1、企业2025年上半年清廉国企建设工作情况总结2025年上半年，XX在上级党委的坚强领导下，深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕企业中心工作，扎实推进清廉国企建设，为企业高质量发展提供了坚强的纪律保障和良好的政治生态。现将上半年工作情况总结如下。一、工作开展情况（一）强化组织领导，构建全方位清廉国企建设责任体系。一是健全领导机制。成立了以党委书记为组长，党委副书记、纪委书记为副组长，各部门负责人、下属企业党政负责人为成员的清廉国企建设工作领导小组，明确职责分工，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、职工群众积极参
2、与的工作格局。上半年，领导小组召开专题会议XX次，研究部署清廉国企建设工作，解决工作中存在的问题。二是细化责任清单。制定印发了xx2025年清廉国企建设工作要点，将清廉国企建设工作任务细化分解为XX个方面XX项具体任务，明确责任领导、责任部门和完成时限，确保各项工作任务落到实处。同时，与各部门、下属企业签订了清廉国企建设责任书，层层压实责任，构建起横向到边、纵向到底的责任体系。三是加强监督考核。将清廉国企建设工作纳入党风廉政建设责任制考核和绩效考核体系，制定了详细的考核评价指标，加强对工作任务落实情况的监督检查和考核评价。上半年，开展清廉国企建设工作专项检查XX次，对发现的问题及时进行通报反馈
3、并督促整改落实，对工作落实不力的单位和个人进行严肃问责，确保清廉国企建设工作取得实效。（二）深化廉政教育，营造浓厚的崇廉尚洁文化氛围。一是丰富教育内容。以学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，将廉政教育纳入党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、干部职工培训等重要内容，组织党员干部深入学习党章党规党纪、习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，以及中央、省、市关于廉洁自律的各项规定，不断提高党员干部的政治素养和廉洁意识。上半年，党委理论学习中心组开展廉政专题学习XX次，党支部组织廉政学习XX次，举办廉政专题培训班XX期，培训干部职工XX人次。二是创新教
4、育形式。采取多种形式开展廉政教育活动，增强教育的吸引力和感染力。组织党员干部观看警示教育片XX部，如零容忍永远吹冲锋号等，通过真实案例，以案说纪、以案说法，让党员干部深刻汲取教训，时刻保持警醒；邀请专家学者、纪检监察干部开展廉政专题讲座XX场，深入解读党纪法规和廉洁自律要求；开展廉政知识竞赛、演讲比赛、征文活动等XX场次，激发干部职工学习廉政知识的积极性和主动性；利用公司内部网站、微信公众号、宣传栏等平台，开设“廉政之窗”“清廉故事”等专栏，定期推送廉政资讯、廉洁文化作品等，营造浓厚的廉政文化氛围。上半年，共发布廉政信息XX条，推送廉洁文化作品XX件。三是注重家风建设。深入开展“传承好家风共筑
5、廉洁防线”活动，组织党员干部及其家属签订家庭助廉承诺书XX份，发放家庭助廉倡议书XX份，引导干部家属树立正确的价值观和家庭观，当好“廉内助”；举办“家风故事分享会”XX场，邀请干部家属分享自己的家风故事，以身边事教育身边人，弘扬优良家风，传承廉洁基因；组织党员干部参观家风家训馆XX次，让党员干部在参观学习中感受家风文化的熏陶，增强廉洁自律意识。（三）完善制度体系，扎紧权力运行的制度笼子。一是加强制度建设。对公司现有规章制度进行全面梳理和修订完善，重点围绕工程项目建设、物资采购、招投标、资金管理、人事任免等关键领域和环节，制定出台了工程项目管理制度物资采购管理办法招投标管理细则资金使用审批制度干
6、部选拔任用工作条例等XX项制度，进一步明确权力运行的程序和规则，做到用制度管权、管事、管人。同时，编制了权力清单和责任清单，明确各部门和岗位的权力和责任，绘制权力运行流程图，让权力在阳光下运行。二是强化制度执行。建立制度执行监督机制，加强对制度执行情况的监督检查,定期对制度执行情况进行评估和分析，及时发现和解决制度执行中存在的问题。对执行不力、落实不到位的部门和个人进行通报批评，并督促整改落实；对违反制度规定的行为，严肃追究相关人员责任，维护制度的严肃性和权威性。上半年，开展制度执行情况专项检查XX次,发现问题XX个，已全部整改到位。三是推进风险防控。开展廉政风险排查防控工作，组织各部门和岗位
