1、2024年上半年党风廉政建设及全面从严治党工作总结2024年上半年以来，*局始终坚持全面从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，全面加强党的领导和党的建设，严格落实党风廉政建设和反腐败工作的各项决策部署，坚决推进全面从严治党向纵深发展。一、工作开展情况（一）强化责任落实，加强党风廉政建设组织领导在上半年工作中，某局党组高度重视党风廉政建设工作,将其纳入重要议事日程，定期召开专题会议进行研究部署。局党组书记切实履行第一责任人职责，亲自抓、带头做，确保党风廉政建设工作落到实处。同时，局党组还建立了完善的责任体系，将
2、党风廉政建设和反腐败工作任务细化到各科室、各岗位，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（二）加强思想教育，筑牢廉洁自律思想防线为提升全局党员干部的廉洁自律意识，某局坚持把思想教育放在首位，通过开展集中学习、专题研讨、廉政党课等多种形式，加强对党员干部的党风廉政教育。同时，还积极利用宣传栏、微信公众号等平台，宣传党风廉政建设和反腐败工作的重要性，营造浓厚的廉政文化氛围。（三）强化党纪学习，提升党员干部遵规守纪意识在上半年的工作中坚持开展好党纪学习教育，提升党员干部遵规守纪意识。加强各支部党员对党章党规党纪的学习,定期组织党员开展学习交流，让党员干部深刻认识到党纪的严肃性和权威性。同时，某局还结
3、合工作实际，开展有针对性的廉政教育和警示教育，通过剖析典型案例、观看廉政教育片等方式，引导党员干部从思想上筑牢拒腐防变的防线。（四）深化作风建设，营造风清气正政治生态在作风建设方面，某局始终坚持问题导向，聚焦形式主义、官僚主义等突出问题，深入开展专项整治。通过加强监督检查、建立长效机制等方式，推动全局党员干部转变作风、提高效率。同时，还积极推进政务公开、办事公开等工作,提高工作透明度，接受社会监督。（五）强化监督执纪，严肃查处违纪违法行为在监督执纪方面，某局始终坚持有案必查、有腐必惩的原则，对发现的违纪违法行为进行严肃查处。同时，还加强了对党员干部的日常监督管理，通过谈心谈话、提醒函询等方式，
4、及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。此外，还积极配合上级纪检监察机关开展各项工作，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效。二、存在问题尽管在上半年党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：（一）责任落实仍需加强尽管局党组已经高度重视党风廉政建设工作，但在具体落实过程中，仍有个别科室和党员干部对党风廉政建设工作的重要性认识不足，责任落实不到位，导致一些工作措施未能得到有效执行。（二）思想教育仍需深化虽然某局已经开展了一系列党风廉政教育活动，但仍有部分党员干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识停留在表面，缺乏深入的理解和认识。因此，需要进一步加强思想教育
5、提高党员干部的廉洁自律意识。（三）作风建设仍需持续改进尽管某局在作风建设方面取得了一定成效，但仍然存在一些形式主义和官僚主义的问题。一些党员干部在工作中存在推诿扯皮、效率低下等问题，影响了工作质量和效率。因此，需要持续加强作风建设，推动党员干部转变工作作风,提高工作效率。三、下一步工作计划针对以上存在的问题和不足，某局将在下一步工作中采取以下措施加以改进：（一）深化思想教育，提高干部政治素质继续深化党风廉政教育和反腐败教育，为打造风清气正的政治生态奠定坚实基础，加强党员干部对党的理论、路线、方针、政策和党章党规党纪的学习。通过组织专题学习、研讨交流、案例分析等多种方式，引导党员干部深入领会党
6、的创新理论，准确把握党的路线方针政策，严格遵守党章党规党纪。同时，举办一系列廉政讲座，邀请专家学者、优秀党员干部等，围绕党风廉政建设和反腐败斗争的主题，进行深入浅出的讲解和阐述。止匕外，组织廉政文化活动，如廉政书画展、廉政文艺演出等，通过丰富多彩的形式，让党员干部在轻松愉快的氛围中接受廉政文化的熏陶。（二）加强责任落实，确保党风廉政建设工作取得实效某局将进一步强化责任落实，确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。局党组将切实履行好主体责任,定期召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，研究部署工作，解决实际问题。同时，建立健全责任考核机制，将党风廉政建设和反腐败工作纳入年度考核的重要内容，对
