1、党支部2024年度上半年党建工作总结（共15篇）目录篇一党支部2024年度上半年党建工作总结2篇二上半年党建工作总结4篇三、县2024年两新组织党建工作总结9篇四、市直单位2024年前三季度党建工作情况总结13篇五市国资委党委2024年第三季度党建工作总结18篇六、2024年局机关（党委党组）党建工作总结及2024年工作计划24篇七、2024年上半年党建工作总结和下半年工作计划27篇八局机关2022年上半年机关党建工作总结汇报32篇九2024上半年党支部工作总结38篇十2024年上半年机关党支部党建工作总结41篇十一、2024年党支部上半年党建工作总结45篇十二、党支部2024年上半年党建工作
2、总结48篇十三、2024年下半年机关党建工作总结53篇十四、2024年上半年党建工作总结57篇十五、2024年第三季度党支部工作总结61篇一、党支部2024年度上半年党建工作总结今年以来，X紧扣省委高质量发展总体思路，把政治建设摆在首位，践行“两个维护”，以抓高质量党建推动高质量发展，认真履行党建责任，抓基层、强基础、激活力，贯彻习近平新时代党的建设总要求和党的组织路线，形成一批示范个人和集体。现将这半年来党支部开展工作情况总结如下：一、加强政治建设，践行两个维护始终把党的政治建设摆在首位，持续夯实绝对忠诚的执政根基。按照学习好、宣传够、研究透、转化快的要求，深入推进学习型党组织建设，全面提升
3、党员干部整体素质。一是按照省委集中安排部署，深入开展了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，教育引导全体党员积极参与，认真完成各项规定工作，组织集中学习X次，专题讨论X次，支委会X次，党员大会X次，党支部书记、支部副书记分别为全体党员上党课各X次。充分利用专题会议、工作会议、教育培训、知识测试等形式组织全体党员干部深入学习领会，深刻理解内涵、准确把握实质、推动实际工作，将深学笃行作为践行“两个维护”的生动表现。二是鼓励和支持党员干部参加上级党委举办的各类培训、学习活动，造就了一批业务骨干，提高了党组织和党员的战斗力和凝聚力，树立和体现了思想建党、作风强党，弘扬主流和正气的风尚。上半
4、年，先后安排党员干部参加全省各类基层党务工作者培训X次。三是坚持基层党建工作”月清单季督导”工作机制，坚持每月开展一次党支部党日主题活动，制定活动计划表，注重先进典型对党员干部的教育，使党员干部自觉树立学习先进人物的良好意识。来自：，最新最全党建资料库二、建强基层组织，提升党建质量切实加强组织保障第一关口，X党支部专门成立了由X党支部书记为组长，党支部副书记为副组长和支委会成员为成员的党建工作领导小组，并明确经验较好、业务能力较强的2名同志专项负责党支部党建工作业务管理工作，逐项落实好思想建设、组织管理、制度建设、班子建设、干部选拔和管理、联系和服务党员、群众情况、党风廉政建设等党务工作。积极
5、发展新鲜血液，今年原来X党支部共发展3名预备党员。在党员发展过程中除了发展对象的业务素质、工作能力外还特别注意对象的思想道德和政治理论水平，使其一开始就积极接收到先进思想的教育，保证为党培养出工作能力强、思想觉悟高、政治可靠的优秀党员。紧紧围绕全省“清廉政治单元文化建设”重点难点任务，不断深化加强党风廉政建设，切实推动廉政思想意识入脑入心。三、强化党建引领，推动重点工作以X党支部为中心，围绕X乡村振兴战略工作，创新工作方式，不断将共建共创、同心同向、结对认亲、爱心帮扶、宣传教育活动向纵深推进。党支部班子成员率先垂范，深入被帮扶村开展结对认亲活动,对每家结对亲戚送上慰问品，拉近和认亲户、脱贫户的
6、联系，使他们感受到党的温暖和关怀。同时，今年以来，积极帮助X村实施产业项目X个，预计实现村集体经济增收X万元，不断壮大村（社区）集体经济积累。探索搬迁社区“社企合一”路径，在社区新增箱包制作、购物袋制作等就业车间，新增就业岗位X余个，多个半劳力、弱劳力及照顾家庭妇女实现“家门口”就业，切实推动有效接续乡村振兴。四、存在的问题和不足存在的问题和不足。一是在工作思路、工作方法、工作作风和工作机制等方面，还存在与新形势新任务要求不相适应的地方。二是党员队伍在加强自身学习，提高综合素质方面还存在一定差距;五、下一步工作打算X党支部将始终以深入学习贯彻党的二十大精神为主线，对照习近平总书记对X提出的“四
