1、2024年清廉机关建设工作报告【共六篇第一篇】今年以来，县人民检察院聚焦清廉机关建设各项目标要求，把清廉机关建设与加强新时代检察机关法律监督工作一体谋划推进，坚持政治上把准方向，思想上夯实根基，组织上严格管理，纪律作风上从严要求，文化上传承养成，家庭上积极助力。将知廉、敬廉、守廉、崇廉、助廉“五廉”一体推进，推动清廉思想、清廉组织、清廉作风、清廉文化、清廉家庭在检察机关落地生根。一、主要工作情况（一）深化学习“知廉”，夯实清廉思想根基。坚持把党的政治建设摆在首位，深化政治机关意识和对党忠诚教育,强化党的创新理论武装，筑牢拒腐防变思想防线。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任
2、务，推进党史学习教育常态化长效化，将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述列入党组会、党组中心组专题学习会、”周三支部讲堂”、支部会议、“固定党日+”学习计划，教育引导干警筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，自觉抵制腐败、杜绝腐败、远离腐败。今年以来,党组会学习党风廉政建设和清廉机关建设相关内容2次，党组中心组专题学习会学习清廉机关建设1次，周三支部讲堂学习清廉机关建设相关内容5次，支委会学习清廉机关建设相关内容2次，“固定党日+”研学中国共产党纪律处分条例6次。（二）健全制度“敬廉”，优化清廉组织管理。把清廉机关建设作为一项政治工程、书记工程、民心工程、系统工程，严格落实
3、党组全面从严治党主体责任、党组书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和党支部书记责任，制定清廉机关建设任务清单、责任清单，推动清廉机关建设责任落到实处、见到实效。严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制和重大事项请示报告、个人有关事项报告制度。落实好民主生活会、组织生活会制度,“三会一课”、谈心谈话等制度，今年以来，围绕清廉主题，党支部先后开展“过一次政治生日、进行一次谈心谈话、重温一次入党誓词、上一堂专题党课、举行一次主题党日活动、召开一次专题组织生活会等“六个一”活动。修订了中共县人民检察院党组工作规则，并结合工作实际，制定了县人民检察院“三重一大”事项决策制度县人民
4、检察院关于加强对一把手”和领导班子监督的实施方案县人民检察院人员分类考核实施方案县人民检察院“一月一督察”工作方案等规定。通过扎牢制度的笼子，引导教育检察干警敬畏制度，遵守制度，以制度管人管事管物。（三）狠抓纪律作风“守廉”，助推清廉作风改进。深入贯彻落实中央关于巩固全国政法队伍教育整顿成果推进全面从严管党治警的意见和自治区实施意见，锲而不舍纠“四风”树新风，坚持以钉钉子精神加固中央八项规定的提坝，始终把作风建设摆在突出位置来抓，深入整治形式主义、官僚主义，严防享乐主义、奢靡之风反弹。以“干部作风建设攻坚提升年”活动为契机，紧盯当前干部队伍中存在的作风顽疾，重点整治“六种干部”，大兴“六种风气
5、强化廉政风险防控，规范廉洁从检行为。积极构建党组全面监督、派驻纪检组专责监督、党支部日常监督和党员民主监督的党内监督体系，充分发挥各监督主体作用，形成党内监督和党外监督合力，拓宽源头上预防腐败工作领域，强化对权力运行的监督制约，不断增强党员干部和广大检察干警廉政风险防控意识，切实提升预防腐败工作实效；强化反面典型教育和谈话提醒，提升廉洁从检的定力。恪守新时代政法干警“十个严禁，不折不扣落实防止干预司法“三个规定”的相关要求，及时通报违反防止干预司法“三个规定”典型案例,对案例进行深入剖析，达到警示教育作用，推动制度规定落实到位。全面彻底肃清蒙永山等流毒影响和林俊、王大春等恶劣影响，坚持节假
6、日前召开全体干部职工大会通报违反中央八项规定精神及其他违纪违法典型案例，以案为鉴进行集体廉政谈话提醒，深入引导党员干警知敬畏、存戒惧、守底线，时刻保持对“腐蚀”“围猎”的警觉和廉洁从检的定力。今年以来共开展警示教育、集体谈话提醒6次。（四）树标杆润心灵“崇廉”，培育清廉检察文化。传承红色基因，以红色教育提升廉洁从检意识。运用好我县丰富的红色资源，加强革命传统教育，传承和弘扬伟大建党精神，用社会主义先进文化培育清廉从检、秉公用权的文化环境，用中华优秀传统文化涵养克己奉公、清廉自守的精神境界，培育廉荣贪耻、向上向善的机关政治文化氛围。加强典型带动，强化清廉从检示范引领。弘扬英模精神，深入学习宣传曹
