1、国企2024年度书记抓基层党建述职报告市发改委党组书记2024年度抓基层党建工作述职报告国企2024年度书记抓基层党建述职报告一2024年抓基层党建工作特色亮点一是强化政治引领、把牢改革转型正确方向。以政治建设为统领，严格落实“第一议题”制度，定期召开党委会研究讨论党建、意识形态、“三重一大”等重点工作，把稳集团改革转型方向盘。带头落实领导班子民主生活会、党建联系点制度，确保决策部署得到有效落实。每月组织1期党委理论中心组学习，带领班子成员学习研讨*精神等。结合集团实际，开展形势任务教育宣讲，统一思想凝聚共识。带头过好双重组织生活，上好书记讲党课。二是优化党建体系、提升党建品牌建设成效。扎实推
2、动基层党支部标准化规范化建设，指导支部找准结合点细化创建目标和措施，开展好星级党支部创建、党支部“结对共建”等工作，助推整体经营质量明显提高。进一步推动党建品牌建设提升，指导基层党支部找准党建工作与业务工作的结合点，制定切实可行的党建品牌创建方案，细化创建目标和措施，形成了“一支部一特色”的党建品牌矩阵。三是做好规定动作，推动*走深走实。召开部署会全面启动*,组织各级党组织按照要求规定，制定详细的学习计划和方案，推动各级党组织和党员干部能够有序开展学习活动。举办专题读书班和交流研讨会，带领班子成员前往等廉洁教育基地开展实境学习，强化以上率下学。组织书记讲专题党课、党员接受警示教育,推动*走深走
3、实。四是完善体系建设，落实全面从严治党责任。推动完善党风廉政体系建设，牵头修订责任清单，带头落实“一岗双责”。牵头制定廉洁风险防控手册，完善、新增风险点*个、整改措施*条，健全预防反腐败长效机制。开展“学条例涵养清风正气，悟思想汲取奋斗力量”宣传教育月活动。邀请*为关键岗位人员、青年管理人员看展廉政警示教育讲座，筑牢拒腐防变思想防线。五是挖掘内部潜能，提升干部人才能力素质。坚持人才强企战略，相继开展管理人员、特殊人才管理素质提升等培训，提升干部人才能力素质。举办企业管理与发展论坛，让干部职工的创新能力、创新思维与创新行为有更好的发展空间与平台，培养集团转型发展的生力军。组织线上培养成果视频分享
4、会、直播培训和线上交流会，帮助新入职大学生们快速进入工作状态，为未来的职业生涯指明了方向。二抓基层党建方面存在的问题针对上年度述职评议查摆的问题，本年度通过*,基层党建与集团生产经营的融合度和效能发挥有所提升，党建品牌创建取得较好的成绩，基层党务工作者队伍建设有所加强。但是本年度抓基层党建工作还存在一定的不足。一是基层党支部班子建设还有待进一步加强。因发展需要，对基层党组织的培训工作有时会相对滞后，造成相关支部工作受到一定的影响。二是集团基层党建品牌的推陈出新还有所不足。目前成熟的党建品牌主要集中在几个传统的基础较好的支部，其他一些基础较好的支部品牌建设成效还不够明显，对这些支部的指导帮扶力度
5、不够，经验案例总结提炼不足，支部党建品牌的推陈出新有待进一步加强。三是关键人才培养的扶持力度还不够。专业技术人员比较欠缺，基础相对薄弱，人才引进和培养“两手抓”做得还不够深入，在吸引和培养技术人才等方面还需采取更多的有效措施。培养锻炼青年管理型人才的平台载体建设还有所不足。对关键人才培养的督导扶持力度还不够，还应投入更多的关心和扶持措施。三2025年度抓基层党建工作重点措施一是抓实思想政治建设，做到旗帜鲜明讲政治。切实履行抓党建第一责任人职责，将“第一议题”制度落到实处，充分发挥表率作用。带头履行全面从严治党责任清单，推动各级党组织和党员领导干部的具体责任清晰明确，形成一级抓一级、层层传导压力
