1、在年轻干部“躺平思想、缺乏担当”问题专项整治工作推进会上的讲话同志们：今天，我们齐聚一堂，共同探讨一个关乎队伍活力、事业兴衰的重要议题一一年轻干部“躺平思想、缺乏担当”问题的专项整治。年轻干部是党和国家事业的生力军，是推动社会进步与发展的关键力量。然而，近期在调研和日常工作中，我们不难发现，部分年轻干部中存在着安于现状、不思进取、回避矛盾、推诿扯皮等“躺平”现象，这不仅影响了个人成长，更损害了干部队伍的整体形象，阻碍了事业的高质量发展。因此，开展此次专项整治工作，既是形势所需，也是民心所向，更是我们每一位领导干部的责任所在。下面，我围绕这一主题，谈几点看法和要求。一、认清形势，深刻理解整治“躺
2、平思想”的紧迫性当前，我们正处于一个百年未有之大变局中，国内外环境复杂多变，挑战与机遇并存。面对这样的时代背景，我们的年轻干部本应是最具活力、最有创造力的群体，是冲锋在前、勇挑重担的先锋。然而,“躺平思想”的滋生，却让一些年轻干部失去了应有的锐气和斗志，他们满足于“差不多”“过得去”，对工作缺乏热情，对困难缺乏勇气，对群众缺乏感情，这种状态与新时代的要求格格不入，与人民群众的期待相去甚远。“躺平”不是一种选择，而是一种逃避。它不仅关乎个人价值的实现，更关乎党和国家事业的兴衰。一个团队、一个组织，如果年轻干部都选择“躺平”，那么谁来担当？谁来创新？谁来引领未来？因此，整治“躺平思想”，激发年轻干
3、部的担当精神，是我们当前必须解决的一项紧迫任务。二、深入剖析，找准“躺平思想”产生的根源“躺平思想”的产生，并非一朝一夕，其背后有着复杂的社会、心理和组织因素。从社会层面看，随着物质生活的丰富，一些年轻干部缺乏了前辈们那种艰苦奋斗的精神，对困难和挑战的承受能力减弱;从心理层面看，面对高压的工作环境和激烈的竞争，部分年轻干部产生了焦虑、迷茫等情绪，进而选择逃避；从组织层面看，一些地方和单位在干部选拔任用、考核评价等方面存在不足，导致“干多干少一个样、干好干坏一个样”的现象，削弱了年轻干部的积极性和主动性。具体来说，以下几个方面是“躺平思想”产生的重要原因：一是理想信念动摇。部分年轻干部缺乏坚定的
4、理想信念，对党的理论和路线方针政策学习不深、理解不透，导致在面对复杂局面时，容易迷失方向，失去动力。二是责任意识淡薄。一些年轻干部对岗位职责认识不清，缺乏责任感和使命感，认为工作只是谋生的手段，而非实现个人价值和社会价值的途径。三是能力素质不足。面对新形势、新任务，部分年轻干部感到力不从心，缺乏必要的专业知识和技能，导致在工作中畏首畏尾，不敢担当。四是激励机制不完善。一些地方和单位在干部激励方面存在不足，对年轻干部的成长关注不够，缺乏有效的激励措施，使得年轻干部感到自己的努力得不到认可和回报。三、多措并举，全面整治“躺平思想”，激发担当精神针对“躺平思想”产生的根源，我们要从思想教育、制度建设
5、实践锻炼、激励保障等多个方面入手，综合施策，全面整治，激发年轻干部的担当精神。（一）强化思想教育，筑牢信仰之基思想是行动的先导。要整治“躺平思想”，首先要从思想教育入手，引导年轻干部树立正确的世界观、人生观、价值观。要加强党性教育，通过组织专题学习、开展主题党日活动等形式，让年轻干部深刻理解党的性质和宗旨，增强党性修养，坚定理想信念。要加强职业道德教育，引导年轻干部树立正确的职业观和价值观，明确自己的职责和使命，增强责任感和使命感。要加强形势政策教育，让年轻干部了解国内外形势的发展变化，认识当前面临的机遇和挑战，激发他们的紧迫感和危机感。（二）完善制度建设，构建长效机制制度是管根本、管长远的
6、要整治“躺平思想”，必须建立健全相关制度，构建长效机制。要完善干部选拔任用制度，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重选拔那些有担当、有作为的年轻干部进入领导岗位。要完善干部考核评价制度，建立科学合理的考核评价体系，将工作实绩、群众口碑等作为重要考核指标，确保考核结果客观公正。要完善干部激励机制，对表现优秀的年轻干部给予表彰奖励和提拔重用，对“躺平”干部进行批评教育和组织处理，形成鲜明的用人导向。（三）注重实践锻炼，提升能力素质实践出真知，实践长才干。要整治“躺平思想”，必须注重年轻干部的实践锻炼。要给年轻干部压担子、交任务，让他们在急难险重任务中锤炼意志、增长才干。要加强年轻干部的轮岗交流
