1、局党组2025年上半年党建工作总结下一步工作打算县城管执法局党组上半年党建工作总结下一步工作打算县水利局党组2025年上半年工作总结下一步打算市科技局党组上半年党建工作总结下一步工作打算局党组2025年上半年党建工作总结下一步工作打算2025年上半年，县X局党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和二十届二中、三中全会精神，认真落实新时代党的建设总要求，扎实开展深入贯彻*精神学习教育，持续推进党建与业务深度融合，统筹抓好问题整改和党建质效提升，不断推动各项工作高质量发展。一、工作开展情况（一）突出“学习教育”，建设“学习型”机关一是深入开展*精神学习教育
2、认真贯彻落实中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻*精神学习教育的通知精神，制定学习教育实施方案，成立工作专班,精心组织实施。采取集中学习与个人自学相结合、理论研讨与实践活动相结合的方式，深入学习习近平关于加强党的作风建设论述摘编和*及其实施细则精神。上半年，组织专题学习研讨4次，党组书记讲专题党课2次，全体党员撰写学习心得体会15篇，党组成员开展交流研讨3次。通过学习教育，进一步筑牢了全体党员干部的思想防线，增强了遵规守纪的自觉性。二是学习贯彻党的二十届三中全会精神。制定学习贯彻行事历，召开党组会和中心组会专题学习全会精神，全体干部职工集中学习3次，党组书记开展宣讲报告2次，党组成员开展交流
3、研讨2次。结合本部门工作实际，深入研讨如何贯彻落实全会确定的进一步全面深化改革总目标，推动改革举措在本系统本领域落地见效。三是加强政治理论学习。严格落实党组中心组理论学习、“第一议题”等制度，围绕主责主业，统筹安排学习内容，强化理论武装。今年以来，开展中心组学习12次、干部集中学习8次、支部党员大会15次、主题党日活动12次。持续巩固深化党纪学习教育成果，组织全体党员重温中国共产党纪律处分条例，邀请县纪委监委专家进行条例解读，增强了党员干部的纪律意识和规矩意识。四是举办专题培训。结合行业特点和工作需要，举办业务知识培训班2期，政策解读培训1期，邀请专家学者授课，提升干部职工专业素养和履职能力。
4、同时，积极选派干部参加上级调训，上半年共有8名干部参加各类培训班。（二）突出“从严治党”，建设“廉洁型”机关一是狠抓主体责任落实。制定中共X县X局党组2025年度党风廉政建设和反腐败工作要点，明确6大项工作重点15类任务及措施,确保全面从严治党主体责任落到实处。党组书记认真履行第一责任人职责，定期听取党风廉政建设工作汇报，研究解决重要问题。党组班子成员严格执行“一岗双责”，在分管领域切实抓好党风廉政建设。二是深入推进作风建设。结合*精神学习教育，深入查摆在贯彻落实*精神方面存在的问题，建立问题清单，制定整改措施。严格执行*及其实施细则精神，坚决纠治“四风”问题。上半年，制定完善公务接待、会议管
5、理、差旅费管理等制度3项，进一步规范机关管理。三是强化监督管理。制定X县X局作风效能建设管理办法关于进一步规范考勤管理的通知，强化党员干部日常监督管理。建立谈心谈话制度，以谈心谈话、批评教育、通报批评以及提醒谈话等方式督促党员干部强作风、增活力、提效能。今年以来，开展谈心谈话32人次，提醒谈话5人次。四是加强廉政教育。组织观看警示教育片3部，参观廉政教育基地1次，开展廉政党课教育2次。通过正面引导和反面警示相结合，不断增强党员干部的廉洁自律意识。在重要时间节点，及时发送廉政提醒短信，筑牢思想防线。（三）突出“全面过硬”，建设“堡垒型”机关一是抓实队伍管理。积极做好党员教育培训，组织5名党员干部
