1、2024上半年党风廉政建设及全面从严治党工作总结2024年上半年，市统计局在市委、市纪委的正确领导下，以落实党风廉政建设主体责任为抓手，深入贯彻党的二十大精神及中央、省、市纪委全会精神，坚定不移推进全面从严治党，强化政治责任，实施政治监督，纯洁政治生态，狠抓纠风除弊，持续加强体系治理，不断深化标本兼治，在新的起点上推动党风廉政建设工作，为统计事业提供坚强的政治和纪律保障。一、主体责任落实情况（一）理清工作思路，抓好“一岗双责”局党组认真贯彻落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定要求，制定市统计局2024年落实全面从严治党责任清单、市统计局2024年党风廉政建设工作要点，先后两次专题召开局
2、党组会专题听取党风廉政建设情况汇报，研究部署党风廉政建设工作，坚持把党风廉政建设工作与业务工作同谋划、同部署、同考核。将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再具体，班子成员根据职责分工，认真履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查。（二）扎实开展思想教育，筑牢廉政思想防线一是开展党纪党规学习教育。组织全局党员深入学习党章党规党纪和宪法、监察法，不断强化理想信念教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，有效增强了党员党性修养。二是开展警示教育。利用支部主题党日组织全体党员干部集体学习观看廉政教育片和违反中央八项规定案件通报,通过反映领导干部严重违纪
3、违法、一步步堕落腐败蜕变的反面典型案例，对党员干部进行警醒教育，告诫党员干部要遵纪守法，珍惜自由，珍惜来之不易的工作。三是开展廉政谈话。认真落实党风廉政责任制，党组书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科员逐级进行廉政谈会，对新入职、新调入公务员进行集体廉政谈话，上半年开展廉政谈话29人次，对全体党员干部思想、工作及生活情况做到常询问、常了解，及时掌握大家的思想动态，做到早了解，早预防，构筑反腐倡廉的坚强堡垒。（三）严肃党内政治生活，增强党组织的战斗力自觉把讲政治贯穿于党性锻炼和业务工作的全过程，全面落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，党员领
4、导干部自觉落实双重组织生活会制度。（四）认真落实党内监督，强化纪律约束加大对重大节假日期间的监督检查力度，在春节、清明、五一、端午等节假日前，进行廉政短信提醒；做到早提醒、早预防，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。二、作风建设及专项整治情况（一）纵深推进作风建设一是狠抓会风会纪，提升执纪效果。在全市统计工作会上,熊巍局长着重强调会风会纪，并安排专人对会风进行动态巡查,监督与会人员是否有无故缺席、迟到、早退、打瞌睡、玩手机以及从事其他与会议无关的事情等行为。在会议现场对违反会议纪律的个人进行点名通报。二是狠抓工作纪律，净化工作环境。以抓日常上下班纪律为突破口，做到
5、早防范、早发现、早提醒、早处置。今年以来,局党支部联合局办公室不定期以暗查和抽查的方式对全局干部迟到早退以及到岗情况进行考勤,共计抽查12次，总体情况良好，无迟到早退现象发生。三是狠抓督办检查，保障统计工作高效开展。局党组高度重视统计工作数据质量和上报进度，五位党组成员对所属五个区进行分片包保，对上报数据进度迟缓、数据质量差的地区，进行定点督办指导，及时发现苗头性、倾向性问题。对存在作风不实、工作落实不力的地区进行通报批评。通过督办检查推动责任落实、问题整改，确保了全市统计工作有序推进。（二）开展不担当不作为专项整治一是高度重视，强化组织领导。局党组高度重视，于3月14日召开局党组会议，传达学
