1、2024年巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料发言提纲（共15篇）目录篇一、2024年巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料发言提纲3篇二、专题民主生活会领导班子对照检查材料10篇三、巡视巡察民主生活会对照检查剖析检查材料.20篇四、2024年学校党总支巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料29篇五、巡视巡察民主生活会对照检查剖析检查材料.34篇六、2024年巡视巡察整改个人剖析材料39篇七、在2024年巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料41篇八、市生态环境局关于巡察整改情况的报告46篇九、在2024年巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料50篇十、2024年巡察整改专题民主生活会个人对
2、照检查材料发言提纲53篇十一、镇长巡视反馈意见整改专题民主生活会个人发言提纲60篇十二、2024年巡视巡察整改个人剖析材料64篇十三、2024年巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料发言提纲68篇十四、巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料政治方面74篇十五、学校关于落实巡察组巡察反馈意见整改情况的报告77篇一、2024年巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料发言提纲按照市委巡察整改专题民主生活会部署要求，本人深入学习了习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述、党的二十大精神以及市委巡察组巡察反馈意见等，参加了委专题党组会议，集体研究市委巡察反馈的10个方面20项问题，并向同志们广泛征求意见建议
3、进一步总结了自身存在的问题,通过深刻剖析问题原因，明确了整改方向和整改措施，现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署方面。一是参加中心组学习不够扎实。存在学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想浅尝辄止的情况，在系统把握、拓展延伸、联系实际上下功夫不够，特别是今年走上新的工作岗位之后，面对分管领域涉及的相关理论和批示指示精神等方面，缺乏主动学习和深入钻研的劲头，追赶比超的精神有所懈怠，导致出现政策掌握不够全面、情况了解不够深入等情况。二是学以致用不够深入。片面认为随着工作经验的不断积累，工作能力也相应提升，在深化领会、转化运用等方面缺
4、少针对性和主动性，不能真正将学习所得转化为工作思路和工作方法，特别对各级的决策部署在举一反三、深思熟悟、超前谋划、创新落实上还有差距。比如：巡察反馈的X这一问题，反映出了对新情况、新特点研究掌握不够深入，将学习成果转化为解决实际问题效果不明显的问题。三是解决问题不够精准。贯彻落实习近平总书记殷切嘱托不够深入，片面认为，主要是做好手头具体工作，没有把分管工作放到一盘棋中去思考，导致各项工作只满足于完成上级布置的任务，不能服务于精致城市建设。比如：巡察反馈的X的情况，反映在落实相关政策法规、规章制度等方面存在精细程度不够高，自我要求不够严的问题。（二）纠治群众身边腐败问题和不正之风方面。一是全面从
5、严治党压力传导不够。作为分管领导，在落实全面从严治党的主体责任和监督责任上，仍然存在思想重视不够、投入精力不多的情况，抓教育抓管理缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，会上当众讲的多，会后个别谈的少，工作制度建立的多，深入检查指导的少，出现了压力传导逐级递减现象，对“责任田”和“分内事”的认识需要进一步提高，责任需要进一步压紧压实。二是从严从实抓作风建设不够。不能充分发挥规章制度对工作作风的督促约束作用，存在各项规章制度学习不深入、不经常，推动工作凭经验、靠感觉，不善于用制度和程序来运作的情况，有时执行制度不到位，把“印在纸上、挂在墙上、喊在嘴上”当作执行，存在考核得少、批评得少、问责得少的问题。