7、艳群、滕启刚、蔡晓东等同志先进事迹，开展勤廉兼优典型评选活动，选树忠诚担当、清正廉洁、无私奉献、成绩优异、群众认可度高的黄金森、蒙海锋两位同志为我院的先进典型并组织专题学习，发挥先进典型的示范引领作用。充分运用自媒体，大力宣传勤廉榜样先进事迹，全面展现检察队伍时代楷模、时代正气、时代风采，激励干警忠诚履职、干事创业，营造人人崇尚廉洁的清廉检察文化。（五）聚焦家庭“助廉”，营造清廉家风氛围。加强家风建设，以良好家风助推清廉检风。贯彻落实关于加强新时代领导干部家庭家教家风建设的意见和自治区推进清廉家庭建设的要求，开展红色家风传承活动和“廉洁好家风”主题教育，组织干警聆听市纪委书记、监委副主任黄定颖
8、同志的家风不染尘，清廉惠久远专题党课，并观看领导干部家风不正典型案例警示教育片，开展“树清廉家风创最美家庭”活动，组织学习获得全市“最美家庭”黄小群家庭和新推选的梁廷超家庭的事迹，组织签订家庭助廉承诺书，引导干警及家庭成员进一步认识到家庭家教家风的重要性，带头注重家庭家风家教，保持清正廉洁，共创清廉幸福家庭。二、下一步工作打算（一）提高政治站位，增强推进清廉深刻认识建设清廉机关是推进全面从严治党的必然要求，是推动和服务高质量发展的具体行动，是提升人民群众满意度和获得感的现实需,发挥好在“清廉我市”建设中的示范引领作用，带动和深化各“清廉单元”载体建设。（二）聚焦重点任务，切实增强建设清廉机关的
9、针对性实效性。筑牢政治忠诚，以政治机关意识教育持续深化模范机关建设，突出抓好巡视巡察反馈问题整改，严格落实“第一议题”制度，常态开展政治生态分析研判，引领清廉机关正确方向；规范权力运行，建立健全部门单位内控机制，完善党内监督体系，探索监督协作机制，开展廉政风险点自查自纠，持续深化“高效办成一件事”，将制度优势转化为清廉机关建设内在效能；强化正风肃纪，以选优配强筑基，以作风整顿破题，以监督执纪托底，着力加强机关纪委建设，用好党建溯源办法，整治各类“机关病”“衙门作风”，深化运用监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，打造清正廉洁干部队伍；涵养廉洁文化，深化“六廉”活动，打造清廉品牌矩阵，抓实廉
10、政警示教育，以典型案例切入、突破、带动，持续推进党纪学习教育制度化常态化，不断提升沂蒙机关廉洁文化的传播力、影响力、吸引力和感染力。（三）加强组织领导，切实增强建设清廉机关的执行力和落实力。强化领导指导，主要负责同志扛牢”第一责任人”责任，实施清单式管理、项目化推进。强化监督推动，将清廉机关建设情况纳入落实全面从严治党主体责任监督检查和党组书记述责述廉以及机关党建专项督查，推动监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来。强化宣传引导，及时总结展示清廉机关建设的好经验好做法，确保清廉机关建设出成效、见实效、提质效。【共六篇第二篇】一、工作开展情况（一）加强组织领导，明确目标任务。一是统一思想认识，压
11、实责任链条。党组坚决扛起主体责任，主要领导带头履行第一责任人职责，班子成员严格履行“一岗双责”，层层传导压力，形成了全系统齐抓共管的良好氛围。二是强化理论武装，夯实思想根基。三是坚持守正创新，完善制度机制。制定深入推进全面从严治党的实施方案，以制度建设深化全面从严治党主体责任落实;探索“三个创新”举措，打造具有特色的清廉单元品牌，获市纪委监委主要领导批示JLERaEo（二）注重廉政建设，筑牢思想防线。一是强化政治建设，坚定政治自觉。始终把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，严格落实意识形态工作责任制，不断强化忠诚拥护“两个确立”、坚决
12、做到“两个维护”的政治自觉。二是严肃党内生活，严明政治纪律。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，加强对党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党廉洁自律准则等执行情况的监督检查，持续推进清廉机关创建活动。今年，共召开党组会议X次、专题民主生活会X次，认真开展批评与自我批评，推动党内政治生活更加严肃规范。三是强化日常监督,严格管理约束。全面贯彻中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要节点、“四风”易发多发问题，强化对违规吃喝、公车私用、违规收送礼品礼金等问题的监督检查力度；坚持抓早抓小、防微杜渐，通过谈心谈话、重大事项请示报告等形式，抓好党员干部廉政警示教育，进一步强化党员干部遵规守纪
