1、县征管中心2024年工作总结及2024年工作计划（共10篇）目录篇一、县征管中心2024年工作总结及2024年工作计划2篇二、X县司法局2024年工作总结及2024年工作计划5篇三、2024年上半年党建工作总结以及下半年工作计划.10篇四、2024年上半年党建工作总结及下半年工作计划17篇五、某县政务服务局2024年意识形态工作总结和2024年工作计划20篇六、X市政务局2024年工作总结和2024年工作计划.23篇七、县医疗保障局2024年上半年工作总结及下半年工作计划27篇八、农业农村局2024年工作总结及2024工作计划34篇九、党建工作部2024年工作总结和2024年工作计划.47篇十
2、县科技局2024年工作总结及2024年工作计55篇一、县征管中心2024年工作总结及2024年工作计划今年以来，我中心紧紧围绕县委县政府工作部署，聚焦重点任务,抓好推进落实，推动全县征迁工作提速换挡，助力建设现代化“双优”新宁海。现将工作情况简要汇报如下：一、工作进展房屋征迁工作经年中项目增减调整，2024年全县计划征迁项目55个,涉及征迁722户、面积约28.26万nV,其中国有土地上房屋征收项目29个，涉及征收175户、面积约13.1万nf；集体所有土地房屋拆迁项目26个,涉及拆迁547户、面积约15.16万nf。集体土地征收政策处理项目229个，其中实施类项目149个，储备类项目80个
3、今年以来，全县作出国有土地上房屋征收决定4个，完成国有土地上房屋征收项目7个，签约57户、面积约4.8万后；完成集体所有土地房屋拆迁项目4个，签约257户、面积约5.81万行；完成集体土地征收政策处理项目97个，政策处理面积约4100亩。其中，我中心完成房屋征迁项目7个，签约67户、面积约5.2万行，结算征迁补偿资金约9.8亿元。正在推进房屋征迁项目13个，预计年底能完成项目8个。完成房屋拆除项目7个，零星拆除项目4个，拆除面积约2.5万行。完成安置套房42套。深化与法院的“2+X”司法对接机制，协助办理诉讼一审案件19件、二审案件及高院再审、检察院申诉案件15件，申请强制执行3件。五大革新
4、一一征地拆迁机制完善一是政策法规更加健全。梳理现有征迁政策，从政策适配、征迁提效等入手，整理房屋结构等级重置价格标准滞后等问题7个；通过赴外取经、一线调研，新制定征迁政策3个，提效机制3个，管理办法3个。二是项目管理更加精细。首次编制含房屋、土地征收政策处理在内的年度征迁项目计划229个，绘制不同类型指引图，实现征迁“按图操作、规范推进二开展下沉服务，协助一市镇解决徐家安置小区遗留问题；选派28名业务骨干赴清溪水库工程、G15高速西改、桃源街道城中村改造等动迁一线，助力项目推进。三是督查问效更加给力。实行“一月一要点发布，一月一实地督查，一月一情况通报”，建立项目“红、黄、绿”三色亮灯制，推动
5、项目按时落实。今年已发布征迁督查8期，通过征迁联席会议解决房源安置等遗留问题9个。省市回迁安置专项治理为落实中央、省委巡视反馈问题整改要求，切实解决被征迁群众关心的回迁安置问题，启动东大街北拟建小区回迁安置货币化回购工作，涉及东大街北、水角凌等地块征迁户219户、安置套房289套。通过组建工作专班，编制攻坚清单，科学制定回购方案；实行“日夜商、周调度”，推行“限时结算”，建立“集成协作”，探索“不见面”或入户签约模式，依托“老娘舅”化纠纷，试水“房中介”模式联动房产公司提供房源促签，已签约218户，完成率99%,支付资金约5.4亿元，剩余1户正在攻坚中。二、工作亮点“模拟征迁”提速度一方面，制
6、定宁海县国有土地上房屋征收项目涉及零星集体房屋模拟征收指导意见，在启动法定程序时同步启动模拟征收“预签约”工作，破解同一地块内国有、集体两种土地性质下，因补偿标准、补偿方案不一，而导致的签约难困境。另一方面，出台宁海县国有土地上房屋征收项目模拟征收指导意见，通过优化工作流程，法定征收程序与模拟征收程序穿插进行，解决征迁推进慢。营前路建设工程地块15天时间完成模拟签约100虬“竞争拆迁”激活力首推城中村改造竞争性拆迁四项竞争机制，从启动名额、项目配合度、补偿兑现款、净地奖励额四个方面设置竞争指标，掌握拆迁主动性，调动被拆迁群众积极性，破解部分拆迁群众因漫天要价等行为导致拆迁慢、拆迁难问题。梅林街
7、道半洋东西片不到一个月，模拟签约率达100%。三、存在问题多次增补导致推进时间紧迫。今年国有土地上房屋征收计划进行了两次增补，第一批和第二批增补计划分别于8月31日、11月7日批准通过，两批共增补12个国有土地上房屋征收项目。按规定，增补的项目需在12月底前作出征收决定，但目前仅1个项目作出征收决定，其余项目征收程序推进时间紧迫，若12月底前未作出房屋征收决定，仍需申报列入2024年房屋征收计划。工业企业改造项目征收难度大。一方面，因工业地价调整，白云山庄南T地块等6个工业企业改造项目的征收程序不得不停滞，需待基准地价调整完毕后，方能开展下步工作，一定程度上拖延了整体工作进程。另一方面，因全县
