1、2024年度民主生活专题会发言稿根据市委关于召开2024年度民主生活会的通知有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足。对一些重要政治理论文件只是浅尝辄止地阅读，未深入剖析内涵要义，例如二是政治敏锐性有所欠缺。在面对复杂多变的社会舆论环境时，未能及时察觉某些言论背后潜在的不良政治倾向。如三是党内政治生活参与不够
2、积极。有时以工作繁忙为借口，在参加党组织生活会时发言不主动、不深入，只是简单汇报了自己的工作情况，对其他同志的批评与自我批评未能充分参与讨论，未从思想根源上剖析问题，未能有效利用党内政治生活提升自身政治素养和纪律意识。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性锻炼缺乏系统性规划。在日常工作生活中，党性修养的提升多依赖于党组织的集中学习活动，自身主动开展党性学习与实践锻炼的计划不明确，比如二是工作作风存在浮躁现象。对待一些常规性工作急于求成，忽视细节和质量。例如在撰写工作报告时，为了尽快完成任务，未对数据进行仔细核对，导致报告中出现部分数据错误，影响了整体工作的准确性和严谨性，这反映
3、出自身在工作中缺乏沉稳扎实的态度，作风不够严谨细致。三是联系群众不够紧密深入。虽然定期下基层调研，但多是走马观花，没有真正深入到群众中去了解他们的实际需求和困难，如在调研社区民生项目时，只是与社区干部进行了简短交流，未与居民进行充分沟通互动，不能切实把握群众的痛点问题，导致制定的一些政策措施与群众实际期望存在差距，未能有效发挥党员密切联系群众的优良作风。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面二、问题原因剖析（一）理论学习不够系统。在政治理论学习上站位不够高，满足于一知半解，满足于党组会前置学习、中心组专题学习、读书班集中学习等组织安排的
4、集中学习，自主学习不够主动，尤其是对习近平生态文明思想缺乏系统全面的学习，运用这一创新理论指导生态文明建设存在短板三、整改措施（一）学思践悟筑牢政治堡垒，提升执行力效能。一是“规划领航”深化常态学习机制。精心规划学习蓝图，确保每周设立专题学习时间，深入钻研党的理论体系与路线方针，特别是最新理论成果，通过系统性、持续性学习，增强政治敏锐性与决策科学性，实现思想认识与政策执行的双重飞跃。二是“知行并进”融合理论与实践深度。深化理论学习与实践探索的交融，借助案例分析、专题研讨等形式，深刻领会党的政策导向与决策部署。积极投身社会实践与志愿服务，以实际问题为导向，锤炼解决实际问题的能力,实现理论与实践的
5、完美对接。三是“思想铸魂”强化政治引领作用。作为关键角色,应充分发挥政治导向功能，通过组织培训班、专题讲座等形式，引领党员干部树立崇高的价值追求与权力观念。加强党性教育与纪律锤炼，将思想政治教育融入日常，筑牢思想防线，凝聚队伍力量。2024年度民主生活专题会发言稿根据本次民主生活会的要求，我紧密结合XX市应急管理局的工作职能，深入进行自我剖析，现将个人对照检查情况汇报如下，恳请同志们批评指正。一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况（一）强化理论武装，学深悟透新思想。通过制定系统学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于应急管理的重要论述。组织全局开展集中学习12次，个人
6、撰写学习笔记超过5万字，带动全局干部职工积极参与学习。在学习过程中，注重学以致用，将理论与实际工作相结合，成功指导修订了XX市安全生产应急预案，使其更具科学性和可操作性，在应对去年的多起小型火灾事故中，救援响应速度提升了30%。（二）加强作风建设，提升工作效能。大力整治形式主义、官僚主义，精简不必要的会议和文件。去年会议数量同比减少20%,文件印发数量下降15%。同时，加强对基层应急工作的调研指导，深入各县区、乡镇调研达20余次，帮助解决基层应急管理工作中的实际问题30余个，如为XX县协调解决了森林防灭火装备短缺问题，筹措资金27万余元，配备个人防护装备300套等。（三）落实责任担当，推进工作
7、落实。严格落实安全生产责任制，加强对工矿商贸等行业的安全监管。去年共检查企业500余家次，发现并整改安全隐患1200余处，全市安全生产事故起数同比下降10%,死亡人数下降8%。在防灾减灾救灾方面，积极协调相关部门，建立了自然灾害信息共享机制，在去年的暴雨洪涝灾害中，提前转移群众5000余人，有效保障了人民群众生命财产安全。二、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性有待提高。对一些潜在的政治风险和意识形态问题认识不够深刻，如在网络上出现涉及应急管理工作的不实言论时，未能第一时间察觉并采取有效措施,导致负面信息在小范围内传播，影响了应急管理部门的形象