6、比如，这次反馈的X问题，归根到底是人员工作作风不够严谨的问题，说明本人在抓作风建设上办法不多,“严”的基调没有得到凸显，整治慵懒散等作风痼疾的力度不大。三是对重点领域管控不够。在工作中，包容审慎理念树得不够牢固，考虑到指标排名等因素，忽视实际效果，出现了重检查处罚、轻教育引导的倾向，导致贯彻落实X不够全面的问题，比如，巡察反馈的X问题，反映出了行业监管力度不强，存在以罚代管不良倾向，忽视了提高依法执业主体责任意识这个根本，导致力度深度不能直达病灶、治标治本。（三）领导班子和干部队伍建设方面。一是立足一线的意识有待提升。习惯于坐在办公室里想办法、出主意，在基层一线现场办公协调解决具体问题的少，特
7、别是在现场，指导督促工作落实比较多，真正沉下身子体察民情、解决群众实际困难还不够。在任务多压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成任务，在及时了解工作困难、建立问题台账、加强精准调度、精细服务等方面做得还不够。二是服务群众的认识有待强化。平时主要精力放在日常事务工作中，在接地气、通下情上做的不够深入，听取群众意见不及时、解决群众困难不经常的问题客观存在。在工作筹划、任务部署等方面，还没有带头将群众的实际需求作为出发点和落脚点，真正与群众沟通的比较少，对宏观方面提要求多，难点堵点问题关心少，沉下心去掌握一手情况的耐心不足。比如，在办理群众举报投诉事项中，查处关注多，对来电人实际情况关注少，特别
8、是对涉及纠纷、赔偿等职责范围之外的举报，向来电人解释法规政策不够耐心细致，容易造成误解，引起群众不满意。三是教育管理的方式有待改进。对干部职工的关心、关爱不够，开展谈心谈话不经常，在工作中过于关注事件结果,对干部职工的实际努力考虑的不多，对容错纠错机制的运用不充分。在组织分管工作问题讨论时，有时候习惯于把自己的先行想法和思考讲给大家听，一定程度上影响了相关同志的思考判断，不能做到集思广益；工作中，有时统的过多、放手不够，替所属人员提前考虑安排布置的多，大胆放手让同志发挥主观能动性历练锻炼还不够。四是意识形态责任制落实不够扎实。站在政治角度和全局高度看待问题和分析形势的能力不够，认识事物有时还不
9、够客观，特别是对意识形态领域面临的严峻复杂形势认识的不深刻，对新媒体、自媒体上出现的一些苗头性、倾向性的灰色思想和消极言论不能及时批驳。二、产生问题的原因剖析在全面认领巡察反馈问题基础上，对照以上短板不足深刻反思剖析，深挖问题根源如下：一是理论学习的重要性认识不够。对理论武装紧迫性的认识不足，学习态度不够积极主动，没有很好地把理论与实际结合起来，没有把研究和解决重大问题作为学习的出发点和落脚点。反映到思想根子上，就是学习的意识树得不牢。客观上，一些时候，工作矛盾突出，特别是履新以来，工作任务繁重，集中精力进行自主学习时间紧张，但主观上，还是对学习的认识不够，自觉性主动性不强，没有把理论学习和强
10、化党性、提高素质结合起来，解决问题、指导工作的能力和水平还有待提高。二是党性锻炼的紧迫感体会不深。作为分管领导，针对肩负的工作职责，在增强自我革新意识、保持本领恐慌上还不够，主观世界改造没有跟上形势发展。特别是随着任职时间的增长、工作经验的积累，不自觉的放松了自我净化、自我完善和自我提高，放松了对保持共产党员先进性和纯洁性的追求，甚至有时还会有骄傲自满情绪，没有始终把自己放到党性的大熔炉中去淬炼，虽然能够在工作中保持一定朝气和锐气，但与做到潜心静气还有一些差距，遇到困难挑战时不能保持气定神闲，处理急难险重时做不到举重若轻。三是担当作为的使命感树得不牢。面对新形势下分管工作转方式提效能的大趋势，
11、寻找机遇、开拓创新，找准“发力点”和牵住“牛鼻子”还不够积极主动，思想层面上缺乏动力，实践层面上缺少方法，特别在推进创新发展提升综合监管威海品牌形象上，敢于先行先试、争先创优的意识不强,仍然还有避重就轻、怕担责、怕出错的思想倾向。四是对全面从严治党的硬杠杠认识不够。一定程度上，还没有把全面从严治党放在加强党的政治建设的高度来统筹考虑，党风廉政建设永远在路上、反腐败斗争永远在路上的意识还需要持续强化，“老好人”的思想仍然还存在。日常工作中，没有把“严”的基调渗透到细枝末梢，过分信任，缺少监督，真管真严的勇气不足，常抓常严的韧劲不足，从严从实的力度不足，树立全方位检视、靶向性纠治、不间断整改的导向
12、仍然是我们下一步推进全面从严治党的重点。三、整改措施和下一步努力方向（一）强化理论武装，提升思想觉悟。树立“终身学习”的理念，将政治理论学习和业务学习常抓不懈，使思想和行动紧密结合，努力做到思想上不断提高，观念上不断创新,工作上不断作为。积极参加集中学习，主动开展自我学习，系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持深入学、系统学、实践学，做好“结合”“转化”文章，持续深化主题教育，抓好贯彻落实，发挥党员的先进模范带头作用。（二）站稳政治立场，坚定政治方向。带头拥护“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护“，坚决落实党中央和省市各项决策部署，落实到
