1、办公室主任述职述廉报告22024年，在中心党组的坚强引领下，我始终秉持服务核心、紧贴大局的工作理念，充分发挥办公室在出谋划策、协调联动、服务保障、督促检查等方面的积极作用，勇于探索，勤勉尽责。现将有关工作汇报如下：一、政治思想建设工作情况（一）坚持政治引领，提高思想站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大、二十届二中、三中全会精神，以及习近平总书记对内蒙古的重要指示精神，坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二结合主题教育活动以及党员干部能力提升培训班等学习课程，强化理论武装，深化对党的创新理论的学习和理解，将其转化为推
2、动工作的强大动力和实际成效。全面贯彻落实市委和中心党组的决策部署，夯实理论基础，不断提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力，确保在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。关注干部职工的思想动态，加强意识形态和网络意识形态监控、引导、管理，着眼培育和提升五个认同的具体要义，以高质量党建带动高质量工作。（二）落实一岗双责，牢铸作风建设。始终把牢政治方向、严守政治纪律，做到立场坚定、头脑清醒、旗帜鲜明，增强党性立场和政治意识，永葆对党绝对忠诚的政治品格。切实履行“一岗双责”，着眼于“实”与“久”，加强党风廉政建设，建立健全权力运行制约和监督机制，确保权力在阳光下运行。自觉带头并始终要求干部严格严
3、守廉洁自律的各项准则，依照规章制度行事，自觉接受批评监督，做到大是大非讲立场、小事小节讲风范、面临挑战勇担当，强化“严实细精优”的工作态度和工作标准，做到自重、自省、自警、自励。（三）严明纪律规矩，强化责任担当。贯彻落实习近平法治思想，依法履职尽责。遵守党规党纪，坚持以身示范，坚决执行中央八项规定及其实施细则新要求，持续纠治形式主义、官僚主义顽疾，对“推诿扯皮、效率不高、担当不足”等问题零容忍，努力营造风清气正的工作环境。重点关注安全保密、公章使用、档案管理等敏感岗位，通过提前预警、教育引导、案例警示等手段，切实做到真抓实干、担当作为，实现责任落实无死角、监督覆盖全方位。二、全年工作完成情况（
4、一）办文办会方面。全年起草各类文稿80余篇，其中汇报材料、领导讲话稿35篇。发文548份；收文办理1669件，其中纸质文件224件。组织各类集体会议45次，党组会议25次，完成各类调研督导会议8次。于10月建成无纸化会议系统，现已投入使用。（二）实绩考核方面。牵头完成XXXX专项整治工作和XXXXX治理工作。牵头完成XXXXX专项审计工作，梳理形成xxxxxxx专项审计整改工作情况报告。有序开展XXXXXX各项考核任务的细化分解工作，确保按照指标高效实施，同时加强单位内部的考核体系建设，有效督办各项工作进度、落实巡察要求。（三）档案和印章管理方面。集中完成2023年度文书档案整理694件，形成
5、永久档案161件，定期保管档案533件，将197件档案进行电子化加工。坚持使用印章请示、登记制度，使用印章700多次。（四）国家安全及涉密保密管理方面。全面做好国家安全工作，并按要求高质量完成考核指标。按照市委保密机要局的要求优化了保密工作的软硬件配置，实现了保密人员的专业化、设备的专用化以及管理的专项化。全年共组织了4次保密方面的专题学习讲座。（五）日常事务方面。对历年来购置的固定资产进行了清查、报废、调拨等工作，报废各类固定资产82台，新购买打印机10台，协调财政调拨笔记本电脑6台。办公用房、公务用车、公务接待、节能减排、垃圾分类、办公用品采购发放、公共安全等工作均有序进行。（六）后勤保障
6、方面。加强对物业公司的监管，做好安保、保洁、会议服务、餐饮等工作。组织中心干部开展“物业满意度调查”一次，以纸质问卷的形式重点对物业公司的会务服务、后勤保障和餐饮质量进行打分及意见收集。基于调查反馈的结果，着手与物业公司进行深入沟通，共同制定改进措施，确保各项服务能够持续优化，更好地满足干部们的工作和生活需求。（七）包联驻村方面。经常与驻村工作队保持对接沟通，齐心协力，圆满完成了包联驻村各项工作任务。三、存在的问题及不足一是服务党组决策的职能作用发挥不够，工作的重点倾向于上传下达及后勤服务等，参谋辅政水平有待提高。二是抓落实的韧劲尚有欠缺，督办催办工作有待加强，惩戒力度不大。三是创新工作力度仍
7、需加强，在日常工作中，习惯沿用传统工作模式与方法，对新兴技术、前沿理念在工作中的融合应用探索不足。四、2025年主要工作思路下一步，办公室将在中心党组的领导下，坚持“三力”齐发，树立更高标准、更严要求，大力提升服务质量，把各项工作推上新台阶，为全市XXXXXXX作出积极贡献。重点做好以下几个方面工作。（一）以文辅政高站位。一要当好参谋助手。充分发挥政策研究的参谋作用，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，紧紧围绕中心重点工作和重点问题开展调查研究，努力为工作中的重点难点问题提供有价值的意见建议。二要提高材料品质。按照“短、实、新”的要求，多写短文章好文章，力求每一
8、份文件讲稿，内容上针对实用，结构上逻辑严谨、语言上言简意赅，形成良好文风。三要提高创新能力。培养创新意识、拓展创新思路、掌握创新方法，借鉴其他地区、其他部门的先进经验,进行创造性转化，想问题出主意超前一点，制定计划新颖一点，用好互联网、大数据等信息化手段，创新工作载体，提高工作效率。（二）统筹协调高标准。一要强化内部协同，优化资源配置。加强部门间的沟通与合作，打破信息壁垒，确保资源高效整合，为中心各项业务的顺利开展提供有力保障。二要提升外部联动，深化合作机制。加强与相关部门的沟通对接,通过定期交流、信息共享等方式，形成工作合力，共同推动XXXX领域的高质量发展。三要注重细节管理，确保高效运行。
9、适时审视并优化机关管理制度，明确岗位职责，强化工作规划与实施监控，通过构建一套科学、严谨、高效的工作机制，确保各项任务执行有据可依、效率倍增，推动办公室工作迈上新台阶。（三）督查督办高效率。一是强化责任意识。确保件件有落实、事事有回音。把中心重点工作任务分解落实到科室和具体工作人员，把责任分清楚、把任务落下去，有效推进完成各项工作。二是善于统筹协调。在制度化、规范化、科学化、程序化上下功夫。以严谨制度规范流程、用科学方法提升效能，全方位为工作提质增效赋能，让每一项成果经得起检验。三是做到真抓实干。对于影响工作的突出问题，既要真查、敢办、严究，也要仔细剖析原由，及时纠偏矫正,保证督促事项得到快速、正确、全面落实。（四）服务保障高质量。一是强化主动服务。主动了解各科室、中心的需求，提前谋划、精心安排，做到未雨绸缪、精准到位，及时提供高效、优质的人性化服务。二是优化服务流程。全面梳理现有服务流程，去除繁琐环节，利用信息化手段实现线上线下协同，提升办公效率和服务水平。三是提高服务品质。教育和引导办公室全体干部树立精品意识、培育工匠精神，力求在细微之处见真章，在细节之处显用心,确保服务贴心到位，增强机关整体服务满意度。