6、习市纪委关于开展不担当不作为专项整治工作方案精神，专题研究部署全局开展不担当不作为专项整治工作。成立了由局主要领导任组长,班子成员任副组长，各科室负责人为成员的专项整治工作领导小组，切实加强对整治工作的领导，有力保障全局专项整治工作的顺利开展。二是深入自查，强化工作措施。严格对照市纪委关于开展不担当不作为专项整治工作方案明确的八个方面的整治重点，按照组织开展学习、撰写自查报告、制定整改清单、公开接受监督、总结整改成果、评选正反典型、严肃执纪问责等7个步骤，有序有力纵深推进局机关专项整治工作，切实做强统计机关、统计部门“第一保障”，以严实的工作作风推动统计各项工作不断向前发展，把从严治党的螺丝拧
7、得更紧，把从严带队伍的措施搞得更实。三是严格监督，强化结果运用。由局机关作风建设“三问三治三提升”工作领导小组办公室执纪监督组牵头，加强对自查发现问题整改落实情况的监督检查，定期不定期开展局机关不担当不作为检查抽查，及时通报整改落实情况及检查抽查情况，提请局党组研究，评选正反典型，强化结果运用，对先进典型优先提拔晋升，对反面典型依规严肃处理。三、党员干部下基层情况根据省委、市委关于开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动统一部署及要求，市统计局高度重视，精心组织安排，迅速行动，推动实践活动不断走深走实。（一）专题学习研究专题召开局党组会议，第一时间传达学习省委、市委动员大会精神，研究市统计
8、局实践活动相关部署及工作安排。先后三次专题研究实践活动实施方案及调研方案，部署班子成员带头下基层调研相关工作；对调研发现的问题进行汇总分析，研究整改措施，提出整改时限，形成问题清单、任务清单和效果清单，查缺补漏，及时在局统计信息网站进行公示，接受党员群众监督。（二）精心部署安排一是及时召开动员大会。及时召开市统计局党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动动员部署大会。局党组书记、局长熊巍主持会议并作动员讲话。二是成立工作领导小组。及时成立市统计局党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动工作领导小组，实践活动由局党史学习教育领导小组办公室牵头，下设综合协调组、调研指导组、宣传报道组和督办落实组，
9、明确了各小区的工作职责，切实加强对实践活动的组织领导。三是制定实践活动方案和下基层调研方案。及时制定中共市统计局党组印发关于开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动的实施方案的通知和市统计局党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动调研方案,对市统计局党员干部下基层实践活动各项目标任务进行了统一部署和安排。（三）迅速开展行动通过下基层调研发现问题35个，已形成问题清单、任务清单、效果清单，并取得初步成效。一是节日慰问，党员干部与基层群众心连心。六一、端午节前，局党组班子成员带领机关干部深入联点共建寿昌社区和柯营村，开展“迎端午暖民心”主题活动，走访慰问身体残疾或精神障碍、独居老人、事实无人抚
10、养儿童、孤儿等特殊困难群体，为他们送去节日的祝福和物质慰问，同时,仔细询问困难群众及其家庭成员身体状况和生活情况，深入了解群众生活生产上存在的困难，将联合社区、村委共同发力，着力解决一批困难群众在教育、医疗、养老等方面的实际问题，及时把党的关怀温暖送到困难群众家中，送到群众心坎上。二是推进基层统计网络平台建设。针对乡镇统计站反映的没有一套表平台网络与账户权限，数据动态监测能力不足的问题，市局数据中心积极协调，及时将系统账户及相应权限分配到乡镇，并指导通过代理服务器方式登录平台，实现了市、区、乡镇三级对平台实时监测。三是企业帮扶见实效。协调武汉特普生传感技术有限公司负责人，针对招工难的问题，建议
