1、2024关于党的建设的重要思想专题研讨发言心得体会（共16篇）目录篇一、2024关于党的建设的重要思想专题研讨发言心得体会3篇二、学习党的建设的重要思想心得体会研讨发言材料5篇三、2024年学习党的建设的重要思想心得体会7篇四、学习党的建设的重要思想心得体会研讨发言材料9篇五、2024年学习党的建设的重要思想心得体会12篇六、2024关于党的建设的重要思想专题学习心得体会研讨发言材料14篇七、2024关于党的建设的重要思想专题学习研讨心得体会发言材料17篇八、2024党的建设的重要思想研讨发言材料.19篇九、学习党的建设的重要思想心得体会研讨发言材料21篇十、2024年学习党的建设的重要思想心
2、得体会.24篇十一、2024关于党的建设的重要思想专题学习研讨心得体会发言材料26篇十二、2024年学习对党的建设的重要思想研讨交流心得体会28篇十三、2024学习党的建设的重要思想心得体会和感悟31篇十四、2024年学习对党的建设的重要思想研讨交流心得体会33篇十五、2024年关于主题教育党的建设的重要思想专题学习研讨发言材料35篇十六、学习党的建设的重要思想心得体会研讨发言材料39篇一、2024关于党的建设的重要思想专题研讨发言心得体会近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示时强调，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。各级组织部门要牢牢把握习近平总
3、书记的重要指示精神，锚定组织路线服务政治路线的基本定位，在选贤任能、强基固本、育才聚才等各项工作上狠抓落实，为奋进新征程扛起过硬组织担当。扛起“大公无私、选准用好”的担当，精准选贤任能，以正确导向激发干事热情。推进强国建设、民族复兴伟业，等不得、慢不得、更懈怠不得，关键在于调动干部的积极性、主动性、创造性，激发想干敢干、担当作为的动力和热情，汇聚起干事创业的强大力量。要树立正确鲜明的用人导向，打破用人上的平衡照顾和“论资排辈”，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有位子。要明确容错免责的“标尺”，给改革创新者“试错”的机会，为敢想敢干的年轻干部“解绑松套”，让干部放开手脚、敢做敢为。要注
4、重关心关爱，对干部的工作、生活给予支持帮助，让干部安心、安身、安业。要着力推动锤炼善作善成能力本领，引导党员干部到艰苦复杂环境、关键吃劲岗位去磨炼，在火热的实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，提振奋进新征程、建功新时代的精气神。扛起“久久为功、常抓不懈”的担当，坚持强基固本,以组织优势凝聚奋进合力。只有党的组织体系健全过硬，其优势和威力才能充分发挥出来，党的领导才能“如身使臂、如臂使指”，各项事业才能不断向前发展。要坚持大抓基层的鲜明导向，全面加强基层党组织建设，通过优化实绩考核制度、加大督促指导力度、整顿软弱涣散党组织等方式，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。要着力提高发
5、展党员和党员教育管理工作质效，注重把各方面先进分子和优秀人才吸收进来、组织起来，严肃稳妥处置不合格党员，增强党组织肌体活力，让组织体系的“经脉气血”更加畅通。要坚持守正创新，下大力固根基、扬优势、补短板、强弱项，着力消除党组织设置的空白点，积极拓展建设新兴领域党组织，更好推动党的组织有效嵌入各类基层组织,党的工作有效覆盖社会各类群体。扛起“海纳百川、不拘一格”的担当，用心育才聚才,以人才集聚赋能事业发展。国以才立、政以才治、业以才兴，人才是干事创业的关键资源，是实现中华民族伟大复兴宏伟目标的动力源泉。要立足实际、实事求是“弓I”才，根据区域发展需要制订科学的人才认定标准和流程，引进一批发展需要
6、人民期盼的高质量人才；要因材施教、知人善用“育”才，紧密围绕人才个人专业特长、兴趣爱好、职业规划等制定培养计划、搭建干事平台，把合适的人用在恰当的地方，提高人岗匹配度；要礼贤下士、真心实意“留”才，进一步加大编制资源统筹调配力度，健全人才培养吸引和激励保障制度，不断提升人才归属感、获得感、幸福感；要以事择人、人岗相宜“用”才，进一步完善导向明确、精准科学、规范有序、竞争择优的考核评价机制，让人才有盼头、有奔头、尝甜头，最大限度激发和释放各类人才活力。篇二、学习党的建设的重要思想心得体会研讨发言材料近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设
