企业内部会计控制制度.doc

内部控制制度 现金管理制度公司建立现金库存限额的管理制度，超过库存限额的现金应及时存入银行。公司必须根据现金管理暂行条例的规定，结合本单位的实际情况，确定本单位现金的开支范围。不属于现金开支范围的业务应当通过银行办理转帐结算。现金使用的范围严格按照国务院颁发的现金管理暂行条理的规定执行。除以上规定外，财务人员支付个人款项，超过使用现金限额的部分，应当以支票支付；确需全额支付现金的，经会计审核，主管领导批准后支付现金。公司现金收入应当及时存入银行，不得用于直接支付单位自身的支出。单位借出款项必须执行严格的授权批准程序，严禁擅自挪用、借出货币资金。出纳员向银行提取现金，应当填写现金提取单，并写明用途和金额，由财务主管批准后提取。公司取得的货币资金必须及时入账，不得私设“小金库”，不得账外设账，严禁收款不入账。公司应当严格按照支付结算办法等国家有关规定，加强银行账户的管理，严格按照规定开立账户，办理存款、取款和结算。公司应当定期检查、清理银行账户的开立及使用情况，发现问题，及时处理。公司应当加强对银行结算凭证的填制、传递及保管等环节的管理与控制。公司应当严格遵守银行结算纪律，不准签发没有资金保证的票据或远期支票，套取银行信用；不准签发、取得和转让没有真实交易和债权债务的票据，套取银行和他人资金； 不准无理拒绝付款，任意占用他人资金；不准违反规定开立和使用银行账户。 公司应当指定专人定期核对银行账户，每月至少核对一次，编制银行存款余额调节表，使银行存款账面余额与银行对账单调节相符。如调节不符，应查明原因，及时处理。公司应当定期和不定期地进行现金盘点，确保现金账面余额与实际库存相符。发现不符，及时查明原因，作出处理。公司职员因工作需要借用现金，需填写借款单，注明借用现金的用途，经部门经理批准后，送财务，经财务部主管审批后方可支取。各业务人员应及时清理借款，公司应视业务需要制定还款期限及措施。办理现金报销业务，经办人要详细记录每笔业务开支的实际情况，填写支出凭单，注明用途及金额。出纳员要严格审核应报销的原始凭证，根据成本管理、费用管理有关审批权限进行审核无误后，办理报销手续。支付个人的临时工工资、顾问费等，出纳员根据有关规定和公司领导的批示，以及经过审核的支出凭单，并由经办人、收款人签章后，支付现金，同时办理代扣个人收入所得税手续。出纳员办理完毕现金收付款业务后，应及时在单据上加盖“现金收讫”、“现金付讫”戳记及出纳员签章，并将自制原始凭证加盖“附件”章。出纳员要每天清点库存现金，登记现金日记帐，做到日清月结，帐帐相符，帐实相符。库存备用金必须存入保险柜，出纳员必须妥善保管保险柜。凡当天收到的现金款项，应及时送交开户银行，不得用于其他款项支出。财务负责人应高度重视现金管理，对现金收支进行严格审核，不定期进行实地盘点，对现金管理出现的情况和问题，提出改进意见，报主管领导批准后实施。支票管理制度单位应当加强与货币资金相关的票据的管理，明确各种票据的购买、保管、领用、背书转让、注销等环节的职责权限和程序，并专设登记簿进行记录，防止空白票据的遗失和被盗用。单位应当加强银行预留印鉴的管理。财务专用章应由专人保管，个人名章必须由本人或其授权人员保管。严禁一人保管支付款项所需的全部印章。按规定需要有关负责人签字或盖章的经济业务，必须严格履行签字或盖章手续。支票按照使用范围分为人民币现金支票和人民币转帐支票。 （一）现金支票支票由出纳员或总经理指定专人保管。支票使用时需有“借款单”（如已有发票则直接填写“支出凭单”），经总经理批准签字，然后将支票按批准金额封头，加盖印章、填写日期、用途、登记号码，领用人在支票领用簿上签字备查。