13、具体行动上，坚决做到听令而行、闻令而动，不打折扣、不搞变通，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。（三）牢记宗旨意识，不忘为民初心。带头积极践行以人民为中心的发展思想，自觉站稳群众立场、走好群众路线,不断向群众学习，虚心接受群众的批评监督，不断提高人民群众获得感、幸福感、安全感。坚持深入一线调查研究，与群众面对面交流、心贴心谈话，科学谋划解决问题的方法,推动工作落实到位。始终把人民群众的利益作为一切工作的出发点，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，把群众满不满意作为工作好坏的唯一标杆，切实把
14、涉及群众利益的事办实办好。（四）强化责任担当，勇于攻坚克难。始终牢记“空谈误国、实干兴邦”，强化干事创业的干劲、攻坚克难的拼劲、善作善成的韧劲，围绕年度工作要点，深入研究、创新举措、狠抓落实。特别是对重大专项、关键环节以及疑难问题、复杂矛盾，深入研究解决，抓紧督促落实。始终以夙夜在公的精神和事不过夜的决心，把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位；始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工作；始终坚持真抓实干，落实定了就干，不搞华而不实的东西。（五）严格遵规守纪，树好自身形象。带头严格遵守廉洁自律各项规定，带头严格遵守中央八项规定精神，带头严守党的政治纪律和政治规矩，时时处处用党纪条规和党员标准
15、规范言行；严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，做好表率。自觉接受监督，广泛听取意见,积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，树立为民务实清廉、忠诚干净担当良好形象。篇二、专题民主生活会领导班子对照检查材料在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是贯彻落实党的二十大精神的重大举措,是深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重大部署，对于统一全党思想、解决党内存在的突出问题、始终保持党同人民群众血肉联系、推动党和国家事业发展，具有重要意义。在学校党委、行政的有力指导下，全面把握“学
16、思想、强党性、重实践、建新功”总要求，紧紧围绕主题教育根本任务和具体目标，把理论学习、调查研究、检视整改、三个方面贯通起来，坚持学思用贯通、知信行统一，整体上目标明确、要求具体、节奏紧凑、措施务实、落实有力、效果明显，通过主题教育增强了党员干部学习贯彻党的创新理论的自觉性和坚决性，提振了干事创业的精气神，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促千方面取得了实实在在的成效。为开好此次主题教育专题民主生活会，根据文件精神，会前作了充分准备：一是准确把握上级精神。组织党员干部认真学习相关文件要求，教育引导党员干部充分认识开好这次专题民主生活会的重大意义，全面准确把握专题民主生活会的主题要求、时间安排、
17、目标任务和程序步骤。二是精心制定会议方案。结合实际研究制定专题民主生活会会议方案,对持续深化理论学习、深入开展谈心谈话、全面梳理问题、结合典型案例进行剖析，严肃开展批评和自我批评、扎实抓好问题整改等各项工作作出具体安排。三是认真开展学习研讨。学院领导班子成员围绕本次民主生活会主题，认真学习习近平总书记在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上的重要讲话精神。8月30日，理论学习中心组召开研讨会，领导班子交流学习感悟，分享心得体会，打牢开好民主生活会的思想基础。四是深入开展谈心谈话。领导班子成员相互之间，领导班子成员与分管科室主要负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表一对一
18、面对面开展谈心谈话，深入交流思想，坦诚交换意见。五是认真查摆问题。和领导班子成员认真对照中央意见明确的6个方面突出问题和习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求进行对照检查，坚持“三个摆进去”，深刻进行党性分析，找准思想根源，有针对性地提出整改措施。六是撰写对照检查材料。在梳理查摆问题基础上，院党委书记主持起草了学院党委对照检查材料，征求了各位领导班子成员意见，召开学院党政联席会议进一步研究讨论，明确了今后努力方向和整改措施。每位班子成员按照”三个摆进去”的要求，自己动手撰写个人发言提纲，报院党委书记审核把关后，报学校主题教育第四督导组审核。现将有关情况报告如下