6、参加全县党员骨干集中轮训班，选派3名年轻干部参加县委党校中青年干部培训班。扎实做好党费收缴工作，年初重新核定缴费基数标准和比例，上半年，党支部已完成交纳党费6850元。建立党员档案管理制度，完善党员基本信息，确保党员管理规范有序。二是严格发展党员。把好党员入口关，严格按照党章和中国共产党发展党员工作细则等党内有关条例，坚持标准、规范程序、确保质量。上半年，按照发展计划，严格程序发展预备党员2名，其中35岁以下青年1名，具有大专以上学历2名。对入党积极分子进行重点培养，建立培养联系人制度，定期开展谈话了解思想动态。三是做好组织关系管理。建立党员信息动态管理机制，及时掌握党员流动情况。上半年，办理
7、党员组织关系转入3件、转出2件，确保党员组织关系管理规范有序。对长期外出党员建立联系制度，通过电话、微信等方式保持经常性联系，确保党员不失联、教育管理不断线。四是加强支部标准化建设。按照中国共产党支部工作条例（试行）要求，不断完善支部各项制度，规范支部工作运行。建立支部工作台账，详细记录“三会一课”、主题党日、组织生活会等活动开展情况。完善党员活动室建设,配备必要的学习资料和电教设备，为党员学习教育提供良好条件。（四）突出“创新发展”，建设“效能型”机关一是创新党建工作载体。深化“党建+”工作模式，推进党建与业务工作深度融合。开展“党建+服务提升”活动，设立党员先锋岗，亮明党员身份，接受群众监
8、督。实施“党建+志愿服务”，组织党员干部深入社区、村庄开展志愿服务活动12次，服务群众200余人次。创建“党建+信息化”平台，利用微信群、学习强国等载体，及时推送学习资料,开展线上交流讨论。二是打造党建工作品牌。结合部门职能特色，着力打造“红色先锋”党建品牌，在窗口服务、执法检查、项目建设等重点工作中充分发挥党员先锋模范作用。建立党员承诺践诺机制，每名党员结合岗位职责制定服务承诺，定期公示践诺情况，接受群众监督评议。三是推进数字化党建。建立党建工作信息化管理系统,实现党员信息、组织关系、党费缴纳等工作的数字化管理。利用现代信息技术手段，创新党员教育培训方式，开展线上学习、网络研讨等活动，提高党
9、员参与的便利性和积极性。四是加强党建文化建设。在办公场所设置党建文化展示区，展示党的历史、先进典型事迹等内容。定期更新党建宣传栏，宣传党的方针政策和党建工作动态。营造浓厚的党建文化氛围，潜移默化地教育引导党员干部。（五）突出“民生实事”，建设“服务型”机关一是深入基层服务群众。建立党员干部联系服务群众制度，每名班子成员联系12个村（社区），定期走访了解情况，帮助解决实际困难。结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，建立为民服务项目清单，明确责任人和完成时限。上半年，为群众办实事15件，解决实际问题12个,受到群众好评。二是优化政务服务质量。深化“放管服”改革，简化办事程序，压缩办理时限，提
10、高服务效率。推行“一次办”改革，梳理公布“一次办”事项清单，让群众办事更便民。建立服务质量评价机制，设置意见箱，开通投诉电话，主动接受群众监督。上半年，共办理各类业务事项1200余件，群众满意率达到98%以上。三是开展结对帮扶活动。与贫困村建立结对帮扶关系，定期选派党员干部驻村帮扶，协助开展乡村振兴工作。上半年，帮助联系村争取项目资金50万元，协调解决基础设施建设问题3个。开展“送温暖”活动，慰问困难党员和群众25户，送去慰问金1.5万元。四是参与社会治理工作。积极参与文明城市创建、平安建设等工作，组织党员干部到包保小区开展环境整治、政策宣传、矛盾调解等志愿服务活动。建立党员干部包保责任制,每
11、名党员干部包保若干户居民，定期走访了解情况，及时化解矛盾纠纷。上半年，累计开展志愿服务活动20余次，参与党员干部180人次。二、存在的主要问题及原因一是理论学习深度有待加强。少数党员对待理论学习重形式轻效果，在政治理论学习上，用功用力不足，满足于一知半解、团囤吞枣。在交流研讨中，不够结合工作实际，准备不够充分，习惯于讲官话套话，华而不实，一定程度上影响了交流研讨的效果和质量。学用结合不够紧密，运用理论指导实践、推动工作的能力还需进一步提高。二是党建创新意识不够强。党建工作方式方法还不够丰富，习惯于完成规定动作，自选动作偏少。部分党员对参加党内组织生活的积极性不够高，存在被动参与现象。党建工作与
