1、上半年党风廉政建设主体责任落实情况报告2022年，我局认真深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，深入贯彻十九届中央纪委六次全会、十三届省纪委一次全会及H一届州纪委二次全会精神，坚持严的主基调不动摇，坚持惩防并举，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，确保全局政治生态持续向好。现将我局2022年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况通报如下：一、加强政治建设，增强全面从严治党政治自觉一是加强政治理论学习。制定党组中心组学习计划、干部职工培训计划，持续深化党组及时跟进学、理论学习中心组专题研讨学、党支部按期统筹学的“三位一体”理论学习长效机制。全面落实“第一议题”
2、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神以及习近平视察贵州重要讲话精神，学习贯彻国发(2022)2号文件、黔府发(2022)7号文件精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护:自觉在政治上思想上行动上以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。半年来，共开展党组会议学习14次，中心组学习4次(其中集中研讨3次)，机关职工周一学习例会17次,各支部集中学习共54次。二是严肃政治生活。认真贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则及党组工作条例，坚持民主集中制，认真执行“三重一大”决策、请示报告、末位表态等制度。落实好党员领导干部双重组织生活制度和基层党组
3、织“三会一课制度。上半年共召开党组会15次，研究决策事项100项；局长办公会9次，研究决策事项25项。落实好党员领导干部双重组织生活制度和基层党组织“三会一课”制度，年初召开了党组专题民主生活会和支部组织生活会，积极开展了批评和自我批评。班子成员分别到联系支部指导组织生活会、支部换届工作。三是强化政治监督。积极支持派驻纪检机构工作，按规定邀请派驻纪检监督组参加党组会议。充分发挥机关纪委的职能作用，加强对信访问题的核查，积极开展安全生产、项目采购、机关作风等方面的督查。四是加强党内监督。认真执行中国共产党党组工作条例，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，确保科学决策、规范决策、民主
4、决策。认真落实党组书记末位表态发言制度。持续深化巡察成果运用，全力做好整改”后半篇文章”，以巡察整改带动整体工作提质增效。二、强化责任担当，落实全面从严治党主体责任一是落实党组管方向、把大局、保落实的政治领导责任。严格执行全面从严治党主体责任清单，坚持把党风廉政建设与业务工作同谋划、同安排、同检查、同落实，切实把党风廉政建设责任扛在肩上，抓在手上、落实在行动上。多次召开会议研究和部署全面从严治党工作，层层签订党风廉政责任状，形成横向到边、纵向到底工作责任体系。加强督促检查，确保党风廉政建设落到实处。二是落实党组书记”第一责任人”的责任。发挥好党组书记牵头抓总作用，多次在单位工作会上安排部署党风