8、工业厂房交易价格攀升、临时过渡厂房难租等原因，被征收企业主更倾向于选择产权置换安置，但由于工业产权调换土地越来越少，难以满足企业主需求，导致签约腾空难度大。四、2024年计划房屋征迁方面：继续深化五大革新，优化征迁政策制度,确保项目完成率上新台阶。开发征迁数字化管理系统，形成部门多跨协调机制，不断推进征迁工作阳光透明、高效规范,实现数据多跑路、群众少跑腿。紧盯2024年度已启动未完成签约的房屋征迁项目，查问题找不足补短板，尽早实现百分百签约。做好2024年度房屋征迁计划，按照全域自建房规范整治大行动要求，加强城中村、城郊村拆迁改造工作。清零攻坚方面：集中攻坚力量，持续做好5个遗留项目10户遗留
9、户的清零扫尾，力争在最短的时间内，重点突破东大街北、环南中路等地块，尽早实现净地出让。篇二、X县司法局2024年工作总结及2024年工作计划2024年，我局在县委、县政府的正确领导和上级主管部门的精心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，奋力推进司法行政工作高质量发展，为建设社会主义现代化新X提供了有力法治保障。一2024年工作开展情况（一）统筹推进全面依法治县。在全县范围内积极开展习近平法治思想学习纲要学习宣传活动，建立健全党委（党组）理论学习中心组学习习近平法治思想常态化机制，将习近平法治思想纳入国民教育、干部教育和社会教育。印发“一规划两方案”
10、和全面依法治县年度工作要点，及时调整委员会及各协调小组人员，召开县委全面依法治县委员会2024年第一次会议及办公室会议，研究部署全县法治建设工作，将落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人责任和法治建设纳入乡镇X县直机关年度综合绩效考核。推动落实领导干部集体学法制度、领导干部任前法律知识考试制度和年终述法制度,切实提高领导干部法治意识。扎实推进中央全面依法治国办对湖南省开展法治政府建设实地督察反馈意见的整改工作，组织召开怀化市法治建设督察（X县）汇报会，全面完成市对我县法治建设督导任务。（二）不断提升维护社会稳定能力。充分发挥人民调解维护社会稳定“第一道防线”作用，成立首批组级人民调解室，
11、打造集法治宣传、法律服务、纠纷调处多功能于一体的“智慧屋场”，“智慧屋场”治理经验被乡镇企业导报、湖南日报、华声在线等多家媒体宣传推介。积极开展矛盾纠纷排查化解工作，全县各级调委会共开展矛盾纠纷排查4177次，预防纠纷260起，调解822件，调解成功819件，调解成功率达99%。出台X县司法局关于进一步加强基层司法所管理的五条措施，加强司法所规范化建设，充分发挥乡镇司法所在保障和促进经济社会高质量发展的作用。抓实社区矫正对象和刑满释放人员管理，对在册的244名社区矫正对象进行重点管控，社区矫正对象无脱管漏管和重新违法犯罪,积极争取资金按时完成“智慧矫正中心”建设。核实服刑在教人员125人，回执
12、预释放人员83人，衔接16人，接回重点帮教对象15人。开展第三轮”为了花朵的微笑”佳祥助学走访慰问活动，向在监服刑人员未成年子女资助助学金。（三）深化公共法律服务体系建设。扎实推进“八五”普法工作，创新普法工作形式，打造互联网普法“微阵地”，创建村组普法微信群，定期推送普法知识。开展元旦春节“三下乡”“法润三湘”“乡村振兴法治同行”和大学生寒暑假“送法下乡”等主题普法宣传活动80余场次。开辟法律援助绿色通道，对涉及农民工劳动报酬、工伤赔偿、人身损害、残疾人等申请法律援助的，优先受理、优先办理，共办理法律援助699件。规范司法鉴定行为，共办理司法鉴定319例。发挥“互联网+公证”优势，推动公证服
13、务“最多跑一次”和“一次不用跑”，办理各类公证事项833件。加强对律师和基层法律服务工作者的监督管理，全县律师办理各类案件565件，基层法律工作者办理各类案件372件。（四）纵深推进法治政府建设。深化行政复议改革成果,创新行政复议工作方式，主动运用和解、调解等方式，推动行政争议实质化解，受理行政复议案件27件，已办结19件。成功承办全省行政复议案例评析活动（湘西片区），推介我县行政复议工作成效。加强行政执法监督，全力推行行政执法“三项制度”，按照X县全面推行“三项制度”任务分解表的要求，在全县范围内全面推行执法行为过程信息全程记载、执法全过程可回溯管理、重大执法决定法制审核全覆盖。举办全县行政
