1、党风廉政建设和反腐败工作情况报告今年以来，在X党委的坚强领导下，X党支部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神，以党的政治建设为统领，持之以恒正风肃纪，着力打造风清气正的政治生态。一、履行职麦落实责任情况（一）强化思想政治教育，进一步筑牢思想防线。以开展主题教育为契机，坚持把握正确的教育导向，紧紧抓住思想政治建设的主动权，采取研读原文、撰写心得、探讨交流等多种形式,组织党员干部深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，并多次组织学习新修订的中国共产党章程、中央八项规定精神，大力开展理想信念教育和廉洁从政教育，教育引导党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，正确对待权力、地
2、位和自身利益，筑牢思想政治防线。及时传达习近平总书记重要讲话精神等，坚决把各项要求落到实处，以党的政治建设保证上级各项决策部署落实到位。（二）强化全面从严治党，进一步夯实政治根基。定期开展警示教育活动，教育全体党员干部学习党章和法律法规,遵守、贯彻、维护党的政治纪律，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象，组织党员干部、“两委”班子成员开展警示教育活动10次，通过观看警示教育片、党支部书记上党风廉政课等形式，提高广大党员干部廉洁自律的意识，树立全心全意为人民服务的宗旨。对执行“六项纪律”、坚持“五个必须”、反对“七个有之”等情况进行对照，发现问题坚决整改，确保始终把政治纪律和政治规矩挺
3、在最前面，强化政治纪律和组织纪律，教育引导支部党员干部走在前、做表率，不断增强支部党员干部纪律规矩意识。（三）强化制度落地落实，进一步严肃组织生活。严格贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行），认真落实民主集中制、组织生活会、民主评议党员、主题党日、“三会一课”等制度，建强支部战斗堡垒，推动基层党建工作水平提质增效。高质量召开组织生活会，充分运用批评与自我批评武器，营造实事求是、勇于批评的政治氛围。严格执行民主集中制，完善议事规则，凡重要事项必经集体研究决定。经常征求党员和群众意见，严格落实谈心谈话制度，不断强化党内监督。二、存在的问题今年以来，尽管取得了一定成绩，但离X党委的要求、仍有一定差距
4、主要表现在：一是对支部全面从严治党主体责任统筹推进不够。二是政治引领作用发挥有待加强，没有正确处理好政治功能和业务功能的关系，领导核心作用发挥不充分，强化处理各项功能引领作用仍需加强。三是支部干部梯队建设有力有效措施不够,后备队伍建设需要更加有力的人才保障和健全的机制引领，当前仍需提升。三、下一步工作思路（一）压实主体责任。切实增强党风廉政建设和全面从严治党的政治责任感，严格落实主体责任，不断加强教育管理，使干部职工自觉树立反腐倡廉意识，自觉筑牢思想道德防线，同时增强担当本领，推动连队事业高质量发展。（二）强化监督管理。认真组织学习各项规定，总结经验、加强探索，制定制度措施，切实做到有据可依
5、有规可循，不断加强支部建设管理，努力把支部打造成坚强的战斗堡垒，让支部每一名党员都成为鲜红的旗帜。（三）推进作风建设。严格执行中央八项规定精神，继续整治仍然存在的形式主义、官僚主义问题，推动广大党员干部真抓实干。深化巩固作风建设成效，全面深入开展自查自纠，进一步把党风廉政建设工作做深、做细、做实，促进各项工作任务的圆满完成。2024年在党风廉政建设集体谈话会议上的讲话下面，我就今年贯彻落实党风廉政建设责任制、深入推进党风廉政建设工作，讲几点意见。一、客观正视问题，坚定政治立场从历年来看，有的单位落实全面从严治党要求不到位、党纪政纪意识淡薄，在反腐高压态势下，少数干部存在不作为、不善为、乱作为