12、业务工作融合的深度和广度还需进一步拓展，党建引领作用发挥还不够明显。数字化党建手段运用还不够充分，信息化水平有待提升。三是监督管理还有差距。党员民主监督作用发挥不够充分，咬耳扯袖、红脸出汗的机会不多，鼓励多于批评，缺乏“一竿子插到底”的韧劲。日常监督管理的制度化、规范化水平还需提高，个别同志纪律意识还不够强。对年轻干部的教育管理还需要进一步加强，帮助他们扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。四是作风建设有待深化。虽然开展了*精神学习教育，但个别党员干部在思想认识上还不够到位，存在“差不多就行”的心理。在服务群众方面，个别同志还存在服务意识不强、工作效率不高的问题。形式主义、官僚主义问题还需要持续整治，
13、为基层减负的成效还需要进一步巩固。三下一步工作打算一是持续深化理论学习。进一步完善党组理论学习中心组学习制度，提高学习的针对性和实效性。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和二十届三中全会精神作为长期政治任务，健全完善和落实“第一议题”制度。以党组理论学习中心组为龙头、党支部为主体、领导干部和年轻干部为重点，确保理论学习全员参与、全员覆盖。强化学用结合，引导党员干部运用理论成果指导实践、推动工作。二是拓宽“党建+”新路径。深化“党建+思想引领”，持续巩固深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成效和*精神学习教育成果。推进“党建+作风建设”，建立健全作风建设长
14、效机制，持续纠治“四风”问题。实施“党建+能力提升”，加强党员干部教育培训I,提升履职能力和专业素养。开展“党建+服务提升”，建立健全联系服务群众制度，推动各项服务工作提质增效。三是严格党员教育管理。突出政治标准，严格政治审查,严把党员“入口关”。加强对党员干部特别是年轻干部的全方位管理和经常性监督，定期开展谈心谈话，及时了解思想状态和工作情况。加大党内关怀帮扶力度，加强对老党员、生活困难党员的关怀慰问。完善党员教育培训体系，创新教育培训方式方法，提高教育培训质量。四是强化监督执纪问责。压实管党治党政治责任，强化党组主体责任和纪委监督责任。加强日常监督，完善监督制度，创新监督方式，提高监督实效
15、严格执行党内政治生活制度，提高组织生活质量。加强纪律教育，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。对违纪违法行为坚持“零容忍”，发现一起查处一起，形成有力震慑。五是持续改进工作作风。深入贯彻*精神，建立健全作风建设长效机制。持续整治形式主义、官僚主义，切实为基层减负。深化政务服务改革，提高服务质量和效率。建立群众满意度测评机制，定期收集群众意见建议，及时改进工作中的不足。开展党员干部作风建设专项活动，促进作风持续好转。六是发挥党员先锋作用。建立党员先锋岗制度，在重点工作、重大项目、应急处置中充分发挥党员先锋模范作用。完善党员承诺践诺机制，引导党员立足岗位作贡献。深化党员志愿服务活动，组织党员积极参
16、与社会治理、乡村振兴、文明创建等工作。加强先进典型培育和宣传，发挥示范引领作用，激励广大党员干部争先创优、担当作为。今年以来，县城管执法局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想特别是对机关党建工作的重要讲话和重要指示批示精神，以更高标准、更实举措落实机关党建主体责任，深化模范机关创建，以高质量党建引领保障城管事业高质量发展。一、主要工作情况（一）强化思想引领，凝聚机关向心力。一是筑牢政治信仰之基。县城管执法局把政治建设作为首要任务，将学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终。今年以来，局党组理论学习中心组带领全局
