纪委书记在县委常委班子对照党规找差距专题会议上发言材料.doc

纪委书记在县委常委班子对照党章党规找差距专题会议上发言材料 根据县委“不忘初心、牢记使命”主题教育关于对照党章 党规找差距工作相关安排部署,结合个人工作实际,现将对照 党章、准则条例相关情况汇报如下。 一、存在的主要问题 (一)对照党章,在“5个是否”方面存在的问题 1.在对照“是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、 基本路线、基本方略,坚持四项基本原则,坚持新发展理念, 坚持中国特色社会主义事业五位一体总体布局和四个全 面战略布局”方面。始终认真贯彻执行省州县党委各项决策 部署,不打折扣、不搞变通,工作落实到位,但仍存在差距。 是理论学习重视不够。对理论学习的重要性认识不深,日常 工作中虽按要求进行了学习,但存在走过场、搞形式现象,学 得不深不透,读原著、学原文也仅局限于文字上的表面理解 没有深入细致地去分析思考、指导实践。二是理论学习理解不 深。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想中,仍存在片 面化、碎片化的现象,没将新思想的学习与历史性变革和历史 性成就联系起来,没有与习近平总书记治国理政新理念新思想 新战略联系起来。 2.在对照“是否认真履行党员八项乂务,践行入党誓言, 充分发挥党员先锋模范作用”方面。始终保持较好的精神状态, 认真落实各项监督责任,但严格按照习近平总书记关于新时期 党员干部标准来衡量自己上做得不够,在发挥党员模范作用上 有差距。一是自我批评不严格。每年仅在民主生活会时开展批 评和自我批评,没有做到批评和自我批评经常化。二是作用发 挥不充分。党员先锋模范作用发挥不够持续,有松一阵紧一阵 情况,尤其在中心工作中如何发挥党员作用的认识还不到位, 过多地关注于急难险重任务,而忽视了在日常工作和学习中的 带动作用。 3.在对照“是否对照党员干部六项基本条件,真正做到信 念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”方面。 始终坚持认真落实,但仍存在差距。一是实践运用不充分。对 马克思主义立场、观点、方法的理解把握还停留在理论层面, 用其分析和解决实际问题的主动意识和能力素质有欠缺。面对 当前面临的复杂形势和各种风险挑战,政治定力不坚强,正气 定力不充足,勇于担当的斗争精神还欠力度。二是工作落实不 到位。有时存在“重部署、轻落实,重形式、轻实效,重宏观、 轻微观”的现象,巡视巡察整改落实停留在会议、文件层面, 督促落实不够,工作推动力度有待加大。落实过程中缺少“钉 钉子”精神,导致一些工作整改的效果不好。 4.在对照“是否严格遵守党的组织制度,严守党的组织纪 律和政治规矩,做到令行禁止,保证中央政令畅通”方面。始 终坚持党的组织原则和相关制度,至始至终对自己严格要求, 但在一些具体方面要求还是有所放松。一是指导督促不够。面 对繁重的工作任务,有时疲于应付,仍然存在以文件落实文件、 以会议落实会议的现象。对县委县政府的重大决策、重要工作 部署督促检査不到位、不及时。文章系壹号秘书微信公众号原 创发布,侵权必究。二是统筹推进不好。履行监督责仼习惯于 按照上级文件要求抓落实,在推进党风廉政建设各项工作中, 统筹力度不够、结合实际不紧。对上级巡视巡察提出问题工作 整改,过多地关注于整改工作的安排部署,对整改措施的时效 性缺乏有效的督促指导,对发现的问题探索深层次原因和“举 反三”不够。 5.在对照“是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持 从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作”方 面。能及时深入挂钩联系乡镇、村进行脱贫攻坚工作走访、调 研、帮扶,但在深入基层调査方面有差距。一是调査研究不深。 对群众反映的热难点问题了解不深,帮助基层干部拓思路、出 点子有差距,了解基层群众情况不全面,解决实际问题不及时, 联系不够紧密,情况掌握不准,全心全意为人民服务意识在 定程度上有所淡化。二是基层深入不够。沉到一线与基层干部 群众面对面沟通交流少,特别是到矛盾比较突出、条件比较艰 苦的村组更少。有些调研存在走马观花现象,不能充分地听到 真话、了解到实情,一定程度上导致了决策的主观性和片面性。 (二)对照准则,在“8个是否”方面存在的问题 1.