14、执法人员培训班，提升行政执法人员素质。开展行政执法调研，解决基层行政执法难题。对全县行政执法案件进行评查,规范行政执法行为。严格规范文件制定审查程序，审查规范性文件4件，备案部门规范性文件1件，审查政府合同协议21件、非规范性文件123件、其他法律事务12件，提出建议56条。（五）全面提振队伍形象。深化政法队伍教育整顿成果,结合全县“治庸治懒治散治乱激励闯创干”作风整顿和“三整顿两提升”干部作风建设专项活动，充实完善规章制度,构建学习教育、自我纠错、制约监督、防范整治等常态化工作机制和工作体系。持续开展D章党规党纪教育，推动从严监督管理干部常态化，使全体干部职工知敬畏、明底线、守纪律，实现违法
15、违纪为零目标。激励干部职工向先进典型看齐，积极参与县委县政府中心工作，全面完成优化营商环境、创卫和疫情防控工作任务，通过各种渠道招商引资，招商引资合同签约1亿元，实际到位资金1600万元，涌现出了“全省司法行政工作先进个人”徐雪源等一批先进典型。（六）全面加强党的建设。落实党组会议“第一议题”制度，每月党组中心组集体学习常态化，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作。干部职工积极参与干部网络学院和学习强国平台学习，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想理解,自觉用新理论、新思想指导推动司法行政工作。认真落实关于党风廉政建设工作要求，全力落实各项工作任务，积极创建清廉机关。
16、定期召开专题会议研究意识形态工作，分析研判意识形态领域情况，引导全体干部职工树立新思想、争创新作为。选派8名工作人员组成三个工作队进驻三个村，其中3人担任所驻村第一书记，局班子成员分别担任5个村联合支部书记，争取和投入资金60余万元，巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，助推乡村全面发展。二存在的困难与问题一是全面依法治县统筹协调、日常管理、工作督导、法治督察等工作机制制度建设还需进一步完善，全面依法治县统筹作用还需进一步发挥。二是“谁执法谁普法”责任制落实还需进一步加强，法治创建工作不平衡。三是基层基础力量相对薄弱，司法所工作人员数量、专业结构、年龄结构不合理，人民调解组织规范化建设还需加强。
17、四是根据市委市政府关于加强新时代司法所建设服务乡村振兴战略的意见精神，参照公安派出所所长、人民法庭庭长的职级待遇落实司法所所长的职级待遇没有落实，影响了干部的积极性和主动性。三、2024年工作计划（一）深入学习贯彻党的二十大精神。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，是全党全国当前和今后一个时期的首要政治任务。我们要按照党中央的部署要求，结合新时代司法行政工作实际，加强领导、统筹谋划、精心组织、周密安排，迅速在全县司法行政系统掀起学习贯彻的热潮。要聚焦主责主业，抓好学用结合，把学习成效及时转化为推动工作的强大动力，切实把二十大精神落实到司法行政工作的全过程、各方面。（二）进一步推进全面依法治县主体责
18、任。推动落实法治X建设规划（20212025年）X县法治政府建设实施方案（20212025年），扎实推进法治政府示范创建。认真落实国家机关“谁普法谁执法”责任制，提升公民法治素养。进一步健全合法性审查程序，提高规范性文件审查质量。严格落实行政执法“三项制度”，加强对综合执法特别是乡镇综合执法工作的监督与指导。充分发挥行政复议职能，提高复议办案质效，有效化解行政争议。进一步落实行政机关负责人出庭应诉制度，支持配合法院依法受理、审理行政案件。深化“乡村振兴、法治同行”活动，深入推进法治乡村建设，全面助力乡村振兴。（三）进一步增强防范化解风险意识。坚持和发展新时代“枫桥经验”，全力将矛盾化解在基层和
19、萌芽状态。聚集司法所建设的薄弱环节和关键问题，争取县委、县政府支持,推动*办发2021）9号文件精神落实。坚持常态化开展扫黑除恶斗争工作，切实强化司法行政职能发挥。进一步规范社区矫正执法，规范分级管理和分类教育，常态化开展行为规范教育。完善安置帮教体制机制，深化“情暖高墙关爱孩子”活动，不断提升帮扶效果。（四）进一步提升公共法律服务水平。科学整合律师、公证、司法鉴定、人民调解、法律援助等公共法律服务资源，在全县范围内打造100个“智慧屋场”，提升公共法律服务质效。突出普法重点，创新普法载体，丰富普法内容，打造普法新特色、新品牌，积极助力乡村振兴。深入推进“数字法治智慧司法”建设，加强指挥中心的