8、在与部分企业交流中，对企业负责人一些模糊的政治观点未能及时纠正引导。二是执行政治纪律的坚决性不足。在执行一些政策规定时，有时会因考虑本地实际情况而存在打折扣的现象。例如在安全生产专项整治工作中，对个别企业的违规行为处罚力度不够，存在从轻处理的情况，未能完全按照相关规定执行。在落实应急管理信息报送制度时，偶尔出现报送不及时的问题。三是维护团结统一的主动性不够。在工作中与部分部门沟通协调时，存在本位主义思想，过多考虑应急管理局的工作任务和困难，对其他部门的需求和意见重视不够，导致一些工作衔接不畅。在局内班子成员讨论工作时，有时未能充分尊重其他成员的意见，存在急于表达自己观点的情况。四是对“两个确
9、立”“两个维护”的领悟不够深入。虽然在思想上认同“两个确立”“两个维护”，但在实际工作中，将其转化为具体行动的能力还需提升。在推动应急管理工作创新发展方面，未能充分从政治高度去谋划和推进，工作的前瞻性和主动性不足。在面对复杂的应急救援任务时，有时未能充分体现出坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的政治自觉。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够纯粹。在面对一些复杂的应急管理工作时，有时会出现畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。在处理与企业的关系时，有时会因人情因素而放松对企业的监管要求。例如在对某化工企业进行安全检查时，因该企业是当地的重点企业，且与相关
10、部门有一定的合作关系，在发现一些非重大安全隐患后，没有严格要求其立即整改。二是纪律执行存在宽松软。对单位内部的一些纪律规定执行不够严格，对个别干部职工迟到早退等问题批评教育多，严肃处理少，导致单位纪律作风有所松散。在应急值班值守工作中，发现有个别人员存在脱岗现象，虽然进行了纠正，但没有从制度层面进行深入反思和完善。三是作风建设不够扎实。工作中有时存在浮躁情绪，对一些重要工作的落实缺乏一抓到底的韧劲。在推进应急管理信息化建设过程中，前期规划不够细致，导致项目实施过程中出现一些反复，影响了工作进度。在深入基层调研时，有时存在走马观花式的现象，对基层实际情况了解不够深入。四是践行社会主义核心价值观不
11、够到位。在工作中有时过于注重工作结果，忽视了对干部职工的人文关怀，没有充分体现出社会主义核心价值观中的“友善”等理念。在应急救援工作中，对受灾群众的安抚工作有时不够细致，没有充分考虑到群众的实际需求和感受。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识有待强化。在面对一些重大安全风险和复杂的应急救援任务时，有时会存在顾虑，担心出现失误而不敢果断决策。例如在去年的一次煤矿事故救援中，在制定救援方案时，因担心救援难度大、风险高，导致决策时间过长，一定程度上影响了救援效果。在推动安全生产领域改革创新方面，存在求稳怕乱的思想，一些改革措施推进缓慢。二是创新能力不足。在应急管
12、理工作中，习惯于用传统的方法和手段解决问题，对新技术、新方法的应用不够积极主动。在信息化建设方面，与先进地区相比存在较大差距，全市应急管理信息系统的功能还不够完善，智能化水平较低。在应急救援队伍建设中，缺乏创新的培训方式和管理模式，队伍的专业素质和应急能力提升不够明显。三是政绩观存在偏差。在工作中有时过于关注短期的工作成绩，对一些基础性、长期性的工作重视不够。例如在安全生产考核工作中，过于注重事故指标的下降，而对企业安全管理的基础工作和长效机制建设关注不足。在防灾减灾救灾工作中，更注重灾害发生后的救援工作，对灾害预防和风险评估等前期工作投入相对较少。四是群众路线践行不深入。在工作中与群众的沟通
13、联系不够紧密，对群众的安全需求了解不够准确。在应急演练工作中，没有充分考虑到群众的参与度和实际感受，演练内容和形式与群众的实际需求存在一定差距。在安全生产宣传教育工作中，方式方法不够灵活多样，没有充分调动群众的积极性和主动性，宣传效果不够理想。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不到位。对全局的党建工作重视程度还不够，虽然制定了一系列党建工作制度，但在实际执行过程中，存在监督检查不到位的情况。例如对下属党支部的“三会一课”制度落实情况检查不严格，导致个别党支部存在记录不规范、活动开展不及时的问题。在落实党风廉政建设责任制方面，对一些关键岗位和重点环节的廉政风险防控还不