支票付款后凭支票存根，发票由经手人签字、会计核对（购置物品由保管员签字）、总经理审批。填写金额要无误，完成后交出纳人员。出纳员统一编制凭证号，按规定登记日记帐，原支票领用人在“支票领用单”及登记簿上注销。支票是银行的存款人签发给收款人办理结算或委托开户银行将款项支付给收款人的票据。采用支票结算方式，对于收到的支票，应在收到当日填制进账单连同支票送存银行，根据银行盖章退回的进账单第一联和有关原始凭证编制收款凭证。现金支票大小写金额必须填写齐全，不得涂改，如发生书写错误，应及时加盖“作废”戳记，另行签发正确支票。现金支票一律为记名式，不可用于转账使用。收到客户交来的空额（空白）支票，收票人首先检查支票上有无交换号码和签发单位的印鉴，当面填齐结算金额及用途，留下客户单位电话及经办人姓名和身份证号码。对预留密码的支票，应由客户将密码填写清楚。顾客开好的支票，要审查支票的内容，自签发之日起有效期十天（到期日为节假日顺延），业务项目与支票用途应一致，大小写金额应一致，数字无涂改，支票与发票相符，上述内容若有不符或支票残破，不能收取。准确无误地填写和保管收取的支票，不得遗失和毁损。业务人员收取的支票应及时送交财务部，出纳员根据规定将支票存入银行。 （二）转帐支票领用转帐支票应填写“借款单”，明确注明用途、金额，依照有关审批权限履行审批手续。凡签出的支票，一律填写收款单位名称、时间、用途、金额（或限额），不准签发空白支票或空额支票，对预留密码的支票，出票同时填写密码。需要报账的支票，由经办人填写“支出凭单”，审批后方可办理报账手续。已经结账的支票，应将支票根连同有关原始凭证附在一起制证记账。支票签出后业务人员在规定时间内办理报账手续，签出未使用的支票在10日内交回财务部。如签发支票有误被退回的，应与其支票根一同加盖“作废”戳记，与正确支票附在一起入账，以备待查。空白支票与银行预留印鉴分别保管，分人保管，不得事先将空白支票加盖银行预留印鉴和填写支票预留密码。空白支票一律存入保险柜，出纳人员必须妥善保管保险柜钥匙。公司之间的资金拆借业务，履行转款手续应附借款协议。材料管理制度(一)材料管理人员设置：由采购部门负责材料的采购、验收、进出库保管、直采审批工作；材料管理坚持职务分离原则。设置采购、库存保管人员和验收记账人员；财务部设置材料核算岗，负责材料价格审核及进行材料金额核算。（二）材料入库：验收记账员依据结算发票或购货清单核点入库材料的数量、品种与价格，正确无误后填制“采购入库单”；采购及库管员依据“采购入库单”点验入库，加盖“材料收讫”章，并持“采购入库单”、结算发票或购货清单到财务部报账；入库单需经库管员（收料人）、核验员、财务审核员签章；保管人员对材料物资的安全与完整负责，妥善保管，注意防潮、放火、防磁。材料管理人员以外的任何人员不得擅自行动用各种材料。（三）材料出库各部门根据公务、业务开展的实际需求，请领材料；验记账员按照请领人需求，填制“材料出库单”；库管员依据经请领人所在部门负责人签批后的请领单，办理材料出库，并在“材料出库单”上加盖“材料发讫”戳记；验记账员根据加盖“材料发讫”后的“材料出库单”登记库存材料明细账。“材料出库单”需经库管员、核验员、财务审核员签章。（四）材料核算财务部门对采购人员送交的供货方发票、购物清单、材料入库单等原始凭证，经审核无误后，及时记账。财务部门对必须发生的材料采购预付款，要根据审批后的定货合同、签定的协议，办理支付业务。材料的发出成本，财务部门依据“材料出库单”按成本项目分配材料费用。