11、改革有关工种的劳动报酬由计时工资改为计件工作；邀请了本地2名抖音网红积极宣传推介企业，帮助企业解决了用工短缺问题。2024上半年党风廉政建设及全面从严治党工作总结2024年以来，作为局局长，我深刻认识到全面从严治党的重要性，并始终将其作为我的首要任务。在2024年上半年的工作中，我认真履行“第一责任人”的职责，全面推进从严治党工作，取得了一定的成效。一、工作开展情况（一）加强组织领导，明确责任分工。作为局党组书记，我始终坚持将全面从严治党作为党组工作的重要任务，并将其纳入年度工作计划和党组会议的重要议程。我亲自部署、亲自推动，确保全面从严治党工作得到有效落实。同时，我明确了各党组成员的责任分工
12、确保工作有序开展。一是加强制度建设,完善管理机制。我深入贯彻落实中央关于全面从严治党的决策部署，结合局实际，制定了一系列切实可行的制度和措施。通过完善内部管理机制，加强监督检查,确保各项制度得到有效执行。同时，我注重发挥制度的引领作用，推动全面从严治党与业务工作深度融合，形成相互促进、共同发展的良好局面。二是强化思想教育，筑牢思想防线。我注重加强党员干部的思想教育和政治理论学习，定期组织开展专题学习、研讨交流等活动，引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，我注重发挥典型引路作用，宣传推广先进典型事迹，激发党员干部的积极性和创造力。（二）强化思想教育，筑牢思
13、想防线。我深知思想是行动的先导，因此我注重加强党员干部的思想教育。一是通过组织学习会议、专题党课等形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。二是注重开展警示教育，组织观看反面典型警示教育片、开展警示教育基地参观学习等活动，让党员干部深刻认识到违纪违法的严重性和危害性，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。同时，我还鼓励党员干部积极参加各种形式的学习培训，提高自身素质和能力水平，为更好地履行职责提供有力保障。（三）加强制度建设，规范权力运行。为了规范权力运行，我积极推动制度建设。一是修订完善了局党组工作规则、议事规则等一系列规章制度
14、明确了各项工作的流程和责任主体。同时，我们还加强了监督检查力度，对发现的问题及时整改，确保制度得到有效执行。二是建立了权力清单和责任清单制度,对各项权力的运行进行规范和监督。我们明确了每个岗位的职责和权限，建立了权力运行的制约和监督机制,防止权力滥用和腐败现象的发生。同时，我们还加强了对权力运行的监督检查，对发现的问题及时进行处理和纠正，确保权力运行的合法性和规范性。（四）深化作风建设，提升服务效能。我始终坚持以人民为中心的发展思想，注重加强作风建设。一是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部增强服务意识、提升服务效能。二是加强了对窗口服务单位的管理和监督，确保群众办事更加便捷
15、高效。三是深化了政务公开工作，通过公开透明的方式，让群众更加了解局的工作，提高了群众对我们工作的满意度。同时，我还鼓励党员干部积极参与志愿服务、扶贫帮困等公益活动，以实际行动践行党的宗旨，树立了良好的社会形象。（五）加强监督执纪，严肃查处违纪违法行为。作为“第一责任人”，我深知监督执纪的重要性。因此，我始终坚持把纪律和规矩挺在前面，加强监督执纪力度，严肃查处违纪违法行为。我们建立健全了内部监督机制，加强对党员干部的日常管理和监督，对发现的违纪违法行为及时进行处理,起到了很好的警示作用。同时，我还注重加强与纪检监察机关的沟通协调，积极配合开展巡视巡察、审计监督等工作,确保局全面从严治党工作取得
16、实效。二、存在的问题一是一些党员干部对全面从严治党的认识还不够深刻,对党的纪律和规矩的敬畏之心有待增强。二是在制度执行上还存在一些薄弱环节，一些制度没有得到很好的落实。三是在作风建设上仍有待加强，一些党员干部的服务意识和效率意识还需提升；四是在监督执纪上还需加大力度，对违纪违法行为的查处还需更加严格和及时。三、下步工作打算一是继续深化理论学习，提高党员干部政治素质。我将进一步加强对党员干部的理论学习教育，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，不断提高党员干部的政治素质和思想觉悟，确保全面从严治党工作深入人心。二是加强制度建设，完善权力运行监督机制。我将继续完善局党组工作规则、议事规则等