5、廉政建设工作,多次听取党风廉政建设工作汇报,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。加强对班子成员“一岗双责”及各科室履责情况的调度，确保了党风廉政建设各项工作落到实处。三是落实党组成员“一岗双责”的责任。党组成员按照党组的工作安排，切实抓好分管工作党风廉政建设。经常分析研判分管领域党风廉政建设工作，全面查找廉政风险点。对可能存在的廉政风险，采取措施，对症下药，防患于未然。四是落实科室负责人“森林管护”的责任。各科室站场中心负责人加强对本单位干部职工的管理，主动对标对表，认真排查风险隐患，落实风险防控措施，及时解决廉政风险隐患，做到责任到位、工作到位，有效确保廉政风险工作取得
6、成效。三、加强理想信念教育，筑牢拒腐防变思想防线一是学习贯彻新中国共产党章程等党内法规。利用职工例会学习、支部主题党日、集中学习、青年读书班等形式，加强对党员干部时事政策教育。深入学习中央八项规定、省委十项规定和州委十二项规定精神，进一步严明党的政治纪律和政治规矩。二是深化党史学习教育。巩固拓展党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育成果，组织党务干部到红色教育基地接受教育，引导党员干部不忘初心、牢记使命，进一步熠强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。三是开展警示教育。利用森林防火警示教育片、道路交通安全警示教育片和党员干部、国家公职人员酒驾醉驾典型问题，深入开展警示
7、教育，进一步压紧压实森林防火工作责任，做到守土有责、守土尽责。今年5月15日，我局代表全省接受国家安委会开展的安全生产考核，森防工作受到国家安委会考核组的好评，为全省2021年安全生产考核争了光、添了彩。吸取全省、全州及发生在身边的深刻教训，切实加强道路交通安全教育，做到警钟长鸣，杜绝了酒后驾驶等违法违规行为。四是加强监督执纪。紧扣春节、清明、五一等重要节点，开展值班守卡、会风会纪、工作作风等方面的监督检查。对失职失责的行为，在全局进行通报批评。按照党风廉政建设和“森林管护区”创建要求，党组书记与班子成员、班子成员与分管科室站场中心负责人层层开展“一对一”的预防提醒谈话，实现了“全覆盖”，做到
8、了抓早抓小、防微杜渐。五是落实意识形态工作责任制。制定2022年意识形态工作要点，抓好新闻宣传及舆论引导，完善信息发布审核制度，加强局网站、微信公众号、工作群的管理，维护意识形态安全。加强意识形态工作的排查和督查，发现问题、及时处理。如办公室对网站、公众号的热敏字词进行全面清理，维护了网络空间的干净清朗。四、完善工作机制，持续加强作风建设一是严格制度执行。坚持“四个一”工作机制，做到每月至少召开一次党组会，每季听取一次党建、党风廉政建设和意识形态工作汇报，每半年召开一次党建、党风廉政、意识形态工作推进会及工作督查，年终进行一次抓党建工作述职。坚持实行工程项目“六个一”制度，自觉接受干部群众的监
9、督。坚持执行廉政承诺制度,对参与工程建设、科研项目、选人用人等方面工作，必须按程序签订廉政承诺，用制度推进不敢腐、不能腐、不想腐。二是推进风险防控。聚焦关键岗位、关键人员、关键环节，持续开展廉政风险点排查，及时制订防控措施。如省第十三次党代会召开前夕，局党组召开会议研究安全生产、信访维稳等风险隐患研判，确保大局稳定。三是推进党务政务公开。把党务政务公开作为抓好党风廉政建设的重要抓手，严格执行财政预决算公开、“三公”经费公开、工程项目招投标、评先选优、考勤情况等一系列公开公示制度，及时将干部职工关心的、社会关注的重大事项进行公开，做到公开是常态、不公开是特例。四是狠抓作风建设。深入贯彻落实全省、
10、全州政府系统”改进作风、狠抓落实“年各项决策部署，聚焦“庸、懒、散、浮、拖、推”作风顽疾，系统开展“六大整治”，全局干部积极开展自查自纠，主动认领问题，采取有效措施，做好问题整改。五是扎实开展“大走访”活动。三名局领导分别带队，以定点帮扶村为重点，扎实开展“大走访”活动。全局共派出走访党员干部职工90多人次，走访行政村9个（其中帮扶村5个），走访群众333户、学校5所、企业12家，共收集到意见建议33个，其中涉及我局问题9个，已对9个问题线索进行责任分解，并督促整改；对其他不属于我局职责范围内的问题移交给雷山县处理,超额完成目标任务，为党的二十大胜利召开营造和谐稳定的林区社会环境。五、加强组织