13、意识。（三）聚焦作风转变，健全完善机制。一是持续巩固“作风建设提升年”成果。全面检视整改发现问题22项，持续深化纠治“四风”，大力弘扬时代新风，不断巩固拓展作风建设成效。二是常态长效开展明察暗访督查检查。制定出台开展纪检监察干部常态化明察暗访督查检查的工作方案,聚焦重点工作、关键环节和突出问题，通过开展专项督查、随机抽查、明察暗访等方式进行全覆盖查访；建立健全督查检查考核评价体系，根据不同阶段的工作重点变换督查检查的内容。三是坚决纠治形式主义、官僚主义。坚决贯彻落实党中央及省委、市委关于解决形式主义突出问题的要求，紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，深入开展自查自纠和集中整治；持续为基层松绑减
14、负，进一步压缩会议、精简文件、整合各类台账报表，切实为基层减负赋能。（四）坚持廉洁自律，树立清廉形象。一是强化“关键少数”的示范引领作用。督促班子其他成员履行好“一岗双责”，建立和完善廉政档案，自觉接受全体干部职工的监督；坚持德才兼备、以德为先、择优选用，坚决杜绝选人用人的不正之风。二是开展专题以案促改和警示教育活动。通过集中学习、全局干部职工大会通报案例、观看警示教育片、“关键少数”讲廉政党课等形式，深刻剖析根源，引导党员干部特别是领导干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是着力打造特色廉洁文化阵地。在局微信公众号开设“清风墨韵”“清风苑”专栏，广泛宣传清廉文化理念；组织开展“书画清廉”“征文比赛”
15、经典诵读”等活动，营造了浓厚的清廉文化氛围。二、存在的问题或困难（一）廉政研究有待深入。在推进清廉机关建设上缺少具有创新性的举措，特色亮点不突出，实践成果更具有可复制性的经验总结和理论阐释相对缺乏。（二）基层指导有待加强。基层单位类型多、数量大,指导不够精准到位，标准不够统一规范。在如何解决基层突出问题上思路还不够开阔，措施还不够精准有效。（三）监管落实有待完善。在推进廉洁文化建设和强化日常监督上还没有实现有效的制度化、规范化运作，在如何创设更有便利性、实效性的监督渠道上研究还不够深入。（四）宣传教育有待丰富。虽然廉政文化宣传教育广度有所提升，但热度还不高，运用新媒体新技术深入宣传党风廉政建
16、设还有差距，廉政教育的形式还不够灵活多样。三、清廉机关建设工作下步打算（一）提高政治站位，推进从严治党治警。持续强化全面从严治党治警，确保严格和高压态势。首先，坚定政治建设，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“两个维护”的决心和能力。其次，纪委监察部门要强化监督,聚焦关键人员和重要节点，运用“四种形态”及时发现和纠正问题。（二）开展监督检查，营造廉洁氛围。实施全面监督和监管，推进反腐败建设，执行上级从严治党要求，定期讨论并向上级汇报，确保决策执行。，强化对党员干部的日常监督，包括网络平台举报和特约监察员制度，运用“四种形态”进行及时提醒。建立特色廉洁文化，利用机关资源开展廉政活动和
17、志愿服务。（三）深化以案促改，推动作风建设。要深化专项治理活动，通过民主生活会、案例通报等手段，利用典型案例推进以案促改工作，并采用“大数据+监督检查”模式优化作风建设。持续实施“五查五看”行动，针对工作纪律、岗位职责等方面进行大排查，并树立正确的六观，以实现机关作风的显著转变和提升。【共六篇第三篇】一、工作开展情况（一）突出政治统领，在思想革新上争创一流。一是强化理论武装提高政治站位。深入开展“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，党委会“第一议题”学习12次，理论学习中心组学习X次，专题研讨9次，联系实际抓落实、以上率下作示范。二是严格执行意识形态责任制。严格遵守党管意识形态原则，认真落实
18、党组意识形态工作责任制，强化网络意识形态监督监管，开展网络安全检查X次，对发现的问题及时整改，牢牢掌握意识形态领域主导权话语权。三是严把信息发布关口。坚持“三审三校”新闻发布机制，严格实行信息发布“三级审批”、动态监测“三个必核”，加强互联网和新媒体信息内容管理，设置举报电话、电子邮箱等监督渠道，确保纪律规矩立起来、严起来、执行到位。（二）突出廉洁建设，在作风革新上争创一流。一是强化“不敢腐”的震慑。坚持把纪律挺在前面、露头就打，严肃查处违反中央八项规定精神问题X起X人，给予党纪政务处分X人；持续深化廉政风险防控，排查廉政风险点X个,制定防范措施X条。二是筑牢“不能腐”的防线。坚持民主集中制，
