1、村（社区）班子届中分析工作情况报告为严格执行村（社区）“两委”干部选人标准，选好配强村（社区）“两委”班子，我镇扎实开展村（社区）“两委”干部综合分析研判工作，全面了解村（社区）班子运行情况和村（社区）“两委”干部履行职责情况，不断增强对村（社区）班子建设的前瞻性和科学性。一、“两委”干部基本情况1、“两委”干部总数：我镇15个村（社区），共有83名“两委干部”，其中党（总）支部委员50人，村（居）委会委员80人。2、“两委”干部年龄结构情况：40岁以下37人，41至45岁10人，46至50岁15人，50岁以上21人。3、“两委”干部学历结构情况：本科及以上学历6人,大专学历49人，高中、中专
2、中技学历19人，初中及以下学历9人。4、“两委”干部性别结构情况：女性16人，男性67人。二、“两委”班子工作情况我镇各村（社区）“两委”班子运行工作情况好，较好发挥作用，积极主动联系服务群众，改善生活环境质量，提高群众幸福指数。精心组织谋划各项工作，加强沟通协调、团结协作，凝心聚力，认真贯彻执行镇党委、政府各项决策部署，发挥先锋模范作用，格尽职守，廉洁自律，遵守当纪党规，积极主动开展工作，落实工作，办事公道正派，敢于担当作为，实行民主决策，民主公开，民主评议，做到党务、村务、财务公开透明。三、两委”干部存在问题1、“两委”干部年龄偏大，年轻富有活力的青年人较少，不利于长期发展。2、“两委”
3、干部文化程度偏低，科级素质差，对现代农业、乡村旅游、电子商务等知识匮乏。3、“两委”干部服务意识不强。个别干部服务意识不够强，工作标准不够高，存在得过且过、敷衍塞责的情况。4、“两委”干部对自身创新发展的意识不强，听安排的多，主动谋划的少，内生动力不足。四、“两委”干部提升措施1、加大培养致富带头人、年轻党员、优秀返乡大学生等后备干部力度。2、加强村（社区）“两委”干部培训教育。一提升整体素质为目的，通过以会代训L专题讲座等形式，举办各种类型的专题培训，不断提高村（社区）“两委”干部的思想认识，增强工作能力，提升整体素质。3、完善考核机制，严格执行年终考核，增强班子干事激情，完善各项规章制度，
4、明确班子成员职责，促使班子成员能够相互寸金、合作共事，切实推进村（社区）各项事业的发展。五、“两委”干部分析研判意见总体看，我镇“两委”干部团结和谐、精诚协作、配合默契，班子各成员互相信任，能够互相补足，共谋发展，在工作中相互学习，互相鼓励，相互支持。能虚心听取各方面的意见，特别是群众的意见和建议。虽然仍存在一些不足,但是继续落实好各种举措，加强提升“两委”干部业务素质水平，打造一支高素质、有战斗力的干部队伍，更好地服务群众，推动基层组织的建设。党支部换届选举工作报告同志们：现在，我受X党支部的委托，代表上届支部委员会向会议做工作报告，请同志们审议。南片党支部现有党员15名，无预备党员。15名
5、党员来自X三个分中心。自2012年5月以来，X党支部在中心党总支的领导下，在全体党员和X三个分中心员工的大力支持和积极参与下，认真贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕中心公共服务与市场服务两方面的工作，以创建“学习型党支部和学习型党员”以及服务型党支部为着力点，切实加强支部党员党风廉政建设，切实加强支部党员的使命感和责任意识，切实加强支部党员的思想教育工作，全体党员干部和职工爱岗敬业、努力工作，认真执行中央八项规定，加强政风行风建设，切实提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力，各方面工作取得了一定的成效。X党支部在20X年被新区机关党工委评为“新区机关十佳学习型党支部”，不少党员被评为中心优秀党员和年
6、终考评优秀，还有不少党员在工作中收到了客户的表扬信。三年来，X党支部着重做了以下三方面的工作：一、抓住契机，搭建平台，畅通信息。党支部支委一班人认为，党员只有不断学习，掌握各类知识，才能不断进取，才能紧跟时代的步伐，才能在工作岗位上发挥作用；如果党员不注重学习，不及时掌握先进技术,就很难发挥党员的模范带头作用。因此，学习型党支部和服务型党支部创建活动的开展对于支部来说是一个契机、是一个平台、是一个抓手，党支部理应抓住这个机会，创造这样的条件，为提高广大党员的整体素质而努力。在充分认识的基础上，针对三个分中心地处各异，人员又大都在窗口一线的实际，党支部认为，我们应该充分利用现代信息技术来搭建相关
