1、2024年度民主生活专题会发言稿根据这次民主生活会要求，通过认真学习习近平总书记在中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神、关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于全面加强党的纪律建设的重要论述等内容，并联系中国共产党纪律处分条例等党规党纪，我有以下几点学习体会。一、深刻认识党的纪律建设是实现党的自我革命的重要抓手通过学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，我深刻认识到，自我革命是我们党最鲜明的品格，是党永葆生机活力的动力源泉。勇于自我革命，是我们党区别于其他政党的显著标志。纪律建设是推进党的自我革命的重要抓手。习近平总书记强调，“铁的纪律是党的光荣传统和独特优势”。回顾
2、党的百年奋斗历史，正是依靠严明的纪律，我们党才能在各个历史时期经受住严峻考验，战胜各种风险挑战。新时代新征程，我们党面临的“四大考验”长期而复杂，“四种危险”尖锐而深刻。越是形势严峻复杂，越要把纪律挺在前面。新修订的中国共产党纪律处分条例把政治纪律摆在首要位置，目的就是要通过严明的政治纪律来维护党的团结统一，确保党的自我革命不断向纵深发展。条例明确规定了政治纪律的具体要求，为推进党的纪律建设提供了基本遵循。这充分体现了全面从严治党永远在路上的鲜明态度。当前，在推进中国式现代化进程中，一些地方和部门还存在对纪律松弛、不守规矩等问题，有的在贯彻落实党中央决策部署中打折扣、搞变通，有的在工作中搞“上
3、有政策、下有对策”，有的在重大原则问题上立场摇摆，这些都与党的纪律建设要求不相适应。作为XX部门，我们必须把纪律建设作为推进党的自我革命的重要抓手，持续推进正风肃纪反腐。二、深入把握政治纪律是党的纪律建设的根本习近平总书记反复强调，政治纪律是党的根本大法，是党最根本最重要最关键的纪律。政治纪律事关党的生死存亡，事关党的事业兴衰成败。这次重点学习了习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，使我对政治纪律的极端重要性有了更深刻认识。政治纪律是党的政治路线的保证。在六项纪律中，政治纪律具有管总的作用。各级党组织和全体党员在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为等方面必须遵守政治纪律，确保全党在
4、政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。遵守政治纪律是遵守党的全部纪律的基础，政治纪律松懈必然导致组织纪律、廉洁纪律等其他纪律全面松懈。新修订的条例充分体现了政治纪律的首要地位。对政治纪律的规定不仅内容丰富，而且要求严格。如规定“在重大原则问题上不同党中央保持一致且有实际言论、行为或者造成不良后果的”“党员领导干部在本人主政的地方或者分管的部门自行其是，搞山头主义，拒不执行党中央确定的大政方针，甚至背着党中央另搞一套的”，都要追究纪律责任。这些规定都体现了把严明政治纪律摆在首要位置的鲜明态度。当前，我们的一些党员干部的政治意识和纪律意识还不够强，有的对
5、政治纪律认识不深、重视不够，把政治纪律等同于一般工作纪律；有的在工作中不能自觉同党中央保持高度一致，搞上有政策、下有对策；有的对政治纪律和政治规矩熟视无睹，搞团团伙伙、拉帮结派。这些问题都必须引起高度重视，采取有力措施加以解决。三切实强化纪律建设的实践要求习近平总书记指出，“各级党组织和全体党员要牢固树立党章意识，强化纪律约束，把纪律严起来，把规矩立起来”。通过学习，我认识到必须把严明纪律贯穿于党的各项建设之中。一要始终把政治纪律挺在前面。严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。特别是在涉及重大原则问题上，必须立场坚定、旗
6、帜鲜明。坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保政令畅通。二要持之以恒抓好作风建设。严格落实中央八项规定精神，持续整治形式主义、官僚主义，防止“四风”问题反弹回潮。加强对党员干部八小时以外活动的监督管理，防止“不收敛、不收手”。加强对领导干部配偶、子女及其配偶等亲属经商办企业的规范管理，严格执行领导干部个人有关事项报告制度。三要深化运用监督执纪“四种形态”。坚持惩前宓后、治病救人方针，抓早抓小、防微杜渐。对苗头性、倾向性问题，要及时提醒纠正；对违纪问题要严肃处理、绝不姑息；对严重违纪违法问题要严惩不贷。充分运用批评和自我批评武器，在党内开展积极健康的思想斗争。2024年度民主生活专题会发言稿根据