19、严格执行党委会工作规则、“三重一大”、个人重大事项请示报告等制度。开展“一把手”述责述廉，推动上级对下级监督、领导班子内部监督、下级对上级监督做细做实。按照“应建尽建、一人一档”原则，对XXX名党员干部全覆盖建立廉政档案。三是强化“不想腐”的自觉。连续三年组织开展“清廉家庭”活动，培树清廉家教家风。通过“领导讲党课”“观看警示教育片”“参观廉政教育基地”等多种形式，扎实开展警示教育。在重要节日前开展廉政教育，向全体党员干部发送廉政提醒短信X余条。打造“清风驿站”，构建“亲”“清”政商关系。（三）突出固本强基，在机制革新上争创一流。一是健全责任机制。紧盯权力集中、资金密集、资产聚集等重点部门和关
20、键岗位，不断完善领导干部插手具体事务记录报告制度。二是坚持源头防范。下发关于在全市市直机关开展公务用车规范管理的指导意见，进一步规范市直机关公务用车使用管理。建立完善党员领导干部廉洁从政若干规定，结合实际修订完善XX市直机关差旅费管理办法XX市直机关培训管理办法等制度规则，扎紧制度笼子。三是强化建章立制。陆续制定关于进一步推进党内政治生活规范化的意见关于严格党的组织生活八项规定的实施办法等规范性文件，着力构建具有时代特征、市直特色、机关特点的清廉机关建设制度体系。（四）突出服务大局，在效能革新上争创一流。一是提升政务服务水平。加快数字政府建设，大力推进减证便民、无证明城市创建，实现更多事项网上
21、办、掌上办、一次办,不断提升群众获得感、幸福感、安全感。巩固提升“最多跑一次”成果，优化再造政务服务流程，全面推行“一窗受理”、“一网通办”、“一事联办”、“跨省通办”。截至目前，市直机关办理行政审批和服务事项XXXX万件，按时办结率达100%/好差评”达XX%。二是扎实开展“我为群众办实事”实践活动。围绕“优环境、兴产业、惠民生”目标，制定2024年市直机关为民办实事项目清单，已落实完成XX个项目，其余正在有序推进中。二、存在问题及原因分析（一）存在的问题今年以来，在市委的正确领导下，在市纪委监委的关心指导和市直机关工委的具体指导下，我们坚持以政治建设为统领推进清廉机关建设各项工作并取得一定
22、成效，但还存在一些问题：一是廉政研究有待深入。如何运用系统思维深入推进清廉机关建设方面还需深入研究探索实践；对于廉政文化建设的路径创新不够、方法不多，特色还不鲜明，需要进一步深挖潜力、突破瓶颈。二是基层指导有待加强。面对面指导督促县级以下单位不够经常，对基层建设中存在的难点痛点堵点更多是了解倾向，提出对策建议较少；县级以下干部队伍能力素质参差不齐，有的干部对党建业务不熟悉，对工作任务理解有偏差。三是监管落实有待完善。在日常监督方面，重点还是放在工作纪律、公车使用、办公用房等方面，对于“八小时之外”的监督还不够有力；激励保护干部担当作为的手段欠缺，容错纠错机制尚处于探索阶段，问责力度有待加大。（
23、二）综合分析存在问题的原因一是思想认识还有偏差。个别单位仍存在重业务轻党建现象，认为业务工作是硬指标、实打实的业绩能够真实反映单位作风形象；相比之下党建工作是软任务、难出成绩的往往不容易引起重视。有的党员干部纪律意识松弛、自我要求不高，不能严格遵守相关规定制度去要求自己。二是党风廉政教育有差距。廉政教育多以说教式为主，拘泥于集中学习、上廉政党课、观看警示片等传统方式手段，缺乏创新性；有的单位廉政教育满足于完成规定动作，与业务工作融合不够紧密。针对党员干部多层次多样化需求不够,教育内容枯燥乏味、不接地气，没有真正起到以案明纪、以案释法的作用。三是监督执纪问责有弱项。监督机制不够健全配套不够完善，
24、监督不到位、制约不得力的问题依然存在；有的职能部门缺乏专业人才力量配备不足，导致对业务工作和行业领域的监督检查不够深入及时。三、下一步工作计划措施（一）突出廉洁建设，在思想革新上争创一流。实行将学习成果转化为坚定信念和履职行动，确保理论学习中心组和党支部学习制度得到严格执行，加强廉洁文化教育。利用清廉教育体验中心、纪检机构和红色教育资源，开展多样化的廉政文化活动，并通过网络和社交媒体加强宣传。组织干部职工旁听职务犯罪庭审直播，营造崇廉拒腐的环境。确保责任层层压实，将党风廉政建设纳入考核，实施动态监督。将廉洁要求融入日常管理，运用监督执纪四种形态，特别是第一种形态，以实现持续的警示和震慑效果。（
25、二）突出管党治党，在组织革新上争创一流。加强党的建设，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻党的组织路线，加强领导班子建设，严格党员教育管理,持之以恒反腐。促进工作融合，纪检监察机关要与市直机关业务工作相结合，加强监督检查，支持市委市政府决策。狠抓队伍建设，选优配强纪检监察干部，提升其政治修养和履职能力，适应新时代要求。（三）突出预防为先，在制度革新上争创一流。强化制度建设，落实监督意见，明确职责，细化要求，建立全方位监督管理机制，构建防治腐败工作格局，完善内部控制体系,确保工作依法合规。严格制度执行，推动制度落实，遏制腐败，纠正违规行为，用制度管权管事管人，加强监督检查,完善内控机制
