1、科技股份公司课件开发主管岗位说明书岗位编号:一、基本资料职务名称：课程开发专员直接上级职位：课程开发组经理所属部门：总部培训部定员人数：5人辖员人数：。人二、工作概要1、工作摘要负责全公司培训课程的开发和管理2、职务说明编号工作任务的内容分数考核标准1根据课程开发计划，组织、协调和管理课程开发虚拟小组，根据课程开发流程对课程进行开发关键业绩考核指标（KPl）1. 计划执行率2. 本领域课件开发和修订的数量3. 本领域课件的内容满意率4. 课件开发成本的控制5. 课件开发和修订的及时性6. 其它考核人：课程开发组经理2根据课程开发的内容，负责与各专业职能管理部门进行沟通与协调3根据岗位工作要求和
2、培训课件修订建议书，对所负责组织开发的课件进行定期或临时修订4根据新课件试讲的结果，对课件进行内容和形式的修改或上交直接主管5负责对组织、开发的课件形式提出合理化建议6负责所开发课件领域相关知识的收集和整理7负责担当相应课程的培训讲师8负责完成直接主管交办的其他工作三、任职资格1.学历要求所褥最低学历专业正规院校本科企业管理、人力资源、师范类专业、其他理工类等2.所需技能出色的文字组织编撰功底、有良好的沟通协调能力和培训技巧有培训师工作经历3.所需培训培训课程培训期限IT应用服务行业知识、公司发展战略、综合管理、教育学、行为科学、E等长期4.工作经验要求3年以上大专院校教师/行业报刊编辑、或3年以上企业培训讲师的工作经验