14、够有力。二是纪律教育不够深入。组织开展的纪律教育活动形式较为单一，主要以集中学习文件、观看警示教育片为主,缺乏针对性和实效性。部分干部职工对纪律规定的理解不够深刻，在工作中仍然存在一些违反纪律的行为。例如在项目招投标工作中，发现有个别工作人员对相关纪律规定不熟悉，差点出现违规操作的情况。三是选人用人工作有不足。在干部选拔任用过程中，虽然严格按照组织程序进行，但对干部的综合素质和实际能力的考察还不够全面深入。有时过于注重干部的工作业绩，而对其品德修养、团队协作能力等方面关注不够，导致选拔出来的个别干部在工作中出现一些问题。在干部培养方面，缺乏系统性和针对性的培养计划，对年轻干部的成长关注不够。四
15、是网络空间管理有欠缺。对单位干部职工在网络空间的言行监管不够严格，没有建立完善的网络舆情监测和应对机制。个别干部职工在网络上发表一些不当言论，虽然及时进行了纠正，但也暴露出在网络空间管理方面存在的漏洞。在引导干部职工在网络空间主动正确发声方面，缺乏有效的激励和约束机制，干部职工的积极性和主动性不高。（五）以本地区本部门本单位违纪行为为典型案例的反思以20XX年我局某工作人员在安全生产执法检查中收受企业礼品事件为典型案例进行反思。一是主观认识不足。自身对廉政风险的警惕性不够高,在日常工作中，虽然强调廉洁自律，但没有真正将廉政教育融入到每一个工作环节和细节中，导致部分干部对廉洁风险认识不足。对干部
16、的思想教育工作还不够深入，没有及时发现和纠正个别干部的错误思想倾向。二是制度执行不力。虽然制定了一系列廉政制度和执法规范，但在执行过程中存在漏洞和薄弱环节。对执法检查工作的监督机制不够完善，缺乏有效的跟踪和反馈机制,导致个别干部有机会钻空子。在制度的宣传和培训方面，没有做到让每一位干部都深刻理解和严格遵守。三是监督管理不到位。对干部的日常监督管理不够严格，对一些苗头性、倾向性问题没有及时发现和制止。在执法检查工作中，没有建立有效的相互监督和制约机制，导致个别干部的违规行为未能及时被发现。对外部监督的重视程度不够，没有充分发挥群众监督和社会监督的作用。四是风险防控意识淡薄。在工作中对潜在的廉政风
17、险和违纪行为的危害性认识不足，没有建立完善的廉政风险防控体系。对一些重点领域和关键环节的风险评估不够准确和全面，未能及时采取有效的防控措施。在干部队伍建设中，没有将廉政风险防控意识作为重要的培训内容，导致干部的风险防控能力不足。三产生问题的原因分析（一）思想方面。一是理论学习深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还停留在表面，没有深入领会其精神实质和丰富内涵，未能将理论与实际工作深度融合，导致在工作中缺乏科学的理论指导。二是宗旨意识有所淡化。在工作中没有始终把人民群众的利益放在首位，对群众的需求和疾苦关注不够，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识，导致工作作风不够扎实,服务群众的能力和
18、水平有待提高。三是自我要求有所放松。随着工作时间的增长和工作经验的积累，逐渐放松了对自己的要求，缺乏对新知识、新技能的学习和钻研精神，导致在工作中缺乏创新意识和进取精神。（二）政治方面。一是政治站位不够高。没有从全局和战略的高度看待应急管理工作，对政治形势和政策变化的敏感度不够，未能充分认识到应急管理工作在维护国家安全和社会稳定中的重要作用。二是政治纪律和政治规矩意识不够强。对政治纪律和政治规矩的严肃性认识不足，在执行过程中存在侥幸心理和麻痹思想，导致在工作中出现一些违反政治纪律和政治规矩的行为。三是意识形态工作重视不够。没有充分认识到意识形态工作的极端重要性，在应急管理工作中，对意识形态领域
19、的风险防控不够重视，缺乏有效的应对措施和工作机制。（三）作风方面。一是工作作风不扎实。在工作中存在浮躁情绪和功利心态，对工作的标准和要求不够高，缺乏脚踏实地、真抓实干的工作作风，导致一些工作落实不到位，工作质量不高。二是担当精神不足。在面对困难和挑战时，缺乏担当意识和勇气，存在畏难情绪和推诿现象，没有充分发挥主观能动性和创造性，导致工作进展缓慢。三是群众观念淡薄。在工作中没有充分尊重群众的主体地位和首创精神，与群众的沟通联系不够紧密，没有充分听取群众的意见和建议，导致工作决策和措施与群众的需求存在一定差距。（四）纪律方面。一是纪律意识不强。对党纪国法和单位的规章制度学习不够深入，理解不够透彻，