11、建设，锻造忠诚干净担当的干部队伍一是加强干部队伍建设。贯彻落实干部选拔任用工作条例,加强中层领导班子建设和人才建设，完成了第五聘期的公开述职评议和聘任工作。加强干部队伍教育，组织编写3本涉及党建知识、业务知识、法律知识的应知应会读本，利用科室负责人轮流主持会议、网上抽签问答等形式，加强和改进了干部教育工作。二是严格干部监督管理。认真落实党员教育管理工作条例，强化党支部对党员干部的日常监督管理。健全完善党员评议制度,持续推进党员“积分制”管理。充分发挥党支部在选人用人中的监督作用，听取党支部在党员干部选拔任用、评先选优、职称评聘等方面的意见建议。三是落实党内关怀制度。坚持在政治上关心、工作上关注
12、生活上关怀党员干部，落实谈心谈话和走访慰问制度，贯彻“四个必谈”要求，深入基层了解掌握党员干部思想动态，帮助解决实际困难，激发党员干部干事创业、担当作为的积极性。到6月20日，由3名党组班子成员分别带队,在全局开展一次全面的干部职工思想政治教育，谈心谈话基本做到了“全覆盖”。会后，党组还将召开会议认真听取各组收集到的意见建议，研究整改的办法和措施。进一步加强和改进党组工作。半年来，经过全局上下共同努力，我局党风廉政建设工作取得了一定成效。但工作中仍然存在一些问题，主要表现在：一是落实主体责任还不够到位。有的科室站负责人认为干部职工有领导管,怕得罪人，工作不敢抓、不敢管、不敢“亮剑”，当老好人
13、一团和气。二是关键领域和关键岗位廉政风险依然存在。在资产管理上,全局固定资产管理还比较粗放，仅落实到科室站办，没有落实到具体使用人，容易造成责任不清，导致管理失控；固定资产出租租金没有按时清收，没有做到月清年结，容易导致国有资产流失；对自然资源资产管理没有具体的量化考核，缺乏行之有效的制度。在资金管理上，如科研经费使用仍存在廉政风险,有的干部职工很容易将一般正常出差当作专项调查来进行报销,容易导致套取科研经费现象发生。在内部采购方面，虽然自我加压，制定了一系列规章制度，但过于细化琐碎，给项目建设进度带来一定影响，有待今后认真总结、不断完善。在项目建设上,有的干部职工业务熟，给工作推进带来被动
14、三是干部队伍建设有待加强。在选人用人上，由于干部职工对事业单位人事政策了解不多，且我局办公地点分散，干部职工相互接触不多，导致一涉及提拔就出现举报信件现象。四是督查督办力度不够。有的工作安排了，但跟踪督查不够，容易导致工作落空。在下步工作中，我们要认真总结经验和教训，制定切实可行措施，狠抓工作落实，确保全局干部清廉、政治生态持续向好、各项工作得到全面推进，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。镇（乡）党风廉政建设的工作总结材料今年来，我镇在县纪检、镇党委的正确领导下，坚持党的十九大精神、十九届四中、五中全会精神、习近平总书记重要讲话精神和中央、省、州、县廉政会议思想为指导，全面贯彻落实从严治党
15、依法执政，以清正、廉明、高效为目标，切实加强领导、精心组织，扎实推进基层党风廉政建设，为全镇的廉政、健康、稳定、和谐、发展提供坚强的政治保证，现将202x年工作总结如下：一、抓组织领导，形成齐抓共管工作格局镇党委高度重视基层党风廉政建设，成立了以党委书记为组长、镇长为副组长的基层党风廉政建设领导小组，下设办公室,具体负责抓好党风廉政建设各项工作的落实。每个村党支部配备了纪检委员，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，研究制定了X镇202x年度党风廉政建设干部目标责任书与全镇干部和驻村帮扶力量签订X份，同时与各村两委签订X镇202X年村级党风廉政目标责任书X份，做到层层传导压力、层层压实责任。
