1、劳保用品发放和管理制度第一章总则为保障员工在工作过程中的安全和健康，符合国家相关法律法规及行业标准，特制定本制度。劳保用品是指为员工提供的防护装备和用品，旨在降低职业危害风险，确保员工的身体健康和安全。通过科学合理的发放和管理，提高劳保用品的使用效率和效果，促进企业安全文化的建设。第二章制度目标1 .确保员工在工作中得到必要的劳保用品。2 .规范劳保用品的发放、使用、管理和维护，确保其有效性。3 .提高员工安全意识，减少事故发生率。4 .建立健全监督机制，确保制度的落实和持续改进。第三章适用范围本制度适用于本公司所有部门的员工，劳保用品的采购、发放、使用和管理均需遵循本制度。第四章法规依据1
2、中华人民共和国安全生产法2 .劳动法3 .职业病防治法4 .企业安全生产规章制度第五章管理规范5.1 劳保用品的分类劳保用品根据使用性质分为以下几类： 防护服：用于防止化学品、热、火等对身体的危害。 防护鞋：用于保护脚部免受重物、尖锐物及化学品的伤害。 防护手套：用于保护手部免受化学品、热、机械伤害。 防护眼镜：用于保护眼睛免受化学品、灰尘、光线等的伤害。-呼吸防护具：用于防止有害气体、粉尘对呼吸系统的伤害。5.2 劳保用品的采购1 .根据各部门的实际需求，定期进行劳保用品的需求统计。2 .由人力资源部协同各部门负责人，制定年度采购计划并报公司领导审批。3 .选择合格供应商，确保劳保用品的质
3、量符合国家标准。4 .3劳保用品的发放1 .劳保用品的发放由各部门负责人负责，具体发放工作由专人执行。2 .每位员工每年应定期领取劳保用品，具体数量及种类依据工作性质及岗位风险评估确定。3 .劳保用品的发放应建立台账，记录发放时间、数量、领取人及用途。4 .4劳保用品的使用1 .员工在工作时应按照规定佩戴和使用相应的劳保用品。2 .员工应定期检查劳保用品的完好性，发现问题及时上报。3 .严禁将劳保用品用于非工作用途。4 .5劳保用品的维护与更换1 .使用期间，劳保用品如有损坏或失效，应及时维修或更换。2 .定期对劳保用品进行清洗和消毒，确保其清洁卫生。3 .每年进行一次全面检查，评估劳保用品的
4、使用情况和有效性。第六章监督机制6.1 监督职责1 .人力资源部负责对劳保用品发放和管理制度的实施情况进行监督。2 .各部门负责人应定期检查员工的劳保用品使用情况，并进行评估。6.2 定期检查1 .每季度由人力资源部组织进行一次劳保用品使用情况的检查,检查内容包括发放记录、使用情况、维护情况等。2 .对于检查中发现的问题，及时提出整改意见，并跟踪落实情况。3 .3反馈机制1 .员工可通过建议箱、定期会议等形式反馈劳保用品的使用情况及改进建议。2 .人力资源部应定期汇总员工反馈，分析问题，并提出改进方案。第七章违规处理1 .对于不按规定佩戴和使用劳保用品的员工，给予警告，情节严重的可予以处分。2 .对于因不当使用劳保用品导致事故的，按照公司相关规定追究责任。第八章附则1.本制度由人力资源部负责解释，自颁布之日起实施。结论通过建立健全劳保用品的发放和管理制度，不仅能够提升员工的安全保障，还能增强企业的安全文化。希望各部门积极配合，共同落实这一制度，确保每位员工的安全与健康。