6、问题；这些问题的存在，表明我们党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党和廉政工作任重道远。面对新时代新任务新要求，各部门一把手必须以更加坚定的政治自觉、思想自觉和责任自觉，始终把推进全面从严治党作为最大政治责任，保持工作定力，持续深入推进党风廉政和反腐败工作。部门班子成员和股室负责人要坚守做人底线，做政治坚定的明白人。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记关于党风廉政建设、全面从严治党、反腐败斗争重要论述、重要指示和重要批示精神，把思想和行动统一到中央和省委、市委关于反腐倡廉的部署要求上来，与落实党委主体责任、党风廉政建设、干部队伍建设等工作相结合，一对一瞄准问
7、题，全面推进，以雷霆之力抓好整改。部门一把手要主动担负起党风廉政建设主体责任，加强纪律建设，严明党的政治纪律和政治规矩，强化党内监督，不断把党风廉政建设落到实处。二、加强作风转变，实干履职担当同志们，好作风、高效能是生产力、战斗力、凝聚力，是干部能力和素质的综合体现，是持续深化过硬队伍建设的必然要求。从干部队伍现状看，总体素质是好的，战斗力是强的，但干事创业的精气神还不够足，不学习政策、不研究工作、不思考问题、不推动落实，不愿担当、不敢担当、不善担当的“躺平式”干部等问题还不同程度存在，虽然是少数，但其危害不小、负面影响极强。我们要以高度的政治敏锐性和责任感，紧扣落实省委“3815”战略发展目
8、标，围绕深化作风革命、效能革命的工作安排，以开展“躺平式”干部专项整治工作为契机，严字当头，动真碰硬，通过排查整治，增强“躺平式”干部愿担当的自觉、敢担当的动力、善担当的本领，使他们拒绝“躺平”站起来、动起来、干起来。同时，要以正确的用人导向引领干事创业，把专项整治与激励干部担当作为有机结合,树牢重一线、重实干、重实绩、重公认的选人用人导向，大力选拔想干事、能干事、干成事的干部，真正让有为者有位、能干者能上、优秀者优先，对“躺平”者坚决说不，让“躺平式”干部无处可“躺”，推进高素质干部队伍建设，营造干事创业良好环境。三、扛牢主体责任，廉洁自律干事在座的各位既是党内监督的对象，也是党管治党的主力
9、一是一把手要主动扛起全面从严治党主体责任,切实承担起“一岗双责”的重要责任，对班子成员真管真严、敢管敢严、长管长严。做到安排部署工作必讲廉政建设。听取班子成员汇报工作时，必须同时听取党风廉政“一岗双责”落实情况，把党风廉政建设工作落实到岗到人。二是各班子成员要切实履行党风廉政建设各项措施，将党风廉政建设融入分管领域，融入业务工作、日常工作。定期研究、布置、检查分管科室党风廉政建设情况。在这里，我强调三点：要严格招投标管理。全面规范各自领域项目储备、申报和实施程序，执行最严格的项目建设程序，防止规避招标，坚决杜绝擅自调整项目资金安排、擅自变更建设规模和擅自增加工程量的行为。要依规开展政府采购。
10、坚决依法依规实施政府采购，严格执行采购程序，坚决杜绝有意插手采购工作，确保公开、公正、透明。要切实用好公共资金。加大部门各级财政资金管理和使用全过程监督，对公共资金必须自觉接受审计监督，确保资金专款专用，使用平安高效。三是各部门要充分发挥民主生活会、组织生活会等党内生活制度的监督制约作用，让批评与自我批评正常化、经常化。要严格执行集体领导和个人分工负责、重要情况通报和报告、述廉述责等党内监督制度。四是一把手要带头严格执行民主集中制，议事决策做到民主集中、充分酝酿、科学决策。严格执行三重一大集体决策制度，确保大额资金运用做到集体研究、集体决策。严格执行一把手不直接分管人事和财务的制度，明确副职分
11、管并强化监督。五是班子成员之间、股室长之间、班子成员与股室长之间要牢固树立团结意识,维护班子和干部职工的团结，做到个人服从组织，不凌驾于党组织之上。六是班子成员要及时排查风险领域、及时掌握工作动态，及时完善制度举措，切实把权力关进制度的笼子，把人管好、把事办好，推动部门各项工作依规推进，让干部职工廉洁成长。四、注重以身作则，发挥头雁效应在座的各位，必须时刻勉励和警醒自己，务必经得起各种腐败思想的侵蚀，务必经得起各种利益的诱惑，务必经得起职务的考脸。各位班子成员特别是主要领导作为“关键少数”,要按照信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的要求，坚持以身作则，率先垂范，不断增强政治能力、