7、让他们在不同岗位上积累经验、拓宽视野。要鼓励年轻干部参与创新实践，支持他们大胆探索、勇于创新，在实践中发现问题、解决问题。（四）加强激励保障，营造良好氛围激励是动力，保障是基础。要整治“躺平思想”，必须加强对年轻干部的激励保障。要关心年轻干部的工作和生活，帮助他们解决实际困难，让他们感受到组织的温暖和关怀。要关注年轻干部的成长进步，为他们提供更多的学习培训机会和职业发展空间，让他们看到希望、看到未来。要营造良好的工作氛围，鼓励年轻干部敢想敢干、敢闯敢试，为他们的成长成才创造有利条件。四、以身作则，发挥领导干部的示范引领作用整治“躺平思想”，激发担当精神，不仅是对年轻干部的要求，也是对每一位领
8、导干部的要求。领导干部是年轻干部的榜样和标杆，我们的言行举止、工作作风都会对年轻干部产生深远影响。因此，我们要以身作则，发挥示范引领作用。一是要带头担当作为。领导干部要敢于担当、善于作为，面对困难和挑战不退缩、不回避，以实际行动为年轻干部树立榜样。二是要带头改进作风。领导干部要深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题，以务实的工作作风感染年轻干部。三是要带头加强学习。领导干部要不断学习新知识、新技能，提高自身素质和能力水平，以过硬的本领引领年轻干部成长。五、加强监督，确保整治工作取得实效整治“躺平思想”，激发担当精神，是一项长期而艰巨的任务。要确保这项工作取得实效，必须加强监督。一是要加
9、强内部监督。各级党组织要切实履行主体责任，加强对年轻干部的日常管理和监督，及时发现和纠正“躺平”行为。二是要加强群众监督。要畅通群众监督渠道，鼓励群众对年轻干部的工作进行监督和评价，让“躺平”干部无处遁形。三是要加强舆论监督。要充分发挥媒体的作用，对“躺平”现象进行曝光和批评，形成强大的舆论压力。同志们，整治年轻干部“躺平思想、缺乏担当”问题，是一项刻不容缓的任务。我们要以高度的政治责任感和使命感，采取有效措施,综合施策，全面整治。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够激发年轻干部的担当精神，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍,为党和国家事业的发展贡献更大的力量！谢谢大家！赠篇：【写材料用
10、典】百年养不足，一日毁有余百年养不足，一日毁有余【例文】“百年养不足，一日毁有余。”由官僚主义、特权思想引发的“官味”千万要不得。为政者必须注重思想道德修养，增强党性观念，做到心不动于微利之诱、目不眩于五色之惑，有权不任性，用权为人民。只有深深扎根群众、紧紧依靠群众，彻底去掉“官味”，领导干部才能始终成为人民信赖、拥护爱戴的好公仆。（中国纪检监察报去掉“官味”赢得民心）【典故】出自北宋王安石寓言九首，言失於须臾，百世不可除。行失几席间，恶名满八区。百年养不足，一日毁有余。谅彼耻不仁，戒哉惟厥初。【释义】意思是，一生一世潜心养德都还不够，但用不了一天可能就毁掉了自己的德行。【赏析】古人讲，“有善
11、始者实繁，能克终者盖寡。”大学云：“物有本末，事有终始，知所先后，则近道矣”，此言万物皆有本末轻重，万事皆有先后始终，能明辨先后顺序，则近乎于道。司马迁在史记七十列传春申君列传中写道：“始之易，终之难也”，揭示事物发展的普遍规律，“始”与“终”相互依存、相互影响，既要勇于开始，又要敢于坚持。诗经有言：“靡不有初，鲜克有终。”警示世人，想成就一番事业，要做到知行合一，时刻保持敬畏和自我约束，慎独、慎初、慎微、慎终。人生如同一场马拉松，越是到最后阶段，越考验意志品质和能力素质；越是接近目标，越要坚持不懈、始终如一。实现人生目标的过程中充满了坎坷与挑战，要时刻保持谦逊和自我反省的态度，不被困难击垮、
12、不被诱惑迷惑，耐得住寂寞、经得起磨难，绰厉奋发、勇毅前行。新的征程上，广大党员干部当树牢正确的权力观、政绩观、事业观，把心思聚焦到干事创业上，把精力投入到真抓实干中，以“踏石留印、抓铁有痕”的韧劲,干出实效、干出成绩，永葆共产党人奋斗的初心。【用法】主要适用于廉政建设类、作风建设类讲话，侧重强调慎终如始、善始善终，教育引导党员干部要保持政治定力、涵养政治本色，坚守纪律底线红线。【写材严用典】不为莫知而止休【例文】坚守的过程是艰辛的，做到不为莫知而止休，既需要极强的自律，又需要有坚守自我、不改本色的恒心和毅力。太行山深处的“新愚公”李保国，荒山野岭间嫁接试验，暴雨中抢修梯田，土坯房里啃冷馒头，用