7、新”的要求，对照党中央和省委提出的高质量经济社会发展目标，紧扣高质量发展这个主题，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，加强科学谋划，深化改革创新，把主题教育贯穿于工作始终，健全完善保持共产党员先进性的长效机制，进一步抓好机关党支部组织建设工作，认真落实“三会一课”制度，加强党员队伍管理，切实增强机关党组织的凝聚力、战斗力，开展党建工作交流，积极探索新形势下市监机关党建工作的新路子。篇二、上半年党建工作总结202年上半年，在机关党委的正确领导下，按照市区党的建设工作会议的总体部署要求,党支部全面学习贯彻习近平新时代特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，坚持抓好党建促业务这个指导思
8、想，提质聚力，锐意进取，充分发挥党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，推动党建工作顺利开展，现将半年来的党建工作总结如下：一、上半年工作开展情况（一）政治固本，建设学习型党组织。始终把加强党员干部的理论学习和思想政治教育作为首要任务，以建设学习型党组织为抓手，建立健全了局机关支部“五个一”学习制度（每周开展一次集体理论学习或传达学习、半月完成一篇改革动态交流学习,每月开展一次业务辅导，每季度读一本好书，每年接受一次培训），把党的十九大、十九届六中全会、省市区党代会精神、习总书记系列重要讲话精神和理想信念教育的学习培训及业务知识、文秘写作知识等纳入党支部学习计划，明确各阶段学习任务，采取集中
9、学习和个人自学相结合的方式，认真学习政治理论、业务知识，努力提高理论水平和业务技能，促进党员干部整体素质的提高，做到了人人心中有数，学习教育活动有序开展。在日常党建工作上，把主要负责人讲党课作为一项长期性工作坚持，通过多种形式，全面提升党员干部的业务水平，促进各项工作顺利开展。至目前，我支部开展集中学习15场（次），干部自学时间每天不少于2个小时，领导干部认真摘抄笔记人均1万多字，撰写心得体会各3篇。（二）组织保障，落实党建主体责任。结合党和国家机构改革的实际，紧紧围绕全面从严治党的要求，不断强化党支部建设，切实抓好政治履职。一是健全机构。为切实加强党建工作的领导，确定了由“一把手”领导为党建
10、工作第一责任人，成立了组织机构,配齐了党建专职干部，形成了“主要领导负责抓、分管领导亲自抓、专职干部深入抓”层层抓落实的责任制和工作格局。二是明确分工。把党建工作相关任务细化、量化，分解到每个领导头上，压到每个干部肩上，突出以党建工作为抓手，着力打造高效的干部队伍。同时，根据工作需要，重大事项班子领导集体研究，对机关领导班子和干部集体分工及时调整。三是层层落实责任。始终把抓好党建工作作为首要任务，做到与重点工作、中心工作同安排、同部署、同检查、同落实，防止走过场，做到责任到人，为促进全局各项工作开展奠定了良好的基础。四是扎实推进党支部标准化建设。认真贯彻落实市区党建标准化建设方案,结合实际制定
11、了党支部标准化建设计划，对照党支部建设标准化工作考评验收指标，认真查找支部存在的问题，制定可行的工作措施，逐项整改落实。五是健全完善各项党建工作机制。推行周计划制度，做到工作目标明确、工作成效有据可查；推行大事集体研究，小事各负其责，做到了工作中分工不分家,补位不错位；先后修订了机关日常考勤、请销假等内部管理制度和各项规章制度10余项，做到以制度管事管人；严格落实党中央“八项规定”、省委“双十条”和市区实施细则，让干部职工做到心中有戒有律；财务审批严格执行“一把手”不分管财务规定，财务管理做到了季度公示，接受全局干部职工监督；班子领导实行分工负责制，明确班子成员职责和目标，一般干部中实行了AB