7、和组织工作要有新担当新作为。各级党委及组织部门务必要深入贯彻习近平新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,全面把握新时代组织工作的新任务、新要求、新特点，紧紧围绕强基固本、选贤任能、育才聚才三条主线，真抓实干、守正创新，为推进强国建设、实现复兴伟业责献组织力量,奋力绘就新时代组织工作壮美画卷。以大抓基层为导向，建强组织“主心骨”，绘就“沧海横流显砥柱，万山磅礴看主峰”的风展红旗图。基础不牢，地动山摇。作为党在基层全部工作和战斗力的基础，基层党组织能在宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结带领群众、推动改革发展上发挥坚强战斗堡垒作用，党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力方
8、能得到充分发挥。这就要求我们要树立大抓基层的鲜明导向，着力抓基层、强基础、固基本，推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，教育引导基层党组织自觉忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心，提升基层党组织的向心力；要选优配强领导班子，系统推进支部规范化、标准化建设，持续整顿软弱涣散党组织，不断优化党员队伍结构，提升基层党组织的战斗力；要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，自觉站在群众立场上想问题、做决策、办事情，促进各项工作更好满足群众需求、更加符合群众期待，提升基层党组织的生命力，让党旗始终在基层一线高高飘扬。以选贤任能为抓手，般造干部“生力军”，绘
9、就“千帆竞发勇者胜，百舸争流奋楫先”的还看今朝图。“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”新时代新征程，面对错综复杂的国际国内形势、艰巨繁重的改革发展任务、各种难以预料的风险挑战，我们党要团结带领人民开创事业发展新局面，就必须培养锻造一支对党和人民忠诚可靠、堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。要严把政治标准这一首要关口。坚持近距离考察、多角度分析、全方位评价，真正考准考深考实干部政治素质，坚决把政治过硬、忠诚于党的好干部选出来，将当面一套、背后一套，口头一套、行动一套的政治“两面人”拒之门外。要严把政治历练这一关键环节。注重将干部置于经济发展主战场、改革攻坚第一线、急难险重最前沿进行政治历练，
10、让其在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面，涵养任凭风浪起，稳坐钓鱼台的政治定力，练就明知山有虎，偏向虎山行的担当本领，激发青春须早为，岂能长少年的干事劲头，对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部要大胆选拔任用，为其撑腰鼓劲。以加减乘除为驱动，激活人才“强引擎”，绘就“一花独放不是春，百花齐放春满园”的群英荟萃图。济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。回望百年征程，我们党始终重视培养人才、引领人才、成就人才，从而凝聚了一批又一批优秀人才为党和人民事业前赴后继、奋斗终身。如今，我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更需要发挥人才作为第一资源的引领和支
11、撑作用。要在政策保障上做加法。以发展需求为导向，实施更开放、更接地气、更有针对性的人才政策，最大程度调动人才积极性，实现柔性引才聚智。要在体制弊端上做减法。破除对资历头衔的盲目迷信，通过稳定支持、充分信任、分类评价、大胆容错为人才松绑减负，让有真才实学的人能脱颖而出、大展拳脚。要在资源整合上做乘法。从多维度扶持、多层次培养、多平台孵化着手，提升人才综合素质，拓宽人才上升渠道，汇聚各类人才合力。要在后顾之忧上做除法。拿出真金白银，融入真情实意，为人才成家立业、安居乐业提供全方位服务保障，营造识才爱才敬才用才的浓厚氛围，让人才之花在新征程的滚烫沃土上竞相绽放。篇三、2024年学习党的建设的重要思想
12、心得体会习近平总书记对党的建设和组织工作在新时代新征程上有新担当新作为提出明确要求。新时代呼唤新担当，新使命应有新作为。广大组工干部应对标对表新任务新使命，瞄定方向，不负党和人民的期待，以更加严格的自我要求、更加务实的工作作风，不怕苦、不喊累，在服务大局、聚焦主业、守正创新中奋力谱写新时代组织工作新篇章。奔赴“信仰之约”，追寻“践行初心、砥砺前行”之风。从“小小红船”到“巍巍巨轮”，从井冈号角到长征战歌，从遵义曙光到延安油灯，从西柏坡窑洞到天安门城楼，如果没有崇高信仰的激励和鞭策，我们党不可能从胜利走向胜利。政治坚定是对组工干部的基本要求。组织部门作为贯彻落实上级决策部署的第一方阵，组工干部就