26、创新监督方式，深化派驻机构改革，推进监督模式创新，加强信息化建设，利用大数据支撑监督，科学处置问题线索，督促负责人履行职责，加强班子监督管理。（四）突出服务大局，在效能革新上争创一流。一是提升政务效能，优化机关事务管理，推动后勤服务市场化法治化，提高服务品质，打造高效政务环境；深化节约型机关创建，降低行政成本，减轻财政负担；加速数字政府建设，实现政务便捷化。二是加强服务基层，开展“双联双助”行动，市直机关与乡村结对共建，助力乡村振兴；深化“万名干部进万企”活动，帮助解决企业困难，稳定经济；组织技能培训，提升群众致富能力，激发可持续发展动力；推进美丽乡村建设，改善人居环境。三是提高为民办事效率
27、深化政务服务改革，提升网上办事率，实现线上线下融合，落实惠企政策，激发市场活力；解决群众关注问题，优化不动产登记等服务，实现数据共享，提高服务效率。【共六篇第四篇】清廉机关创建工作开展以来，县总工会坚持以全面从严治党为主线，以培育清廉干部、厚植廉洁文化、建设清廉机关为目标，结合实际，突出特色，聚焦“五强化”，突出“五促进”，从思想建设提升、干部队伍忠诚、权力监督抓常抓长、文化培根铸魂、为民服务增效等方面，着力绘制政治清明、政府清廉、干部清正、文化清和、社会清朗“清廉工会”美好画卷，努力营造风清气正的干事创业环境。一、主要工作情况（一）强化政治引领，促进清廉思想建设提升。思想是行动的先导，只有
28、思想上高度认同，才有政治上的绝对忠诚,行动上的坚决维护。为此，在实际中，把工会干部职工的思想政治建设作为首要任务，将习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述和重要指示要求列入机关党组、党支部理论学习内容，积极组织机关广大党员干部认真学习研讨、深入交流领悟，不断深化广大党员干部对建设清廉机关重大意义的认识和理解。2022年以来,共开展党组中心组学习19次、支部党员学习20次，主要领导班子讲党课2次。同时，充分发挥班子成员在做到“两个维护”上的带头示范作用，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，确保同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决贯彻执行习近平总书记关于全面从
29、严治党、党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述和重要指示要求，认真落实中央和省、市、县委以及上级工会关于建设清廉机关的重大决策部署，积极推动全面从严治党向纵深开展，努力营造风清气正、干事创业的清廉工会。（二）强化纪律约束，促进干部队伍忠诚干净。纪律是执行路线的保证，也是管党治党的戒尺。一方面，认真学习贯彻关于新形势下党内政治生活的若干准则，严格执行党的民主生活会、谈心谈话制度，认真落实“三会一课”、支部主题党日活动、组织生活会、民主评议党员等制度，进一步严肃党内政治生活，使广大党员干部进一步守纪律、讲规矩。另一方面，严格落实“一岗双责”制度，每年都要制定县总工会主要工作任务责任分解表，本着“谁分
30、管、谁负责”的原则，将党风廉政建设和反腐败工作同单位业务工作同安排、同部署、同推进，层层签订党风廉政建设责任书，干部职工全部签订廉洁自律承诺书，落实机关领导班子和党员干部的主体责任，确保党风廉政建设全覆盖、“一岗双责”无死角，构建党风廉政建设横向到边、纵向到底、左右协调、上下联动的“责任网”，持之以恒正风肃纪，按标准执行中央八项规定和“八项规定”实施细则精神，积极打造清正廉洁的工会干部队伍。（三）强化制度执行，促进权力监督抓常抓长。强化制度建设的根本之要是把权力关进制度的笼子，坚持用制度管权、管事、管人，让权力在阳光下运行。一是健全完善各项工作制度。结合作风整顿、巡察整改、年度审计等工作，进一
31、步修改完善县总工会大宗物品采购管理办法县总工会困难职工帮扶救助办法县总工会金秋助学办法等各项工作制度，并且在实际执行过程中，严格按照具体承办人办理签字、部门负责人审核、分管领导把关、主席和党组会议审议通过、结果上墙公示等环节，严格遵守和执行制度规定，切实提高工会各项工作执行力。二是加强制度的执行监督。一方面，针对困难职工救助条件的审核把关，联合民政、人社、不动产中心、车辆管理等部门，积极建立职工身份信息核实共享机制，确保救助对象信息的真实性。另一方面，对资金管理、物资采购、“四季送”、困难职工帮扶救助等关键岗位，制定了廉政风险防控清单，明确廉政风险点表现形式、监督方法、处理防范以及责任领导、责