7、科室和个人的责任落实情况进行量化考核，确保责任到人、任务到岗。止匕外，加强监督检查，对党风廉政建设和反腐败工作进行定期检查和随机抽查，及时发现问题、纠正偏差，推动工作落实。（三）改进作风建设，提升服务质量和效率针对当前作风建设方面存在的问题，某局将采取切实有效的措施加以改进。一方面，加强纪律教育，引导党员干部严格遵守党的纪律和规矩，坚决克服形式主义、官僚主义等不良作风。另一方面，优化工作流程，简化办事程序，提高工作效率，为群众提供更加便捷、高效的服务。同时，建立健全投诉举报机制，对群众反映强烈的作风问题进行严肃查处，切实维护群众利益。（四）加大执纪力度，严肃查处违纪违法行为某局将继续保持高压态
8、势，对违纪违法行为进行严肃查处。加强对党员干部的日常监督管理，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、纠正。同时，加强与上级纪检监察机关的沟通协调，积极配合开展各项工作，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效。对于发现的违纪违法行为，坚决做到有案必查、有腐必惩，形成震慑效应，维护党的纪律和规矩的严肃性。（五）加强制度建设，构建长效机制为确保党风廉政建设和反腐败工作的持续推进和深化，某局将进一步加强制度建设，构建长效机制。完善相关规章制度，明确各项工作的职责、权限和程序，为工作开展提供制度保障。同时，建立健全廉政风险防控机制，对可能出现的廉政风险进行排查和评估，制定相应的防范措施和应急预案。止匕外，加
9、强信息化建设，利用现代信息技术手段提高工作效率和透明度，推动党风廉政建设和反腐败工作向数字化、智能化方向发展。通过以上措施的实施，某局将进一步深化党风廉政建设和反腐败工作，推动全面从严治党向纵深发展。全体党员干部将切实履行好职责使命，以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，为推动全局事业持续健康发展贡献力量。关于全面从严治党和党风廉政建设工作总结今年以来，我办认真贯彻落实中央、自治区、市委有关开展党风廉政建设部署和要求，紧密结合扶贫工作实际，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，严格执行廉政准则和党内监督各项制度，狠抓党风廉政建设责任制落实，加强党风廉政宣传教育，强化制约监督，坚
10、持把党风廉政建设作为扎实推进扶贫开发工作的重要任务来抓，为扶贫事业又好又快发展提供了强有力的保障。现将有关情况报告如下：一、认真履行职责，抓好党风廉政建设责任制的落实今年以来，我办坚持以落实党风廉政建设责任制为龙头,紧紧抓住责任分解、责任考核、监督检查等关键环节，确保分管领导、责任人员、工作要求三个明确，扎实推进党风廉政建设工作。一是健全工作机制。按规定上交处级领导干部落实党风廉政建设责任制工作报告，坚持集体领导和个人分工有机结合的领导体制和工作机制，适时调整市扶贫办党风廉政建设责任制工作领导小组成员，由办主要领导任组长，实行“一把手”负总责和“一岗双责”制度，对重要工作亲自部署、重大问题亲自
11、过问。坚持把廉政建设责任制摆上重要议事日程，以党的群众路线教育实践活动为契机，在专题学习会、座谈会上部署党风廉政建设工作。二是抓好责任分解。把落实构建惩防腐败体系和相关工作的责任，作为贯彻执行党风廉政建设责任制的重要内容，分解落实到各科室。调整完善落实党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解，细化分解了全年的党风廉政建设和反腐败工作任务，把全年党风廉政建设和反腐败工作列为15项，逐项落实了责任部门和人员，并提出了具体要求。三是加强责任考核。坚持把年度目标考核与党风廉政责任制考核一并进行，年终我们将继续加大考核力度，细化考核内容，坚持把考核结果与业绩评定、奖励惩处、选拔任用直接挂钩，真正发挥责任考核