（五）材料盘点与清查材料保管人员、记账人员、财务部按照财产清查制度定期不定期对中心的各种材料进行盘点与清查,月度终了进行材料盘存实物与材料明细账的核对，保证账实相符，季、年末材料保管部门、财务部共同组织清查盘点，保证账账、账实相符；清查盘点情况必须进行记录，填制“物资清点记录清单”（格式如附表5），库管员、核验员及参加盘点人员在“物资清点记录清单”签名或盖章；对盘盈、盘亏、毁损以及报废的存货，应当查明原因，材料保管部门书面报告公司领导审批后处理。固定资产管理制度（一）总则为了加强固定资产的管理，保证固定资产的安全完整，充分发挥固定资产效能，根据国家规定，结合本公司实际情况，特制定本办法。 固定资产是公司从事经营业务和完成各项工作的主要劳动资料，凡是单位价值在2000元以上，使用年限在一年以上的房屋建筑物、运输工具、通讯设备、以及其他与公司生产经营有关的设备等，均作固定资产处理。不同时具备以上两个条件的，列为低值易耗品。（二）固定资产的计价公司的固定资产原值，应按其不同来源渠道分别确定。（三）固定资产的折旧公司的各项固定资产折旧采用平均年限法按月提取，计入成本、费用。（四）固定资产的购置和处置。各部门购置固定资产时，经财务部审核，报相关部门审批。固定资产报废，应由使用部门提出建议，由资产管理部门进行技术鉴定，填制“固定资产报废、出售申请表”（见附表6）。经相关部门批准后即可报废。在办妥批准手续后，由财务部门将有关固定资产转入固定资产清理，此后方可开始固定资产的拆除清理。固定资产有偿转让、报废、毁损、盘亏时，不论单位价值多少，都要填写“固定资产报废、出售申请表”，按照审批权限由相关部门审批。固定资产出租或外借，管理部门应先会签财务部门后，呈执行副总裁核准后才能办理，并应制定契约，副本送财务部门以备核对，契约内容应包括修缮保养、税金、租金、运杂费、归还期限、保持原状、附属设备明细等，其出入原存放地点，应填写“固定资产验收交接单”。固定资产因毁损而报废者，应由使用部门填制“固定资产毁损单”一式四联，注明毁损原因，送固定资产管理部门及财务部门签注处理意见后呈报总经理，经核准后，第一联送固定资产管理部门，第二联连同有关资料送财务部门据以向主管机关办理报备、抵押权变更及解除保险等手续。第三联自存。该毁损资产因体积巨大必须就地处理或拆除时，则第四联送委托部门凭以办理，拆移前使用部门应妥善保管。（五）固定资产的盘点 年度终了前公司必须进行一次全面的盘点清查。固定资产盘点工作应由公司主管领导负责，组织固定资产管理部门，使用部门和财务部门，依靠员工全面清点实物，以实物与帐、卡相对照，查清固定资产的数量、质量和技术状况，填制固定资产盘存表。 在清查过程中，对固定资产盘盈、盘亏，要查明原因，分清责任，提出处理意见，并向相关部门报批。固定资产的非正常废弃、毁损、丢失以及非正常事故的过失者，应按情节轻重，追究责任，予以处罚。 对盘点结果，财务部门要及时进行帐务处理，调整帐面结存数。盘盈的固定资产，按照原价减估计折旧的差额计入营业外收入。盘亏及毁损的固定资产，按照固定资产净值扣除收到的残料变价净收入、过失人及保险公司赔款后的差额计入营业外支出。筹建期间发生的与工程不直接有关的固定资产盘盈、盘亏和清理净损益，以及由于非常原因造成的固定资产清理净损益，计入开办费。（六）固定资产日常管理负责公司的固定资产管理工作，掌管固定资产帐册和卡片，对固定资产的动态和资金渠道进行财务监督，会同有关部门共同确保固定资产帐、卡、物相符。根据有关部门提供的年度固定资产变动和修理计划资料，核编财务收支计划中有关固定资产的各项计划。参加固定资产的验收、移交、盘点、清查等工作，并提出建议和处理意见。负责按月计提固定资产折旧，办理固定资产增减变动的会计记录。采购与付款管理制度 为加强公司的采购与付款工作，提高采购成效，特制订本制度。