32、任人，努力做到风险清晰、防范到位、责任明确。2022年，县总工会共计发放各种困难职工救助慰问物资资金66.02万元，经上级工会和审计部门年度审核审计，未发现资金违规使用等现象。三是深入推进工会经费审查常态化，不断拓展经费审查审计监督的广度和深度，加强对各基层工会组织经费使用和资产管理等的监督管理。两年来，先后对全县74个基层工会进行了经费审查审计，涉及金额899.32万元，发现问题174个，督促整改174个，基本上做到经审工作全覆盖。（四）强化清廉宣传，促进以德化人文化特色。清廉文化是社会主义先进文化的重要组成部分，是追求以清为美、以廉为荣价值取向的集中体现。建设清廉文化就是为了让清廉成为广大
33、干部群众植根于内心的修养和无需提醒的自觉。为此，我们认真贯彻落实中央关于加强新时代廉洁文化建设的意见，积极开展清廉文化大创建活动。一是充分利用党组（扩大）会议、机关支部会议、主题党日活动等，积极组织广大党员干部认真学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等，通过不断学习，让历史文化潜移默化植入于心。同时认真组织观看警钟长鸣改革先锋的蜕变等警示教育片，用身边的事教育身边的人，进一步增强广大党员干部拒腐防变的意识，不断坚定理想信念。二是充分利用融媒体、工会系统微信公众号、党的创新理论宣讲点等平台，积极组织发动劳模、工匠、宣讲员“进社区、下企业”宣讲先进理论10多次，利用我县融媒体中心大型人物
34、纪实栏目先锋，陆续展播全县30名劳模、工匠先进事迹，通过讲好故事，切实培育践行主流价值。三是大力营造清廉机关文化氛围，一方面围绕“干净、勤政、清廉、务实、正气、担当”等内容，图文并茂设立了清廉机关文化墙，使广大干部职工在日常工作中随时随地接受廉政文化的熏陶，另一方面在机关四楼设立劳模工匠墙，充分发挥身边先进人物和先进事迹的示范引领作用，形成以清为美、以廉为荣的价值取向。（五）强化共创共建，促进为民务实提质增效。无论是健康机关、节约型机关，还是精神文明单位，和清廉机关建设都是互相补充、互兼互融的，都是社会主义核心价值观在各个方面的具体体现。为此，在实际工作中，结合清廉机关、健康机关、节约型机关、
35、精神文明单位的创建与巩固，本着共创共建的原则，成立了以党组书记为组长的“清廉机关”建设领导小组，制定印发县总工会关于开展清廉机关建设的实施方案（任务书），根据清廉机关建设细化评分标准，明确责任分工，加强对清廉机关建设的组织领导和阶段性调度，形成了压力逐级传导，任务狠抓落实的格局，一体推进了清廉机关与节约型机关、精神文明单位、健康机关的创建。二、下一步工作计划（一）强化目标导向。围绕“好、正、实、优”清廉目标，坚持“严”字当头、“实”字托底，抓好结合融合。一是压实责任，形成合力。市直各单位党组（党委）要提升站位，精心组织；机关党组织书记要切实担负起清廉机关建设第一责任人职责，统筹谋划、督促落实；
36、机关党委专职副书记、机关纪委书记要抓好具体实施、共提质效。二是重点重抓，持续加力。以2024年清廉机关建设工作方案为基础，重点抓好清廉机关建设示范单位巩固提升和争创、纪律教育精品课程开发、清廉机关文化品牌打造、廉政风险防控、集中性纪律教育等工作。三是打造特色，展现实力。务实开展好实地调研指导、现场观摩、风险漏洞排查、制度监督强化、案例选编、宣传教育等展示活动，发挥好在清廉十堰建设中的示范引领作用。（二）巩固清廉机关建设成效。对照工作清单，全面系统梳理、查漏补缺，在整治形式主义、深化纪律教育、优化营商服务环境、规范权力机制运行、培育机关廉洁文化、营造浓厚舆论氛围、创建清廉示范单位、打造清廉建设品
37、牌、探索清廉机关建设工作法等方面，拿出实实在在的成果成效。（三）完善清廉机关建设长效运行机制。坚持政治引航、思想引领、创新突破，树牢大局意识、争先意识、服务意识，主动优化清廉机关建设方法路径，建立健全常态长效制度机制，不断为推进中国式现代化实践、加快绿色低碳发展示范区建设凝聚奋进力量。【共六篇第五篇】自清廉机关创建工作开展以来，县司法局党组贯彻落实全面从严治党主体责任，学习贯彻党的二十届三中全会对完善中国特色社会主义法治体系作出的新的重大决策部署，紧紧围绕建设清廉机关目标任务，以“思想明廉、党建促廉、纪律固廉、文化育廉，法治润廉”为主线，全力推进清廉机关建设，始终保持积极进取、奋发有为的精神状