17、制度，确保权力运行更加规范、透明。同时，加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃处理，确保制度得到有效执行。三是强化作风建设，提升服务群众能力。我将进一步加强对党员干部的作风建设,推动党员干部深入基层、深入群众，了解群众需求，提高服务效能。同时，加强对窗口服务单位的管理和监督，确保群众办事更加便捷、高效。四是加大监督执纪力度，严肃查处违纪违法行为。作为“第一责任人”，我将继续加强对党员干部的日常管理和监督，对发现的违纪违法行为及时进行处理，严肃查处。同时，加强与纪检监察机关的沟通协调，积极配合开展巡视巡察、审计监督等工作,确保局全面从严治党工作取得更加显著的成效。在未来的工作中，我将
18、以更加饱满的热情和更加坚定的决心，认真履行全面从严治党“第一责任人”的职责，为众局的发展提供坚强的政治保障。同时，我也希望广大党员干部能够积极参与到全面从严治党工作中来，共同推动翁众局事业取得更加辉煌的成就。2024年党风廉政建设工作总结今年以来，镇纪委在县纪委的指导和镇党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以纪检监察干部教育整顿为契机，聚焦监督执纪主责主业，锤炼“打铁必须自身硬”的纪律部队素质，全面提升监督工作水平，以监督工作效能助力党委、政府工作高质量推进。一、提升政治站位，促进清廉政风建设一是扎实安排部署。镇坚决贯彻县委部署，把清廉建设纳入党风廉政建设整体工作，
19、严格按照清廉潼关实施方案开展工作，扎实部署清廉建设工作。在工作安排上抓早动快,制定了镇2024年度党风廉政建设主体责任清单，制作了党风廉政建设主体责任牌。同时进一步建立健全和完善干部值班制度、会风会纪规定等，坚持把纪律挺在前面、把监督抓在日常，班子成员带头讲党课36次，组织法纪知识宣讲会20余次。二是完善推进机制。组建领导小组，设立工作专班，明确“规划图”、“任务单”，建立周碰头、月调度、年总结推动机制，召开协调会、推进会现场检查督导。三是依托廉政资源。深入开展“廉洁文化示范村”创建，以培育农村政治生态为主基调，将廉洁文化示范村创建与基层党组织建设、乡村振兴等工作相互融合,完成了镇级便民大厅规
20、范化提升，建成四知村亭东清风公园，在十里铺和港口社区开展了村级述责述廉活动。四是强化工作监督。紧盯生态环保、项目建设、产业发展等重点工作和领域，重点整治“不担当、不作为、不落实”等形式主义、官僚主义问题，坚决查处群众身边的问题，运用“四种形态”，全年提醒约谈11人，大气污染治理问责4人。围绕乡村振兴巡察反馈问题问题整改,完善村级“三资”管理体制，开展了村集体资产提及管理试点，规范集体承包合同促进村组收回集体资源资产。二、驰而不息，狠抓干部作风建立了年轻干部座谈机制，定期对年轻干部成长心理、思想、状态、作风开展疏导座谈，培养年轻干部积极向上的良好心态和踏实肯干的工作作风。通过关河大讲堂、干部上讲
21、台、中层轮岗等载体，实现“学访查谋”四位一体，形成短期转作风、中期提能力、长期树思想的“学比赶超”新态势。以12345热线反映问题办理为突破口,注重提升办结率，减少重复率，倒逼干部作风提升，加强办理问题的后期回访，打通联系群众最后一公里，提升群众满意率。运用以案促学、以案促改，组织干部观看生态环保、安全生产、作风问题等方面典型案例，进一步严明党纪法规，以过硬作风推动主题活动走深走实，唱响“一线工作、马上就办、精品意识”的作风。坚持全面从严执纪问责，监督工作纪律、履职不力、工作作风等方面，查办违纪违法案件13件，处置问题线索11件，给予党政纪处分15人，切实传递严的基调、严的压力，让党员干部感受