19、一、查摆的主要问题按照中共中央关于在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的意见明确的理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面,进行了认真对照，查摆问题如下。（一）理论学习方面1 .理论学习不够系统深入，离真正学懂弄通还有差距。结合主题教育专题学习研讨、理论学习中心组、读书班等学习，领导班子对习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求等有了新的体悟和收获，但是往深里走、往实里走、往心里走还不够到位，平时按部就班的集体学习多，静下心来细嚼慢咽少，对有些内容没有完全做到知其言更知其义、知其然更知其所以然。比如，在学习方式上虽然
20、也是扎扎实实学，但还是没能完全做到逐字逐句学、逐句逐段悟，缺乏全面深入系统学习。2 .对不断发展中的党的创新理论掌握得还不够及时。习近平总书记立足国内外形势新变化和实践新发展，在党的二十大报告中提出了中国式现代化这一重大理论，实现了对西方以资本为中心的现代化理论的超越。对党的创新理论，还不能持续通过积极主动学、联系实际学，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，砥砺理想信念和初心使命等方面还有差距。比如，对党的十八大以来党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，从新时代党的创新理论角度总结经验、提炼方法方面学得不深、不透，还存在规定动作多、自选动作少，“现用现学、急用
21、急学”的问题。3 .用党的创新理论指导实践、解决问题方面存在差距和不足。在坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作方面还没有做到“学思用贯通、知信行统一”，对贯穿其中的马克思主义立场、观点和方法掌握还不够扎实。比如，在理论联系实际，指导学院工作方面运用得还不够到位。今年在学校党委行政的指导下，学院进一步开展“为师生办实事”工作。但是在践行“人民理念”，把师生诉求真正化解在基层和萌芽状态，真正实现“万事有解”的出发点和“事要解决”的落脚点有机结合方面，还存在差距。（二）政治素质方面1 .政治能力，特别是“政治判断力、政治领悟力、政治执行力”还需进一步提升。在政治判断力方面，在不断增强科
22、学把握形势变化、提高精准识别现象本质、提高清醒明辨行为是非的能力还需进一步加强；在政治领悟力方面，对“国之大者”心中有数、多打大算盘、算大账方面还有差距；在政治执行力方面，在增强狠抓落实的本领、切实提高落实的效果上还存在短板和弱项。比如，在打造学院党建+工作方面，推动党建与业务融合等方面还存在短板。2 .思维能力还需提升，在创造性地落实上级的决策部署方面还存在差距。对于省委、学校赋予我院的一系列重任,站在全校、全省乃至全国、全球的高度进行深入思考、研究制定的创新性落实的举措还不多，系统谋划还有不足。3 .实践能力还需提升，工作主动性、敏锐性有时还不够强。虽然能够积极主动有意识地打好”工作提前量
23、但是在把工作想在前、干在前方面还存在不足。比如，在如何统筹发挥各部门力量，推动实现教育资源倍增方面，系统性、整体性作用发挥还不够。（三）能力本领方面1 .在完整准确贯彻新发展理念上有差距。对新发展理念的认识还不够全面、深入、到位，对构建新发展格局、推动高质量发展上还需要进一步下功夫。比如，面对“双一流”的发展竞争，对于学院如何在学科排位中争先进位，如何融入全校和全省的发展大局等，在这方面提出的具有创新性的参谋辅政意见建议不多,对于重点工作的统筹协调和督办落实还有成效不明显的地方。2 .推动高质量发展方面本领还不够强。虽然始终把高质量发展作为贯穿工作的中心主线牢牢抓在手里，但在工作中推动高质
24、量发展的硬招和实招还不多。比如，有针对性地开展优化发展专项督查不多，没有充分发挥出督查“利器”的作用。.在站稳人民立场，做好群众工作方面还不够扎实。在密切联系群众、主动服务群众、增强群众工作本领、改进群众工作方法等方面的创新性举措不多，为师生发展排忧解难做得不够，直接联系群众的手段、方式不新。比如，到基层和项目调研多，到困难群众、弱势群体家中走访少，没有经常主动地走进群众家中，坐下来和群众拉家常的时间更少。党员干部在问计于民、问需于民，扑下身子、沉到一线、真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦方面做得还不够。（四）担当作为方面1 .斗争精神和斗争本领养成方面还有待进一步加强。与在
