1、党组书记2024年述职述廉述党建工作报告【共八篇第一篇】市卫生健康委党组书记2024年述职述廉述党建工作报告2024年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领全市卫生健康系统干部职工深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，坚决贯彻落实市委、市政府决策部署，以高质量党建引领卫生健康事业现代化建设迈出坚实步伐。一、主要工作情况（一）坚持对党忠诚，做到政治过硬。一是政治建设走深走实。坚持把政治建设放在首位，持续加强理想信念教育、对党忠诚教育、政治机关意识教育，组织党员干部到铁山坪党风廉政教育基地、红岩魂陈列馆红色教育基地、革命烈士纪念碑等地开展学习教育，引导机关党员干部全面提高
2、政治三力”，在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”上走在前、作表率。二是理论武装入脑入心。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，强化“第一议题”学、安排“第一时间”学、压实“第一责任”学，通过理论学习中心组、主题党日、专题培训等形式推动学习多元化系统化常态化，持续拓展巩固主题教育成果，不断提升机关党员干部党性修养、理论素养。三是政治生态清朗清明。持续修复净化政治生态，全面彻底肃清流毒影响，认真做好思想政治工作和意识形态工作，坚决杜绝“低级红”“高级黑”。教育引导机关党员干部经常做好政治体检、打扫政治灰尘、净化政治灵魂，切实践行共产党人价值观，慎终如始做好本职工作。（二）坚
3、持夯基固本，做到组织过硬。一是打造特色党建品牌。机关党支部因地制宜、统筹规划部署开展“五强”支部建设，打造“忠心向党医路为民”党建品牌。带头打造新时代“红岩先锋”变革型组织，健全抓机关带系统促基层机制，全面打通“神经末梢”，塑造上下贯通、执行有力的基层党组织新形态。二是强化党员服务管理。抓好“党员之家”阵地建设，建成并投用集组织生活、党员活动、党建书屋、谈心谈话等功能为一体的党建工作多功能场所。常态化开展党员教育培训，定期举办卫生健康系统基层党组织书记及党务工作者培训班。切实落实好“三会一课”制度，坚持每季度召开一次支部党员大会、每月召开一次支部委员会、每季度安排一次党课。三是抓好党员志愿服务
4、落实在职党员到社区、小区“双报到”工作机制，党员干部主动亮明党员身份、领岗履职，签订在职党员“进网格”承诺书，开展健康知识宣讲、义诊、重阳节爱老敬老服务、反诈宣传、安全宣传等志愿服务50余次。与石黄镇三胜村党支部开展结对联建，每年开展义诊、健康咨询志愿活动2场次，每年到石黄小学开展“冬日阳光温暖你我关心关爱留守儿童活动1次。（三）坚持惠民有感，做到业绩过硬。一是推进健康中国我市行动市实践。深入落实健康中国我市行动15个专项，成功创建全市公众应急技能提升行动示范单元、示范社区各1家，市级健康企业、机关、学校、医院等“健康细胞”245个，组织开展心理健康、预防呼吸道传染病、艾滋病等健康知识讲座5
5、6场，举办“健康科普”“健康赶场”等活动112次。二是完善“一老一小”服务体系。在现有托育机构基础上成功创建1所全国爱心托育示范单位，全县每千人口托位数达到2.76个，婴幼儿死亡率降至1.42%o,0-6岁儿童健康管理率达94%o创建全国老年友好型社区1个，老年友善医疗机构实现全覆盖，65岁以上老年人健康管理率66%,高于全市平均水平。三是优化重点人群健康管理服务。常态化开展家庭医生签约服务，提升高血压、糖尿病等慢性病患者健康管理服务质量。全面推行企业职业健康管家服务，完成42家职业病危害超标企业治理。做深做细严重精神障碍患者管理服务，全县严重精神障碍患者规范管理率达95%,精神健康同伴支持项
6、目纳入全国试点。加强对7类脱贫对象的动态监测，救治率、签约随访率均达100虬（四）坚持务实清廉，做到作风过硬的。一是狠抓从严治党主体责任。制定全面从严治党主体责任清单，督促班子成员严格履行“一岗双责”，坚持党建工作同业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，每年专题研究党风廉政建设和反腐败工作不少于2次。二是加强干部队伍作风建设。严格落实中央八项规定，持之以恒纠治“四风”，深入开展机关作风整顿、医药领域腐败问题集中整治，抓住“关键少数”、重点岗位人员廉政风险防范，常态化开展监督检查，对苗头性倾向性问题随时发现随时提醒，开展廉政谈心谈话2766人次，自查自纠问题整改率达100%。三是常态开展廉政警
7、示教育。通过观看廉政警示片、参观廉政教育基地、通报典型案例、开展节前教育等形式，增强干部敬畏意识，筑牢廉洁底线，努力营造勤政务实、风清气正、诚信友善的良好工作氛围。二、主要工作成效（一）党建统领成效凸显。一是理论武装走深走实。推行“五学模式”并在全县推进大会作交流发言，上专题党课82次，完成调研报告32个，修订完善工作制度12个，经验案例被县委主题教育办专期刊发。二是基层党建全面进步。深入开展“三亮行动”（党员亮身份、支部亮旗帜、书记亮承诺）。强化“五项先锋”引领，培育6个“红岩先锋”变革型组织，设立党员先锋岗、党员示范岗等290个。承担的“885”机制指标均为A档。全市卫健系统综合评价排名全
8、市第9、渝东北第4o三是干部人才队伍持续建强。选优配强公立医院党政班子，树立鲜明的实干实绩选人用人导向，推动县妇幼保健院领导班子升格为县管领导班子。出台卫生人才引育办法，新招录引进139人，其中硕士研究生13人，创历史新高。27人先后获评“市卫生健康系统先进个人”“市头雁人才”“市好医生、好护士”等称号。（二）改革工作亮点纷呈。一是公立医院改革不断深化。全国公立医院综合改革示范县评价指标中，市多项指标名列全国前列。县人民医院公立医院绩效考核排名全国百强，县中医院满意度考评排名全市第二，县妇幼保健院绩效考核排名全市第五。公立医院门诊、住院次均费用增幅均控制在2%以下，医疗服务收入占比提升至35.