12、纪律定力、道德能力、抵腐定力，努力为干部职工树标杆、做榜样，切实发挥自身头雁效应。一要构建亲清新型政商关系。对一些服务对象、承接项目工程方要掌握交往分寸，不能以权谋私，搞权钱交易。对出现的问题举一反三，认真整改。“围猎”往往从一些不起眼的小事开始，纵观近几年发生在我们身边的案例，虽对党纪国法心知肚明，但在利益面前，总是抱有侥幸心理，不能抵制各种诱惑。所以，在座的各位一定要保持高度警惕，坚定理想信念，严格约束自己，谨防为了贪图小利而失了大节。二要管好家属和身边人。有的以亲情把家人串联成利益共同体，家变成了权钱交易所，直到被牵连违法违纪案例后才如梦初醒。要对家属和身边人经常性教育、经常性提醒，努力
13、做到不为人情所困、不为利益所惑、不为诱惑所累。2024年党风廉政建设情况工作总结今年以来，*认真落实党风廉政建设责任制党委主体责任、纪检监督责任，按照X纪委的部署，坚持党要管党，从严治党，严明党的纪律，狠抓中央八项规定，切实改进作风，依纪依法严惩腐败，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，着力解决官兵反映强烈的突出问题，取得了初步成效。现将我局落实“两个责任”情况报告如下：一、工作开展情况（一）加强组织领导，推动工作落实落实党风廉政建设责任制，主体是关键。*按照省厅、总队的部署，认真落实主体责任，健全完善“一把手任”负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、局政治处组织协调”的领导体制和工作机制。
14、切实把主体责任担当好、履行好、落实好。一是强化主体责任。强化主体责任是反腐倡廉的制度创新和新要求。具体而言，主体责任主要体现为“四个主体”，即领导主体、推进主体、支持主体、表率主体。相应地承担“四个责任”，即领导责任、推进责任、支持责任、表率责任。形象地说，党委既要“挂帅”，又要“出征”，既要“激励士卒任”，又要以身作则。强化党委的领导责任，我局主要体现在“一把手”亲自抓，种好自己的责任田。一抓班子成员这个团队，形成了“抓党委、党委抓任”良好格居；二抓突出责任追究这个关键，做到有责必究；三抓制度建设，夯实基础。注重抓早抓小，用制度管人。二是加强研究部署。多次召开党委会，开展中心组理论学习，认真
15、学习*意见和*实施办法,结合本单位实际研究制定了2024年*重点工作任务责任分解的通知，局党委X代表党委与基层主官签订了2024年*责任书，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。三是强化各级党组织意识。始终坚持把党风廉政建设纳入全年工作考核重点项目，与业务工作一起部署，统一实施。局党委常委按照责任区分工，定期听取各单位党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，定期对基层单位党风廉政建设和反腐败工作进行调研，定期带队对各单位党风廉政建设责任制落实情况督导检查。四是选好用好干部。组织开展对责任制落实情况的监督检查和考评，并将检查、考核的结果作为干部考
16、核使用、评先选优的重要依据，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性，确保党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。（二）严肃党的纪律，确保政令畅通坚持把严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。结合当前的专题教育和“突出问题教育、预防与专项整治”工作，组织开展党风廉政建设宣传教育月活动，努力提升党员干部拒腐防变能力和严格执行党的各项纪律意识。一是开展党员干部严明党的纪律集中教育活动。以专题教育活动为契机，通过书记上党课和集中学习，邀请市党校老师和市纪委领导作专题报告，在班子成员中开展“群众满意”政绩观大讨论和“两个责任”落实专题研讨，在全体党员干部中开展“假如我是