12、的作用二、认真开展自查，强化反腐倡廉工作措施办党组牵头对全系统贯彻落实党风廉政建设责任制工作开展自查，重点围绕八项规定落实情况、各科室在组织领导、责任分解、责任考核、责任追究、监督检查以及领导干部廉洁自律等方面情况认真开展自查，并按时上报自查报告O20x年1-9月，我办无违反八项规定等违法违纪案件,“三公”经费实际支出万元，与去年同期（万元）相比减少万元。通过自查，进一步掌握了当前扶贫系统反腐倡廉工作现状及存在问题，明确了下一步工作重点。三、强化廉政教育，构筑牢固的思想防线办党组始终把党风廉政建设宣传教育摆在廉洁从政的重要位置，以党的群众路线教育实践活动为契机，融入扶贫开发工作的全过程。一是积
13、极开展“坚定理想信念，坚守组织纪律”主题教育活动。我办根据市纪委要求，组织全办党员干部进行一次以廉政准则为主要内容的考试活动，深入开展“清廉务实、执政为民”学习宣传活动，深刻领会各级领导关于廉洁从政的讲话精神。周桂莲主任带头上主题党课，组织大家认真学习中国共产党领导干部廉洁从政若干准则，并就贯彻实施廉洁从政准则提出了具体要求。要求全办所有党员干部职工要以廉洁从政准则为契机,认真学习领会贯彻落实，自觉遵守党的纪律，带头严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，自觉加强党性修养和作风养成，正确行使权力，不为物欲所惑，不受贪欲所害，不被人情所扰，时常警戒，经常自省、自警、自重、自爱，对照检查，加强自我约束
14、做到令行禁止。二是抓好警示教育。我办组织领导干部到检察院预防职务犯罪警示教育基地开展警示教育，使全办人员始终保持清醒的头脑，自觉抵制各种腐败的侵蚀。我们认真学习和贯彻落实中央颁发的中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例（试行）、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要等重要文件。同时，组织观看反腐倡廉教育片等。四、加强制度建设，形成党风廉政建设有效机制一年来，我办以完善制度和保证落实为重点，健全党风廉政长效机制建设，进一步强化反腐倡廉工作措施。一是参照中共委贯彻落实的实施办法，结合我办工作实际制定了贯彻实施办法。二是进一步完善了财政扶贫资金管理办法、扶贫办财务制度管理
15、办法、扶贫办党风廉政建设责任制等党风廉政建设制度，形成了有效的监督机制。五、以党风建设为契机，扎实推进扶贫开发工作一是凝心聚力，加大扶贫资金的争取力度。今年，我办紧紧抓住自治区重点扶持的相关政策和新一轮重点扶持计划安排的有利时机，积极向自治区扶贫办多请示、勤汇报,切实反映我市扶贫开发工作面临的困难，争取在资金和项目上倾斜贵港。在努力争取下，今年自治区下达我市20X年第一批财政扶贫资金为6248万元，为我市扶贫开发各项工作的顺利开展打下坚实的经济基础。二是强化管理，提高项目建设质量。为确保自治区、两级扶贫开发项目的顺利实施并取得化的经济、社会效益，在实施岗位责任制的同时，认真落实资金、目标、任务
16、责任“四到县”，与各乡镇签订项目建设责任书，项目建设实行奖惩制，每个项目的建设都落实到人。并对项目建设单位制定限期完成方案，确保了项目建设健康顺利。目前累计完成投资1210万元，已开工建设75条公里，完成42条公里，桥梁2座12延米，完成计划的60%。其余项目也正陆续组织实施建设。三是重点产业开发项目稳步推进。目前，我市已完成投资1351万元，发展种植22100亩，养殖家畜1900只，家禽养殖万羽，受益人口87665人，全部完成自治区下达的目标任务。四是扶贫培训工作成效明显。我市已举办培训班18期，累计完成培训5060人次，发放技术资料100o多份，完成年度计划的84%。通过开展各类培训，进
17、一步提高了贫困村群众务工现金收入，增强了贫困村群众的劳动技能和自我发展能力。今年我办开展惩防体系建设及党风廉政责任制工作虽然取得了一定成绩，但与上级党委和人民的要求还有一定的差距。下一步，我们将继续认真贯彻落实好市委、市纪委有关惩防体系建设及党风廉政责任制工作精神，坚定目标，强化措施，统筹推进反腐倡廉工作，全面完成年度各项工作任务，为扶贫开发事业又好又快发展提供强有力的保证。公司2024年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结2024年上半年以来，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平重要讲话精神，按照市委、市纪委有关党风廉政建设工作会议的部署，严格执