7、围绕业务工作流程、岗位职责、制度机制等方面，全面排查廉政风险点。通过自己找、群众提、领导点、组织评等方式，共排查出廉政风险点XX个，针对每个风险点制定相应的防控措施XX条，明确责任人和防控时限，建立廉政风险防控台账，实行动态管理。同时，加强对重点领域和关键岗位的监督，对新入职人员、新提拔干部进行廉政谈话和廉政培训，对即将退休人员进行廉政提醒，从源头上预防腐败问题的发生。（四）强化监督执纪，保持惩治腐败的高压态势。一是加强日常监督。充分发挥纪检监察部门的监督作用，综合运用日常监督、专项检查、信访举报等方式，加强对党员干部的日常监督管理。建立健全干部廉政档案，对党员干部的个人有关事项、廉洁自律情况
8、等进行动态管理。加强对干部“八小时以外”的监督，通过走访座谈、明察暗访等形式，了解干部的社交圈、生活圈和朋友圈，对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、批评教育，做到早发现、早提醒、早纠正。上半年，开展日常监督检查XX次，谈话提醒干部XX人次。二是开展专项整治。围绕群众反映强烈的突出问题和重点领域、关键环节，开展专项整治行动。上半年，重点开展了违规吃喝、违规收送礼品礼金、不作为乱作为等专项整治活动，通过自查自纠、监督检查、案件查办等方式，严肃查处各类违规违纪行为，有效遏制了不正之风和腐败现象的发生。共查处违规违纪问题XX起，给予党纪政务处分XX人，组织处理XX人。三是严肃执纪问责。坚持有
9、案必查、有腐必惩，对群众举报和监督检查中发现的违纪违法问题，坚决一查到底，绝不姑息迁就。严格按照程序和规定，依规依纪依法开展案件查办工作，确保案件质量。同时，充分发挥案件查办的警示教育作用，对典型案件进行通报曝光，形成强大的震慑效应。上半年，共受理信访举报XX件，初核问题线索XX件，立案XX件，结案XX件。（五）推动清廉文化进基层，打造清廉建设示范样板。一是开展清廉文化示范点创建。在下属企业、基层单位中开展清廉文化示范点创建活动，通过树立标杆、示范引领，以点带面推动清廉国企建设深入开展。制定了清廉文化示范点创建标准，明确创建内容和要求，指导各单位结合自身实际，打造具有特色的清廉文化品牌。上半年
10、已确定XX个清廉文化示范点创建单位，各创建单位积极开展创建工作，取得了初步成效。二是打造清廉文化阵地。各基层单位结合工作实际,因地制宜打造清廉文化阵地，如清廉文化长廊、清廉文化展厅、清廉文化活动室等，通过展示廉政文化作品、廉洁故事、典型案例等，营造浓厚的清廉文化氛围。同时，利用宣传栏、电子显示屏、内部刊物等载体，广泛宣传清廉文化，让清廉理念深入人心。上半年，各基层单位共打造清廉文化阵地XX个，制作宣传栏XX期，发布电子显示屏廉洁标语XX条。三是开展清廉主题活动。各基层单位以清廉文化为主题，组织开展形式多样的活动，如廉政主题党日活动、廉洁文化演讲比赛、清廉家庭评选等，激发干部职工参与清廉国企建
11、设的积极性和主动性。上半年，各基层单位共开展清廉主题活动XX次，参与人数达XX人次。二、存在问题（一）思想认识不够深刻。个别党员干部对清廉国企建设的重要性和紧迫性认识不足，存在重业务轻廉政的思想，认为清廉建设是纪检监察部门的事，与自己关系不大，参与积极性不高，对清廉国企建设工作的推进产生一定影响。（二）教育效果有待提升。廉政教育的方式方法还不够丰富多样，针对性和实效性还需进一步增强。部分教育活动形式大于内容，未能真正触及党员干部的思想灵魂，导致一些党员干部对廉政教育存在敷衍了事的现象，教育效果不理想。（三）制度执行不够严格。虽然建立了较为完善的制度体系，但在实际执行过程中，仍存在一些制度执行不
12、到位的情况。部分干部职工对制度的严肃性认识不足，存在打“擦边球”、搞变通的现象，影响了制度的权威性和执行力。（四）监督力量相对薄弱。纪检监察部门人员配备相对不足，专业素质和业务能力有待进一步提高，在面对日益复杂的监督执纪工作任务时，存在力不从心的情况。同时，监督方式方法还比较传统，信息化手段运用不够充分，监督的覆盖面和深度还需进一步拓展。三、下一步工作计划（一）提高政治站位，强化责任担当。加强对清廉国企建设工作的领导，提高党员干部对清廉国企建设重要性的认识，切实增强责任感和使命感。将清廉国企建设工作纳入企业发展战略，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保清廉国企建设工作取得实效。加强对