（一）询价采购部门收到“请购单”时，即加盖受件章，转采购经办人员办理询价。（二）议价询价完成后，采购经办人根据全部报价资料进行议价。议价完成后，由经办人员拟订合作对象，呈请主管领导核批。（三）订购集团必须指定专人或机构负责采购，对采购商品的质量和价格负责。采购的执行人必须与仓储、会计、验收人分离。所有采购要经采购发起部门负责人签批后，报财务部和集团主管领导审批。所有采购应取得合法发票，如无发票则采购发起单位和采购执行人应进行书面说明。（四）验收验收部门收到有效的采购合同后，应对供应商发运的商品进行验收。验收部门需比较所收商品与订单上的要求是否相符，包括：商品的名称、说明、数量、到货时间等。然后再盘点商品，检查商品有无损害。验收后，验收部门对已经收货的每张订购单编制一式多联、预先连续编号的验收单。验收人员将货品送交仓库或其请购部门时，应取得仓库或请购部门签收的验收单副联第一联和第二联，第一联留做备查，第二联送交财务部。（五）付款付款应严格按照合同的约定执行。采购执行人或采购发起单位应在合同约定的付款时间内填写支出凭单，由本单位的负责人签批后报财务部，财务部审核并由财务部负责人签批后报集团主管领导审批。以暂借款采购，采购经办人员应该在“请购单”采购记录栏内加盖“采购部门整理付款章”，以免会计部门重复付款。销售与收款管理制度销售经理应根据公司全年的销售预算拟定月/季销售计划，销售计划不仅包括以销售额为主体的预算数值， 还应包括计划的具体实施步骤。（一）销售计划配合已拟定的销售方针与政策，来制定计划。拟定销售计划时，应以公司的整体利益为最终出发点，而不能只关注部门/个人的局部利益。销售计划的拟定必须以经理为中心，全体销售人员均参与为原则。销售计划的制定应切合实际，并能在实际工作中贯彻实施。销售计划的实施与管理经理对于销售计划的彻底实施，必须负完全的责任。拟定计划后，要确实施行，并达成目标。所以，对于销售计划的实施与管理必须贯穿于日常的业务管理控制。（二）销售合同审批及信用管理为控制销售风险，应推行合同管理审批制度与信用管理制度。设定分级审批程序及审批权限：第一级：销售经理；第二级：负责销售的副总裁； 第三级：董事长；第四级：董事会推行合同审批与信用管理制度应达到以下目标：强化客户资信管理，防范销售中的信用风险。控制应收帐款，加快资金周转，提高公司财务管理质量。加强欠款追收，减少呆帐、坏帐损失，提高公司经营利润。规范赊销管理，提高公司市场竞争力。建立公司内部信用风险管理制度，全面提高公司管理素质。（三）发货流程所有销售业务必须按标准合同文本与客户签定销售合同，并送财务部进行统一的合同管理；销售员填写手工销售单一式四联，按审批权限由部门经理审批，超过审批额度，由总经理进行两级审批，并留一联销售单；合同管理员核对销售单，信用管理员进行信用审核，超出信用额度的销售单须报信用管理总部审批；库管员看到经过审批的销售单，核对无误办理出库手续；如不符，库管员须查明原因；库管员发货后，在销售单上加盖“已出库”章，将销售单两联转财务部；财务部以加盖出库章的销售单为凭证，更新库存明细及客户应收帐款记录；库管员根据销售单、发货明细制作“货物签收单”，货到客户后要求客户签收，将签收单原件交合同管理员；财务人员配合销售部门货款的催收，监督销售合同的执行，并将应收帐款的管理与销售人员的业绩考核挂钩。（四）发票管理制度流程图户（五）收款办理和记录现金、银行存款收入。保证全部货币资金都必须如数、及时地记入现金、银行存款日记账或应收账款明细账，并如数、及时地将现金存入银行。财务部门要严格审核银行汇款通知单。办理和记录销货退回、销货折扣与折让。 办理销货退回和现金折扣业务必须经过主管领导的授权审批，并保证与办理此事有关的部门和职员各司其职，负责实物接收、保管的人员应与账务处理的人员职务分离。