20、运行管理与值班值守工作，有序推动行政执法、公证、人民调解等业务平台建设改造升级。（五）进一步增强队伍的凝聚力和战斗力。把“三整顿两提升”贯穿干部作风建设始终，突出抓好干部队伍的作风建设。按照革命化、正规化、专业化、职业化的要求，全面提升全县司法行政系统队伍整体素质。加大对先进典型的宣传报道，常态化推进“我为群众办实事”“我为基层解难题”实践活动，切实解决群众反映强烈的“急难愁盼”问题。找准重点，加大挖掘力度，用身边事激励身边人，强化创先争优意识，打造新形象。篇三、2024年上半年党建工作总结以及下半年工作计划2024年，*党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大
21、精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和中央、省、市关于加强党的建设工作部署，紧扣“围绕中心、建设队伍、助力改革、服务群众”职责定位，扎实推进基层党建标准化规范化信息化建设，促进基层党的组织能力不断提升，党员队伍不断加强，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥，较好她完成党建工作各项任务，现将今年以来党建工作总结如下：一、主要做法和成效（一）突出政治建设，彰显政治本色为民本色一是深入学习贯彻宣传党的二十大精神。“立体化”学，打造“理论课堂”。以召开党组会、党支部专题党课等方式，结合个人自学等学习活动，组织全体干部交流学习党的二十大精神，按照“一月一研讨、一月
22、一主题、一月一辅导、一月一宣讲、一月一实践”的“五个一”活动安排，推动党的二十大精神深入人心。“新媒体”学，打造“线上课堂”。充分利用学习强国app、微信群等新媒体平台第一时间学习掌握权威解读的党的二十大精神要点，做到真学真懂、以思促学，不断提升学习成效。“线下学”，夯实“基层课堂”。领导带头深入一线和社区开展宣讲，以通俗易懂的语言，让党的二十大精神深入群众、更入人心。二是深化融合发展，党建+成效显著。把党建与X改革发展等中心工作有机融合,党组定期研究X改革发展事宜，解决发展改革中的重大问题15个，制定相关政策文件14份，同时各党员干部充分发挥先锋模范作用，在X、X、X等多项重大改革任务中作出
23、突出贡献，被评为省级改革先锋称号。三是开展社区结对共建活动。认真贯彻落实市委关于单位与社区“结对共建”机制工作部署，组织了全体在职名党员到居住或单位共建社区党组织报到，并选派1名党员到社区挂职第一副书记，牵头负责社区结对共建工作，组织共建单位到社区召开党建工作联席会，明确共建目标，落实共建任务，每月与共建单位到社区开展1次“社区便民接待日”活动，现场听取民意，接待群众反映的热点和难点问题，并及时梳理，督促解决。结对共建以来，帮助社区解决群众反映的问题7个，群众满意率100%,组织开展了文明交通劝导、城市文明创建等党员志愿服务活动5次，为党建+幸福小区工作发挥积极作用，进一步推动社区党建共同发展
24、二）扛牢党建责任，深化知责担责履责尽责局党组认真贯彻落实上级党组织关于党建工作总体部署和要求，把机关党建工作列入重要议事日程，召开3次党组会议、5次机关党委会议，专题研究党建工作，并结合系统实际，制定了全年党建工作计划，做到党建与业务工作同谋划、同部署、同推进。制定党建3份责任清单，细化清单任务40条，党组（党委）书记履行党建工作主体责任，落实党建工作责任制，其他班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的党建工作，支部书记为支部党建工作第一责任人，抓好支部党建各项工作。党组书记带头建立党支部工作联系点，其他班子成员分别联系一个党支部，对所联系的党支部开展一次讲党课活动,深入党支部6场次，
25、帮助研究解决支部存在的问题15个,指导和督促党建工作落实情况，同时建立党建工作督查考核机制，将支部日常党建落实情况纳入党支部书记抓党建述职评议考核工作的一项重要内容，考核结果作为支部评先评优的重要依据，上半年已完成党建检查5次。（三）防范化解风险，铸牢意识形态安全防线将意识形态工作纳入各支部学习、年度考核和支部书记党建述职的一项重要内容，局党组（机关党委）书记与各支部书记分别签订了意识形态工作责任书，明确了党支部书记担任意识形态工作第一责任人，各支部组织了意识形态领域专题学习，通过学习强国、干部网络学院等学习平台，学习习近平总书记系列重要讲话精神，不断巩固学习成果，加大网络宣传，组织党员定期分