12、岗制度，做到人走岗位补，保证了工作不断档、不延误，形成齐抓共管的良好格局。（三）清风助力，提升党员党性修养。围绕全面加强机关党员干部能力素质的目标任务，通过改进工作作风、提高自律意识、筑牢思想防线，党员干部素质不断提升。改进党员工作作风。落实区上关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，持续开展机关干部作风大整顿活动。半年来，所有干部职工都能按照工作需要深入基层一线开展工作，在全区开展精准扶贫活动中，深入农村帮助群众开展帮扶活动，在各项工作中无违反作风建设细则的行为发生。提高党员自律意识。坚持警示教育常态化，充分利用集体学习、党员大会、以会代学等机会，组织党员干部职工开展对党章中国共产党问责条
13、例监察法等有关知识的学习，不断提高党员干部职工的廉洁意识和增强防腐拒变的能力。上半年，组织召开2次警示教育会议，向党员干部通报了10余起违纪案件及查出情况。筑牢党员思想防线。积极参加区直机关工委组织的党组书记培训班、党务工作者培训班，并适时组织党支部书记与党员进行谈心谈话，在支部班子成员之间开展经常性的谈心谈话，做到“五必谈”（党员工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫折时必谈、有不良反映时必谈、退休时必谈），确保党员干部绷紧廉洁自律和作风建设这根弦。（四）建章立制，加强党员队伍管理。一是认真开展组织生活。以“三会一课”和“主题党日”为主要内容，定期组织开展集中学习、党员民主测评、
14、按期缴纳党费等，加强党员考核管理，提高党性修养，教育引导党员干部发挥好模范引领作用。二是推行“履职承诺”制度。要求党员干部立足本职岗位，确定承诺事项，自觉接受分管领导和办事群众监督，促使党员干部不断增强宗旨意识，改进作风，提升效能。三是健全党内关怀机制。对机关党员和联系村党员进行摸底，开展重要节日期间慰问行动。今年以来，共走访慰问困难党员和贫困户20余人。四是强化党风廉政建设。明确廉政责任，完善工作机制，安排1名同志专职负责党风廉政业务，单位一把手负责抓落实；建立岗位责任制，严格落实“两个责任”，制定“三图三表”，细化工作分工；认真学习纪律处分条例、廉政准则等党内法规，以机关作风大整顿为契机，
15、抓好干部职工的廉洁自律，开展典型案件警示教育活动;坚持民主集中制原则，坚持大事上会，小事碰头，不搞“一言堂”，充分调动全局干部职工的工作积极性。（五）突出重点，业务工作提质增效。牢固树立党建、业务”一盘棋”的理念，业务工作更加优质高效。一是科学任务谋划。按照“部门单位申报、政研室初审、分管业务领导审核”的流程初步确定目标管理重点工作任务，并根据工作难易程度，合理赋分，做到全区重点工作应纳尽纳，确保年终考核可操作、可量化。制定印发县级领导协调抓促市区重点项目任务分解方案，修订完善综合目标管理考核办法及项目用地征拆工作考核办法。二是规范督查方式。制定出台督查工作计划，使全区督查事项从去年的133项
16、减少到45项。对计划以外的督查事项实行会议审核报备制，有效推动督查走向务实化、规范化。三是提升督查实效。牵头组织涉及全区重大项目、棚户区改造、精准扶贫贷款回收续贷、城市管理等工作情况专项督查4次，参与生态环境保护督查、中央反馈脱贫攻坚问题整改情况督办、庆化炼厂周边群众搬迁进度督查,陪同县级领导调研6次，落实区委领导批示3件，撰写督查专报2期、督查通报1期，通报工作进展情况，客观指出存在问题及整改要求，以优质高效的工作实绩服务好区委中心工作。四是持续深化改革。拟定区委深改委员会和7个专项小组机构、人员及工作规则意见并提交常委会审定。协调组织各专项小组完成全区深改工作自评自查，召开深改专题会议2次
17、传达中央省市委全面深化改革会议精神，审议贯彻全省脱贫攻坚重点领域固强补弱推进会议精神的意见等改革方案10余件。印发经验交流5期，编发改革动态52期，助推全区乡村振兴之路走稳走实走远。五是优化帮扶工作。认真开展“六查三讲一强化”百日行动和“十问十推进”活动，围绕建档立卡户“两不愁三保障”情况逐户走访，梳理农户农业生产发展中存在的问题和短板，积极向协调相关单位予以解决。协助村两委规范提升村级“331+”合作社。修订完善“一户一策”巩固提升方案，配合扶贫工作站做好建档立卡户信息平台数据运转维护。践行机关党支部“三联三增”，积极到村开展扫黑除恶专项斗争动员、农村人居环境整治宣传等阶段性工作，进一步密