在对照“是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社 会主义信念,以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大 力量”方面。始终把对理论学习摆在工作学习首位,但对信念 信仰等相关理论学习理解不深、不透、不全。一是理解认识不 深。对坚定理想信念的重大意义的认识还不够到位;对共产主 义理想信念内涵的理解还不够深刻;对理想信念缺失的危害认 识不足。二是成果转化不强。学习形式和方法上被动接受的多, 学习成果直接转化为推动工作的具体措施少,存在一定程度重 形式、轻质效,特别是对十八大以来全面从严治党加强作风建 设新常态等新理念,深入研讨和思想碰撞还不够。 2.在对照“是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非 面前站稳政治立场,在错误言行面前敢于抵制、斗争”方面。 始终坚决执行党的基本路线和各项决策部署,但在学习把握和 工作实践上还存在一定差距。一是理论武装不紧。有时候认为 理论功底、理论素养是对高级领导干部的要求,县处级干部主 要是抓落实、具体干,对学习理论的重要性迫切性认识不足, 学习的主动性自觉性不强,不能够从政治上认识和分析问题, 对“四风”问题新表现,缺乏警惕性和鉴别力。二是工作研究 不深。对全县纪检监察工作新情况研究不够深入,对新经验好 做法总结不够及时,对解决新问题还缺少有效方法。存在畏难 情绪,斗争精神不强,缺少刮骨疗毒的勇气。 3.在对照“是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权 威和集中统一领导,增强“四个意识”、对党忠诚老实、光明 磊落,严格执行重大问题请示报告制度”方面。始终认真学习 贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识” 做到“两个维护”,在学懂弄通做实上还有差距。一是贯彻执 行不到位。在贯彻落实上级决策部署的过程中,日常工作中想 问题、作决策、抓工作,立足于本地、立足于具体问题的时候 多,有时以时间紧、任务重为由,存在以结合实际为理由选择 性落实的情况。二是作用发挥不充分。贯彻重大决策参与度还 不高、征求意见不广泛、调査研究不深入,决策执行效果还不 够理想。对纪检监察工作关注多一些、发表意见充分一些,对 全局性工作或者自己分管领域以外工作意见发表、建言献策做 得不够,对决策的跟踪落实力度不够。 4.在对照“是否严格落实中央八项规定精神,坚决反对四 风”方面。能够时时处处严以律己,严格要求自己,带头落 实中央八项规定精神实施细则和省州县实施办法,但在全县干 部作风整治上还研究不细、力度不够,办法不多。一是正风肃 纪不严。在抓纪律、抓作风方面,有时还硬不起腰、拉不下脸、 硬不起心肠,部分单位和党员干部对中央八项规定精神落实还 不够彻底,顶风违纪现象仍然存在,在正风肃纪上用力不够 动真碰硬不够。二是抓早抓小不够。能够认识到“四风”病源 还在、病根未除,但在作风建设上以更大的力度、更实的举措 常抓不懈上做得不够到位,运用“四种形态”,对干部早警示、 勤提醒、严监督的具体措施办法不多,导致顶风违纪问题屡禁 不止,公款私用、借机敛财等现象时有发生。 5.在对照“是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保 障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不 独断专行或各自为政”方面。始终认真执行集体领导和个人分 工负相结合的工作工作制度,但在工作实际中存在从整体和 全局高度思考不够现象。主要是民主集中充分。文章系壹号秘 书微信公众号原创发布,侵权必究。工作上能够坚持执行纪委 常委会会议事规则,注重发挥集体智慧,但有时也因会议议题 安排多、时间紧,或是较多文件一次性上会,没有预留出足够 的时间给参会人员深入研究,客观上造成了一些决策事项议得 不深不透。 6.在对照“是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准, 自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏见”方面。在纪检 监察系统干部调整配备上始终坚持好干部标准,坚持县纪委会 同县委组织部会商进行调整,但在选人用人上视野不够宽。