7、县委对2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求，我高度重视、精心准备，会前通过采取个人自学与集体学习相结合方式，深入系统学习了相关文件和会议精神，对照新修订的条例，从个人思想、作风等方面进行党性分析，以“四必谈”等方式广泛征求意见建议，力求做到问题找得准、原因分得清、措施提得明。现将个人对照检查情况发言如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。政治理论学习不够深入。虽积极参与各类学习培训，然而学习多浮于表面，缺乏系统性与深入性。例如在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，对于一些如“新发展理念如何深度融入乡镇产业转型”等关键内容，仅知晓概念，未结合乡镇实际深入探究，致
8、使在谋划乡村产业振兴项目时，理论指导实践乏力，项目创新性不足，难以契合市场需求与本地特色。日常工作中，面对农村土地流转、集体产权制度改革等复杂问题，理论储备捉襟见肘，学用脱节现象时有发生。政治敏锐性不够强。对政治形势洞察不足，站位不够高。在落实意识形态工作责任制方面，对网络舆情敏感性差，如去年乡镇遭遇农产品滞销谣言风波，网络传播初期未及时察觉，待发酵后才着手处理，对乡镇农产品声誉造成一定损害，影响农民收入。推进重点工作时，常聚焦任务本身，忽视其背后政治意义，像开展乡村环境整治，仅当作卫生任务，未上升到乡村生态宜居、提升群众幸福感的政治高度，工作推进缺乏宏观视野。党内政治生活不够严肃。对党内政治
9、生活重视不够，组织生活会、民主生活会质量欠佳，批评与自我批评避重就轻。如，参加支部组织生活会，批评环节多是蜻蜓点水，谈工作不足，对党性修养、纪律作风深层次问题闭口不谈，未达红脸出汗、排毒治病效果。日常对党员干部思想动态关注少，谈心谈话不深入，年轻干部成长困惑、思想波动未能及时掌握，部分年轻干部出现工作懈怠、进取不足的苗头。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性修养还需加强。“四个意识”扎根不深，党性锻炼自觉性差，工作事业心、责任感欠缺。面对乡村振兴重点任务，如特色农业产业园区打造，遇到资金短缺、土地协调难题,缺乏钉钉子精神，未持续攻坚克难，项目进度滞后，未能发挥示范引领作用。农村人居
10、环境整治中，满足于上级检查过关，后续长效管护机制建立不上心，垃圾乱堆现象有所反弹，工作落实虎头蛇尾，离群众期盼有差距。纪律规矩意识不够强。执行党的纪律规矩不严，时有松懈念头。落实中央八项规定精神，对基层“四风”问题整治手软，村级违规发放津补贴问题偶有发生，未能及时彻查。干部八小时外监管空白，个别干部沉迷牌局、社交失范，影响干部队伍形象，损害党群干群关系。工作作风不够扎实。调查研究流于形式，与群众联系疏离。下村入户常走马观花，群众反映强烈的农田水利设施老化、乡村道路破损问题，记录在册却未及时解决，影响农业生产与群众出行。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。担当精神不够强。
11、遇到矛盾问题，畏难情绪作祟，推诿回避。农村集体经济发展瓶颈难破，部分村产业单一、收入微薄，因害怕触动既得利益、引发矛盾，未深入调研探索多元发展路径，致使问题长期悬而未决。农村宅基地制度改革试点，面对历史遗留权属纠纷、建新不拆旧乱象，不敢动真碰硬，政策执行打折扣，试点成效不彰，无法为面上推广提供成熟经验。创新意识不够强。工作思路陈旧，因循守旧，创新举措稀缺。乡镇旅游资源开发，局限于传统观光模式，对“旅游+康养”“民俗体验游”等新业态视而不见，游客吸引力不足。农业产业发展,沿用老品种、老技术，对智慧农业、电商直播带货等新兴手段接受慢，农产品附加值低、销售渠道窄，农民增收困难。工作推动不够实。重部署