22、到党纪政纪不可违，群众利益和集体利益不容侵犯。三、抓好廉政文化，打造清廉载体镇充分发挥自身优势，按照寓廉于“游”，以“游”扬廉的基本思路，力求“农、文、旅”相融合，将杨震廉政文化打造成文旅产品。一是围绕“承杨震精神，扬清风正气”主题，以绿色生态建设为核心,建设了四知廉洁文化清风公园,将廉洁元素与公园内的自然景观、人文环境有机融合起来，让游园者在移步换景中接受廉洁文化的熏陶和教育。二是将廉洁文化和人居环境改善结合在一起，对四知村亭东民居立面改造，做好杨震精神的传承的同时，发挥好好教育阵地作用，增强群众文化自信和道德自觉，使见贤思齐、崇德向善成为人的鲜亮标签，全力打造德治善治的最美。三是实行了党委
23、党校、干部夜校、知识测试、完善各类制度、制度上墙环保、安全生产、人居环境等中心工作，现场面对面交办，落实跟踪问效，以监督工作成效服务中心工作。2024年上半年党风廉政建设工作总结2024年上半年，市*局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻二十届中央纪委二次全会、十三届省纪委*次全会精神，全面落实十三届市纪委*次全会工作部署，严格执行党风廉政建设责任制，有力推进了全办党风廉政建设和反腐败工作。现将有关情况报告如下：一、深入开展学习教育。局党组采取领导带头学、融合渗透学、典型警示学等方式，先后*次开展中心组学习，重点领会二十届中央纪委二次全会、十三届省纪委四次全会精神，认
24、真贯彻落实十三届市纪委五次全会工作部署，将学习活动与收受礼金问题专项整治活动结合融合，区分职务层次、区分党内党外，先后组织*次党风廉政警示教育，认真观看利剑高悬警钟常鸣一部分领导干部严重违纪违法案违规收送礼金问题警示录，深入开展交流讨论、汲取教训，以学促做，推进工作。二、健全完善党风廉政责任体系。为认真落实全面从严治党的政治责任，强化局党组抓基层组织建设的主责主业意识，认真履行党组主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责。依据上级有关指示精神，修订完善了党风廉政建设主体责任清单，制定了局党组、机关党委、党支部抓提高工作透明度，接受社会监督。（五）强化监督执纪，严肃查处违纪违法行为在监督执纪方
25、面，某局始终坚持有案必查、有腐必惩的原则，对发现的违纪违法行为进行严肃查处。同时，还加强了对党员干部的日常监督管理，通过谈心谈话、提醒函询等方式，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。止匕外，还积极配合上级纪检监察机关开展各项工作，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效。二、存在问题尽管在上半年党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：（一）责任落实仍需加强尽管局党组已经高度重视党风廉政建设工作，但在具体落实过程中，仍有个别科室和党员干部对党风廉政建设工作的重要性认识不足，责任落实不到位，导致一些工作措施未能得到有效执行。（二）思想教育仍需深化虽然某
26、局已经开展了一系列党风廉政教育活动，但仍有部分党员干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识停留在表面，缺乏深入的理解和认识。因此，需要进一步加强思想教育，提高党员干部的廉洁自律意识。（三）作风建设仍需持续改进尽管某局在作风建设方面取得了一定成效，但仍然存在一些形式主义和官僚主义的问题。一些党员干部在工作中存在推诿扯皮、效率低下等问题，影响了工作质量和效率。因此，需要持续加强作风建设，推动党员干部转变工作作风,提高工作效率。三、下一步工作计划针对以上存在的问题和不足，某局将在下一步工作中采取以下措施加以改进：（一）深化思想教育，提高干部政治素质继续深化党风廉政教育和反腐败教育，为打造风清气正的政治生
27、态奠定坚实基础，加强党员干部对党的理论、路线、方针、政策和党章党规党纪的学习。通过组织专题学习、研讨交流、案例分析等多种方式，引导党员干部深入领会党的创新理论，准确把握党的路线方针政策，严格遵守党章党规党纪。同时，举办一系列廉政讲座，邀请专家学者、优秀党员干部等，围绕党风廉政建设和反腐败斗争的主题，进行深入浅出的讲解和阐述。止匕外，组织廉政文化活动，如廉政书画展、廉政文艺演出等，通过丰富多彩的形式，让党员干部在轻松愉快的氛围中接受廉政文化的熏陶。（二）加强责任落实，确保党风廉政建设工作取得实效某局将进一步强化责任落实，确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。局党组将切实履行好主体责任,定