7、平台，及时与党员沟通交流。于是党员QQ群就建立起来了；接着，党支部又在新浪上创建了“南片支部之声”的博客，这样党支部就有了一个实实在在让广大党员和员工看得见的载体，也使党支部工作置于群众的监督之下。在这个博客上，支部开设了党务公开、通知通告、支部快递、支部记事、党课教材、学习资料、学习心得、阅读推荐、积极分子等栏目，还有大量的支部活动照片，努力把支部工作呈现在大家面前。到9月X日为止，在博客上发表文章X篇，照片X张，文章中同时配发照片X张,累计访问量为X人次。党支部充分利用支部博客这个载体，畅通信息。每当活动，支部就把相关信息上传到博客上，如学习资料、党课资料、学习心得、各类比赛作品等，一方面
8、给大家一个学习交流的机会，另一方面也起到了相互督促的作用，保证了活动党员参与率100%。二、抓牢活动，创新多样，寓教于乐。党支部紧紧围绕学习型党支部和服务型党支部的创建活动，在完成上级规定的动作外，支部从实际出发，每年自选“十二个一”开展系列活动，吸引广大党员群众参加，寓教于乐。201X年开展的“十二个一”活动包括：组织一次摄影讲座、组织一次微博知识讲座、组织一次书法欣赏讲座、组织一次人才服务进社区、组织观看一场十八大献礼片、党员推荐一本好书、支部赠送一本好书、组织一次学习心得交流、组织一次“七一”摄影比赛、组织一次迎十八大钢笔字比赛、组织一次参观爱国主义教育基地（张闻天故居）、组织一次跨区学
9、习参观（X人才中心）等。201X年开展的“十二个一”活动包括：组织一次人才服务进社区活动；组织一次参观爱国主义教育基地活动；组织一次以“改进工作作风、密切联系群众”为主题的学习心得交流会;组织一次以两中心合并后“最难忘的一件事”为主题的红五月征文比赛（汇编成人在窗口）；组织一次“用身边事感动身边人”为主题的“微党课”；组织一次模拟窗口受理服务的“微练兵”活动;组织一次消防安全知识讲座;组织一次“职场微提示”活动；组织一次支部向全体党员赠送一本好书；党员向大家推荐一本好书活动；组织一次国庆节员工摄影比赛；并结合比赛组织一次摄影基础知识讲座;组织一场员工趣味运动会;组织一次以反腐倡廉为内容的钢笔字
10、现场比赛，并结合比赛组织一次书法欣赏讲座；20X年开展的“十二个一”活动包括：组织一次博物馆参观（或爱国主义教育基地）；组织一次迎春座谈会;开展“职场微提示卡”内容征集活动；组织一次人才服务进社区；组织一次“放眼世界”的讲座;组织一次支部向全体党员赠送一本好书、党员向大家推荐一本好书活动；：组织一次汉字书写比赛;组织一次公共服务“微练兵”活动或（公共服务智力竞赛）；支部好声音卡拉OK比赛（支部达人秀）；组织一次员工摄影比赛，（摄影比赛与支部活动结合）结合摄影比赛组织一次摄影基础知识讲座；集体家访（去员工农村家里作客）；组织一次钢笔字比赛;组织一场趣味减压运动会。支部“十二个一”系列活动的开展，
11、不仅使党员学到了许多知识，提高了自身素质，同时也时刻提醒大家的党员身份，要求时时处处在岗位、在社区、在社会发挥党员的先锋模范作用。三、抓好基础，建章立制，持续进步。1、“三会一课”，不折不扣，阶段活动，丰富多彩。三年来，党支部通过各种方式，创新“三会一课”的内容和形式，使活动既不流于形式，又能够起到作用；既完成上级规定动作，又丰富自选动作，从而不折不扣地完成“三会一课”任务，受到了党员们的普遍欢迎。为此，我们这制定了党员学习制度，从制度上把一些好的办法规定下来，并认真落实检查。在活动的形式上，既有自学，又有集中统一学习；既有每次主题，又形成系列活动；既走出去，又请进来。在活动的内容上，既有上级
12、规定的内容，也有自选的当前热点内容、中心行政工作等，确保了“三会一课”和上级规定的党日活动能够圆满完成。在今年党的群众联系教育实践活动中，党支部在完成上级规定动作外，自行开展“六个一”活动。组织一次帮困助学募集，向街镇社区事务中心发放一张公共服务宣传海报,发放一张“党员政治生日祝贺卡”（书签形式），联系一家服务企业，解读一篇红色经典小说党费，组织一次教育实践的学习心得交流。使教育活动更加深入人心。还有，每次在上级规定的党日活动时，支部都事先进行布置，对要求讨论发言的要求人人提交书面材料，并在支部博客上发表，使大家共同学习、共同进步。2、积极参加党支部晋位升级工作。根据中心党总支的布置，支部及时
