保安人员绩效考核表.pdf

保安员绩效考核表 部门行政管理部岗位姓名考核时间年月 考核项目考核内容扣分事由考评者扣分 工作态度 1、出勤迟到、早退， 5 分钟内扣 1 分 /次， 510 分钟扣 2 分/次， 1030 分钟扣 5 分/次， 30 分钟以 上扣 10 分/次，并记为旷工半天；每旷半天工扣10 分。 2、仪表着装不整 /工作相关器具不按规定摆放，使 其情节扣5 分/次。 3、礼仪值班未能做到既文明礼貌又严格把关/坐 姿、站姿不端正的视其情节扣13 分 /次。 4、工作态度上班期间不严格遵守保安纪律（如上 班闲聊、 睡觉） /工作散慢 /无理不服从领导合理工作 安排 /对上级要求整改之事项无动于衷，视其情节扣 25 分。 门卫把关 1、打卡员工打卡监督不严扣2 分/次，代人打卡者 扣 5 分 /次。 2、物品放行公司物品无放行条外出，公司车辆出 入不登记或有放行条而核查不清的扣5 分/次，外车 辆进入不指示路线的扣5 分/次。 3、外人进入非本公司人员未经批准或未登记检查 进入生产区域 /生活区；外宾 /客户无本公司陪同人员 进入公司生产区域，扣5 分/次。 4、厂区巡查上夜班不巡查生产区、生活区；对违 纪行为、 不合格现象视而不见，视其情节扣23 分/ 次。 5、 突发事件 发生紧急事件没有及时采取有效措施并 上报的扣510 分/次，造成严重后果的扣20 分 /次。 6、工作交接交班时工作交接不清者视其情节扣 25 分/次。 安全防范 1、失窃机密、机关办公室失窃，扣5 分/次。 2、紧急情况当班期间紧急情况没救护/恶劣天气不 能自觉坚守岗位的扣5 分/次， 造成严重后果的扣10 分/次。 3、安全、消防设施检查、保养不到位，对违纪员工 或公司安全、消防隐患不采取适当措施制止、上报 的扣 5 分/次，事情重复发生或情况蔓延的扣10 分/ 次。 治安调节 1、对员工纠纷事件视而不见的扣5 分/次。 2、 遇斗殴、盗窃等危害公司安全的行为不即时处理、 记录的扣10 分/次；包庇或隐瞒盗窃事实的扣50 分 /次，并按公司相关制度处理。 卫生清扫分担区卫生及时清扫，不合格一次扣5 分。 合计 绩效工资为 200元，以上绩效考核标准每分为2 元，扣分总和 100分，绩效工资为零。