20XX年体育局党组成员民主生活会对照检查材料.docx

第 1 页 20XX 年体育局党组成员民主生活会对照检查材料 特征码 WYckQDpuLWakpvjjSNdu 20XX 年体育局党组成员民主生活会对照检查材料 本人积极参加“两学一做”学习教育活动，认真学习习总 书记有关重要讲话精神和中央、省委、市委有关重要会议精神， 尤其是重点学习贯彻党的十八届六中全会会议精神和省、市党 代会会议精神。能够牢固树立“四种意识” ，坚定维护以习近平 同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上与党中 央保持高度一致。严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚老 实，坚持组织观念，说老实话，办老实事，做老实人。做到继 承和发扬党的优良传统和作风，讲修养、讲道德、讲诚信、将 廉耻，养成共产党人的高风亮节。坚决坚持民主集中制，认真 贯彻中央八项规定、省委十项规定、市委十七个一律、十一个 一律和五个一律及市体育局相关规定。严格执行个人事项报告、 “三公”消费、办公用房、个人住房等制度规定，无漏报、瞒 报，无公款人情消费和私人消费，也没有出现家人借本人名义 谋取私利现象。积极配合市委巡察组巡察工作。 根据要求开展谈话谈心，与局领导班子成员谈话 9 人次， 第 2 页 与分管处室同志谈话 2 人次，与其他对象谈话 6 人次。下面， 我按照要求，对照关于新形势下党内政治生活的若干准则 和中国共产党党内监督条例 ，将对照检查情况报告如下： 一、当前存在的突出问题 （一）政治合格方面 1.“两学一做”学习教育活动形式上重视，深入学习研究 不够。20XX 年，局党组领导班子重新做了分工，我根据安排分 管人事和机关党委，由于本人在此领域是个新手，经验不足， 觉得吃力，又未能静下心来系统学习业务知识，两学一做中即 使学习了一些重要论著、党章党规和系列讲话，但联系工作实 际深入思考有所欠缺。 2.基层走访调研还偏少，联系群众不够多，调研的深入细 致程度也不够。分管人事工作以来，虽然也广泛调研了各基层 单位，但仅仅是针对特定工作，如了解各单位编制体制情况、 岗位设置情况和用人需求情况等，有计划、有专题、有目的的 调研相对较少，下基层调研时接触领导和干部的多，接触一线 职工的少，联系群众不够广泛。存在这些问题容易导致工作中 观察不够全面、认识不够深刻，为基层服务和为民服务难以细 致准确。 3.关注具体工作较多，理论层面的顶层设计和发展规划思 考不够。分管机关党委工作以来，在党务工作上更多关注到机 关党委换届、党费收缴、发展党员、党风廉政建设责任制等具 第 3 页 体工作，在机关党建工作创新发展，未来机关党委工作规划等 方面思考还不够深入，接下来的党务工作将是新的挑战。专职 党务工作人员配备不到位等不足。 （二）执行纪律合格方面 1.协助做好反腐倡廉工作还存在部分不足之处。作为党组 成员，日常工作中需要协助做好反腐倡廉工作。目前仅停留在 按照上级要求做好常规性、一般性工作，加大力度研究标本兼 治的创新办法还不够，对推进体育反腐倡廉制度体系建设研究 还不够深入。在干部教育管理上存在“老好人”现象，往往提 醒的多，批评的少。 2.严于律己方面做的较多，但在某些方面还存在做的不够 好的地方。虽然在个人待遇、公车使用、对外交往方面自己都 能谨慎为之，但也还有一些不够注意的地方，主要表现在对下 属的示范带动上做得不够。 （三）品德合格方面 1.艰苦奋斗的精神韧性不够。随着工作环境和生活条件的 提升，艰苦奋斗的精神有所削弱，生活勤俭节约的意识还不够 强，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事还做得不够深入， 关心帮助体育系统困难家庭和职工，关心帮助局定点结对帮扶 乡村困难家庭做得还很不够到位。 2.为人处事方面存在“老好人”心态。长期以来，自认为 是低调处事、与人为善、与世无争，不自觉之间产生了一些老 第 4 页 好人的心态，对下属的生活和其他困难了解关怀不够。与体育 系统干部群众，特别是下属单位班子成员之间交流不够，没有 建立经常性的沟通联系，有时为了顾及面上的团结，存在怕得 罪人的想法。 （四）发挥作用合格方面 能够做到践行正确的政绩观，无私无畏、敢于担当、勇于 负责，为推进南京体育事业扎实苦干。主要存在的问题有：分 管人事和机关党委以来，出于对分管处室负责人的信任，同时 考虑到工作的延续性，尽量不去影响既定的工作方案，前期调 研了解的多，亲临一线的少，模范带头作用发挥不够到位。 