17、服务对象”微信群大讨论。同时组织机关党员深入学习党章，开展严守党的政治纪律、组织纪律集中教育活动。引导党员干部以身作贝k率先垂范，主动维护党的纪律，坚持原则、敢抓敢管，切实增强纪律执行力，坚决维护纪律的严肃性和权威性。二是开展好干部标准大讨论。赴武乡红色教育基地和平顺廉政教育基地开展实地教育，充分利用身边的典型引导全体机关干部弘扬公仆情怀、求实作风、奋斗精神和道德情操。三是深入开展宣传教育活动。全体党员干部深入查摆自己在思想境界，素质能力、作风形象等方面存在的问题与不足，边查边改、立行立改。结合全局党员干部思想、工作、作风的实际，组织全体机关干部学习党章，中央、公安部有关勤政廉政等方面的知识，
18、增强他们的政治纪律、组织纪律观点，提升廉洁自律意识，强化务实、高效的作风。（三）强化作风建设，促进环境优化一是完善制度，着力健全长效机制。在作风建设工作中，先后修订完善了机关廉政、考勤、理论学习、值班、保密等制度，同时，将机关各项制度与问责追究相结合,用制度切实保障作风建设效果,努力达到“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”的目标。二是狠刹大操大办，借机剑财之风。多次组织全体机关干部学习*若干规定的通知，领导班子成员对照“若干准则”签订严禁大操大办婚丧喜庆事宜借机剑财承诺书，到目前为止，没有发现违规违纪现象。三是加强督办，始终保持高压态势。大力支持纪检监察工作，定期开展检查督查，抓好各部门
19、单位及个人的本职工作完成情况的检查督查，重点督查全市消防部队中心工作。对工作措施不力、影响全局工作开展的，要求迅速整改并跟踪督办，促进工作落实。二、存在问题尽管在党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：（一）责任落实仍需加强尽管局党组已经高度重视党风廉政建设工作，但在具体落实过程中，仍有个别科室和党员干部对党风廉政建设工作的重要性认识不足，责任落实不到位，导致一些工作措施未能得到有效执行。（二）思想教育仍需深化虽然某局已经开展了一系列党风廉政教育活动，但仍有部分党员干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识停留在表面，缺乏深入的理解和认识。因此，
20、需要进一步加强思想教育，提高党员干部的廉洁自律意识。（三）作风建设仍需持续改进尽管某局在作风建设方面取得了一定成效,但仍然存在一些形式主义和官僚主义的问题。一些党员干部在工作中存在推诿扯皮、效率低下等问题，影响了工作质量和效率。因此，需要持续加强作风建设，推动党员干部转变工作作风，提高工作效率。三、下一步工作计划针对以上存在的问题和不足，我局将在下一步工作中采取以下措施加以改进：（一）深化思想教育，提高干部政治素质继续深化党风廉政教育和反腐败教育，为打造风清气正的政治生态奠定坚实基础，加强党员干部对党的理论、路线、方针、政策和党章党规党纪的学习。通过组织专题学习、研讨交流、案例分析等多种方式，
21、引导党员干部深入领会党的创新理论，准确把握党的路线方针政策，严格遵守党章党规党纪。同时，举办一系列廉政讲座，邀请专家学者、优秀党员干部等，围绕党风廉政建设和反腐败斗争的主题，进行深入浅出的讲解和阐述。此外，组织廉政文化活动，如廉政书画展、廉政文艺演出等，通过丰富多彩的形式，让党员干部在轻松愉快的氛围中接受廉政文化的熏陶。（二）加强责任落实，确保党风廉政建设工作取得实效将进一步强化责任落实，确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。局党组将切实履行好主体责任，定期召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议,研究部署工作，解决实际问题。同时，建立健全责任考核机制，将党风廉政建设和反腐败工作纳入年度考