12、轻落实，重形式轻效果，工作粗放不实。乡镇政务服务数字化转型，一味追求设备更新、平台搭建，忽视人员培训、流程优化，群众办事距离“最多跑一次”还有差距。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。管党治党不够严。“重业务、轻党建”倾向明显。将大量精力投放于经济指标、项目建设，党建工作沦为“副业”，基层党组织“三会一课”制度执行松散，党员教育管理敷衍，党组织凝聚力、战斗力不强，党员先锋模范作用难发挥，如作风建设抓得不够紧。对干部作风问题整治不力，正风肃纪宽松软。落实中央八项规定精神监督检查形式单一，多为节日期间突击检查，日常监督缺位。如，廉政风险防控不够到位。重点领域、关键环节廉政风险防控漏洞多。乡镇工
13、程招投标、项目建设、惠农资金发放等领域，制度执行不严，监督乏力，围标串标、虚报冒领、优亲厚友等问题隐患重重。如某村道路硬化工程，招投标暗箱操作，劣质材料充斥，不仅造成资金浪费,更损害政府公信力，反映出廉政风险预警与处置机制缺失。二、原因分析（一）理论学习不够深入，思想根基欠稳。学习态度不端正。对政治理论学习重视不足，常以工作繁忙为借口,陷入事务主义泥潭，将学习视为“软任务”，缺乏主动性与自觉性，未树立终身学习理念，未充分意识到理论学习对乡镇工作的基础性、先导性作用，如在习近平新时代中国特色社会主义思想学习中，未做到持之以恒、深耕细研。学习方法不科学。学习多为碎片化、快餐式，满足于听听报告、看看
14、文件，缺乏系统性研读、深入性思考，未掌握理论精髓与核心要义，难以将理论知识转化为解决乡镇复杂问题的有效方法，如面对乡村振兴战略实施中的多元难题，理论指导乏力。学用结合不紧密。理论学习与乡镇工作实际脱节，未能精准对接农村发展需求、农民群众期盼,学以致用链条断裂，学习成果无法有效落地生根，转化为推动乡镇高质量发展的强大动力，致使工作推进缓慢、成效不彰。（二）党性修养锤炼不够，政治站位不高。党性意识淡薄。日常工作重业务轻党建，忽视党性锻炼，未时刻以党员标准严格要求自己，在应对复杂局面、处理棘手问题时，党员先锋模范作用发挥不充分，如在农村矛盾纠纷调解中，怕得罪人、怕担责任，未能果敢担当。政治敏锐性欠缺
15、对政治形势、政策导向敏感度低，缺乏从政治高度审视乡镇工作的眼光，落实上级决策部署时，就事论事多，深挖政治内涵少，如推进生态环保工作，未领悟到其关乎乡村可持续发展、群众民生福祉的深远意义。纪律规矩执行不严。存在侥幸心理，对党纪党规敬畏不足，在“四风”问题、廉洁纪律等方面要求松懈，认为基层工作辛苦，小错无妨，破坏了政治生态，损害了党在群众心中形象，如村级财务监管中，对违规支出视而不见。（三）宗旨意识有所淡化，群众观念不牢。群众立场动摇。随着职务晋升，与群众距离渐远，深入基层调研少，倾听群众呼声不真切，对群众冷暖感知迟钝，谋划工作更多从上级要求、政绩指标出发，偏离群众需求导向，如农村基础设施建设项
16、目未充分征求民意，实用性差。服务意识欠缺。未将为人民服务内化于心、外化于行，对待群众诉求敷衍塞责、推诿扯皮，办事效率低下，缺乏主动作为、热忱服务精神，伤害群众感情，引发群众不满，如群众办理民政救助手续，部门间来回折腾，久拖不决。群众工作能力不足。缺乏与群众沟通技巧、化解矛盾方法，面对群众复杂多样需求、多元利益冲突，束手无策，工作简单粗暴，激化干群矛盾，如土地征收补偿工作中，政策宣讲不透，协商调解无果。（四）能力素质提升滞后，履职本领不强。知识更新缓慢。身处信息快速更迭时代，对新知识、新技能学习滞后，如数字乡村建设、农村电商发展等领域，知识储备陈旧，思维模式僵化，难以适应乡镇发展新要求，错失发展
17、机遇。业务能力欠缺。对乡镇工作涉及的农业、土地、规划等专业知识掌握不精，政策法规运用不熟，工作凭经验、靠感觉，面对专业性强问题，决策不科学、执行不到位，如农村集体资产清查核算工作进展缓慢，被在全县通报批评。统筹协调能力不足。乡镇工作千头万绪，需整合各方资源、协调多元主体。但在实践中，缺乏大局观、协同意识，部门间沟通不畅、各自为政，资源分散浪费，工作合力难聚，如乡村文旅融合项目推进中，文旅、农业、交通部门协作脱节。（五）担当意识有所弱化，工作作风不实。责任意识消退。随着任职年限增长，求稳怕乱心态滋生，怕担风险、怕触矛盾，对棘手问题绕道走，对历史遗留问题“击鼓传花”，工作消极应付，缺乏攻坚克难勇气