13、各级领导干部的教育管理，督促其认真履行“一岗双责”，既要抓好业务工作，又要抓好分管领域的清廉建设工作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（二）创新教育方式，增强教育实效。不断创新廉政教育方式方法，丰富教育内容，提高教育的针对性和实效性。结合企业实际，开展形式多样、富有特色的廉政教育活动，如举办廉政专题讲座、开展案例分析研讨、组织实地参观学习等，让党员干部在参与中受教育、在实践中长见识。充分利用现代信息技术手段，如微信公众号、短视频平台等，打造线上廉政教育平台，拓宽教育渠道，增强教育的吸引力和感染力。加强对党员干部的日常教育提醒，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，做到防微杜渐。（三）加强制度
14、建设，强化执行力度。持续完善制度体系，根据企业发展和工作实际，及时对现有制度进行修订完善，堵塞制度漏洞,确保制度的科学性和合理性。加强对制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行监督机制，定期对制度执行情况进行评估和分析，对执行不力、落实不到位的部门和个人进行严肃问责，维护制度的严肃性和权威性。加强对干部职工的制度培训，提高其对制度的知晓度和执行力，使制度真正成为干部职工行为的准则和规范。（四）加强队伍建设，提升监督能力。进一步加强纪检监察干部队伍建设，充实人员力量，优化人员结构。加大对纪检监察干部的培训力度，通过举办业务培训班、选派干部参加上级培训、开展岗位练兵等方式，不断提高纪检监察干部的政
15、治素质和业务能力。加强对纪检监察干部的监督管理，严格执行纪检监察干部行为规范和工作纪律,防止“灯下黑”。积极探索创新监督方式方法，充分运用信息化手段,提高监督工作的效率和质量。加强与外部监督力量的协作配合，形成监督合力，提升监督效果。（五）深化清廉文化建设，营造良好氛围。持续推进清廉文化进企业、进基层、进项目、进家庭，不断扩大清廉文化的覆盖面和影响力。丰富清廉文化活动载体，开展形式多样的清廉文化活动，如清廉文化作品征集、清廉文化主题演讲比赛、清廉文化文艺演出等，吸引广大干部职工积极参与，营造浓厚的崇廉尚洁氛围。加强清廉文化阵地建设，打造一批具有企业特色的清廉文化品牌和示范点，发挥示范引领作用，
16、以点带面推动清廉国企建设深入开展。赠篇:【写材料用典】所谓治国必先齐其家者，其家不可教而能教人者，无之【例文】古人云：“所谓治国必先齐其家者，其家不可教而能教人者，无之。”从近年来查处的腐败案件看，娇纵家人、家风败坏，往往是党员干部走向严重违纪违法的重要原因。有的领导干部不仅在前台大搞权钱交易，还纵容家属在幕后收钱敛财，子女等也利用父母影响经商谋利、大发不义之财。有的将自己工作多年积累的“人脉”和“面子”用在为子女非法牟利上，其危害不可低估。（中国纪检监察报勿使家人有居官之乐）【典故】出自礼记大学，所谓治国必先齐其家者：其家不可教，而能教人者，无之。故君子不出家而成教于国。孝者，所以事君也;弟
17、者，所以事长也；慈者，所以使众也。【释义】意思是，若要把国家治理好，必须首先管理好自己的家庭，不能管教好自己的家里人，却能去教育别人、教化百姓，这种事是不存在的。【赏析】家风是文化传承和社会道德要求的体现。从孔子庭训“不学礼无以立”，到诸葛亮诫子“静以修身，俭以养德”，从岳母刺字激励精忠报国，到朱子家训”恒念物力维艰”，一个个家训故事、一句句家风箴言，承载着祖辈对后代的希望与嘱托，也蕴含着丰富的人生智慧与美德。在我们党的百年征程中，一代代中国共产党人注重家庭、注重家教、注重家风，修身正、教子正、持家正、立业正，形成了以先进性为引领、以传统家庭美德为底蕴、以革命家庭为载体的红色家风。新中国成立后
18、毛泽东同志曾建议全党读触龙说赵太后，感受“父母之爱子，则为之计深远”的深意，并始终恪守“三原则”：恋亲，但不为亲徇私；念旧，但不为旧谋利；济亲，但不以公济私。朱德引导子女“接班不要接官”，彭德怀教育侄子”近水楼台不得月。红色家风是我们党红色基因的重要组成部分，凝聚着中国共产党人艰苦奋斗、牺牲奉献、开拓进取的伟大品格。新时代党员干部特别是领导干部要带头传承红色家风，以身作则、严于律己，崇德治家、廉洁齐家，始终保持公仆本色，始终牢记党员身份，始终坚定理想信念，严格要求亲属和身边工作人员，坚持把红色家风发扬光大、代代相传。【用法】主要适用于作风建设类、廉政教育类讲话，侧重强调家风建设，教育引导党员