22、核的重要内容，对科室和个人的责任落实情况进行量化考核，确保责任到人、任务到岗。此外，加强监督检查，对党风廉政建设和反腐败工作进行定期检查和随机抽查，及时发现问题、纠正偏差，推动工作落实。（三）改进作风建设，提升服务质量和效率针对当前作风建设方面存在的问题，我局将采取切实有效的措施加以改进。一方面，加强纪律教育，引导党员干部严格遵守党的纪律和规矩，坚决克服形式主义、官僚主义等不良作风。另一方面，优化工作流程，简化办事程序，提高工作效率，为群众提供更加便捷、高效的服务。同时，建立健全投诉举报机制，对群众反映强烈的作风问题进行严肃查处，切实维护群众利益。（四）加大执纪力度，严肃查处违纪违法行为将继续
23、保持高压态势，对违纪违法行为进行严肃查处。加强对党员干部的日常监督管理,对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、纠正。同时，加强与上级纪检监察机关的沟通协调，积极配合开展各项工作，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效。对于发现的违纪违法行为，坚决做到有案必查、有腐必惩，形成震慑效应，维护党的纪律和规矩的严肃性。*党风廉政建设虽然取得了一定的成绩，工作中还存在一些不足，主要表现在：一是在党风廉政建设上抓创新不够;二是党风廉政建设教育还有待于进一步加强。这些问题有待于今后的加倍努力,*将主动把握发展规律，创新发展理念,转变发展方式，破解发展难题，坚守责任担当，坚决将“两个责任”落实好，给组织交上一份满
24、意的大卷。某高校纪委书记2024年党风廉政建设情况分析报告一、总体情况概述（一）深入贯彻落实党中央关于党风廉政建设的决策部署在2020年，我校党委高度重视党风廉政建设工作，坚决贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略部署。通过召开党委会、专题研讨会等形式，深入学习领会习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述，确保我校党风廉政建设工作始终与党中央保持高度一致。（二）加强制度建设，完善党风廉政建设体系我校党委不断完善党风廉政建设制度体系，制定并实施了党风廉政建设责任制实施办法、党委成员廉洁自律规定等一系列规章制度，为党风廉政建设工作提供了有力保障。（三）强化监督执纪，确保党风廉政建设工作取得实效我校纪委
25、切实履行监督执纪问责职责，加大对违纪违法行为的查处力度,全年共立案查处违纪案件X起，给予党纪政纪处分X人，形成了有力震慑。二、重点工作开展情况（一）加强党风廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线我校党委通过举办廉政讲座、开展廉政文化活动等方式,加强对党员干部的廉政教育。特别是针对新入职教职工和党员干部，组织开展了廉政教育培训，引导他们树立正确的权力观、利益观，筑牢拒腐防变的思想防线。（二）深化政治巡察，推动全面从严治党向基层延伸我校纪委按照党中央和上级纪委的部署要求，扎实开展政治巡察工作。通过巡察，发现了一批突出问题，及时督促整改，推动了全面从严治党向基层延伸。（三）推进“三不腐”机制建设，营造风清气
26、正的校园政治生态我校党委坚持以“不敢腐、不能腐、不想腐”为目标，推进“三不腐”机制建设。通过加强制度建设、强化监督执纪、深化廉洁文化建设等措施，营造了风清气正的校园政治生态。三、存在问题及原因分析（一）部分党员干部对党风廉政建设的认识还不够深刻部分党员干部对党风廉政建设的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，缺乏忧患意识和斗争精神。这导致他们在日常工作中不能严格要求自己,容易出现违纪行为。（二）监督执纪力度仍需进一步加强虽然我校纪委在监督执纪方面取得了一定成效,但仍然存在一些薄弱环节。例如，对重点领域和关键环节的监督不够深入，对违纪行为的查处力度仍需加强。四、下一步工作打算（一）持续深化党风廉政教育