6、的良好局面。改进党委中心组学习形式，增加调研和交流研讨的频次，带头深入一线，确保领导班子科学高效决策。二是强化标准规范建设，做到战斗堡垒强有力。严格落实季度党建考评和书记抓党建述职评议考核制度，加强对支部工作的考评和指导，强化考评结果运用，推动支部书记增强主责主业意识。优化党务工作者队伍结构，加强培训交流，切实提升党务工作者能力素质。用好党支部评星定级和党员积分制考核，切实加强党支部标准化规范化建设和党员的教育管理。三是丰富党建品牌内涵，做到品牌塑造有成效。推动开展“一支部一特色”党建品牌创建活动，将党建品牌理念贯穿于企业的各项工作中，设计并实施一系列具有特色的党建活动，通过党建品牌建设促进企
7、业经济效益和社会效益的双提升。及时提炼总结特色做法，丰富*等党建品牌内涵，不断提升集团党建品牌创建成效，以党建创新成果引领集团改革发展。四是畅通人才成长通道，做到人才素养广提升。构建完善的人才培养体系，推动建立从初级到高级的多层次人才培养体系，确保人才能够在不同阶段得到适当的培训和晋升机会。以党建带团建，在团员青年活动和管理素质提升培训等方面继续加大力度，适时提供一些岗位进行挂职锻炼，为集团发展提供人才储备。探索技术通道运用，通过技能竞赛、创新大赛等活动，为人才提供展示才能的舞台。市发改委党组书记2024年度抓基层党建工作述职报告今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带
8、领市发改委全体干部职工坚持以党的政治建设为统领，以模范机关建设为抓手，聚力“三个围绕”、推动“三个融合”，持续激发党员干部闯关突围、奋勇争先的精气神，推动基层党建与推动中心业务工作同频共振、齐头并进。一主要工作情况（一）围绕“三个环节”凝心铸魂，推动理论武装深度走深走实。坚持“学研用”贯通，持之以恒强化理论武装，为建设模范机关和推动高质量发展提供坚强思想保证和理论支撑。一是在“学”上讲方法。建立中心组领学一党总支督学一党支部深学一党员个人自学“四学联动”机制，全面落实“第一议题”制度，固化“领学+研讨”学习方式，拓展“发改大讲堂”、青年理论学习小组等载体，提升理论学习质效。2024年来，组织中
9、心组学习X次，举办读书班X期，发改大讲堂X期，邀请专家辅导X次，开展红色走读X次,各支部开展学习交流X余次。二是在“研”上谋实效。围绕影响制约高质量发展和群众急难愁盼等问题，精准选定新动能培育、重大项目建设等X个调研课题，由党员领导干部领题，党员骨干协同参与，深入基层一线实地调研XX余人次，召开座谈会X场，形成高质量调研报告X篇，推动一批影响高质量发展难点问题的解决。信用变现为企业注入“资金活水”案例成功入选全国优秀信用案例，市在推进产业转型升级中闯出新路入选省改革创新“十佳典型案例”。三是在“用”上促发展。把习近平经济思想贯彻落实到发展改革工作的全过程和各领域，在规划编制、方案制定、项目谋划
10、中自觉对标对表，把“两个维护”体现在履职尽责、推动高质量发展的实效上，落实到具体工作、具体项目、具体方案、具体措施中。成功争取我市采煤沉陷区综合治理纳入中央预算内投资继续支持范围，为全省唯一获得该政策的设区市；出台我市巩固提升经济“32”条等一系列政策文件，推动经济运行平稳向好。（二）围绕“三场战役”攻坚突围，推动服务中心大局提质增效。聚焦中心任务，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有效推动党建、业务、服务融合互促。一是打好项目建设攻坚战。扎实推进“党建引领项目建设”，成立长赣高铁项目临时党支部，组建固定资产投资党员突击队X个，开展“抓项目扩投资攻坚行动”，助力项目建设跑出“加速度”。