17、党员干部，紧紧围绕学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想这两大主题，认真学习党章、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、习近平谈治国理政（第四卷）等5本理论书籍32个篇章，组织参观见学活动3次。党员干部在沉浸式学习中，深刻领悟党的二十大及二十届三中全会精神的核心要义与实践要求，持续筑牢信仰之基、补足精神之钙。二是完善学习教育体系。严格执行“第一议题”制度，确保习近平总书记重要讲话和指示批示精神及时传达学习。构建“领导干部带头学、党支部集中学、线上线下结合学、专题培训深入学、知识竞赛巩固学”的多元化学习机制。制作学习资料300余份，推送线上学习内容100余次
18、举办知识竞赛2次，有效激发党员干部学习热情，推动理论学习入脑入心。三是狠抓纪律作风建设。常态化开展纪律教育，组织党员干部学习党章党规党纪，观看警示教育片，参观廉政教育基地，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。定期开展廉政谈话，对苗头性问题及时进行提醒纠正，做到抓早抓小、防微杜渐。建立常态化监督检查机制，定期对工作纪律、执法规范等进行检查通报。（二）聚焦组织建设，提升机关引领力。一是加强组织领导，压实创建责任。局党组先后召开4次专题会议研究模范机关创建工作，制定详细的创建方案和任务清单。成立由局党组书记、局长任组长，副局长任副组长，各科室负责人为成员的创建工作领导小组，明确
19、责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是打造特色党建阵地。创建党建文化长廊，全面展示党的光辉历程、先进理论成果、优良传统作风及党员风采。打造书香机关，收录政治经济、历史文化等多个领域书籍，定期开展阅读交流会、理论宣讲专题讲座、“送书进社区”等活动，在机关打造书香氛围。规范化党员活动室，配备完善的学习设施和党建书籍，为党员开展活动提供良好场所。利用阵地开展“党史故事我来讲”“我来讲党课”等特色活动20余次，增强党员的归属感和荣誉感。三是深化党建服务品牌。以习近平总书记“城市管理应该像绣花一样精细”要求为导向，紧密结合我县城市管理工作实际，大力开展“政治型、创新型、服务型、清廉型”机关
20、建设，将党建工作融入市容市貌、城管执法、环境卫生、绿化亮化、燃气热力、公共停车等具体工作，助推城管工作突破发展，逐渐形成“党建红引领城管蓝”的特色党建品牌。先后设立“党员先锋岗”15个、“党员红旗车”5辆，开展“党员承诺践诺”活动，党员干部立足岗位实际，公开承诺服务事项并认真践行。深入开展在职党员“双报到”活动,对接社区“需求清单”，明确共建内容，协商“项目清单”。（三）注重队伍锻造，增强机关战斗力。一是建立激励机制，激发工作热情。开展“年度标兵”评选活动，从工作业绩、执法效能、服务态度等多方面对党员干部进行综合评价。对评选出的先进个人进行表彰奖励，并在职务晋升、评优评先等方面给予优先考虑。并
21、充分发挥党员、退役士兵、业务骨干先锋模范作用，推行“一线赛马”机制，在重大活动、急难险重任务时成立“党员突击队”，在各项重大任务中坚持党员走在前、抢在先，真心实意为群众办实事、解难题。二是加强党员培养，夯实组织基础。局党组带领7个党支部严格落实“第一议题”、主题党日、“三会一课”、发展党员等制度，加强党员教育管理。推行“把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干”的“双培养”机制，今年以来开展党员集中培训2次，完成对基层党组织书记履职情况进行综合分析2次。按要求召开了组织生活会、民主生活会。三是创新活动形式，增强队伍活力。开展“岗位大练兵、技能大比武”活动，组织执法技能竞赛、应急演练等活动6次