注销坏账提取坏账准备对于赊销业务中由于债务人破产、死亡等各种原因无法支付货款的情况，公司应明确原因，积极获取充足的证据，根据合理的理由确实认为某项货款再也无法收回，应按照公司的授权权限，经主管领导审批，核销该笔货款，并及时进行正确的会计处理。成本与费用管理制度（一） 总则为加强公司成本管理，提高经济效益，根据财政部企业财务通则、企业会计准则，特制定本办法。公司成本费用管理的基本任务：通过对成本费用的预测、计划、核算、控制、分析和考核，正确反映公司经营成果，不断降低成本费用，挖掘潜力，提高经济效益，保护投资者权益。成本费用管理的主要内容：建立健全成本费用管理责任制，加强成本费用管理的基础工作，进行科学的成本预测和决策，确定目标成本，编制成本费用计划，实行严密的成本费用控制，按财务会计制度和成本费用核算办法及时正确核算成本和费用，分析、考核成本费用指标的完成情况。公司实行成本费用管理责任制，严格成本费用节奖超罚制度。在成本费用管理中必须贯彻执行国家的财经方针、政策，遵守财政法规和财经纪律。接受国家财政、审计、税务机关和上级主管部门的监督和检查。（二） 开支范围：营业费用开支范围：工资：人员的工资、奖金、津贴、补助及公司规定的收入提成等。职工福利费：按规定标准提取的职工福利费。折旧费：各类专业用固定资产折旧费及融资租入和经营性出租的固定资产的折旧费。修理费：各类专业用固定资产（含租入的固定资产）维护和修理费。低值易耗品：各专业的各种低值易耗品购置费、修理费。业务费：业务经营过程中实际耗费的各类燃料、油料、材料、工具备品、以经营租赁方式租入固定资产的租赁费、资源占用费、代办手续费、保险费、业务宣传费、生产人员因公使用名章刻制费、差旅费、专业图书资料费以及其他费用。管理费用开支范围：工资：管理人员的工资、奖金、津贴和补助。按规定计提的职工福利费、工会经费、职工教育经费、职工失业保险金、工伤保险金、医疗基金、退休统筹金、住房公积金和住房补贴。办公费、差旅费、劳动保护费、办公设备修理费、折旧费、低值易耗品摊销费等。地方税费、土地使用费、业务招待费、董事会费、咨询费、审计费、诉讼费、排污费、绿化费、保险费等。广告宣传费用。无形资产和开办费摊销、坏帐准备（损失）、存货盘亏（减盘盈）、毁损和报废等费用。其他管理费用。财务费用是指公司为筹集资金等而发生的各项费用，包括生产经营期间发生的利息支出（减利息收入）、汇兑净损失、调剂外汇手续费、金融机构手续费以及为筹资发生的其他财务费用等。其他业务支出是指从事其他业务活动发生的各项支出。其他业务成本开支范围包括与其他业务相关的各项成本费用支出，如出租固定资产的折旧费、出售产品的印刷费、提供劳务而发生的相关费用以及相关税费支出。营业外支出是指公司发生的与生产经营无直接关系的各项支出。包括固定资产盘亏、处理固定资产净支出、非常损失，公益性捐赠支出，债务重组损失、投资评估减值等。（三）成本费用的核算1、成本费用核算的原则进行成本核算以“一个会计年度”为计算期，在同一个计算期内，成本计算对象的收入与耗费，起止日期须一致。各项目成本，必须根据计算期内完成产品产量所发生的实际消耗和实际价格，按权责发生制的原则进行计算，不得以计划成本、估计成本、定额成本代替实际成本。采用计划成本或定额成本进行核算的，应按规定，及时调整为实际成本。必须划清本期成本与下期成本的界限，分清各个项目成本之间的界限。成本费用核算资料要正确、完整，有关成本费用核算的原始记录、凭证、帐册及统计资料要求内容真实、齐全，记载及时、准确。严格按项目核算的规定，正确收集、分配生产费用，成本核算的程序和方法，未经总公司批准不得随意变动。