26、析研判意识形态域情况，对重大事件、重要情况、重要问题有针对她进行引导，作出工作部署，做到守土有责、守土负责、守土尽责。（四）加强理论武装，做到学以铸魂学以致用局党组坚持把政治理论学习放在首位，年初制定了党组中心组理论学习计划，明确45项学习内容，以深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十精神为重点，坚持理论与业务学习相结合，组织中心组开展集中理论学习，全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记洗礼重要讲话精神，不断巩固党史学习教育学习成果，进一步提高系统领导班子政治理论水平，充分发挥领导干部带头领学促学作用，引导广大党员干部践初心、悟初心,局机关党委制定下发了某某
27、局党员干部理论学习计划，明确了每月重点学习内容共计60余项，各党支部利用每月主题党日活动，组织党员重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、习近平著作选读第一卷、习近平著作选读第二卷、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、论党员的自我革命、习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编、习近平关于调查研究论述摘编以及党章党规党纪、党内各项条例、国家法律法规等政治理论知识，通过读原文原著、学习交流、撰写心得等方式，提高了党员干部理论滋养，进一步打牢思想根基，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定拥护“两个确立二自觉做到“两个维护”。（五）夯实战斗堡垒，做到提质增效赋能发
28、展今年以来，局机关党委全面落实省、市委关于新时代机关党的建设总要求，按照基层党组织规范化、标准化、示范化工作要求，全面推进基层党组织能力提升攻坚战役，各党支部组织设置规范，能及时按期换届，党组织领导班子健全，党建经费有保障，党内政治生活进一步规范。一是落实主题党日制度。坚持围绕主题设计活动内容和形式，力求内容丰富、方式灵活、形式多样，具体工作中注重做到“五个融合一是与开展学习教育相融合，组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪和党史等，将主题党日打造成政治学习的“主阵地”。二是与民主议事相融合，利用主题党日共同讨论党支部重点工作、重大事项、重要决议，提高决策科学化水平。三
29、是与党员发挥作用相融合，通过设立党员先锋岗、成立党员志愿服务队等，引导党员积极参与疫情防控、“双报到”等工作。四是与党内关爱相融合，采取谈心交流、走访慰问、结对帮扶等形式，开展认领“微心愿”、爱心募捐、走访慰问老党员等活动。五是与信息化趋势和疫情防控需要相融合，全面推行“线上+线下”主题党日模式，指导各级党组织通过视频会议等方式开展在线学习、实时交流。二是开展创先争优活动。制定关于深入开展创先争优活动的工作方案，在“七一”前夕，召开了庆祝建党102周年表彰大会，表彰了一批优秀党员和优秀党务工作者，设立了一批党员示范岗，开展了党员承诺践诺活动，通过开展创先争优，树立了典型，进一步激发党员服务热情
30、增强党员服务本领，更好的带动广大党员干部发挥带头表率作用。三是做好发展党员工作。全面落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字总要求，扎实做好发展党员工作，以控制总量为重点，加强对发展党员工作的宏观调控，做到有计划地发展党员，加强发展党员工作的制度建设。以优化结构为关键，根据行业和岗位特点，确定发展党员的重点，加大从青年职工、高技能人才中发展党员力度,不断吸纳优秀分子，优化党员队伍结构。以提高质量为核心，制定党员发展计划，加强培养教育，着力提高党员队伍整体素质；及时与入党申请人开展谈心谈话，细致了解入党动机、成长经历和社会关系等，强化发展党员源头管控；加强入党积极分子日常管理，定
31、期审核入党积极分子的入党申请书、思想汇报，提高发展党员质量。今年局机关党委确定入党积极分子15名，预备党员转正20名，党员队伍进一步壮大。四是做好党费收缴工作。根据年初党费核算标准，每位党员每月1日按时足额交纳党费，2024年全局党员共交纳交纳党费36827.56元，捐助困难党员救助金3900元。五是开展革命传统教育。组织全系统160余名党员到X、X、X等革命教育实践基地开展革命传统教育，学习党史、革命史，接受党性锻炼，传承红色基因，使党员干部在思想上受到一次深刻教育，更加坚定理想信念，促进党员干部更好的践行初心使命。（六）扎牢廉政防线，打造清廉机关廉洁队伍认真履行党风廉政建设责任制，党组（机