18、切干群关系，促进田畔村人居环境、乡风全面提升。二、存在问题回顾上半年的工作，虽然我们取得了一定的成绩，但距上级党组织的安排部署和党建标准化要求相比还有一定差距。一是党建工作方法上缺乏创新；二是教育引导不够，针对以上问题，我们将在今后的工作中加以改进和克服。篇三、县2024年两新组织党建工作总结今年以来，县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央关于加强两新组织党建工作的决策部署，认真落实省委、市委工作要求，以推进“强党建、促发展”为目标,以提升“两个覆盖”质量为重点，充分发挥两新组织党组织和党员作用，推动两新组织党建工作规范化建设,着力提升全县两新组织党建工作质量。一、主要工
19、作开展情况（四）强化支部自身建设。建立健全党内关怀帮扶措施，多与党员沟通交流，做好政治思想工作，增强党员的凝聚力和向心力。做好新党员的培养和发展工作。为给党组织发展注入新鲜血液，增强党的战斗力，坚持高标准、严要求，严格按照党员发展标准和要求，做到成成熟一个发展一个，有计划、有目的地培养积极上进的入党积极分子。篇H-、2024年党支部上半年党建工作总结今年上半年，我局党支部在县委、县政府的领导下，在县直属党委的具体指导下，以加强党的执政能力建设为主线，以机关作风建设和效能建设为重点，认真抓好党建工作，以党建促各项工作的开展，现将这半年来党支部开展工作情况总结如下：一、坚持学习，保持队伍先进性、纯
20、洁性按照学习好、宣传够、研究透、转化快的要求，深入推进学习型党组织建设，全面提升党员干部整体素质。一是按照县委领导班子思想政治建设活动安排，深入推进党史学习教育。全体党员积极参与，认真完成各项规定工作，组织集中学习X次，专题讨论X次，发放征求意见表X份，梳理汇总意见、建议X条，开展交心谈心X多人次，召开领导班子民主生活会和专题组织生活会各X次,支委会X次，党员大会X次，党支部书记、支部副书记分别为全体党员上党课各X次。二是鼓励和支持党员干部参加上级党委举办的各类培训、读书班活动。今年5月份党支部书记和党务工作者参加了X组织的党史学习教育延安精神培训班。通过学习培训，造就党建提质增效。（四）持续
21、强化廉政监督，筑牢廉洁防线。坚持落实全面从严治党责任，印发X2024年全面从严治党工作要点，健全“三重一大”决策机制，压紧压实廉政责任。协助纪委做好选人用人、项目招标等重点领域廉政审查，建立廉政档案动态管理制度,确保防控无盲区。通过廉洁教育活动、节假日提醒，强化党员干部廉洁自律意识，营造廉洁从政氛围。（五）深化群团文明建设，激发活力共进。贯彻落实新时代群团工作意见，发挥工会、团委和妇委会等群团组织作用，举办丰富多彩的文体活动，组织学雷锋志愿服务,弘扬社会主义核心价值观，推动机关文化建设。对省级文明单位反馈问题进行整改,优化办公区文明环境,扎实推进“全国文明单位”创建工作，全面提升模范机关建设水
22、平。（六）强化党建引领，推动事业高质发展。在党建引领下，各项工作取得明显成效：新闻宣传工作成效显著，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的重大决策深入人心；X工作全面深化，“新X云”技术平台建设任务顺利完成；管理工作规范有序，X补贴、食堂食品安全等工作高效推进；人才队伍建设成效显著，X人才服务卡和政府特贴申报工作顺利开展,为单位长远发展夯实了人才基础。二、存在的主要问题尽管下半年党建工作取得了一定成效,但在一些关键领域仍存在短板，需持续改进：（一）理论学习深化程度有待加强。在习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻上，部分党培训学习。2、加强阵地建设。通过争取上级资金、企业自筹，对有条件