25、全省勇当龙头、在全国争先进位、在全球彰显特色的要求相比，攻坚克难的本领还需进一步提升，特别是面对急难险重任务的考验,发扬越是艰险越向前的斗争精神不够充分。2 .在鼓足干事创业的精气神，锐意进取、担当有为方面还需进一步提振。学院党委对上级的各项决策部署能够做到第一时间协调调度、推动落实，但是有时还会存在依赖“轻车熟路”，不愿“开拓创新”，特别是对于一些复杂艰难的工作，有时面对一些跨层级、跨部门、跨区域重点难题时，统筹协调的能力还不够，解决落实的力度还需加强。3 .在形成狠抓落实的局面方面还有短板，部分存在思维惯性和路径依赖。面对工作中出现的问题，创造性抓落实的思路不宽、办法不多、力度不足，有时过
26、于依赖成熟路径,容易碰到问题绕路走，在解难题、破困局、开新局上做得还不够到位。（五）工作作风方面1 .联系服务群众不够紧密，解决群众“急难愁盼”问题成效不够显著。主要表现在统筹推进群众工作满意度提升方面上还有明显差距。在一些工作开展过程当中，还没有真正把群众满意作为工作的出发点和落脚点，没有充分考虑群众实际需求和感受,工作做得不够扎实细致，与群众期盼相比还有差距。2 .大兴务实之风还存在不足，调查研究转化为推动实际工作效果的成果还不多。还存在调研选题上捏“软柿子”，还有的不注重调研成果转化的问题。3 .换位思考做得还不够。在工作中面对基层时，有时还没有完全做到换位思考，同理心不够强，没有充分考
27、虑基层实际情况。比如，在组织会议、督查，或者安排其它任务中，有时统筹协调还不够到位，安排部分任务留的时限余地不够充足，没有充分体谅基层工作的难处，给基层增添了压力。（六）廉洁自律方面L管党治党主体责任压得还不够实。学院党委对新形势下党的建设面临的形势任务分析研究还不深入，有时对于工作中存在的问题，从党建中找原因做得不够。比如，对党支部建设的具体指导还不够，部分停留在作部署、提要求上，对其贯彻执行党委会要求的效果掌握还不精准，个别党支部的战斗堡垒作用发挥还不充分。这些问题反映出在落实管党治党责任方面，一定程度上还存在“上紧下松、上热下冷”问题，推动主体责任到边到底，向纵深发展上还有差距。4 .运
28、用法治思维和法治方式开展工作的意识还不强。还没有把法治思维贯穿运用到学院工作的各方面，党员干部能够做到学法守法，但是距离自觉运用法治思维解决问题、推动工作，自觉维护和创造良好的法治环境方面还存在一定的差距。二、产生问题的原因分析针对存在的上述问题，学院党委结合自身实际，深入剖析、追根溯源，主要有四个方面的原因。（一）理论武装还有差距。对照检视，讲政治这根弦绷得还不够紧，理论武装深度不足、广度不够，主要是对用党的创新理论武装头脑的极端重要性和现实紧迫性认识不足、做得不够到位,深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想精髓、重要讲话精神把握不够到位，在学思用贯通、知信行统一上还有差距，政治判断力
29、政治领悟力、政治执行力还需进一步提高。（二）宗旨意识还有欠缺。对照习近平总书记的要求，在联系服务师生时，没有做到时时刻刻把人民放在心中最高位置，在始终保持同人民群众血肉联系方面还有不足，究其根本还是全心全意为人民服务的宗旨树得还不够牢，群众立场站得还不够牢。工作中，想问题、出思路、办事情考虑群众的利益和需求不够充分。到基层调研不够深入，对师生生活中的困难问题，有些没有及时掌握、高效解决，察民情、解民忧、纾民怨、暖民心工作做得还不够细致、不够到位，把师生高不高兴、满不满意、答不答应作为工作评价标准落实的还不够彻底。（三）责任担当还需强化。思想上还没有真正克服惯性思维和路径依赖，创新意识不够强，
30、开拓创新能力不够足，奋发进取精神不够，在解放思想、提升境界上还有差距。对照学院发展所处的历史方位和未来发展目标，带头知难而进、担责负重的劲头还不够，带头履职尽责自觉主动性还不高。（四）严明纪律还有弱项。在严明纪律规矩方面还一定程度上存在认识不深、重视不够、执行不到位的问题。对全面从严治党的压力传导的力度不够，在常抓常严上还需持续用力。党内政治生活的制度规定还没有完全深入贯彻落实到位，没有有效形成标准严格、环节衔接、措施配套、责任分明的监督管理体系。三、今后努力方向和改进措施针对查摆出的问题，学院将制定整改方案、细化整改措施,以对组织和事业高度负责的态度，推动各项整改措施落细落小落地落实，确保问