二、产生问题的主要原因 对照关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国 共产党党内监督条例 ，产生上述问题的根源还是自己世界观、 人生观、价值观和政绩观上还没有彻底领悟透彻。由于忙于事 务性工作，有时仅仅满足于完成任务。具体分析有以下几点原 因: 1.学习上,在一定意义上忽视了理论的系统深入学习。正确 的世界观、人生观、价值观是每个党员干部永葆革命斗志的基 本要求，只有不断地加强政治理论学习，不断加强主观世界的 改造，才能坚定共产主义理想信念。但是由于系统学习不够， 导致工作满足于现状，创新意识不强，在改革创新中与时俱进 不足，缺少应有的进取精神。 第 5 页 2.工作上，没有深刻认识体育工作的重要地位。片面的认 识到，人事工作、党务工作不是体育工作的重点，对内不对外， 只要循以往惯例推进就够了。基于这种认识，不知不觉地产生 了创新意识淡化，忽视了工作的积极性、创造性，只求一知半 解、未能精益求精，这也是产生多种问题的重要思想根源。 3.党性修养上， “宗旨”意识不够牢固。没有真正在思想上、 行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，为群众想的少、 做的少，服务群众，缺乏真功夫。淡化了宗旨意识与服务意识， 放松了对自己要求，考虑群众利益和全局利益少了，形式主义、 官僚主义的成份多了，党性修养上原本不应该出现的问题逐渐 显现出来。 三、整改方向及主要措施 1.进一步加强理论学习。要通过持之以恒的理论学习提高 自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观、 价值观和政绩观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。 刻苦钻研体育工作的特点和规律，在理论联系实际、理论指导 实践上下真功夫，不断提高为群众、为党的事业、为体育工作 而学习的紧迫感和自觉性。作为党分管领导，要立足岗位实际， 以身作则、率先垂范。要以敬畏之心对待肩负的责任，以进取 之心对待体育工作，以真诚之心对待人民群众。在“两学一做” 教育活动中主动抓好听取意见、摆查问题、落实整改三个环节， 通过群众提、自己找、上级点，继续深挖自己身上存在的突出 第 6 页 问题，深入剖析问题产生根源，着力解决这些问题。要努力加 强与各位局领导、机关同志、基层同仁的沟通联系，努力提高 决策科学化、民主化水平，努力改变一切不能适应工作的做法， 提高服务本领，提高广大群众对体育工作的满意度。 2.进一步改进工作作风。作为一名共产党员，要牢固树立 服务意识和实干精神，忠实地执行党的群众路线，把维护和实 践人民的利益放在首位，坚持党的事业第一、人民的利益第一； 深入实际，联系群众，到体育工作的一线，倾听基层体育干部 和群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需， 着力改进工作作风和工作方式，提高工作成效；加强沟通协调， 形成合力；继续积极主动的协调政府相关部门，解决群众关心 的难点问题，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事。 3.进一步推进解放思想。后青奥时代南京体育面临新的发 展形势，要进一步增强改革创新意识，坚持解放思想、实事求 是、与时俱进。在科学理论的指导下，通过创新工作手段和工 作机制，着力做好体育系统人才规划、人才战略布局、党务工 作制度化规范化等重点工作，提高工作成效。要不断总结经验 教训，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。 始终围绕全市建设世界体育名城的长远发展和中心工作，带头 贯彻和落实局党组和上级党政各项决策和部署，严格执行各项 规章制度，尽职尽责做好各项工作。 4.进一步增强廉洁意识。要加强道德修养，树立正确的利 第 7 页 益观、荣辱观、道德观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬 社会主义道德风尚。要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、 金钱、名利，坚持生活上艰苦朴素的作风，勤俭节约，不奢侈 浪费，不追求享受；牢记党的纪律，坚决抵制歪风邪气，始终 做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的 责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。增强廉洁自律意识， 健全反腐倡廉的长效机制。