【合同范文】事业单位劳动合同样本.docx

第 1 页 事业单位劳动合同样本 特征码 heUTmXSzkTndANhnnSSl 聘用单位(甲方)： 受聘人员(乙方)： 中华人民共和国人事部 填写说明： 1、本聘用合同书根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单 位试行人员聘用制度意见的通知(国办发200235 号)制定， 作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列 内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。 事业单位劳动合同由精品学习网提供! 2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整， 涂改处必须加盖校对章，否则无效。 3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订， 因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。 4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外， 均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。 第 2 页 甲方(聘用单位) 名称：_ 法定代表人或委托代理人：_ 地址：_ 邮政编码：_ 联系电话：_ 乙方(受聘人员) 姓名：_ 性别：_ 出生年月：_ 身份证号码：_ 住址：_ 联系电话：_ 根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用 制度意见的通知(国办发200235 号)和_规 定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用 合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。 一 .聘用合同期限 本合同期限按下列第_项执行： (一)本合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。 (二)本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休 年龄之日终止。 (三)本合同期限自签订之日起算，至_工 第 3 页 作任务完成时止。试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。 二 .聘用岗位及职责要求 (一)甲方聘用乙方在_部门从事 _岗位的工作。 (二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下： 1、_ 2、_ 3、_ (三)乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲 方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。 (四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整 乙方的工作岗位。 三.岗位纪律 (一)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职 权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。 (二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲 方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。 (三)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育， 按照有关规定给予相应的处理。 四 .岗位工作条件 (一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的 工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗 第 4 页 位工作条件须以书面形式告知乙方。 (二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定， 对乙方实行符合职业特点的工作日制。 (三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、 业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。 五.工资福利与社会保险待遇 (一)甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以 及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足 额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下： _ _ (二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资 支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。 (三)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽 的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死 亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。 (四)参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按 期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他 社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资 中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。 六 .聘用合同的变更 第 5 页 (一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。 (二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生 变化的，应当依法变更本合同的相关内容。 (三)本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订聘用 合同变更书(附件一)，以书面形式确定合同变更的内容。 (四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的 岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具 岗位调整通知书(附件二),对本合同作出相应的变更。 七 .聘用合同的解除 (一)甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同： 1、连续旷工超过 10 个工作日或者 1 年内累计旷工超过 20 个工 作日的; 2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的; 3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎 职，造成严重后果的; 4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行 的; 5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行， 或者被劳动教养的。 对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工 第 6 页 作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同。 (三)乙方有下 列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前 30 日 以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也 不能从事由甲方安排的其他工作的; 2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工 作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不 合格的。 (四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的; 2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的; 3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为 1 至 4 级 丧失劳动能力的; 4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神 病的; 5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的; 6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。 (五)有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同： 1、在试用期内的; 2、考入普通高等院校的; 3、被录用或者选调为公务员的; 4、依法服兵役的。 第 7 页 除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的， 乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同;6 个月后再次提出解 除本合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。 (六)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同 无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方 均可以单方面解除本合同。 (七)有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工 作年限向其支付经济补偿： 1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的; 2、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也 不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的; 3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工 作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不 合格，甲方单方面解除本合同的。 经济补偿以乙方在甲方每工作 1 年，支付其本人 1 个月的上年 月平均工资为标准;月平均工资高于当地月平均工资 3 倍以上的， 按当地月平均工资的 3 倍计算。 (八) 合同解除后，甲方应当为乙方开具解除聘用合同证明书 (附件三)，并办理相关手续。甲、乙双方应当在 3 个月内办理 人事档案转移手续。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案， 乙方不得无故不办理档案转移手续。符合规定的经济补偿条件 的，甲方应当按照国家和本地方的有关规定给予乙方经济补偿。 第 8 页 (九)乙方在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国家有关涉 密人员管理的规定。 八.聘用合同的终止 (一)有下列情形之一的，本合同终止： 1、本合同期限届满; 2、甲、乙双方约定的合同终止条件出现; 3、乙方按照国家有关规定退休或退职的; 4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的; 5、甲方被依法注销、撤销或者解散的。 (二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具终止聘用合同证 明书(附件四)，并办理相关手续。 九 .聘用合同的续签 本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签 聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前 30 日内办理。 续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订 聘用合同续签书(附件五)。聘用合同期满，没有办理终止 聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用合同， 延续聘用合同的期限与原合同期限相同，但最长不超过乙方达 到退休年龄的年限。 十.违反聘用合同的责任 (一)甲方违约责任 第 9 页 1、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金： (1)克扣或者无故拖欠乙方工资的; (2)解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。支付 赔偿金的标准为： _ 2、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙 方的实际损失承担赔偿责任。甲方违反本合同约定，造成乙方 中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断 期间乙方的经济损失。(二)乙方违约责任 1、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合 同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为： _ 2、乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识 产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。 3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲 方的实际损失承担赔偿责任。乙方违反本合同约定，造成甲方 中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断 期间甲方的经济损失。 (三)双方共同约定的其他违约责任条款 1、_ 2、_ 第 10 页 十一.双方约定的其他事项 (一)_ _ (二)_ _ 十二.争议处理 甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决。 当事人也可以自争议发生之日起 60 日内向有管辖权的人事争议 仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决 之日起 15 日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法 院提起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁 决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。 十三.附则 1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定， 制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作 为履行本合同的依据。乙方应当熟知本单位的规章制度，并严 格遵守。2、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方 各执一份，一份存入受聘人员个人档案。 甲方(盖章) 乙方(签字盖章) 法定代表人或 委托代理人(签字盖章) 第 11 页 年 月 日 年 月 日 附件一 聘用合同变更书 经甲、乙双方协商一致，同意于_年_月_日变更_年_ 月_日双方签订的聘用合同(编号： )。聘用合同的内容作如下 变更： 1、_ 2、_ 3、_ 聘用合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。 甲方(盖章) 乙方(签字盖章) 法定代表人或 委托代理人(签字盖章) 年 月 日 年 月 日 附件二 岗位调整通知书 字第 号 ：(乙方) 因你在_年度/_聘期的考核中被确定为不合格等次，根 据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制 度意见的通知(国办发 200235 号)的有关规定，我方对你 第 12 页 的工作岗位做以下调整： _。 特此通知。 甲方(盖章) 法定代表人或 委托代理人(签字盖章) 年 月 日 附件三 解除聘用合同证明书 字第 号 根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用 制度意见的通知(国办发200235 号)和 _的有关规定，我单位与_于_年 _月_日解除_年_月_日双方签订的聘用合同(编号： )。 特此证明。 甲方(盖章) 法定代表人或 委托代理人(签字盖章) 年 月 日 附件四 终止聘用合同证明书 第 13 页 字第 号 根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用 制度意见的通知(国办发200235 号)和 _ 的有关规定，我单位与_于_ 年_月_日终止_年_月_日双方签订的聘用合同(编号： )。 特此证明。 甲方(盖章) 法定代表人或 委托代理人(签字盖章) 年 月 日 附件五 聘用合同续签书 经甲、乙双方协商一致，同意于_年_月_日续签_年_ 月_日双方签订的聘用合同(编号： )。原聘用合同书内容不 变，续签合同期限从_年_月_日至_年_月_日止。 甲、乙双方补充约定如下事项： 1、_ 2、_ 甲方(盖章) 乙方(签字盖章) 法定代表人或 委托代理人(签字盖章) 第 14 页 年 月 日 年 月 日 签订合同注意事项 一、核实确认对方当事人的主体资格 1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件(勿以名 片代之)，确认其真实身份及行为能力。 2、合同对方为法人： 到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况， 确定其真实性; 核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、 介绍信、合同书; 签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。 3、合同对方为“其他组织”： 对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事 项与其介绍情况是否一致;由合伙人及独资企业经办人签字盖公 章。 法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和 股东公章。 4、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。 二、合同形式： 1、必须以书面形式签订合同; 2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认 书并盖章签字; 第 15 页 3、倒签合同要标明合同背景。 三、合同的必备条款要具体、明确： 1、当事人名称须真实、一致; 2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确; 3、注意验收方法、程序和时间; 4、履行方式须具体：交货方式、结算方式; 5、履行期限须确定某一时间点或时间段; 6、尽量明确本司所在地为合同履行地; 7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法; 8、解决争议办法为协商、诉讼，约定由本司所在地法院管辖或 广州仲裁委员会仲裁。 四、订约前的合同义务： 1、尽协助、通知义务; 2、订约时获取的对方商业秘密，不得泄露和使用。 五、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权 性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、 有效期限，业务结束要及时收回。 业务人员离职要及时收回上述文件，无法收回的及时以书面形 式通知相关单位并做证据保全。事业单位劳动合同由精品学习 网提供! 发现业务人员在委托授权终止后仍以本司名义签订合同的，及 时确定是否追认;不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据 第 16 页 保全。必要时要求警方介入，追究其刑事责任。 六、遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立 的合同，及时收集保全证据，在除斥期间内行使撤销权(即一年)。