22、全面提升党员干部业务能力。结合传统节日和重要纪念日，开展红色主题教育活动8次，组织参观红色教育基地，重温入党誓词，传承红色基因，增强党员队伍的凝聚力和战斗力。二、下一步工作打算下一步，县城管执法局将持续深化模范机关创建工作,不断丰富创建内涵，创新创建形式，以模范机关建设推动城市管理事业高质量发展，为营造整洁有序、宜居宜业的城市环境作出更大贡献。（一）突出政治引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣新时代党的建设总要求，围绕“强基础、转作风、树形象”专项行动主线，构建“党建+执法服务”双融双促机制。重点推进政治机关建设与执法效能提升工程，通过打造红色管家党建品牌，建立党员先锋岗
23、责任区、突击队三级联动体系，将支部建在执法网格上，确保党的组织覆盖执法全过程。全年计划开展12次中心组理论学习，举办4期城管大讲堂，持续深化党史学习教育常态化成果。（二）夯实基层基础。创新“马路支部”工作法，在重点商圈设立6个流动党员服务站，推行晨会微党课执法车广播站等特色教育形式。开展城管体验日开放活动，邀请两代表一委员跟队执法，建立群众满意度反向测评机制。组建银发智囊团，聘请退休党员担任行风监督员，完善接诉即办快速响应体系。每季度发布党建红黑榜，将12345热线投诉量与党员评优直接挂钩，推动30%以上投诉问题在24小时内办结。（三）深化综合执法改革。实施三亮三比主题活动（亮身份比作风、亮
24、职责比效能、亮承诺比贡献），开展占道经营治理、违建拆除等专项立功竞赛。建立1+N党建联盟模式,与街道社区、商户协会等党组织结对共建，全年组织20场联合主题党日活动。开发智慧党建云平台，实现党员学习、志愿服务、执法监督线上化管理，配套建立党员积分制考核体系，将30%考核权重向基层执法实效倾斜。针对协管员党员实施双培养计划，全年发展3-5名一线执法骨干入党。（四）压实党建工作责任体系。构建党组书记负总责、班子成员一岗双责、支部书记具体抓的三级责任链，按执法业务经费5%比例保障党建支出。实行双述职双评议制度，将党建考核权重提升至40%,建立末位约谈机制。打造清风城管廉政文化品牌，每季度开展1次以案四
25、说警示教育，重点监督行政处罚自由裁量权使用。全年培育2-3个市级示范党支部，选树10名执法为民标兵，通过主流媒体宣传典型事迹，全面提升队伍形象和社会认同度。县水利局党组2025年上半年工作总结下一步打算半年来，在县委、县政府的坚强领导下，XX党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届三中全会精神和上级决策部署，扎实工作，认真履行职责，较好的完成了各项工作任务。现将半年来的工作情况报告如下：一、聚焦政治建设，不断筑牢战斗堡垒一是扎实开展学习教育。半年来，结合开展深入贯彻*精神学习教育，积极组织开展各项政治理论学习实践活动，始终把党的二十大、二十届三中全会精神，习近平
26、总书记系列讲话精神尤其是关于水利方面重要论述及习近平总书记考察XX重要讲话精神等作为学习首选。通过学习，不断提升党员干部的政治敏锐感，在政治上、思想上与党中央保持高度一致。党组书记带头、带动各级干部，认真学习水利业务知识，积极参加省市县举办的学习培训班，从而，使自己的政治素质和业务水平得到进一步提高。二是强化基层组织功能。加强党员管理。规范党员发展流程，注重从水利一线和青年干部中培养发展党员，2025年度我局有X名预备党员转正，X名年轻干部向党组织递交了入党申请书，为党组织注入新鲜血液。同时，严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度。2025年以来，局机关支部共召开支部党