27、提高党员干部的思想认识我校党委将继续加强党风廉政教育，通过举办讲座、开展文化活动等方式，提高党员干部对党风廉政建设的认识。同时，加强对新入职教职工和党员干部的廉政教育培训I,确保他们从一开始就树立正确的权力观、利益观。（二）加大监督执纪力度，确保党风廉政建设工作取得实效我校纪委将进一步加大监督执纪力度，特别是对重点领域和关键环节的监督要更加深入。同时，对违纪行为要坚决查处，形成有力震慑。此外，还要加强与上级纪委的沟通协调，形成工作合力。（三）完善制度建设，构建长效机制我校党委将进一步完善党风廉政建设制度体系，构建长效机制O通过制定更加科学、合理、有效的规章制度，为党风廉政建设工作提供有力保障
28、同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。2024年集团公司上半年党风廉政工作情况汇报2024年，在集团党委的坚强领导下，本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，切实扛牢管党治党主体责任,认真落实各项任务要求，为加快集团转型发展提供坚强的政治保证。一、工作成效（一）执行政治纪律和政治规矩情况。一是严明党的政治纪律和政治规矩。严格落实第一议题制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记最新重要讲话、重要指示精神作为集团各级党组织的“第一议题”，第一时间组织学习、第一时间贯彻落实。组织理论中心组集中
29、学习研讨学习*次，深入学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及自治区第十二次党代会精神等内容，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是严格执行党内政治生活制度。严格落实准则、条例等党内重要法规，深入实施“五基三化”攻坚年活动，常态化开展好“三会一课”。推行集团班子联系党支部制度，班子成员以普通党员身份参加双重组织生活，带头到党支部上党课、指导和解决支部问题，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性。三是严格执行请示报告制度。本人带头严格执行请示报告制度，主动向组织请示报告重大事项,督促领导班子严格落实请示报告制度，坚持实事
30、求是、一切从实际出发，落实依规治党要求，及时如实、全面客观地反映情况、分析问题、提出意见建议，杜绝形式主义、官僚主义。（二）履行管党治党责任情况。一是履行好第一责任人职责。落实全面从严治党第一责任人职责，贯彻落实中共*市委员会关于加强对“一把手”监督的实施方案和自治区、市委实施意见。研究制定年度党委工作要点，明确党委工作目标,始终把握大方向,发挥党委领导核心作用。2024年主持召开党委会议*次，专题研究党风廉政建设*次，听取纪委工作报告*次，党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。发挥好前置把关作用，研究讨论“三重一大”决策事项*项，确保企业沿着正确的轨道发展。二是压实细化主
31、体责任。严格落实“第一责任”，层层落实党风廉政建设责任，深入实施清廉国企建设，开展“以案治本”、融资性贸易腐败问题专项治理，建立开工前廉政提醒、施工中监督检查、完工后廉政评议监管机制。2024年修订制度*项，召开“三方”提醒谈话会*次，领导干部上讲台话清廉*场次，提出的水村旱改水项目由直流灌溉改为提水灌溉建议，为项目节约成本*万元，清廉国企建设在全市会上典型发言*次。三是筑牢廉洁自律思想防线。扣好干部职工廉洁从业“第一粒扣子”，对履新干部开展岗前廉政教育*人,关键时间节点开展集体谈话*次,案例警示教育*场（次）、参观廉政教育基地*批次。本人年内按要求开展谈话提醒*人次、廉政家访*次。四是推动落
32、实重大事项决策可追溯制度。研究制定了重大事项决策权可追溯监督办法（试行），通过纪检监察室和派驻子公司监纪监察室，监督办法的实施，实施以来报备存在廉政风险的重大事项议题*个。（三）推进党风廉政建设和反腐败工作情况。一是强化监督执纪。结合企业实际制定政治监督重点任务清单及措施，实施“台账式、清单化”跟进监督，签订党风廉政建设责任书和承诺书、印发责任清单等形式，推动党要管党、从严治党的政治责任层层落实;紧盯关键领域，叫停*个尽调不充分、数据材料不完善的项目，深入项目现场督导*次，提出整改意见*条；开展融资性贸易腐败问题专项治理，排查贸易业务*项，发现问题*个，提出整改建议*条，进一步规范业务开展。二