13、召开党员大会向大家传达了局机关党委关于做好党支部整改提高晋位升级工作的通知和新区组织部关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的通知。在得知支部被列入三级支部后，又认真对照条件，提出了整改措施，以积极的姿态，参与支部的升级工作，力争经过大家的努力，在下一年度考核中能够上一个新的台阶。同时，支部又积极向局公务员管理处党支部学习，取他人之长，补自己之短。3、围绕行政，发挥作用。党支部认为，支部工作必须围绕行政中心工作来展开，做一些拾遗补缺的事情，确保行政各项工作的顺利完成。党支部工作与行政工作、政风行风工作并不矛盾，支部工作可以使行政工作锦上添花而不是累赘、负担。因此，支部每次开会都强调要把政风行风
14、变成我们全体党员的自觉行动，认真做好自己的工作，发挥好作用；还要求每个党员承担责任,因为我们代表的不仅仅是新区人才中心，而是代表的是新区人保局和新区政府形象；同时，支部开展的一些活动也与行政有机结合，如“职场微提示”、模拟公共服务窗口的“微练兵”活动、公共服务知识竞赛、到外区县向同行学习、消防知识讲座等，把行政工作贯穿于支部工作之中，不断提高党员和全体员工的业务水平和服务质量。4、积极完成上级布置的各项任务。三年来，支部积极完成上级布置的各项任务，如开展了专项治理违规收送礼金礼券购物卡整改复查“回头看”工作、参观了在上海展览馆举办的大型图片展“城市新印象”，观看电影焦裕禄天上美菊，参观大型图片
15、展焦裕裸，同时，我们也到位于茂名北路上的“上海毛泽东旧居陈列馆”进行了参观，又组织全体党员参观了上海市廉政教育基地张闻天故居，组织全体党员、积极分子参加了“回顾辉煌历程，喜迎党的十八大”一悦达学习杯读书竞赛活动以及寄语十八大活动。5、培养发展，公开透明。三年来，根据原定计划，巳发展了3名党员，预备党员转正3名，一名同志被列入今年发展计划。党支部在对入党积极分子的管理方面，采用公开透明的方式进行管理，目前有1名发展对象和2名入党积极分子都在支部博客上开设了“积极分子”介绍一栏，每一位积极分子、发展对象、预备党员的基本情况和每季的思想汇报在博客上发布，接受大家的监督和考验。6、关心党员工作和生活。
16、党支部在关心党员工作和生活方面也积极努力，让党员感受到支部的温暖和关爱。每当党员碰到生病住院、或产假等比较大的事情时，支部都在第一时间派人前往慰问，送去组织的关心。对于党员工作中合理的要求，也与行政进行协商沟通，妥善处理，让党员在一个和谐稳定的工作环境中工作。7、参与社区，共建文明。党支部与惠南镇的西门居委党支部三年来都结成对子，积极开展文明共爱活动，党员集体到社区报到，积极参与社区的相关活动。先后开展了学雷锋活动、健康讲座、重阳节为你服务活动、清洁家园活动、为帮困助学对象组织全体党员和员工募集（20X年春节前共募集X元）等活动。同志们，过去三年的工作，虽然取得了一定的成绩，但我们应该清醒地看
17、到还存在薄弱环节。一是党篁工作制度还不够完善，有待于进一步加强；二是党员宗旨意识尚需进一步提高。个别党员干部紧贴中心、服务大局的意识还不强;三是党支部对党员的教育、管理、监督还不够深入。希望新一届支部以这次换届为契机，总结经验，巩固成绩，进一步加强党的思想、组织、作风建设，努力使我南片党支部工作再创新局面，再上新台阶。村（社区）班子届中分析评估工作情况报告为认真贯彻落实省、市委组织部关于开展乡镇及村”两委”班子运行情况分析研判工作要求,根据区委组织部的安排布署,我镇于2024年4月19日至4月27日开展了8村1社区两委班子运行情况分析研判工作,现就研判情况报告如下:一、村（社区）两委会班子综合
18、研判目的认真贯彻落实习近平总书记来川视察重要讲话精神和省、市、区委有关部署要求,围绕实施乡村振兴战略、打赢脱贫攻坚战,切实加强村（社区）“两委”班子建设,把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的“二十大”以来精神在金檀镇落地落实。二、基本情况（一）班子基本情况全镇8村1社区,总人口16953人,村党支部书记8名,社区党支部书记1名；村委会主任8名,社区居委会主任1名；全镇9个村（社区）两委会班子成员共31人；罗坪村、户坪村两个贫困村分别设立第一书记；全镇8村1社区共有村级干部69人。最年轻的支书34岁,年龄最大的支书63岁；支书平均年龄51。9岁。最年轻的主任40岁,年龄最大的主任61岁,平均
