致问题长期得不到妥善解决，影响了群众的利益和社会的稳定。2 .创新意识还需进一步增强在工作中，有时满足于按部就班、循规蹈矩，缺乏开拓创新的精神和意识。比如，在推动经济高质量发展过程中，对于如何更好地发挥市场在资源配置中的决定性作用、如何激发市场主体的活力等方面，未能深入思考、积极探索，未能提出一些创新性的思路和举措，导致一些工作缺乏亮点和特色，未能有效推动经济
20、的转型升级和创新发展。此外，在加强基层社会治理方面，也存在一定的创新不足问题，未能充分运用现代信息技术手段，提高社会治理的智能化、精细化水平，影响了社会治理的效能。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面1 .履行主体责任还需进一步到位在履行全面从严治党主体责任方面，虽然能够认真贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署，但在一些具体工作中还存在落实不到位的现象。比如，在加强党风廉政建设方面，虽然能够定期召开会议研究部署相关工作，但在督促落实、检查考核等方面还存在一定的薄弱环节，未能做到全程跟踪、全面监督，导致一些部门和单位在党风廉政建设方面出现责任落实不到位、工作推进不力的问题。此外，在加强干部
21、队伍建设方面，也存在一定的不足，未能及时发现和培养一批优秀年轻干部，导致干部队伍结构不够合理，影响了事业的长远发展。2 .监督执纪问责还需进一步加强在监督执纪问责方面,虽然能够认真履行监督职责，但在一些重点领域和关键环节的监督还不够有力。比如，在加强对权力运行的监督方面，还存在一些监督盲区和薄弱环节，未能做到全方位、全过程的监督，导致一些权力滥用、以权谋私等问题时有发生。此外，在执纪问责方面，也存在一定的宽松现象，对于一些违纪违规行为的查处力度不够大、问责不够严格,未能形成强有力的震慑效应，影响了全面从严治党的深入推进。二、产生问题的原因剖析（一）理论武装还不够坚实对照自己在深入学习创新理论和
22、党的二十届三中全会精神等方面存在的薄弱环节，深感自己“四个意识”树得还不够牢，对政治理论学习的重视程度不足，思考的深度不够。特别是在当前形势下，对纪检监察事业遇到的新挑战、新课题，理论储备不够，深入思考较少，创新办法不多，真切感受到“知识恐慌”。比如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，虽然能够认真研读原文、领会精神实质，但在将其与实际工作相结合、指导实践方面还存在一定的差距，未能充分运用理论知识去分析和解决工作中的实际问题，导致一些工作缺乏理论指导和创新动力。（二）党性修养还不到位以普通党员身份参加党支部的活动和学习较少，批评和自我批评武器运用不到位，开展党内积极的思想斗争抓得不紧不实
23、工作上向先模人物看齐做得不够，有时满足于不破底线、不触红线，导致自己在思想上、工作上、作风上存在的各种问题反思发现不及时，纠正整改不主动。比如，在参加党支部组织生活会时，有时会存在“老好人”思想，对于其他党员的一些缺点和错误，未能及时提出批评意见，未能督促其改正，导致一些问题长期得不到解决，影响了党支部的凝聚力和战斗力。（三）政治站位还需提高作为党员领导干部，政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧，对政治生态建设严峻性、复杂性的认识还不够深刻，在思想上把自己等同于普通党员干部，没有真正做到从政治和全局的高度把握形势、分析问题、谋划工作，致使在忠诚履行党章赋予的职责，强化监督执纪问责，推进全面
24、从严治党向纵深发展、向基层延伸等方面出现工作不到位的问题。比如，在推进全面从严治党向基层延伸过程中，未能充分认识到基层党组织建设的重要性和紧迫性，未能从政治和全局的高度去思考和谋划，导致一些基层党组织建设存在薄弱环节，影响了全面从严治党的整体成效。三、下一步努力方向和改进措施（一）树牢“四个意识”，切实履行“两个维护”重大政治责任深入学习贯彻创新理论和党的二十届三中全会精神，学深学透、融会贯通，打牢树立“四个意识”、坚定“四个自信”的理论根基。聚焦贯彻落实党中央重大决策部署情况，加强对主责部门和责任人员履职情况的监督。增强政治敏锐性，善于从政治上审视问题，将落实意识形态工作责任制纳入主体责任考
25、核和巡察监督重点，及时发现和查处有关问题。比如，定期组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展专题研讨和交流活动，提高党员干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力，确保各项工作沿着正确政治方向前进。（二）忠诚履职尽责，全面提升纪检监察工作水平更加精准有序、科学高效地推进纪检监察工作，既紧抓惩处不放松、持续加大查办案件的震慑力度，又统筹做好警示教育、抓早抓小、推动建章立制等工作，做到不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。聚焦监督首要职责，探索加强监督的有效方式，着力提高监督的效力和权威，真正让监督带电长牙。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，加大容错纠错、澄清保护力度，进一步提高问责的精准度，激发
26、和保护干部干事创业的积极性、主动性、创造性。（三）强化责任担当，当好政治生态的“护林员”以党的政治建设为统领，始终把政治性作为精准监督执纪问责的根本点，严明党的政治纪律和政治规矩，坚定践行“两个维护”。科学运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、动辄则咎，盯紧极少数管住大多数，切实把纪律挺在前面。发挥监察、巡察、派驻监督三个全覆盖现实优势，大胆探索制度机制创新，出新招、出实招解决一批问题、化解一批矛盾、形成一系列制度，全面净化政治生态。（四）从严正身律己，带头树好廉洁自律的“风向标”带头贯彻落实中央八项规定精神新的实施细则，多到问题集中、群众反映强烈的地方、领域调研，了解一手情况，解决具体问题。增
27、强纪律规矩意识，以更高标准、更严要求带头遵守党章党规党纪，慎独、慎初、慎微，远离红线、不碰底线，并管好身边工作人员。切实改进作风，坚决抵制形式主义、官僚主义，自觉做到求真务实，说实话、办实事、求实效。积极践行社会主义核心价值观和廉洁自律准则，加强个人修养，远离低级趣味，树立党员领导干部良好形象。（五）加强学习提升，不断提高自身综合素质持续加强政治理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习党的最新理论成果和决策部署，不断提高政治素养和理论水平。加强对业务知识的学习，不断更新知识结构，提高专业素养和工作能力，以适应新形势、新任务的要求。注重学习成果转化，将所学知识和理论运用到实际工作中，指导实践、推动工作。（六）坚持问题导向，狠抓整改落实针对查摆出的问题，制定切实可行的整改方案，明确整改目标、整改措施和整改时限，逐项抓好落实。坚持问题导向，定期对整改情况进行检查和评估，确保整改取得实效。对于整改不到位的问题，要深入分析原因，进一步加大整改力度，确保问题得到彻底解决。同时，建立健全长效机制，巩固整改成果，防止问题反弹。总之，我将以此次民主生活会为契机，进一步提高思想认识，强化责任担当，狠抓整改落实,不断提升自身素质和工作能力，以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，为推动各项工作高质量发展贡献自己的力量。