9、8%二是医共体改革成效显著。创新推进医共体“三线一网”改革，“强院帮弱院”保姆式帮扶效果显现，主动破解基层负债率高等难题。推进“县聘乡用”，29名县级专家下基层，指导帮扶基层建设儿科、中医等重点专科35个，推广适宜技术56项，基层诊疗人次占比提升至68%,县域内就诊率保持在90%。“县聘乡用”案例被中央改革办采用，获家军书记肯定性批示；“医共体保障农村群众就医”登上中央新闻联播。三是数字健康改革开启新篇。按照市卫生健康委统一部署，积极完成数据信息对接切换工作，梳理策划核心业务“一件事”，推进数字场景应用。影像、心电等“五大远程”中心实现共建互认，惠及群众65万人次。建成投用互联网医院，服务患者
10、3.2万人次。基层医疗机构“诊间支付”全覆盖。“新生儿出生一件事”全程网办，实现“零跑腿”。（三）高质量发展提质增效。一是医疗服务水平持续提升。全县医疗机构总诊疗量164万人次、出院量17万人次，较去年同期分别增长2.3%、12.5%o新增市级重点专科4个，等级医疗机构建设实现全覆盖。提档升级全县“120”统一调度指挥系统，全县救护车均纳入县“120”统一调度指挥，规范了院前急救管理。全面推开护理“6S”管理工作，提升护理能力。二是公共卫生服务持续优化。县疾控局挂牌成立。加强冬春季呼吸道疫情防控，疫情防控总体平稳。基本公共卫生服务市级绩效评价全市排名第二，家庭医生签约服务覆盖率达40%,四种慢
11、病（高血压、糖尿病、重精、结核病）管理均超额完成市级目标。残疾人家医签约服务纳入全国32个试点区县之一，慢性病全程管理纳入全国6个试点区县之一，个性化家医签约服务在川渝家庭医生签约服务新格局研讨会上作经验交流，成功创建市级公众卫生应急示范单位2个。三是中医药健康服务持续提质。成功举办“国医名师进磨子，共助乡村振兴”大型义诊教学、中医经典背诵等活动。中医药服务绩效评价获得全市优秀等次。新增市级精品中医馆3个，市级中医重点学科1个，1人评选为市级名中医。推广中医药适宜技术25项，受益群众52万人次，全县基层门诊中医服务量占比达39%o三、下一步工作打算（一）聚焦高质量发展，加快构建“三大体系”。构
12、建平急结合的公共卫生体系，强化疾控机构核心职能、医疗机构公共卫生职能和新组建疾控机构综合监督职能，为重点人群提供“防、筛、治、管”全面高效的健康服务。构建优质均衡的医疗服务体系，加快建设省级区域医疗中心，形成优势专科集群，深入推进“千县工程”，优化拓展医疗卫生”组团式”帮扶和“千名医师下基层”。构建全民全程的健康保障体系，以人员下沉为核心实体化建设医联（共）体，以“三个转变、三个提高”为方向持续推进公立医院高质量发展,以推广三明医改经验为抓手促进“三医”协同发展和治理。（二）聚焦高品质生活，持续提升“三类能力”。持续提升老龄健康服务能力，进一步完善便利老年人就医举措,让老年人健康更有“医”靠，
13、稳步推进安宁疗护国家试点工作。持续提升妇幼健康服务能力，以妇女儿童健康为中心,围绕“妇女生命全周期、儿童生长全过程”拓展服务链条、深化服务内涵、锻造服务特色。持续提升外联内培支撑能力,采取“一事一议”方式柔性引进知名专家、团队，解决老百姓在“家门口”就医的“当务之急”，加大急需紧缺高层次人才招聘力度，做大人才“总量”，积极推进医疗卫生在职人员读研读博计划，盘活人才“存量”，积极落实保障激励政策，激发人才“能量”。（三）聚焦高水平安全，着力防范“四种风险”。着力防范化解重大疫情风险，加强疫情监测预警和分析研判，做好药品、设备保障，防范化解生物安全风险。着力防范化解安全生产风险，全面提高本质安全水
14、平，严格落实“三管三必须”，坚决防范重特大安全生产事故发生。着力防范化解经济运行风险，健全完善公立医院内部控制工作机制、定期风险评估机制、运行分析研判机制，切实保障公立医院良性运转和可持续发展。着力防范化解社会舆情风险，创新开展问一声你好、送一个微笑、诉一遍结果、答一个疑惑、道一声再见“五个一”活动，优服务提能力、转作风树形象。（四）聚焦高标准党建，靶向实施“三大行动实施组织建设提质增效行动，巩固拓展主题教育成果，全面落实党委领导下的院长负责制，持续擦亮“双培双带”品牌，落实“双强双带”工程。实施综合治理提档升级行动，卫生健康部门要持续提升治理能力和水平，医疗机构要深化医院高质量管理，落实好老