18、与魄力，如，工作韧劲缺失。干事创业虎头蛇尾，缺乏一抓到底恒心，遇到困难挫折易打“退堂鼓”，对工作推进中的反复问题、长期任务，缺乏持续跟进、深度钻研精神，如农村人居环境长效管护机制尚未形成，问题时常反弹。形式主义作祟。工作重形式、轻实效。三、整改措施（一）强化理论武装，提升政治素养。作为班长，要在认真完成好各项规定动作的基础上，结合工作实际，创造性的开展亮点特色工作，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治“三力”，通过策划主题宣传、加强宣讲等方式，努力把习近平新时代中国特色社会主义思想中的新理念新思想新战略，蕴含的马克思主义立场观点方法，学思践悟、融会贯通。（二）坚持党的领导，永
19、葆对党忠诚。要坚持以政治建设为统领，深入理解和准确把握习近平总书记关于本系统的重要指示批示精神，坚决把拥护“两个确立”和做到“两个维护”贯穿于新时代工作的始终。要全面加强党建统领问题管控能力，坚决用好问题复盘检视机制，对突出问题线索，要专题研究、高位推动，加强建立问题清单、逐项落实责任人、明确整改计划、每月跟踪进度“回头看”的闭环管理。（三）与时俱进提升，强化素质能力。作为班长要始终保持本领“恐慌”，积极解放思想，牢固树立新发展理念,适应新发展形势，系统全面掌握对国家、省委省政府战略重点和政策取向，切实提升知识储备以及应对风险挑战的本领，立足于十四五经济发展大局，把情况摸清摸透、研深研透，做到
20、干什么、学什么、研究什么、缺什么、补什么、思考什么，争取早日成为能说能写能干的“复合型”人才。（四）敢于担当奋进，争先创优进取。要牢固树立正确政绩观，自我加压，自我奋进，立足岗位职责实际，敢于开拓创新，聚焦实现高质量发展的重心，从服务发展大局的角度，厘清工作思路，找准工作方位，在决策谋划上要胜人一筹，任务落实上要先人一步，方法举措上要高人一招。要带头增强斗争精神，敢于较真碰硬，对于领导交办的事项要亲自过问、亲自督促，重要问题要及时请示报告，积极营造不断进取、敢为人先的干事创业氛围。（五）优化转变作风，树立实干导向。要驰而不息转变作风，牢固树立真抓实干的鲜明导向，把转变干部作风持之以恒推进下去，
21、持续治理“低粗差”问题，以反面典型通报倒逼干部转变作风。要充分发挥“头雁”效应，带领分管干部坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，着力形成高效有序、闭环运行的工作链条，切实为高质量发展大局贡献力量。（六）全面从严治党，持续正风反腐。要把党风廉政建设的责任牢牢抓在手上，认真落实“一岗双责”，把监督措施落实落地，聚焦“关键少数”和下级“一把手”，用好监督谈话、监督抽查检查和第一种形态。要自觉强化政治监督，严明政治纪律和政治规矩，坚决防止“灯下黑”，坚持抓节点和抓日常相结合，做到重要节点通报曝光、重
22、点岗位约谈提醒，推动全面从严治党向纵深发展。2024年度民主生活专题会发言稿一、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等党的理论时，虽能按时参加各类学习活动，但学习深度不够。如在组织机关集中学习时，对一些重要理论的解读不够深入，仅停留在表面理解，导致部分同志对理论的精髓把握不够准确。据统计，在近期一次关于党的创新理论的测试中，机关干部对部分知识点的正确率仅为60%左右，反映出学习效果有待提升。二是政治敏锐性需加强。在面对复杂多变的社会舆论环境时，对一些潜在的政治风险识别不够及时。例如，在网络上出现一些
23、涉及政协工作的不实信息时，未能第一时间察觉并采取有效措施进行引导和纠正，给政协形象带来了一定的负面影响。经调查，此类不实信息在网络上的传播量在短时间内达到了数百条之多。三是贯彻落实存在差距。在将党中央决策部署及政协党组要求落实到具体工作中时，有时存在打折扣的情况。如在推动政协委员参与基层协商工作中，虽制定了相关计划，但在实际执行过程中，部分镇乡的落实情况并不理想,参与度仅达到计划的70%左右，影响了政协工作在基层的有效开展。四是维护团结统一意识不够强。在协调各专门委员会工作时，有时未能充分考虑到各方利益和意见，导致个别委员会之间出现一些小的分歧和矛盾。例如，在一次重要调研活动的组织过程中，由于
24、与两个委员会的沟通不够充分，使得在调研主题和方式上产生了争议，一定程度上影响了调研工作的顺利推进。五是长效机制落实不到位。在健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制方面，存在虎头蛇尾的现象。年初制定了详细的学习计划和考核机制，但在执行过程中，因工作繁忙等原因，未能严格按照计划进行考核和督促，导致部分学习活动流于形式，参与人员的积极性和主动性也有所下降。据统计，下半年参与学习活动的人数较上半年减少了约20%o（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有待提高。在处理一些复杂问题时，有时会出现党性原则不够坚定的情况。如在面对个别委员提出的不合理要求时，未能坚决抵制，而
