1、2025年上半年党风廉政建设工作总结2025年，马王镇卫生院在区卫建委党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻全面从严治党要求，紧密结合卫生院工作实际，扎实推进党风廉政建设工作，为卫生院的健康发展提供了坚强的政治保障，现将2025年上半年党风廉政建设工作情况报告如下。一工作落实情况（一）加强组织领导，落实主体责任。一是明确责任分Xo年初，党支部领导班子召开专题会议，研究部署全年党风廉政建设工作，制定马王镇卫生院2025年党风廉政建设工作计划，明确领导班子成员在党风廉政建设中的主体责任，将任务分解落实到各科室和个人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是强化责任担
2、当。领导班子成员以身作则，带头遵守廉洁自律各项规定，自觉接受群众监督。同时，严格落实“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，切实履行党风廉政建设责任，加强对分管科室人员的教育、管理和监督，确保党风廉政建设各项任务落到实处。三是完善工作机制。为切实推进卫生院廉政风险防控常态化制度化，制定了党风廉政建设责任制度、党风廉政风险防范制度，明确防控重点和责任分工，做到责任到岗、落实到人，确保工作有章可循。同时，结合卫生院实际工作，全面梳理各岗位廉政风险点18条，并建立重点领域关键岗位廉政风险及防控措施登记表，实施动态管理，通过定期开展廉政风险排查，对发现的潜在问题及时进行预警提醒和整改落实，确保风险防控工作
3、抓早抓小、防微杜渐。（二）加强思想教育，筑牢廉洁防线。一是开展廉政教育活动。组织全体党员深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，学习党章党规党纪和国家法律法规，引导全体干部职工增强廉洁自律意识，筑牢思想防线。同时，注重发挥典型案例的警示作用，通过集中学习、专题讲座、观看警示教育片等多种形式，以案说法、以案明纪，切实增强干部职工的纪律意识和规矩意识，营造风清气正的医疗卫生服务环境。上半年开展廉政教育专题学习1次,观看警示教育片4部。二是加强职业道德教育。结合卫生行业特点，深入开展职业道德教育，引导全体医护人员树立正确的价值观和职业观，弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无
4、疆”的职业精神，切实增强服务意识和责任意识,自觉抵制不正之风，营造了风清气正的医疗环境。三是开展廉政文化建设。不断加强廉洁文化建设，打造廉洁文化阵地,充分利用院内多媒体大屏、微信工作群、QQ工作群等平台,定期推送廉政信息和典型案例，引导干部职工时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线，营造崇廉尚洁的良好氛围。（三）强化制度建设，规范权力运行。一是完善内部管理制度。进一步修订完善卫生院内部管理制度，重点加强对财务、采购、药品耗材管理、医疗服务收费等关键环节的制度建设，堵塞管理漏洞，规范工作流程，确保各项工作有章可循、有据可依。上半年共修订完善内部管理制度5项，新增制度2项。二是强化制度执行监督。
5、成立由党支部书记任组长的党风廉政建设监督小组，加强对各项制度执行情况的监督检查，定期对财务收支、药品采购、医疗服务收费等情况进行审计和检查，发现问题及时纠正处理，确保制度执行不走样。上半年共开展内部监督检查2次，发现问题1个，已全部整改到位。三是规范权力运行机制。建立健全权力运行制约和监督机制，对卫生院的重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项，严格按照民主集中制原则，由领导班子集体研究决定，确保权力在阳光下运行。同时，加强对领导干部权力运行的监督，落实领导干部述职述廉、民主评议等制度，切实增强领导干部的廉洁自律意识和责任意识。上半年共开展三重一大事项10次，述职述
6、廉、民主评议各1次。（四）加强监督检查，严肃执纪问责。一是加强日常监督。加强对卫生院日常工作的监督检查，重点围绕医疗服务行为、医疗质量安全、医德医风建设等方面开展专项检查，及时发现和纠正医疗服务过程中存在的问题，严肃查处违规违纪行为。上年度共开展专项检查2次，未发现违规违纪行为。二是开展作风整顿。深入开展作风整顿活动，重点整治干部职工中存在的“慵懒散”、“吃拿卡要”等不良作风问题，通过明察暗访、群众监督等方式，加大对工作作风问题的查处力度，切实转变工作作风，提高工作效率和服务质量。上半年未发现卫生院职工存在作风问题。三是严肃执纪问责。坚持有案必查、有腐必惩，对群众反映的违规违纪问题线索,及时进
7、行调查核实，严肃查处各类违规违纪行为。上半年未发现卫生院职工存在违规违纪问题。（五）加强医风建设，提升服务水平。一是完善医德考评机制。建立健全医德医风考评制度，将医德医风考评结果与医护人员的绩效考核、职称晋升、评优评先挂钩，激励医护人员自觉遵守职业道德规范，提高医疗服务质量。2025年医德医风考评工作将于年底开展。二是加强医疗服务监管。加强对医疗服务行为的监管,严格规范诊疗行为，坚决杜绝过度医疗、乱收费、开“大处方”等违规行为。同时，加强对医疗质量安全管理，定期开展医疗质量检查和医疗风险安全排查，确保医疗安全。本年度共开展医疗质量检查2次，医疗安全风险排查2次，未发生重大医疗安全责任事故。三是
8、不断优化服务流程。以患者为中心，进一步优化医疗服务流程，简化就医手续，缩短患者等候时间，提高医疗服务效率。同时，加强与患者的沟通交流，及时了解患者的需求和意见，切实解决患者的实际问题，努力提升患者的满意度。上半年，卫生院开展患者满意度调查2次，患者满意度达到100%。二存在的问题（一）思想认识有待进一步提高。部分干部职工对党风廉政建设工作的重要性认识不足，对卫生院党风廉政建设工作的参与度和积极性不高。（二）制度执行有待进一步加强。虽然卫生院制定了一系列内部管理制度，但在实际执行过程中，还存在制度落实不到位、执行不严格的问题。（三）监督机制有待进一步完善。卫生院的监督机制还不够完善，监督力量相对
9、薄弱，监督手段较为单一，对一些隐蔽性较强的违规违纪行为难以及时发现和查处，监督的实效性有待进一步提高。三下一步工作打算（一）强化思想教育。继续深入开展党风廉政建设宣传教育活动，创新教育方式方法，丰富教育内容，进一步增强干部职工的思想认识和廉洁自律意识，营造风清气正的工作氛围。（二）加强制度建设。进一步完善卫生院内部管理制度,加强对制度执行情况的监督检查，强化制度执行力，确保各项制度落到实处。同时，加大对违规违纪行为的查处力度，做到有令必行、有禁必止。（三）完善监督机制。建立健全监督，机制整合监督力量，拓宽监督渠道，创新监督方式，加强对重点领域、关键环节和重点人员的监督，确保权力规范运行。同时，充分发挥群众监督作用，及时受理群众信访举报，严肃查处违规违纪行为。（四）推进医风建设。持续加强医德医风建设，完善医德医风考评机制，加强医疗服务监管，优化服务流程，提高医疗服务质量和服务水平，努力打造人民满意的医疗卫生机构。总之，2025年，卫生院在党风廉政建设方面取得了一定的成绩，但与上级的要求和群众的期望相比，还存在一定差距。在今后的工作中，我们将以更加坚定的决心、更加有力的措施，扎实推进党风廉政建设工作，为卫生院的健康发展提供坚强保障。