15、龄等机构职能调整和人员转隶。实施行风建设提标扩面行动，组织开展集中性纪律教育，持续推进医药领域腐败问题集中整治，落实“十减”任务，实实在在整治形式主义为基层减负。【共八篇第二篇】市金融局党组书记2024年述职述廉述党建工作报告今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领市金融局全体干部职工深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，围绕“四新”工程目标,对标“六者”形象，认真学习研究，系统思考谋划，强化落地见效，充分展现局系统“四新”风貌，不断开创市金融工作新局面。一、雷厉风行、善作善成，当好高效执行者（一）旗帜鲜明讲政治。严格落实“第一议题”制度,召开党委会议44次、中
16、心组学习9次，第一时间传达学习和贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央重大决策部署。持续规范和改进党委工作，及时修订印发党内规范性文件10余项，指导支局党委规范运行。（二）紧盯重点提质效。坚持纲举目张抓落实、强执行，研制印发年度工作要点，细化110项工作措施。平稳推进市县两级机构改革顺利落地。制定局督办工作办法、牵头工作事项任务分工，强化全过程跟踪和闭环管理。严格落实请示报告制度，完善突发事件应急预案，制定防震救灾事项明白卡，着力提升应急处突能力。（三）积极创新保落实。坚持按月、按季开展辖内银行业保险业经营运行情况及风险状况分析、区域金融运行情况分析。建立“五篇大文章”落实情况
17、调研机制，开展金融支持房地产、科技型企业和新质生产力发展等专项调研10余次。及时报送金融监管重要信息50余篇，探索建立重大文稿起草机制。二、顾全大局、主动协同，当好担当合作者（一）加强相关部门互动联络。局班子成员主动拜访市委市政府，带队走访市人民银行、市财政局等单位，推动健全常态化长效化协作沟通机制，汇聚防风险、强监管、促发展的动能合力。指导支局加强与地方党政及部门沟通协调，搭建政银企协作联动平台，夯实支局职责工作承接基础。（二）强化重点工作协同联动。推动建立全市房地产融资协调机制，组织召开调度会议、专题工作会议10余次，推动9个项目纳入“白名单”，已完成投放6.23亿元。市县两级联动强化与地
18、方金融管理部门、行业主管部门和公安司法机关等协调沟通，筑牢防非打非工作的铜墙铁壁。（三）加大执法执纪衔接力度。局纪检监察组主动加强与地方纪委监委、监管对象纪检部门沟通联络，党委书记、纪委书记主动上门向地方纪委监委及相关部门汇报工作，配合做好相关案件移送和行刑衔接相关工作。紧盯“三重一大”事项执行情况和监管审批权、检查权、处罚权等关键权利运行情况加强监督，深耕清廉金融文化建设。三、站位全局、同心同向，当好同题共答者（一）不断提升央地协同合力。今年以来局就重点领域重点机构风险化解、金融服务实体经济等方面向地方党政及领导汇报工作10余次，陪同市领导到系统上级专题汇报4次，积极主动争取各方支持、形成工
19、作合力。配合化解地方政府债务风险，指导银行机构依法合规进行债务置换。（二）持续加固风险防控堤坝。加快推进法人机构改革化险，“一行一策”推动制定落实风险处置方案，有序推进村镇银行结构性重组。全市银行机构累计处置不良资产51.67亿元。持续巩固深化市农商行作为全省农银系统重要机构头部机构带动引领作用。（三）精准有效服务实体经济。牵头研制全市“四个倍增计划”实施方案，全力做好“五篇大文章”。截至9月末，全市各项贷款较年初增加332.02亿元，全市保险业累计赔付支出30余亿元。“科技保险”试点成功落地，“市惠嘉保”赔付金额893.53万元，推动全市首款普惠型家财险“市嘉家保”正式上线。（四）健全突发事
20、件响应机制。持续完善健全应急保障工作机制和制度体系。动态开展金融系统安全生产排查整治工作，加大关键节点和重要时段应急维稳工作力度，推动整改问题93个，确保全市金融大局稳定。四、依法履职、清正廉洁，当好公正执法者（一）强严监管担使命。坚决做到“长牙带刺”、有棱有角，印发实施强监管严监管行动方案，研制中小法人银行机构中长期检查计划，今年已作出行政处罚决定6件，罚没合计113.5万元，予以警告4人（家）次。建立现场检查与机构监管、功能监管协调联动机制，组建专班保质高效完成上级交办的交叉检查任务。（二）纪律严明树新风。深入开展党纪学习教育，局党委专题研究全面从严治党和党风廉政建设议题60余项，分层分类