16、二、做好廉政气氛打造。为营造风清气正环境，今年来结合三会一课，我镇组织召开专题廉政党课X次，参会党员又人（次），开展X违规违纪案件警示教育X次，教育人次*人（次）；并积极打造社会治理现代化“县、镇、村”三级协调治理机制，给每村X名，共计X名无职党员设岗定责镇村廉政监督员，在镇范围内设立意见反馈箱X处，结合牧民夜校动员全镇群众积极参与社会治理廉政建设监督中来，全力打造工作开展廉政环境。三、抓教育管理，提高基层党组织和党员干部队伍的整体素（一）注重学习教育。认真贯彻落实上级党风廉政建设制度,坚持每月一次集中学习制度。充分利用镇、村党员活动室两个阵地,通过领导干部上党课、党员远程教育等形式，不断加强
17、党风廉政建设宣传教育。同时，结合新农村建设，由镇政府投资为每个村制作了党风廉政建设宣传栏，营造了良好的党风廉政舆论氛围。（二）狠抓作风建设。镇党委制定了党风廉政建设实施方案,下发到镇、村干部，进一步巩固和扩大党风廉政建设成果。并结合“走基层”活动向群众宣传党的方针、政策，帮助群众解决生产生活中各种疑难问题。（三）夯实组织选齐配强村级领导班子。按照政治强、作风正、业务精的要求把那些政治觉悟高、双带能力强、群众基础好的各村优秀人才、退伍军人、优秀农名共选拔进村党支部。同时存在过违规现象的对软弱涣散的村委进行持续整顿。同时，大力发展农村党员，优化党员队伍结构。今年以来新发展X名转正党员、X名预备党员
18、X名积极分子进行了廉政审查和政治教育,保障了队伍发展纯洁性和鲜活力。四、抓制度创建，加大源头防腐的力度从“管人”、“管财”、“管事”三方面入手，以“三个突出，一个落实”切实抓好各项管理制度建设。一是突出抓好规范干部从政行为制度建设。建立基层党员干部党风廉政教育制度、基层党风廉政建设工作目标、镇村两级干部述职述廉制度、镇村公务接待等制度；二是突出抓好财务监督制度建设。进一步规范村财务管理,制定完善镇村财务审批规定、村集体财务审计、村级费用收缴管理办法等制度;建立专项资金使用发放监督机制，确保补贴资金足额、及时发放到牧民手中，从源头上遏制农村干部的腐败行为；三是突出抓好民主监督制度建设。以群众关
19、心的热点事项为重点，全面实行政务、村务、党务公开，做到每季度公开一次。对全镇X个行政村实施民主恳谈会制度，让村民与村干部进行面对面的对话和沟通。制定完善了镇村领导班子议事规贝山民主决策、民主监督机制。五、抓服务，改进工作作风，搭建便民利民服务平台（一）规范办事程序。本着“把方便让给群众，一切为群众着想”的服务宗旨，我镇要求工作人员对前来办事的群众要热情接待、认真办理，对不属职责范围内或不能办理的事要耐心解释,帮助到上级代办并将办事结果主动送上门反溃。（二）实施阳光操作。我镇将镇内各项收费和补助款的项目统一公布上墙，严格做到服务内容、办事程序、收费标准、服务电话、工作人员情况公开，使到镇机关办事
20、的群众一目了然，省心放心,消除了群众的诸多顾虑。（）延长服务时间。我镇坚持以人为本的服务理念，除正常上班受理业务外，周六、周日有干部轮流值班，实行随到随办，保持了工作的连续性，确保群众不扑空。对不方便的群众，除在村里设立民事代办员外，还实行上门服务。既方便了群众，又提高了办事效率，有效地改善了干群关系，进一步树立了党委政府的良好形象。六、下一步工作思路（一）认真学习贯彻上级关于党风廉政建设和干部作风建设的要求，为建设乡村振兴提供政治保证。（二）深入开展反腐倡廉教育。紧紧围绕从严治党、依法执政工作要求，针对党员干部思想和作风方面存在的突出问题，开展理想信念教育、权力观教育、党纪国法教育、违规违纪