31、题彻底整改到位。（一）站稳政治立场。始终把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，巩固、用好开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成效，深刻领悟”两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”持续加强学院党委政治能力建设，严格落实理论学习中心组学习计划，深刻领悟立德树人，以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的历史使命，准确把握“六个必须坚持“，学习好、运用好贯穿其中的立场、观点和方法，努力把学习成效转化为发展成果。（二）增强宗旨意识。始终坚持以人民为中心的发展思想,推动学院全体党员干部把群众观点、群众路线深植于思
32、想中、落实到行动上。大力弘扬密切联系群众的优良作风，严格执行基层联系点制度，倾听群众呼声，推动党员干部与群众想在一起、干在一起。（三）提升工作能力。强化在全省勇当龙头、在全国争先进位、在全球彰显特色的使命责任，认真贯彻落实省、校工作要求。聚焦二十大精神和省委十二届四次全会确定的目标定位和思路举措，把事关全院发展的全局性、战略性和前瞻性问题放到推动全省经济社会高质量发展的大局来思考、谋划和推进，超前做好谋划和服务。（四）持续改进作风。强化效率意识，增强工作执行能力，以只争朝夕、分秒必争的精神状态推进工作落实。发扬甘于奉献、夙夜在公的奉献精神，心无旁鹫转作风、抓工作，切实提高工作质效。树牢“实干实
33、绩”导向，做到务实功、出实招、求实效,杜绝各种形式的“形象工程”“面子工程”,创造经得起群众和历史检验的业绩。发扬斗争精神，敢于攻坚克难，在各项工作中争一流、作表率。（五）加强自身建设。严格落实全面从严治党主体责任清单,认真履行“一岗双责”，定期听取分管领域和各党支部党建情况汇报。认真贯彻落实民主集中制和“三重一大”集体决策制度，提高科学民主决策水平。扎实落实中央八项规定及其实施细则精神和省、校实施办法，坚决纠治“四风”。带头廉洁自律，严格管好家人亲属、管好身边人身边事，坚决同各种不正之风和腐败现象作斗争，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。落实好领导干部个人事项报告、述责述廉等
34、制度，开展多方式、多角度的纪律教育，确保全体干部职工长存敬畏之心、坚守纪律红线。下一步，将在校党委、行政的正确领导下，总结好巩固好深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育系列成果，从讲政治的高度把整改落实摆在更加突出的位置，切实将查摆问题的整改成效转化为干事创业、担当作为的强大动力,推动各项工作再上台阶，为“双一流”建设贡献力量。篇三、巡视巡察民主生活会对照检查剖析检查材料按照巡视整改专题民主生活会相关要求，结合自身思想实际和履职情况，现将个人有关情况报告如下：一、存在的突出问题（一）在学习贯沏习近平总书记系列重要讲话精神和中央部署要学习贯彻不到位，政治站位不高。在平时的工作学
35、习中，存在重业务学习和党的方针政策学习，轻党的理论学习的情况。尤其是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察X重要讲话精神中，存在不够深入、系统、全面等问题,学习存在“应付式”“作业式”的学习心态，研究不深，理解不透，导致了政治上站位不高，没有真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。政治理论学习不深入。由于理论学习不到位，导致思想认识和工作方法存在一定的片面性，学习只是满足于会议文件，没有始终坚持以“四个意识”作为指导日常工作学习的政治标杆。工作中能够坚持正确的政治方向，但在具体的工作中，大局意识不强，没
36、科学理论的指导”通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。作为党员干部，我必须认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义。思想，坚持系统学深入学反复持久学，全面准确领会习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学体系、精神实质、实践要求，在做实上下功夫，切实增强思想自觉和行动自觉，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解放思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理