38、态，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化贡献力量。一、主要工作情况（一）思想明廉，引领政治方向。县司法局把筑牢清廉思想根基作为重中之重，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，持续巩固拓展主题教育成果,加强党纪学习教育，抓好党的创新理论武装。坚持每周一、周五组织开展集中学习，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于党的自我革命的重要思想作为主题主线，全方位、深层次、多角度宣传解读，切实增强学习的系统性、针对性、实效性。开设政法系统政治轮训班，将习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述和党中央有关部署要求定为必学内容。组织全体党员干部赴中国（平遥）监
39、察文化博物馆参观学习，引导党员干部多方位、多角度了解从尧舜时期到建国以后我国各个历史时期的监察文化，从而更加坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，始终做到清正廉洁。领导班子带头在“清廉讲堂”讲课，通过分析形势，坚持正面引导和反面警示相结合，让党员干部以案为鉴，时刻绷紧廉洁之弦，永葆共产党人清正廉洁本色。常态化开展案件通报、节前警示、保密工作等专题警示教育，发挥警示教育强震慑、固防线作用，持续强化“不敢腐”的震慑效应，让党员干部提高自身免疫力，筑牢拒腐防变思想防线。（二）党建促廉，夯实组织基石。县司法局以落实党的组织生活制度作为党员干部坚定信仰、纯洁思想主抓手，严格落实民主生活会、组织生活
40、会，常态化开展党史学习教育和党纪学习教育，特别在“七一”来临前夕，通过开设专题党课、观看红色影片等形式，组织开展庆祝中国共产党成立周年系列活动，引导党员干部坚守为民初心、厚植为民情怀。通过“大党委”工作机制与社区包联共建，组织全体党员干部到社区开展普法宣传、扫雪除冰等志愿服务活动，切实做到一名党员就是一面旗帜、一个支部就是一个堡垒。纵深推进全面从严治党，层层签订党风廉政建设责任书，建立党员领导干部廉政档案，每名干部作出“一句话承诺”；各股室排查廉政风险点并制定预防措施；局相关负责人利用“八小时之外”到受访党员干部家中，深入了解党员干部思想动态、家庭状况、生活作风、兴趣爱好等情况，与受访党员干部
41、及其家属签订家庭助廉承诺书，并组织党员干部家属到廉政警示教育基地参观学习，共筑反腐倡廉家庭防线。（三）纪律固廉，细化制度保障。县司法局认真履行一体推进“三不腐”主体责任，严格落实“三重一大”备案制度，及时更新党员干部廉政档案、诚信档案，开展廉政提醒谈话。全面落实党务公开、政务公开，保障权力运行公开透明。坚持制度管人，从纪律考勤、素质提升、业务管理等方面，完善细化机关制度，形成57项制度并汇编成册，健全完善权力监督机制。以平时考核为主线，扎实运行“三个三”工作运行机制（在中心工作上做到定期汇报、不定期抽查、年终总结，在社区矫正工作上做到系统抽查、档案排查、交叉评查，在行政执法监督工作上做到案卷评
42、查、问题反馈、整改提升），确保每项工作的各个环节都能紧密衔接、密切联动，形成闭环运作，助力清廉机关建设。（四）文化育廉，引导价值观念。县司法局大力营造廉洁文化氛围，以“公正、廉洁、为民”为主题，打造法治文化墙，以法治文化、队伍建设“五个过硬”（政治过硬、信念过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬）、“十大清廉人物”等为主要内容设置版面；在干部职工电脑上制作清廉机关桌面和动态锁屏背景；在各办公室电灯开关上粘贴警示标语,引导全系统干部职工弘扬法治精神，树立法治思维，营造廉洁文化氛围。在局清廉机关工作专班办公室设置清廉主题文化版面，组织干部职工参观清廉主题书画展、观看清廉主题“微视频”，让干部职工在文化
43、艺术盛宴中接受廉政教育；各股室每周撰写工作简报，鼓励干部职工及时总结特色亮点做法，激发创先争优精神，引导担当作为；连续三年开展推优评先活动，并结合平时考核向县委推荐担当作为先进典型,进一步激发了全体干部职工奋勇争先、开拓进取、清廉自守的内生动力，以更加奋发有为的精神状态履职尽责、服务大局。（五）法治润廉，厚植清廉内涵。县司法局以“创建清廉机关、助力高质量发展”为主线，进一步提升司法行政“廉”能量，激发服务群众“廉”动力。全面营造法治化营商环境，开展入企服务90余次，为企业解决法律问题2件；受理涉及企业的行政复议案件7件，全部办结，其中撤销2件，维持5件，为企业挽回损失15万元。持续开展便民服务