13、必须把政治上绝对可靠、对党绝对忠诚擦得更亮、叫得更响、做得更实。要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，扛稳新时代组织工作的职责使命，始终坚持用党的创新理论武装头脑，炼就共产党人的“钢筋铁骨。铸牢共产主义信仰的“铜墙铁壁”，让思想的“甘泉”不断“擦拭”“涵养”组工干部对党绝对忠诚的拳拳初心。奔赴“本领之约”，追寻“行远自迩、笃行不怠”之风。“没有金刚钻，揽不了瓷器活工业务精湛、本领过硬是组工干部的立身之本、成事之要。要勤学政策，把精通政策、熟悉业务作为基本要求，自觉涵养勤于学习、善于学习、精于学习的好习惯，深学细研组织工作的政策、法规、业务,做到学以致用、用以促学、学用相长，全面掌握
14、看家本领”，力争成为组织工作的“业务通”“活字典要把工作标准调整到最高、精神状态调整到最佳、自我要求调整到最严，尽心尽力、不折不扣地履行好职责，做到一个目标一个目标分解，一件任务一件任务落实，一个节点一个节点推进。要培养创新力。组织工作是一项探索性、实践性很强的工作，没有捷径可走，只有实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新,用创新的思路、方法、举措去进行新的实践，才能推动工作不断向前。奔赴“作风之约二追寻“作风优良、公道正派”之风。作风优良、公道正派是组织工作最本质的要求，也是组工干部一生践行的为人之道、处事之基。要加强职业道德修养这个“必修课”，坚定不移把职业当事业、把使命当生命、把理想当
15、信仰，厚植公道正派的价值基因。一方面要胸怀坦荡,踏踏实实做人，公公平平办事，以严人之心严己，以宽己之心待人；另一方面要严之又严、慎之又慎、细之又细，不因事多而忘为、不因事小而不为、不因事杂而错为，对组织工作的每个程序、每个环节、每个步骤都要谋划周全、落实精细、把控周到，确保不出任何维漏。坚持“组工出品必属精品”的理念，始终把创一流业绩作为一贯追求，勇于和好的比、敢于和强的攀、乐于和快的赛，唯旗必夺、唯先必争,以“重任在肩”的使命感、“放心不下”的责任感、“马上就办”的紧迫感，在比学赶超中勇争一流，在担当作为中实现价值。篇四、学习党的建设的重要思想心得体会研讨发言材料近日，中共中央总书记、国家主
16、席、中央军委主席习近平对党的建设和组织工作作出重要指示指出，紧紧围绕全面从严治党主题主线，以党的政治建设为统领，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作。面对新时代新征程，各级组织部门必须深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，明确理论武装、选贤任能、育才聚才三个方向，走准组织工作“路线图”，砥砺奋进时代“新征程”。强化理论武装，锤炼干部政治素质。习近平总书记强调,理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。理论武装是干事创业的根基与力量，只有不断加强理论学习，才能始终坚持正确的政治道路和政治方向，才能在大是大非的考验面前做到“风雨不动安如山”各级组织部门要强化政治忠
17、诚教育，以开展主题教育为契机，建立完善常态化学习机制，教育引导党员干部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习关于党的创新理论，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”要注重理论武装成果的转化，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，精准掌握各类干部的实际需求，推动党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学，将提升自己融进去、让工作落实嵌进去，切实做到学思用贯通，知信行统一。聚焦选贤任能，打造过硬干部队伍。习近平总书记强调,用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风，选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。因此，各级组织部门要把好选人用人标准关
18、把政治标准放在第一位，把实干实绩作为硬杠杠，在“德才兼备”原则下，及时将政治过硬、能力突出、敢于担当的好干部纳入组织视野。要把是否能在各种诱惑面前立场坚定，在风浪考验面前无所畏惧，在大是大非面前旗帜鲜明作为检验对党忠诚的“试金石”，选出政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的干部。要把“干了什么事、干了多少事、干的事群众认不认可”作为选拔干部的根本依据，看其是否能在乡村振兴、基层治理、文明创建等急难险重任务中唱主角、挑大梁、担重任,确保选出具有斗争精神、过硬本领的干部，为全面建设社会主义现代化国家夯基垒石。做好育才聚才，营造识才爱才氛围。习近平总书记强调,着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍，