25、是采取了妥协的态度，影响了政协工作的公正性和严肃性。据了解，此类情况在过去一年中发生了3次左右。二是纪律执行不够严格。对政协机关的工作纪律要求不够严格，存在部分人员迟到早退等现象。虽然制定了相应的考勤制度，但在执行过程中不够坚决，导致制度的威慑力不足。经统计，每月平均有5人次左右出现迟到早退情况。三是作风建设仍需加强。在工作中有时存在浮躁情绪,急于求成，对一些工作的细节把控不够到位。例如，在组织政协全会等大型活动时，对会议材料的审核不够细致，出现了一些文字错误和数据不准确的问题，给会议的质量带来了一定的影响。四是廉洁自律意识不够强。在与一些企业界政协委员交往过程中，虽然能够做到廉洁奉公，但在一
26、些细节方面还不够注意。如在接受企业的邀请参加活动时，对活动的性质和规模没有进行充分了解，存在一定的廉洁风险。据调查，过去一年中曾有2次类似情况发生。五是践行核心价值观不够深入。在引导政协机关干部和委员践行社会主义核心价值观方面，措施不够有力，效果不够明显。如在组织志愿服务活动时，参与人数占比不高，仅为机关干部和委员总数的40%左右，未能充分发挥政协组织在社会风尚引领方面的积极作用。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不足。在面对一些难度较大的工作任务时，存在畏难情绪，缺乏主动担当的精神。例如，在协调解决政协委员提案办理过程中的难点问题时，有时会将问题上交，
27、而不是积极主动地寻求解决方案。据统计，去年有10%左右的难点提案未能得到及时有效的解决。二是创新能力不够。在政协工作的组织和开展方面，习惯于沿用传统的方式方法，缺乏创新思维和举措。如在政协协商民主形式的创新上，虽有一些探索，但力度不够，成效不够显著。与先进地区相比，我市政协在创新工作方面的投入和成果都存在一定差距，创新性工作占比仅为30%左右O三是风险防范意识薄弱。在推动政协工作改革创新过程中，对可能出现的风险评估不够充分。如在推进政协信息化建设过程中，对网络安全风险重视不够，导致在系统试运行期间出现了2次数据泄露的安全隐患，给政协工作人情世故、本位主义等思想，影响了工作的公正性和客观性。思想
28、解放不够到位：习惯于用传统的思维方式和工作方法来解决问题，对新事物、新观念的接受和学习不够积极主动。在面对新时代的新要求和新挑战时，缺乏创新思维和开拓精神，工作中存在因循守旧、固步自封的现象。（三）组织建设方面党内组织生活质量不高：虽然能够按时参加“三会一课”、民主生活会等党内组织生活，但在参与过程中，有时存在敷衍了事的情况。例如，在党课学习中，对内容的理解不够深入，没有积极参与讨论和交流；在批评与自我批评环节，存在“老好人”思想，批评他人时避重就轻，自我批评时浮于表面，没有真正触及思想和工作中的深层次问题。干部队伍建设存在不足：在干部选拔任用、培养教育和管理监督等方面，还存在一些薄弱环节。对
29、干部的综合素质和能力水平的考察不够全面、准确，在干部培养上缺乏系统性和针对性的规划，对干部的日常管理监督不够严格，存在一些失之于宽、失之于软的问题。基层党组织建设不够扎实：对基层党组织的指导和支持不够有力，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够充分。一些基层党组织存在组织生活不规范、党员教育管理不到位、服务群众能力不强等问题，影响了党组织的凝聚力和战斗力。（四）作风建设方面工作作风不够扎实：在工作中存在形式主义、官僚主义的倾向，有时过于注重表面工作和数据指标，而忽视了实际效果和群众满意度。下基层调研时，存在走马观花、浮于表面的现象，没有真正深入到群众中去，了解他们的实际需求和困难
30、对基层情况掌握不够准确和全面。服务群众意识不强：没有完全树立以人民为中心的发展思想，在工作中对群众的利益关注不够，对群众的诉求回应不及时、不充分。在处理一些涉及群众切身利益的问题时，缺乏耐心和细心，没有充分考虑群众的感受和实际困难，导致一些工作得不到群众的理解和支持。担当精神不足：在面对一些复杂问题和艰巨任务时，存在畏难情绪和推诿扯皮的现象，缺乏担当作为的勇气和决心。对工作中的一些矛盾和问题，习惯于回避和拖延，没有主动去寻找解决办法，导致问题积累，影响了工作的推进和发展。（五）纪律建设方面纪律规矩意识不够强：虽然知道党的纪律和规矩的重要性，但在实际工作和生活中，有时会因为一些小事而放松对自己