19、年龄49。6岁。（二）党员队伍建设情况全镇共10个党支部,其中村（社区）党支部9个,机关党支部1个,共有党员456名其中：女党员70名,占党员总数15%；大专文化以上50名,占党员总数11%；中专、高中文化101名,占党员总数22%；35岁以下党员50名,占党员总数H%；，预备党员5名。目前,培养入党积极分子25人。三、研判方式和内容（一）前期工作。金檀镇党委收到后于4月20日召开党委班子成员会,认真学习文件精神,制定关于开展村（社区）两委班子运行情况分析研判工作实施方案，成立以党委书记为组长、党委副书记为副组长、班子人员为成员的村（社区）两委班子运行情况分析研判工作领导小组,建立以党政班子成
20、员为组长、驻村工作人员为成员的5个村（社区）两委班子运行情况分析研判工作组,4月23日镇党委召开各村（社区）8职干部会议,传达区委“开展村（社区）两委班子运行情况分析研判工作”精神,发放文件、资料。提出工作要求:1、明确业务。各工作组组长及时组织成员培训熟悉业务工作,讲清楚研判要求、流程、方式,讲清楚相关问题的处理方法。明确研判组工作责任,细化组内人员工作分工,确保每项工作都有责任人。2、明确工作要求。各支部要准备好资料,以备查阅,及时发放、回收的表册资料,为工作组开展分析研判工作提供遵循和指导。各工作组要结合本村（社区）重点工作或阶段性工作,以严的作风和实的态度深入开展分析研判,写出高质量的
21、分析研判报告和收集汇总相关数据,项目化推动落实。3明确研判内容。把村“两委”班子分析研判工作与谋划开展新一轮“三分类三升级”活动、扫黑除恶专项斗争、“村霸”问题专项治理结合起来。在深入调研的基础上,要注重发现总结各村在抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴中的创新举措和鲜活经验,突出村（社区）治理典型案例和村集体经济发展典型案例。4、遵守工作纪律。进村入户研判期间,要严格遵守中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府十一项规定以及区委区政府十二项规定,保持优良形象和作风。要减少村“两委”干部陪同,防止人情“左右”，客观真实掌握村”两委”班子运行情况。（二）查阅资料。查阅“三会一课”“两学一做”“农民夜
22、校”“远程教育”“晨会党报一刻钟”“意识形态”“集体学习”“党支部标准工作法手册,”等党建工作资料,了解各支部抓党建工作的基本情况；了解廉洁自律、遵纪守法、信访举报、年度考核、脱贫攻坚以及参加专题组织生活会等方面情况。查阅支部、村委会会议记录,查看村（社区）党支部工作运行规则党支部标准工作法三重一大一核三治贯彻落实情况,全面了解“三重一大”决策及权力运行情况,了解村民（代表）会议研究重大问题的会议记录,了解村“两委”决策议事规则和程序的执行情况；查阅村党务、村务、财务公开记录,是否按时按要求按规定公开；查阅为民办事服务、矛盾纠纷排查调处台账；查阅公共服务运行经费、一事一议奖补、涉农项目资金使用
23、情况,有无违规违纪行为；查阅贫困村减贫目标任务完成等情况,以及今年脱贫攻坚各项工作推进情况。（三）个别谈话。谈话范围：村“两委”班子成员，村党支部书记、驻村干部（贫困村工作队（组）成员）、村务监督委员会主任及成员,村民小组长,村后备干部，”两代表一委员”，离退休返乡干部、教师、老党员,村民代表,无职党员代表,优秀青年农民代表,卸任村社干部和其他需要谈话人员。工作组长与村党支部书记、村“两委”班子成员、村务监督委员会主任全覆盖谈话,了解干部思想动态、履职成效、作风表现和群众评价,听取对村“两委”的意见建议。结合个别谈话,要对党员干部进行党建知识测试,了解其掌握党的基本理论和基本知识情况。（四）实
24、地查看。采取进村入户摸情况、到田间地头察实绩、从乡语口碑看干部等方式,广泛听取党员干部群众、驻村帮扶人员、乡镇驻村干部等各方面的意见建议,实地查看了解村“两委”班子及成员工作实绩。印证掌握班子成员在推动发展、为民服务、工作作风、信访举报等方面情况,核实在查阅资料、个别谈话中了解掌握的有关信息。建档立卡贫村（插花式非贫困村）,还应重点核实班子及成员履行脱贫攻坚责任情况,以及完成减贫目标任务等情况。（五）问卷调查对象。范围为镇党政班子成员,站所负责人,村“两委”班子成员,村党支部书记、驻村干部（贫困村工作队（组）成员）、村务监督委员会主任及成员,村民小组长,村后备干部，“两代表一委员”，离退休返乡