19、加快建设世界重要人才中心和创新高地，持续深化模范部门和过硬队伍建设，不断提高组织工作质量。奋进新征程，干部是关键，关系着党的兴旺发达和国家的长治久安，组织部门作为党管干部的重要职能部门，要加强对干部队伍的实践锻炼，加大优秀干部任职挂职力度，通过“上挂”培养帮助干部开拓眼界、拓展思维，“下挂”锻炼帮助干部磨炼心性、增长才干，从而让干部在多岗位锻炼中拓宽思路视野、更新思想观念、提升履职能力。要营造“惜才、爱才、惠才”的浓厚氛围，倾心竭力做好干部“后勤工作”，通过“政治激励、工作支持、待遇保障、心理关怀”等举措为干部搭建干事创业平台，用实打实的举措让干部有奔头、有盼头，方能大展身手、建功立业。篇五、
20、2024年学习党的建设的重要思想心得体会近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示，强调要加快建设世界重要人才中心和创新高地。各级组织部门当深刻领会习近平总书记的重要讲话精神，抓实人才队伍建设，练好“横”“竖”“撇”，写好引、育、用的“才”字大文章，为新时代党和国家伟大事业注入源源不断的强劲动力。以“横”起笔，写“不拘一格降人才”的引才气度，兴聚贤纳才之名。据传，周公一沐三握发，一饭三吐哺，恐失天下之士。周公爱才之名使得天下英才汇聚，开创了“周公辅政天下治”的局面；秦孝公深感“诸侯卑秦”之耻，颁布求贤令，使得商鞅为代表的一大批优秀人才纷至沓来，致使秦国力日强，为后世横扫六国奠定了基础；
21、唐太宗求贤若渴，广泛吸纳魏征、房玄龄、秦琼等文官武将，为大唐盛世的开创立下不朽功绩；“千金买骨”“三顾茅庐”一个个历史典故、一幕幕强国画卷生动诠释了爱惜人才、吸纳人才的重要意义，充分印证了人才强国战略的科学内涵。人才,自古以来都是一个国家、一个民族的宝贵资源，是各方角力的焦点。新的征程上，持续深化人才发展体制机制改革，进一步尊重人才、爱惜人才、吸纳人才显得尤为重要。要进一步深化人才强国战略，切实提高人才基本待遇和社会关注度,形成爱才敬才的社会风气，让尊重人才、崇尚人才成为习惯;要注重以策引才，以更宽广的视野、更开阔的胸怀、更实际的举措广泛引进各类人才，构建健全完善的引才机制，倾力打造世界人才“
22、洼地”和“磁场”，使天下英才汇聚神州，为党和国家各项事业发展蓄势赋能。以“竖”行笔，写“为伊消得人憔悴”的育才力度，夯兴邦立业之基。功由才成，业由才广。功绩因人而成，事业因人而兴。以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的伟大征程并不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，需要广大党员干部“一锤接着一锤敲”“一棒接着一棒干“，需要潜心培育源源不断的优秀人才接续奋斗。党的二十大报告提出，坚持为党育人、为国育才。体现的是我们党“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”的初心使命，明确的是人才培育工作的根本方向。一方面，要坚持健全完善的人才培养制度,构建科学的人才结构体系，储备丰富的高素质人才队伍。针对重点行业、
23、重点领域因势利导、集中攻坚，培育大量高素质专业化人才，着力补短板、强弱项，全力破解“卡脖子”问题。针对农村地区要因地制宜、科学选育，建立“乡村人才库”，充分挖掘地方能工巧匠、致富达人，进一步强化他们的专业技能，让“土专家”“田秀才”也能发挥特长、大展拳脚；另一方面，选才育才不能“一把尺子量到底”，更不能“唯文凭论”“唯分数论”，要注重对人才的综合考量，坚持立德树人，以德为先，将思想道德品质作为人才培养和考核的重要依据。特别是要注重对年轻干部的思想教育和思维引导，着力加强其党性修养和政治能力的培养锻炼，注重对党的创新理论的学习理解、吸收转化，不断强化干部人才的理想信念、初心使命和实践能力。以“撇
24、收笔，写“人尽其才百事兴”的用才精度，聚干事创业之能。“用人得当，就要科学合理使用干部，也就是说要用当其时、用其所长。”习近平总书记曾多次就人才任用工作发表重要讲话，强调要“以事择人。根据不同环境形势、岗位性质和工作要求，科学合理安排相应干部人才到对应岗位，而不能简单把职位作为奖励干部的手段。这就需要做到对人才“精准画像。细化对人才分类管理，在日常工作中注重跟踪了解，掌握他们性格特点、能力特长等准确信息。只有对各类人才“知根知底”，才能针对不同岗位“点兵点将”，才能确保人岗相适、人尽其才。在具体工作中，要精心搭建公平的干事创业平台，营造风清气正的实干奋斗环境，不让“老实人”吃亏，不让“躺平者