21、警示教育。把党员干部的思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育结合起来，推动反腐倡廉教育的规范化、制度化。（三）信访为本，查案为标。密切关注群众的热点、难点问题，对群众的举报要及时的详查，对群众的来访要热情耐心地接待，对群众提出的问题要虚心、诚心地接受，把一切潜在的不安定因素制止在萌牙状态。以后的工作中，我们将继续完善基层党风廉政建设的长效机制,并强化落实，努力开展好各项工作，再创我镇党风廉政建设新局面，为全县纪检监察工作做出贡献。关于全面从严治党和党风廉政建设工作总结一年来，我个人认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的国有企业领导人员廉洁从业若干规定、集团公司领导干部廉洁
22、自律“十不准”规定和公司落实党风廉政建设责任制实施细则的要求，紧密围绕中心工作服务于大局，配合好指挥部党委党风廉政建设和反腐昌廉工作，切实带头抵制腐败现象，为指挥部的各项工作创造了良好的工作环境。我认为指挥部不仅是执行业主、集团公司和公司的各项管理制度的机关，更是为所属项目部服好务的机构，只要有胆识，理直气壮地经常自省、自警、自励地修养党性，廉洁从业，努力做到让员工满意，才能不辜负党组织和广大职工对自己的信任。在日常的工作和生活中，我坚持将自己透明化，让广大职工都用他们雪亮的眼睛监督我的一切，促使我不断进步。一、强化思想道德建设，促进廉洁自律。面对日常复杂的工作，从各个层面，在做好业务工作的同
23、时,努力改造自己的主观世界,坚定社会主义、共产主义的理想和信念,坚持为项目服务的宗旨，发扬为单位利益甘于奉献的精神。因此我严格按照指挥部党风廉政建设责任目标合同的要求，切实做到自重、自省、自警、自励，确定了依规办事、公正无私、廉政奉公的道德规范，树立了良好的思想作风、工作作风和生活作风。二、增大工作透明程度，推进指挥部各项技术工作和施工生产稳步发展。增大工作的透明程度，在一定意义上讲就是要让广大职工了解技术工作，了解国家对高铁技术标准的所有法律法规，就是要让全体员工参与安全质量管理，实现群策群力抓安全、抓质量、抓过程控制、抓经济效益的良好局面。因此，在平时的工作中我坚持以人为本的思想，站在广大
24、职工的立场上，发挥全体参建人员的积极性,一切从是否有利于安全生产、是否有利于过程控制，是否有利于工程进度和经济效益出发，在施工生产过程中，严格遵守国家法律和企业规章制度，努力增强单位业务工作透明度。由于工作的透明性,让任何想有企图钻空子的人员都望而叹止，坚决抵制住了各种不正之风的侵蚀。三、发挥艰苦奋斗精神，杜绝享乐主义思想发芽。随着改革开放的不断深入发展，我们的生活水平有了很大的提高，很容易被社会上一些腐败现象所侵蚀，产生享乐主义思想。因此在日常的生活中，我时刻提醒自己，现在所拥有的职务和职位都是指挥部广大职工所赋于的，在任何时候都必须坚持艰苦奋斗，决不互相攀比，不进出高档消费场所，不入住高档
25、宾馆，坚持不用公款支付与公务无关的娱乐活动费用，按照国有企业领导人员廉洁从业若干规定、集团公司领导干部廉洁自律“十不准”规定和公司落实党风廉政建设责任制实施细则的规定，严格要求自己，把这些规定当作从业之规，立行之矩，律已之则，经常用以对照自己，提高自律意识，增强自约能力。四、强化党风廉政责任制，坚持从自身做起。在党风廉政建设工作中，始终坚持“一把手”，必须对自己责任范围内的党风廉政建设负总责，自觉承担起宣传责任、组织责任、领导责任、监督检查责任和率先垂范责任。坚持做到管住自己、管住配偶和下属，把责任真正落到实处。把权利教育作为重点，做到对指挥部班子成员和党员干部的党风负责，认真学习上级关于党风
