员工团建管理制度.pdf

公司团建活动管理制度 为宏扬公司企业文化， 通过公司组织各类团建活动，让员工拥抱自然、 放松 心情，增进员工之间沟通交流，感受公司大家庭的和谐、温暖，规范公司团建组 织活动管理，丰富广大员工的业余生活，完善公司福利，增强员工之间的友谊， 加强部门之间的凝聚力，体现公司对员工的关爱。特制定本制度。 一、团建组织活动经费 活动经费按照 2000 元/人/年计算，部门可以采取部门合计费用的形式预算 出活动总费用， 如实际费用与预算费用有出入，采取多不退少需补的原则， 多出 部分按参加人员数量平均分摊， 公司将不承担多出部分费用。 若员工没有参加活 动，视为自动放弃活动经费处理，不另外折现或做其他补贴。 二、团建组织活动时间及人员安排 活动组别按部门划分， 公司一个自然年只提供一次活动机会。目前公司分为 三个部门，分别为：国际展览部、会展服务部、综合职能部。活动时间及行程由 各部门自行决定， 本着不影响公司正常业务工作为原则，分批次进行。 在部门安 排外出活动时， 必须向公司行政人事部报备活动时间及安排具体事宜，行政人事 部好处理出行人员保险及考勤等方面的事宜。 三、团建组织活动责任归属 活动的具体方案由各部门自行决定， 人事行政部可根据公司年度的发展规划 给予活动主题及方案的指导。 部门在制定好活动方案后， 将方案交至行政人事部 备案，行政人事部将根据方案予以各方面的工作支持，活动期间各部门必须遵循 国家和相关组织单位的安全规定，各部门需推荐一名活动总负责人，配合相关组 织单位和公司对接， 活动期间员工必须听从活动总负责人的安排和指挥，如因违 反安全规定和指挥所造成的一切不良后果均由员工本人负责。 本制度经公司总裁办公会议审议通过后生效，自本制度生效之日起本制度修 改、解释权由行政人事部负责。 江苏新国际会展集团有限公司 行政人事部 2016-12-13