21、加强典型案例警示教育，各党支部集中学习中国共产党纪律处分条例56次，促进更好学纪、知纪、明纪、守纪。严格落实中央八项规定精神及相关细则和非公务交往、公私分开、零物质往来等纪律规定，严格执行机构改革纪律要求，筑牢干部职工拒腐防变思想防线。（三）谋细抓实稳运转。及时谋划完善制度体系，定期开展规范性文件梳理制定及清理工作，今年已修订优化中心制度12项。印发为职工办实事实施细则，聚焦职工所盼所需，为职工办实事7件，增强凝聚力、向心力。大力精简优化报表，切实减轻机构填报负担，指导支局结合辖区特色修订完善统计报表，规范数据报送质量。（四）建强队伍促发展。深入开展“四下基层”，局党委班子成员分片包干县域支局
22、走访全覆盖，同时通过业务学习、专题培训等方式，锤炼提升县域监管履职能力。统筹推动支局班子队伍建设，厘清局功能监管科、机构监管科职责界限，有序开展职务与职级晋升工作，锻造建强金融监管铁军。五、为民监管、用心用情，当好坚定捍卫者（一）健全机制惠民生。建立市金融纠纷人民调解委员会，健全完善金融多元纠纷化解机制，“大消保”格局加快形成，截至9月末，稳妥处理投诉、举报、信访498件，坚决捍卫金融消费者合法权益。“点对点”指导支局探索建立市县两级投诉处理协作联动机制，确保接得住、接得好，形成消保工作“一盘棋”。（二）金融宣传暖民心。着力搭平台、建机制、架桥梁，指导辖内机构组织开展“315”“五进入”“金融
23、教育宣传月”教育宣传，进一步增强消费者金融风险防范意识。对辖内银行保险机构开展宣传活动现场督查，压紧压实金融机构对消费者和投资者权益保护的主体责任。今年以来辖内开展线上线下教育宣传活动万余次，实现全市132个乡镇的银行网点、保险服务和1107个行政村的银行机具服务全覆盖。（三）防非打非见成效。会同有关部门，从市场准入、线索排查、宣传教育等多环节入手，加强防范非法集资等非法金融活动治理，上半年组织辖内机构“七进”宣传活动场次367次,参与群众人数86135人次，网点宣传覆盖率达100%o六、公开透明、专业可信，当好生动讲述者（一）新闻报道上提“优，聚焦五篇大文章”，加强经验总结、亮点提炼、成果宣
24、传，唱响市金融服务好声音。今年以来，向系统上级、地方党政投稿30余篇，积极建言献策。指导县域支局报送特色信息20余篇，被新华社和新华财经等全国性媒体宣传报道5篇，中国银行保险报报道保险业普惠金融惠民利民经验成效1次。（二）宣传引导上提“效，引导银行保险机构组建“金融服务队”，深入村镇、社区、学校、企业，开展集中性宣传教育，把防范电信网络诈骗与防范非法集资宣传、金融消费者权益保护、安全生产宣传等有机结合，持续增强人民群众金融服务的获得感、幸福感、安全感。全辖机构发布原创宣传文案100余条，作品点击量、阅读量为46860次；新闻媒体报道30余次。（三）社会服务上提“质，先后选派6名干部开展驻村帮扶
25、工作，积极为脱贫村群众联系优质金融服务，先后有40余名脱贫户获得脱贫小额信贷等信用产品，累计用信160余万元；为村中护林员、种植工人等提供人身意外风险保障800万元。持续推进马边县示范性金融帮扶支持工作，启动“党建金融联盟”试点工作，该县各项贷款余额较年初增长7.58%o做好结队帮扶养老机构工作，为老人们送去金融小知识、防控金融风险小妙招，积极守护老年客户的合法权益。下一步，市金融局将持续深入实施“新机构新作风新建树新形象”建设工程，始终做到从全局谋划一域、以一域服务全局，为更好履行金融监管新职责新使命、推动金融高质量发展、助力金融强国建设作出新的更大贡献。【共八篇第三篇】县住建局党组书记20
26、24年述职述廉述党建工作报告2024年以来，在县委的坚强领导下，我团结带领县住建局全体干部职工以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻当的二十大及二十届三中全会精神，结合住建工作职能，围绕机关党员干部转作风、提效能、强担当，高标准组织、严要求推进，不断提振机关党员干部精气神，增强凝聚力，助力全县经济社会高质量发展。县住建局连续两年被评为全县创建模范机关工作“五星模范机关”，县住建局离退休党支部2024年5月被评为全市离退休干部“示范党支部”。一、主要工作情况（一）坚持政治引领，凝心铸魂筑牢根基。认真落实“第一议题”制度，创新学习方式方法，拓展学习载体平台，力戒学习上的形式主义，营