11、固定资产投资增速居全省第X位，全市X个省大中型项目完成投资X亿元，年度投资完成率X%,排名四小设区市前列。积极拼抢发展红利，2024年争取各类资金X亿元。二是打好动能培育主动战。紧密结合业务工作需要，组织党员深入学习习近平总书记关于发展新质生产力的重要论述，围绕“4+2”新动能培育进行深入调研和交流研讨，及时优化修订动能培育提速行动方案，落实“七个一”工作机制，推动动能培育取得明显成效。2024年“四大赛道”增加值同比增长x%,2024年一季度“四大赛道”增加值同比增长x%,成为聚力“工业强市”的新“增长点”；“湘赣红”运营中心正式运营，与京东集团开展全面战略合作，赣西港、京东农场等项目扎实推
12、进。三是打好优化环境持久战。建立“指标长”工作机制，围绕优化营商环境指标任务，在党员中开展承诺践诺活动，扎实推进各项重点改革任务。我市成功获评国家社会信用体系建设示范区，社会信用体系建设工作获国家发改委、省发改委感谢信表彰；落实减税降费政策，共降低企业成本X亿元；印发关于促进民营经济发展壮大的若干措施，深入开展“新官不理旧账”问题专项治理，销号办结率达X%。（三）围绕“三个过硬”强基固本，推动基层组织建设全面过硬。坚持抓基层打基础，推动基层党组织全面进步、全面过硬。2个基层支部、3名个人受到表彰。一是建强过硬堡垒。扎实推进“四强”党支部创建，精心组织、按期完成3个基层党组织换届选举。加强党支部
13、指导帮带，组织党务干部培训班2期，开展党建调研督导2次，协调解决离退休党支部活动场所等X余个重难点问题。市发改委荣获2022-2024年度全国价格监测工作先进单位；机关第一、二支部分别获评市直机关“四强”党支部、先进基层党组织。二是打造过硬铁军。举办科级干部轮训班1期，举办业务培训会6场，开展党支部书记抓基层党建述职评议和科级干部集中述职大会。涌现出全省优化营商环境先进个人、龚全珍式好党员好干部等3名先进典型，2名干部担当作为的先进事迹被全省日报等媒体报道。三是培育过硬作风。调整优化机关内设科室和下属单位职责界面，专门成立重大项目服务科、政府投资项目监督管理科，实现项目事前事中事后各阶段监管职
14、责清晰，权力运行更加规范。梳理制定年度工作事项清单，实行重点工作挂图作战、专人督办和限时办结制度，确保工作落实。全覆盖开展政治谈话，2024年以来，开展集中警示教育X次，与新任职科级干部廉政谈话X人次，持续强化日常教育管理。二下一步工作计划（一）在政治引领中把稳方向。坚持以党的政治建设为统领,把“九个以落实到机关党建和党风廉政建设工作中，持续强化机关党的建设，不断提高全体干部职工“政治三力”。（二）在实干兴委中凝聚合力。紧紧围绕推进中国式现代化这个最大的政治，持续抓好党的二十大战略部署和省委十四届四次、五次全会工作安排的落地落实，在“干部要干”中抓实工作,在“思路要清”中抓优业绩，在“律已要严”中抓严作风，以良好的作风、严格的纪律做到敬业精业。（三）在人才强委中锻造队伍。坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，把政治训练和纪律教育贯穿干部成长全周期，注重把业务骨干发展成党员，把党员干部培养成业务骨干，致力于打造党建与业务双精通的复合型人才队伍。（四）在依法治委中守住底线。巩固拓展党纪学习教育成果,推动清廉发改建设，持续开展工程建设招标投标领域突出问题专项治理。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设。在全面践行“干部要干、思路要清、律已要严”要求中体现新担当、展现新作为，为高质量党建引领高质量发展提供坚强的保障。