18、行党风廉政建设责任制，突出工作重点,加大工作力度，不断推进反腐倡廉工作深入开展，现将我公司上半年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报如下：一、加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制坚持全面从严治党，严格履行“一岗双责”，党组统一领导，做到“一把手”负总责，分管领导具体抓，党风廉政监督员有效监督的良好局面。一是完善公司领导班子结构,定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况；二是明确责任范围，细化责任分解，严格责任考核和责任追窕;三是建立健全长效工作机制，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，使责任制运行环环紧密相扣，确保责任制的全面落实，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
19、二、落实重点工作任务，做好工作计划和重点任务分解一是公司按照2024年重点工作任务分解的通知2024年党风廉政建设和反腐败工作计划文件要求，结合公司年度工作计划，制定下发公司2024年重点工作任务分解清单，明确责任领导、责任部门和责任人，形成分工明确、责任明晰、横向到边、纵向到底的责任体系，逐项逐件抓好2024年博达公司重点工作任务落实；二是严格执行“三重一大”决策制度，领导班子充分发挥表率作用，规范董事会议事规则及时整改会议记录，提高工作效率，强化工作时效;三是制定完善了党风廉政建设责任目标和各项规章制度，使公司的党风廉政建设和反腐败工作继续保持了良好的发展势头，有力地维护了公司的自身形象。
20、三、注重干部职工的教育管理，提高干部队伍整体素质一是加强理论学习,坚持底线思维、增强忧患意识。2024年上半年公司领导班子参加集团公司党委理论中心组集中学习4次，主要领导组织召开党风廉政建设专题工作会议2次，集体谈话2次，做到定时教育和随机教育相结合。认真组织学习了党的二十大全会精神、中国共产党党员纪律处分条例等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识,增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性。二是深入开展学习宣传教育活动。组织收看党风廉政教育片和重大革命历史题材电影，集中进行清廉云南建设学习教育丛书学习、常态化学习市纪委通报典型案例，以案为鉴，以案促学，通过学习全面提升了领导干部的党性修养，从违纪违
21、法案例中吸取深刻教训，做到慎初慎微慎终，知敬畏、存戒惧、守底线，立足岗位，廉洁行事，维护好风清气正的干事氛围，推动新时代廉洁文化建设走深走实。三是深入开展作风革命问题整治和节前廉政教育提醒。认真贯彻落实集团公司持续推进作风革命加强机关效能革命建设工作方案的通知要求，党风廉政监督员及时传达集团公司纪委工作要求，严查上班迟到，工作纪律松弛，着装不规范，会风会纪散漫问题，杜绝重大事项不沟通、不汇报、报告不及时、漏报或瞒报情况发生。利用重要节假日前开展反腐倡廉教育，全体员工签订拒绝酒驾醉驾承诺书，树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观教育，筑牢干部职工的思想道德防线，提高了干部职工自我防范能力，增强
22、了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。四、下半年工作计划（一）紧跟集团公司党纪学习读书班的要求，组织公司中层以上管理人员深入解读新修订的中国共产党纪律处分条例和国有企业管理人员处分条例。规范国有公司管理人员的从业行为，提升中层管理人员的管理知识和实用管理技能。坚持以人为本，教育在前，进一步加强和完善干部的教育管理机制，强化监督，努力提高干部队伍的整体素质。（二）根据实际情况不断充实、完善公司各项规章制度，抓好制度建设，抓好制度的落实。按照党风廉政建设工作内容，把党风廉政建设和反腐败工作与公司、各部门的业务工作同部署同落实到位。（三）坚持惩治并举