26、廉政建设的规定、制度、指示、决议，积极参与指挥部的党风建设和反腐倡廉工作，从而保持了艰苦奋斗，不怕困难的实干精神。总之，在日常工作和生活上，我始终以“三个代表”重要思想为自己行动的准绳，坚持讲学习、讲正气、讲政治，从指挥部的利益出发，以一名共产党员的标准严格要求自己，让广大干部职工都来监督我的行为，一切在阳光下进行。局2024年上半年党风廉政建设工作总结及下半年工作计划2024年上半年，我局始终坚持全面从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，全面加强党的领导和党的建设，严格落实党风廉政建设和反腐败工作的各项决策部署，坚决推进全面从严治党向纵深发展。现将上半年党风廉政建设情况总结如下。一、党
27、风廉政建设工作落实情况（一）强化责任落实。局党组高度重视党风廉政建设工作,将其纳入重要议事日程；制定了党风廉政建设工作计划，明确具体工作任务，确保党风廉政建设工作落到实处。党组书记切实履行第一责任人职责，亲自抓、带头做，注重将党风廉政建设的具体要求融入到业务工作的各个环节，实现同部署、同推进、同检查、同考核。（二）学习党纪党规。深入推进党纪学习教育，通过党员大会、专题党课、主题党日等形式组织党员干部逐章逐条学习新修订的中国共产党纪律处分条例，学习过程中穿插提问、测试环节，增强学习的互动性和实效性。同时，用好学习强国APP,江西干部网络学院等线上学习平台，强化碎片时间自学。利用宣传栏、微信公众号
28、电子显示屏等宣传廉政知识，营造浓厚的廉政文化氛围，切实让党员做到学纪、知纪、明纪、守纪，筑牢清廉防线。（三）抓好警示教育。创新教育形式，紧密结合退役军人工作实际，将红色资源转化为廉洁资源，通过讲述廉政故事、观看红色电影、参观红色教育基地等形式，有效增强了廉洁教育的趣味性、吸引力。同时，充分发挥老兵宣讲团作用，采用“三句半”接地气的表演形式在群众中广泛宣传廉政文化，调动广大群众参与廉政监督的积极性。先后在全体干部会上及时传达学习上级党风廉政建设会议精神和纪委通报等6次，观看廉政警示教育片4次，在干部内群转发廉政反腐通报、案例等8次，以案为鉴、警钟长鸣，对一些苗头性倾向性的问题及时进行了警示、提
29、醒，做到预防在前。积极利用微信公众号等平台，宣传党风廉政建设和反腐败工作的重要性,营造浓厚的廉政文化氛围。（四）强化日常管理。严格落实谈心谈话、廉政家访制度,全面了解掌握党员干部“八小时之外”的学习、生活、工作、社会活动情况，及时发现干部存在的苗头性倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正。上半年，开展了谈心谈话22人次，廉政谈话10人次和廉政家访22人次。（五）强化风险防控。加强对重点领域、重点岗位、重要环节监管，领导班子成员根据分工分析梳理了分管领域廉政风险点20个；对优抚资金发放等廉政风险点进行研判，确保优抚资金安全发放到位；进一步梳理各股室廉政风险点，排查廉政风险点14个。（六）落实“三
30、重一大”事项集体决策机制。认真落实“三重一大”事项集体决策机制，凡属重大事项，集体研究讨论决定，“三重一大”研究事项及时向派驻纪检监察组报告或备案,“三重一大”事项决策会议召开前主动邀请派驻纪检监察组参加。上半年，共5次在党组会上讨论研究“三重一大”事项。二、存在的问题尽管在上半年党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：一是思想教育仍需深化。虽然已经开展了一系列党风廉政教育活动,但仍有部分党员干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识停留在表面，缺乏深入的理解和认识。二是作风建设仍需加强。个别党员干部在面对信访问题时存在推诿扯皮、效率低下等问题，影