25、得逞，不让“干多干少一个样，确保有为者有位，吃苦者吃香。最后，要进一步完善人才配套服务保障机制，深化、细化人才激励政策。只有合理保障人才现实需求，解决人才干事创业后顾之忧，才能最大程度促进人才全身心投入工作，也才能最大限度发挥人才队伍的巨大能量。篇六、2024关于党的建设的重要思想专题学习心得体会研讨发言材料日前，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。组织部门和组工干部作为贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线的“施工队长”，落实好全国组织工作会议安排的重点任务，必须绘就“施工图”、配强“施工员”、筹建
26、施工组”，科学谋划，一以贯之、力求实效。认清“时”与“势”，绘就精巧严密的“施工图”。只有与时俱进，科学把握大势，做到因势而谋、乘势而上、顺势而为，党的建设和组织工作才会有新作为。应认真学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、全国组织工作会议精神，厘清楚、弄明白当前和今后一个时期党的建设和组织工作具体抓什么、怎么抓，从新时代i。年党的建设和组织工作重大成就中领悟抓落实的方法路径，坚持谋篇布局与服务大局相统一、系统谋划与分类推进相统一、目标驱动与守正创新相统一，找准发力点，把握关键点，把党的建设和组织工作放到全局中思考，注重统筹资源、协同推进，涵养“往前赶”的优良作风，努力绘就精巧严密的“
27、施工图”，使党的建设和组织工作更好地贯彻上级要求、紧跟时代步伐、适应发展需要，以大抓落实的成效检验主题教育的成效。把握“策”与“略”，配强敢于担责的“施工员”。习近平总书记深刻指出，直面问题是勇气，解决问题是水平。抓落实的过程就是回答时代之问、破解时代难题的过程。无论是推进重点工作，还是解决当前党的建设和组织工作面临的痛点、难点、堵点问题，都要奔着问题去、盯着问题抓，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，在补短板、堵漏洞、强弱项上下功夫。组织部门和组工干部要强化“破局”思维，牢固树立问题意识，敢于正视问题，坚持问题导向，抓住全局中的重点、重点中的关键，拿出实实在在的举措。要着力配强敢于担责的“施工员”
28、在抓落实中稳扎稳打，努力做到解决一类问题、补齐一项短板、形成一套机制，以点带面、整体提升。要强化安全意识，增强对各类风险的前瞻性预判，重预防、重研判、重细节，确保“安全施工”。注重“实”与“效”，筹建专业对口的“施工组”。行百里者半九十。末端是抓落实的“最后一公里”，落实不好或落实不了，或只求“过得去”、不求“过得硬”，再美好的蓝图也会成为空中楼阁，再严格的要求只能在悄无声息中落空。千讲万讲，不见实效就是空讲。贯彻落实好全国组织工作会议精神，应找准定位，结合地方实际，总结运用好本地抓党的建设和组织工作的有用经验做法，强化工作抓手和载体，坚持调研式推进重点工作，推动组织工作项目化、项目清单化、
29、清单责任化，确保把任务细化为项目、落实到岗位，具体到人。要筹建专业对口的“施工组”，随时按“图纸”推进，研判问题“解剖麻雀”、研究措施“精准发力”，以让专业的人做专业的事，抓好闭环管理，推动组织工作由“做了”向“做好”转变。篇七、2024关于党的建设的重要思想专题学习研讨心得体会发言材料习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示指出，要以党的政治建设为统领，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作。各级组织部门要把贯彻落实习近平总书记的重要指示精神转化为围绕中心服务大局的实际行动，锚定构建风清气正的政治环境、担当作为的干事环境、人才集聚的创业环境目标，精准把准组织工作定位，为推
30、进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。把牢理论武装“定盘星”，解锁“政治建设、思想建设”的信仰密码。行源于心，力源于志。政治上、思想上的坚定离不开理论上的清醒，坚持把政治建设摆在首位，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线。要强化政治忠诚教育，认真落实坚决维护党中央集中统一领导的规定,坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，深入开展政治能力提升培训，教育引导广大党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要细悟党的创新理论，落实“第一议题”制度，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，切实在以学铸魂、以学增智、以学正风