32、关党委）书记为党风廉政建设第一责任人，班子成员认真履行党风廉政建设“一岗双责”，年初局党组专题研究党风廉政建设工作，党组（党委）书记与各班子成员、党支部书记签订党风廉政建设责任书，层层压实、履行主体责任。积极贯彻落实局党组全面打造廉洁建设工作部署要求，加强机关党员党风廉政和纪律建设，严守党的政治纪律和规矩，严格执行各项规定，组织党员学习各类违法违纪典型案例的通报文件，观看廉政警示教育片，召开了全局党风廉政建设大会，进一步强调反腐倡廉重要性，让党员知敬畏、存戒惧、守底线，时刻警钟长鸣，增强党员干部廉洁从政意识，切实筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，持续保持反腐倡廉高压态势，推动全面从严治党向纵
33、深发展。二、存在主要问题一是品牌建设力度不够，党建品牌的创建载体还不够多,比如在创建过程中更多是以具体业务工作替代品牌创建工作，带头创新抓党建品牌创建的意识还不够强，党建品牌还不够响亮；二是管党治党意识不强，如个别支部对党建工作的重视程度不够高，对日常督查中存在的支部工作手册记录不够规范的问题没有及时整改到位，同时部分党员干部的党员意识薄弱，参加党内政治生活的积极性不高。三下一步工作计划2024年下半年，我局将进一步强化基层党组织党建工作职责，把党建工作作为整体工作重要组成部分，深入调研,定期研究，建立健全党建工作机制，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。重点围绕以下方面开展工作：一
34、是继续推进基层党组织能力提升攻坚战役，集中力量共建，扎实落实各项工作任务，推动基层党组织全面进步、全面过硬。二是不断创新党建思路，改进方法，深入推进党员学习教育常态化制度化，高标准落实“主题党日”制度、严肃党内政治生活，强化党员教育管理，使基层党的组织力进一步提升，党员党性意识进一步增强。三是抓好创先争优工作，继续做好“党建+”、党员志愿服务、党员先锋岗创建工作，深入开展与社区党组织结对共建，完成重大政治任务，充分发挥机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。四是贯彻落实上级党组织决策部署，认真做好上级党组织党建各项工作。篇四、2024年上半年党建工作总结及下半年工作计划一、工作开展情况（一）
35、不断强化思想政治建设。一是抓好理论学习中心组学习。借助理论学习中心组契机，将其作为提升政治理论水平的绿色通道。截至目前，已召开理论学习中心组学习*次，研讨发言*人次。二是严格落实“第一议题”制度。把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神作为重要学习内容，累计学习*次,不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是严格落实“三会一课”制度。党员大会和主题党日开展学习教育*余次,党员领导干部讲党课*次。四是充分发挥党组织把方向、定大局作用。认真落实“三重一大”决策事项前置研究决策程序，累计研究议题*项。（二）不断强化党风廉政建设。一是压实全面从严治党责任。专题研究
36、全面从严治党工作*次，研究部署党风廉政建设工作，科学制定、细化分解党风廉政建设工作任务，提升拒腐防变的免疫力。二是严格落实“一岗双责”。按照“谁分管、谁负责”的原贝L班子成员紧盯重要领域、关键环节，抓好分管内的党风廉政建设工作，实现分管工作与党风廉政建设互动发展、协调推进。（三）不断强化宣传文化建设。一是压实意识形态责任。专题研究意识形态工作*次，筑牢意识形态安全防线，牢牢把握意识形态主动权。二是加强宣传舆论引导。以公众号为宣传平台，及时宣贯党的二+大精神、上级重大决策部署，营造和谐稳定的宣传氛围。二、存在的问题（一）党建业务融合还需进一步深化。党建和业务“两张皮”，重业务、轻党建现象还一定程
37、度存在。在生产经营工作上定“实调”，在党建工作上定“虚调”，“各弹各的曲、各吹各的号“，应付了事。有的更多地考虑当前“显绩”，对打基础、利长远的“潜绩”考虑不深，党建和业务深度融合不够。（二）意识形态阵地建设还需进一步加强。对意识形态工作的极端重要性和新时代新形势下意识形态领域斗争的尖锐性、复杂性认识不足，认识上依旧狭隘和局限。特别是在推进生产经营工作中，对于意识形态方面问题考虑不周全。抓意识形态、舆论宣传缺少有效手段,舆情管控不扎实。（三）党建工作机制方法还需进一步创新。在党建工作推进过程中，存在思维定势和路径依赖，党建工作开展深度不够、辨识度不高、特色亮点不多，缺乏“拿的出”“立得住”“叫