31、响了服务对象满意度。三、下一步工作安排（一）深化思想教育。继续加强党员干部的思想教育工作，深入学习党的创新理论、党的纪律规定，提高党员干部的政治觉悟和纪律意识。同时，我们还将继续结合典型案例开展警示教育，引导党员干部以案为鉴、以案促改、以案促治。（二）加强日常监督。继续加强对党员干部的日常监督管理,加大对重大节假日期间的监督检查力度，在中秋、国庆等节假日前,进行廉政短信提醒，做到早提醒、早预防。同时，加强与派驻纪检监察组沟通，积极配合开展各项工作，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效。（三）持续做好巡察整改。对于已完成的整改事项，进一步规范工作程序，防止反弹回潮；对于需要长期坚持落实的问题,以
32、永远在路上的良好精神风貌，持续扎实推进。2024年上半年党风廉政建设工作总结报告今年以来，在市委政府的坚强领导下，我们坚持全面从严管党治党战略方针，健全工作体系，党的领导进一步加强；常态化制度化开展政治督察，加强条线政治监督，两个责任进一步压实;坚持“三不腐”一体推进，廉政教育、警示教育持续发力，拒腐防变思想防线进一步筑牢；毫不手软惩治腐败，严肃查处违纪违法问题,队伍得到进一步净化；认真贯彻激励干部担当作为相关措施，干事创业精气神不断体现，正向激励作用进一步显现，通过党风廉政建设的深入推进，为做好X工作提供了坚强的队伍保障。在二十届中央纪委三次全会上，习近平总书记站在新时代新征程党和国家事业发
33、展全局的高度，对坚定不移深入推进全面从严治党作出战略部署，为我们做好各项工作提供了根本遵循。对标对表党中央要求，我们还有一些问题需要深入思考解决。一是队伍纪律规矩约束不到位。二是整治“四风”措施不硬。三是对“关键少数”监管不严。四是中青年干部违法违纪现象严重。对于这些问题，我们必须高度重视,采取切实措施加以解决。下面，就今年党风廉政建设工作我强调五点意见。一、驰而不息强化政治建设，坚定不移锻造忠诚担当坚持党的绝对领导，是我们的根本政治原则。一要坚决提高政治站位。聚焦增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、捍卫“两个确立”的根本任务，坚决防范化解思想涣散、纪律松弛的风险。要围绕党中
34、央重大决策部署和市委指示要求，常态化制度化开展政治监督，加强党纪学习教育、宣传宣讲、贯彻执行，严格落实重大事项请示报告制度，突出政治标准选人用人，深化“最强党支部”创建，推进基层党组织建设，切实把党的领导贯彻落实到各方面全过程。二要持续深化理论武装。严格落实“第一议题”制度，努力解决政治站位不高、思想认识不深、领会把握不准的问题。扎实党纪学习教育，以“抓党建、整作风、强素质、树形象”专项活动为牵引，常态化开展“学纪、知纪、明纪、守纪”实践活动，确保党章党纪党规真正入脑入心。三要严守政治纪律、政治规矩。时刻绷紧讲政治这根弦，养成先从政治上观察处理问题的思维习惯，牢记“五个必须”，严防“七个有之”
35、自觉抵制“低级红”“高级黑”。深入彻底肃清流毒影响，切实做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。二、驰而不息强化纪律建设，始终保持高压震慑态势纪律是管党治党的“戒尺”，要始终把纪律挺在前面，形成遵规守纪的高度自觉。一要加强日常监督管理。坚持抓早抓小,强化督察、审计、信访举报核查、廉政档案核实工作，落实干部政治素质考察和日常考核纪实制度，强化干部“八小时以外”监督管理。二要加强“四种形态”运用。坚持具体问题具体分析,把问题查清楚，把性质定准确，最大限度发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的作用，让每一名干部都感受到纪律无处不在、监督就在身边。三要加强纪律警示教育。把党