23、的4个企业支部组织场所进行整改建设，配备办公设备，进一步完善了基层党组织基础建设。3、精心安排庆祝建党9周年活动。为了纪念建党99周年，进一步加强党的基层组织建设，“七一”期间，局党委开展了一系列庆祝活动。一是对X系统9名80岁以上老党员进行看望慰问，带去组织关怀；二是召开纪念建党102周年暨“七一”表彰大会。对全系统20192024年党建工作中涌现出的4个先进基层党组织、6名优秀党务工作者、11名优秀共产党员进行了表彰奖励，并对上半年作风建设进行了通报点评，对下半年党建工作进行了安排部署；三是与包扶大市川村两委、贫困户开展了主题党日+携手脱贫暨脱贫攻坚点评大会，发挥了助推作用；四是看望慰问贫
24、困村贫困党员3户，带去党的温暖，增强了村级党员的光荣感和自豪感。通过“七一”系列活动的开展，进一步陶冶了党员的思想情操，增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。（二）作风建设持续推进。按照县委安排，局党委立足“激情、干净、超越”主题作风建设，采取各支部把“主题党日+两个一”、“一聚焦三对标”活动与落实“会一课”制度有机衔接起来的方式方法，通过聚焦脱贫攻坚工作，对标党委追赶超越作战图、党支部追赶超越书和党员军令状，认真开展了党员干部职工践诺自查自评、点评、互评活动，扎实查找党员干部在各项工作中存在的问题和不足,切合实际制定整改措施，推动了各项工作开展，树立了广大党员干部作风建设永远在路上的思想。1、
25、各级党组织堡垒作用进一发挥。各支部、单位普遍开展了“三会一课”、专题组织生活会、”主题党日十”活动和召开了干部职工大会，对“两个一”进行了自评、互评和点评。2、党建“主题党日+”活动特点突出。各支部都能结合单位工作实际开展活动，增强了组织活力和对党员干部职工自觉参加活动的吸引力。X局支部开展了“主题党日十精准扶贫”活动，烟草局开展了“主题党日十祭祀烈士活动，煤炭局开展了“主题党日十参观教育基地”活动。3、扎实开展“一聚焦三对标”工作。聚焦脱贫攻坚、梳理查摆脱贫领域干部作风方面的问题。认真组织各扶贫单位和广大党员干部聚焦脱贫攻坚工作，对照脱贫攻坚“十条铁规”、“六条禁令”、“四率一度”目标、“精
26、准严实”标准和精准扶贫工作开展情况,采取自查，征询意见，受理举报等方式，全面深刻查摆、梳理扶贫脱贫领域干部作风方面存在的问题8条，列出问题清单，逐条制订整改计划、措施、时限和要求。计划8月底全部整改到位。4、加强问题整改。各支部、单位和党员对问题普遍建立了整改台帐，实行挂图作战、销号管理。局党委”四查找四提升”台帐10个问题，第二季度整改4个。5、认真开展“一季一督”。多数党支部和单开展了点评活动，局党委对各支部、单位开展督查2次、点评6次。（三）“三项机制”落实到位组织党员干部认真学习了县“三项机制”精神,按照机制要求：一是局党委及时向组织推荐了3名优秀干部，经组织考察、民主测评、张榜公示，
27、现以被组织提拔使用，激发了千部职工的工作积极性；二是对2名职工违反工作纪律进行了谈话提醒,起到了警示教育作用；三是对个别内设机构负责人岗位，按照庸者下、能者上予以调整，达到了激励先进，鞭策后进的目的。（四）“两学一做”形成常态根据县委组织部2024年全县推进“两学一做学习教育常态化制度化实施方案文件精神，局党委结合系统实际，及时制定下发了2024年X局推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案。以一切工作到支部的鲜明导向，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用习近平新时代中国特色社会主义思想系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作为目标；紧紧围绕学是基础，做是关键的基本原则，采用多种方式