在 纪检监察干部调整中,有照顾平衡、论资排辈、迁就的现象, 组织原则坚持得不够。干部使用上不够科学,创新举措少,有 时只注重机关,不考虑全面、不注重统筹兼顾。致使选人用人 视野变窄,阻碍了干部积极性的调动和发挥。 7.在对照“是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权 力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规矩正确行使 权力”方面。能严格落实党员领导干部定期和按时参加“双重 组织生活会”制度,但在批评与自我批评上严肃认真不够。 是批评与自我批评不直接。在开展批评时,对其他同志存在的 问题,没有毫无保留地全面大胆提出,大多情况只作为“旁观 者”点到为止,很少帮助进行深层次剖析。在开展自我批评时, 有时还遮遮掩掩,不能经常做到敞开心扉、开诚布公。二是谈心谈话不深入。与班子成员和纪检监察系统干部沟通交流多, 与其他干部交流谈心少,大多是就事论事,讲工作、讲成绩多, 很少谈问题、谈缺点,在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上 做得还不够,“拉袖扯耳”不够直接直白,在频度和深度上还需 进一步加强。 8.在对照“是否保持清正廉洁的政治本色,坚持三严三 实,坚决同消极腐败作斗争”方面。能够坚决贯彻落实中央 八项规定和实施细则精神,带头严格执行条例和准 则。但严格对照,仍有不足。主要是贯彻执行不严格。在干 部监督管理上严管厚爱不够,有时为保护干部工作积极性,对 干部管理有些宽容,以批评教育为主,严肃处理还不够。县纪 委监委驻县市场监督管理局纪检监察组原组长王剑阳违规处 置问题线索,给予问责处理被巡视组反馈处理过轻后,又重新 审查给予党内严重警告处分。 (三)对照条例,在“5个是否”方面存在的问题 1.在对照“是否在重大原则问题上同党中央保持一致,自 觉执行党组织决定”方面。始终牢记党员领导身份,积极主动 学习,始终与党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致, 但仍存在对重大原则问题分析思考不深、关注重视不够等问 题。一是分析思考不透。虽然在重大原则问题上没有公开发表 过任何与党中央不一致的言论,但是对某些不当言论的错误原 理没有做过深入分析和思考,对其可能会造成的负面影响了解 不够。二是关注重视不够。文章系壹号秘书微信公众号原创发 布,侵权必究。在落实党中央和上级决策部署时,对能够立竿 见影的工作比较重视,对需要长期坚持的基础性工作关注不够。2.在对照“是否存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品 礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公 用房管理等有关规定的问题”方面。经认真自查,本人对自己、 家属及身边工作人员从严要求,从严管理,不存在存在滥用职 权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接 待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。 3.在对照“是否存在优亲厚友,为黑恶势力充当保护伞 弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题”方面。结合当前 正在开展的扫黑除恶专项斗争,全面认真梳理了亲友关系,不 存在有亲友参与涉及黑恶势力现象,自身没有为黑恶势力充当 保护伞,不存在损害群众利益等问题。 4.在对照“是否存在工作不负责任,搞形式主义、官僚主 义,干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问 题”方面。经对照不存在搞形式主义、官僚主义,干预和插手 市场经济活动、司法活动、执纪执法活动问题,在日常工作中 尽职尽责,但仍有差距。一是咬紧盯死劲头不足。抓落实有时 前紧后松、不深不细。对重点工作任务开始部署安排得非常严 格,但过后有时没有及时跟进调度,没有及时采取有效的推进 措施,最终在工作落实推进上打了折扣。二是存在“好人”主 义。不善于从政治上分析情况、思考问题、对于一些错误思想、 思潮,虽能够做到自己不冋流合污、不随波逐流,但有时顾面 子、讲人情,缺乏当面批评的勇气。 5.