27、员大会X次、支部委员会X次、党小组会X次，上党课X次。丰富学习形式。结合“党纪学习教育”，采取集中学习、个人自学、专题研讨、实地参观等多种形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党纪党规等内容，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。明确责任清单。三是认真落实意识形态责任制。强化宣传引导。充分利用水利网站、微信公众号、宣传栏等阵地，广泛宣传水利工作成果、先进典型事迹和党的方针政策，传播正能量，营造良好的舆论氛围。共在各类主流媒体、行业报刊、行业网站发稿XX余篇。通过微信工作群、宣传栏等舆论阵地，开展工作布置、政策宣传、理论学习。组织党员到烈士陵园缅怀革命先烈，
28、接受红色教育。组织相关业务股室认真开展互联网资产排查、强化技术监管、加强通报处置等综合治理工作,及时排查整改网络安全漏洞和风险隐患，做好重要会议、重大活动期间网络安全保障工作，有效防范重大安全风险。做好日常保密工作。利用干职工会、班子会、党组会等传达保密知识，并及时向干职工传达保密方面相关通报；组织保密工作人员集中学习培训，提高保密意识。四是强化从严治党。以德为先，坚持修身立德。日常生活中，班子成员带头严格要求自己，从身边事做起，约束好自己的言行，时刻以高标准的道德要求来规范自己的言行举止，做到言行一致、表里如一。努力提升思想道德境界，坚定理想信念和政治立场，增强政治敏锐性和鉴别力；坚持爱岗敬
29、业，保持良好心态，立足工作实际，积极开展工作；坚持公道处事，保持良好正派的道德情趣和文明健康的生活方式。充分利用干职工会，传达学习上级关于党风廉政建设的各项要求，通报典型案例，用身边事教育身边人，让廉洁意识深入人心。结合党纪学习教育等活动，在干职工大会、主题党日等及时传达学习中央、省市县下发的违规违纪典型案例通报，用身边事教育身边人，同时组织党员干部深入学习中国共产党纪律处分条例。划清廉洁红线。同时，对各股室负责人谈话，尤其是对新上任的股室负责人进行廉政谈话20余次。二、聚焦主责主业，推动水利事业高质量发展一是加强水土保持监管，厚植绿色底色。通过现场检查、书面检查等多种方式，开展生产建设项目事
30、中事后监督检查,共检查生产建设项目XX个，发现水保问题XX处，目前已全部整改到位。完成水土保持方案报告书及报告表审批XX个，完成了上级下达的年度新增水土流失治理面积任务，将水土保持工作落到实处，极大的改善了人民群众的生产生活条件,改善了我县生态环境，减少了农业面源污染。二是抓好项目建设，画好民生项目实施同心圆。为推进项目建设，党组班子成员多次到施工现场，协调施工环境，督促施工进度，解决企业困难，化解施工过程中出现的一些矛盾。目前，所分管的三个项目主体工程都基本完工。将党建工作与业务工作有机融合，制定党建工作责任清单，明确各股室在水利工程建设与管理、水行政执法、水资源保护等XX个方面的党建工作任
31、务和责任，确保党建工作与业务工作同频共振、相互促进。开展主题活动。结合水利工作特点，组织开展形式多样的主题实践活动，如“世界水日”“中国水周”宣传活动、文明祭扫活动、走访慰问活动等。三是快速推进农村安全饮水巩固提升工程。2025年上级共下达我县农村饮水安全维养资金XX万元，四座千吨万人水厂标准化建设资金XX万元。我局将农村饮水安全维养资金分解到全县XX个乡镇XX处饮水工程，用于农饮工程水源改造、管网维修、消毒药品采购、更换水表、水龙头等，切实解决我县农村饮水安全问题，特别是贫困人口饮水安全,工程完工后解决了XX万人饮水安全问题。四是强化水行政执法工作。以“采砂办、河卫办、扫黑办、河长办”四大协