13、35年时间将贫瘠山沟变成“富岗苹果”之乡。（中国纪检监察报不为莫知而止休）【典故】出自汉代刘安淮南子说山训，兰生幽谷，不为莫服而不芳。舟在江海，不为莫乘而不浮。君子行义，不为莫知而止休。【释义】意思是，兰花生长在无人的山谷，不会因为没人佩戴而不散发芳香；船在江河上，不会因为没有人乘坐而不浮在水上；君子做事，不会因为没人知道而停止不做。【赏析】古人讲，“道也者，不可须臾离也，可离非道也。是故君子戒慎乎其所不睹，恐惧乎其所不闻。莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。”意思是说道是一刻也不能脱离的，如果可以脱离，那就不是道了。君子在人们看不见的地方也自觉地警惕注意，在人们听不见的地方也仍然谨慎小心。没
14、有比隐蔽处更易见的，没有比细节处更明显的，所以君子极其讲求慎独。在中华优秀传统文化中，道德修养的起点是直面自己，不断涵养自身德行，获得自我成长。慎独作为极为严格的自我要求，成为君子的追求与准则，就在于其对道义义无反顾的坚持和贯彻。中国共产党汲取中华优秀传统文化中慎独的理念,将其与马克思主义结合起来，为共产党人正心修身提供了滋养。我们党一路走来，一代代共产党员始终以慎独要求自己，以坚定的内心、坚强的自我，追求崇高的理想信仰、内心的道德准则。谷文昌“不沾公家一点油”，坚持“当领导的要先把自己的手洗净，把自己的腰杆挺直”；杨善洲坚持权为民所用，说“我手中是有权力，但它是党和人民的，它只能老老实实用来
15、办公事”，为此立下“白天不关门，夜晚不开门”的规矩。新时代党员干部要始终葆有对初心使命的不渝坚守，对纪律规矩的无比敬畏，对理想人格的不懈追求，真正守住本心、做好自己，维护共产党员良好形象。【用法】主要适用于作风建设类、党课报告类讲话，侧重强调自我修养，教育党员干部要牢记初心、不忘使命，从严自我要求，提高精神境界。【写材料用典】不诱于誉，不恐于诽，率道而行,端然正己【例文】古人云：“不诱于誉，不恐于诽，率道而行，端然正己。”行事合乎道义者，从不以外界评价和反馈而转移自身的目标。元代大儒许衡途经河阳，众人争抢无主之梨解渴，唯他片然不动。众人不解，甚至笑他迂腐，许衡一句“梨无主，吾心独无主乎”，道出
16、了他对自我操行恪守的高度。（中国纪检监察报不为莫知而止休）【典故】出自战国荀况荀子非十二子，故君子耻不修，不耻见污；耻不信，不耻不见信；耻不能，不耻不见用。是以不诱于誉，不恐于诽，率道而行，端然正己，不为物倾侧：夫是之谓诚君子。【释义】意思是，君子以自己德行不修为耻辱，不把别人对自己的污蔑视为耻辱；以自己不诚信为耻辱，不把别人对自己不信任当作耻辱；以自己没有能力为耻辱，不把不被任用当作耻辱。【赏析】中华民族历来崇尚以谦为德、以实为本的优良品格。欧阳修在相州昼锦堂记一文中，专门记述了魏国公韩琦正确对待夸奖的故事：很多人希望得到荣华富贵、昼锦还乡，享受声名显赫、倾动故里，而韩琦则不然，“高牙大蠹不
17、足为公荣，桓圭衮冕不足为公贵。惟德被生民而功施社稷，勒之金石，播之声诗，以耀后世而垂无穷。”返乡为官后，面对荣誉夸赞，韩琦始终提醒自己，要保持忠义气节，以服务苍生和社稷为己任，不要堕入“夸一时而荣一乡”的陷阱中。中国共产党自成立之初，就始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，经受住各种非议抹黑，始终怀有砥砺前行的勇气与能力。毛泽东在党的七届二中全会上指出：“因为胜利，党内的骄傲情绪，以功臣自居的情绪，停顿起来不求进步的情绪，贪图享乐不愿再过艰苦生活的情绪，可能生长”，告诫全党“夺取全国胜利，只是万里长征走完了第一步，以后的路更长，工作更伟大、更艰苦”“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风”。新的征程上，广大党员干部要不忘初心、牢记使命，不迷失于喝彩赞扬，不惧非议抹黑，保持从容清醒的定力、埋头苦干的意志、自我革命的精神，坚定不移朝着民族复兴伟大目标前进。【用法】主要适用于作风建设类、党课报告类讲话，侧重强调政治定力，教育引导广大党员干部坚定信仰信念信心，不诱于誉，不恐于诽，立足岗位真抓实干。