31、以学促干方面取得实实在在的成效。要坚定扛起政治担当，发扬刀刃向内的自我革命精神，推进整改融入全面从严治党、班子队伍建设、日常工作，以检视整改成效彰显担当作为实效。把牢选贤任能“指南针”，解锁“骨干力量、栋梁力量”的队伍密码。国以才立，政以才治，业以才兴。选人用人是现代化建设的关键和根本，建设堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍，为推进党的建设新的伟大工程和新时代组织工作提供了根本遵循。要鲜明选用导向，坚持新时代好干部标准，认真落实“五个大力选拔”要求，把在急难险重任务中扛重活、打硬仗、一贯表现好的优秀干部选出来、用起来。要强化培养锻炼，突出精准赋能，科学制定干部教育培训规划，选派干部到发达地
32、区、重大项目、重要产业中，学先进学示范、促发展促提升，抓好后继有人这个根本大计，不断增强干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领。要坚持严管厚爱，进一步规范“三重一大”、民主生活会等制度落实，坚持“三个区分开来”，打好关心关爱、容错纠错、澄清正名“组合拳”，持续涵养风清气正用人生态。把牢强基固本“压舱石”，解锁“支部建强、党员发声”的引领密码。欲筑室者，先治其基。坚持大抓基层、重抓党建的鲜明导向，着力基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥，把强基固本作为长远之计和关键之举。要建立党组织作用发挥长效机制，抓党建促乡村振兴，以尽锐出战选优派强乡村振兴力量，抓党建促基层治理，构建领导有力
33、平急结合的治理体系，抓基层基础规范化建设，标准化规范化提升村级阵地。要建立党员作用发挥联动机制，“找党员”让党员主动亮身份、找组织，“管党员”做好发展党员工作、流动党员管理，“用党员”完善党员干部直接联系服务群众制度，引导广大党员看得出来、站得出来、豁得出来。要建立条块融合的协同机制，抓好农村、城市、机关、国企、学校医院、新经济组织新社会组织新就业群体党建工作，构建贯穿各领域、全过程的党建矩阵。把牢育才聚才“助推器”，解锁“人才支撑、人才生态”的资源密码。治国经邦，人才为急。人才是第一资源，加快建设世界重要人才中心和创新高她，关键在于坚持党管人才原则，以更新理念、更大力度、更实举措提升人才集
34、聚度、创新活跃度、工作辨识度。要深化人才引进攻坚，聚焦教急需紧缺人才需求，完善紧缺人才目录，加大急需紧缺人才、专家人才的引进力度，不断扩大引才“朋友圈”、增强引才针对性。要深化人才生态创优，充分发挥党管人才的政治优势，优化完善党委联系服务专家人才制度，完善一站式服务平台服务内容，统筹解决好人才普遍关心的住房、子女入学等问题，让人才安身、安心、安业。要深化人才作用发挥,促进人才交流服务和融入发展大局，实行科研任务、科技攻关“揭榜挂师”“军令状”，树立以创新能力、质量、实效、责献为核心的评价导向，让人才近者悦、远者来。篇八、2024党的建设的重要思想研讨发言材料习近平总书记近日对党的建设和组织工作
35、作出的重要指示指出：“着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍”。“盖有非常之功，必待非常之人”，新征程已然在途，新目标已经确定，新任务即将开启，干部队伍建设也应该苟日新、日日新、又日新。世有伯乐，然后有千里马，加强干部队伍建设，我们要在选人用人这个关口上掌握好“铁心”“柔心”“公心”的“心法要领”。用“铁心”选拔，“不请托、不交结“举贤达能，岂有私谢”。建设新时代干部队伍，要坚持按照制度选人，公平公正公开选人，用“铁心”选拔，“不请托、不交结”，自觉接受群众监督，不因私情而变通制度，不因私怨而规避制度,才能取信于民，真正支撑起选用干部的公信度。选用人才,要把好“政治关”“廉洁关”，倘若人
36、没选好，政治不过关,培养越用心、能力越出色、权利越庞大，造就的“恶果”就越严重。因此，要架起“高压线”、念好“紧箍咒”、杜绝“萝下坑”，严把入口、优化结构，完善选人用人标准和工作机制，避免干部选拔制度逐渐出现边际效应递减现象，真正为组织选拔出讲政治、守纪律、负责任的高素质干部。以“柔心”接纳，“不怠慢、不冷遇：“海纳百川，有容乃大”。建设新时代干部队伍，要广泛吸收多样化人才，让干部队伍百花齐放、各擅胜场，让干部用得其所、各尽其能。选干部用干部，需要找到干部的“闪光点”，我们既需要林俊德式的甘于奉献，也需要黄文秀式的遇事担当，更需要谷文昌式的刻苦钻研。因此选人用人不能凭个人好恶，口齿伶俐之人用于
37、外交、讷言敏行之人用于科研、擅长谋略之人用于统筹、善于执行之人用于一线。把优秀干部的“闪光点”找出来用起来,以“柔心”接纳，“不怠慢、不冷遇”，做到游目骋怀,真正让选拔出的各领域干部在事业上有干头、干事上有劲头,推动事业前进。从“公心”出发，“不唯亲、不避亲”。春秋时期，晋平公问南阳令、国尉于大夫祁黄羊，祁黄羊“外举不避仇，内举不避亲”，被孔子评价为“可谓公矣”，成就了一段选人用人的千古佳话，祁黄羊出于“公心”唯才是举的做法今天仍应大力提倡。建设新时代干部队伍，就要如同祁黄羊一般不以亲疏远近举荐人才，真正从实际工作出发为国家举才，为事业举才。唐太宗李世民曾说：“为官择人，惟才是与。苟或不才，虽