28、期召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，研究部署工作，解决实际问题。同时，建立健全责任考核机制，将党风廉政建设和反腐败工作纳入年度考核的重要内容，对科室和个人的责任落实情况进行量化考核，确保责任到人、任务到岗。止匕外，加强监督检查，对党风廉政建设和反腐败工作进行定期检查和随机抽查，及时发现问题、纠正偏差，推动工作落实。（三）改进作风建设，提升服务质量和效率针对当前作风建设方面存在的问题，某局将采取切实有效的措施加以改进。一方面，加强纪律教育，引导党员干部严格遵守党的纪律和规矩，坚决克服形式主义、官僚主义等不良作风。另一方面，优化工作流程，简化办事程序，提高工作效率，为群众提供更加便捷、高效的服
29、务。同时，建立健全投诉举报机制，对群众反映强烈的作风问题进行严肃查处，切实维护群众利益。（四）加大执纪力度，严肃查处违纪违法行为某局将继续保持高压态势，对违纪违法行为进行严肃查处。加强对党员干部的日常监督管理，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、纠正。同时，加强与上级纪检监察机关的沟通协调，积极配合开展各项工作，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效。对于发现的违纪违法行为，坚决做到有案必查、有腐必惩，形成震慑效应，维护党的纪律和规矩的严肃性。（五）加强制度建设，构建长效机制为确保党风廉政建设和反腐败工作的持续推进和深化,某局将进一步加强制度建设，构建长效机制。完善相关规章制度，明确各项工作的职
30、责、权限和程序，为工作开展提供制度保障。同时，建立健全廉政风险防控机制，对可能出现的廉政风险进行排查和评估，制定相应的防范措施和应急预案。止匕外，加强信息化建设，利用现代信息技术手段提高工作效率和透明度，推动党风廉政建设和反腐败工作向数字化、智能化方向发展。通过以上措施的实施，某局将进一步深化党风廉政建设和反腐败工作，推动全面从严治党向纵深发展。全体党员干部将切实履行好职责使命，以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，为推动全局事业持续健康发展贡献力量。2024年上半年党风廉政建设工作总结报告2024年上半年，在总公司的坚强领导和市纪委的正确指导下，公司党委以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推
31、进党风廉政建设和反腐败工作，进一步注重教育改进作风，规范权力增强服务意识，突出重点提高队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效，现将自查情况总结如下：一、加强领导，健全党风廉政建设工作机制把党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作列入工作日程,加强领导，狠抓落实。成立了*党风廉政建设责任制和惩防体系建设领导小组，对承担的工作任务进行了认真学习并及时分解到各责任科室，明确了主管和分管领导，认真学习各级有关文件精神，专题研究部署党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作任务。党委充分利用每次工作例会学习时间，对广大党员干部进行惩防体系和反腐倡廉制度建设宣传教育，提高了广大党员干部职工对惩防体系建设和反腐倡