19、干部坚持严于律己、廉洁齐家，自觉带头树立良好家风。【写材号用典】人苦不到足，既平吸，复望蜀【例文】“人苦不知足，既平陇，复望蜀”。物欲没有穷尽，如果不加节制、不懂取舍，就会掉入欲望的陷阱，沦为器物的奴隶，结果使得自己“人为物累，心为形役”。过多的物质追求，只会给自身带来束缚与负担，让人深陷欲望的漩涡，甚至会搭上自己一生的自由与幸福。（中国纪检监察报不役于物）【典故】出自南朝宋范晔后汉书岑彭传，敕彭书曰：“两城若下，便可将兵南击蜀虏。人苦不知足，既平陇，复望蜀。每一发兵，头须为白。”彭遂壅谷水灌西城，城未没丈余，嚣将行巡、周宗将蜀救兵到，嚣得出还冀。【释义】意思是，人苦于不知道满足，既取得了陇，
20、又希望攻蜀。后概括为成语“得陇望蜀”，形容得寸进尺，贪心永不满足。【赏析】古人讲，“事能知足心常惬，人到无求品自高。”“知足常足，终身不辱；知止常止，终身不耻。”宋代名臣范仲淹两岁丧父，儿时生活十分艰难。但他从小好学，终于考取进士，做了高官。有次他给皇帝上书说，自己虽然是个小官，一年的俸禄也近三十万，与普通老百姓比起来已经非常多了，如果在其位不谋其政，则无异于国家的害虫，无功受禄，寝食难安。他教育子孙“居官临满，直径小心廉洁。稍有污点，则晚年饥寒可忧也”。儿子范纯仁也是一代名相且清廉自守，“自布衣至宰相，廉俭如一”。任职西京留职御史台时,司马光也在洛阳谪居著述，两人“皆好客而家贫，相约为真率会
21、脱粟一饭，酒数行，洛中以为胜事”。范仲淹认为，如果一个官吏能做到“忍穷”，可免一人一家之祸；如果所有官吏都能“忍穷”，则可以免除政权颠覆之祸。实践证明，对待遇的认识和态度，反映出的是一个人的价值观利益观，最能体现党员干部的党性。刘亚楼上将曾说:“我最厌恶那种房子越住越宽敞，汽车越坐越讲究，家具越换越漂亮,心思不用在工作上，而是专门在享受待遇上打转的庸俗作风。”新时代党员干部应自觉回望初心、叩问初心，认真思考如何做人、为何入党、为谁用权等问题，淡化名利思想，崇尚简单生活，把知足扎根于内心、落实到行动，一辈子坚守自己的精神家园。【用法】主要适用于作风建设类、廉政建设类讲话，侧重强调知足知止，教育
22、引导党员干部要弘扬党的优良传统，工作向高标准看齐,生活向低标准看齐。【写材妙用典】人情得足，声于放纵【例文】“人情得足，苦于放纵，快须臾之欲，忘慎罚之义。”要特别警惕那些以“感情”为幌子的异常关心，以“朋友”为名义的违规吃喝，以“情谊”为外衣的送钱送物，绝不拿原则做交易，绝不用党性换人情，始终做到堂堂正正做人、干干净净干事、清清爽爽交往。（解放军报怎么正确对待人情往来）【典故】出自南朝宋范晔后汉书光武帝纪上，人情得足，苦于放纵，快须臾之欲，忘慎罚之义。【释义】意思是，人的欲望一旦在某方面得到满足，就会变本加厉，肆意骄纵，只顾贪图一时的快乐，而对国家的刑罚无所顾忌。【赏析】中华民族作为一个礼仪之
23、邦，礼尚往来是文化传统，是表达或增进感情的重要方式。礼记曲礼上曰：“太上贵德，其次务施报，礼尚往来，往而不来，非礼也；来而不往，亦非礼也。”在传统习惯中，人情往来的“介质”，可以是单纯的感情，比如相互间走访；也可以是钱物，比如在节庆或对方办婚丧喜庆等“大事”时，赠予礼品、礼金。在重人情、“重文轻商”传统观念影响下，人们对于赤裸裸的一手交钱、一手交货的权钱交易，在心理上多会难以坦然接受。而“礼尚往来”的钱礼，往往没有直接诉求目的，不是即时的一对一的请托交换，从表面上看，只是为了表达“情义”，因而具有了道德上的“赦免符”。正是在这种“自我道德化表演”中，一些“想伸手”的党员干部找到了“合情合理”的借口和心理安慰，忘掉或躲避开森严的纪律，在“心安理得”中逐渐破纪、违法。对手握公权力的党员领导干部来说，管住人情往来，是把权力关进“笼子里”的应有之义。广大党员干部要牢记交往之中有原则、人情之中有要求，始终把纪律规矩挺在前面，坚决防范被人情往来拉下水，保持清清爽爽的人际交往。【用法】主要适用于作风建设类、廉政教育类讲话，侧重强调贯彻落实作风建设规定，教育引导党员干部净化社会交往，坚守纪律红线。