32、调机构为平台，从水利、公安、城管等单位以及各乡镇共计抽调XX余人组成联合执法巡查队伍，分组对全县非法采砂重点水域实行24小时无缝执法巡查机制。今年以来针对非法采砂XX县水利局陆续开展了“清河行动”、河湖“清四乱”专项行动及水资源专项执法、“河道采砂2025“xx”行动”等专项整治活动，紧紧围绕河道清障、涉河建设项目及活动监督执法、水利工程、设施保护监督执法、水资源监督执法、河道采砂监督执法、水土保持监督执法、水利建设市场监督执法等XX个方面严格开展执法，在执法过程中，坚持问题导向，建立问题台账，实施销号管理，行动取得了显著的成效，我县先后查处乱堆乱占影响河道行洪问题XX个、无证取水及计量设施损
33、坏问题XX个、非法采运砂问题XX个、水土保持问题XX个、破坏水利工程设施问题XX起、水利建设市场监督问题XX个，累计开展执法巡查XX余次，出动人力约XX人次、立案查处非法采、运砂石案件XX余起，扣押采砂机具（车辆）XX余部，涉案人员XX余人，行政罚款XX余万元。调查核实处理涉砂扫黑除恶问题线索XX条，其中XX起移交至市水上公安调查，目前XX县人民检察院正在起诉中。为了更好的威慑和打击非法采运砂石行为，我县召开全市中小河流采砂集中整治专项行动现场会,在现场会现场共拆解三轮车等小型采砂机具XX余部，在社会上形成热烈反响，得到群众的广泛支持。第二批XX余部非法采运砂石机具已经公示，计划于2025年X
34、X月XX日进行现场拆解。三、存在不足一是理论学习与实际结合不紧密。部分干部在日常工作中，运用党的创新理论指导实践、推动工作、解决矛盾和问题方面还有差距。二是工作中存在“求稳”思想。有时存在一定的惯性思维，“求稳”的思想较为突出，开展工作的创新魄力不足。四、下一步打算一是加强理论学习。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中全会精神、习总书记考察云南重要讲话精神等，不断夯实理论功底、提升党性修养，不断树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是强化担当作为。加强对所水利工作的政策和业务知识的学习，以深入贯彻*精神学习教育为契机,在全局廉政教育上下功夫，确实做
35、到防微杜渐，警钟长鸣，筑牢思想防线，打造过硬队伍；在各项业务工作考评创先争优上谋实招，紧紧围绕县委县政府的中心工作大局，以饱满的热情、高昂的志气，迎难而上、砥砺前行。市科技局党组上半年党建工作总结下一步工作打算今年以来，市科技局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十届三中全会精神,紧扣“六个弘扬”要求，持续深化“五聚五提”实践，以“讲政治、守纪律、负责任、有效率”为工作导向，坚持“学”字当头、“责”字为重、“干”字为先、“严”字托底，推动党建与科技创新工作深度融合，以高质量党建引领保障科技创新事业全面发展、全面提质。一、主要工作情况（一）坚持“学”字当头，筑牢思
36、想政治根基。一是强化中心组引领学。局党组严格落实“学习在前、思想引领”机制，建立常态化个人自学、集中学习、专题研讨制度，不断深化学习效果。党组成员率先垂范，高标准、严要求落实学习任务，发挥标杆作用。二是抓实支部常态学。规范开展支部主题党日活动，明确学习主题，融合集中学习与自主学习、理论研讨与工作实践、支部领学与交流互动，确保学习入脑入心、指导行动。三是拓展线上灵活学。依托官方网站、微信公众号、机关学习交流群等平台，定期推送党的理论、方针、政策解读，确保学习内容与时俱进、常学常新，营造浓厚学习氛围。（二）坚持“责”字为重，强化党建引领作用。一是强化组织领导。党组坚决扛起主体责任，成立党建工作领导
37、小组，定期专题研究部署党建工作，制定印发年度要点，建立基层联系点，切实把稳政治方向、管好工作大局、保障任务落实，始终将政治建设摆在首位。二是压实层级责任。紧密结合科技工作实际，以“党员当先锋服务进基层”为主题，深入开展“科技创新年”政策宣讲、“科技流动服务进社区”、打造“科技夜市”、建设科技服务综合体等系列活动。深化“党组书记项目”，明确党组书记第一责任人职责及班子成员“一岗双责”，构建齐抓共管、权责明晰的工作格局。三是强化统筹谋划。在聚合创新动能、集成技术成果、提升服务效能、抓实巡视整改等重大任务中，坚持前瞻研究、周密部署、精准谋划，持续增强组织“向心力”，确保全局上下思想统一、步调一致，始