31、的要求，存在违反工作纪律、生活纪律等现象。例如，偶尔会出现上班迟到早退、在工作时间处理私人事务等问题。廉洁自律方面存在不足：在廉洁自律方面，虽然能够自觉遵守廉洁从政的各项规定，但在一些细节上还不够注意。例如，在参加一些公务活动或与业务往来单位的交往中，有时会接受一些小礼品或宴请，虽然没有涉及到重大的利益问题，但也反映出在廉洁自律方面还需要进一步加强。对身边人的教育管理不够严格：对家属、子女和身边工作人员的教育管理不够到位，没有充分意识到他们的行为可能会对自己和单位造成的影响。在一些场合，没有及时制止他们的一些不当言行，对他们的廉洁自律教育也不够经常和深入。二、问题根源剖析（一）理论学习不够深入
32、对政治理论学习的重要性认识不足，没有把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任。在学习过程中，存在功利主义思想，为了学习而学习，没有真正做到学以致用、学用结合。同时，学习方法也不够科学，缺乏系统性和计划性，导致对党的创新理论的理解和把握不够深入和全面。（二）宗旨意识有所淡化在工作中没有始终把人民群众的利益放在首位，没有真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难。随着工作时间的增长和工作环境的变化，与群众的联系逐渐减少，对群众的感情也有所疏远，导致服务群众的意识和能力有所下降。（三）党性锻炼不够经常没有时刻以党员的标准严格要求自己，缺乏对党性修养的持续锻炼和提升。在面对各种诱惑和挑
33、战时，不能始终坚守党性原则，容易受到外界因素的影响。同时，在党内组织生活中，没有充分发挥批评与自我批评的作用，对自身存在的问题认识不够深刻，整改不够彻底。（四）担当精神不够强烈在工作中缺乏攻坚克难的勇气和决心，没有充分认识到自己的职责和使命。对一些复杂问题和艰巨任务，存在畏难情绪和侥幸心理，习惯于按部就班地完成工作，缺乏创新思维和主动作为的精神。同时，在工作中还存在一定的功利主义思想，过于关注个人的得失和政绩，影响了工作的积极性和主动性。（五）纪律约束不够严格对党的纪律和规矩的敬畏之心不够强，没有真正把纪律和规矩挺在前面。在工作和生活中，存在侥幸心理，认为一些小的违规行为不会造成太大的影响。同
34、时，对自己在实践中锤炼作风。坚决抵制个人主义、分散主义、自由主义、本位主义，时刻同党中央保持高度一致。将理论武装和纪律锤炼当作一生的功课，以党规党纪为准则，时刻规范自己的言行，筑牢拒腐防变的思想堤坝，为应急管理工作的高质量发展提供坚实的思想保障。二、勇挑重担，当好工作“实干家”习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上强调，新时代要以改革精神和严格标准管党治党，推动党的各项决策部署落地见效，保障党在中国式现代化建设中的领导核心地位。在实际工作中，我将秉持真抓实干的态度，勇于担当、积极作为。在党党工作领域，深入剖析矿山安全生产存在的风险点，依据矿山安全生产治本攻坚三年行动的工作安排和2025年的任务
35、清单，持续推进矿山领域重大事故隐患判定标准的落实提升工作，积极开展重大事故隐患动态清零行动，以及安全生产精准执法和帮扶行动。加速推进“电子封条”和安全监测监控系统的改造，并实现与国家、省级平台的联网。借助矿山风险监测预警系统、“电子封条”等技术手段，推动矿山安全监管朝着远程化、可视化、智能化以及“互联网+监管”的模式转变。加大对作业现场的检查力度，严厉查处“三违”行为，落实各项防范措施，补齐管理短板，坚决守护好矿山企业的安全红线。在森林草原防灭火工作方面，及时推动政府发布森林草原防火情因素而对一些纪律规定的执行打折扣，如在考勤制度、工作纪律等方面，对个别同志的违规行为未能及时严肃处理。三是工作
