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    20XX年非公有制经济组织和社会组织党建工作要点.docx

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    20XX年非公有制经济组织和社会组织党建工作要点.docx

    第 1 页 20XX 年非公有制经济组织和社会组织党建工作要点 特征码 CIIRXeUrIhhHFjTfYDcj 20XX 年非公有制经济组织和社会组织党建工作要点 20XX 年,xx 区非公有制经济组织和社会组织(以下简称非公组 织)党建工作的总体要求是:紧紧围绕市委、区委关于加强非 公组织党建工作安排部署,以“围绕发展抓党建、抓好党建促 发展”为目标,制定“141”工作思路(即:夯实一个基础,落 实四大举措,打造一个品牌) ,立足实际,求真务实,创新思维, 寻求突破,努力提升 xx 区非公党建工作的影响力,为建设“三 区一城幸福 xx”提供强有力的组织保障。 一、抓好“两个覆盖” ,夯实非公党建工作基础 1.联合摸排,分类整理。充分运用非公党建工作信息管理系统, 全面掌握辖区非公组织建立情况,联合辖区工商所、教育、卫 生等相关职能部门,通过电话询问、实地走访、调取资料等形 式,详细摸排非公组织党建工作、经营发展和员工队伍情况, 不断推动条件成熟的非公组织建立党组织。重点加强辖区内社 会组织管理,未在运行的社会组织按照规定程序注销,正在运 行的社会组织规范其管理,有 3 名以上党员的社会组织督促其 第 2 页 建立党组织。 2.全力组建,扩大覆盖。围绕“应建尽建、建好管好”目标, 对有名以上正式党员、条件成熟的,要单独建立党组织,党 员人数较少的非公组织按照地域相近或行业相同的原则联合建 立党组织,对暂不具备单独组建条件的,全覆盖选派党建指导 员,建立工会、共青团组织,针对外资、台资企业等薄弱领域 和互联网企业、网上企业、科技公司等新兴领域,创新组建方 式,通过组建社区大党委、区域性、行业性党组织扩大党的组 织覆盖。全年力争新组建党组织 2 个。 3.规范建设,完善职能。各非公党组织严格按照xx 区非公经 济和社会组织规范化建设指导意见进行自查,全面查漏补缺, 因地制宜制定整改措施,确定整改时限,形成倒逼机制,保证 到期整改到位。xx 区党工委对整改过程进行全程监督指导,对 确实有困难的非公组织给予必要支持。在规范化建设过程中, 要树典型、传经验、讲方法,依托现有资源进行整合,促进党 组织建设和企业发展互利共赢。 二、创新组织作用发挥,增强组织凝聚力和创造力 4.加强非公领域思想教育。继续深入学习党的十八大、十八届 三中四中五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,重 点学习习近平总书记视察重庆重要讲话要求,形成书记领导带 头学、党员先进自主学、职工群众跟着学的浓厚氛围。广泛开 展红色教育实践活动,深入了解党的奋斗历程和光辉业绩,坚 第 3 页 定听党话跟党走的理想信念。加强非公组织出资人教育培训和 服务管理,切实转变企业党建工作“说起来重要,做起来次要, 忙起来不要”的思路,寻求企业发展和党建工作的有机融合。 加强“互联网+”非公党建网上阵地建设,做好xx 非公党建 网站信息报送工作,及时更新完善重庆非公经济和社会组织 党建网站基层党组织网页。 5.创新开展非公党建活动。全面开展“亮党员身份、亮服务承 诺,争做服务标兵、争当发展先锋”的“双亮双争”活动,在 有党员的地方设立“党员示范岗” ,在党员工作的区域设置“党 员责任区” ,引导党员立足岗位做贡献。重点开展主题日活动, 在植树节、三八妇女节、五一劳动节、七一党的生日等重要节 日,结合节日主题,开展内容丰富、互动性强的主题活动,激 发党员创造力,提升党员凝聚力。组建党员先锋队,引导党员 为企业发展献计献策、为企业转型攻坚克难、为企业壮大开拓 市场,充分发挥党员模范带头作用。深化示范单位创建,鼓励 有条件的企业结合自身实际,创新开展志愿服务、困难帮扶、 对口支援、科技创新、绿色环保等特色活动,打造非公党建 “名片” 。 6.纵深推进服务型党组织建设。一是服务企业,积极开展党员 “四带头”活动,带头讲党性、带头守法规、带头干事业、带 头做贡献,引领党员创先争优,以此调动整个职工队伍的工作 热情和干劲,营造浓厚干事创业氛围,推动企业发展。二是服 第 4 页 务员工,党组织班子成员要定期与员工交心谈心,及时掌握职 工群众利益诉求和问题反映,做好思想政治工作和矛盾问题化 解。以党建带群建,进一步完善团支部、工会等群团组织建设, 引导群团组织开展各类职工团体活动,完善职工福利,维护职 工权益,引领企业塑造以人为本、尊重员工的价值理念。三是 服务社会。以理念为先导,以制度为基础,以活动为载体,大 力开展企业联系社区、救灾抢险、公益慈善、助残帮困、脱贫 摘帽、志愿服务等公益行动,突出党组织在非公组织中的政治 引领作用。 三、强化党员管理,焕发党员队伍生机活力 7.优化党员队伍结构。