27、造浓厚学习氛围。一是注重党组领学。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，通过读原著系统学、围绕专题研讨学、突出特色学、线上线下结合学等方式，凝心铸魂筑牢根本。开展党组理论学习中心组学习4次，69人次参加学习，三会一课学习22次，100余人次参加学习。深入开展习近平总书记考察全省重要讲话精神专题交流研讨2次。二是注重支部联学。坚持每月制定学习方案、汇编学习资料，突出学习重点，推动“三会一课”、主题党日等组织生活制度落实落细，全面提升党内政治生活质量。机关党支部与挂点联系村（社区）党支部、离退休党支部持续开展结对共建活动，联合开展主题党日活动3次，赴寻乌、安远，梅子山廉政公园等地
28、开展红色革命教育活动2次，进一步坚定理想信念，铸就政治忠诚。三是注重党员自学。注重结合住建工作职能开展学习，在深入学习8种指定教材外，把习近平关于城市工作论述摘编列入系统全体党员必学内容，列入集中学习与个人自学重要内容，加强住房和城乡建设相关知识的学习，做到理论与实际紧密结合，以求更好地解决“两张皮”问题。（二）践行为民宗旨，聚焦问题检视整改。把模范机关创建、四强党支部建设与创文巩卫、老旧小区改造、保交楼等群众关心问题结合起来，弘扬“四下基层”优良传统，组建党员先锋队，带领全体党员和业务骨干合力攻坚。一是老旧小区改造更加暖心。党员先锋队用心用情听民意纾民困，始终坚持“温度改造”,在老旧小区改造
29、工作中率先“出战”，通过科学优化设计、合理安排施工，降低了预算，节省了项目实施成本，让居民一件件的“烦心事”变成“暖心事”。投入5320.42万元，先后实施了老公安局、老气象局、滨江社区等老旧小区改造项目，面积约11.08万平方米，惠及住户1187户。2024年，我局获评全市“城镇老旧小区改造工作先进单位”。二是“创文巩卫”更加走心。动员组织2个党支部30名党员志愿者组建党员志愿服务队，与桃源社区党支部开展组织联建、党员联管、资源联享、实事联办活动，在金文花苑、信安花苑等网格责任区域，持续开展“创文巩卫”攻坚行动，硬化道路、花坛6处，粉刷墙壁面积2000平米，整治杂乱网、电线20多处，整治街心
30、餐馆油烟管道等3处，安装公益广告等宣传栏49块，切实改善了居民生活环境。三是在“保交楼”工作中更加用心。成立以党员干部为主体的全县鼎龙“保交楼”工作专班，积极协调和会同商务、自然资源、供电、市政等单位进行项目攻坚和强化保障，稳妥推进“保交楼”项目建设，积极化解各类风险。A1-A2栋（108户）已完工并通过竣工验收，不动产登记中心已为缴清个人税费的80户业主办理不动产权登记，目前已有12户业主收房。（三）服务中心大局，实干担当促进发展。围绕保障城市能级提升、优化营商环境、推动美丽乡镇建设等重点工作，深入开展“立足岗位作贡献”活动，积极发挥党员干部作用。一是在推进项目建设上当好“先锋队”。围绕“拿
31、地即开工、竣工即投产”的要求，组建工作专班，代办专员“一对一”直接服务，提供报批指引、主动协调部门，提高项目申报和办结效率，努力做到项目推进到哪里，住建服务就跟进到哪里。2024年，实施城市能级提升行动县调度项目35个，完成投资24.09亿元，城市功能日臻完善。二是在优化营商环境中当好“排头兵”。全面推行工商企业“11000”模式，将工商企业用户用水用气报装办理流程由2个环节压缩至1个环节，办理时限由3个工作日缩减至1个小时，实现“0”资料、“0”费用、“0”跑腿办理。全县智慧燃气项目获选全省住建领域信息化第一批优秀案例。三是在推动美丽乡镇建设上当好“先行者”。充分发挥党员示范带头作用，无论是
32、选址、规划，还是建设、施工，各个方面都始终坚持党员群众观点、立场。2024年，聚焦九大专项行动，持续完善镇区功能,7个乡镇先后实施建设项目40个。全面完成第一、第二批（共10处）历史建筑测绘建档工作，社迳乡人民礼堂被评为“全省历史建筑保护利用优秀案例（第一批）”。（四）聚焦主责主业，聚合力量护航发展。围绕中心抓党建、抓好党建促业务，坚持把加强基层应急能力建设作为提升住建领域安全生产的关键环节，找准结合点，精准发力,推动机关党建与主责主业、安全生产等深度融合，引导党员干部在防范住建领域安全风险中，履职担当、发挥作用。一是在工程建设安全监管上作表率。全年累计监督房屋市政工程76个，建筑面积约127