20、没有真正将纪律要求内化于心、外化于行，导致在工作中出现一些违反纪律的行为。二是监督管理不到位。对单位内部的纪律执行情况监督检查不够严格，对违反纪律的行为查处力度不够，没有形成有效的震慑作用，导致纪律松弛现象时有发生。三是廉洁自律意识不够坚定。在面对各种诱惑时，没有坚守廉洁底线，对廉洁自律的重要性认识不足，缺乏自我约束和自我监督的意识，导致在工作中出现一些廉洁风险。四、今后的努力方向和改进措施（一）强化思想武装，提高政治站位。一是深入学习新思想。制定更加系统、深入的学习计划，全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其精神实质和丰富内涵，坚持用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是增强
21、宗旨意识。始终把人民群众的利益放在首位,坚持以人民为中心的发展思想，想群众之所想，急群众之所急，切实解决好人民群众关心的安全生产、应急救援等问题。三是加强自我约束。严格要求自己，树立正确的世界观、人生观、价值观，加强对新知识、新技能的学习，不断提高自身综合素质，保持积极进取的精神状态。（二）严守政治纪律，加强政治建设。一是提高政治站位。站在全局和战略的高度看待应急管理工作，增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚决贯彻落实党中央关于应急管理工作的决策部署。二是严守政治纪律和政治规矩。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉维护党中央权威和集中统一领导，做到令行禁止，确保各项工作沿着正确的政治方向前进。三是加
22、强意识形态工作。充分认识意识形态工作的重要性，加强对全局干部职工的意识形态教育，建立健全意识形态工作责任制，加强对网络舆情的监测和应对，确保意识形态领域安全。（三）改进工作作风，强化责任担当。一是树立扎实作风。坚持实事求是、真抓实干的工作作风，对工作高标准、严要求，切实把各项工作落到实处,提高工作质量和效率。二是增强担当精神。勇于面对困难和挑战，敢于担当责任，积极主动作为，充分发挥主观能动性和创造性，不断开创应急管理工作新局面。三是密切联系群众。加强与群众的沟通联系，深入基层、深入群众，广泛听取群众的意见和建议，使应急管理工作更加贴近群众需求，更好地服务群众。（四）严守纪律底线，推进全面从严治
23、党。一是增强纪律意识。加强对党纪国法和单位规章制度的学习，自觉遵守各项纪律规定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二是加强监督管理。建立健全监督管理机制，加强对单位内部纪律执行情况的监督检查，对违反纪律的行为严肃查处，形成有效的震慑作用。三是强化廉洁自律。严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种诱惑，加强自我约束和自我监督，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。2024年度民主生活专题会发言稿根据市委关于召开2024年度民主生活会的通知有关要求，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合全市“三农”工作实际，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了工作中存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项
24、明确了下一步整改措施。在此，我将围绕本次民主生活会的主题，进行深刻的对照检视，诚恳地接受批评和建议，以期更好地提升自己，推动工作再上新台阶。按照会议安排，现将对照检查情况发言如下。一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况（一）强化理论武装，提升政治素养坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党组理论中心组学习、个人自学等方式，不断提高政治理论水平。全年共组织党组理论中心组学习12次，专题研讨6次，撰写心得体会30余篇。同时,积极参加各类培训和讲座，不断拓宽知识面和视野。在推动农业农村政策制定过程中，能够更好地以新思想为指导,确保