38、得响”的特色党建品牌。对于“三会一课”“主题党日”等制度落实被动，活动开展创新力度不强，开展形式较为单一，局限于按照通知准备、按照文件开展，对于上级制度的理解深度不足、创新力度不够，党建品牌打造还需用心用力。三、下一步努力方向（一）聚焦高质量发展，持续深化党建业务融合。聚焦高质量发展，凝聚红色先锋力量，紧紧围绕生产经营工作常态化开展“三会一课”“主题党日”等活动，实现党建和业务同向聚力、深度融合。通过创建“党员先锋示范岗”活动，以*、*等为载体,通过划分”党员责任区”、设立“党员示范岗”等方式，将红色先锋力量下沉，组织引导广大党员冲在生产经营一线。同时，全面深化“双争一强”计划，重点在生产经营
39、一线发展党员、提拔干部，不断激发基层党建活力，全面加强党员干部队伍建设。（二）聚焦宣传文化建设，持续强化意识形态阵地。深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，增强“四个意识，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，以强烈的责任感、使命感、紧迫感做好意识形态和舆论宣传工作，定期召开意识形态专题研究会议,部署意识形态工作。同时，高标准建设、使用公众号这一新阵地、新载体、新渠道，大力宣传党建动态、企业文化等，发出好声音、传播正能量，为党建宣传工作增添“新亮色”，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。（三）聚焦党建品牌打造，创
40、新党建工作机制方法。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，找准党建工作与*高质量发展的契合点，不断创新党建工作机制，丰富活动开展形式，提高*党建的辨识度。同时，聚焦特色党建品牌建设，凸显“一支一品”，打造能够发挥先进作用、提升经营业绩、得到市场认可、推动*高质量发展的“党建品牌”，实现*“党建优、队伍强、形象佳、质效好”的党建工作格局。篇五、某县政务服务局2024年意识形态工作总结和2024年工作计划2024年，某政务服务局在县委、县政府的正确领导下，在县委宣传部的帮助和指导下，聚焦主业，积极深入贯彻中央、省、市、县有关决策部署，认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把
41、握正确的政治方向，努力将意识形态工作与业务工作同部署、同落实，扎实推进“党史学习教育”，促进了全年各项工作的有效落实。现将2024年意识形态工作总结如下：一、工作完成情况（一）加强组织领导，强化责任落实政务服务局局党组高度重视意识形态工作，把意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。一是年初制订了X政务服务局党组理论学习中心组学习制度、X政务服务局落实意识形态工作责任制管理制度等；二是严格落实单位一把手意识形态工作第一责任人制度，成立了意识形态工作领导小组，实行一把手“负总责，班子成员各负其责的工作格局；三是以党史学习教育为抓手，组织政治理论学习研讨。全年局党组召开党组理论学习中心
42、组学习X次，撰写研讨交流材料X篇，对重大事件、重要情况中的苗头倾向性的问题召开专题研究、分析研判意识形态工作各X次，为推进政务工作全面开展营造良好的环境,提供优质高效的服务保障。（二）强化舆论引导，筑牢思想阵地局党组始终将意识形态工作纳入党员干部学习的重内容，一是及时传达学习中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，立足实际创新形式，扎实推进“党史学习教育”，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。二是局党组不断强化对局机关干部注册的QQ号、微信号及QQ群、微信群的管控，严格信息发布的审核流程，切实
43、维护网络意识形态安全;三是不断加强意识形态阵地建设，利用学习强国APP、党组理论中心组学习。二、牢牢掌握意识形态工作的领导权1 .充实意识形态工作领导小组，党组书记、局长任组长，分管思想工作的同志任副组长，相关股室负责人为成员。形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关股室直接负责的工作机制。2 .落实意识形态工作责任制，严格深入贯彻全面从严治党要求，推进交通系统机关党建工作规范化的实施，同时抓紧抓实意识形态领域各项工作，团结引领广大党员强化政治意识，阵地意识、大局意识，在大是大非面前保持头脑清醒、立场坚定。3 .将意识形态工作纳入年度工作计划，与党的规范化建设同部署、同检查、同落实。坚持一把手