33、84万平方米，办理竣工联合验收备案项目29个。检查在建项目183批次,发现隐患1487条；实施警示约谈34次93家次,移送违法违规行为线索12条，以强有力的行业监管确保了全县建筑工程质量安全形势持续向好。2024年，全县桃江新区基础设施（七路一公园）建设项目获得“2024年度市政工程最高质量水平评价工程”、2022-2024年度国家优质工程奖”中西医结合医院获得“2024年度全省优质建设工程”。二是在消防设计审验上作表率。完成施工图审查机构招标，确定了图审机构，今年完成15个低风险工程及一般工程的施工图审查，累计为企业降费近27.9万元。审查发现违反消防工程建设标准规范198条，约谈4家设计
34、单位，移送案件线索2起。服务重点项目推进，积极开展上门服务，累计提前发现问题376条，为重点工程推进缩短验收时间。三是在城镇燃气安全监管上作表率。成立了全县城镇燃气安全专业委员会，深入开展城镇燃气安全专项整治，依法查处各类违法违规案件14起（其中“行刑衔接”案件1起，采取刑事强制措施2人），处罚金额13.77万元。全县智慧燃气项目获选全省住建领域信息化优秀案例（第一批）。四是在房屋安全监管上作表率。严格落实农村低收入群体6014套住房安全动态监测，全面完成2024年度农村危房改造任务。牵头开展全县61590栋自建房领域安全隐患排查整治,发现问题隐患自建房236栋,已采取工程性措施整治销号57栋
35、管控措施179栋。“以租促修”“安全审查”等创新做法成为“全县经验”在全市推广。2024年3月，获评全市“2022年度自建房安全专项整治积极主动县”。二、下一步工作打算（一）淬炼思想铸忠诚。坚持旗帜鲜明讲政治，树牢政治机关意识，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”要深化理论武装强根基，发挥好党组中心组理论学习示范引领作用，用好南充住建大讲堂、青年读书班等平台，引导干部职工自觉主动学、及时跟进学、联系实际学。凝聚团结奋进正能量，批判抵制“躺平摆烂”“及时行乐”“好人主义”“特权思想”，以更加饱满的精神状态、敢闯敢拼的高昂斗志投入到住建工作中。（二）固本夯基促发展。锻造坚强党组织，广泛开展
36、四强”党支部创建活动，持续整顿软弱涣散基层党组织，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等党内政治生活制度。建设过硬队伍，持续实施党员干部能力提升工程，健全完善常态化教育培训机制，提升党员干部政治理论素养。引领事业发展，以“模范机关”创建为抓手，认真开展“双创双争双评”创先争优等主题活动，激励党员干部立足岗位、担当作为。（三）正风肃纪净生态。持续巩固党纪学习教育成果，以系统思维推动党纪学习教育与城乡建设、建筑业发展、生态环保、安全生产等当前重点工作同频共振、互促共融。持续加强作风纪律建设，以群众关切、反映强烈问题作为集中整治工作的“攻坚点”，扎实开展“十大行动”专项治理。扎
37、实开展以案促改工作，深入推进以案示警、以案明纪、以案说责，教育引导干部职工切实做到不越“底线”、不碰“红线”、守住“防线”。【共八篇第四篇】市生态环境局党组书记2024年述职述廉述党建工作报告今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领市生态环境局全体干部职工深入学习贯彻习近平生态文明思想，紧紧围绕“四聚焦”，打造“政治型、先锋型、廉洁型、攻坚型”模范机关，有力推动了党建与业务深度融合，提升了党建工作质效，改善了生态环境质量。生态文明体制改革获国务院和省政府督查激励，列入省政府拟表彰的2024年度生态环境真抓实干成效明显地方激励对象。连续四年获评省生态环境厅综合考核优秀单
38、位，为全省仅有的2个地市之一。一、主要做法（一）聚焦对党忠诚，打造信念坚定的“政治型机关”。局党组始终站在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的高度，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，建立领导干部带头学、“第一议题”跟进学、专题辅导系统学、“环保课堂”集中学、交流研讨深入学、线上联动随时学的“六学”机制，确保常学常新，深刻领会习近平生态文明思想。成立“绿色有声”宣讲队，深入基层开展党的创新理论宣讲，切实做到用“绿色”队伍传递“红色”声音。2024年以来，局党组举办各类学习、研讨、专题辅导等25次，受众100O余人次，凝聚全系统上下力量，全面建设山水秀美的生态强市。（二