38、终同党中央保持高度一致。（三）坚持“干”字为先，助推高质量发展。一是聚焦主体培育。精准实施重点企业分类建库、动态跟踪、靶向培育，加速构建梯次化企业培育体系，培育省创新龙头企业、“瞪羚”企业、高新技术企业和科技型中小企业数量持续位列全省前列。二是聚焦平台建设。加快构建以全国重点实验室、省实验室为引领，新型研发机构、院士工作站为骨干，工程技术研究中心、中试基地为支撑的全链条创新平台矩阵。我市实验室成功纳入省实验室体系并获评转化成效最佳省级实验室，生物基运输燃料技术全国重点实验室完成重组重建，国家技术转移分中心正式落户。三是聚焦技术攻关。集中力量支持重点产业关键技术突破，以群体性技术突破引领产业集群
39、创新发展。上半年获批省重大科技专项2项、省重点研发专项9项，成功开发微纳光学薄膜、新能源车用动力电池、特种防爆空调装备等一批自主知识产权高新技术产品，显著提升企业核心竞争力。四是聚焦成果转化。畅通科技成果转化通道，加速先进技术向现实生产力转移。我市林科院参与的“楸树和闽楠等乡土珍贵树种育种体系创新与应用”项目荣获国家科技进步二等奖；14项科技成果获评2025年度省科学技术奖，创历史最好成绩。五是聚焦载体优化。积极构建“众创空间一孵化器一加速器一产业园”全链条孵化体系，着力打造一流创新创业生态。全市省级以上双创载体达32家，位居全省第一方阵。省区域科技创新评价报告显示，我市综合创新水平进步幅度居
40、全省省辖市首位。（四）坚持“严”字托底，加强纪律作风建设。一是以“知纪”强意识。深入开展党的纪律教育，深化*精神学习贯彻。组织党员干部原原本本学习习近平关于加强党的作风建设重要论述，强化纪律规矩意识，引导党员干部做政治上的“明白人”。二是以“明纪”促自觉。召开警示教育会议，由党组书记、派驻纪检组组长牵头开展廉政谈话,引导党员干部明晰党规党纪要求，明确职责义务，将纪律要求内化于心、外化于行，做政治上的“清醒人”。三是以“守纪”固根本。紧抓“端午节”等关键节点召开廉政恳谈会、组织观看警示教育片、开展“警示教育筑防线，廉洁自律守初心”主题活动，将纪律教育融入日常、抓在经常。推动党纪要求不折不扣落实于
41、具体工作，引导党员干部永葆遵规守纪、清正廉洁政治本色，做政治上的“老实人”。二、下一步工作打算（一）强化思想建设。落实“第一议题”学习制度与科技业务双融双促机制，每月开展科技大讲堂专题学习，邀请党的二十大代表、院士专家作辅导报告，组织党员干部赴红色科创基地开展沉浸式教学。创新“学习强国+科技云平台”双平台学习模式，开发党建知识AI助手，定期开展应知应会测试并纳入绩效考核。重点加强对青年科技干部的思想引领，实施青苗计划建立导师帮带制，举办科技工作者心向党主题征文和微党课竞赛活动，确保党的创新理论在科技系统落地生根。（二）夯实组织基础。突出支部建在创新链上特色，在重大科技项目组、重点实验室等创新单
42、元设立临时党支部，推行党支部+创新团队结对共建模式。严格三会一课制度，开发党建数字化管理平台实现组织生活全程纪实。实施头雁工程培养既懂党建又懂科技的复合型干部，选拔业务骨干担任支部委员。建立党员先锋指数考评体系，设置科研攻关示范岗成果转化服务岗等特色岗位，在关键核心技术攻关中成立党员突击队，推动党组织成为科技创新的中坚力量。（三）深化正风肃纪。聚焦构建亲清新型政商关系，开展科技服务进千企专项行动，建立党员干部联系服务高新技术企业制度。完善廉政风险防控机制，重点加强对科技项目评审、资金拨付等关键环节监督，运用大数据技术建立科研诚信档案。创新党建+科技特派员制度，组织党员技术骨干下沉园区企业解决技术难题，每季度开展最佳服务案例评选。通过设立作风监督二维码、召开创新主体座谈会等方式收集意见建议，打造清廉科技特色品牌，以优良作风保障科技创新生态持续优化。