2、成本费用核算的方法按规定的成本费用项目和成本核算对象登记成本费用明细帐。根据帐簿的记录和有关资料编制成本费用报表，分析成本费用计划的执行情况和升降原因，预测成本发展趋势，提出降低成本费用的途径和加强成本管理的建议。进行总分类核算和明细分类核算。总分类核算是对各项费用进行汇总，通过“主营业务成本”和“经营费用”科目汇集，确定生产费用（专业费用）总数。明细分类核算是在“主营业务成本”和“经营费用”科目下，按成本项目设置工资、职工福利费、修理费、折旧费、低值易耗品摊销、业务费等二级科目。将以上科目按业务分类对象设置成本三级科目。相关费用的分摊方法：凡能直接列入各专业项目成本的，则直接列入，不能直接列入的采用按业务工作量（人员经费比例）分摊。管理费用、财务费用的核算：直接计入当期损益。预提费用和待摊费用的核算。在支出尚未发生而需要从成本和费用中预提的支出项目和标准，必须按公司规定执行。预提数与实际数之间出现差异时，应及时调整提取标准或增加有关成本和费用。支付分期摊销的待摊费用，按照费用项目受益期限确定分摊数额，分摊期一般不超过一年；在长期待摊费用中核算的开办费用，自公司正常经营的次月起分期平均摊销，列入管理费用，摊销期为五年；在长期待摊费用中核算的以经营租赁方式租入的固定资产改良支出，在租赁期限内分期摊销，按其支出性质列入成本或管理费用。成本核算必须严格遵守以下规定：不得擅自提高开支标准和扩大开支范围；不得随意摊提成本费用，挤占公司收入；不得弄虚作假，造成成本不实；严禁损公肥私、挥霍或隐瞒收入，不得截留或坐支收入。 （四）成本费用的计划、分析、预测成本费用计划成本费用计划的编制依据：各项目、各部门有关消耗定额、开支标准和范围；有关的政策和规定等。成本费用计划主要内容：各项目业务工作量指标；分科目分要素的成本费用数额计划；编制说明书等。成本费用计划的编制方法：采用弹性预算、零基预算、总量控制等相结合的方法。成本费用管理责任制根据本公司的经营特点，实行部门为单位以目标成本为中心的分级负责制。公司总部财务部负责全公司 成本费用的综合管理，其主要任务是：指定和修订公司成本费用管理办法；监督检查各分公司成本费用计划执行情况；组织编制下达成本费用计划，并落实计划的统计分析制度；组织有关业务部门调查研究，调整成本费用的主要定额指标；指定成本费用节奖超罚的具体办法，强化约束机制和激励机制，总结推广成本管理经验。公司的成本费用管理由财务经理组织财务部负责实施，是执行成本费用计划的直接责任单位，单位领导应负责组织财务、计划、生产、经营人员形成成本管理中心，其主要职责是：组织有关业务部门制定各项费用定额，为编制成本费用计划奠定基础；负责分解下达成本费用计划，在执行计划的过程中参与预测、控制、分析和考核工作；组织成本核算，掌握预测各种影响成本的数据，及时上报成本费用信息资料；按月、季、年组织成本管理分析、经济活动分析，找出成本费用节约超支原因，提出改进经营、落实目标成本、提高经济效益的意见、建议和措施；保证全面完成分公司的各项成本费用计划和主要经济指标；规范成本核算和成本责任制；分解下达成本费用计划至专业项目组，监督检查计划执行情况，落实目标成本；加强基础工作，健全原始记录，监督检查计划执行情况，对专业项目组进行责任制业绩考核，贯彻落实成本费用节奖超罚办法。成本费用的考核与监督对成本费用支出的全过程，都必须实行认真考核与监督。成本考核的主要指标是由有权支出完成情况，并按有权支出完成情况实行节奖超罚。除有权支出外，辅助考核执行本办法的相关情况，成本费用计划的执行情况及对违纪行为的调查、核实和处理情况。集团公司对分公司，分公司对所属核算单位实行分级考核。