23、注重预防，抓好党风廉政建设责任制的落实，总结工作经验和教训，发挥典型案例的引领和示范作用，从源头上预防和减少腐败现象的发生，推进公司党风廉政建设和反腐败工作不断深入。2024年上半年党风廉政建设工作总结及下一步工作计划上半年以来，X坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻二十大届中纪委X次全会、X纪委X届X次全会、X纪委X届X次全会、X纪委X届X次全会精神，坚持党的全面领导，压紧压实从严治党主体责任,严肃党内生活，强化风险防控，强化教育监管，持之以恒抓好作风建设，牢记全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，永远保持赶考的清醒和谨慎，不断取得党风廉政建设新成效，推动统
24、计事业高质量发展。一、工作开展情况（一）深入贯彻落实党风廉政建设主体责任X组牢牢扛起党风廉政建设责任，从严正风肃纪反腐,坚持党风廉政建设与统计工作“两手抓。严格执行年度党风廉政建设工作要点，党组书记履行党风廉政建设“第一责任人”，1-3季度组织召开党组会议13次，党风廉政专题例会3次，全X风廉政专题会议2次，专题听取党风廉政建设汇报3次，听取意识形态工作汇报2次，警示教育大会1次,切实做到党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调。（二）促进权力依法规范运行1、健全权力运行制约监督机制。加强对重点领域、重点部位、重要环节监管，特别是加强对财务支出、政府采购、国有资产管理、
25、数据生产、重大统计调查项目实施、防范和惩治统计造假弄虚作假等方面的监督，规范工作规程，深化廉政风险防控。认真落实“三重一大”事项集体决策机制,凡属重大事项，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，集体研究讨论决定，“三重一大”研究事项及时向所在派驻纪检监察组报告或备案，全局“三重一大”事项决策会议召开前主动邀请所在派驻纪检监察组参加。2、领导班子带头严格纪律要求。主要负责同志严格做到“五不直接分管”，领导班子成员严格履行“一岗双责”，当好廉政表率，严格执行廉洁自律、廉洁从政制度规定，带头落实领导干部重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督，教育并管好亲属和身边的工作人员。领导班子成员
26、要将落实主体责任、个人廉洁自律、中央八项规定精神执行情况等，作为民主生活会对照检查内容，制定务实有效的整改措施。3、做细做实日常监督。坚持党风廉政工作抓在日常，严在经常，加强党内生活若干准则、党内监督条例、问责条例的贯彻落实，加大对重大节假日期间的监督检查力确录入“三重一大”事项和“三公经费”使用等情况的数据，全面接受纪检监察部门的监督。抓好内部管理和控制，探索研究分事行权、分岗设权、分级授权工作机制。落实党组全面从严治党主体责任，着力解决下属单位党的领导、建设、组织、纪律等问题，制定对下属单位管理办法，强化对下属单位检查和监督。（二）落实监督检查职责，确保权力运行规范。驻局纪检监察组结合区人
27、社系统实际，运用多种监督模式，加大对上级重大决策部署落实情况及重点事项的监督检查，紧盯“关键少数”监督“一把手”权力清单、负面清单的实施，监督定期轮岗交流制度和优化审批流程实施情况，强化权力制约，确保政令畅通。结合基层正风反腐三年行动实施方案的工作部署，抽选业务主管领域开展工作情况进行监督检查O三、加强机关作风建设，推动正风反腐工作向纵深发展（一）抓作风建设，落实中央八项规定精神规定。盯住“元旦”、“春节”、“五一”、“中秋”、“国庆”等重要时间节点，加强警示提醒；通报典型案例，紧盯享乐主义和奢靡之风，克服形式主义和官僚主义，持之以恒纠治“四风”；抓重点人群，强化对领导干部“八小时以外”的监督
28、开展明察暗访，督促干部职工自觉落实作风建设各项规定。（二）加强执纪监督工作。利用X市行政投诉电子监察系统、禅城区一门式公共服务综合信息平台一一在线监察系统、X狠刹“四风”网络监督平台、X市党政机关廉政风险科技防控平台、12345热线效能等监督平台对行政投诉、行政审批、“三重一大”事项和“三公经费”等事项进行监控。查处行政审批服务领域出现“为官不为”现象，整治“吃拿卡要“、群众反映强烈的历史遗留问题等；查处为官不为行为、“四风”现象。做好信访举报和案件查处工作，进一步提高机关作风建设水平。（三）认真落实巡察和专项检查整改工作。夯实巡察整改主体责任，继续强化巡察整改“后半篇”文章工作，确保整改到