25、政策的科学性和前瞻性。例如，在制定XX市农业产业发展规划时，充分运用新思想中的绿色发展理念，规划建设了5个生态循环农业示范园区，推动了农业可持续发展。（二）坚持问题导向，改进工作作风针对工作中存在的形式主义、官僚主义问题，深入开展自查自纠，建立问题台账，明确整改措施和整改时限。全年共查摆问题15个，已全部完成整改。在推进农村人居环境整治工作中，不再单纯以文件传达文件、以会议落实会议，而是多次深入基层一线，实地调研指导。累计走访了全市80%以上的乡镇和50%以上的村庄，现场解决问题200余个，推动农村人居环境得到明显改善。全市农村生活垃圾治理率达到95%以上，生活污水治理率提高了10个百分点。（
26、三）加强廉政建设，严守纪律底线严格落实党风廉政建设主体责任，加强对全局干部职工的廉政教育和监督管理。组织开展廉政教育活动10次，观看警示教育片5部，签订廉政承诺书200余份。建立健全廉政风险防控机制，对重点领域和关键环节进行全面排查，制定防控措施30余条。在农业项目资金分配和使用过程中，严格执行相关规定，确保资金安全、规范、高效使用。全年共实施农业项目20个，涉及资金2亿元，未出现任何违规违纪问题。二、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。一是政治敏锐性有待提高对一些潜在的政治风险和意识形态问题识别不够及时准确。在面对一些涉及农业农村领域的网络舆情时，未能第一时间
27、意识到其背后可能存在的政治影响。如在某农产品质量安全事件引发网络热议时,没有迅速从政治高度去分析和处理，导致舆情在一定范围内扩散。还有在学习领会党中央关于农业农村工作的一些新政策新要求时，理解不够深入，未能及时将其与XX市的实际情况相结合，提出针对性的贯彻落实措施。二是党内政治生活质量不高虽然能够按时参加党内政治生活，但在参与过程中，有时存在敷衍了事的现象。在民主生活会和组织生活会上，开展批评与自我批评不够深刻，存在“老好人”思想，对同志的批评意见不痛不痒，没有真正达到红脸出汗的效果。例如，在今年的一次组织生活会上，对一位同志在工作中存在的问题只是简单提及,没有深入分析原因和提出改进建议。在党
28、内学习讨论时，有时参与积极性不高，没有充分发表自己的意见和建议。三是贯彻执行决策部署有差距在执行党中央和省、市委关于农业农村工作的决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的情况。在推进农业供给侧结构性改革过程中，对于一些难度较大的任务，如调整农业种植结构，没有采取有力措施去推动，导致部分地区进展缓慢。在落实耕地保护制度方面，虽然出台了相关文件，但在实际执行中，对一些违法占用耕地的行为查处不够及时严厉，全市仍有一定数量的耕地被违规占用。四是抵制错误思潮不够坚决在面对社会上一些错误思潮和言论时，缺乏坚决的斗争精神和有力的抵制措施。在一些公开场合，听到有人发表对农业农村政策的错误看法和言论时，没有及时进行
29、纠正和引导。如有人认为农业补贴政策会导致农民依赖政府、缺乏积极性，自己虽然知道这种观点是错误的，但没有当场进行反驳和解释。在网络上看到一些诋毁农业农村工作的信息时，也没有积极组织力量进行辟谣和澄清。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够纯粹在工作中有时会受到个人情绪和利益的影响，不能始终以党性原则为准则。在处理一些涉及部门利益和群众利益的问题时，存在犹豫不决的情况,没有完全把群众利益放在首位。比如在农业项目选址过程中，有时会因为考虑到部门工作的便利性，而忽视了对周边群众生产生活的影响。在面对一些复杂的工作任务时，缺乏攻坚克难的勇气和毅力，存在畏难情绪。2024年度民主生
30、活专题会发言稿根据本次民主生活会的要求，我紧扣主题，深入进行自我剖析，现将个人对照检查情况汇报如下，恳请同志们批评指正。一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况（一）强化理论武装取得新成效。通过制定系统学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，参加集中研讨6次，个人自学时长累计达40余小时。积极运用新思想指导工作实践，在制定XX市生态环境规划时，充分融入绿色发展理念，规划覆盖全市13个县区，确保生态环境政策与新思想深度契合。同时，组织全局干部参加线上理论测试，参与率达100%,优秀率从之前的60%提升至85%,有效提升了干部队伍的理论水平。（二）生态环境监管水平有提升。加强对环境污