36、作风不够扎实。工作中还存在形式主义和官僚主义的倾向，有时习惯于以会议传达会议、以文件落实文件，深入基层、深入群众调查研究不够，对实际情况了解不深不透，导致工作决策和措施针对性不强、实效性不高。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是遵规守纪的标准还需进一步提高。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些小事小节上还不够注意，如在公务接待中，有时存在超标准接待的现象，虽然没有超出规定的限额，但也反映出自己在遵规守纪方面还存在侥幸心理。二是勇于担责的意识还不够强。在工作中，有时存在怕担风险、怕得罪人的思想，对一些难度较大、矛盾较多的工作任务，缺乏攻坚克难的勇气和决心，存在
37、推诿扯皮、敷衍塞责的现象，没有充分履行好自己的职责。三是敢于创新的能力还不足。习惯于按部就班地开展工作，缺乏创新思维和开拓精神，对新形势下出现的新问题、新挑战，缺乏有效的应对措施和创新解决方案，工作中亮点不多、成效不明显。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不够到位。作为党组书记，虽然对全面从严治党工作比较重视，但在具体工作中，还存在重业务、轻党建的现象，对党建工作的投入精力和时间相对不足，对党员干部的教育、管理和监督还不够严格，导致单位内部还存在一些违规违纪行为。二是监督执纪不够严格。对党员干部的日常监督还不够细致深入，对一些潜在的廉政风险点未能及时发现和防范，在运用监督
38、执纪“四种形态”方面还存在不足，对一些轻微违规行为的处理不够及时、不够严肃，没有起到很好的警示作用。三是制度建设不够完善。单位内部的一些管理制度还存在漏洞和缺陷，对权力运行的制约和监督还不够有效，导致一些工作环节存在廉政风险，如在项目招投标、资金使用等方面，虽然有相关制度规定，但在实际执行过程中还存在一些不规范的现象。（五）履行意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作的重视程度还不够高。在工作中,有时过于关注业务工作，对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，导致意识形态工作在一定程度上被边缘化。二是意识形态工作的方式方法还比较单一。在开展意
39、识形态工作时，主要以传统的宣传教育方式为主，如组织集中学习、发放宣传资料等，缺乏创新和针对性，对干部职工的吸引力和感染力不强，意识形态工作的实效性有待提高。三是对网络意识形态领域的监管还不够有力。随着互联网的快速发展，网络意识形态领域的形势日益复杂，但单位在网络舆情监测、分析和处置等方面还存在不足，对一些网络谣言、负面信息等未能及时发现和有效应对，存在一定的舆情风险。（六）履行保密工作责任制方面。一是保密意识还不够强。在日常工作中，对保密工作的重要性认识不足，存在麻痹大意的思想，对一些涉密文件、资料的管理不够严格，有时存在随意存放、传递的现象，存在一定的泄密隐患。二是保密制度执行不够严格。虽然
40、单位制定了一系列保密制度，但在实际工作中，有时因为工作繁忙或疏忽大意而未能严格执行，如在涉密计算机的使用、涉密信息的存储和传输等方面，还存在一些违规操作的行为。三是保密工作的教育培训还不够到位。对干部职工的保密教育培训还不够经常化、制度化，导致部分干部职工对保密知识和技能掌握不够扎实，保密意识淡薄，在工作中容易出现泄密问题。（七）个人需报告的重大事项1 .群众反映、巡察和审计反馈、组织约谈函询等问题。在过去的工作中，群众反映的主要问题集中在工作效率不高、服务态度不够热情等方面；巡察和审计反馈的问题主要涉及财务管理不够规范、内部管理制度执行不到位等；组织约谈函询主要是针对个别工作中的失误和违规行
41、为进行的提醒和督促，本人都能够认真对待，及时整改落实。2 .用车、司机、秘书等配备情况。本人严格按照规定配备公务用车和司机，不存在超标配备和违规使用的情况;未配备秘书。3 .配偶和子女及其配偶从业、出国等情况。配偶在XX工作单位工作，子女在XX学校上学，均未涉及出国等情况。4 .在国（境）内外拥有的房产、投资等情况。在国内拥有XXX套房产，位于XXX,均为合法合规购置；未在国外拥有房产和投资。5 .受到问责函询、党纪政务处分情况。本人未受到过问责函询和党纪政务处分。二、典型事例剖析（一）对典型事例的认识。唐一军案是一起典型的利用职务便利谋取私利、违反党纪国法的案例。他丧失理想信念，背离初心使命