25、干部、教师、老党员,村民代表,无职党员代表,优秀青年农民代表,卸任村社干部和其他需要谈话人员。四、问卷调查情况全镇发放村（社区）两委班子运行问卷调查表472份,收回461份,问卷调查汇总情况：（一）您认为换届后班子整体功能：强372人选择,一般75人选择,弱24人选择。（二）您认为影响班子整体功能发挥的主要原因是：带头人不强6人选择,班子成员能力不强58人选择,班子成员年龄偏大、文化偏低95人选择。（三）您认为班子成员能力素质是否适应脱贫攻坚工作需要（只选一项）：适应96人选择,一般9人,不适应3人。（四）、您认为班子结构存在的主要问题是：年龄老化47人选择,文化程度较低53人选择,带富能力较
26、差14人选择,懂现代农业、乡村旅游、电子商务、市场营销等知识的较少396人选择。（五）您认为班子成员能力素质方面的主要问题是：带领群众致富能力不够21人选择,推动脱贫攻坚的劲头不足7人选择,思想保守,创新意识不强38人选择。（六）您认为加强班子建设最需要解决的问题是（只选一项）：调整村“两委”负责人28人选择,调整村“两委”班子成员31人选择,加强教育培训237人选择,强化教育管理165人选择。（七）您认为对班子成员有效激励的措施是：加强表彰表扬力度11人选择,提高报酬待遇368人选择,改善工作环境245人选择。（八）您认为目前村级组织工作运行机制：比较健全，运行顺畅438人选择,还是旧的工作
27、机制47人选择,缺乏制度规范,机制不健全63人选择。（九）您认为目前班子成员管理工作比较薄弱的方面是:选拔配备35人选择,教育培训58人选择,日常管理和监督274人选择,考核评价45人选择,激励保障376人选择。（十）您认为当前对班子成员监督的重点是：政治立场是否坚定,反分维稳立场是否坚定82人选择,脱贫攻坚重大项目安排大额度资金使用等重大决策349人选择,挤占、挪用、私分公款26人选择,为群众服务176人选择。（十一）您认为完善班子考核最重要的是：是否因村制宜提出发展思路25人选择,脱贫攻坚成效是否明显291人选择,办事是否公道正派53人选择。（十二）您认为规范村务监督委员会运行最需要改进的
28、工作是（只选一项）：明确监督职责61人选择,完善监督机制148人选择,严格管理考核252人选择。五、镇党委对各村（社区）两委会班子综合评价全镇8村1社区两委班子运行基本健康,始终能够贯彻中央、省、市、区委制定的方针、政策,村（社区）两委班子协调团结,贯彻落实村（社区）党支部工作运行规则和党支部标准工作法,围绕乡村振兴战略,实施脱贫攻坚计划,开展环境综合治理打造村容村貌,发展产业、壮大集体经济、增加农民收入；有序推进“一核三治”治理体系建设,严格执行“三重一大”决策制度,按时公开村务党务财务,责任明确勤政务实廉洁；“两委”负责人能团结带领一班人合作共事,能够充分发挥村（社区）组织的带头作用,能较
29、好地完成党委、政府交办的各项工作任务,村（社区）两委班子协调团结,凝聚力、战斗力和号召力较强,班子成员分工明确,相互配合,积极引导群众发展产业,带领群众发家致富,干群关系和谐。六、存在的问题根据收回的461份问卷调查表,归纳总结为7大问题,影响村（社区）两委班子建设。1、两委班子整体文化知识偏低,部分两委班子成员年龄偏大。2、两委班子成员中根本没有懂现代农业、乡村旅游、电子商务、市场营销知识的人。3、部分两委班子成员政策水平不高,从而表现出能力和素质较差。4、两委班子成员工作报酬待遇低,工作环境较差（村干部工作不分早晚、不分节假日,任何工作都必须亲力亲为）。5、两委班子成员管理工作比较薄弱：一
30、是日常监督和管理不够,二是激励保障机制不够。6、两委班子成员最容易引起群众不满的：一是重大项目决策,二是大额资金使用,三是为民服务的态度。7、村（社区）监督委员会监督工作不够到位。七、整改建议根据归纳总结存在的问题,提出如下整改建议。1、从大、中专毕业生,具有高中以上文化的复退军人,返乡农民工中,重点培养、挑选35岁以下,愿意扎根乡村,建设家乡,思想政治素质好的人担任两委班子成员。2、组织两委班子成员参加学习,参加培训斑,外地考察参观学习,让两委班子成员了解、弄懂、运用现代农业、乡村旅游、电子商务、市场营销知识。3、加强部分两委班子成员职责教育,多组织集体学习政策、法规,强化自身学习政策的主动