28、深入学，突出“四个合格”扎实做。切实推进“两学做”学习教育常态化制度化。二、存在的问题（一）个别企业认识不到位，基层党建规范化建设有待提高；（二）非公支部党员学习教育不到位，特别是政治理论学习较少；党组织活动开展较少，作风建设推进较慢。三、下步工作一是加强党的组织建设。加强基层党组织阵地和党员队伍建设,做好党员的发展和培训工作，加强对入党积极分子和党员的培养教育，开展适合自身特点的活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。二是加强制度建设。进一步建立健全各项党建工作制度，加强督促和管理，坚持“三会一课”召开组织生活和民主生活会、民主评议、党务公开等制度，不断提高制度执行力，使机关党
29、建工作进一步制度化、规范化。三是加强作风建设。以“激情干事、千净做人，勇于自我超越、奋力追赶超越”为主题的作风建设活动为契机，按照县委的要求和标准，加强“四查找四提升”台帐管理，加强“一聚焦三对标”，积极开展自评、互评、点评活动，进一步改进工作作风，提高工作效率。四是推进“两学一做”学习教育，形成常态化制度化。五是开展各类活动，增强党组织的凝聚力。开展形式多样，干部职工喜闻乐见，体现X系统精神风貌的各种文体活动，积极参加县委组织的各项活动，进一步活跃党员职工生活。篇十五、2024年第三季度党支部工作总结2024年三季度，*党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十
30、大及二十届三中全会精神,以党的政治建设为统领，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设和作风建设,充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为*事业发展提供了坚强有力的政治保障。现将三季度党支部工作总结如下：一、工作开展情况一是加强政治建设，强化责任担当。坚持把坚定正确的政治方向放在党支部建设的首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，不断增强全体党员的“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严格落实党建工作主体责任，党支部书记认真履行党建工作职责，把推进全面从严治党，巩固发展良好政治生态列入支部工作重要议事日程
31、确保各项责任落实落细。严格落实意识形态工作责任制，认真贯彻落实党管意识形态原则，把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，定期开展意识形态分析研判，牢牢把准政治方向。截至三季度，召开党建工作专题会议*次，意识形态分析研判*次，发现风险隐患*起，目前已全部整改到位。二是加强思想建设，把牢政治方向。坚持把政治理论学习作为支部党建工作的重要任务，研究制定*党支部党的二十届三中全会精神学习计划表，明确学习重点，规范学习内容，将学习常态化规范化制度化。采用集中学习和个人自学、线上与线下、现场体验学与研讨交流相结合的方式,组织开展党的二十大三中全会精神征文比赛和知识测试等，不断拓展延伸学习的广度和
32、深度。丰富学习形式，通过组织开展七个一活动、重温入党誓词、参观*红色基地等，进一步强化党员意识、传承红色基因、恪守庄严承诺，永葆初心使命，切实增强全体党员干部的党性意识，提升党性修养。积极参与上级党组织举办的庆七一党建知识竞赛，并取得团体优秀奖。七一前后，开展争先创优表彰活动，对优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织进行表彰，充分发挥示范引领作用。充分运用微信公众号、抖音自媒体、宣传栏等宣传阵地，及时宣传党建工作动态和优秀共产党员典型事迹，营造浓厚党建氛围。三是加强组织建设，筑牢战斗堡垒。严肃党内政治生活,规范党员管理，认真落实“三会一课”制度，开展好主题党日活动，讲好专题党课,增强党内