31、染防治的监督管理，全市空气质量优良天数比例达到88%,较去年同期提高了3个百分点。强化对重点流域的水质监测，鄱阳湖XX段等主要水体的水质达标率为95%,较整改前提高了8%o完善生态环境执法机制，开展专项执法行动12次，查处环境违法案件数量同比下降20%,但案件办理质量显著提升，重大案件办结率达100%。（三）为民服务意识进一步增强。积极回应群众关切的生态环境问题，设立了24小时举报热线，去年共接到群众举报300余件，处理回复率达100%,群众满意度从75%提升至90%。大力推进城乡生态环境综合整治，完成了15个乡镇的环境整治任务，受益人口达50余万，农村生态环境得到明显改善，为乡村振兴提供了良
32、好的生态保障。二、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性有待加强。对一些潜在的意识形态风险认识不足，在面对网络上出现的一些关于生态环境的错误言论时，未能及时察觉并进行有效引导。如在某次关于垃圾分类政策的讨论中，部分网友恶意曲解政策，引发负面舆论，我未能第一时间发现并采取措施，导致舆情发酵了两天才得到控制。在生态环境领域的一些政策调整中，对可能引发的政治影响分析不够深入，如某项水源地保护政策调整，没有充分考虑到部分群众的误解可能带来的不稳定因素。二是贯彻决策部署存在差距。在落实一些生态环境政策时，存在一定的本位主义思想。例如，在推进全市工业园区环保
33、升级工作中，考虑本部门工作难度多一些，对园区企业的实际困难协调解决不够，导致部分园区升级进度滞后，全市原计划去年底完成80%的园区升级任务，实际只完成了65%。在执行上级关于生态补偿的政策时，与相关部门的协同配合不够紧密，使得部分生态补偿资金到位不及时，影响了生态保护工作的积极性。三是党内政治生活不够严肃。在民主生活会等党内活动中，有时存在批评与自我批评不够深刻的问题，对同志的批评意见浮于表面，没有真正触及思想深处。如在去年的一次民主生活会上，对一位同志的批评只是简单提到工作中的一些小失误，没有深入分析其背后的思想和作风问题。组织党内学习活动时，形式较为单一，缺乏创新性，导致部分党员参与积极性
34、不高，学习效果不佳，党员对学习内容的掌握程度参差不齐。四是对党员干部教育管理不足。对党员干部在政治纪律和政治规矩方面的教育不够经常化、系统化，导致个别干部出现了一些违反纪律的苗头。如去年有一名年轻干部在参加上级会议时，因对会议精神理解不深，在向基层传达时出现了偏差。对干部在工作中的一些违规行为，有时批评教育不够严厉，存在“老好人”思想，没有起到应有的警示作用，使得类似问题在一定程度上有所反复。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有所放松。在面对一些复杂的生态环境问题时，缺乏攻坚克难的决心和毅力。如在处理某大型企业的环境污染问题时，因企业对当地经济贡献较大，在执法过程中存在
35、顾虑，没有坚决依法依规处理，导致问题拖延了较长时间才得到解决。在个人利益与集体利益发生冲突时，有时不能毫不犹豫地选择集体利益，在评选先进个人时，曾有过考虑自己荣誉多一些的想法。二是纪律执行不够严格。对一些干部违反工作纪律的行为，没有及时进行严肃处理。比如，有个别工作人员在环境监测数据上报中出现了敷衍了事的情况，数据准确性不高，我只是简单提醒，没有按照规定进行相应处罚，导致类似问题后来又出现了一次。在执行财务纪律方面，对一些费用报销的审核不够严格，存在个别报销手续不全但仍给予报销的情况。三是工作作风不够扎实。在生态环境调研工作中，有时走马观花式调研较多，深入基层、深入群众不够，对实际情况了解不够
36、全面准确。如在调研农村土壤污染防治情况时，只走访了几个交通便利的村庄，对偏远地区的情况掌握不足，导致制定的防治措施针对性不强。在推进生态环保项目建设时，存在重部署、轻落实的情况，对项目进展跟踪不及时，部分项目出现了进度滞后的问题，全市去年计划实施的10个生态修复项目，有3个未能按时完工。四是廉洁自律有薄弱环节。在一些商务接待中，有时存在超标准的情况，虽然没有涉及违规违纪问题，但与严格的廉洁自律要求还有差距。在与一些环保企业的交往中，有时对自身要求不够高，存在接受企业赠送的一些小礼品的情况，虽然价值不高，但也反映出廉洁自律意识还需要进一步强化。2024年度民主生活专题会发言稿按照党中央和省委、市