严格党员发展要求,注重党员培养教育, 发展党员时,平衡党组织男女比例、年龄结构、知识水平和岗 位分布,对入党申请人的思想觉悟、入党动机、先锋模范性进 行重点把关。坚持开展把业务骨干培养成党员、把党员培养成 业务骨干,每名党组织班子成员引导培养 1-2 名入党积极分子、 1-2 名党员后备干部,推荐骨干党员进入中层管理层、推荐中 层管理层党员进入决策层的“双培双引双推”活动,每个党支 部力争培养 3 名以上入党积极分子,每 3 年发展 1 名以上新党 员。坚持开展党员教育培训,充分利用党报党刊、远程教育网 络平台、技能竞赛、演讲比赛等形式,提升党员素质。 8.扎实开展“两学一做”学习教育。扎实开展“学党章党规、 学系列讲话,做合格党员”学习教育,配合 xx 区党工委工作安 第 5 页 排,科学制定学习教育计划,合理安排学习内容、学习时间、 组织方式,确保完成学习教育规定动作,引导广大党员自觉用 党章和党规党纪规范自己的言行,用党的理论创新成果武装头 脑,做一名合格党员。 9.强化流动党员管理。以支部为单位,全面开展党员组织关系 集中排查,倡导建立推介、录用、加薪、提职、培训党员“五 优先”激励机制,引导党员主动亮明身份、纳入组织管理、转 接组织关系。对流动性大,转接组织关系不方便的党员纳入流 动党员管理,建立信息台账,化整为零,分类管理,重点关注 农民工、大中专毕业生和总公司派遣员工三个重点群体。建立 健全班子成员联系制度,班子成员要经常关注流动党员的思想 工作、生活状况,管好自己的“责任田” ,确保党员能够找到组 织,组织能够及时联系党员。利用微博微信 QQ 群等网上平台, 加强与流动党员的互动。流动党员与普通党员一起参加党组织 开展的教育培训和各类实践活动。 四、加强队伍建设,提升非公党建工作水平 10.着力抓好非公企业党组织班子建设。一是选优配强党组织班 子成员,推行党组织和管理层“双向进入、交叉任职” ,推动党 组织工作和企业工作相互交融,共同发展。二是加强党组织班 子成员教育培训,坚持理想信念教育和党建业务培训相结合, 通过举办培训班、外出考察、党校学习等形式,提升党组织班 子成员整体素质,教育他们做“政治上的明白人” ,培养他们做 第 6 页 “工作中的佼佼者” 。三是以制度为抓手,提升班子管理水平, 从严落实书记述职、书记上党课、 “三会一课” 、专题组织生活 会等基本制度,把组织生活开展好。 11.着力抓好企业出资人队伍建设。加强企业出资人政治引导, 创新引导方式,党政干部要主动与企业出资人做朋友,抓住一 切时机做政治工作,帮助他们主动认识党建工作对企业发展的 促进作用。努力寻找党建工作与企业利益的契合点,发挥党建 工作优势,以企业生存发展为出发点,弘扬我党为人民服务的 根本宗旨,使企业党组织扮演好领导型和服务型的双重角色。 提升党建工作成效,帮助企业赢得利益,增强企业主对开展党 建工作的信心与积极性。 五、创新服务保障措施,助力非公党建发展 12.落实经费保障。各非公党组织对党建活动经费进行合理预算, 将企业支持、收缴党费、上级划拨党员活动经费纳入预算管理, 坚持收支两条线。加强上级划拨经费管理,按季度上报经费使 用情况,并附图片加以佐证,对领取经费不开展活动的党组织, 取消第二年经费领取资格。党组织书记补贴发放到位,党务工 作者补贴,参考党组织书记补贴发放,结合工作实际予以考虑。 非公组织党组织规范化建设过程中,出现资金困难情况,依据 建设情况予以财政补贴。 13.落实制度保障。一是建立领导联系制度,xx 区党工委委员 联系一定数量的非公组织党组织,定期到企业上党课,听取企 第 7 页 业问题和困难,帮助企业出谋划策,排忧解难。二是建立党建 指导员制度,每个非公组织党组织配备一个党建指导员,通过 教育培训,不断提升党建指导员整体素质,促进指导专业化、 有效化。 六、依托党群服务中心,打造园区非公党建品牌 14.进一步加快党群服务中心阵地建设。不断深化党群服务中心 硬件设施建设,加快推进室外宣传墙动工建设,重点打造党建 服务大厅形象墙、党建廊道文化、企业党建特色展示区、电子 阅览室、职工书屋等区域,把党群服务中心打造成为企业的 “加油站” 、党员的“活动室” 、园区党建成果的“展示厅” 。 15.进一步优化党群服务中心服务职能。一是抓好两个责任,加 快推进 20 项服务落地。围绕 20 项服务内容,园区党组织负责, 找齐组织,引导相关组织对“延伸服务窗口、利园利企利民” 形成共识,支持党群服务中心工作。二是整合资源,延伸党群 服务中心功能。将 xx 区产品规划展示厅和行政审批中心作为党 群服务中心延伸阵地,进一步完善党群服务中心一站式服务功 能,提升园区党建工作效率。三是加大群工系统安装覆盖面, 各非公经济和社会党组织负责人必须安装群工系统手机 APP, 同时加大群工系统在党员中的推广力度,提高安装率。 16.进一步完善党群服务中心制度建设。加快党群服务中心制度 建设,制定岗位责任制 、 预约登记制 、 定期走访制 、 限时办结制 、 首问负责制等系列制度,规范党群服务中 第 8 页 心工作,更好发挥服务功能。

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