33、生活的严肃性。支部坚持落实党员大会制度,及时传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示等。截至三季度，召开支委会*次，支部党员大会*次，组织讲党课*次、谈心谈话*次，主题党日*次，开展志愿服务*次。积极开展批评和自我批评，召开了党纪学习教育专题组织生活会，党员领导干部坚持落实双重组织生活制度，与普通党员一起检视问题，制定整改措施。梳理检视的*个问题，目前已全部整改到位。持续擦亮*党建品牌底色，积极开展志愿服务活动，解决群众急难愁盼问题，鼓励引导党员服务基层、服务群众、服务社会、服务发展，以实际行动参与和融入基层治理，为发展赋能增效，把党支部持续建设成为坚固的战斗堡垒。加强党员队伍建设
34、严格党员发展制度，做好新党员发展工作，截至三季度，吸收了*名入党积极分子,*名预备党员，*名预备党员按期转正。按规范党费收缴工作，规范填写党费收缴管理手册，支部按时收缴党费并上交，共收缴党费*元。四是加强作风建设，全面推进从严治党。继续推进党纪学习教育，组织党员集中学习重锤天平等廉政教育警示片，以案促改，警钟长鸣。广泛开展干部职工谈心谈话，推动经常性思想政治工作不断深入。结合巡察“回头看”工作，进一步深化作风建设，务本责实解决形式主义、官僚主义等突出问题，在中秋前夕，组织开展廉政恳谈活动，支部主要负贲人与班子成员，班子成员与分管科室（单位）负责人，科室（单位）负责人与本部门人员经常谈心谈话、
35、征求意见建议，对出现的苗头性、倾向性问题和轻微违纪的干部，及时进行谈话提醒、批评教育。针对办公用品采购、公务接待、加班餐审批、公车管理使用等风险点，严格按规定和流程加强管理防控。配合派驻纪检组开展了工作日期间违规饮酒督查、八项规定自查等*次，重点对落实中央八项规定精神、纠正“四风”、广大党员干部和公职人员是否严格做到了“十严禁”等情况进行自查自纠，坚决杜绝“节日腐败”，确保各项工作细化落实落地落效，形成了作风建设的长效机制。二、存在的主要问题一是政治理论学习不够深入系统。对政治理论学习不深入、不透彻，理论学习仍存在重形式、轻成效的情况，多以集中学习和传达文件为主，缺乏互动交流和实践应用，导致学
36、习效果不佳。学用结合不够，工作中运用科学理论指导实践的能力不强。二是支部组织生活不够规范。支部在组织生活上有时存在走过场的问题，批评与自我批评不够尖锐，没有起到红脸出汗的效果。三会一课制度落实不到位，存在形式化的倾向。三是监督教育不够有力。对党员的日常监督和考核机制不够完善，日常业务工作与廉政风险防控、规章制度未能深度融合，规范化管理水平有待进一步提升。在干部问责方面，缺乏经常性、有针对性的提示和教育，对干部惩处高举轻放,出现工作不力时通报批评，警示和震慑效果仍不够明显。四是队伍建设存在短板。支部在组织活动和调动党员积极性方面方法不多、措施不力，队伍建设上有待加强，党员先锋模范作用发挥不充分，
37、部分党员业务水平欠缺、主动性不强，将群众路线和党纪教育融入日常、抓在经常的深度上还需进一步加强。三、下步打算一要加强政治理论武装。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。通过举办全会精神专题培训班、支部书记讲党课、党支部”三会一课”、主题党日等形式开展学习，党员领导干部要深学一层、学深一步，进一步统一思想，提高认识,领会精神实质和内涵要义，切实把学习成果持续转化为新征程工作高质量发展的强大动力。同时，密切结合部门近期的中心工作和重点工作，弘扬改革精神，将党建工作与业务工作深度融合，推动精神落地生根。二要善始善终抓好党纪学习教育。要做好党纪学习教育的总结,把党纪学习教育作为党建工作的重点工作持续开展,将党纪学习教育融入日常、抓在经常，加强警示深化自省，突出以案促学、以案说纪，综合运用警示教育片、警示录、忏悔录等警示教育资源，引导党员干部对照条例检视不足，从身边人、身边事中受警醒、明底线、知敬畏，不断改进工作作风，时刻绷紧党规党纪这根弦，努力营造风清气正的良好政治生态。三要坚持不懈抓好基层党建工作。创新党建模式，强化组织力量。积极探索党建新模式，通过优化组织结构、创新活动形式、丰富学习内容等方式，不断强化党组织的凝聚力和战斗力。将党建工作与中心工作同部署、同谋划，以党建工作推动业务工作开展，以业务工作的具体成效检验党建工作的成果，做到两手抓、两手硬，为事业的高质量发展做出更大的贡献。