会 计 核 算遵守中华人民共和国会计法及有关会计法律、行政法规的规定。严格执行中华人民共和国财政部制定的企业会计准则和企业会计制度以及财政部等颁布的有关准则、制度、规定。财务组织与职责根据企业具体业务设置财务组织机构，可以一岗多人或多人一岗，财务岗位的设定应遵循财务内部控制制度的基本原则。职位：财务部经理工作责任：确保公司财务流程系统畅通，且顺应公司的发展要求；按照资金的时间价值最大化为原则，确保资金合理分配和使用；为公司财务信息保密。领导本部门全部员工按公历年度完成日常会计工作；加强内部控制，防止工作出现错弊，保障财产安全，督促制度的确实施行；组织财务部门员工按期讨论工作流程中的问题，并及时做出正确判断，监督日后改进工作 ；能够保证资金安全，及时发现资金缺口，并能灵活筹资，完整高效的运营，维持良好的财务状况；维护企业经济利益，认真协调各方面的利益关系，包括：金融单位、工商税务部门、客户与供应商等；向管理当局提出积极有益的财务管理建议。职位：财务部主管-财务核算工作责任：敦促并协调公司日常财务核算工作，保证财务内部管理制度及核算流程在日常核算工作中的贯彻执行；确保公司财务信息的准确记录，并做出正确的财务报告；确保政府纳税，会计核算，以及工资福利等其他和财务相关的政策法规的正确执行；不断完善财务内部管理控制制度；为公司财务信息保密。领导本部门按照公司制定的会计政策，正确的执行日常会计工作及业务程序；确保财务报告和业务记录的正确真实和准确性；确保公司的财务工作符合国家法律规定；确保内部审计适时适当的完成；辅助财务部经理协调公司各部门管理人员执行部门预算，并作为年度工作计划的组成部分；在工作中帮助员工找出工作方法，完善工作步骤；与其他部门的管理人员有效沟通，帮助他们按时按目标的完成任务；向财务部主管领导提出积极有益的建议。职位：财务部会计工作责任：针对自身工作岗位，主动收集财务记帐资料，确保公司财务信息真实、准确、完整，如实反映财务现状； 严格按照公司财务制度及统一的会计核算办法处理日常核算业务；与税务单位建立良好的工作关系，按照税务申报流程办事，做到税务申报及时、准确；对原始单据进行审核，审查预算执行情况，及公司财务制度的贯彻执行状况；定期与往来单位核对帐目，确保公司债权债务的真实性，并向信用管理部门提供相关数据，以协助公司控制风险；提供定期财务分析报告；为公司财务信息保密。明确工作岗位后，对上报的会计数据负责；按照已确定的会计原则记帐；监督会计帐目中的未核销金额；辅助销售部门监督公司合同的执行；在工作流程中，对上、下员工提供的会计数据进行稽核；与其他部门的管理人员有效沟通，帮助他们按时按目标的完成任务；主动提出在自身工作岗位中的流程问题、会计原则问题以及内控问题。职位：财务部出纳工作职责：全面、真实反映货币资金的增减变动；为公司经营决策和会计核算提供基础数据； 严格按照公司财务制度及统一的会计核算办法工作；积极与银行方面沟通，及时收集、提供有关金融方面的最新信息；协助总帐会计编制调节表；及时提供资金日报表，编制现金盘点表；按照会计制度的规定，及时登记手工日记帐；按财务部工作流程及时传递单据，作好与会计的单据交接，以确保会计人员及时完成会计处理；完成部门其他工作，并为公司财务信息保密。按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务；掌握银行存款余额，严禁签发空头支票，严禁出租出借银行帐户为其他企业办理结算；保护库存现金和各种有价证券的安全与完整；保管有关印章、空白收据和空白支票；维护财经纪律，执行财务制度，阻止不合法的收支和弄虚作假的行为；参与货币资金计划定额管理；管好用好货币资金。 28