31、性,提高法制和政策水平,提高自身素质和工作能力。4、提高两委班子成员工作报酬和待遇,改善工作环境是激励两委班子成员的有效措施。5、将两委班子成员的管理和监督纳入制度化、常态化,建立完善的考核考勤机制,提高工作报酬和待遇,改善工作环境。6、严格执行“三重一大”规定,按照村党支部运行规则，遵循“村民议事办法”，按时、据实村务公开。牢记习总书记指示：“把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准”。7、建立和完善监督委员会工作制度,进一步强化村（社区）监督委员会向镇纪委汇报工作制度,建立严格的监督委员会管理和考核制度。七、今后努力方向抓好村（社区）两委班子建设是
32、做好农村工作的根本,在实际工作中,要紧紧围绕村（社区）党支部工作运行规则和党支部标准工作法，抓住关键环节,立足自身优势,凝聚工作合力,加强村（社区）两委班子建设。一是着力培养村（社区）后备干部,在选人用人上拓宽视野,选拔德才兼备的人选担任村（社区）两委会主要干部,带领群众干事创业。二是加强村（社区）干部培训。以提升整体素质为目的,大力推荐进党校,举办培训活动,力争做培训内容丰富多彩,培训形式多种多样,通过培训,提高村（社区）两委干部思想认识,增强工作能力,提升整体素质。三是在管理、奖惩上量化目标。严格执行每季度的目标责任考核制度,在执行中做到精细化、标准化、科学化。依据村干部工作的实际业绩,科
33、学做出量化考评,营造能者上、平者让、庸者下的良好用人氛围。四是加强制度建设。完善村（社区）各项规章制度,明确班子成员职责,促使各班子成员能相互促进、合作共事,切实推进村（社区）各项事业的发展；健全工作议事规则,实施重大事项集体决策、年度目标承诺、村务财务公开透明等制度。村（社区）班子届中分析工作情况报告为认真贯彻落实习近平总书记来川视察重要讲话精神和省委、成都市委、邛睐市委有关部署要求，进一步全面加强基层党建工作，按照乡党委工作安排，现将X村“两委”班子运行情况分析研判报告如下。一、基本情况X乡X村位于X市的西北面、茶园乡的东南部，距邛睐市区10公里、X乡集镇区3公里，幅员面积3平方公里，下辖
34、15个村民小组，总户数612户，总人口1924人。村“两委”班子由4人构成，书记X,进入“两委”工作20余年，与群众联系密切；主任X,2017年进入“两委”，年轻有为；妇女主任X,也工作20余年，熟悉全村上下的一点一滴；村会计X,工作20余年，是处理民政、财政的一把好手。大家分工合作，明确职责，不忘初心，牢记使命，为人民服务。二、主要做法根据X村的实际情况，采取的研判方式是问卷调查。凤仪村共发放问卷调查表11份，收回11份，其中自评问卷调查表4份，他评问卷调查表7份。三、研判情况选择换届后班子整体功能强的共有11份；选择班子成员能力素质适应脱贫攻坚工作需要的有11份；选择目前村级组织工作运行机
35、制比较健全且运行顺畅的有11份。选择年龄老化作为班子结构存在的主要问题的有2份，选择文化程度较低作为班子结构存在的主要问题有2份，选择懂现代农业、电子商务、乡村旅游、市场营销等知识较少作为班子结构存在的主要问题有7份；选择带领群众致富能力不强作为班子成员能力素质的问题有8份，选择推动脱贫攻坚的劲头不足作为班子成员能力素质的问题有3份。四、下步措施（一）针对班子结构文化程度较低的问题。凤仪村已经储备了两名后备干部。王秋霞，大学本科学历；郭成秀，大专学历，且已安排郭成秀从基层组长做起。（二）针对懂现代农业、电子商务、乡村旅游、市场营销等知识较少的问题。搞好技术、就业培训，做好产业引导。凤仪村书记、
36、主任按时会参加乡政府、市政府组织的一系列培训会，关于乡村振兴、市场营销。X村每月结合固定党日和农民夜校，会请村上发展较好的业主参会并向党员干部普及关于现代农业、种植技术、养殖技术的相关知识，并邀请有需要的党员干部实地到基地学习。（三）针对带领群众致富能力不强的问题。X村依托现有产业基础，以生态蔬菜、优质水果为主导产业，加快土地适度规模流转，大力发展新型经营主体，加快生态蔬菜、设施农业、水生蔬菜、优质水果产业园区建设，加大园区标准化、景观化提升改造，促进优势主导产业提档升级，实现农旅融合、一三互动，闲赋在家的村民可以到园区务工，提高家庭收入。搞好技术、就业培训，做好产业引导，逐步形成X村优势产业