29、位，并长期执行。重点关注巡察反馈指出党建工作、党务工作、办公用房、经费使用、休假制度、维护保养等问题，实施扶贫专项检查“回头看”。四、加强党性教育宣传，完善标本兼治长效实施（一）扎实开展“纪律教育月”活动。以开展纪律教育月活动为契机，通过组织各支部党员观看正反面警示教育片、专题学习讨论等形式，推广好的经验和做法，树立学习先进典型，剖析整改存在问题，进一步强化党员干部的纪律意识、底线意识，将纪律教育不断引向深入。（二）做好党纪法规宣传。在各办公场所、宣传栏、楼梯走廊、局大门口电子屏幕等载体张贴、播放党纪党规、法律法规、反腐动态等相关内容，利用手机短信、局微信工作群、局微信公众号推送相关党纪党规、
30、法律条规，大力营造反腐倡廉的氛围。（三）拓宽问题线索渠道，查处违纪违法问题。利用各种渠道收集违法违纪线索，依规依纪行使职权开展调查摸排,经调查核实确有纪违违法的要坚决按相关规定进行处理,不隐瞒、不袒护、不包庇，以形成有效震慑，更好保护全局干部职工。（四）深化标本兼治。注重发挥执纪问责的治本功能，实事求是运用“四种形态”教育引导党员干部从中汲取教训，针对案件中暴露出来的问题，及时完善制度，改进管理。对受到诽谤、诬告、严重失实举报的党员干部，及时为其澄清和正名，对诽谤、诬告和打击报复行为要严厉查处。2024年度党风廉政建设工作计划为认真贯彻落实党的二十精神和市纪委五届五次全会精神，切实加强市市场监
31、督管理局机关党风廉政建设，现就2024年工作安排如下：一、开展廉政教育，从思想上增强拒腐防变的自觉性一是加强党风廉政建设的宣传教育。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不忘初心、牢记使命，坚持思想建党和制度治党同向发力，大力营造廉洁文化宣传氛围，在机关打造廉洁文化宣传墙，以理想信念强基固本，以先进文化启智润心，切实担负起廉洁文化建设的政治责任。召开全局党风廉政建设大会，传达、学习、贯彻中央、自治区、呼伦贝尔市纪检监察工作会议精神，部署机关党风廉政建设的工作任务，将传达精神、
32、部署工作与开展教育结合起来，提高广大党员干部对加强党风廉政建设和反腐败斗争重要性和紧迫性的认识，增强抵御不正之风和拒腐防变的自觉性。二是加强广大党员的党性意识教育。根据党风廉政建设和反腐败工作的现实需要，把学习贯彻党的创新理论纳入机关先进性建设和反腐倡廉的工作格局中，通过组织宣传、召开民主生活会、组织生活会等多种形式和手段，教育和引导广大党员增强党性锻炼和修养，推进机关的党风廉政建设,进一步加大从源头上防治腐败的力度。三是深入开展理想信念和从政道德教育、党的优良性传统和作风教育，促进党员干部廉洁自律，组织党员干部学习贯彻中国共产党廉洁自律准则等党内法规，使党员干部能长期保持清醒头脑，全心全意为
33、人民服务。深入开展党内法规和国家法律法规教育，加强对党员干部的党风党纪和遵纪守法教育。组织党员学习中国共产党廉洁自律准则关于新形势下党内政治生活若干准则中国共产党问责条例中国共产党党内监督条例中国共产党纪律处分条例等党内法规，提高党员干部的思想政治素质。利用反面典型案例进行警示教育，提高教育的针对性和有效性。二、加强制度建设，从体制机制上为拒腐防变提供根本保障一是积极推进制度建设和创新。健全有利于防范腐败的体制和机制。力争做到责任落实、措施到位、认真抓好各项任务的分解落实，责任到人。局党组要全面梳理呼伦贝尔市市场监管局现有制度，做好制度立改废工作。二是进一步落实党风廉政建设责任制和责任追究制度
34、并逐级落实党风廉政建设责任制和责任追究制度，建立“谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任机制。三是建立、健全党员评议制度，年终听取支部书记作年度工作汇报，对支委成员全年工作进行测评，按照优秀、称职、基本称职，不称职等进行定位，考评结果及时公示。四是坚持组织纪律组织原则。加强组织纪律建设，教育引导机关党员干部牢固树立组织观念，做到对党忠诚、言行一致、表里如一。严肃党内政治生活，监督党员干部坚持和发扬实事求是、理论联系实际，加强基层调研，提高调研报告撰写质量。落实好“三会一课”，认真开展批评和自我批评，提高党内生活的严肃性。五是查找廉政风险点加强岗位风险防控。切实抓好廉政风险点防范工作，