37、委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求，市人大常委会党组领导班子深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，认真学习贯彻新修订的中国共产党纪律处分条例，紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，聚焦“四个带头”方面，结合全市人大工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将人大常委会领导班子对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。对习近平新时
38、代中国特色社会主义思想的学习不够深入系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。例如，在组织学习时，有时只是简单地传达文件精神，没有深入探讨其中的内涵和实质，导致部分干部对一些重要理论和政策的理解不够准确，在实际工作中难以有效运用。据统计，今年以来，市人大常委会组织的集中学习中，有近30%的学习活动未能达到预期的深度和效果。二是政治敏锐性有待提高。在面对复杂多变的政治形势和社会舆情时，政治敏锐性不够强，未能及时准确地把握政治方向和政治要求。如在某一涉及群众切身利益的重大政策出台后，部分班子成员未能充分认识到其背后的政治意义和社会影响，在宣传引导和监督落实方面工作滞后,引发了一些群众的误解和不满。三是贯
39、彻落实党中央决策部署不够坚决有力。在推动党中央关于人大工作的决策部署落地落实方面，还存在一定的差距。如在加强基层立法联系点建设方面，虽然制定了相关工作计划，但在推进过程中力度不够，进展缓慢，导致一些基层立法联系点的作用未能充分发挥，影响了立法工作的科学性和民主性。四是维护党的团结统一存在薄弱环节。在个别问题上,班子成员之间的沟通协调不够充分，存在不同意见和分歧,一定程度上影响了工作的推进和党的团结统一。例如，在一项重要议题的审议过程中，部分班子成员由于事先沟通不足，对一些关键问题的看法不一致，导致审议时间延长,效率不高。五是防止和反对错误思想不够彻底。对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义等
40、错误思想的警惕性不够高，在工作中有时还存在一些本位主义思想，考虑本部门利益多一些，忽视了整体利益。如在一些跨部门协作的工作中，个别部门存在推诿扯皮的现象，影响了工作的顺利开展。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够纯粹。部分班子成员在面对复杂的社会环境和各种利益诱惑时，党性原则不够坚定，有时会受到一些人情关系的影响。比如，在个别项目的监督检查中，发现了一些违规问题，但由于涉及到一些熟人或关系单位，在处理时存在一定程度的犹豫和顾虑，未能严格按照党纪国法和工作纪律进行严肃处理。二是纪律执行不够严格。对机关干部的纪律要求不够严格，存在失之于宽、失之于软的情况。例如，在考勤制度
41、执行方面，虽然制定了明确的考勤规定，但对个别迟到早退现象未能及时进行严肃批评和处理，导致部分干部对纪律的敬畏心不够强，影响了机关的工作作风和工作效率。三是工作作风不够扎实。一些班子成员在工作中还存在形式主义、官僚主义的问题，工作浮于表面，深入基层、深入群众不够。据调查，今年以来，市人大常委会班子成员到基层调研的次数虽然有所增加，但平均每次调研的时间较短，且有部分调研存在提前安排、走马观花式的情况,未能真正了解基层的实际情况和群众的真实需求。四是廉洁自律意识不够强。在廉洁从政方面，虽然能够遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还不够注意。如在公务接待中，有时存在超标准接待的现象，虽然金额不大，
42、但也反映出廉洁自律意识还需进一步加强。五是践行社会主义核心价值观不够深入。在弘扬社会主义核心价值观方面，宣传教育的力度和深度不够，未能充分发挥人大常委会在引领社会风尚方面的作用。例如，在组织开展一些活动时，对社会主义核心价值观的融入不够自然和深入，导致活动的教育意义和社会影响力不够显著。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。部分班子成员在面对一些复杂问题和艰巨任务时，存在畏难情绪，缺乏主动担当的精神。如在推进一项涉及多部门协调的改革任务时，由于任务难度大、协调难度高，部分班子成员担心承担责任，工作积极性不高，导致改革进展缓慢。据统计，该改革任务原计划