38、亲不用；如其有才，虽仇不弃。”我们选干部用干部，当然应从“公心”出发，“不唯亲、不避亲凭“公心”选人，我们必定能建设起德才兼备、忠诚干净担当的新时代干部队伍。篇九、学习党的建设的重要思想心得体会研讨发言材料近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，也是党的全部工作和战斗力的基础，更是党的执政使命得以完成的基本要求。立足新发展阶段，念好组织工作“改”字诀，当以学深悟透筑牢思想之基、强基固本提振干事之能、廉洁自律弘扬清正之风，为中国特色社会主义事业提供坚强组
39、织保证。思想要“改造”，学深悟透筑牢思想之基。思想建设是党的基础性建设，是保持党的先进性和纯洁性、不断增强党的战斗力和创造力的奥秘所在。党的十八大以来，我们党先后开展多次党内集中教育，从党的群众路线教育实践活动到“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，从“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育再到学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育每一次都是全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼。立物易，立心难。各级组织部门要利用正在全党范围内开展的主题教育,把深学细悟、学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，教育引导党员干部“吃小米饭，攻理论山”，将学习原著、体悟精髓、
40、与具体实际相结合，真正掌握蕴含其中的立场观点方法，从思想上正本清源，固本培元,进而点燃信念的“火花”，划破“黑夜”的“面纱”，使党员干部的思维方式、精神状态和能力素质更好适应党和人民事业发展的需要。能力要“改善”，强基固本提振干事之能。基层社会治理工作任务复杂，其作为直接联系群众的窗口，所面临的工作强度大、社会问题多且杂、群众需求多样化等，是工作最困难的地方，而解决基层工作治理的难题，就必须持续提升基层党组织战斗力。“棠溪之金，天下之利也，然而不熔范，不砥砺，则不能以击强各基层党组织要不断延伸组织“触角”，和人民群众想在一起、干在一起，以组织力量贯穿社会问题、群众需求、急难险重任务的全过程，充
41、分发挥好基层党组织战斗堡垒作用，让党旗在前沿飘扬，党徽在一线闪耀。要提升基层党组织的组织力，充分发挥广大党员干部的先锋模范作用，引导党员干部到乡村振兴、基层治理、招商引资等一线接受淬炼，在困难的地方勇毅进取，在有难度的工作中磨砺意志，在人生逆旅中书写自己的“峥嫁岁月应强化党员干部的公仆意识和为民情怀，贯彻落实好党和国家的政策，将一切为了人民作为工作的出发点和落脚点，为人民源源不断的“输血化难”。作风要“改进”，廉洁自律弘扬清正之风。作风反映干部素质，体现机关形象。组织工作的提升也需在全面从严治党的作风建设中，实现自我教育、自我批评，构建起严于律己、执政为民的政治生态。党的基层组织作为党在基层的
42、执政根基和“神经末梢”，必须严格执行党的纪律，清除一切侵蚀党的健康肌体的病毒。各基层党组织要把中央八项规定以及十九届六中全会“十个坚持”作为基层党组织加强作风建设的切入点，坚决杜绝“四风问题”在基层组织中出现蔓延势头，持续提倡清正廉洁、公道正派、实事求是、吃苦耐劳的价值观，以严明的纪律、优良的作风，将我们党的最大优势发挥出来。要在基层组织工作中营造风清气正的政治生态环境，常态化开展“政治性警示教育”“纪律教育学习月”等活动，对不正之风、不良现象，敢于亮剑，勇于斗争，引导党员干部崇廉尚洁、永葆本色，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。篇十、2024年学习党的建设的重要思想心得体会6月28日至2
43、9日，全国组织工作会议在北京召开，这次全国组织工作会议的一个重大理论责献，就是鲜明提出并科学概括了习近平总书记关于党的建设的重要思想，是会议的灵魂所在、精髓所在。会议用“十三个坚持”集中概括了习近平总书记关于党的建设的重要思想，既有理论的高度,也有实践的深度。组工干部要深刻领悟全国组织工作会议精神内涵，学出信念、学出担当、学出本领，以坚定的步伐、坚实的作风、坚强的信心踏上新征程。擎稳“理想信念”火炬，对党绝对忠诚。对党忠诚是党员干部首要的政治品质。党章虽然历经多次修改，但对党忠诚一直是最基本政治要求。新时代对党忠诚，最根本的是要坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。组织部门在“两个维护”