37、论学习的效果，实现理论与实践相统一。（二）带着高度的责任心，持续不断地加强工作实践，做到不辱使命。把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，正豳对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受：在工作作风上，要深入实际，联系群众,倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需：耍努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，积极工作，脚踏实地地投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。（三）带着纯洁的赤子心，持续不断地加强廉洁自律，做到不破底线。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战班子成员都认真查
38、摆了自己在政治理论学习上、在中心组集中学习上的问题，特别是在学习态度和网上抄袭学习研讨材料等方面开展了深刻的批评和自我批评。纪委书记孙福彬同志在中心组集中学习中结合上级纪委部门通报的因撰写十九大精神学习心得体会有抄袭问题，受到党内严重警告的典型案例，对班子成员进行警示教育。为进一步规范中心组学习档案，安排专人负责中心组学习交流材料及时归档，并对交流材料进行监督检查，对存在抄袭或其他不合格问题的材料，打回并限期整改。学校党委将集中学习交流情况作为年度述职述廉和民主生活会的重要内容，结合学习和工作实际,提高学习研讨质量，坚决杜绝材料抄袭现象。2 .关于“党内政治生活不严肃，班子成员没有带头开展批评
39、与自我批评”问题的整改情况：一是针对党员领导干部双重组织生活制度等提出明确要求，党委成员必须按时参加所在支部生活，开展好主题党日、民主评议党员和组织生活会等党内政治活动，每人每年至少上1次党课，加强对党员干部的教育监督管理。二是在巡察整改专题民主生活会批评和自我批评这一环节上，班子成员剖析了自身存在的问题和原因，开诚布公指出其他班子成员的问题，起到脸红心跳、出汗排毒作用。三是认真落实上级党组织关于开好2021年度民主生活会通知精神，组织好学习、征求意见、谈心谈话、对照检查、开展批评与自我批评各个环节，班子成员参加所在支部组织生活起好模范带头作用,规范记录和留存相关资料。3 .关于“意识形态工作
40、抓的不牢不实，缺乏针对本校学生特点的思想教育方式方法”问题的整改情况：一是制订了意识形态责任制实施办法细则，抓牢意识形态领域工作，完善意识形态责任体系和工作制度，加强校园媒体建设，增强校园主流舆论引导能力；二是贯彻落实师德建设长效机制方案，严明课堂主阵地的监督管理，坚持课堂讲授有纪律、公开言论守规矩；三是加强对“六个方面下功夫”的研究，结合师范生特点推进思想政治课创新和思想教育方式方法创新，将社会主义核心价值观贯穿于教育教学、人才培养和管理服务全过程。（三）组织建设存在薄弱环节，党委对选人用人的领导把关作用缺失。1 .关于“三会一课”制度落实不好、普遍以支部活动代替党小组活动、会议记录不全”问
41、题的整改情况：一是修订了“三会一课”制度，并组织支部书记、委员专题学习，正确认识“三会一课”的政治意义，规范“三会一课”制度落实。11月以后的“三会一课”制度完全按照要求执行，杜绝了以支部活动代替党小组活动情况。二是全面加强基层党组织建设，成立了专门的党建办公室，做好下学年党建工作计划和学习配档表,组织好党支部各项活动；选优配强基层党组织书记，建立每学期党务工作培训班制度；三是进一步规范灯塔在线平台和档案建设，对各类会议记录本、记录要求进行统一规范，定期开展会议记录的监督检查。2 .关于“多岗位保留两名正职、党委研究干部存在程序不规范、缺少会议研究记录”问题的整改情况：一是研究制定了中层干部调
42、整方案，将现有13个部门每部门安排正职一名主持工作，三个教学部门的正职兼任其部门党支部书记，将方案报烟台市教育局批准后，本着有利于学校发展和有利于调动干部积极性的原则，在中层干部中进行动员，通过个人填报志愿和党委研究等环节，最终完成中层干部调整，经公不后报烟台市教育局备案。二是对于2018年3月中层干部的平职调整没有党委会研究记录、干部选任程序缺少考察公示环节、任前公示时间不符合规定的问题，党委书记和分管副校长在巡察整改专题民主生活会上对问题进行了认领，并做了深刻剖析和对照检查。因会议记录和公示等不能补办，党委书记就此问题向市委组织部做了专门汇报，认领问题、作出检讨，并保证在今后的干部选拔任用