在对照“是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味, 违反社会公德、家庭美德等问题”方面。经对照检视,始终牢 记共产党员身份,严格要求、严格自律,注重家庭家教家风, 生活作风良好,生活态度向上,业余爱好健康,生活习惯有序, 无不良嗜好。注意节俭,吃穿有节,消费有度,不奢靡,不消 沉,不堕落。 二、存在问题的原因分析 以上问题的产生,究其根源,主要有以下几个方面的原因。 (一)思想建设有待进一步加强。在学习党章上深思细研不 够,思想认识还不到位,以科学理论武装头脑、指导实践、推 动工作的主动性和自觉性不够,参加专题研讨和中心组学习比 较多,自觉有计划地、有针对性地学习思考比较少;联系形势 任务和工作需要实用性的学习比较多,学思用贯通、知信行统 还不够,缺乏持之以恒的钻研精神,在推动学习往深里走 往心里走、往实里走上还需要持续下功夫。(二)党性修养有待进一步锤炼。自我革命还需要进一步加 强,主观世界的改造还不够彻底,思想上出现了精神懈怠、不 思进取现象,工作的积极性、主动性、创造性减弱。对一些创 新性的工作瞻前顾后、畏首畏尾,特别是在协调推动落实上, 还缺乏以斗争精神、过硬责仼保障工作落实的劲头和韧性,把 树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”与 沟通协调、督促落实的实际工作结合得不够紧密,贯彻得不够 主动自觉。 (三)宗旨意识有待进一步提升。监督执纪多,日常管理多, 要求指导多,交流探讨少,为人民服务的宗旨意识有所弱化 没有真正扑下身子,深入基层,走进干部身边,走进群众心间, 近距离聆听干部呼声。没有从小事做起,从具体方法抓起,以 等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责 任感,主动解决好涉及群众利益的突出问题,以至于贯彻落实 群众观点还不够彻底。 (四)工作方法有待进一步改善。在新的形势任务面前,对 如何有效应对新情况新问题上,思路还不够宽,方法还不够多, 耐心细致还不够。在一些矛盾和敏感棘手问题上,在坚持原则 敢于担当、正风肃纪等方面还需进一步加强。政治敏锐性和政 治鉴别力不够,对干部监管力度不够,在执行政治纪律、组织 纪律、廉洁纪律上不够坚定不够到位,全县惩治腐败高压态势 及震慑作用有待加强,运用监督执纪“四种形态”频度和力度 有待加大。三、今后努力方向和整改措施 一是提高政治站位，坚决做到“两个维护”。不断锤炼敢于斗争的政治品格，要始终坚持把政治监督摆在首位，用履职尽责践行“两个维护”。要着力加强对局党组学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实党的路线方针政策、党中央和省委决策部署情况的监督检查，坚决查处不正之风和腐败问题，推动局党组和党员领导干部严守政治纪律和政治规矩，坚持民主集中制原则，严肃健康有序开展党内政治生活，严格选人用人程序规范，强化法治观念，带动形成风清气正的良好政治生态和干事创业的良好氛围。 二是形成监督合力，不断提升监督水平。通过约谈交流、参加相关业务培训和监督检查等方式，尽快了解 XXXX 领域相关知识和工作程序。要重视驻在部门纪检力量建设，充分发挥局机关纪委和各党支部纪检委员作用，建立健全驻局纪检组、局机关纪委、党支部纪检委员三级协作机制，形成监督合力。组织协调对局机关纪委干部及各党支部纪检委员进行纪检业务培训、以案代训，切实提升局整体监督水平和监督效能。 三是坚守为民宗旨，坚持秉公执纪执法。要进一步增强为民服务的宗旨意识，深入基层开展调查研究，善于发现和解决 XXXX 系统内群众反映强烈、损害群众利益的问题。要加大监督检查力度，督促相关部门勇于担当作为，加大对XX 违法违规行为的执法打击力度，以上率下，切实增强执法刚性和威慑力。要坚决纠正 XXXX 中的形式主义问题，依法查处失职渎职行为，着力查处以权谋私、权钱交易等问题，督促全局党员干部不断增强履职责任感和使命感，用扎实务实的工作作风、依法依规的监管措施，推动经济社会发展稳定。 四是增强学习意识，锻造派驻监督尖兵。要坚持强化理论武装，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的世界观方法论指导纪检监察工作。要关心关注干部身心成长，不断加强派驻纪检干部能力建设，鼓励他们参加培训学习和组织开展交流研讨，切实提高监督执纪能力和审查调查安全工作水平。