43、在今年上半年取得阶段性成果，但由于担当不足，目前仅完成了不到50%的工作量。二是创新能力不足。在人大工作中，习惯于按部就班,遵循传统的工作方式和方法，缺乏创新思维和创新举措。例如，在立法工作中，对一些新兴领域的立法探索不够积极主动，立法的前瞻性和适应性不够强，难以满足经济社会快速发展的需要。三是风险防范意识不够高。在推动高质量发展的过程中，对一些潜在的风险认识不足，防范措施不够到位。如在某一重大项目的审议决策中，对项目可能面临的市场风险、环境风险等评估不够充分，导致项目在实施过程中出现了一些问题，给经济社会发展带来了一定的负面影响。四是政绩观存在偏差。个别班子成员在工作中过于注重短期政绩，忽视
44、了长远发展。例如，在一些基础设施建设项目的推进中，为了追求尽快完工和出成绩，对项目的质量和可持续性关注不够，导致一些项目在建成后不久就出现了质量问题，需要进行二次改造和维修，不仅浪费了资源，也影响了政府的公信力。五是为基层减负效果不够明显。虽然采取了一些措施为基层减负，但在实际工作中,仍存在一些形式主义的检查考核和报表填报等问题，给基层增加了不必要的负担。据基层反映，今年以来，市人大常委会组织的各类检查考核和报表填报工作虽然有所减少，但仍有近20%的工作内容存在重复和不必要的情况。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不够到位。作为市人大常委会领导班子，在履行全面从严治
45、党主体责任方面还存在一些薄弱环节，对党建工作的重视程度不够高，投入的精力和时间相对不足。例如，在一些党建工作会议上，部分班子成员未能按时参加，对党建工作的部署和要求传达不够及时准确，影响了党建工作的整体推进。二是纪律教育不够深入。对机关干部的纪律教育形式较为单一，内容不够丰富，缺乏针对性和实效性。如在组织纪律教育学习时，主要以集中学习文件和观看警示教育片为主，缺乏深入的讨论和交流，导致部分干部对纪律规定的理解不够深刻，在实际工作中容易出现违规违纪行为。三是监督执纪不够严格。在运用监督执纪“四种形态”方面，特别是在第一种形态的运用上不够充分，对一些干部的轻微违规行为未能及时进行提醒谈话和批评教育
46、导致一些小问题逐渐演变成大问题。例如，在发现个别干部存在工作纪律松弛的问题后，未能及时进行提醒纠正，最终该干部因多次违反工作纪律受到了党纪处分。四是选人用人机制不够完善。在干部选拔任用方面，虽然制定了一系列的制度和程序，但在实际操作过程中，还存在一些不够科学合理的地方。如在民主推荐环节，有时会受到一些人际关系和主观因素的影响，导致部分优秀干部未能得到充分的推荐和任用，影响了干部队伍的积极性和创造力。五是网络空间管理不够有力。对党员干部在网络空间的言行规范和管理不够到位，缺乏有效的监督和引导机制。例如，在一些网络舆情事件中，部分党员干部未能正确把握舆论导向，随意发表不当言论，给党和政府的形象造
47、成了一定的负面影响。（五）围绕典型案例剖析方面。L案例背景及基本情况。日前，经省委批准，省纪委监委对市人大常委会原党组书记、副主任XX严重违纪违法问题进行了立案审查调查。经查，XX丧失理想信念，背弃初心使命，对党不忠诚不老实，伪造、转移、隐匿证据，对抗组织审查；无视中央八项规定精神，违规收受礼金；违反组织原则，不按规定报告个人有关事项，在组织函询时不如实说明问题，在干部选拔任用工作中为他人谋取利益；通过民间借贷获取大额回报；违规决定工程承揽；对配偶失管失教；纪法底线失守，利用职务上的便利，为他人在企业经营等方面谋取利益，非法收受巨额财物。该案例反映出在人大工作中，个别干部存在严重的纪律意识淡薄
48、和廉洁自律问题，严重违反了党的纪律和国家法律法规,给市人大常委会的形象和声誉带来了极大的损害。2 .主观因素剖析。一是思想认识不够深刻，个别干部对党纪国法缺乏敬畏之心，没有充分认识到自己的行为可能带来的严重后果。二是党性修养不够坚定，在利益诱惑面前，未能坚守党性原则，背离了党的宗旨和使命。三是廉洁自律意识缺失，没有严格要求自己，放松了对自身的约束，最终陷入了违纪违法的深渊。例如，在该案例中，涉事干部在接受企业宴请和礼品时，没有意识到这是违反廉洁纪律的行为，认为只是正常的人际交往，从而逐渐放松了警惕。3 .客观因素剖析。一是制度执行不够严格，虽然制定了一系列的规章制度，但在实际工作中，存在制度落实不到位的情况，为违纪行为提供了可乘之机。二是监督机制不够健全，对干部的日常监督管理存在漏洞，未能及时发现和纠正干部的违规行为。三是教育引导不够到位，对干部的思想政治教育和廉洁从政教育不够深入，导致部分干部的纪律意识和廉洁意识淡薄。如在该案例中，所在部门的内部监督机制未能发挥有效作用，对涉事干部的行为未能及时察觉和制止。4 .自身差距不足反思。通过对该典型案例的剖析，我们深刻认识到，在市人大常委会领导班子自身建设中，还存在一些差距和不足。一是在干部教育管理方面，还需要进一步加强思想政治教育和纪律教育，提高干部的廉洁自