44、上肩负重大政治责任，在推进中国式现代化进程中肩负重要使命，必须更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，将“两个维护”贯穿组织工作全过程，为推进中国式现代化提供坚强组织保障。广大组工干部，要把对党忠诚作为首要政治品质，走好第一方阵，坚定自觉拥戴核心、信赖核心、忠诚核心、维护核心，把衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”落实到实际行动上、体现在工作成效上。奏响“实干担当”强音，勇于担责负责。敢于担当、善于作为，是好干部的必备素质，也是干事创业的必要条件。学习贯彻党全国组织工作会议精神，最终要在真抓实干、担当作为上用足劲、见高低。要积极营造有利于干事创业的良好环境，以“功成不必在我”的责任感和“功
45、成必定有我”的使命感，砥砺奋进。一分部署，九分落实，空谈误国，实干兴邦。要认真对照全年目标任务和工作要点，突出抓党建引领促乡村振兴，统筹抓好“擂台比武”“导师帮带”“我为群众办实事”等活动，全面推行“街道吹哨、部门报到“等机制，促进干部担当作为、努力实干，以实干实绩走好群众路线。常怀“本领恐慌”之心，提高专业能力。2021年习近平总书记视察贵州时强调“要抓好干部选拔培养和梯队建设,注重把干部放到一线去磨砺，加强政治培训和专业训练，提升干部驾驭风险挑战的能力:面对日新月异的社会变化，不仅要有丰富的理论知识，较高的文化素养，其应用能力、交流沟通、思维应变等都需要不断地积累和修炼。党员干部要始终保持
46、一种本领恐慌的紧迫感，坚持用科学理论和先进思想文化武装头脑，自觉把理论学习和专业能力提升作为一种态度、一种责任、一种前进的动力，做到勤于学习、善于学习。找准理论和实践的结合点，克服困难，不做纸上谈兵的假把式，真正到艰难困苦的环境中去磨炼自己，接受急、难、险、重任务的考验。篇H-、2024关于党的建设的重要思想专题学习研讨心得体会发言材料习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。组织工作是一项系统工程，其性质及特点直接决定了组织部门和组工干部的要求和标准只能高不能低，推动组织工作达到更高标准、更高要求更不能简单化、程序化
47、模式化，抓好系统性的工作就要坚持系统性的思维，找准方法抓实抓细，进一步实现出新、出彩、出色。学以致用，确保知行合一。强化理论武装是抓实党的政治建设和思想建设的关键，更是抓好组织工作的基础，尤其是抓系统性、复杂性的工作，更要坚持理论学习，坚持党的理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步，牢牢把握好“及时学”“坚持学”“学深入”三个关键词，坚持学以致用，甚至求知若渴，确保有充足的理论支撑和丰富的知识储备去应对各式各样的问题，实现以学促行。锤炼本领，确保业务精通。组织工作的专业性强，且杂而多，又极端重要，对于组工干部的能力素质要求极高。越是复杂的工作，越要时刻保持“本领恐慌”，充分发扬“吾将上下而
48、求索”和“打铁还需自身硬”的精神，勤学苦练、提升本领，在深入学习的基础上反复实践和练习，在工作中养成总结和反思的习惯，定期检视自己在业务锤炼方面的进步，对照需要加强的点不断修炼，避免“差点火候”“差点意思”，力求应对组织工作做到游刃有余、胸有成竹。勤于调研，确保依据可靠。当前，全党大兴调研之风,推动组织工作出新出彩更要把调查研究作为一条减少走弯路的捷径，用好调查研究“重要法宝”去掌握组织工作的复杂性，再在分析的过程中理清思路，推动工作顺理成章。正确的决策需要调查研究，正确的贯彻落实同样离不开调查研究，因此，抓好落实推动工作高质量发展应多一些调研，投入足够的时间和精力搞好调查研究，真正扑下身子、
49、沉到一线，把关键问题搞清楚，把矛盾风险搞清楚，把短板弱项搞清楚，确保决策有“底谋定而动，确保精准有效”。组织工作关键在于“精”各个细节和环节都必须达到精准谋划、精准施策、精准操作的要求。“谋定而动”的意思是要提前深思熟虑，一方面要坚持“凡事预则立，不预则废”的系统思维提前谋划部署，以“养根而俟实，谋近以致远”的远见提前介入、计划未来、谋划长远；另一方面要充分发扬“安专迷”的精神，坚持“致广大而尽精微”，既要“做”，更要“做好”，既要抓宏观，又要抓实抓具体，善于用系统思维来谋划工作，实现统筹兼顾、整体推进，不断推动组织工作落地生根。守正创新，确保系统科学。创新是发展的动力源，推动工作出新就要牢固树立“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来”的科学理念。组织工作因其复杂性，容易创新和取得新成果，也正因为政策性、原则性强，许多方面具有一定的传承性，故而要坚持守和创相结合，