33、是完善制度建设。梳理制度体系，修订和建立企业违规经营投资责任追究办法重大事项决策权可追溯制度等内控制度*项，特别是研究制定了重大事项决策权可追溯制度，对项目服务安排提议提名人等情况记录报备*个。三是狠抓作风建设。结合集团实际，开展作风整治、以案治本等活动，着重解决干部职工责任心不强、服务不主动、效率不高及部门之间协调配合不畅等问题，干部职工作风明显好转。四是严肃执纪问责。始终坚持“三不”一体化推进的工作思路，持续发挥案件震慑效果,2024年处置问题线索*件，转立案*件，发出监察建议数*份，给予政务警告处分*人，正在办理案件*件。（四）执行廉洁纪律情况。本人严格贯彻执行民主集中制和末位表态，依法
34、依规依纪履行职权，主动担当作为，坚决贯彻落实市委、市政府和上级党委各项决策部署。严格执行“三重一大”决策制度，凡涉及“三重一大”事项均由集体研究、决策，涉及重要情况均在会上通报。严格落实“第一议题”制度，及时传达学习重要文件和重要会议精神。坚持以上率下，带头学习贯彻中央八项规定精神及其实施细则，督促领导班子成员认真履行“两个责任”，监督提醒班子成员和关键岗位人员依法依规用权。严格执行廉洁自律规定，注重家庭家教家风建设,没有违反廉政规定和制度的行为，没有利用职务为家庭谋私利，从事个人经商活动。二、存在问题及原因分析一是理论学习还不够深入。虽然能及时传达学习党的二十大精神以及习近平总书记关于全面从
35、严治党、党风廉政建设的重要论述,但在系统学、反复学上下得功夫不够，深入学习领会其精神涵义还不够到位。二是责任压力传导不够。在抓党风廉政建设责任落实上还不够严格，重在督促领导班子、子公司领导落实工作任务，对业务开展过程中存在的一些薄弱环节提醒不深入，对一些苗头性、倾向性问题的警示教育不严厉。三是廉政风险防范力度有待加强。虽然能及时排查关键领域、关键岗位的廉政风险点，也制定了一系列防范措施，但在结合实际抓具体落实方面力度还不够。主要是因为各部门、各子公司实际情况不同，在业务开展过程中存在的风险点及其表现形式也不一样，相关人员重视程度不高，落实具体措施存在差异。四是抓党员干部廉政教育方式较为单一。只
36、注重会议上传达通报、观看警示教育片、到廉政基地学习等形式，未能紧密结合企业实际开展警示教育，廉政教育载体还不够丰富。五是监督方式方法有待创新。当前的监督方式主要还是听取汇报、个别谈话、查看台账资料等，对一些容易发生问题的流程和关键环节监督措施思考探索还不够。三、下一步工作打算一是强化理论学习，深入学习党的二十大精神，认真学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，贯彻落实中央八项规定精神及其细则，深刻领悟“两个确立”的重要意义，坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”。二是严格执行追踪溯源制度，对领导人员干预企业项目安排、选人用人、经营管理等重要事项记录报告，完善同级监督办法，制定具体措施，明确权力来源、监督范围、问题报告、监督对象责任义务等内容，形成监督全覆盖。三是坚持党对国有企业的领导，以强有力的政治监督,推动构建新发展格局，认真落实党委主体责任，全力支持纪委履行监督责任，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严肃查处腐败问题和不正之风，强化“一把手监督”和“同级监督”，持之以恒正风肃纪。四是全面落实“两个责任”，推动党风廉政建设纵向深入发展。坚持严的主基调不动摇，严格落实主体责任，压实管党治党的政治责任，狠抓作风建设；持续开展廉政风险排查，深入开展清廉国企建设，完善风险防控措施；积极开展廉政宣传教育，筑牢员工拒腐防变思想防线，把全面从严治党向纵深推进。