35、以市场监督管理局各部门各科室岗位职能为立足点，深入开展廉政风险点查找活动。针对领导干部、行政执法检查、行政审批、财务管理、物资采购、安全生产等重要岗位，组织党员干部对照履行职责、执行制度的情况,认真查找部门及个人在本职岗位上的思想道德、制度机制、岗位职责等方面风险点，并根据排查出的廉政风险点，评价风险等级，制订相应的防控措施和台账清单，做到岗位职责明确、廉政风险清楚、防范措施得力。六是完善廉政档案管理机制。坚持“按人归档、突出重点、动态更新、安全保密”的原则，把呼伦贝尔市市场监督管理局干部职工作为建立健全廉政档案的对象，围绕干部职工信息、廉政承诺、谈心谈话、有关事项报备、民主（组织）生活会材料
36、处理处分等六类基础信息建立领导干部廉政档案。廉政档案严格执行保密法和档案法有关规定,按一人一档的原则建立和管理，逐人建立廉政档案。坚持动态管理廉政档案，通过比对廉政档案中前后的变化，分析违纪违规苗头性倾向性问题，做到早发现、早提醒、早教育,为日常监督提供精确指向。七是进一步提升机关纪委和党支部纪检委员履职履责能力。选优配强机关纪委委员和各党支部纪检委员。从机关纪委委员和纪检委员的基本素质、岗位职责、监督执纪工作中使用的相应制度和流程等方面，结合党风廉政建设等重点工作，加强对机关纪委委员和支部纪检委员的培训。加强对各支部纪委委员的监督力度，充分发挥支部纪委委员在维护党的各项纪律方面重要作用。三
37、强化制度执行，从措施上提高拒腐防变的能力一是加强对制度执行和落实的监督。坚持标本兼治，以治本为主的方针，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，督促全体党员认真对照检查各项工作中存在的漏洞，努力消除导致腐败现象发生的因素。二是强化对党员干部的监督。进一步完善机关党风廉政建设责任制考核标准，继续实行机关干部述职述廉制度，增强机关干部“为民、务实、清廉”的自觉性，把党内监督、法律监督、群众监督结合起来，形成机关干部权力行使全过程的监督制约机制。机关全体党员要严格遵守中国共产党廉洁自律准则的有关规定，严禁公款吃喝，请客送礼。从小处着想，从小事做起，严肃党的纪律。三是切实抓好党务公开制度的落实。建立
38、党务公开工作台账，所有公开内容要与公开时间相适应，常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作及时公开。对于重大或复杂问题，根据公开后反馈的意见进一步完善，必要时再次予以公开。四是紧紧围绕落实全面从严治党主体责任、领导干部及科室负责人要认真履行责任，切实把机关的党风廉政建设抓紧、抓实、抓细、抓出实效，促进其他各项工作的顺利实施。四、强化工作统筹，持续开展廉政文化建设持续完善市市场监督管理局机关廉政文化进机关活动工作机制，不断丰富活动内容、载体和形式，广泛开展各项廉政文化创建活动，发展积极健康党内政治文化，引领廉洁文化建设。厚植廉洁奉公文化基础，用革命文化淬炼公而忘私、甘于奉献的高尚品格，
39、用社会主义先进文化培育为政清廉、秉公用权的文化土壤，用中华优秀传统文化涵养克己奉公、清廉自律的精神境界。引导领导干部明大德、守公德、严私德，把廉洁要求贯穿市场监督管理局日常教育管理监督之中，大力培育和弘扬廉洁价值理念，树立领导干部秉公用权、廉洁从政价值理念，培育机关党员干部廉荣贪耻、诚实守信道德观念。一是明确活动主题。2024年廉政文化进机关活动每季度设定一个活动主题，结合专题民主生活会、年度组织生活会及年度重点任务，深入开展自查自纠，建立问题清单、责任清单，对查摆出来的问题立行立改，不断砥砺廉洁品格。以案为鉴，警钟长鸣。吸取严重违纪违法案深刻教训，严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则要求，明确局党组主体责任，强化对支部党风廉政建设工作的检查指导O二是与“市场卫士服务先锋”党建品牌创建相结合。结合创建学习型、服务型机关，依托局党组理论学习中心组深入开展党员干部理想信念、党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗教育。通过以廉政教育警示基地现场学习、讲廉政党课、观看警示教育篇等方式，开展丰富多彩的宣传教育活动，努力营造廉政文化氛围。三是与作风建设相结合。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，一以贯之正心修身、敬畏纪律、慎用权力，力戒形式主义、官僚主义，坚持把纠正“四风”与净化机关政治生态统筹推进，继续开展重要岗位廉政风险点排查工作,不断加强廉政风险防控。