32、廉制度建设的认识，切实把推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作摆在重要位置。二、一岗双责，认真落实党风廉政建设责任制年初，公司党委根据分工，落实了每个党委委员在党风廉政建设中的责任，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的工作机制。党委书记与党委委员，分管领导与科室签订了目标责任书，将党风廉政建设和反腐败任务分解落实到每个领导，从而使党风廉政建设有部署、有落实、有检查、有督促。同时，严格执行党风廉政建设责任追究制度，对制度不健全、工作不到位、措施不得力，导致党风廉政建设发生重大问题的相关责任人，要依照法律法规严肃处理。在落实责任上做到四个明确：一是明确了领导班子
33、对本单位的党风廉政建设负全面领导责任,*党政一把手是党风廉政建设第一责任人；二是明确了领导班子其他成员根据分工对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任；三是明确了各科室在党委的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党委抓具体工作；四是明确科室党风廉政建设责任制落实情况进行年终考核以及领导干部述职述廉。三、注重预防，深入推进党风廉政建设和反腐败工作公司党委把反腐倡廉理论学习作为一项重要的政治任务，定期组织党员干部学习。年初，局领导班子和党员干部集中开展了学习条例和中央“八项规定”精神，切实改进工作作风，深入开展制度建设，建立反腐倡廉长效机制。我们坚持反腐倡廉“重在教育，重在预防”的原则，加强政治业务
34、学习，深入开展理想信念教育、党的优良传统和作风教育、引导广大党员干部树立正确的人生观、价值观，夯实思想根基，筑牢思想道德防线。通过学习教育，切实提高干部廉洁自律意识，进一步筑牢思想防线,确保不让一人掉队。四、健全制度，扎实推进惩防体系建设落实党风廉政建设责任制，教育是基础，制度是保证。为了完善反腐倡廉制度，我们按照上级贯彻落实党风廉政建设责任制的要求，不断强化制度建设，形成了用制度管权、按制度管事、靠制度管人的长效约束机制。公司党委认真落实习近平总书记把权力关进制度的笼子里的要求，建立健全财务管理、干部人事管理、工程建设管理、物资采购管理、行政审批、重大事项议事等制度。严格落实党政正职“五个不
35、直接分管”要求，完善“副职分管、正职监管、民主监督、集体领导、科学决策”的工作机制。及时调整了班子成员分工，明确了工作职责、权限、工作流程，公开权力运行清单。工作中，主要领导负总责，总揽全局，班子成员抓好分管工作，分工协作，团结和睦。对于重大事项决策、组织人事任免、奖励、大笔财务收支、工程建设等重大问题坚持提交党政班子集体讨论，严格按照调查研究、确定议题、酝酿意见、专家论证、征求意见、作出决策、依法公开工作流程，决不搞个人说了算、拍脑袋决策，最大限度发挥干部职工集体智慧，走规范决策、集体决策、科学决策之路。五、建好队伍，把党风廉政建设落到实处把党风廉政建设责任制落到实处在制度建设上，注重把握人
36、财、物等重点岗位，严格规范领导干部及关键岗位工作人员的行为，提高监督效能，规范权力的操作。公司党委切实把党的政治纪律作为最重要、最根本、最关键的纪律要求，健全维护政治纪律责任落实机制，把遵守政治纪律作为重要内容纳入党风廉政建设责任制考核，积极开展政治纪律和组织纪律的教育活动，引导党员干部讲政治、顾大局、守纪律，强化对违反政治纪律情况的责任追究，加强对政治纪律执行情况的监督检查，确保政治纪律得到坚决落实，管住思想、管住嘴、管住行为，做到步调一致、政令畅通，保证市公司重大决策部署的贯彻落实。2024年上半年，*的党风廉政建设职责制落实工作取得了良好的成效，不仅仅端正了党风、校风，增强了党委凝聚力和战斗力，也激发了广大党员干部和用心性、主动性和创造性，促进了*各项工作的发展。同时，我们也清醒地认识到，我们的工作与上级的要求还有必须差距，如制度还需进一步完善，廉洁自律的各项规定还需进一步落实，党员干部实行党风廉政建设的自觉性还需进一步提高等等。今后的工作中，我们将进一步提高认识,增强职责感和使命感，严格执行上级廉洁从政的各项规定，加强监督检查，突出职责追究,狠抓职责制落实，以党风廉政建设的优异成绩，促进各项改革发展的顺利进行。36