39、聚焦基层基础，打造组织过硬的“先锋型机关”。将党建工作纳入对县市区分局综合考核指标，实现机关党建向系统党建转变。结合工作实际，开展“党建红引领生态绿、合力守护一方碧水”“生态环境监测零距离”等主题党日，推动生态文明思想深入人心。组织参观“全市红色档案展”，赴歙县家风家训馆、廉政三示教育基地实地开展廉政教育,沉浸式感悟清廉内涵，进一步强化党性教育。牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，推动党建工作“品牌化”，推深做实“一支部一品牌”，形成了“红心护绿见未来”“守护徽山绩水，共建绿色家园”等党建品牌，其中，机关支部党建品牌“多彩生态向美而行”获2024年度优秀党建品牌提名奖。（三）聚焦从严从
40、实，打造作风过硬的“廉洁型机关”。扎实开展党纪学习教育，推进生态环保领域突出问题检视整改，大力开展“六重六轻”“两违规”专项整治，签订抵制“两违规”行为承诺书441份，谈心谈话69人次。召开新人见面会暨环保青年话清廉座谈会，建立全系统个人廉政档案、开展违规经商办企业自查自纠及内部审计，以实际成效推动全系统作风持续向好。建立完善廉政风险防控体系，出台关于进一步加强机关作风效能建设的若干措施（试行）市生态环境局工作人员廉洁从政若干规定等14项内部管理制度，不断扎紧制度笼子。持续开展廉政教育月活动,以身边事教育身边人，并建立常态化明察暗访和通报机制，2024年开展效能检查7次，发布效能检查通报6期，
41、会风会纪通报1期，营造了良好政治生态。（四）聚焦主责主业，打造能力过硬的“攻坚型机关”。推动党建与污染防治攻坚深度融合，开展以党建为引领的企业环境风险隐患排查、园区水污染整治、尾矿库环境风险防范等活动。注重在污染防治攻坚一线锻炼干部，分批次抽调系统内12名党员分赴外省开展2轮空气质量改善监督帮扶任务，学习借鉴异地帮扶经验做法，提升解决问题能力。2024年，全市空气质量连续四年全面达到国家二级标准，稳居全省第2、长三角第7地表水、饮用水水源地水质达标率均达100%,城市水质指数排名全省前列。推动党建与服务发展深度融合，党员干部主动靠前服务，推出排污总量“即申即享”新举措，将环境容量指标优先用于重
42、点项目，确保重大项目依法依规落地。创新开展“党建红”引领“执法蓝”品牌建设，成立“生态环境执法青年党员先锋队”，带头进企业实施“体检”，降低企业环境违法风险。2024年以来，全市通过党员包案、党员挂点发现并指导企业整改环境问题200余个，领办新能源和节能环保产业落地项目118个，全省排名第2,成功入选全省新能源和节能环保产业重点发展地市之一。二、下一步工作打算（一）切实加强党对生态环保工作的全面领导。牢牢把握推进中国式现代化这个最大的政治，心怀“国之大者”，勇于担当作为、认真履职尽责，坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，推动出台关于全面推进美丽中国建设的意见,加强习近平生态文明思想研究宣传阐释
43、做好中央生态环境保护督察反馈问题整改落实工作，当好美丽中国建设的排头兵和主力军。（二）深入推进污染防治攻坚。大气污染防治方面：强化秋冬季大气污染综合治理，落实区域联防联控，有效应对重污染天气。强化臭氧污染防治，实施氮氧化物和挥发性有机物协同减排，有序推进水泥等重点行业企业提标改造。强化移动源污染治理，大力推进高排放车辆淘汰。巩固提升“三整治一保障”成果，强化餐饮油烟、噪声、恶臭、扬尘等社会面源管控。水污染防治方面：加大水生态修复项目资金投入，实施南漪湖水环境综合治理提升行动。开展工业园区污水收集处理排查整治行动。完成入河入湖排污口排查整治任务，严格饮用水水源地日常监管。土壤污染防治方面：推进