42、对抗组织审查，无视中央八项规定精神，违规接受宴请和旅游活动安排，违规收受礼品礼金和消费卡等，严重违反了党的纪律和国家法律。这充分说明，作为党员领导干部，一旦放松了对自己的要求，就会陷入腐败的深渊，给党和国家事业造成严重损害。我们必须从中吸取深刻教训，时刻保持清醒头脑，坚守廉洁自律的底线。（二）对照典型事例自身存在的不足。一是廉洁自律意识方面。虽然自己一直以来都比较注重廉洁自律，但与唐一军案相比，发现自己在一些细节方面还存在廉洁风险，如在公务活动中，有时会接受一些小礼品或纪念品，虽然价值不大，但也反映出自己在廉洁自律方面还存在麻痹大意的思想。二是家庭家教家风方面。唐一军案中，其家风不正，对配偶
43、失管失教，导致妻子利用其职务影响力大搞腐败活动。对照自身，虽然自己对家庭家教家风比较重视，但在对配偶和子女的教育引导上还不够深入细致，没有充分认识到家风建设对于廉洁从政的重要性。三是权力运行监督方面。唐一军利用职权为他人在企业经营、公司上市、职务提拔、案件处理等方面谋利，说明在权力运行过程中缺乏有效的监督制约。反思自己在工作中，虽然单位建立了一些权力运行监督机制，但在实际执行过程中还存在一些漏洞和不足，对一些关键岗位和重要环节的监督还不够到位。三、原因剖析（一）理想信念不够坚定。在长期的工作中，逐渐放松了对政治理论的学习和对理想信念的坚守，没有把坚定理想信念作为终身课题，导致在面对各种利益诱惑
44、和风险挑战时，出现了思想动摇和信仰缺失的现象。（二）党性修养不够深刻。在党性修养方面还存在不足，没有时刻以高标准严格要求自己，缺乏对党性原则的坚守和对党的事业的忠诚，在工作和生活中容易受到各种不良思想和行为的影响。（三）宗旨意识不够牢固。在工作中，没有充分树立以人民为中心的发展思想，缺乏对群众的深厚感情和对工作的高度责任感，导致在工作中出现形式主义、官僚主义等问题，没有真正做到为群众办实事、解难题。（四）纪律规矩意识不够强。对纪律规矩的学习和理解还不够深入，没有将纪律规矩内化于心、外化于行，在工作和生活中还存在一些违反纪律规矩的行为，对纪律规矩的敬畏之心还不够强烈。（五）自我约束不够严格。在工
45、作和生活中，缺乏自我约束和自我监督的意识和能力，对自己的要求不够严格,容易受到外界环境的影响，导致在廉洁自律、工作作风等方面出现一些问题。四下一步努力方向及改进措施（一）加强政治理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平和政治素养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）强化党性修养。时刻以党员的标准严格要求自己，加强党性锻炼，增强党性原则，坚守理想信念，不断提高党性修养水平。积极参加党内政治生活，认真开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的监督，始终
46、保持共产党员的先进性和纯洁性。（三）增强宗旨意识。牢固树立以人民为中心的发展思想，增强宗旨意识和服务意识，切实改进工作作风。深入基层、深入群众开展调查研究，了解群众的需求和诉求,积极为群众办实事、解难题，不断提高群众的满意度和获得感。（四）加强纪律建设。加强对纪律规矩的学习，增强纪律意识和规矩意识，自觉遵守党的各项纪律规定。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，杜绝形式主义和官僚主义。加强对单位内部纪律执行情况的监督检查，对违规违纪行为严肃处理，确保纪律的严肃性和权威性。（五）强化廉洁自律。严格遵守廉洁自律的各项规定,自觉抵制各种利益诱惑，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉
47、洁齐家。加强对家属和身边工作人员的教育和管理，树立良好的家风。积极参加廉政教育活动，不断提高廉洁自律意识和拒腐防变能力。（六）履行主体责任。认真履行全面从严治党主体责任，加强对党建工作的领导和对党员干部的教育、管理和监督。建立健全党建工作责任制，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强对权力运行的制约和监督，完善廉政风险防控机制，确保权力在阳光下运行。（七）加强意识形态工作。高度重视意识形态工作，切实履行意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入党组重要议事日程。创新意识形态工作方式方法，加强对干部职工的思想政治教育，增强干部职工的意识形态认同感和凝聚力。加强对网络意识形态领域的监管，及时发现和处置网络舆情，维护意识形态安全。