37、结合农民夜校开展种养殖技术培训，开展就业培训，提高群众自身的发展能力，增加群众受益。村（社区）班子届中分析评估工作情况报告为全面了解掌握X镇村党组织书记、一肩挑、选聘文书履职情况，村班子运行情况，X镇采取个别谈话、座谈交流、问询群众等方式，就村党组织书记、一肩挑、选聘文书履职情况评估分析，现将评估分析情况报告如下：一、基本情况我镇共有X个村，共有村两委干部X人，平均年龄的41.3岁，男女比例11028,文化程度大专以上65人，中专及高中以上X人。村党支部书记X名（女性X名），其中专职化村党支部书记X名；X个行政村实现村党组织书记和村委会主任“一肩挑”，比例达X%,X名专职化书记中X人兼任村委
38、会主任，“一肩挑”村干部学历均达到高中以上文化水平，平均年龄X岁。目前陈沟村文书职位空缺，其余X村均已从未就业大学生中选聘村文书任职。二、履职情况L党支部书记履职能力分析：村党支部书记、一肩挑、专职化书记能够协调两委班子开展工作，做到分工明确，责任落实，村两委班子运作顺畅，村级“一把手”驾驭全局，善于调动和激发各方面的工作积极性，其他班子成员摆正角色位置，村级班子有合力。专职化书记到村任职以来，能够发挥自身优势，做到“早、快、好”推动政策落实，推行村“两委”班子成员交叉任职，党支部通过坚持“三会一课”、主题党日等制度健全了党内生活，加强了党内监督，增强了党支部的凝聚力、吸引力、战斗力，巩固了党
39、在农村的领导地位。2 .村干部遵守制度情况：按照党的民主集中制原则，35个村均认真落实村党支部委员会议、村班子会议、村党员大会及村民代表会议制度，村级议事决策程序规范、民主，同时认真落实党务、村务、财务“三公开”制度，切实保障群众的民主权利，落实发展党员和后备干部计划，执行民主推荐、考察培养、公示票决等有关规定。3 .村干部工作实绩情况：村两委均制订落实了村级班子年度工作目标制、村干部岗位目标责任制，并向群众公开,自觉接受群众监督，积极为群众排忧解难，加强社会管理,提高服务水平，维护各村和谐稳定，为进一步解决后继无人的问题，各村至少培养2名后备干部。尤其是专职化书记、下派书记到村工作期间积极物
40、色与培养村委后备人才。4 .村文书履职情况：通过村文书专职化，进一步优化了村级干部队伍，34名选聘的专职化村文书，学历均在大专以上，在村工作期间热心村务，积极向党靠拢，递交入党申请书。在换届中负王村文书被选举为支部书记，进一步激发了文书工作活力。新选聘的专职化文书文化素质比较高，能够熟练使用电脑等开展工作，建立文书微信群，每日晒工作、评比交流，带动其他村干部主动学知识、学政策，提高工作效率。专职化村文书除到镇办业务外每天坚持在村上办公,推动值班坐班制度得到有效落实。三、存在的问题一是村干部队伍工作能力有待提高。一方面，近几年随着脱贫攻坚、乡村振兴、基层政权建设等各项工作实施，村组干部工作量骤增
41、对村一把手的工作能力、学习能力要求更高，更为考验任职者的个人能力。另一方面，随着物质生活的满足，群众对美好幸福生活有了更高地追求，村干部工作责任加大，特别是人口数量大、村级事务多、矛盾纠纷较多的村，村干部经常顾得了一头顾不上另一头，业务能力还需加强。新选聘村文书虽然接受了较好教育中有相当一部分离开校园不久，没有参与过农村工作实践，开展农村工作经验不足，也有重日常业务工作轻政治理论学习的倾向。二是工作作风还需改进。个别村干部政治意识、宗旨意识、担当意识、服务意识还不够强，对复杂问题存在着畏难情绪，服务群众不热情、不主动。究其根源主要是对自己的身份认识不清，对自己的定为还是“农民”，潜意识里觉得
42、村干部待遇低、不稳定，存在把工作当“副业”的认识偏差，在村开展工作的积极性、主动性不强。二是工作创新意识不足。一些干部理论学习不深入，思想观念不够先进，工作方法不够灵活，发展意识较差，工作按部就班，服务意识不够强，工作标准不够高，对工作的思考和谋划在存在完成镇上工作安排，不能够立足本村实际，积极进取，在积极发展上无长远规划，存在“等、靠、要”的依赖思想。四是个别班子的凝聚力、战斗力不强。个别村两委干部对村上事务有不同的认识，思想未能及时达到高度统一，工作合力不强，难以及时有效地解决村内发生的各种纠纷和突发事件，导致在有些村务处理上存在推诿现象，发挥村支部、村委会对党员群众的组织动员作用不强，在
43、开展工作时群众的参与度不高，群众对班子有看法。四、下一步工作一是完善村级两委班子。在选人上拓宽视野，选拔出德才兼备额人选担任村级两委班子成员，在大学生村官、热心农村公益事业人员等各类能人中选拔“两委”后备人才，要加快发展年轻党员，把优秀的年轻人才吸纳进党的组织中来,逐步解决老龄化问题。同时，把部分村党支部委员按照规定程序推选为村委会委员，提高村“两委”委员交叉任职比例，并引导优秀党员通过法定程序当选村民小组长、村民代表。二是加强农村干部培训。以提升整体素质为目的，依托兰州城市学院帮扶我镇的师资力量，创办乡村振兴大讲堂，采取专题讲座、线上+线下培训、巡回授课等形式，大力举办培训活动，不断提高村两