44、省级“无废城市”建设，加强土壤污染源头防控，确保重点建设用地安全利用得到有效保障。因地制宜推进农村生活污水治理，逐年提高治理率，探索整县推进农村生活污水治理。完善农村黑臭水体治理长效机制。（三）深化生态环境共保联治。深度融入长三角生态环境保护一体化。完善重点跨界断面水质共保联治，推进殷桥、水碧桥、管家渡等重点跨界国控断面水质稳定达标攻坚，提升水环境精细化、智慧化管理水平。扎实做好重污染天气应急联动，深化固废危废跨界管理，与毗邻地区共同做好跨界转移危险废物风险管控和监督管理。主动对接毗邻地区生态环保部门，签订共保联治协议，常态化开展联合执法和监测,完善联动协作机制，提升生态环境联防联控质效。【共
45、八篇第五篇】市财政局党组书记2024年述职述廉述党建工作报告今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线,聚焦“为党理财、为政施财、为民用财”的职责使命，推动全市财政系统党建工作与业务工作深度融合，通过坚持上下联动、建强财政队伍、强化教育管理，不断激发了全市财政事业发展新活力，为全市高质量发展提供了强有力的财政支撑。一、主要工作情况（一）坚持上下联动，做到同频共振。一是全市系统“一盘棋”。组织召开全市财税系统工作会1次、全市财政局长重点工作调度会5次，传达市委市政府和省财政厅重大决策部署和重点工作安排，做到步调统一、标准统一，以系统思维、
46、整体观念推动全市财政重点工作有力有序开展。二是政策机制“相贯通”。2024年以来，不定期向各市（市、区）编发涉及财政业务政策法规、财政监督事项等指导性文件、资料等70余份，聚焦市委市政府和省财政厅的最新政策和重点工作,常态化开展督导检查8次,进一步压实责任链条，规范全系统日常管理。三是问题解决“在一线”。领导班子坚持每月到各市（市、区）乡镇财政所调研基层财政运行、惠民惠农惠企政策落实、干部作风建设、队伍建设等情况,对加强和改进基层财政管理、服务工作提出具体指导意见。结合习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调查研究要求，高质量完成了财政衔接推进乡村振兴补助资金项目联农带农效益不高问题的形成原
47、因和解决方案建议等16篇调研报告。落实“千人进千企”行动方案，党组成员带领服务企业专班不定期到包联服务企业和项目开展走访调研,与相关市（市、区）集中研判会商解决困难。截至目前，市财政局包联服务企业5家、重大项目1个，解决问题3个,全力服务企业经营发展。四是财政收入“稳增长”。贯彻落实推动高质量财源建设发展实施方案及任务清单，完善财源建设工作举措，壮大基础财源、培育新兴财源、挖掘潜在财源、涵养财源环境，真正把财源“蛋糕”做大，为经济发展注入新动力，服务保障市委市政府重大决策部署落地落实。2024年以来，市财政局工作专班赴各市（市、区）开展财政收入“开门红”工作调研8次，全市完成一般公共预算收入2
48、59.14亿元，同比增长8.4%,完成全年预期目标的131.7%o（二）建强财政队伍，练就过硬本领。一是实施青年成长工程，激励担当作为。积极组织开展下到基层财政一线、重点任务一线、专项工作一线的“三个一线”实践活动，分期分批选派年轻干部到“双千”行动、招商引资、乡村振兴、优化营商环境等前沿阵地实践锻炼，到“大财政”改革、预算绩效评价、财政监督检查等业务一线实战练兵，到乡镇、基层财政所挂职锻炼，推动年轻干部经风雨、长才干。2024年局机关选派1名干部到乡镇挂职锻炼，分期分批选派9名青年干部到基层财政所挂职锻炼。二是组织财政工作竞赛,推动创先争优。围绕全系统“收、支、管”等重要环节，组织开展全市财
49、政系统工作竞赛，把党建、党风廉政建设、财政业务等要素纳入竞赛评比体系，科学设置76条评分规则和143条评分标准，明确正向激励7项、负面清单8项，强化底线管控，分组进行评比，让市本级、各市（市、区）、功能区财政部门有目标、有压力、有挑战，全力营造互学互鉴、比学赶超浓厚氛围。市直达资金下达使用、落实财政支出责任、国库库款管理、预决算公开等财政工作绩效突出，获得2024年省政府督查激励资金。三是畅通干部交流渠道，激发干部活力。对上加强与省厅的沟通联系，聚焦预算、国库、债务、监督等重点工作，组织优秀年轻干部到省厅跟班学习，推动年轻干部长见识、开眼界。对下组织市（市、区）、功能区财政干部到局机关业务科室跟班学习财政业务，不断加强全系统财政干部政治理论和业务政策能力。2024年以来市财政系统干部到省厅跟班学习20余人次，市（市、区）、功能区财政干部到市局机关跟班学习30余人次。