43、和人事调整工作中严格按照规定的流程组织进行，杜绝类似问题再次出现。三是组织学习了党政领导干部选拔任用工作条例，参考上级文件规定，对干部动议、干部任免审批、考察报告、考察材料、公示材料等都做了详细规范，所有干部选拔任用工作和人事调整严格按照规定的流程组织进行。（四）作风转变不彻底，违反中央八项规定精神问题仍然存在。关于“违规发放奖金补贴福利”问题的整改情况：一是根据账目记录，做好违规发放补贴福利的登记造册工作，将需要收回的金额、人员名单等做好登记,组织专门力量，限定整改时间，用两个周的时间将巡察反馈的违规发放的奖金补贴福利全部收回；组织补缴了在职和离退休教职工工会费，并按照标准严格执行工会费收缴
44、二是召开党委班子扩大会议，学习中央八项规定和烟台市关于开展事业单位工资福利津贴补贴问题专项治理的工作方案等文件精神,对2014年以来存在的违规发放工资福利津贴补贴问题进行再次自查，对发现的问题进行整改，立即停发清退。三是进一步完善财务管理制度，规范津贴补贴或福利发放的具体措施和办法，切实堵塞漏洞，形成从源头上防治违规发放津贴或福利问题的长效机制（五）监督执纪不严，从严治党“两个责任”落实不力。1 .关于“党委主体责任落实不到位，班子成员履行一岗双责不到位”问题的整改情况：一是进一步明确党委管党治党主体责任。强化“一把手”的责任担当，建立健全责任分解机制和传导机制，随着党委换届，班子成员的分工
45、进行了重新调整，明确各自责任，建立上下有机互动的责任传导机制，按照“谁主管、谁负责”的原则，一级带一级，层层传导责任，落实党委书记抓基层党建工作述职和党支部书记年度述职评议制度，把责任压紧压实。二是建立党风廉政一岗双责制度，对班子开展了“一岗双责”学习教育，使班子成员进一步明确了“双责”含义以及所应承担的责任和义务，班子成员认领了各自分工范围，都将分管部门和工作范围内的党风廉政建设工作做为一项重要工作列入议事日程。三是落实好台账制度。每周由办公室编制工作日程，明确班子成员在各项活动中任务；督促班子成员带头开展经常性的谈心谈话活动，强化教育,增进团结；用台账准确记录和直观反映每位班子成员履行党风
46、廉政建设责任制的实际情况，做到对履责情况有依据、可追溯。2 .关于“学校日常纪律管理不严，个别教师工作纪律性差”问题整改情况：一是修订了考勤办法，实行全员全天坐班。修订了教学与教学管理工作规程、教学与教学管理事故认定与处理办法等教学管理规定，规范教学秩序。二是制定了领导干部巡查督导制度，每天由一名班子成员带领中层干部组成督导组，对学校各项工作进行全面检查，尤其加强工作纪律检查，并做好检查记录，发现问题反馈到分管领导组织整改。三是严肃执纪。根据日常检查记录情况，做好个人工作纪律情况归档，并应用于个人考核中。对于违反工作纪律的，及时进行批评教育，根据情况除扣发一定的绩效工资外，还与年终考核、岗位设
47、置、职称评定及评先树优挂钩，情节严重者给予相应的纪律处分。2021年有三名教职工全年请假累计超过六个月，学校按照省事业单位工作人员考核办法有关规定，这三名同志不参加年度考核，不享受精神文明奖励。3 .关于“纪委监督责任缺失”问题。一是建立健全纪检组织建设。学校纪委原来仅配备有纪委书记，无其他纪委委员，为配强纪检工作力量，11月学校进行了纪委班子换届选举，设书记1人，纪委委员4人，同时增加了两名专职纪委工作人员。进一步建立健全纪检监察各项规章制度，明晰纪委工作任务、职责，以制度标准为依据，拟定工作流程，提高纪检工作成效；二是认真组织学习贯彻党内监督条例、党员纪律处分条例等文件，把握运用“四种形态
48、重在第一种形态上下功夫，抓早抓小，防微杜渐；三是实行“纪委工作月简报”制度，通过监督检查，每月形成一份纪委工作简报，及时通报违纪情况和处理整改情况。（六）资产账务管理存在漏洞。关于“对校区及师范附小等下属单位财务监督管理不到位”问题的整改情况。一是将校区及师范附小等下属单位监督管理责任落实到班子成员分工中，注销了原校区不需要的账户，加强对师范附小的资金账号管理。二是及时向烟台市教育局汇报原师范资产情况，组织留守人员做好资产维护，定期开展资产检查；三是组织相关人员学习财经纪律和中央八项规定精神学习，严格落实财务报销制度。三、今后整改工作打算学校党委将严格对照巡察反馈的意见，抱着“抓铁有痕、踏石留印”的态度，从严从实、持续抓好整改落实，坚持把纪律和规矩挺在前面，把整改任务融入日常工作之中，立足长远，举一反三，建立长效机制，不断巩固整改成果，以实实在在的整改成效推进学校各项工作。1 .强化理论武装，加强党性锻炼，增强政治定力。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，进一步强化“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”；利用新中国成立70周年的契机，开展红色专题教育和理想信念教育，进一步坚定理想信念；持续加强党性党风党纪教育，增强党性修养，突出谈党性、谈作风、谈自律，深入开展谈心谈话活动。