36、章党规党纪和警规警纪作为晋级培训I、党委理论学习中心组学习必修课，各单位“一把手”要当好“领路人”，从严做好本单位年轻干部专题廉政谈话和廉政党课教育，切实增强全体干部重品行、守纪律的高度思想自觉和行动自觉。三、驰而不息强化作风建设，严守中央八项规定精神作风问题本质上是党性问题，要严格落实中央八项规定精神、实施细则，坚决纠治歪风邪气。一要重点纠治“四风”。把整治形式主义、官僚主义作为作风建设的重点任务，从领导机关和领导干部改起，在思想观念、工作作风上找根源。要紧盯节假日等关键节点，防范隐形变异“四风”问题；要严肃整治公款吃喝、公车私用、收受礼品礼金等问题,使铁的纪律成为广大干部日常习惯和自觉遵循
37、二要突出纠治侵害漠视群众利益的不正之风。紧盯加重基层负担的形式主义、官僚主义问题，高度警惕脱离群众、脱离实际、脱离一线的“机关病”和衙门作风。深化“我为群众办实事”实践活动，坚持将优化营商环境与整治作风问题一体推进，紧盯“慢作为、不作为、乱作为、窗口服务“冷硬横推”等问题整改。三要深入纠治“三多、三少、三慢”不实之风。坚持问题、目标、结果“三个导向”，强化交卷、交账、成果“三个意识”，摒弃“七种错误观念”，深化“两优”工作，坚决扫除“不担当、不作为滋生蔓延的土壤，牢固树立重实干、重实绩的用人导向。四、驰而不息强化体系建设，构建“三不腐”一体推进格局“三不腐”是反腐败斗争的战略目标。必须深化构
38、建无禁区、全覆盖、零容忍，重遏制、强高压、长震慑的工作体系。一要突出震慑作用，强化“不敢腐”。紧盯政治问题和经济问题相互交织的腐败案件和执法办案、项目工程、干部选任领域的违纪问题，做到有案必查、有腐必惩。二要突出制度治理，推动“不能腐”。分类制定监督清单，推动政治监督具体化、常态化；坚持监督关口前移，通过驻点调研、专项检查、座谈交流、查阅资料等方式，做实日常监督；分部门开展以案促改，补齐制度短板，堵塞制度漏洞，做好源头治理。三要突出提高觉悟，促进“不想腐”。注重正本清源、固本培元，加强新时代廉洁文化建设，推进廉洁主题作品创作，推动廉洁文化教育基地建设和宣传活动，加强典型选树工作，提升全体干部的
39、思想觉悟，构筑拒腐防变的思想堤坝。五、驰而不息强化制度建设，坚决落实从严管党治党责任深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，关键是要推动主体责任和监督责任一贯到底。一要建立健全从严管党体系。推动市县两级“从严办”实体化高效运转，厘清全面从严管党领导小组成员单位职能职责，整合部门管理监督、综合部门职能监督、督察审计专门监督、纪检机构专责监督力量，推动完善派驻纪检监察机构与内部监督部门协作配合的大监督格局。二要全面推动制度落地执行。全面加强对党内法规制度落实情况的监督检查力度，充分发挥好政治督察利剑作用，切实解决制度落实虚化空转问题,增强制度的权威性。三要带头扛起从严管党责任。各级党组织要严格执行中央党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定,大力支持派驻纪检监察部门充分履职,持续加强机关纪委建设。各级领导干部特别是“一把手”要认真落实习近平总书记“抓领导、领导抓”的重要要求，严格落实“一把手”第一责任、班子成员“一岗双责”政治要求，自觉担当领导责任和示范责任，真正扛起第一责任，在严守纪律规矩、严格管理、干净干事上带好头、做表率，当好良好政治生态和优良作风的引导者、营造者、维护者。