44、亲自抓，切实加强对意识形态领域重大问题的研判和重大战略任务的统筹指导。局领导班子成员按照一岗双责要求，抓好分管领域的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态长效工作机制，全年专题研究意识形态工作不少于2次。三、强化意识形态工作主体责任牢固树立抓党的意识形态工作是本职，不抓是失职，抓不到是渎职的理念，做到知责明责、守责履责、担责尽责，健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。1 .落实党管意识形态工作原则。认真贯彻落实党的政策和省委、市委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢
45、把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党的核心和党中央权威，在思想上、政治上、行动上与党保持高度一致。2 .倡导壮大积极健康主流思想文化。（1）坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，坐实意识形态是宣传思想工作重中之重。认真学习领会党的十九大、二十大精神，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,加强四个全面战略布局的宣传教育，组织好社会主义核心价值观的学习践行。（2）抓实抓好党员干部理论学习，扎实开展主题党日活动，并在交通系统内印发活动方案。集中学习12次，当前隐藏内容免费查看其中意识形态工作相关内容的学习6次以上。3 .落实整体推进意识形态工作格局。（1）
46、加强对意识形态工作的统一领导，形成由党组统一领导、党政齐抓共管各股室分工负责的工作格局。（2）统筹协调X机关在党建、交通业务、机关管理中体现意识形态工作要求，维护意识形态安全。4 .加强对各类意识形态阵地的管理。（1）充分利用公交候车亭、台公交车和户外电子屏发布公益广告。广泛宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和社会主义核心价值观。（2）加强公共场所如火车站、汽车站售书亭非法出版物的监管工作，参加市组织的文化市场巡查,做好交通系统扫黄打非活动。四、掌握意识形态工作的话语权1 .切实增强阵地意识、斗争意识，通过交通工作群、互联网舆情加强本单位正面宣传报道，坚持与网络虚假做斗争,掌握舆情斗争主动权
47、2 .加强突发事件舆情引导，建立网络舆情应对机制，具体负责应急工作的处理协调，指导日常工作。建立健全交通系统信息发布机制,组织开展网络舆情监测和引导工作。做好20X年度网络舆情处理和政民互。五、强化意识形态工作考核和责任追究建立健全意识形态工作责任制的检查考核制度，印发落实意识形态工作责任制实施方案，健全考核机制，明确检查考核内容、方法、程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。切实落实领导班子和党员干部意识形态工作责任，坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和“硬约束”使我局意识形态工作得到了有效加强，取得了明显的成效。篇六、X市政务局2024年工作总结和2024年工作计划一、主要工作开展情
48、况及工作成效（一）持续推进政务服务标准化。一是持续推进政务服务平台标准化。推进无差别受理、同标准办理，线上在政务服务网上大厅统一提供服务，线下100%的村（社区）可实施直接办或待办政务服务事项。二是持续推进政务服务事项标准化。截止12月31日，共承接政务服务事项1412项，事项完善发布率100%,网上可办率100%（涉密事项除外），全程网办事项1327项，全程网办率93.98%。三是持续推进审批服务标准化。开展“点餐式”培训，全面提升乡村政务服务队伍业务水平，截止12月31日，共承接政务服务事项1412项，事项完善发布率100%,网上可办率100%（涉密事项除外），全程网办事项1327项，全程网办率93.98%。四是全面推行行政许可事项清单管理。按照“照单承接、依法编制、全面覆盖、严格实施”的原则，及时推进我市行政许可事项清单梳理编制工作，于9月30日印发X市全面实行行政许可事项清单管理的通知（腾政办发（2024）27号），公布实施X市行政许可事项清单（2024年版）。目前，我市共有行政许可事项242项。（二）持续推进政务服务规范化。一是推进政务服务管理规范化。修订完善中心管理制度，印发X市2024年度政务服务指标考评细则，推动形成市、乡、村三级一体化政务服务管理。二是推进政务服务办理规范化