44、全年开展法治宣传活动40余次，“免费法律咨询惠民工程”解答群众法律咨询14400人次以上，聚焦特殊群体法律服务需求，办理法律援助案件120余件，“远程视频会见系统”为服刑人员亲属提供视频探亲1200余次。开展乡镇综合行政执法业务培训30余次，推进乡镇综合行政执法改革，印发县乡镇综合行政执法指导手册县乡镇综合行政执法典型案例汇编县乡镇综合行政执法文书规范等学习资料200余本，组织专项行政执法监督检查25次，开展涉赋权部门专项执法业务培训，确保乡镇综合执法工作放得下、接得住，坚决纠正乱作为、逐利执法问题，有效推动乡镇严格规范公正文明执法，助力建设廉洁基层。二、下一步工作打算下一步，县司法局将认真
45、学习贯彻党的二十届三中全会精神，高标准打造清廉机关，进一步推动县司法行政系统全面从严治党向纵深发展，不断构建完备务实的制度体系，发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，建设忠诚干净担当的司法行政队伍，忠诚履行党和人民赋予的职责使命，奋发有为服务县经济社会高质量发展。（一）提升思想认识，把清廉机关作为党风廉政建设的“第一单元”。提高政治站位，深刻认识建设清廉机关的重要意义，发挥好在“清廉全市”建设中的示范引领作用，带动和深化各“清廉单元”载体建设。（二）聚焦重点任务，切实增强建设清廉机关的针对性实效性。筑牢政治忠诚，以政治机关意识教育持续深化模范机关建设，突出抓好巡视巡察反馈问题整改，严格落实“第一
46、议题”制度，常态开展政治生态分析研判，引领清廉机关正确方向；规范权力运行，建立健全部门单位内控机制，完善党内监督体系，探索监督协作机制，开展廉政风险点自查自纠，持续深化“高效办成一件事”，将制度优势转化为清廉机关建设内在效能；强化正风肃纪，以选优配强筑基，以作风整顿破题，以监督执纪托底，着力加强机关纪委建设,用好党建溯源办法，整治各类“机关病”“衙门作风”，深化运用监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，打造清正廉洁干部队伍；涵养廉洁文化，深化“六廉”活动，打造清廉品牌矩阵，抓实廉政警示教育，以典型案例切入、突破、带动，持续推进党纪学习教育制度化常态化，不断提升沂蒙机关廉洁文化的传播力、影响
47、力、吸引力和感染力。（三）加强组织领导，切实增强建设清廉机关的执行力和落实力。强化领导指导，实行“党组主抓实施、机关纪委监督推动”的工作机制，推动部门单位主负责同志扛牢“第一责任人”责任，实施清单式管理、项目化推进。强化监督推动，将清廉机关建设情况纳入落实全面从严治党主体责任监督检查和党组书记述责述廉以及机关党建专项督查，推动监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来。强化宣传引导，及时总结展示清廉机关建设的好经验好做法，确保清廉机关建设出成效、见实效、提质效。【共六篇第六篇】今年以来，X以党建引领为抓手，创新“党建铸廉、机制固廉、警示促廉、家庭助廉、阵地倡廉”五廉举措，重实效、强实干、抓落实，不
48、断提升干部队伍廉洁意识，营造清明X生态，让廉洁之风徐徐吹来，温润初心。聚焦党建铸廉，牢记初心使命。强化思想政治建设。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记论党的自我革命重要论述，严格贯彻落实“第一议题”制度，将常态化开展理论学习中心组学习、周碰头会、主题党日活动等有机结合，同“学习强国”“清廉X”等线上载体有机融合，夯实党员干部的政治理论基础。严格落实党组书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，把清廉机关建设与机关党建、党风廉政建设同谋划、同部署、同推进，着力发挥局党组统揽全局作用。聚焦机制固廉，扎紧制度笼子。深化制度建设，把好的经验和做法及时固化形成制度，对不适应新形势的制度及
49、时修订完善，对行之有效的制度持续长期坚持，形成用制度管人管事的良好格局。印发清廉机关建设实施方案，明确板块主体责任和各阶段工作推进要求。每季度开展一次廉政风险排查，对关键岗位、关键环节、关键人员逐一梳理排查，制定防控措施，有效防控廉政风险及其他风险。坚持民主集中制，落实“三重一大”决策制度，增强决策的民主性、公开性、科学性、制度性，规范权力运行，从源头上预防和治理腐败。聚焦警示促廉，全面从严治党。将警示教育融入日常,做到心中有底线、行动守底线，组织观看警示教育片，用身边人、身边事教育警示广大党员干部，筑牢干部防腐拒变思想防线；开展机关党员干部自查自纠，进行每月钉钉考勤通报，不断提升干部担当履职能力；深入学习中国共产党纪律处分条例等，教育引导党员干部以党章党规党纪为“镜”常照自身，以党章党规党纪为“