44、委干部的思想认识，增强工作能力，提升整体素质。根据岗位特点，有针对性开展思想政治、业务能力、党风廉政等方面教育培训，帮助他们熟练掌握政策及日常业务。三是发挥奖惩制度的管理约束作用。完善各项规章制度,明确班子成员职责，促使班子成员能够相互促进，合作共事，切实推进村级各项事业的发展。建立线上线下管理制度，落实“一天一展示、一天一调度”措施，督促认真履职，建议组织部门将村干部报酬合力设立绩效考核部分，作为村干部管理的有力抓手，实现村干部管理惩劣奖优，建立履职任务清单，不额外增加工作负担，经常了解关心生活情况，帮助解决实际困难，让他们安心工作。2024年基层党支部换届选举工作报告本届班子的三年任期届满
45、了，我代表栗庄村党支部向大会作支委会工作报告，请全体党员审议。三年来，栗庄村党支部在上级党委的正确领导下，在全体党员共同努力和支持下,坚持以科学发展观统揽大局，大力推进社会主义新农村建设，努力构建和谐社会，经济和社会发展成绩显著，各项建设事业稳步推进。支部连续三年被乐从镇评为“先进基层党组织”，2024年*月*省委授予“*省先进基层党组织”的荣誉称号，支部实现了三年的跨越,现将三年的工作汇报如下：一、集体经济发展保持良好势头，整体发展质量和水平稳步提高。三年来，我们把发展壮大集体经济，提高股民的分配和生活水平作为第一要务。一方面，把可开发的土地市场化,既体现了支部决策“两个明”的办事方式，也提
46、高了土地价值;二是努力争取上级政策支持，开拓发展空间;三是加强经济管理，完善制度确保集体资产规范经营。在当前国家严控土地政策和经历全球经济衰退的不利因素下，我村迎难而上,敢于创新发展思维，逆境求生。村经济建设实现发展较快，运转良好的势头,集体经济和股民分配得到提升。二、发挥党支部核心作用，继续创新村务公开，加大民主管理力度，实现社会和谐稳定。根据中国的国情和村民委员会组织法，确立了农村党支部是农村核心领导地位，但怎样发挥支部的核心领导和党员的先锋模范作用，让党员为村经济社会发展，为村谋福利，这个才是关键。支部制定了栗庄村党支部党员管理长效机制，发挥了党员的先锋模范作用。第一，发动广大党员积极参
47、加村务工作。支部每月向全体党员派发“村务月度工作重点”，并附上一份“月度建议、意见表”，该表格经重新制作，由三个项目组成：一是对村务工作的意见，二是对村务工作的建议,三是群众对村务工作的意见、建议。我们同时还规定：每位党员每月至少要收集一条群众对村务工作的意见或建议。这样一来，不仅为我们的党员参与村务工作提供了更为便捷的条件，使党员由组织引导参与村务工作逐渐向自觉参与村务工作的方向转变，还可以使村民知道，党员在操心村务，党员在为他们说话，这对于提高村务工作的水平和进一步密切党群关系是非常有助益的。第二，建立党员参与村务工作档案。党员每月必须把填好的“月度建议、意见表”交回支部，由组织委员统一整
48、理好后，建立起党员参与村务工作的个人档案，该档案作为年中评比先进的一个依据。另外，支部还将整理好的党员所提的意见和建议，交由资料员分门别类填写在党员对村务工作意见、建设收集表，然后送交村委会各办的主任，由各办主任对所提意见和建议作出具体明确的答复。支部根据党员和群众所提的意见建议，都立即采取相应措施，对未能办到的事情作好解释工作。最后，由资料员统一填写村务工作意见、建议回复表，由专人送到提意见的党员手中。据统计，20*年我村党员向支部共收集意见建议共计130多条,这是支部党员平日密切联系群众，为群众办实事办好事的先进性的体现。第三，定期集中讨论村务工作。在每月召开的组织生活会和党小组讨论会上，我们还安排有党员集中讨论村务工作的议程。我们要求每一位党员在联系群众和收集群众意见、建议的过程中，要认真聆听群众的声音，充分了解清楚群众的意愿。为巩固党在农村的执政地位，加强基层党组织建设。我村今年实施“决策一监督一落实”机制，在党员支部生活会上由各办主任向党员汇报工作，既让党员为村中事务提出意见建议，配合支持工作，也让党员监督各办主任工作落实情况。第四，继续加强学习，利用读报为学习载体，支部每天向党员分别派发新华日报、镇江日报或人民日报。另外，支
